23/12/07(木)21:21:37 今こん... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1701951697242.png 23/12/07(木)21:21:37 No.1132376823
今こんな感じ
1 23/12/07(木)21:22:20 No.1132377156
仕事でなら割とよくある
2 23/12/07(木)21:26:19 No.1132378976
>仕事でなら割とよくある まさに今職場で色んな人が「実は〇〇でして……」と切羽詰まってから報告してきて 色んな上司が「今初めて聞くぞ〇〇！」と詰問してる
3 23/12/07(木)21:26:35 No.1132379086
報告は一番後回しだよね
4 23/12/07(木)21:30:06 No.1132380651
12月だからね 誰かさんがお客様に「年内に何とかします」って適当な約束して時間稼ぎしてた件があることが判明したりね
5 23/12/07(木)21:30:43 No.1132380910
今初めて聞くと言われるが 初めて報告するゆえあたり前
6 23/12/07(木)21:32:41 No.1132381734
今年のことは年が明けたらちゃらよ
7 23/12/07(木)21:34:48 No.1132382597
>今年のことは年が明けたらちゃらよ まだ明けてないぞ
8 23/12/07(木)21:35:35 No.1132382910
はい…実は搬送のトラックだけでなく… 今日来るはずの資材も途絶した状態で…
9 23/12/07(木)21:36:34 No.1132383338
>まさに今職場で色んな人が「実は〇〇でして……」と切羽詰まってから報告してきて 全然調整の余地あるときにキレ散らかしてると結果的にこうなりがち
10 23/12/07(木)21:37:02 No.1132383560
>まさに今職場で色んな人が「実は〇〇でして……」と切羽詰まってから報告してきて >色んな上司が「今初めて聞くぞ〇〇！」と詰問してる もう21時だぞ許塁！
11 23/12/07(木)21:37:38 No.1132383831
今こんな感じになってるのは ひょっとして職場のコミュニケーションがうまく取れてないからなのでは？ と思い始めた 思い始めたがどう修正すべきかわからない
12 23/12/07(木)21:37:45 No.1132383893
ま…なんとかなるでしょ
13 23/12/07(木)21:38:41 No.1132384292
２９日出てくれないか？ じゃねえよもう有給入れただろ許塁
14 23/12/07(木)21:39:27 No.1132384618
一度案件が動き始めれば年末年始休暇など吹き飛ぶ！
15 23/12/07(木)21:39:46 No.1132384763
>もう21時だぞ許塁！ 納期厳守を前にすれば三六協定なぞ消し飛ぶ！
16 23/12/07(木)21:40:25 No.1132385035
大丈夫だから別に怒んないからわかんない時間違えた時はなんでも聞いてねってニコニコすることを心がけてる はずなんだけどなあ
17 23/12/07(木)21:41:35 No.1132385528
実は来月検査の物件の幹線をまだ手配してなくて…
18 23/12/07(木)21:42:07 No.1132385736
ちゃんと報告するならするで複雑怪奇な伝達ルートに乗せないといけないし…
19 23/12/07(木)21:42:48 No.1132386028
>２９日出てくれないか？ >じゃねえよもう有給入れただろ許塁 年末は人手が足りないゆえ当たり前！
20 23/12/07(木)21:44:07 No.1132386583
このまま続けるのなんかおかしいなって思ってたんだろ 思ってたなら報告しろ許累！
21 23/12/07(木)21:44:49 No.1132386884
書き込みをした人によって削除されました
22 23/12/07(木)21:45:14 No.1132387044
はい…実は元ネタの漫画の名前も知らない状態で…
23 23/12/07(木)21:45:28 No.1132387136
>今初めて聞くと言われるが >報告したら怒られるゆえあたり前
24 23/12/07(木)21:45:36 No.1132387192
賞味期限切れの在庫隠しまくってるからバレたらこう言われると思う
25 23/12/07(木)21:46:20 No.1132387531
>賞味期限切れの在庫隠しまくってるからバレたらこう言われると思う 許塁！！！！！
26 23/12/07(木)21:47:40 No.1132388153
>賞味期限切れの在庫隠しまくってるからバレたらこう言われると思う 俺も去年これやったから黙って 製造工程にぶち込んだ 結局何も問題なかったから賞味期限とか意味ないな
27 23/12/07(木)21:48:37 No.1132388615
実はうちの部署の新入社員が辞める気満々で就活してるらしくて…
28 23/12/07(木)21:49:25 No.1132388955
>はい…実は元ネタの漫画の名前も知らない状態で… 東周英雄伝だ許塁
29 23/12/07(木)21:49:31 No.1132388991
賞味期限は美味しく食べられる期間で消費期限はガチで守れって感じだったと思う
30 23/12/07(木)21:49:43 No.1132389071
あれ？許累どこ行った？
31 23/12/07(木)21:50:00 No.1132389192
>>今初めて聞くと言われるが >>報告したら怒られるゆえあたり前 報告遅れたら怒られるだけどころか軍全滅の戦犯だぞ！
32 23/12/07(木)21:50:09 No.1132389257
>>今初めて聞くと言われるが >>報告したら怒られるゆえあたり前 職場にこういう事言ってる人おるわ もう五十路のはずなのだが
33 23/12/07(木)21:50:22 No.1132389347
>大丈夫だから別に怒んないからわかんない時間違えた時はなんでも聞いてねってニコニコすることを心がけてる >はずなんだけどなあ 笑うという行為は本来攻撃的なものであり
34 23/12/07(木)21:50:23 No.1132389356
解決したら報告要らないし あれ…解決できそうにないぞ…
35 23/12/07(木)21:50:28 No.1132389389
>賞味期限は美味しく食べられる期間で消費期限はガチで守れって感じだったと思う まあ消費期限もブッチしてたんやがな、ぶへへ
36 23/12/07(木)21:50:29 No.1132389394
>はずなんだけどなあ 実は目が笑ってないか 普段のコミュニケーションと進捗確認が不足していたとか
37 23/12/07(木)21:51:37 No.1132389892
許累さん初めて見た
38 23/12/07(木)21:52:31 No.1132390259
報連相以外のとこでコミュニケーション取ってるかどうかも結構デカいよね
39 23/12/07(木)21:53:21 No.1132390615
自分が思ってるよりイライラって他人に伝わってるんだろうなってのは思う 気をつけてるけど
40 23/12/07(木)21:53:44 No.1132390779
>>はい…実は元ネタの漫画の名前も知らない状態で… >東周英雄伝だ許塁 今初めて見るぞこの絵柄
41 23/12/07(木)21:54:26 No.1132391050
俺口下手だから下手に会話すると逆に相手を怒らせそうで怖い
42 23/12/07(木)21:54:31 No.1132391073
普段からミスばっかやってる人ほどこうなるイメージある
43 23/12/07(木)21:54:36 No.1132391121
>報告は一番後回しだよね 直面したやつが手を尽くしてどうにもならんから報告 ってしないと怒られるからね
44 23/12/07(木)21:54:47 No.1132391178
そういや結局誰にも相談しないまま抱えてた爆弾が爆発する前に仕事辞めちゃったけどその後大丈夫だったのかな
45 23/12/07(木)21:56:00 No.1132391680
さっさと報告して指示を仰げば上に責任を放り投げられるというのに…
46 23/12/07(木)21:56:51 No.1132392039
>報告遅れたら怒られるだけどころか軍全滅の戦犯だぞ！ そんな状況で俺を怒る暇なんか無いのは当たり前
47 23/12/07(木)21:56:58 No.1132392095
無知なのは前任者からの引き継ぎがなかったゆえ当たり前
48 23/12/07(木)21:57:08 No.1132392174
まあ大抵報告されないパターンは職場に言いづらい空気が形成されてる…
49 23/12/07(木)21:57:21 No.1132392275
>さっさと報告して指示を仰げば上に責任を放り投げられるというのに… これはある とりあえず指示仰いで全部その通りにやれば何がどうなっても俺は逃げられる！
50 23/12/07(木)21:57:22 No.1132392283
仕事ならまだ良いよえ部屋の模様替え？明日から？
51 23/12/07(木)21:57:30 No.1132392348
やっちまった案件は報告しないと自分だけにダメージ(毎ターン攻撃力上昇効果)だが報告しちまえばあとは上司と折半だ！
52 23/12/07(木)21:57:32 No.1132392362
上司が勝手に相手と話してアレどうなった？とか言われた時は今初めて聞いたぞ許塁
53 23/12/07(木)21:57:32 No.1132392363
>全然調整の余地あるときにキレ散らかしてると結果的にこうなりがち どうせ怒られるならぎりぎりまで耐えてからのほうがいいしな
54 23/12/07(木)21:57:41 No.1132392430
>さっさと報告して指示を仰げば上に責任を放り投げられるというのに… 難しい案件は上司に報告して上司を巻き込め とトヨタに派遣に行ってた時に教わって以来参考にしている
55 23/12/07(木)21:58:13 No.1132392648
案件の引継ぎしたら何々の件なんですけど…って顧客に言われてこんな感じになった
56 23/12/07(木)21:58:31 No.1132392773
何回も同じミスやらかして普段優しい人が静かにキレてその後一切口聞いてくれなくなるの いいよね
57 23/12/07(木)21:58:53 No.1132392911
>報告遅れたら怒られるだけどころか軍全滅の戦犯だぞ！ どうせ怒られるのはいっしょなのでセーフ！
58 23/12/07(木)21:59:10 No.1132393050
年度末まで3ヶ月すぎるとなんとかならないところを超えるので 12月を越えさえすればグダグダにできるのだぞ
59 23/12/07(木)21:59:18 No.1132393114
ミスるのはいいけどミスったらメモろうぜ！
60 23/12/07(木)21:59:40 No.1132393262
上から聞きに来ないゆえ当たり前！ はてはこのままなかったことだ！
61 23/12/07(木)22:00:23 No.1132393592
>上から聞きに来ないゆえ当たり前！ >はてはこのままなかったことだ！ 報告されてないので初めて聞くのは当たり前！ 後始末は鬼の形相の同僚が引き継ぐ！
62 23/12/07(木)22:00:29 No.1132393649
上に指示仰いでもどうすれば解決できるか案とスケジュールへの影響とリスケする場合は引き直したスケジュール考えてねで返されるんだけど
63 23/12/07(木)22:00:42 No.1132393736
早く言えと申されるが私も発注者に今日電話でせっつかれて思い出したばかりゆえ当たり前！
64 23/12/07(木)22:00:47 No.1132393776
納期になっても入ってこないから連絡したらはい…実は…ってなることがたまにある
65 23/12/07(木)22:00:55 No.1132393835
>上から聞きに来ないゆえ当たり前！ >はてはこのままなかったことだ！ 今始めて聞きに行くよ許塁！
66 23/12/07(木)22:01:06 No.1132393926
2月に辞めるのでそれまで隠しきる！
67 23/12/07(木)22:01:45 No.1132394244
自分が悪いわけじゃないのに報告した自分が何故か怒られるので報告しないのは当たり前！
68 23/12/07(木)22:01:53 No.1132394290
>出荷予定の商品が出来てないだと？ ええ…私もいま放置されてる注文書を見つけたので…
69 23/12/07(木)22:01:54 No.1132394299
納期1年の機械2台を1台しか作ってないと許塁が報告してきたときは 誰を殺したら片付くか考えた
70 23/12/07(木)22:02:51 No.1132394708
上司の理想を察しながら仕事進めなきゃいけない職場では今初めて聞くぞ許塁が大発生する 発生源は主に上司
71 23/12/07(木)22:03:07 No.1132394810
中国出張直前に前任者が逮捕されていたと聞かされた「」を思い出す
72 23/12/07(木)22:03:38 No.1132395081
受注時には調子のいいことを言っていた！ 実務者の気持ちがわからぬと言うが営業職ゆえ当たり前！ ひとたび成功すれば無理な発注を飲んだ風評など消し飛ぶ！ 私の営業実績はいきなり部署の頂きだ！
73 23/12/07(木)22:03:44 No.1132395116
許塁…？運送の人が受け取りに来たって…何を？
74 23/12/07(木)22:04:05 No.1132395275
部品も揃って現場に置いてあるのにおたくの許塁が工事申請半年くらい放置してると言われたときこんな気持ちになりました
75 23/12/07(木)22:04:11 No.1132395325
現場にうちの会社宛てに覚えのない建材が送られてきてナニコレ？ってなってる時に 監督からあそこの作業さあいつ始めるってどういことだ上司巨累！？
76 23/12/07(木)22:04:21 No.1132395400
>中国出張直前に前任者が逮捕されていたと聞かされた「」を思い出す ひどかったね出張の一週間前になってから前任者がスパイ容疑で逮捕されたの明かされるの
77 23/12/07(木)22:04:34 No.1132395499
根拠資料出せって言われたけど適当に作った書類なのでないのは当たり前！
78 23/12/07(木)22:04:39 No.1132395550
鉄火場になってから以前から起きてた問題点を言い出してくるのウチにもいるわ なんでそんなんなの！？
79 23/12/07(木)22:04:43 No.1132395577
問題が起きてもいつ解決するかしか聞きに来ないんだが？
80 23/12/07(木)22:04:51 No.1132395613
>ひどかったね出張の一週間前になってから前任者がスパイ容疑で逮捕されたの明かされるの 後任スパイ「」！
81 23/12/07(木)22:04:59 No.1132395693
>鉄火場になってから以前から起きてた問題点を言い出してくるのウチにもいるわ >なんでそんなんなの！？ 嫌なことを後回しにして逃げて生きてきたゆえ当たり前！
82 23/12/07(木)22:05:19 No.1132395849
クソキャンペーンようやく終わって材料発注後にやっぱキャンペーン延長ね(笑)とか抜かした時
83 23/12/07(木)22:05:53 No.1132396103
年末ゆえに資材が届かないのは当たり前！ 集まった職人が暇を持て余して帰るのは目前だ！
84 23/12/07(木)22:06:08 No.1132396205
実は発注してなくて… 納期…明後日なんです
85 23/12/07(木)22:06:34 No.1132396412
トラック３台要るのに１台しか来てないぞ…
86 23/12/07(木)22:06:48 No.1132396507
やばい趙軍がどんどん出てくる
87 23/12/07(木)22:07:01 No.1132396596
後出しで言うのやめない…？
88 23/12/07(木)22:07:08 No.1132396643
時間に余裕あったのにきついタイミングで報告してくるのやめろ
89 23/12/07(木)22:07:14 No.1132396684
はい…実は…当時の担当者の行方が分からず…どこにも仕様がわかる者がいない状態で…
90 23/12/07(木)22:07:23 No.1132396748
上司と部下本部とオーナーのオーナーとバイトとか信頼関係がどうのこうのとかいうけど そんなもん基本マイナスで回ってるよね
91 23/12/07(木)22:07:24 No.1132396754
今銅線でこれになってる人は多いと聞く
92 23/12/07(木)22:07:37 No.1132396853
はい実は年末なのに人が集まらず資材も届いてないのですが…
93 23/12/07(木)22:07:38 No.1132396872
>時間に余裕あったのにきついタイミングで報告してくるのやめろ 時間がワンチャン解決してくれるかなって
94 23/12/07(木)22:07:59 No.1132397017
納期！そこか納期！
95 23/12/07(木)22:08:03 No.1132397052
>ひどかったね出張の一週間前になってから前任者がスパイ容疑で逮捕されたの明かされるの これがチャイナリスク…
96 23/12/07(木)22:08:13 No.1132397134
時間が解決するのは心の傷だけよ
97 23/12/07(木)22:08:14 No.1132397136
>時間に余裕あったのにきついタイミングで報告してくるのやめろ なんかこう 期日までに時間が解決するかも知れないのに賭けてみまして…
98 23/12/07(木)22:08:14 No.1132397141
年末調整の書類の追加
99 23/12/07(木)22:08:21 No.1132397208
>納期1年の機械2台を1台しか作ってないと許塁が報告してきたときは >誰を殺したら片付くか考えた 注文先だな
100 23/12/07(木)22:08:58 No.1132397448
図面の基礎すら知らない俺が出した数字なので数字が全然合わないのは当たり前！ 悪いのは俺の仕事をチェックしない上司だ！
101 23/12/07(木)22:09:05 No.1132397493
許累いすぎる…
102 23/12/07(木)22:09:08 No.1132397517
>今銅線でこれになってる人は多いと聞く 急な工事が入れば電線の在庫は底をつく！仕事は一気に年跨ぎ確定だ！
103 23/12/07(木)22:09:08 No.1132397518
転職が決まってるゆえ隠し通すのは当たり前！
104 23/12/07(木)22:09:12 No.1132397554
終業間際にタスクが増えるのなんなんだ そのくせ残業するにも承認必要で面倒だし…
105 23/12/07(木)22:09:26 No.1132397652
上司がちゃんと進捗チェックしていないのは部下だけが悪いとはいわない！
106 23/12/07(木)22:09:39 No.1132397738
大口受注が締結されたのに生産ラインは減ったまま 間に合わぬのは当たり前！
107 23/12/07(木)22:09:41 No.1132397754
謝れば大抵のことは許されるのおかしくない？
108 23/12/07(木)22:09:50 No.1132397815
>はい実は年末なのに人が集まらず資材も届いてないのですが… おい 持っている書類は有ｲ…なんだ？
109 23/12/07(木)22:09:51 No.1132397820
お前が風邪で休んだまま姿を消してそれ以前から返事しないで放置してた案件を今はじめて見るぞ許塁
110 23/12/07(木)22:10:07 No.1132397925
>上司がちゃんと進捗チェックしていないのは部下だけが悪いとはいわない！ 進捗どころか存在を知らないパターンがままある
111 23/12/07(木)22:10:19 No.1132397998
はい…実は朝一材料持って来るトラックが品物を間違えて引き返して… 明日の仕事が途絶した状態で……
112 23/12/07(木)22:10:21 No.1132398011
上司の頭の中に正解があるタイプの職場は報連相がしづらいのは当たり前！
113 23/12/07(木)22:10:27 No.1132398054
許塁と趙括がどんどんでてくる！！
114 23/12/07(木)22:10:28 No.1132398056
白起ー！早く来てくれーーー！！！
115 23/12/07(木)22:10:49 No.1132398187
はい実は中型免許所持者が一人もいないのですが…みたいなリトル許塁は結構あった
116 23/12/07(木)22:10:58 No.1132398261
クソ忙しいから余裕ある時の清掃なんて後でいいんだよ！とか言われてきっちり査定でマイナスされてた時
117 23/12/07(木)22:11:04 No.1132398302
まあ実際上司のことからちょくちょくあれどうなってる？とか最近なんか困ってることない？って聞くのは大事だよね 大丈夫です！（大丈夫じゃない）
118 23/12/07(木)22:11:26 No.1132398466
時間があるときで良いって言うから…
119 23/12/07(木)22:11:35 No.1132398522
報連相とは環境作りの話
120 23/12/07(木)22:11:37 No.1132398530
一度告発すれば我が部署は消し飛ぶ！
121 23/12/07(木)22:11:39 No.1132398542
>あれどうなってる？ 今初めて聞くぞ許塁！
122 23/12/07(木)22:11:48 No.1132398599
>謝れば大抵のことは許されるのおかしくない？ そうしないと >今初めて聞くと言われるが >報告したら怒られるゆえあたり前 こうなるからな
123 23/12/07(木)22:11:57 No.1132398656
現場２回目にして一人で監督する俺が指示を聞かれても何も言えないのは当たり前！ 悪いのはろくにやり方教えずに俺を飛ばしたメンターだ！
124 23/12/07(木)22:12:25 No.1132398818
殺人事件の火種って結構その辺に転がってそうだと感じる
125 23/12/07(木)22:12:30 No.1132398859
実戦経験が足りぬと言われるがOJTゆえ当たり前！
126 23/12/07(木)22:12:42 No.1132398954
上司がタバコ吸いにいく名目で逃げるのは当たり前！
127 23/12/07(木)22:12:43 No.1132398956
上司が許塁なときもある
128 23/12/07(木)22:12:58 No.1132399039
作業が進んでいないと言われるが資材が届かぬ故当たり前！
129 23/12/07(木)22:13:00 No.1132399067
>上司がちゃんと進捗チェックしていないのは部下だけが悪いとはいわない！ うちの上司は機嫌悪いと連絡無視して機嫌損ねさせたお前たちのせいですあーあしてくる 役員から先輩レベルまでそれなのおかしいだろ
130 23/12/07(木)22:13:11 No.1132399130
はい…いつ言おうか機会を伺ってましたが「」括様が忙しそうにされていたので言えぬまま…
131 23/12/07(木)22:13:17 No.1132399177
なんかいい感じの許してくれそうなときに報告しようと思ってたゆえ当たり前！
132 23/12/07(木)22:14:17 No.1132399567
ていうかなんで部下の人は報告してなかったの？
133 23/12/07(木)22:14:35 No.1132399700
悪い報告ほどすぐしろの重要性趙括の立場になるとよう分かる
134 23/12/07(木)22:14:38 No.1132399718
>ていうかなんで部下の人は報告してなかったの？ は……
135 23/12/07(木)22:14:52 No.1132399817
ちょっとでも都合の悪い報告するとブチギレるから黙っておくね…
136 23/12/07(木)22:14:53 No.1132399826
>ていうかなんで部下の人は報告してなかったの？ >今初めて聞くと言われるが >報告したら怒られるゆえあたり前
137 23/12/07(木)22:15:02 No.1132399879
人件費をギリギリまで削っている故仕事が多くても少なくても機嫌が悪くなるのは当たり前！
138 23/12/07(木)22:15:46 No.1132400185
部下に対して俺は今機嫌が悪いカード使いまくるとこうなる
139 23/12/07(木)22:15:48 No.1132400201
もうこの仕事10年やってるだろ許累！
140 23/12/07(木)22:15:49 No.1132400210
残業時間が多すぎと言われるがそうしないと納期に間に合わない故当たり前！ 同僚数人を巻き込んで残業すれば手持ちの業務も吹き飛ぶ！ って今なってる
141 23/12/07(木)22:15:52 No.1132400233
>ていうかなんで部下の人は報告してなかったの？ スレ画はともかく会社だと説教始まって逆に対応遅れるから初動対応だけは済ませるとかはよくある
142 23/12/07(木)22:16:04 No.1132400312
報告したら少しは自分で解決策を考えろと言われたゆえ献策いたしたところこれじゃダメの一言で終わりでした
143 23/12/07(木)22:16:11 No.1132400374
はい…実は追加の見積もりだけではなく…元々の見積りの発注も進んでいない状態でして…
144 23/12/07(木)22:16:19 No.1132400425
路頭に迷う45万人の元社員たち…
145 23/12/07(木)22:16:22 No.1132400448
進捗とかの管理してない管理職はなぜ責められないんだ？ うちの会社ミスや遅延すると直属の上司と課長の二人から一緒になって責められる
146 23/12/07(木)22:16:38 No.1132400562
進捗50%で順調です！→8割出来てます！→ほぼできてますが問題が発生してます！すぐ解決できます！ こういう報告してきて期限近くで成果物確認したらほぼ未着手レベルってのはあった
147 23/12/07(木)22:16:44 No.1132400610
許累って検索しても達人伝しかでてこないけどフィクションの存在だったの…？
148 23/12/07(木)22:16:53 No.1132400661
>ていうかなんで部下の人は報告してなかったの？ スレ画はそういう無能のイエスマンばっかり重用したから
149 23/12/07(木)22:17:03 No.1132400726
実は…依頼主の会社が途絶したようで…
150 23/12/07(木)22:17:15 No.1132400803
機械の不調とかはいちいち報告すべきではないのかすべき案件なのかわからねえ
151 23/12/07(木)22:17:17 No.1132400820
白起じゃなく納期が迫ってきてる
152 23/12/07(木)22:17:23 No.1132400866
>路頭に迷う45万人の元社員たち… 埋めよ
153 23/12/07(木)22:17:32 No.1132400937
いいニュースと悪いニュースがあるよと映画みたいな事をしたがったが いいニュースが用意出来なくて…
154 23/12/07(木)22:17:45 No.1132401029
>うちの会社ミスや遅延すると直属の上司と課長の二人から一緒になって責められる なので進捗大丈夫です（大丈夫ではない）が発生するようになるんですね
155 23/12/07(木)22:17:46 No.1132401039
45万人はリストラが理に適っている
156 23/12/07(木)22:17:51 No.1132401073
ミスの対処1時間案件に説教2時間することで誰も都合悪いことは言わなくなる
157 23/12/07(木)22:17:58 No.1132401121
年末になると仕事と気候に苦しめられる「」括がどんどん出てくる
158 23/12/07(木)22:18:07 No.1132401169
>機械の不調とかはいちいち報告すべきではないのかすべき案件なのかわからねえ 日々記録して頻度わかるくらいの期間集まったら相談せえ
159 23/12/07(木)22:18:12 No.1132401210
報告はしたが上司は二週間メールもslackも無視して日中会議で姿を見ず定時になると会食にすぐ行くため当たり前！ 挙げ句の果てに会食ない日はスケジュールに帰宅と書いてシャットアウトする始末!
160 23/12/07(木)22:18:13 No.1132401217
日本の会社の管理職無能ばかりなのになんで回るの？
161 23/12/07(木)22:18:24 No.1132401292
>進捗とかの管理してない管理職はなぜ責められないんだ？ リスケする度に状況が悪くなっているが仕事の進みが遅いため当たり前！
162 23/12/07(木)22:18:26 No.1132401303
今報告したので責められる謂れはありませぬ～
163 23/12/07(木)22:18:46 No.1132401433
>報告はしたが上司は二週間メールもslackも無視して日中会議で姿を見ず定時になると会食にすぐ行くため当たり前！ >挙げ句の果てに会食ない日はスケジュールに帰宅と書いてシャットアウトする始末! 趙活よりヤバいじゃねーか
164 23/12/07(木)22:18:54 No.1132401493
上司とかトップクラスは理解が有っても間にクソみたいな部長級が一人挟まると納期など消し飛ぶ！
165 23/12/07(木)22:18:55 No.1132401499
十五日前には案件は既に火を吹いていた！
166 23/12/07(木)22:19:01 No.1132401547
>日本の会社の管理職無能ばかりなのになんで回るの？ 新人に責任押し付けるから
167 23/12/07(木)22:19:15 No.1132401647
追加工事が出れば粗利などたちまち消し飛ぶ！
168 23/12/07(木)22:19:17 No.1132401674
>日本の会社の管理職無能ばかりなのになんで回るの？ 順序が逆で仕事が回る体制ができてれば誰が座っててもいい 趙括が座ってたらだめな場合は普通に全滅するよ
169 23/12/07(木)22:19:23 No.1132401734
どうしましょうと報告したところ少し待てと言われたゆえ急かすのもはばかられまして
170 23/12/07(木)22:19:51 No.1132401925
実際「新人のやることだから…」にしたほうが丸く収まるからな 生け贄になれ
171 23/12/07(木)22:20:00 No.1132401998
担当者の任を解く ただちに支社に赴き復命せよ
172 23/12/07(木)22:20:04 No.1132402031
そこか そこか在庫！
173 23/12/07(木)22:20:14 No.1132402097
>担当者の任を解く >ただちに支社に赴き復命せよ 死にました
174 23/12/07(木)22:20:34 No.1132402226
>そこか >そこか在庫！ (ない)
175 23/12/07(木)22:20:36 No.1132402242
最初の会社の課長仕事一切を部下に投げて何かあったら叱るだけの人だったけどこういう人がなんで出世するの？
176 23/12/07(木)22:20:44 No.1132402295
>日本の会社の管理職無能ばかりなのになんで回るの？ 兵は優秀指揮官は普通将は愚劣とはよく言われまして
177 23/12/07(木)22:20:46 No.1132402311
スレ画でいうと補給物資何いるか聞かれず会議があった事も知ってたけど入れてもらえず大急ぎで個別に発注してるのが俺だ
178 23/12/07(木)22:20:51 No.1132402348
報告聞くロボとかに置き換えた方がまだ報告しやすいと思いまする
179 23/12/07(木)22:20:53 No.1132402359
担当者はもういないじゃない
180 23/12/07(木)22:21:03 No.1132402427
>実際「新人のやることだから…」にしたほうが丸く収まるからな >生け贄になれ いいからとにかくお前が謝ってこい後はなんとかするから（あいつが悪いから謝らせたと評価書きながら）
181 23/12/07(木)22:21:22 No.1132402562
埋もれた45万の請求書が
182 23/12/07(木)22:21:26 No.1132402589
>以前どうしましょうと報告したところ露骨に機嫌悪い対応されたので次から言うのもはばかられまして
183 23/12/07(木)22:21:27 No.1132402590
>許累って検索しても達人伝しかでてこないけどフィクションの存在だったの…？ 将軍クラス以外の名前が残っていないのは活躍がない故当たり前！
184 23/12/07(木)22:21:33 No.1132402638
>最初の会社の課長仕事一切を部下に投げて何かあったら叱るだけの人だったけどこういう人がなんで出世するの？ 率先して叱ることで相手を押さえつけ自分は上に立つゆえ
185 23/12/07(木)22:21:40 No.1132402687
>最初の会社の課長仕事一切を部下に投げて何かあったら叱るだけの人だったけどこういう人がなんで出世するの？ 功績は課長のもんだしなんかあったら叱ったという功績になる 責任は部下
186 23/12/07(木)22:21:47 No.1132402740
俺も今日製品に報告しなきゃいけない欠陥あったけど 終わり際でめんどかったし苦手な先輩介さないといけないからやんなかった
187 23/12/07(木)22:22:04 No.1132402846
>最初の会社の課長仕事一切を部下に投げて何かあったら叱るだけの人だったけどこういう人がなんで出世するの？ 育成力！
188 23/12/07(木)22:22:11 No.1132402899
やっぱり厳しい法で縛るのが最適なのだ 秦は正しい
189 23/12/07(木)22:22:37 No.1132403068
>>賞味期限切れの在庫隠しまくってるからバレたらこう言われると思う >俺も去年これやったから黙って >製造工程にぶち込んだ >結局何も問題なかったから賞味期限とか意味ないな それで雪印が酷い目にあってただろ！
190 23/12/07(木)22:23:00 No.1132403242
全部解決してから報告持って来いと言われたゆえ報告が無いのは当たり前！
191 23/12/07(木)22:23:02 No.1132403254
>やっぱり厳しい法で縛るのが最適なのだ 上司も守って初めて法だぞ
192 23/12/07(木)22:23:06 No.1132403292
下も上も無能なのによく会社生き残れるね
193 23/12/07(木)22:23:08 No.1132403307
俺も最近確認しといてって言われた内容確認しないで適当に報告してる
194 23/12/07(木)22:23:42 No.1132403539
>>やっぱり厳しい法で縛るのが最適なのだ >上司も守って初めて法だぞ 労働基準法は採用してないゆえ当たり前！
195 23/12/07(木)22:24:17 No.1132403792
先入先出しすら無視しねえと回らんカスみたいな仕事で積み重ねた結果期限切れのやべえ在庫がいっぱい出てきた時
196 <a href="mailto:労基">23/12/07(木)22:24:28</a> [労基] No.1132403880
>労働基準法は採用してないゆえ当たり前！ 今初めて聞くぞ許塁！
197 23/12/07(木)22:24:53 No.1132404054
うちの会社報告するとキレ散らかす人をなんで上げたとなる 人格面をなんで考慮しないんだクソ
198 23/12/07(木)22:25:09 No.1132404157
>俺も最近確認しといてって言われた内容確認しないで適当に報告してる どうせ不手際報告すると怒られるからな…
199 23/12/07(木)22:25:12 No.1132404172
1人休むと回らない職場故感染したまま出社は当たり前！
200 23/12/07(木)22:25:20 No.1132404227
仕事家に持ち帰って(タダで)やるの当たり前!働かせてもらえて嬉しい!ってタイプの上司なんとかしてほしい あと冗談ちょこちょこ言うけどリアクションしづらいネタばっかり
201 23/12/07(木)22:26:18 No.1132404610
>うちの会社報告するとキレ散らかす人をなんで上げたとなる >人格面をなんで考慮しないんだクソ 他の上長候補が皆辞めたゆえ当たり前！
202 23/12/07(木)22:26:27 No.1132404667
>日本の会社の管理職無能ばかりなのになんで回るの？ これは上司を無能認定している許累のほうが無自覚なクソで順当に日々叱られているというパターンが少なからずある
203 23/12/07(木)22:30:52 No.1132406475
うちの上司が報告は上げろ間に合わなかった？それは仕事がクソだからだってタイプで助かってる