虹裏img歴史資料館

1 23/12/17(日)10:34:14 No.1135773196

お疲れ

2 23/12/17(日)10:35:15 No.1135773449

この場合元会社はどういう対応するの？

3 23/12/17(日)10:36:27 No.1135773752

>この場合元会社はどういう対応するの？ 知らんぬ とりあえず夜にこっそり出社して会社の備品とか宿舎の鍵とか全部机の上に叩きつけて社長に辞めるってメールだけ送って消える予定なんぬ

4 23/12/17(日)10:37:28 No.1135774042

スマホとかも新しくしてとんずらするんぬ？

5 23/12/17(日)10:38:06 No.1135774214

差し支えなければどのような暴言を吐かれたのか直接でも婉曲的にでも教えてほしいんぬ

6 23/12/17(日)10:38:41 No.1135774367

かわうそ

7 23/12/17(日)10:39:30 No.1135774586

>スマホとかも新しくしてとんずらするんぬ？ とりあえず自分のスマホはそのままなんぬ 会社のスマホあるんで基本はそっちにかかってくるはずなんぬ それは机に叩きつけるんぬ

8 23/12/17(日)10:41:55 No.1135775203

>差し支えなければどのような暴言を吐かれたのか直接でも婉曲的にでも教えてほしいんぬ とりあえず頭の病気とか配慮が足りないとか暴言吐き散らしながらで30分以上の説教は日常茶飯事なんぬ 我慢できなかったのは親の悪口言われたことなんぬ

9 23/12/17(日)10:41:56 No.1135775206

数人規模の中小だと吹き飛びそうなんぬ

10 23/12/17(日)10:43:05 No.1135775488

パワハラで訴えるんぬ

11 23/12/17(日)10:43:06 No.1135775494

立派なパワハラなんぬ 録音しとくんぬ

12 23/12/17(日)10:43:34 No.1135775598

夜逃げする前に録音だろ

13 23/12/17(日)10:44:58 No.1135775944

さすがの「」でも親の悪口は言わないよな

14 23/12/17(日)10:45:22 No.1135776040

どういう形だろうともう関わりたくないってなると録音すら面倒になる

15 23/12/17(日)10:45:43 No.1135776134

先週スイッチ入って実行が今日なのか… よしやれ

16 23/12/17(日)10:45:50 No.1135776166

別に辛いことから逃げてもいいんぬ 心の平穏は大事なんぬ

17 23/12/17(日)10:46:37 No.1135776348

>数人規模の中小だと吹き飛びそうなんぬ 会社自体は50人ぐらいいるんぬ 5億ぐらいの3年工事を3人でやってたんぬ 明らか人足りてないんぬな ぬは土木の仕事自体初めてで図面とか部材の数量出しとか写真管理あたりを全部やってたんぬ 残りの二人はそこらへんよくわからないとかでぬに丸投げしてたんぬな 多分吹き飛ぶんぬ

18 23/12/17(日)10:46:42 No.1135776367

そんな暴言吐かれてよく手が出なかったんぬ えらいんぬ

19 23/12/17(日)10:46:53 No.1135776410

顛末が気になるんぬ またスレ立てて作り話してほしいんぬ

20 23/12/17(日)10:47:29 No.1135776559

>パワハラで訴えるんぬ >立派なパワハラなんぬ >録音しとくんぬ 関わりたくなさ過ぎてもうどうでもいいんぬ 録音するにももう一度会話しないといけない事実に耐えられないんぬ

21 23/12/17(日)10:49:39 No.1135777057

暴言ねこは登場人物のどいつなんぬあ

22 23/12/17(日)10:50:07 No.1135777182

>そんな暴言吐かれてよく手が出なかったんぬ >えらいんぬ 手は出した方が負けなんぬ

23 23/12/17(日)10:50:14 No.1135777206

>関わりたくなさ過ぎてもうどうでもいいんぬ >録音するにももう一度会話しないといけない事実に耐えられないんぬ 辞める時に念のため録音しとくんぬ 上手く行けば向こうが勝手にボロ出すんぬ

24 23/12/17(日)10:51:39 No.1135777553

辛いときは逃げていいんぬ 他人が迷惑被るとか考えるなぬ 自分を一番に考えるぬ

25 23/12/17(日)10:52:03 No.1135777660

>暴言ねこは登場人物のどいつなんぬあ 暴言ぬ　所長 嫌味日和見ぬ　副所長　 ぬ　下っ端 というPTで構成されているんぬ

26 23/12/17(日)10:52:26 No.1135777750

こういうトンズラって離職票とかどうすんぬ

27 23/12/17(日)10:52:54 No.1135777864

クソPTすぎる

28 23/12/17(日)10:53:20 No.1135777964

しっかりした証拠がないと訴訟されないんぬ？

29 23/12/17(日)10:53:36 No.1135778030

>こういうトンズラって離職票とかどうすんぬ しらんぬ とりあえずしばらくして送ってこなさそうならハロワか退職代行にでも頼もうと思って居るんぬ とりあえず何ももう考えたくないんぬ

30 23/12/17(日)10:53:53 No.1135778103

所長と副所長が仕事分からないってどういう環境なあんぬ

31 23/12/17(日)10:54:14 No.1135778188

ボーナスとか出てなさそうだな

32 23/12/17(日)10:55:02 No.1135778367

>とりあえず頭の病気とか配慮が足りないとか暴言吐き散らしながらで30分以上の説教は日常茶飯事なんぬ これはimgでもよくあるし…… >我慢できなかったのは親の悪口言われたことなんぬ こっちはあまり聞かない気がするな…？

33 23/12/17(日)10:55:08 No.1135778386

～クソPTすぎて夜逃げするけど俺の判断は間違ってない～ 最近流行りのタイトルっぽいんぬ

34 23/12/17(日)10:55:23 No.1135778446

BIM使ってるんぬ？

35 23/12/17(日)10:55:37 No.1135778499

ちゃんと逃げられるの偉いんぬ 健闘を祈ってるんぬ

36 23/12/17(日)10:56:14 No.1135778640

>所長と副所長が仕事分からないってどういう環境なあんぬ お前がやるべき仕事は施工管理ではない 現場仕事だ！ ていう感じに見えるんぬ

37 23/12/17(日)10:56:24 No.1135778676

進展があるたびスレ立てるぬ

38 23/12/17(日)10:56:47 No.1135778765

>所長と副所長が仕事分からないってどういう環境なあんぬ おっさんだから憶えるのめんどくさがってるだけなんぬ 両方CADはマジで遅いけど触れないことはないんぬ 写真管理はどっちもまともにできないんぬ 部材の数量のまとめとかは施工方法変更とかでぐちゃぐちゃなのでぬしかまともに把握していないんぬ

39 23/12/17(日)10:58:39 No.1135779182

おちんぎん良かったぬ？

40 23/12/17(日)10:58:49 No.1135779221

片方の言い分じゃ本当に仕事できなくて言われてるのかも知れないし何とも言えないが 暴言吐くようなゴミがいる会社は辞めて正解なんぬ

41 23/12/17(日)10:59:04 No.1135779269

施工管理は残業に休日出勤という怖い話ばかり広がっているけどそれは都心だけで 地方の施工管理は定時帰宅で悠々としているとも聞く

42 23/12/17(日)10:59:08 No.1135779285

スマホ壊すのは金取られるかもだから機内モードで放置とかにしとき

43 23/12/17(日)10:59:48 No.1135779436

>おちんぎん良かったぬ？ お賃金はよかったんぬ ボーナスもまぁでたんぬ まぁ残業月100あったし休日出勤はサビ残だしペイできてるかは怪しいんぬ

44 23/12/17(日)11:01:03 No.1135779756

ボーナス貰ってトンズラするんぬ！

45 23/12/17(日)11:01:38 No.1135779927

自分が不利になる逃げ方はやめたほうが良いと思うけどまぁでも逃げたほうが良いか…

46 23/12/17(日)11:01:58 No.1135780004

>まぁ残業月100あったし休日出勤はサビ残だしペイできてるかは怪しいんぬ もっと 早く 辞めろ

47 23/12/17(日)11:02:20 No.1135780102

おつんぬ 退職タイミングで自分に法的なケチつくのも馬鹿らしいから初手代行でもいいとは思うんぬ

48 23/12/17(日)11:02:25 No.1135780116

謝罪を受けるつもりなら朝礼なり集会の時になんで相手がスレぬに謝罪しなきゃならんのか自分で言わせた上でパワハラ防止とコンプラ維持の両面で攻めるんぬ 一回対面で頭下げたところでまたやりますよコイツって相手を毛ほども信用していないことを明確にしておくんぬ

49 23/12/17(日)11:03:01 No.1135780274

>自分が不利になる逃げ方はやめたほうが良いと思うけどまぁでも逃げたほうが良いか… 一応これでもあと数か月で竣工だし最後まではやろうって気はあったんぬ 先週までは

50 23/12/17(日)11:03:06 No.1135780302

残業の記録は手元に持っておくといいんぬ

51 23/12/17(日)11:03:25 No.1135780382

捜索願とか出されんようにだけするんぬ そこだけはきっちりしとくんぬな

52 23/12/17(日)11:03:43 No.1135780456

>自分が不利になる逃げ方はやめたほうが良いと思うけどまぁでも逃げたほうが良いか… 潰れると立ち直るまでに数年を要するんぬ 立ち直れないこともままあるんぬ…

53 23/12/17(日)11:03:48 No.1135780477

>施工管理は残業に休日出勤という怖い話ばかり広がっているけどそれは都心だけで >地方の施工管理は定時帰宅で悠々としているとも聞く ぬは今年めっちゃ残業したんぬ… 雪が降る地方なんで冬になってやっと家と自分の仕事できるんぬ ぬああああああああこんな仕事やmwてやるんぬうううううう

54 23/12/17(日)11:04:00 No.1135780527

口裏合わせてぬが有責で逃げたってことにされるんぬ 絶対に取れるだけの証拠は取っておいたほうがいいんぬ

55 23/12/17(日)11:04:06 No.1135780545

>捜索願とか出されんようにだけするんぬ >そこだけはきっちりしとくんぬな 親には逃げるけど心配しないでとは言ってるんぬ

56 23/12/17(日)11:04:08 No.1135780558

それ夜逃げじゃなくて名誉棄損で訴えていい奴なんぬ

57 23/12/17(日)11:04:36 No.1135780650

スレぬが不利益を被らないかだけ不安なんぬ

58 23/12/17(日)11:04:36 No.1135780652

サビ残の証拠と暴言吐かれた日にちと内容とできれば録音データと通院記録 上司の上司に相談した記録もあれば完璧なんぬ

59 23/12/17(日)11:04:36 No.1135780653

初手退職代行の方が揉めた場合に楽になりそうじゃないぬ？

60 23/12/17(日)11:05:49 No.1135780952

>口裏合わせてぬが有責で逃げたってことにされるんぬ これが心配なんぬ

61 23/12/17(日)11:06:06 No.1135781017

>謝罪を受けるつもりなら朝礼なり集会の時になんで相手がスレぬに謝罪しなきゃならんのか自分で言わせた上でパワハラ防止とコンプラ維持の両面で攻めるんぬ >一回対面で頭下げたところでまたやりますよコイツって相手を毛ほども信用していないことを明確にしておくんぬ そんな元気あるならこんな考えにはなっていないんぬ！ 後暴言ぬは今までも何人か潰してる常習犯だから意味ないと思うんぬ 出張来る前にマジでいろんな人から気をつけろって言われたんぬ

62 23/12/17(日)11:06:22 No.1135781077

弁護士がやってる退職代行が多分一番手堅いと思うんぬ

63 23/12/17(日)11:07:25 No.1135781342

逃げるなら逃げるでもうひと踏ん張りして不利にならないように逃げないとダメなんぬ

64 23/12/17(日)11:07:30 No.1135781361

ちゃんと証拠集めれば逃げる必要もないく辞められるんぬ

65 23/12/17(日)11:08:01 No.1135781463

>初手退職代行の方が揉めた場合に楽になりそうじゃないぬ？ ちょっと冷静になってきたんぬ 確かにそうなんぬな なので「」ぬの退職代行サービスのおすすめを教えてほしいんぬ

66 23/12/17(日)11:09:23 No.1135781829

>出張来る前にマジでいろんな人から気をつけろって言われたんぬ 現在の環境で暴を振りかざせる対象がスレぬ一名なので気をつけても無駄なんぬな… 逃げる元気もなくなる前に離脱するのは大正解だと思うんぬ 一度壊れた心は治療しても完全回復しないんぬ

67 23/12/17(日)11:09:37 No.1135781879

やり返すことに頭がいってそうだけどやめた方がいいよ

68 23/12/17(日)11:09:59 No.1135781969

ゴチャゴチャご託並べてないでさっさと実行してこいよ 夜松必要も無いだろ

69 23/12/17(日)11:10:10 No.1135782021

弁護士事務所がやってるところに相談へ行くんぬ ただの民間業者じゃ話にならないんぬ 弁護士を通してる＝相手が法に触れる行為したらこっちが有利になるってだけでだいぶ違うんぬ

70 23/12/17(日)11:10:28 No.1135782113

逃げる必要はないんぬ 親の悪口をいっても良い職種なんかないんぬ

71 23/12/17(日)11:10:42 No.1135782180

>一度壊れた心は治療しても完全回復しないんぬ これはマジぬ 鬱になってメンタルブレイクするとあとは悪化と寛解を繰り返すだけになるぬ 完治は無いんぬ

72 23/12/17(日)11:11:34 No.1135782417

昨日の相続トラブル漫画のスレでも言われてたけど どんだけ心情的に正しい立場でも法的に正しい手続き踏まないと不利益被るのは自分なんぬ

73 23/12/17(日)11:11:37 No.1135782433

>鬱になってメンタルブレイクするとあとは悪化と寛解を繰り返すだけになるぬ >完治は無いんぬ ぶへへへ…2年くらいぶっ壊れたままなんぬ でもいもげはできましゅ！

74 23/12/17(日)11:11:39 No.1135782441

マウント取りの本人に言っても効果ねぇなってなったら親親族も皆バカにするあの思考なんなんぬっすかぬ

75 23/12/17(日)11:11:57 No.1135782511

>>初手退職代行の方が揉めた場合に楽になりそうじゃないぬ？ >ちょっと冷静になってきたんぬ >確かにそうなんぬな >なので「」ぬの退職代行サービスのおすすめを教えてほしいんぬ 上の上に直談判するんぬ 人格否定通り越して親の悪口まで言われちゃ黙ってられないんぬ

76 23/12/17(日)11:12:11 No.1135782573

>ゴチャゴチャご託並べてないでさっさと実行してこいよ >夜松必要も無いだろ 今部屋の片づけしてるんぬ 後夜のほうが高速の料金安いんぬ

77 23/12/17(日)11:13:06 No.1135782817

>やり返すことに頭がいってそうだけどやめた方がいいよ 辞めるんぬなー

78 23/12/17(日)11:13:11 No.1135782841

組合とかないんぬ？

79 23/12/17(日)11:13:28 No.1135782907

話は変わりますが弊社は施工管理を募集してますんぬ 1級建築施工管理をお持ちでしたら是非応募して欲しいんぬ 年収は700万くらいなんぬ

80 23/12/17(日)11:13:44 No.1135782984

来年から建築・運輸業界も36協定適応されて 月の残業40時間までしかできなくなるが まあ…それまで待っていられる状況じゃなさそうだな おつかれ

81 23/12/17(日)11:14:04 No.1135783069

>話は変わりますが弊社は施工管理を募集してますんぬ ひとのこころのないぬ

82 23/12/17(日)11:14:35 No.1135783207

何かこのままだとスレぬが被害受けそう 法律とか知らないけど多分そう

83 23/12/17(日)11:14:35 No.1135783212

退職の仕方を検索してさらに弁護士経営の退職代行を探して計画的にやめるんぬ 離職票取れないだけで失業保険の扱いが死ぬほどめんどくさくなるんぬ

84 23/12/17(日)11:14:43 No.1135783247

>話は変わりますが弊社は施工管理を募集してますんぬ >1級建築施工管理をお持ちでしたら是非応募して欲しいんぬ >年収は700万くらいなんぬ 2級しかないんぬなー 施工管理はもうこりごりだよーなんぬ

85 23/12/17(日)11:15:37 No.1135783444

>来年から建築・運輸業界も36協定適応されて >月の残業40時間までしかできなくなるが >まあ…それまで待っていられる状況じゃなさそうだな >おつかれ 現在進行形でサビ残ある会社に法は無力なんぬなー！

86 23/12/17(日)11:15:39 No.1135783455

この手のはどうやっても辞めたヤツを悪く言うのでいつ辞めても同じなんぬ ならいつ辞める？今なんぬ！

87 23/12/17(日)11:15:46 No.1135783485

>1級建築施工管理をお持ちでしたら是非応募して欲しいんぬ これだと1000万クラスじゃないと誰も来ないでしょ

88 23/12/17(日)11:16:36 No.1135783698

証拠集めといて後で訴える準備しといた方がよくないかぬ

89 23/12/17(日)11:16:37 No.1135783706

>来年から建築・運輸業界も36協定適応されて >月の残業40時間までしかできなくなるが 無限に抜け道があるので弊社はほぼ据え置きの予定ですんぬ

90 23/12/17(日)11:16:41 No.1135783721

>2級しかないんぬなー >施工管理はもうこりごりだよーなんぬ 2級でも大丈夫なんぬ 全国規模の会社で福利厚生もしっかりしてますんぬ 大丈夫なんぬ

91 23/12/17(日)11:17:09 No.1135783841

月40なんて仕事おわんねーんぬ…

92 23/12/17(日)11:17:29 No.1135783910

>>来年から建築・運輸業界も36協定適応されて >>月の残業40時間までしかできなくなるが >無限に抜け道があるので弊社はほぼ据え置きの予定ですんぬ 給料も据え置きなんぬ？

93 23/12/17(日)11:17:31 No.1135783928

>マウント取りの本人に言っても効果ねぇなってなったら親親族も皆バカにするあの思考なんなんぬっすかぬ マウントって考えるから分かりにくいんぬ 不快や苦痛とか屈辱を与えられる言葉を色々試して攻撃してるだけなんぬ

94 23/12/17(日)11:17:57 No.1135784027

>>2級しかないんぬなー >>施工管理はもうこりごりだよーなんぬ >2級でも大丈夫なんぬ >全国規模の会社で福利厚生もしっかりしてますんぬ >大丈夫なんぬ 現場の作業員でよろしくおねがいしますんぬ 一応安全意識はあるんぬ

95 23/12/17(日)11:18:09 No.1135784074

ぬがやりおおせた作り話なんぬ

96 23/12/17(日)11:18:59 No.1135784299

強く生きるんぬ…

97 23/12/17(日)11:19:23 No.1135784404

退職代行オススメなんぬ

98 23/12/17(日)11:19:51 No.1135784518

まだメンタル保ちそうなら相手の嫌がらせが自分の持ち札になるって考えてほしいんぬ 相手にやられたことをまとめて証拠も添えて弁護士さんにお任せ出来たら勝利確定なんぬ

99 23/12/17(日)11:19:57 No.1135784551

ここで法的手段を取って反撃するべきだって「」は、普段から反撃できないよなパワハラとか小賢しい嫌がらせやってそう

100 23/12/17(日)11:20:07 No.1135784614

施工管理は1回やってみるとなんで給料高めなのかすぐ理解できるんぬ まともな精神じゃやってらんないんぬ

101 23/12/17(日)11:20:59 No.1135784858

>ここで法的手段を取って反撃するべきだって「」は、普段から反撃できないよなパワハラとか小賢しい嫌がらせやってそう やられてんだよ！

102 23/12/17(日)11:21:03 No.1135784876

>>>2級しかないんぬなー >>>施工管理はもうこりごりだよーなんぬ >>2級でも大丈夫なんぬ >>全国規模の会社で福利厚生もしっかりしてますんぬ >>大丈夫なんぬ >現場の作業員でよろしくおねがいしますんぬ >一応安全意識はあるんぬ 施工管理　営業　設計から選ぶんぬ 九州東北北海道四国あたりだと施工管理が不在な県があるから即採用されると思いますんぬ

103 23/12/17(日)11:22:24 No.1135785245

ぬは職場でネパール人にこのオクラホマのホモ野郎！って言われたのがいまだに忘れられないんぬ…

104 23/12/17(日)11:22:41 No.1135785323

今土建業界に入ったら万博の現場に飛ばされそう

105 23/12/17(日)11:23:36 No.1135785556

ぬの会社で年収700万は次長クラスなんぬ でも施工管理にしてはだいぶヌルい会社なんでぬは600万で手を打ってるんぬ

106 23/12/17(日)11:23:47 No.1135785606

>施工管理は1回やってみるとなんで給料高めなのかすぐ理解できるんぬ >まともな精神じゃやってらんないんぬ 朝早く　夜遅い 休みがない 終わらない施工図作成 終わらない写真管理 終わらない安全管理 終わらない品質管理 終わらない予算管理 終わらない近隣対策 終わらない業者手配 終わらない材料手配 これを技術者一人当たりの金額緩和で複数物件担当！

107 23/12/17(日)11:24:51 No.1135785899

退職代行は都道府県名と弁護士と退職代行でググるんぬ 地元の弁護士ってのが肝心なんぬ

108 23/12/17(日)11:25:24 No.1135786046

理不尽だったことは伝えておいた方がいいんぬ お疲れ様なんぬ

109 23/12/17(日)11:25:31 No.1135786073

建設業界って一度制度というか仕事のやり方を見直したほうが良いんじゃないかぬ

110 23/12/17(日)11:25:41 No.1135786126

やだああああああもうせこかんはいやじゃああああああああぬ

111 23/12/17(日)11:26:05 No.1135786219

>建設業界って一度制度というか仕事のやり方を見直したほうが良いんじゃないかぬ オリンピックでも変わらなければ万博でも変わらなねえのはねえ

112 23/12/17(日)11:26:32 No.1135786340

このせこかんとかの業界構造って海外も一緒なのかな

113 23/12/17(日)11:26:48 No.1135786409

電気工事の職人やってたけど施工管理と現場監督はぜったいなりたくないって思ったんぬ 松井建設の都内の江戸川橋の新築マンションで工事長のおっちゃんが若い現場監督叱りつけてて三人そろってやめてるのを見たり 現場の仲いい土工さんから現場事務所で首つってた現場監督の上野さんの話とか色々と見たり聞くんぬ

114 23/12/17(日)11:29:07 No.1135787063

>退職代行は都道府県名と弁護士と退職代行でググるんぬ >地元の弁護士ってのが肝心なんぬ なるほどなんぬな 今出張で地元離れてるから気を付けるんぬ

115 23/12/17(日)11:30:14 No.1135787382

施工管理への暴言というからてっきり職人から蚊と思ったら…