23/11/20(月)18:23:35 ストレ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1700472215331.jpg 23/11/20(月)18:23:35 No.1126338858
ストレス話をするんぬ ぬの所属してる会社は中小企業の適当さと大企業の締め付けのキツさを併せ持つんぬ とにかく書類作って上にあらゆるこお報告しろという経営者と納期を守るという概念がない現場と板挟みにされて人がろくにいつかない営業部で構成されてる弊社なんぬが そんな会社なんで教育も適当で業務フローも適当な中1年なんとかやってたらなんか係長みたいなポストに放り込まれてたんぬ そして今現在ぬは激烈にキレやすくなったんぬ 営業車の中で大声で罵声は日常茶飯事 客やら上の要求が飛んできたらそこらのガードレール蹴っ飛ばしてなんとか正気を保ってるんぬ そろそろ限界なんぬ
1 23/11/20(月)18:25:59 No.1126339717
早くやめた方がいいよ…まじで…
2 23/11/20(月)18:27:04 No.1126340062
>営業車の中で大声で罵声は日常茶飯事 >客やら上の要求が飛んできたらそこらのガードレール蹴っ飛ばしてなんとか正気を保ってるんぬ ぬー 正気とは言わないと思うんぬなぁ
3 23/11/20(月)18:27:06 No.1126340069
自分の精神を犠牲にしても稼げる感じならまだ考える余地はあるが そういうのがないならとっとと別のところへ
4 23/11/20(月)18:28:01 No.1126340384
営業車のドラレコに罵声記録されてそう
5 23/11/20(月)18:31:02 No.1126341432
1年で管理職とは有能じゃん
6 23/11/20(月)18:35:35 No.1126342933
管理職どうこうじゃなくてそれに見合ってるかどうかだろ 金とか
7 23/11/20(月)18:35:57 No.1126343059
一時期似たことあったけどマジでやめた方がいいよ 精神も身体も死ぬ
8 23/11/20(月)18:36:16 No.1126343187
病院だよぅッッッ
9 23/11/20(月)18:36:44 No.1126343355
>営業車のドラレコに罵声記録されてそう 上等だよクビにするならしてくれやまた3年内離職率が上がるね なんぬ
10 23/11/20(月)18:40:15 No.1126344611
人がいつかないとこって小手先ではどうにもならんとこ終わってたりするんぬ
11 23/11/20(月)18:42:30 No.1126345420
脳みそがダメになってきてるよ
12 23/11/20(月)18:48:00 No.1126347342
情緒不安定からのうつ病ルートとしては鉄板なんぬなー
13 23/11/20(月)18:51:48 No.1126348642
良い上の人とかこいつのためにちょっと頑張ってやるかみたいな部下はいないんぬ？
14 23/11/20(月)18:54:40 No.1126349618
ハッキリ言ってやばいぬに片足突っ込んでると思うから手遅れになる前になんとかした方がいいんぬ こういうのは気づいたら手遅れになってる事も多いから早い方がいいんぬ
15 23/11/20(月)18:56:02 No.1126350092
そんなクソ環境にスレ「」が精神壊してまで付き合う必要が本当にあるのか考えてみればいいじゃない
16 23/11/20(月)18:57:02 No.1126350434
>良い上の人とかこいつのためにちょっと頑張ってやるかみたいな部下はいないんぬ？ そこそこ仲の良い先輩はいるけど係違うんぬ 上司はどんなときでもぬを矢面に立たせてくるんぬ 部下というかアシスタントはそもそも面倒見てる余裕がないんぬ（んなもん俺じゃなくて直接客に聞けよ）って言いたいの堪えるのに精一杯なんぬ
17 23/11/20(月)18:57:52 No.1126350704
いっそのこと自分に素直になったら？
18 23/11/20(月)18:58:34 No.1126350933
まだ怒りがあるうちに動くんぬ
19 23/11/20(月)18:59:23 No.1126351192
>そこそこ仲の良い先輩はいるけど係違うんぬ >上司はどんなときでもぬを矢面に立たせてくるんぬ >部下というかアシスタントはそもそも面倒見てる余裕がないんぬ（んなもん俺じゃなくて直接客に聞けよ）って言いたいの堪えるのに精一杯なんぬ 駄目そうなんぬなー
20 23/11/20(月)19:00:47 No.1126351683
手遅れ間近に見えるんぬ
21 23/11/20(月)19:01:12 No.1126351834
>部下というかアシスタントはそもそも面倒見てる余裕がないんぬ（んなもん俺じゃなくて直接客に聞けよ）って言いたいの堪えるのに精一杯なんぬ お前そのポスト見合ってないよ 給料もったいないから辞めるか下がれ
22 23/11/20(月)19:01:49 No.1126352038
>お前そのポスト見合ってないよ >給料もったいないから辞めるか下がれ 喜んで下がってやるから代わりつれてくるんぬ
23 23/11/20(月)19:08:48 No.1126354439
新人に毛が生えたようなもんに管理やらせる時点でそんな人材いるわけないんぬなー
24 23/11/20(月)19:10:03 No.1126354887
攻撃モードオン
25 23/11/20(月)19:10:16 No.1126354965
>喜んで下がってやるから代わりつれてくるんぬ その会社に人入る余地ないから代わり待ってると一緒に沈むだけだよ
26 23/11/20(月)19:11:00 No.1126355255
退職代行使った方がよさそう
27 23/11/20(月)19:12:32 No.1126355788
こうなると給料上げれば人が定着するわけでもないのが面白いんぬ しなかった
28 23/11/20(月)19:13:18 No.1126356064
スレ「」会社に憎悪持ってそう
29 23/11/20(月)19:14:35 No.1126356519
>スレ「」会社に憎悪持ってそう 誰が見てもわかるわ！
30 23/11/20(月)19:21:43 No.1126359206
そのままだと脳が非可逆的なダメージを受けて大変なことになりそうな気がするな…
31 23/11/20(月)19:22:01 No.1126359308
大声も物にあたるのも常態化してるのは相当やばいんぬ 自制心が効かなくなってるってことなんぬ その内はずみでヤッちゃう前にやめるんぬ
32 23/11/20(月)19:28:35 No.1126361991
>スレ「」会社に憎悪持ってそう 憎悪というより不信の方が近いんぬ 社長がめちゃくちゃ推してるとある商品を売る際は社長が経営してるペーパーカンパニー通さなきゃいけないけどそれを客に説明するの手間すぎて吐きそうなんぬ 客から理由聞かれた時曖昧な回答しかできないし
33 23/11/20(月)19:30:45 No.1126362811
なんかさっさと辞めたほうが良い話ばかりじゃない？
34 23/11/20(月)19:30:48 No.1126362822
>社長がめちゃくちゃ推してるとある商品を売る際は社長が経営してるペーパーカンパニー通さなきゃいけないけどそれを客に説明するの手間すぎて吐きそうなんぬ それ脱税とかじゃないかぬ？
35 23/11/20(月)19:34:32 No.1126364256
>なんかさっさと辞めたほうが良い話ばかりじゃない？ まあ散々悪口言ったけど給料は悪くないんぬ ストレスと釣り合ってるかわからんぬが
36 23/11/20(月)19:39:09 No.1126366108
ガードレールに当たるのはやめろ
37 23/11/20(月)19:39:49 No.1126366392
ぶっちゃけ人が定着しない職場って給料良くしても大体どうにもならん気がするんぬ
38 23/11/20(月)19:42:37 No.1126367508
防御モードじゃなくて攻撃モードがオンになってるんぬ…