23/12/09(土)11:47:07 仕事出... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1702090027846.jpg 23/12/09(土)11:47:07 No.1132903292
仕事出来ない部下を詰る上司に限っていざその部下が辞めようとしたら逃げるのかとか他所ではやっていけないぞって言って辞めるの引き止めようとするのなんなんだろうな…
1 23/12/09(土)11:48:23 No.1132903702
部下が使えないのは置いといて人手も足りねえんだ
2 23/12/09(土)11:48:46 No.1132903809
部下が辞めると評価下がるから
3 23/12/09(土)11:49:50 No.1132904130
でも退職を止める権限もない
4 23/12/09(土)11:50:43 No.1132904429
>部下が使えないのは置いといて人手も足りねえんだ >部下が辞めると評価下がるから だったらわざわざ自分の首締めてて本当にアホだな
5 23/12/09(土)11:50:56 No.1132904496
いうてこんな上司がいる職場より転職先の方が高確率でまともじゃないですか 人を残したかったら人が集まるだけの職場になった方がいいのでは
6 23/12/09(土)11:51:17 No.1132904605
使えないけど経験はあって仕事は一通りわかってるから…質が悪すぎるだけで…
7 23/12/09(土)11:54:38 No.1132905621
でも仕事覚えてもらわないと 評価上げられないし 引いてはリーダーとしての資質を会社から問われる 少しずつでいいから覚えてほしい
8 23/12/09(土)11:57:01 No.1132906330
>でも仕事覚えてもらわないと >評価上げられないし >引いてはリーダーとしての資質を会社から問われる >少しずつでいいから覚えてほしい 一身上の都合で辞めさせていただきます
9 23/12/09(土)11:57:04 No.1132906345
この苦労は人使う立場にならんと分からんだろうな
10 23/12/09(土)11:57:31 No.1132906477
>一身上の都合で辞めさせていただきます おうお疲れ！
11 23/12/09(土)11:57:48 No.1132906566
>でも仕事覚えてもらわないと >評価上げられないし >引いてはリーダーとしての資質を会社から問われる >少しずつでいいから覚えてほしい リーダーとしての資質を評価されたいなら必要な部下が出ていくような職場にしてる時点で下の下だぞ
12 23/12/09(土)11:58:33 No.1132906785
辞めるかどうかなんて当人の自由だろ アホくさ
13 23/12/09(土)11:59:06 No.1132906949
お前なんていらない！ いや辞めろという意味では…
14 23/12/09(土)11:59:22 No.1132907032
>この苦労は人使う立場にならんと分からんだろうな 人使ってたらわかるけど人が辞めていくときにスレ画みたいなこと言い出すやつは大体ダメな方の管理職だよ
15 23/12/09(土)11:59:59 No.1132907236
分かってもらおうともしない奴のことなど知らんがな
16 23/12/09(土)11:59:59 No.1132907237
なんで辞めるかどうかは本人の決めることなのにこの人こんなにキレてんの？
17 23/12/09(土)12:00:48 No.1132907531
辞められたら困るなら辞められないような待遇にしろ
18 23/12/09(土)12:01:26 No.1132907716
>使えないけど経験はあって仕事は一通りわかってるから…質が悪すぎるだけで… それ使えるってことじゃん バカみたい…
19 23/12/09(土)12:01:59 No.1132907900
辞められたくないなら相応の対応と待遇をしろ 好き勝手言って思い通りに動くわけねーだろ
20 23/12/09(土)12:02:06 No.1132907932
辞めたら困る人を辞めるまで苛め抜くのははっきり言って無能だよ
21 23/12/09(土)12:02:17 No.1132908010
書き込みをした人によって削除されました
22 23/12/09(土)12:02:37 No.1132908107
管理職として評価されたいなら辞められて困る部下に辞められるような事態にしてんじゃねえよ！
23 23/12/09(土)12:03:35 No.1132908447
使えないのはこの管理職だったようだな
24 23/12/09(土)12:03:40 No.1132908474
辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ
25 23/12/09(土)12:03:44 No.1132908502
一つの会社に縋り付くのが当たり前の時代ならともかく 今の時代に辞められない配慮や工夫せずに詰めてるならアホだよ
26 23/12/09(土)12:04:22 No.1132908708
他行っても通用しないよ？とか言い出す時点で 他のとこに行かれると困るって言ってるようなもん
27 23/12/09(土)12:04:39 No.1132908797
>辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ ストライキに代表されるように労働力を盾にして交渉するのは当たり前の手段です
28 23/12/09(土)12:04:47 No.1132908835
>辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ 意味わからん… 辞めたいから辞めることの何が悪いのだ
29 23/12/09(土)12:05:09 No.1132908971
こういう事されないように今ワンオペで済むように仕事巻き取ってる 部下たちは暇そうにしてる これでいいんだ
30 23/12/09(土)12:05:16 No.1132909007
>辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ 管理職が無能なのでここでやりたくないですって言えばよかった？
31 23/12/09(土)12:05:39 No.1132909149
辞めたいからやーめたで通るならこの世の人みんな何もしなくなりそう
32 23/12/09(土)12:06:01 No.1132909266
>仕事出来ない部下を詰る上司に限っていざその部下が辞めようとしたら逃げるのかとか他所ではやっていけないぞって言って辞めるの引き止めようとするのなんなんだろうな… そんなの見たことない
33 23/12/09(土)12:06:21 No.1132909359
社会人として甘えた管理職
34 23/12/09(土)12:06:25 No.1132909375
>辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ 辞められたら困るようなやつに甘えだとか社会人としてとか圧をかけないといけなくなる時点で管理職の方がダメだ
35 23/12/09(土)12:06:40 No.1132909449
使えない10年選手よりも普通の中途入社1ヶ月のほうが使えるってわかってるのになんで引き止めるの？
36 23/12/09(土)12:06:51 No.1132909509
第一声が逃げるんだなって言う上司ならまあ逃げたい
37 23/12/09(土)12:07:00 No.1132909550
>辞めたいからやーめたで通るならこの世の人みんな何もしなくなりそう 辞めたいから辞めたはできるぞ それはそれとして働かないと食う銭に困るからまともなところを探すだけで
38 23/12/09(土)12:07:00 No.1132909552
こんな捨て台詞みたいな罵倒されるのも嫌だけど 俺が前職を辞めた時は「あぁうん人手が足りないの慣れてるから別にいいよ」って真顔で言われた 辞表を書いてる時の申し訳ない気分が一瞬で霧散したよ
39 23/12/09(土)12:07:32 No.1132909727
管理職の「」の方が少なそうなのに語るの見てるとふふってなる
40 23/12/09(土)12:07:37 No.1132909751
>辞めたいからやーめたで通るならこの世の人みんな何もしなくなりそう いいやちゃんとお仕事してるよ スレ画みたいなクソ上司じゃないところ行くだけで
41 23/12/09(土)12:07:41 No.1132909770
最初から離職率が高い職場なら上司も諦めて好き勝手詰れるな
42 23/12/09(土)12:08:05 No.1132909898
>辞めることを立てにして甘えるのも社会人としてどうよ すぐにでもより高い金と評価をくれる方に行くべきなのは子供でもわかるし 最適化原則という自由主義経済の基本理念だ 情実や交友を盾に個人に甘えているのは未成熟な社会の方なのだ
43 23/12/09(土)12:08:06 No.1132909908
逃げられたじゃなくて逃がしたということか…
44 23/12/09(土)12:08:23 No.1132909990
大抵の人は食うために働く必要があるから何もしない事はない その上で居心地の悪い職場は辞める自由は当然ある
45 23/12/09(土)12:08:27 No.1132910025
>管理職の「」の方が少なそうなのに語るの見てるとふふってなる 語ってるのは管理してる側だろうししてない側がふふっとされても…
46 23/12/09(土)12:08:39 No.1132910077
>辞めたいからやーめたで通るならこの世の人みんな何もしなくなりそう 普通は待遇と天秤にかけて仕事するんですよ 辞めるってのはそういうことなんですよ
47 23/12/09(土)12:08:44 No.1132910109
辛いならやめなよ管理職
48 23/12/09(土)12:09:19 No.1132910285
このスレこの作品の内容知ってる人としらない人との間で温度差が違わない？
49 23/12/09(土)12:09:57 No.1132910500
>辛いならやめなよ管理職 辞める部下に代わってもらえるなら喜んで差し上げるわこんな役職
50 23/12/09(土)12:10:12 No.1132910584
>リーダーとしての資質を評価されたいなら必要な部下が出ていくような職場にしてる時点で下の下だぞ 能力的には全く必要ではないしなんなら害になる部類でも人手が足りないと使うしかないのだ
51 23/12/09(土)12:11:05 No.1132910859
>このスレこの作品の内容知ってる人としらない人との間で温度差が違わない？ 知らない作品だけど退職する奴が有能なのか無能なのかで印象は変わる
52 23/12/09(土)12:11:19 No.1132910927
転職なんて当たり前だし会社を辞めるのはみっともない事っていう風潮もかなり薄れてるからなあ 今でもこのノリで部下を詰めてるならそりゃ無理でしょ
53 23/12/09(土)12:11:42 No.1132911040
>辞めたいからやーめたで通るならこの世の人みんな何もしなくなりそう 別に働かなくて生活できるなら働く必要ないけど
54 23/12/09(土)12:11:54 No.1132911097
>管理職の「」の方が少なそうなのに語るの見てるとふふってなる 管理職は普通10%なのでまあ当然そうなる
55 23/12/09(土)12:12:00 No.1132911132
別に引き止めたいとか仕事が回らなくなるとかじゃないんだ どうせ辞めるし不愉快な気持ちになって欲しいだけなんだ！ あと同業にめっちゃ悪口流すね！横領してたとか！
56 23/12/09(土)12:12:31 No.1132911271
まず前提として辞める辞めないが万人に認められた権利な以上頭おかしいこと言ってんの管理職の方だし そりゃ管理職の方が多い少ないじゃなくてそうなるよ筋の通らないこと言ってる方につく理由がない
57 23/12/09(土)12:12:40 No.1132911316
>あと同業にめっちゃ悪口流すね！横領してたとか！ 根も葉もないことはやめろ！ 本当だったらいいよ
58 23/12/09(土)12:12:43 No.1132911330
採算が合わないので取引を停止させていただきます
59 23/12/09(土)12:12:50 No.1132911364
引き止めたい理由はその人が有能無能とか実は割とどうでもいいんだ 次の補充がめんどくさいだけなんだ
60 23/12/09(土)12:12:51 No.1132911367
あんまりボロクソ言われるから本当に俺は他所で生きていけない無能なのか？と思って違う業界に転職したけど別に問題なかった
61 23/12/09(土)12:13:01 No.1132911414
転職したことないやつが他所でやってけないとか言い出すとお前他所知らねえだろってなるなった言っちゃった
62 23/12/09(土)12:13:06 No.1132911444
>あと同業にめっちゃ悪口流すね！横領してたとか！ 同業者からは大げさな嘘はすぐ嘘なんてわかるからそれあなたの信用なくなってるだけだよ
63 23/12/09(土)12:13:15 No.1132911498
>辞める部下に代わってもらえるなら喜んで差し上げるわこんな役職 やりたいなんて部下は言ってないのに何言ってんだ 精神疾患か
64 23/12/09(土)12:13:35 No.1132911609
スレ画の状況がわかんないのでなんとも言えない
65 23/12/09(土)12:13:37 No.1132911623
>転職したことないやつが他所でやってけないとか言い出すとお前他所知らねえだろってなるなった言っちゃった 勤続年数長いとまあそれはしょうがないね
66 23/12/09(土)12:14:23 No.1132911876
転職した人間が「転職しなきゃよかった…」なんてあんまり言わんけど ぶっちゃけ最初の会社が一番良かった
67 23/12/09(土)12:14:25 No.1132911883
>転職したことないやつが他所でやってけないとか言い出すとお前他所知らねえだろってなるなった言っちゃった スカッとimg！ んでどうなったの
68 23/12/09(土)12:14:37 No.1132911948
不当なパワハラで辞める人もいれば社会不適合者を教育しようとしてそれでもダメな場合もあるしな…
69 23/12/09(土)12:14:38 No.1132911954
それなりにやる気ある若手でもできれば管理職じゃなくプレーヤーのまま稼いで早めに退職したいのが本音だしな
70 23/12/09(土)12:14:40 No.1132911968
>転職したことないやつが他所でやってけないとか言い出すとお前他所知らねえだろってなるなった言っちゃった でも言ってる本人が転職組なら知ってるだけでまた続かなかった人にならない？
71 23/12/09(土)12:14:41 No.1132911972
やめてほしくない人は辞めていく… さっさといなくなって欲しい使えないやつだけ残る… 俺とか…
72 23/12/09(土)12:14:53 No.1132912028
>>辛いならやめなよ管理職 >辞める部下に代わってもらえるなら喜んで差し上げるわこんな役職 辞めればいいじゃん 辞めなよ
73 23/12/09(土)12:15:06 No.1132912090
>そりゃ管理職の方が多い少ないじゃなくてそうなるよ筋の通らないこと言ってる方につく理由がない 筋がどうとかじゃねえんだ 純然たる嫌味なんだ
74 23/12/09(土)12:15:13 No.1132912136
>使えない10年選手よりも普通の中途入社1ヶ月のほうが使えるってわかってるのになんで引き止めるの？ 中途入社に一ヶ月で新しく仕事の手順とか社内ルールとか教える余裕がない
75 23/12/09(土)12:15:24 No.1132912198
辞められたら困る無能を使う羽目になる心労は理解するけど 直接詰めずに他所でストレス発散しとけ
76 23/12/09(土)12:15:25 No.1132912214
>転職した人間が「転職しなきゃよかった…」なんてあんまり言わんけど >ぶっちゃけ最初の会社が一番良かった まあ転職して待遇が今より良くなる保証はどこにも無いからな…
77 23/12/09(土)12:15:27 No.1132912224
ダメな上司としての描写を見てダメ上司じゃね？って言うのは時間の無駄だよね？
78 23/12/09(土)12:15:33 No.1132912248
>同業者からは大げさな嘘はすぐ嘘なんてわかるからそれあなたの信用なくなってるだけだよ 横領ってそんな大げさでもないだろ…
79 23/12/09(土)12:15:48 No.1132912328
新卒の会社辞める時言われたな 今思うと進研ゼミでやったやつだ！ってなるけど当時はちゃんと話聞いてたの馬鹿みたいだぜ
80 23/12/09(土)12:16:13 No.1132912458
辞める時にこういう事言われたら相手が何も言えなくなるまで徹底的に詰めてやりたい
81 23/12/09(土)12:16:14 No.1132912467
>横領ってそんな大げさでもないだろ… お前みたいなキチガイ切れて良かったね元の会社
82 23/12/09(土)12:16:27 No.1132912541
他所でやっていけないってここが最底辺みたいじゃんッ！
83 23/12/09(土)12:16:44 No.1132912628
論理的に物事を考えられずに無能な奴ほど自分でどうすべきか考える力を養えとか言って新人放置しがち しかもそれでミスしたらクソみたいに責め立ててマウント取ってくる
84 23/12/09(土)12:16:48 No.1132912648
>>そりゃ管理職の方が多い少ないじゃなくてそうなるよ筋の通らないこと言ってる方につく理由がない >筋がどうとかじゃねえんだ >純然たる嫌味なんだ 嫌味言ってるようなやつにつくわけねえだろ これだから頭の悪い管理職にはなっちゃダメなんだな…
85 23/12/09(土)12:16:51 No.1132912671
うちの上司は数社渡り歩いてしかも有能だから言い返せなくて困る 超絶嫌な奴なのに実績超高いのいいよね
86 23/12/09(土)12:16:52 No.1132912677
しょうもないブラックにいる年配の人は大体頭おかしいからな
87 23/12/09(土)12:16:53 No.1132912680
今の時代縋りついたらその先を保証してくれると言うとノーだからな もしかすると昔からそうだったかも知れんし
88 23/12/09(土)12:17:00 No.1132912723
>辞められたら困る無能を使う羽目になる心労は理解するけど >直接詰めずに他所でストレス発散しとけ 管理職は業務上の注意はしなきゃいけないのだ それをどう受け止めるかは相手次第なのだ
89 23/12/09(土)12:17:30 No.1132912884
>超絶嫌な奴なのに実績超高いのいいよね 性格が悪い事と仕事が出来る事は別の話だからな
90 23/12/09(土)12:17:37 No.1132912924
>>横領ってそんな大げさでもないだろ… >お前みたいなキチガイ切れて良かったね元の会社 ねえ元レス辿ると管理職が辞めていった部下に言ってないその噂…
91 23/12/09(土)12:17:40 No.1132912936
>論理的に物事を考えられずに無能な奴ほど自分でどうすべきか考える力を養えとか言って新人放置しがち >しかもそれでミスしたらクソみたいに責め立ててマウント取ってくる お前みたいなタイプに新人教育任せるとそれはそれで「口うるさい」とか言われるんだよ！
92 23/12/09(土)12:17:53 No.1132912990
>>辞められたら困る無能を使う羽目になる心労は理解するけど >>直接詰めずに他所でストレス発散しとけ >管理職は業務上の注意はしなきゃいけないのだ >それをどう受け止めるかは相手次第なのだ 新人の様子が変なのだ
93 23/12/09(土)12:17:53 No.1132912992
>うちの上司は数社渡り歩いてしかも有能だから言い返せなくて困る >超絶嫌な奴なのに実績超高いのいいよね そういう奴は実際いるけどだからハラスメントしていい訳でもないからな…
94 23/12/09(土)12:18:22 No.1132913156
>>辞められたら困る無能を使う羽目になる心労は理解するけど >>直接詰めずに他所でストレス発散しとけ >管理職は業務上の注意はしなきゃいけないのだ >それをどう受け止めるかは相手次第なのだ 業務上の注意じゃなくて単なる負け惜しみじゃないですかスレ画に至っては
95 23/12/09(土)12:18:25 No.1132913172
無意味に昇進を続けて自分の能力を発揮できない立場で止まってない？
96 23/12/09(土)12:18:31 No.1132913199
仕事を辞めたと思ったら管理職雇用されてました
97 23/12/09(土)12:18:31 No.1132913201
>そういう奴は実際いるけどだからハラスメントしていい訳でもないからな… それはそう それ見た下の連中が真似するからな…
98 23/12/09(土)12:18:33 No.1132913211
>>転職した人間が「転職しなきゃよかった…」なんてあんまり言わんけど >>ぶっちゃけ最初の会社が一番良かった >まあ転職して待遇が今より良くなる保証はどこにも無いからな… 他所を知ると世の中そんなに甘く無いなって初めて分かる 今の会社は超大手なおかげか辞める時にその時点の待遇や役職を残しておいて もしまた働く時があるならその時のクラス以上を適用してくれるよ
99 23/12/09(土)12:18:34 No.1132913219
ボンクラと素人だとボンクラの方が使えるから本当は辞めて欲しくないんだ
100 23/12/09(土)12:18:35 No.1132913223
あいつは犯罪者なんだ！って噂流すのは真面目に犯罪行為ですよ
101 23/12/09(土)12:18:38 No.1132913238
上司が雇ってるわけじゃないから気を使う必要なんてないぞ 部下の管理はその上司の仕事だ
102 23/12/09(土)12:18:57 No.1132913352
>性格が悪い事と仕事が出来る事は別の話だからな 昔入ってたとこに凄いのが居たなぁ 部下持たせなければめっちゃ出来るんだけど持たせると潰す
103 23/12/09(土)12:19:02 No.1132913380
江戸時代的な滅私奉公はタテマエとして会社が尽くした社員を保護し給料も上がるのが前提だから それが崩壊したらご恩なくして奉公なしになるのも致し方ない
104 23/12/09(土)12:19:13 No.1132913433
別に行き先が今より良かろうと悪かろうとオメーに関係ないだろって
105 23/12/09(土)12:19:23 No.1132913490
管理職だってその経験持って辞めて条件いい場所に移っていいんだぞ 経営者だってその経験持って潰して仕切り直してもいいんだぞ
106 23/12/09(土)12:19:37 No.1132913560
ここだと人を傷つけない人=能力あるだけど 現実は全然そんなことないよね…
107 23/12/09(土)12:19:44 No.1132913598
請われて残ってやったとか思われたら困るし基本引き留めんなぁ 管理とはやせ我慢だ
108 23/12/09(土)12:19:58 No.1132913672
職場がよくても会社がクソなのはどうしようもないです！
109 23/12/09(土)12:20:07 No.1132913711
>ここだと人を傷つけない人=能力あるだけど >現実は全然そんなことないよね… 結果出せる奴が正義だし
110 23/12/09(土)12:20:08 No.1132913715
>ボンクラと素人だとボンクラの方が使えるから本当は辞めて欲しくないんだ じゃあ辞められたら困るようなやつに辞められるようなことにするなよ ってところに返ってくるだけなんだその話…
111 23/12/09(土)12:20:12 No.1132913734
fu2887397.jpg これやられないから穏便退職だよ
112 23/12/09(土)12:20:18 No.1132913770
>あいつは犯罪者なんだ！って噂流すのは真面目に犯罪行為ですよ あとは部下何人も潰してるんすよアイツ みたいな感じで噂流すくらいかなあ
113 23/12/09(土)12:20:27 No.1132913812
>ここだと人を傷つけない人=能力あるだけど >現実は全然そんなことないよね… 社員同士の仲の良さとか1円も金にならないからな
114 23/12/09(土)12:20:41 No.1132913871
逃げるって言うことはここが逃げたくなる地獄だと分かっているんだな…
115 23/12/09(土)12:20:50 No.1132913932
実際残られたらそれはそれで困るから引き止めた時残らないでほしい
116 23/12/09(土)12:20:56 No.1132913974
>ここだと人を傷つけない人=能力あるだけど >現実は全然そんなことないよね… 違うんだ 無駄に人を傷つけて辞められたら困るやつに逃げられることが絶対的に無能の証明ってだけなんだ
117 23/12/09(土)12:21:15 No.1132914051
>社員同士の仲の良さとか1円も金にならないからな それはそれとして職場の空気ってめっちゃ大事なんだよな 多少キツいだけなら我慢できるが雰囲気最悪のとことか即逃げたくなるもの
118 23/12/09(土)12:21:26 No.1132914114
刀やチャカが持てる時代なら上司はやられてそうな現代
119 23/12/09(土)12:21:37 No.1132914175
>実際残られたらそれはそれで困るから引き止めた時残らないでほしい 引き止めなきゃいいじゃん
120 23/12/09(土)12:21:49 No.1132914244
>違うんだ >無駄に人を傷つけて辞められたら困るやつに逃げられることが絶対的に無能の証明ってだけなんだ 嫌な奴で人を傷つけて辞めさせまくる程度じゃ消えない実績もあるからなあ
121 23/12/09(土)12:22:00 No.1132914295
まず思うのはまともな管理職なら人に対して無能とかいう言葉思い浮かべたりしない
122 23/12/09(土)12:22:14 No.1132914371
>引き止めなきゃいいじゃん 儀式だよ儀式！
123 23/12/09(土)12:22:25 No.1132914431
このあと訴状が会社と上司宛に届くんです？
124 23/12/09(土)12:22:48 No.1132914565
無闇に傷付けて人材離れるならソレは無能の証明にはなってるよ
125 23/12/09(土)12:22:48 No.1132914569
ここでダメなら他所でもみたいなのは何度か聞いたが別にそんな事無かったな…
126 23/12/09(土)12:23:05 No.1132914664
>まず思うのはまともな管理職なら人に対して無能とかいう言葉思い浮かべたりしない なにやってもダメな人ってのは存在するからなんとも言えないかな… 口や態度に出すのは別だが
127 23/12/09(土)12:23:05 No.1132914665
儀式やめたら祟りでも起きるの？
128 23/12/09(土)12:23:10 No.1132914697
職場の合う合わないってむちゃくちゃデカいよ 本人の素養とか関係ないくらいに
129 23/12/09(土)12:23:16 No.1132914727
>無駄に人を傷つけて辞められたら困るやつに逃げられることが絶対的に無能の証明ってだけなんだ 有能な人って究極的には自分だけいればなんとかなるから 辞められて困るって感覚がねえのよ そういうタイプ結構いる
130 23/12/09(土)12:23:17 No.1132914732
とりあえず読んでみようぜ あんまり重要な場面でもねえが https://yanmaga.jp/comics/%E9%83%BD%E4%BC%9A%E3%81%AE%E3%82%AB%E3%82%BB%E3%82%AD
131 23/12/09(土)12:23:23 No.1132914766
辞められたら困るようなやつに辞められるような管理職は当然無能 辞められてもいいようなやつならそもそもそんなこと言う必要がない 辞めていくのがムカつくから嫌味言ってるだけなら普通に管理職としても人間としてもダメ この3択でしょ
132 23/12/09(土)12:23:26 No.1132914783
マネジメント能力ないなら管理職なんてやるべきではない
133 23/12/09(土)12:23:38 No.1132914839
そこでしかやっていけない人間を引き留めなきゃいけないような場所ってもう泥船じゃないですか
134 23/12/09(土)12:23:43 No.1132914858
>>引き止めなきゃいいじゃん >儀式だよ儀式！ バカみたい（仕事できなさそうな管理職だな…）
135 23/12/09(土)12:23:45 No.1132914871
>あとは部下何人も潰してるんすよアイツ 俺の元上司の話かな… あれで順調に出世しているみたいだからすげぇわ
136 23/12/09(土)12:23:59 No.1132914944
>>引き止めなきゃいいじゃん >儀式だよ儀式！ その儀式ハンコより必要ないよ
137 23/12/09(土)12:23:59 No.1132914948
何が逃げるんだなだよ ビジネスをなんだと思ってんだ 部活かなんかだと思ってんのかこのおっさんは
138 23/12/09(土)12:24:00 No.1132914950
>ここでダメなら他所でもみたいなのは何度か聞いたが別にそんな事無かったな… 始末書ホルダー記録だろお前！うち辞めたらマジヤバイぞ！ みたいなのもいるから…
139 23/12/09(土)12:24:02 No.1132914959
>ここでダメなら他所でもみたいなのは何度か聞いたが別にそんな事無かったな… なんなんだろうねあの言葉 棄て台詞なのかな
140 23/12/09(土)12:24:43 No.1132915143
>>ここでダメなら他所でもみたいなのは何度か聞いたが別にそんな事無かったな… >なんなんだろうねあの言葉 >棄て台詞なのかな だからなるべく不快な気持ちで辞めてほしいというだけの嫌味だよ
141 23/12/09(土)12:24:47 No.1132915163
個人としての実務能力はあるけど部下を扱う能力がないタイプはいるよね
142 23/12/09(土)12:24:51 No.1132915189
>無闇に傷付けて人材離れるならソレは無能の証明にはなってるよ パワハラ上司のせいで直ぐに人辞める部署で有能君がやめてようやく上が動いたけど何で有能君いなくなる前にどうにかしなかったのか… まともな社員2人分以上の価値は余裕であったのに勿体ない
143 23/12/09(土)12:25:00 No.1132915236
>何が逃げるんだなだよ >ビジネスをなんだと思ってんだ >部活かなんかだと思ってんのかこのおっさんは 実際体育会系の感覚のままの人はいる…
144 23/12/09(土)12:25:04 No.1132915250
>無闇に傷付けて人材離れるならソレは無能の証明にはなってるよ それを判断するのは雇い主の方だから 他人に雇われるしかない奴がほざいても何も変わらないぞ
145 23/12/09(土)12:25:15 No.1132915300
>有能な人って究極的には自分だけいればなんとかなるから >辞められて困るって感覚がねえのよ >そういうタイプ結構いる …そりゃ無能ではないのか？ 現場崩壊させるってことだろ？
146 23/12/09(土)12:25:16 No.1132915310
>個人としての実務能力はあるけど部下を扱う能力がないタイプはいるよね 部下をゴミみたいに扱って成績出すタイプもいて 実はそれが一番困る
147 23/12/09(土)12:25:26 No.1132915371
逃げる？人聞きの悪い 療養に専念するだけですよ
148 23/12/09(土)12:25:27 No.1132915376
俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました 辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています
149 23/12/09(土)12:25:43 No.1132915462
というかそんなバックレるみたいに辞められることってなくない？ 業種にもよるんかな
150 23/12/09(土)12:25:49 No.1132915504
>…そりゃ無能ではないのか？ >現場崩壊させるってことだろ？ そんな簡単に崩壊しねえだろ現場…
151 23/12/09(土)12:25:50 No.1132915509
実際ダメになってる人が沢山いるからじゃないか…
152 23/12/09(土)12:25:57 No.1132915547
企業がデカくなると部下を辞めさせるタイプのクソ上司も手駒において置きたくなるのかもしれない
153 23/12/09(土)12:25:59 No.1132915555
マジで部活レベルの感覚でやってる人間結構いるよ
154 23/12/09(土)12:26:02 No.1132915563
>始末書ホルダー記録だろお前！うち辞めたらマジヤバイぞ！ ロックンローラー案件かぁ まぁすごいのは実際いるんだよな…遅刻常習犯とかマジでいるんだなってなったもの
155 23/12/09(土)12:26:08 No.1132915591
>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています えらい 優しい言葉はだいじ
156 23/12/09(土)12:26:09 No.1132915595
>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています (逃げるのか…)
157 23/12/09(土)12:26:26 No.1132915667
>>無駄に人を傷つけて辞められたら困るやつに逃げられることが絶対的に無能の証明ってだけなんだ >有能な人って究極的には自分だけいればなんとかなるから >辞められて困るって感覚がねえのよ >そういうタイプ結構いる 仕事って自分が稼ぐためだけにやってるからな 究極的に会社が倒産しようが関係ないし
158 23/12/09(土)12:26:37 No.1132915728
スレッドを立てた人によって削除されました >俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています(無職 46歳男性)
159 23/12/09(土)12:26:43 No.1132915755
>…そりゃ無能ではないのか？ >現場崩壊させるってことだろ？ 俺の上司のパワハラで5人くらいごっそり抜けたけど 結局上司が全部やって成績もアップ！みたいなことあったよ 僕は辞める組に呼ばれませんでした！
160 23/12/09(土)12:26:49 No.1132915779
部署に求められる能力が高いからついてこれない部下がドロップアウトして精鋭に絞られて成果は上がっていくことはあるとしても そんなとこの上司はスレ画みたいな情けない引き留め方はしないな
161 23/12/09(土)12:26:50 No.1132915783
学生時代の清掃バイト辞めるときに言われたな 確かに清掃も無理ならどこでも無理だろうけど就職決まったから辞めるって言ってんじゃんよ
162 23/12/09(土)12:26:51 No.1132915791
こんなロクでもない所からは逃げますよって事だから 合ってるっちゃ合ってる だが咎められる筋合いは無い
163 23/12/09(土)12:26:54 No.1132915809
ここでダメなら云々はこの会社は最底辺ですって言ってるようなものでは？
164 23/12/09(土)12:26:59 No.1132915841
うち辞めたらやってけないぞ！ お前の勤怠誰が入れてやってると思ってんだ！俺だぞ！？みたいなのホントに時々いるからな…
165 23/12/09(土)12:27:00 No.1132915844
逃げるのか 俺を置いて逃げるというのか君は たのむ助けてくれ
166 23/12/09(土)12:27:29 No.1132915980
他人に気を遣うのは他人が必要だからで 事実他人が必要ない系の人はいるんだ
167 23/12/09(土)12:27:43 No.1132916046
逃げ出した先に楽園なんかねぇのさ…って言われたら？
168 23/12/09(土)12:27:46 No.1132916055
スレッドを立てた人によって削除されました >>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >>辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています(無職 46歳男性) エスパーしてまで人の発言をしたくなるほどに何がそんなに気に食わなかったのだ？
169 23/12/09(土)12:28:01 No.1132916133
本当になにも出来ないやつってそうそういないから引き継ぎとか含めてもやめられたら困るよなあ
170 23/12/09(土)12:28:09 No.1132916184
>俺の上司のパワハラで5人くらいごっそり抜けたけど >結局上司が全部やって成績もアップ！みたいなことあったよ 怖い…関わりたくない…
171 23/12/09(土)12:28:10 No.1132916190
スレッドを立てた人によって削除されました >>>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >>>辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています(無職 46歳男性) >エスパーしてまで人の発言をしたくなるほどに何がそんなに気に食わなかったのだ？ やべぇマジで刺さってた
172 23/12/09(土)12:28:10 No.1132916193
6回転職してるけど待遇上がったの3社なので 案外難しいね
173 23/12/09(土)12:28:32 No.1132916302
スレッドを立てた人によって削除されました >>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >>辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています(無職 46歳男性) （他でやっていかれてるのが悔しいんだな…）
174 23/12/09(土)12:28:46 No.1132916371
今はもう誰も管理職やりたがらないよね
175 23/12/09(土)12:28:51 No.1132916397
>ここでダメなら云々はこの会社は最底辺ですって言ってるようなものでは？ それを言ってる側も他所から来た人なら途端に説得力が増したりする
176 23/12/09(土)12:29:08 No.1132916475
>6回転職してるけど待遇上がったの3社なので >案外難しいね ネットだと速攻転職しろとか言われるが 人材交換活発なIT系の声がデカいというのを忘れてはいけない
177 23/12/09(土)12:29:08 No.1132916476
そういや学生時代バイト先でいきなり先輩にオレ中卒だからとか謎の圧力かけられたな… ヤバさを感じて早々に辞めたけど
178 23/12/09(土)12:29:09 No.1132916483
スレッドを立てた人によって削除されました >>>俺辞めるときここ辞めても他でやってけねえぞって言われたけど転職先で管理職になりました >>>辞めていく人が出る時は今までありがとうこれからも頑張ってねと返しています(無職 46歳男性) >エスパーしてまで人の発言をしたくなるほどに何がそんなに気に食わなかったのだ？ 効いてる効いてる
179 23/12/09(土)12:29:12 No.1132916494
>逃げ出した先に楽園なんかねぇのさ…って言われたら？ それでも探すさ…楽園をな…と返す
180 23/12/09(土)12:29:17 No.1132916512
>逃げるのか >俺を置いて逃げるというのか君は >たのむ助けてくれ あなたも逃げていいんですよ
181 23/12/09(土)12:29:42 No.1132916626
>他人に気を遣うのは他人が必要だからで >事実他人が必要ない系の人はいるんだ 士業資格持ってるから職場の雰囲気とかどうでも良いわ
182 23/12/09(土)12:29:53 No.1132916692
>>逃げ出した先に楽園なんかねぇのさ…って言われたら？ >それでも探すさ…楽園をな…と返す 屋上 握手 蝕発動
183 23/12/09(土)12:29:57 No.1132916715
スレッドを立てた人によって削除されました >やべぇマジで刺さってた >効いてる効いてる こわい
184 23/12/09(土)12:30:01 No.1132916737
>>この苦労は人使う立場にならんと分からんだろうな >人使ってたらわかるけど人が辞めていくときにスレ画みたいなこと言い出すやつは大体ダメな方の管理職だよ じゃあできる人は引き止めないの?
185 23/12/09(土)12:30:09 No.1132916775
>6回転職してるけど待遇上がったの3社なので >案外難しいね そう上手くステップアップともいかないからなあ
186 23/12/09(土)12:30:11 No.1132916793
>>逃げるのか >>俺を置いて逃げるというのか君は >>たのむ助けてくれ >あなたも逃げていいんですよ 妻と子供の事があるから安易にはできなくて…
187 23/12/09(土)12:30:11 No.1132916799
だからよ！俺はグズを罵倒したいだけで辞めて欲しい訳じゃねぇんだ！
188 23/12/09(土)12:30:15 No.1132916808
>>6回転職してるけど待遇上がったの3社なので >>案外難しいね >ネットだと速攻転職しろとか言われるが >人材交換活発なIT系の声がデカいというのを忘れてはいけない 特にネットだと所詮他人の人生だから無責任な事言えるしな…
189 23/12/09(土)12:30:27 No.1132916859
その分高い報酬貰ってんだからいいだろ 貰ってないならお前バカなんじゃねーの
190 23/12/09(土)12:30:33 No.1132916890
>パワハラ上司のせいで直ぐに人辞める部署で有能君がやめてようやく上が動いたけど何で有能君いなくなる前にどうにかしなかったのか… >まともな社員2人分以上の価値は余裕であったのに勿体ない 問題が噴出した時には大体手遅れなんだ…
191 23/12/09(土)12:30:51 No.1132916990
>だからよ！俺はグズを罵倒したいだけで辞めて欲しい訳じゃねぇんだ！ それが人が離れていくことになるとなぜわからねぇ！
192 23/12/09(土)12:31:06 No.1132917067
>士業資格持ってるから職場の雰囲気とかどうでも良いわ 士業はわかりやすいよね… 押井守も庵野は自分以外必要ないと思ってるからスタッフにも忖度しないんですよ みたいなこと言ってたみたいな…
193 23/12/09(土)12:31:14 No.1132917111
>屋上 >握手 >蝕発動 「」フィス！
194 23/12/09(土)12:31:19 No.1132917135
というか辞める覚悟完全に決まってる人間に無駄に罵倒や嫌がらせしても自分になんのプラスにもならんだろ
195 23/12/09(土)12:31:40 No.1132917230
うちの会社は2ヶ月前に言ってもらわないと
196 23/12/09(土)12:31:51 No.1132917293
>じゃあできる人は引き止めないの? できる人は部下に辞められない
197 23/12/09(土)12:31:54 No.1132917306
あわよくばゴミから賠償請求できるようにしたいし
198 23/12/09(土)12:31:55 No.1132917319
>>>6回転職してるけど待遇上がったの3社なので >>>案外難しいね >>ネットだと速攻転職しろとか言われるが >>人材交換活発なIT系の声がデカいというのを忘れてはいけない >特にネットだと所詮他人の人生だから無責任な事言えるしな… ほんとに辞めた方がいいかもしれないし辞めない方がいいかもしれない ネットの他人に相談するより親しい知人とかに聞いた方がいい
199 23/12/09(土)12:32:00 No.1132917343
>>>この苦労は人使う立場にならんと分からんだろうな >>人使ってたらわかるけど人が辞めていくときにスレ画みたいなこと言い出すやつは大体ダメな方の管理職だよ >じゃあできる人は引き止めないの? そもそも辞められて困るようなやつに逃げられない
200 23/12/09(土)12:32:01 No.1132917349
>というか辞める覚悟完全に決まってる人間に無駄に罵倒や嫌がらせしても自分になんのプラスにもならんだろ プラスになることしかしない出来ないって余裕なくなーい？
201 23/12/09(土)12:32:17 No.1132917440
>というか辞める覚悟完全に決まってる人間に無駄に罵倒や嫌がらせしても自分になんのプラスにもならんだろ もう二度と会わないから最後の嫌がらせだよ つまり性格悪すぎる
202 23/12/09(土)12:32:27 No.1132917495
>>じゃあできる人は引き止めないの? >できる人は部下に辞められない そんなことは全く無いぞ 出来る人は他所での経験も欲しがるからな
203 23/12/09(土)12:32:27 No.1132917499
>ほんとに辞めた方がいいかもしれないし辞めない方がいいかもしれない >ネットの他人に相談するより親しい知人とかに聞いた方がいい 目映いほどのマジレス
204 23/12/09(土)12:32:52 No.1132917625
>というか辞める覚悟完全に決まってる人間に無駄に罵倒や嫌がらせしても自分になんのプラスにもならんだろ そんなまともな損得勘定できるやつなら罵倒や嫌がらせしないんだ…
205 23/12/09(土)12:33:05 No.1132917690
>ネットの他人に相談するより親しい知人とかに聞いた方がいい それが居ないからこんなとこで…よそう
206 23/12/09(土)12:33:15 No.1132917754
逃げられても結果を出せるならいいんですよ 頑張ってくださいねさようなら
207 23/12/09(土)12:33:28 No.1132917834
辞めさせたことをキルスコアか何かみたいに思ってるサイコ野郎もいるんだろうな…いてほしくないが
208 23/12/09(土)12:33:52 No.1132917974
>>というか辞める覚悟完全に決まってる人間に無駄に罵倒や嫌がらせしても自分になんのプラスにもならんだろ >もう二度と会わないから最後の嫌がらせだよ >つまり性格悪すぎる そんなやつがいる職場だから人が辞めていくんですね…
209 23/12/09(土)12:33:54 No.1132917983
>逃げられても結果を出せるならいいんですよ >頑張ってくださいねさようなら こういうやつなら辞めてくれてよかった…ってなるな
210 23/12/09(土)12:33:55 No.1132917985
ブラック中小ってなんで揃いも揃って性格悪い奴ばっかなんだと思ってたけど多分ストレスで前頭葉萎縮してるんだよな
211 23/12/09(土)12:34:09 No.1132918063
辞める事で会社にダメージ与えられてると勘違いする人も割といるからな…
212 23/12/09(土)12:34:16 No.1132918101
余裕がないからだろうな単純に
213 23/12/09(土)12:34:21 No.1132918130
まあ辞める人っていつかはお客様になるかもしれない人だし そんな相手に悪意向けられる人間って終わってるよ
214 23/12/09(土)12:34:29 No.1132918185
>>>じゃあできる人は引き止めないの? >>できる人は部下に辞められない >そんなことは全く無いぞ >出来る人は他所での経験も欲しがるからな じゃあ辞められたら困るやつに辞められて喚いてるだけってことじゃん！ ダッセェ！
215 23/12/09(土)12:34:30 No.1132918194
命と体調に関わるときは辞めろ それを保証せんところはクズや
216 23/12/09(土)12:34:50 No.1132918296
>辞める事で会社にダメージ与えられてると勘違いする人も割といるからな… 効果的なのは訴状ですよね
217 23/12/09(土)12:34:50 No.1132918301
ウチをステップアップの踏み台って勇ましいこと言って入ってきた新人 なんか離婚調停とかやり始めて狂って辞めた 狂ってんじゃねえよ あの勇ましさどうしたよ
218 23/12/09(土)12:35:30 No.1132918538
>まあ辞める人っていつかはお客様になるかもしれない人だし >そんな相手に悪意向けられる人間って終わってるよ お客様をカスみたいに思ってる方が成績出るぜー！
219 23/12/09(土)12:35:31 No.1132918546
出来る人の退職にすら嫌味を投げつけるようじゃな そんなだから逃げられるんすよとしか言いようがない
220 23/12/09(土)12:35:45 No.1132918613
>ブラック中小ってなんで揃いも揃って性格悪い奴ばっかなんだと思ってたけど多分ストレスで前頭葉萎縮してるんだよな てか虐待児童が成長したら自分の子を虐待するようなもんだろ 不幸の連鎖だ
221 23/12/09(土)12:36:27 No.1132918813
>ウチをステップアップの踏み台って勇ましいこと言って入ってきた新人 これでバリバリやってくれるなら有難いんだけどなぁ…
222 23/12/09(土)12:36:27 No.1132918816
>>>>じゃあできる人は引き止めないの? >>>できる人は部下に辞められない >>そんなことは全く無いぞ >>出来る人は他所での経験も欲しがるからな >じゃあ辞められたら困るやつに辞められて喚いてるだけってことじゃん！ >ダッセェ！ 人育てるのにもコストかかるんだから誰だろうが辞められたら困るのは当たり前なんだよ それがどんなに出来ない人でも
223 23/12/09(土)12:36:38 No.1132918867
スレッドを立てた人によって削除されました >効果的なのは訴状ですよね 弊社はパワハラ裁判慣れすぎて逆に訴えた側が泣くんだよな… お前の証言Tシャツにプリントして着ていい？ みたいなメンタルおばけみたいな上司がいるせいで…
224 23/12/09(土)12:36:54 No.1132918958
>まあ辞める人っていつかはお客様になるかもしれない人だし >そんな相手に悪意向けられる人間って終わってるよ それは辞める方も同じなのでは
225 23/12/09(土)12:36:57 No.1132918981
普通の感覚だったら辞めていくんだ だから普通じゃない人だけ残っていくんだ
226 23/12/09(土)12:36:58 No.1132918984
前提としていないと困るような有能だろうといなくなってほしい無能だろうと辞める辞めないは本人の自由だから 俺としては今までありがとうお元気で以外にいうことはねえ… 最後まで喧嘩腰で別れてるような管理職はなんかしんどそうだし…
227 23/12/09(土)12:37:08 No.1132919040
>出来る人の退職にすら嫌味を投げつけるようじゃな >そんなだから逃げられるんすよとしか言いようがない そうあって欲しいというバイアスあるだろうけど ぶっちゃけ個別の案件だからなんとも…
228 23/12/09(土)12:37:24 No.1132919120
スレッドを立てた人によって削除されました >弊社はパワハラ裁判慣れすぎて逆に訴えた側が泣くんだよな… >お前の証言Tシャツにプリントして着ていい？ >みたいなメンタルおばけみたいな上司がいるせいで… それ証言されて死ぬんじゃない？というかそんな狂ったとこ辞めろ
229 23/12/09(土)12:37:35 No.1132919176
ふつうはそんなことしたらマイナスなことにしかならない けれどそれに考えが至らないとしたらブラックに脳を焼かれてる
230 23/12/09(土)12:37:40 No.1132919203
スレッドを立てた人によって削除されました >みたいなメンタルおばけみたいな上司がいるせいで… それはメンタルおばけにあらず 物狂いにごさる
231 23/12/09(土)12:37:44 No.1132919225
>>まあ辞める人っていつかはお客様になるかもしれない人だし >>そんな相手に悪意向けられる人間って終わってるよ >それは辞める方も同じなのでは 一身上の都合で退職しますのどこに悪意が…？
232 23/12/09(土)12:37:49 No.1132919261
俺今月末で辞めるけど経験積んで成長したいだろうし次で何かあったら戻ってきてよ！って暖かく送り出してくれてて泣きそう 人がいい会社初めてだよ…人足りなさすぎて誰か死にそうだけど…
233 23/12/09(土)12:37:52 No.1132919281
"無能な部下"というものは存在しない もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司"
234 23/12/09(土)12:37:55 No.1132919300
スレッドを立てた人によって削除されました >弊社はパワハラ裁判慣れすぎて逆に訴えた側が泣くんだよな… >お前の証言Tシャツにプリントして着ていい？ >みたいなメンタルおばけみたいな上司がいるせいで… 開き直りが過ぎる
235 23/12/09(土)12:38:04 No.1132919334
スレッドを立てた人によって削除されました >>弊社はパワハラ裁判慣れすぎて逆に訴えた側が泣くんだよな… >>お前の証言Tシャツにプリントして着ていい？ >>みたいなメンタルおばけみたいな上司がいるせいで… >それ証言されて死ぬんじゃない？というかそんな狂ったとこ辞めろ このレスできるんだからパワハラする側なのに辞める理由無いだろ
236 23/12/09(土)12:38:07 No.1132919349
>辞めるかどうかなんて当人の自由だろ >アホくさ まあこれは本当にそう
237 23/12/09(土)12:38:09 No.1132919367
なんでも出来るマンが辞めた後になって人員3人も増しても遅いんすよ… 本人から聞くと前々から人増やしてくれって言ってたけどダメだされたから諦めて辞めたんだと聞いてるんすよ…
238 23/12/09(土)12:38:21 No.1132919432
>"無能な部下"というものは存在しない >もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司" いや…そこに関してはケースバイケースだな…
239 23/12/09(土)12:38:37 No.1132919521
退職届持ってこずに退職相談してくる奴は下心見えてムカつくから書き方だけ教える ガチな奴は退職は確定事項で時期の話から入って来るからどうにもならない
240 23/12/09(土)12:38:43 No.1132919557
>"無能な部下"というものは存在しない >もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司" こういう奴が無能だからいらない
241 23/12/09(土)12:38:47 No.1132919580
有能な人だろうがいなくなっても会社は回るけど残った人が頑張って回してるだけなのはわかって欲しい…
242 23/12/09(土)12:38:54 No.1132919609
>>"無能な部下"というものは存在しない >>もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司" >いや…そこに関してはケースバイケースだな… でも上はそうは思ってくれないんだ困った
243 23/12/09(土)12:39:29 No.1132919797
逆に言うと文句あるならとっとと辞めたらいいんだからいる以上どんな扱いされるのにも同意してるってことだ
244 23/12/09(土)12:39:37 No.1132919835
スレッドを立てた人によって削除されました >"無能な部下"というものは存在しない >もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司" 本気で働くことが社会にとって害でしか無い人っているんだよ… そういう人のために福祉があるんだよ…
245 23/12/09(土)12:39:53 No.1132919933
スレッドを立てた人によって削除されました マジで最低限すら回らない恐ろしい奴はいるんだ 5日中2日くらい朝から連絡付かないとかそういうクラス
246 23/12/09(土)12:40:07 No.1132920010
>>"無能な部下"というものは存在しない >>もしそう感じる場合存在しているのは"普通な部下を上手く使うことが出来ない無能な上司" >こういう奴が無能だからいらない でもそれを言ったのが上司だったなら？
247 23/12/09(土)12:40:13 No.1132920054
そんなのを採用したのは弊社ですよ
248 23/12/09(土)12:40:31 No.1132920168
>マジで最低限すら回らない恐ろしい奴はいるんだ >5日中2日くらい朝から連絡付かないとかそういうクラス なんでそんなのを数に数えてるんだ…？
249 23/12/09(土)12:40:37 No.1132920214
本当に駄目な人間ってたまにいるけど その場合上司が退職を引き留めることはないだろ
250 23/12/09(土)12:40:48 No.1132920280
スレッドを立てた人によって削除されました >>マジで最低限すら回らない恐ろしい奴はいるんだ >>5日中2日くらい朝から連絡付かないとかそういうクラス >なんでそんなのを数に数えてるんだ…？ しょうがねーだろ来たんだから！
251 23/12/09(土)12:40:50 No.1132920285
まずどっちが正しいかではなく合ってない職場環境は辞めるべき それでもやらざるを得ないような立場なら相応の待遇を要求すべき その待遇を与えてくれるのは部下ではない
252 23/12/09(土)12:41:04 No.1132920380
>逆に言うと文句あるならとっとと辞めたらいいんだからいる以上どんな扱いされるのにも同意してるってことだ 今人足りなくて本当にすぐ他所行けるから大切にしたほうがいいよ… まだ文句あって改善求めてくれてるだけいいんだ
253 23/12/09(土)12:41:49 No.1132920608
>退職届持ってこずに退職相談してくる奴は下心見えてムカつくから書き方だけ教える 実際これはあるよね 辞める辞めるいえばなんか譲歩してもらえるんじゃないかみたいな
254 23/12/09(土)12:42:21 No.1132920789
じゃあさっさと辞めたらいい職場にしがみついて不満垂れてるのがアホみたいじゃん…
255 23/12/09(土)12:42:42 No.1132920892
辞めてもらえるなら良いじゃん何が問題なんだ
256 23/12/09(土)12:42:45 No.1132920910
人は勝手に育たないんだ 部下にこっちからアプローチしていかないと何が良いか悪いかを自己判断するからこっちで少しずつ操縦しないとダメなんだ
257 23/12/09(土)12:43:20 No.1132921095
仕事一通り覚えたタイミングで現場の先輩方が全員辞めちゃったせいで自分が繰り上がって年上の部下しか居ない 皆俺より仕事出来て早いし肩身が狭くて飲み物の差し入れでなんとかご機嫌伺いするしかないし辞められたらマジで困る
258 23/12/09(土)12:43:20 No.1132921097
>辞めてもらえるなら良いじゃん何が問題なんだ 求人広告も高いし…
259 23/12/09(土)12:44:43 No.1132921558
企業間での労働力の奪い合い状態だし転職活動もそれなりに面倒だし やらなくて済むならそっちのほうがいいよな
260 23/12/09(土)12:45:24 No.1132921787
仕事辞める理由ってのも大体管理職に相談してなんとかなるもんじゃないしな 金銭的なものにしても人間関係的なものにしてもどしたん話聞こか？以上のものではない
261 23/12/09(土)12:45:46 No.1132921908
>>辞めてもらえるなら良いじゃん何が問題なんだ >求人広告も高いし… だったら駆け引きにはちゃんと応じることだな
262 23/12/09(土)12:46:12 No.1132922038
辞めてぇ辞めてぇ言ってる奴に限って辞めないよな マジで辞めやがった…有言実行の化身…
263 23/12/09(土)12:46:46 No.1132922221
昼休みに出てってそのまま行方不明になって 身内が探偵使ってやっと見つけ出しましたなんて辞め方するより 普通に人が辞めてく職場の方がいいよ そんなのを何人か出してやっとパワハラ糞上司が降格左遷になったけど そいつすぐメンタルやって退職してったわ パワハラする奴はメンタル弱者
264 23/12/09(土)12:47:35 No.1132922491
辞めないくせに社会と会社に文句垂れるアホより辞めるやつの方が未来はありそう
265 23/12/09(土)12:48:08 No.1132922704
パワハラで何人も鬱にしてるやつって半分くらい連続殺人犯みたいなもんだろ
266 23/12/09(土)12:48:44 No.1132922902
本当にやめてほしい人材っていうのは辞表書いてくれたら喜ぶレベルなんだ スレ画みたいな事言ってる時点でいなくなったらそいつは困るんだ
267 23/12/09(土)12:48:53 No.1132922950
>だったら駆け引きにはちゃんと応じることだな 会社の評価制度に基づいた自身の待遇に駆け引き持ち出されても はっきり言うとうおっ自己評価高すぎ…って内心思う
268 23/12/09(土)12:49:10 No.1132923039
>パワハラで何人も鬱にしてるやつって半分くらい連続殺人犯みたいなもんだろ 会社にすげー損害与えるから本当お荷物 人雇うのはタダじゃねんだぞ
269 23/12/09(土)12:49:18 No.1132923085
>>だったら駆け引きにはちゃんと応じることだな >会社の評価制度に基づいた自身の待遇に駆け引き持ち出されても >はっきり言うとうおっ自己評価高すぎ…って内心思う じゃあ辞めてもいいんじゃん 何が言いたいんだ？
270 23/12/09(土)12:49:22 No.1132923113
優秀な人が居なくなると死ぬほど困る 使えない奴が居なくなると暫く困る
271 23/12/09(土)12:49:34 No.1132923179
弱々メンタル♡
272 23/12/09(土)12:49:41 No.1132923213
>辞めてぇ辞めてぇ言ってる奴に限って辞めないよな >マジで辞めやがった…有言実行の化身… 辞めたい辞めたい普段から言ってるやつは辞めるってことに罪悪感とか持ってないんだよね 辞めたら悪いよなーって抱え込んでるやつはどっかで辞めたほうが良いわってなったらもう実行に移る
273 23/12/09(土)12:50:10 No.1132923363
>>>だったら駆け引きにはちゃんと応じることだな >>会社の評価制度に基づいた自身の待遇に駆け引き持ち出されても >>はっきり言うとうおっ自己評価高すぎ…って内心思う >じゃあ辞めてもいいんじゃん >何が言いたいんだ？ 辞められるとコストかかる
274 23/12/09(土)12:50:54 No.1132923631
辞められてかかるコストが嫌なら辞められないようにすればいいじゃろ
275 23/12/09(土)12:50:55 No.1132923632
>辞められるとコストかかる 使えないんだからそのコストよりそいつの維持費の方がもったいないんじゃないのか？
276 23/12/09(土)12:50:58 No.1132923656
つまり辞めるって言ってる奴も 辞めるって言わない奴も 辞める時は辞める
277 23/12/09(土)12:51:07 No.1132923707
>>パワハラで何人も鬱にしてるやつって半分くらい連続殺人犯みたいなもんだろ >会社にすげー損害与えるから本当お荷物 >人雇うのはタダじゃねんだぞ 人雇ってない奴が言っても笑えるだけだぞ
278 23/12/09(土)12:51:27 No.1132923826
自己評価高すぎ…って思うならそれでいいし 評価してくれるところにそいつが移動するだけだからいいんじゃない？ 今物価とか上がってるし雇われならお金ちゃんと出してくれるとこ行きたいでしょ
279 23/12/09(土)12:51:29 No.1132923834
>使えないんだからそのコストよりそいつの維持費の方がもったいないんじゃないのか？ 維持費とかコストとかじゃなくて 仕事が終わらねえんだ
280 23/12/09(土)12:51:34 No.1132923855
昔と違ってネットとか転職エージェントとかあるからすごい辞めやすくなったよね俺の頃は毎週コンビニでDODAとか買ってたし
281 23/12/09(土)12:51:47 No.1132923923
>>使えないんだからそのコストよりそいつの維持費の方がもったいないんじゃないのか？ >維持費とかコストとかじゃなくて >仕事が終わらねえんだ やめるやつに関係ないじゃん 甘えんな
282 23/12/09(土)12:52:37 No.1132924210
辞められてかかるコストこそ待遇に乗せとけよとしか
283 23/12/09(土)12:52:47 No.1132924266
他社のほうが給料良いんだもん 若いのの流出止めたきゃサビ残やめるか給料上げな
284 23/12/09(土)12:52:47 No.1132924270
弊社は上がつかえてて給料上がんねーから 家庭持ってこの先金かかるわってタイミングでみんな他所行っちゃう つまり中堅どこの1番仕事が出来るようになった頃に皆出てっちゃって 若手と年寄しかいない
285 23/12/09(土)12:52:56 No.1132924321
>使えないんだからそのコストよりそいつの維持費の方がもったいないんじゃないのか？ 次に来るのがそいつよりマシとは限らないからな…
286 23/12/09(土)12:53:01 No.1132924348
人足りなくて修羅場ってるのにその人足りない内輪でアイツいない方が効率いいんじゃないのって言い出すおばちゃん達いいよね 女職場だいたいこれ
287 23/12/09(土)12:53:08 No.1132924389
くくく...文句ひとつ言わずに仕事だけこなす俺を雇ってる会社は運がいい...
288 23/12/09(土)12:53:32 No.1132924514
事前相談ならいったん預かって所属本部長＋人事部門長と相談がルールだけど 9割5分くらいは「別にいいんじゃない？」って結論
289 23/12/09(土)12:53:33 No.1132924527
うちでやってけないようじゃ他に働ける場所なんてないよみたいなこと言われたけど普通にやってけたな… というかその会社がいかに異常な職場かを知ることになった
290 23/12/09(土)12:53:35 No.1132924533
>くくく...文句ひとつ言わずに仕事だけこなす俺を雇ってる会社は運がいい... 全員これだと困るけど半分くらいはこれで構成されるから実際えらい
291 23/12/09(土)12:53:39 No.1132924551
ガチャ引き直すよりステータスわかってるやつに素材入れたほうが安定は取れるみたいな…
292 23/12/09(土)12:54:01 No.1132924688
>>使えないんだからそのコストよりそいつの維持費の方がもったいないんじゃないのか？ >次に来るのがそいつよりマシとは限らないからな… まあこれは辞める側にも言える事ではある 次の職場が今よりマシとは限らない…
293 23/12/09(土)12:54:03 No.1132924698
>弊社は上がつかえてて給料上がんねーから >家庭持ってこの先金かかるわってタイミングでみんな他所行っちゃう >つまり中堅どこの1番仕事が出来るようになった頃に皆出てっちゃって >若手と年寄しかいない これそこそこの規模の中小だとわりとあるあるよな
294 23/12/09(土)12:54:06 No.1132924715
自分の都合ばかり押し付けるクソ上司
295 23/12/09(土)12:54:10 No.1132924738
徐々に買い手市場になってるから
296 23/12/09(土)12:54:53 No.1132924987
「」くらい有能ならフリーで食っていけたりしないの？
297 23/12/09(土)12:55:07 No.1132925079
町役場とかそういう自治体のパワハラもえげつねえなとぼんやりニュースを見て思う パワハラしたやつは辞めたがらないのなそして
298 23/12/09(土)12:55:12 No.1132925119
>まあこれは辞める側にも言える事ではある >次の職場が今よりマシとは限らない… 逆を言うと「今の環境への不満＞あるかどうかもわからない次の職場」が成立するのはよっぽど今がクソって事だからな
299 23/12/09(土)12:55:16 No.1132925136
>ガチャ引き直すよりステータスわかってるやつに素材入れたほうが安定は取れるみたいな… いや本当にそうなんだ だってよぉ…サイトに中途募集を月100万で掲載出しても来ないとかザラなんだぜ とんでもない博打よ
300 23/12/09(土)12:55:19 No.1132925148
>うちでやってけないようじゃ他に働ける場所なんてないよみたいなこと言われたけど普通にやってけたな… >というかその会社がいかに異常な職場かを知ることになった ワンマンの小さい税理士事務所で働いてたとき言われたけど 全然違う業種に行って仕事楽しいってなってる
301 23/12/09(土)12:55:51 No.1132925325
「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう
302 23/12/09(土)12:56:21 No.1132925484
辞められたら困るレベルの人間を退職決意するまで追い込んでいざ辞めようとしたら引き止める上司がバカだなって話であって 懲戒レベルの素行の悪い部下クビにさせるのは別にいいし君が辞めても困らんよってなるならそれでいいんだ
303 23/12/09(土)12:56:22 No.1132925496
>パワハラしたやつは辞めたがらないのなそして そりゃパワハラするのは気持ちいいからな
304 23/12/09(土)12:56:34 No.1132925560
>「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう 辞める理由によると思うそれは 脱サラしてなんかやりたい！とかなら言ってもいいかと
305 23/12/09(土)12:56:35 No.1132925569
3年続けてみろとか別にいいですよそんなん
306 23/12/09(土)12:56:43 No.1132925624
その経験をもっといい現場で活かさないのは勿体無いからな
307 23/12/09(土)12:56:49 No.1132925664
クビになかなかできない役所系はそこそこの確率でとんでもないのがいる 野に放たれても困るけどよく試験通ったなって思うわ
308 23/12/09(土)12:57:05 No.1132925769
>「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう でも一定ポジションまで駆け上がらないと経歴にもならない事はある
309 23/12/09(土)12:57:11 No.1132925808
ちくちく言葉で相手が思い留まるんじゃないかと思う思考がおかしい
310 23/12/09(土)12:57:19 No.1132925856
>「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう 会社の制度によりけりっすね 節目でボーナスと休暇出たりベース上がるとこもあるんで
311 23/12/09(土)12:57:24 No.1132925897
>つまり中堅どこの1番仕事が出来るようになった頃に皆出てっちゃって >若手と年寄しかいない うちかな？って思っても そんなとこ世の中ざらにあるんだろうな
312 23/12/09(土)12:57:50 No.1132926027
うちは仕事が遅くて週4で遅刻して月1で機械壊す発達障害も我慢して使ってるよ
313 23/12/09(土)12:58:01 No.1132926083
>徐々に買い手市場になってるから (まともな)人足りないってどこも言ってるしずっとこうだろうなって思うよ… 買われるレベルがあるならどこも欲しいって感じ
314 23/12/09(土)12:58:02 No.1132926094
>これそこそこの規模の中小だとわりとあるあるよな そんで給与に色つけられる業界大手が 経験あって人脈も持ってる中堅どこを即戦力として中途採用ってわけ
315 23/12/09(土)12:58:02 No.1132926096
>3年続けてみろとか別にいいですよそんなん 履歴書のためって意味ではまあ間違ってもない 最近は知らんけど
316 23/12/09(土)12:58:14 No.1132926168
>辞める理由によると思うそれは >脱サラしてなんかやりたい！とかなら言ってもいいかと それは人生とか夢の問題になるから余計なお世話になるだろう
317 23/12/09(土)12:58:34 No.1132926293
文句は人並みに仕事出来てから言って欲しいんですよ…！
318 23/12/09(土)12:58:40 No.1132926325
>3年続けてみろとか別にいいですよそんなん ただ実際履歴書書く時とコンサルにも言われたが印象は決して良くないらしいよ 中身がどうとかは関係ないって
319 23/12/09(土)12:58:56 No.1132926423
>>「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう >辞める理由によると思うそれは >脱サラしてなんかやりたい！とかなら言ってもいいかと 俺だけかもしれんけどもう辞める気になってる辞める話出してきてる相手に「辞めるのはもったいない」って言うのすごい的外れに感じない？ 採用面接で「俺を雇わないのはもったいないですよ！」って言ってたらアホみたいじゃん？
320 23/12/09(土)12:59:26 No.1132926604
>徐々に買い手市場になってるから いつでも変えが聞くようなレベルが増えてもいらない...
321 23/12/09(土)13:00:34 No.1132926980
メンタルすり潰されたおじさんだとそう思ってないけど 業界経験意外と需要あるみたいで
322 23/12/09(土)13:00:42 No.1132927029
そもそも辞めるやつの損失としての勿体無いではなくて 業界や会社の損失として言うことだろう勿体無いは
323 23/12/09(土)13:01:07 No.1132927183
>文句は人並みに仕事出来てから言って欲しいんですよ…！ これ人辞める原因になるよ小糸 出来るようにしてあげて自走させるまでが上の仕事
324 23/12/09(土)13:01:16 No.1132927241
>その経験をもっといい現場で活かさないのは勿体無いからな 評価される経験あるのはいいよね 自分も今の職場の面接の時遅刻しちゃったけどこの前職の経験ある奴欲しいで上司が拾ってくれたりしたし
325 23/12/09(土)13:01:20 No.1132927259
親の介護のために仕事辞めて田舎に戻ります！とかだと引き留めたほうがいいと思う
326 23/12/09(土)13:01:41 No.1132927371
>出来るようにしてあげて自走させるまでが上の仕事 何も学ばない人はマジで存在するんですよ…！
327 23/12/09(土)13:01:44 No.1132927387
引き継ぎに1年 後処理で1年 すっとぼけて1年 無限退職編
328 23/12/09(土)13:01:46 No.1132927399
>「せっかく〇〇年も続けたのに辞めるなんてもったいない」みたいな事言う人事いるけどこれマジでやめたほうがいいとおもう まあ実際自己都合だと退職金目茶苦茶減ったりする所もあるし
329 23/12/09(土)13:02:08 No.1132927516
でも社会はお前のお母さんじゃないって…
330 23/12/09(土)13:02:17 No.1132927553
>親の介護のために仕事辞めて田舎に戻ります！とかだと引き留めたほうがいいと思う むしろ引き留めようのないパターンだろ
331 23/12/09(土)13:02:49 No.1132927728
>引き継ぎに1年 >後処理で1年 >すっとぼけて1年 >無限退職編 こんなんで騙されるお人好しいる？ 最悪二週間後辞めますでぶっちぎられて困るの会社やん
332 23/12/09(土)13:02:55 No.1132927760
>親の介護のために仕事辞めて田舎に戻ります！とかだと引き留めたほうがいいと思う 親の責任もてるわけじゃないのに言えなくねそんなこと
333 23/12/09(土)13:03:11 No.1132927843
>これ人辞める原因になるよ小糸 >出来るようにしてあげて自走させるまでが上の仕事 一度こういう力関係になると仕事ちょっと出来るようになったら言うようになったなとか結局その人に対して永遠に意見出来なくなっちゃう構造になるしな
334 23/12/09(土)13:03:28 No.1132927938
>親の介護のために仕事辞めて田舎に戻ります！とかだと引き留めたほうがいいと思う 引き留めたって親の介護は消滅しないんだから無理だよ！ 残ってほしいなら給料さがるけど 介護しながら時短リモートワークでいいよとか言えよな
335 23/12/09(土)13:03:36 No.1132927987
有給使えないみたいな話もだけど労働者側の権利が尊重されないのは異常なんだ
336 23/12/09(土)13:03:43 No.1132928017
人を用意できないのは上の責任っスよね？
337 23/12/09(土)13:04:25 No.1132928249
昔バイト先で凄いパワハラされて辞めますって話したら 辞めるなら3ヶ月前には言ってくれないと！って詰められたから飛んだ 俺もアレだけどバイトにそれはアホじゃろ
338 23/12/09(土)13:04:31 No.1132928288
スレッドを立てた人によって削除されました >>文句は人並みに仕事出来てから言って欲しいんですよ…！ >これ人辞める原因になるよ小糸 >出来るようにしてあげて自走させるまでが上の仕事 ああごめん小糸のつもりじゃないんだ 学校じゃないんだからいちいちそこまで面倒みてらんないよ
339 23/12/09(土)13:05:19 No.1132928545
うちの会社で問題になってるわ… 使えない！て部長が騒いで勝手に取締役の名前で懲戒処分を仄めかす警告書を部下に出して虐め抜いてる 取締役が最近気がついてなにやっとるんだ！て事情聴取が始まってる
340 23/12/09(土)13:05:40 No.1132928658
即戦略が欲しいって未だに言ってるのか
341 23/12/09(土)13:06:01 No.1132928769
>使えない！て部長が騒いで勝手に取締役の名前で懲戒処分を仄めかす警告書を部下に出して虐め抜いてる 文書偽装でそっちが懲戒になるのでは…？
342 23/12/09(土)13:06:05 No.1132928790
正規の手段でやめたやつがいないのが自慢の職場
343 23/12/09(土)13:06:07 No.1132928805
スレッドを立てた人によって削除されました >ああごめん小糸のつもりじゃないんだ >学校じゃないんだからいちいちそこまで面倒みてらんないよ なんか…ナチュラルにアレな いややめよう
344 23/12/09(土)13:06:22 No.1132928886
>親の介護のために仕事辞めて田舎に戻ります！とかだと引き留めたほうがいいと思う だいたいこうなるのは4、50台だから特に引き留めるような齢でもない
345 23/12/09(土)13:06:51 No.1132929019
>正規の手段でやめたやつがいないのが自慢の職場 アットホームな職場タイプは結構これあるよね
346 23/12/09(土)13:06:52 No.1132929022
>有給使えないみたいな話もだけど労働者側の権利が尊重されないのは異常なんだ 申請して休めば良いだけだろ それで脅されたら有給消化してそのまま辞めれば良いだけだし
347 23/12/09(土)13:06:55 No.1132929044
退職を告げたら君の席なくていいよなぁ！してきた上司は俺が出ていった直後に失脚した 本人からああいうの今パワハラらしいよ！そっちでも気を付けてね！ってライン飛んできてメンタル怖ってなった
348 23/12/09(土)13:06:56 No.1132929052
昔は建築土木業界で営業やってて辞めたけど 「ここでやってけないなら他でも通用しない」的なの散々言われたけどIT業に移って給料増えた 他でも通用しないって言ってる側はそんな他社や他業界に詳しいわけでもないから聞くだけ無駄なんやな
349 23/12/09(土)13:07:07 No.1132929101
>うちの会社で問題になってるわ… >使えない！て部長が騒いで勝手に取締役の名前で懲戒処分を仄めかす警告書を部下に出して虐め抜いてる >取締役が最近気がついてなにやっとるんだ！て事情聴取が始まってる ちょっとレベルが違いすぎないかなぁ
350 23/12/09(土)13:07:25 No.1132929208
仕事する関係だから他の人助けると後々助けてもらえるぶん学校よりいい
351 23/12/09(土)13:07:50 No.1132929358
立場って本当に人を変えるよな...
352 23/12/09(土)13:08:01 No.1132929419
>退職を告げたら君の席なくていいよなぁ！してきた上司は俺が出ていった直後に失脚した >本人からああいうの今パワハラらしいよ！そっちでも気を付けてね！ってライン飛んできてメンタル怖ってなった 夏の怪談になるレベルの化け物やめろ
353 23/12/09(土)13:08:09 No.1132929466
詰めるのとパワハラは違うけど最近はもう無能は切り捨てがデフォか
354 23/12/09(土)13:08:17 No.1132929497
>申請して休めば良いだけだろ >それで脅されたら有給消化してそのまま辞めれば良いだけだし その通りでそれができないみたいな話が当たり前に出てくるのはおかしいよねって話
355 23/12/09(土)13:08:38 No.1132929601
スレッドを立てた人によって削除されました >学校じゃないんだからいちいちそこまで面倒みてらんないよ 学校じゃないんだから出来るまで面倒見ないとダメだろ
356 23/12/09(土)13:08:51 No.1132929670
>アットホームな職場タイプは結構これあるよね 正規の手段で辞めようがない会社はあるからそういうとこで働く生真面目な人は自殺しちまうんだよな 一回辞めてからどうするか考えりゃいいのにな
357 23/12/09(土)13:09:15 No.1132929791
>だいたいこうなるのは4、50台だから特に引き留めるような齢でもない 定年退職者だって残って働いてもらわないと 工場が回らない弊社に隙はなかった いや工場系どこもそんなじゃないの今 工場がある田舎にはもうパートの主婦とか充分な数存在しないんですよ皆フルタイム共働き
358 23/12/09(土)13:09:41 No.1132929935
ここでやっていけない奴は他でもやっていけないって どういうマインドから出てくる言葉か全く理解が出来ないんだよね
359 23/12/09(土)13:09:49 No.1132929973
キャリアアップしたいのでimg辞めます！
360 23/12/09(土)13:10:18 No.1132930126
パートだと男女で給与格差が出るから減らさないとね！
361 23/12/09(土)13:10:39 No.1132930239
ブラック気味のところほど有給使って無理に休んでも出てきた時に倍苦労するだけだしなぁ～～～～みたいなのあるよね 3人必要なシフトを2人で回してた時は月の時間外100時間くらいつけてて有給なんて無理無理だった
362 23/12/09(土)13:10:49 No.1132930292
>ここでやっていけない奴は他でもやっていけないって >どういうマインドから出てくる言葉か全く理解が出来ないんだよね 他でやれなくてここに入った人の言葉
363 23/12/09(土)13:10:49 No.1132930293
会社の役職とか所詮借り物なのによく依存できるなとは思う
364 23/12/09(土)13:11:03 No.1132930362
退職はお前にとっては人生の一大事だろうが 会社としてはよくある事例の一つでしかないんで そんな大げさに考えられても困る…
365 23/12/09(土)13:11:24 No.1132930456
>ここでやっていけない奴は他でもやっていけないって >どういうマインドから出てくる言葉か全く理解が出来ないんだよね 根っこは「辞めたら後悔するぞだから辞めるな」だと思う 上にもある「やめるなんてもったいない」も似たベクトル
366 23/12/09(土)13:11:25 No.1132930460
本当に他所にいったら通用しなかった話とかも聞く
367 23/12/09(土)13:12:00 No.1132930627
>本当に他所にいったら通用しなかった話とかも聞く そん時は出戻ればいい 戻れなかったら諦めろ
368 23/12/09(土)13:12:01 No.1132930628
スレッドを立てた人によって削除されました >>人使ってたらわかるけど人が辞めていくときにスレ画みたいなこと言い出すやつは大体ダメな方の管理職だよ >じゃあできる人は引き止めないの? 引き止める=スレ画の発言ってことだな お前無能だろ それか使えないミンチメーカー ほんと使えない
369 23/12/09(土)13:12:40 No.1132930802
>退職はお前にとっては人生の一大事だろうが >会社としてはよくある事例の一つでしかないんで >そんな大げさに考えられても困る… 私を失う事のリスクをアピールされて給与待遇の交渉されても 元から考慮した上であなたは社会一般で見てもそんなもんです…
370 23/12/09(土)13:12:41 No.1132930808
>退職はお前にとっては人生の一大事だろうが >会社としてはよくある事例の一つでしかないんで >そんな大げさに考えられても困る… じゃあ自由に出て行っていいじゃんって話なんすよ スレ画はそこでうだうだ言いだすからおかしいだけで
371 23/12/09(土)13:12:44 No.1132930819
>本当に他所にいったら通用しなかった話とかも聞く まあそれも実際いるだろうな… 固有名詞出すのもアレだけどシャムさんみたいな人が世の中いるし
372 23/12/09(土)13:12:53 No.1132930873
>退職はお前にとっては人生の一大事だろうが >会社としてはよくある事例の一つでしかないんで >そんな大げさに考えられても困る… なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い
373 23/12/09(土)13:12:59 No.1132930905
特殊な資格でも無い限り代わりは居るからスパッと辞めて欲しい
374 23/12/09(土)13:13:11 No.1132930961
そろそろ今の職場辞めたいが転職への備えが現状あまり無い…備えてからでないと辞めるに辞められぬ…
375 23/12/09(土)13:13:44 No.1132931132
日程は破るためにある 真面目に日程守ろうと努力してたのは俺だけだった そりゃ日程管理は上の仕事で末端が考える話じゃないわな
376 23/12/09(土)13:13:53 No.1132931169
転職失敗した人の方が世の中多いと思うよ 恥ずかしくて言えないから結果的に成功者の声ばかり見るだけで
377 23/12/09(土)13:13:53 No.1132931173
コミュニケーション的にはアウトな発言なの気づかないもんなんだなぁって
378 23/12/09(土)13:14:01 No.1132931213
どうせ辞めたって代わりはいくらでもいるんだろうから
379 23/12/09(土)13:14:13 No.1132931273
>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い 当たり前だろ事務処理めんどくせえんだ
380 23/12/09(土)13:14:14 No.1132931278
1週間7日24時間働いてその後40時間休めばチャラ！みたいな人間の生理学への挑戦みたいな発想で回ってるよねクソ企業
381 23/12/09(土)13:14:20 No.1132931309
>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い 今でも「仕事辞めるのは悪いこと」みたいな風潮あるからな
382 23/12/09(土)13:14:44 No.1132931429
>そろそろ今の職場辞めたいが転職への備えが現状あまり無い…備えてからでないと辞めるに辞められぬ… ブラック過ぎて今すぐ辞めてえ！って感じでないなら次の仕事決まってから辞めるのが普通だぞ
383 23/12/09(土)13:14:53 No.1132931467
>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い 「会社」は困ってないよ
384 23/12/09(土)13:14:55 No.1132931470
そりゃ本人が足りなくて他で通用しないってもあるだろうけど 環境の方がおかしいってパターンがあるからこういう言葉が揶揄されるんだしな
385 23/12/09(土)13:15:00 No.1132931497
>>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い >当たり前だろ事務処理めんどくせえんだ それは会社の都合であって辞める気になってる人には全く関係ないよね
386 23/12/09(土)13:15:08 No.1132931533
辞める時点で待遇悪いか過負荷かその両方なんで 過負荷かけてるところ抜けられると死ぬし死んでくれそんな会社
387 23/12/09(土)13:15:24 No.1132931615
管理職辞めてえ
388 23/12/09(土)13:15:26 No.1132931621
>どうせ辞めたって代わりはいくらでもいるんだろうから(いない)
389 23/12/09(土)13:15:59 No.1132931797
本当に会社が困ってるなら恥捨てて「戻ってくれ」って連絡あるだろうし 無いならどうにかなってんだろう
390 23/12/09(土)13:16:02 No.1132931814
>>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い >当たり前だろ事務処理めんどくせえんだ 会社にとって辞める人間なんて珍しくないんだからその程度で慌てるな
391 23/12/09(土)13:16:06 No.1132931828
やめる時なんかすげーネチネチ詰められたけどせいぜいクレーンと玉掛けと車両系建設機械と高所作業車とフォークリフトくらいだし俺自身他でも食い扶持あるし会社としてもやめても替え効く程度のラインだろって思ってた
392 23/12/09(土)13:16:06 No.1132931837
>>>なのに何故か辞める当人より会社の人間の方が慌てることが多い >>当たり前だろ事務処理めんどくせえんだ >それは会社の都合であって辞める気になってる人には全く関係ないよね 関係あるなんて言われてないぞ なぜ慌てるのかの答えでしかない
393 23/12/09(土)13:16:07 No.1132931848
現場の上司が退職なんてよくあることとか認識してたらいよいよ終わりだよ 弊社のことだよ
394 23/12/09(土)13:16:17 No.1132931898
本当に他で通用しない人なら辞めても何ら問題ないだろうし 嘘で他で通用しないとか言ってくるのならやっぱり辞めるべきだよね
395 23/12/09(土)13:16:25 No.1132931928
>本当に会社が困ってるなら恥捨てて「戻ってくれ」って連絡ある 誰が戻るかバーカ！
396 23/12/09(土)13:16:41 No.1132932015
>会社にとって辞める人間なんて珍しくないんだからその程度で慌てるな 余分な業務なのは間違いないんだから事務の繁忙期は避けてけれ！
397 23/12/09(土)13:16:55 No.1132932087
能力低くてもいないよりはマシな人材冷遇して退職に追い込むのマジで意味不明
398 23/12/09(土)13:17:06 No.1132932125
>余分な業務なのは間違いないんだから事務の繁忙期は避けてけれ！ 関係あるかボケ！
399 23/12/09(土)13:17:20 No.1132932199
本当に辞めるのを引き留められてるんだろうか
400 23/12/09(土)13:17:20 No.1132932202
>>会社にとって辞める人間なんて珍しくないんだからその程度で慌てるな >余分な業務なのは間違いないんだから事務の繁忙期は避けてけれ！ 繁忙期に辞められたお前が悪い
401 23/12/09(土)13:17:44 No.1132932305
その程度の技術でって言うてその程度の仕事だって世の中にあるだろって
402 23/12/09(土)13:17:51 No.1132932349
>>>会社にとって辞める人間なんて珍しくないんだからその程度で慌てるな >>余分な業務なのは間違いないんだから事務の繁忙期は避けてけれ！ >繁忙期に辞められたお前が悪い 悪いのは会社では無いのか…そうか…
403 23/12/09(土)13:17:52 No.1132932350
>無いならどうにかなってんだろう 頑張ってどうにかするしかない…
404 23/12/09(土)13:18:21 No.1132932522
>やめる時なんかすげーネチネチ詰められたけどせいぜいクレーンと玉掛けと車両系建設機械と高所作業車とフォークリフトくらい それは結構代えが聞かない効かないな！
405 23/12/09(土)13:18:23 No.1132932530
計算すると日5000円ぐらいしか追加でもらえてないのに過労で死にかけるって意味わかんねえな
406 23/12/09(土)13:18:51 No.1132932666
>>>>会社にとって辞める人間なんて珍しくないんだからその程度で慌てるな >>>余分な業務なのは間違いないんだから事務の繁忙期は避けてけれ！ >>繁忙期に辞められたお前が悪い >悪いのは会社では無いのか…そうか… 辞めるのが困るとかいうなら会社側って立場で含まれるだろ 辞めるかどうかは労働者の権利だ
407 23/12/09(土)13:19:01 No.1132932718
辞めてからめっちゃ待遇よかったなあそこってパターンを見たい
408 23/12/09(土)13:19:18 No.1132932796
繁忙期は避けて ボーナス貰ってすぐはダメ 引き継ぎを完璧にこなしてよろしくどうぞ！
409 23/12/09(土)13:19:20 No.1132932806
会社員が甘えなさすぎて初任給が減って少子化につながるんですねぇ
410 23/12/09(土)13:19:34 No.1132932885
>>やめる時なんかすげーネチネチ詰められたけどせいぜいクレーンと玉掛けと車両系建設機械と高所作業車とフォークリフトくらい >それは結構代えが聞かない効かないな！ 代えは効くよ金で採用すればある程度なんとかなるし 取り返せないのは会社で負担した教育費用だけ
411 23/12/09(土)13:19:35 No.1132932892
退職を俺に不当に扱った罰だとか攻撃だと考えてるなら視野が狭すぎるよ！
412 23/12/09(土)13:19:40 No.1132932919
繁忙期はでてくれそれ以外はヌルいからみたいな仕事が 本部バカなキャンペーンやりまくるせいで繁忙期以外にも気軽に地獄が出現してつらい
413 23/12/09(土)13:19:46 No.1132932952
>繁忙期は避けて >ボーナス貰ってすぐはダメ >引き継ぎを完璧にこなしてよろしくどうぞ！ 一身上の都合で退職します