虹裏img歴史資料館

1 23/11/03(金)09:37:54 No.1119753466

あたりめーだ

2 23/11/03(金)09:38:31 No.1119753589

優秀な奴はそういうの知るのも早いな

3 23/11/03(金)09:38:42 No.1119753642

リストラ必要になるような会社からはスタコラサッサだぜ

4 23/11/03(金)09:38:44 No.1119753649

連休中にお前も退職しろ

5 23/11/03(金)09:38:46 No.1119753660

リストラが必要な会社は沈む泥舟なんだからそりゃ有能な奴から出ていくだろ

6 23/11/03(金)09:39:25 No.1119753809

リストラなんて始まったらもう終わりだ猫の会社だからとっととやめるのが吉だよ

7 23/11/03(金)09:39:28 No.1119753817

もうおわりだ猫の会社

8 23/11/03(金)09:39:56 No.1119753912

何故泥船に残ってくれると思ったのですか？

9 23/11/03(金)09:39:59 No.1119753921

潰れる会社の前兆のやつ

10 23/11/03(金)09:40:03 No.1119753937

優秀な奴は次も簡単に見つけられるから罪悪感薄くて良かったじゃん！

11 23/11/03(金)09:40:05 No.1119753945

これからはしがみついた無能たちとスクラム組んで頑張っていこうぜ

12 23/11/03(金)09:40:25 No.1119754036

一般に経理が逃げだしたら猫だと言われている

13 23/11/03(金)09:40:27 ID:cc65NXes cc65NXes No.1119754041

>連休中にお前も退職しろ こうなってくると逆に辞めづらい 辞めたいメンツ抜けた後の埋め合わせ考えると とりあえず業務の圧縮する

14 23/11/03(金)09:40:43 No.1119754114

リストラが必要になるくらい経営ヤバいんだからそりゃ逃げるだろ

15 23/11/03(金)09:40:50 No.1119754139

自分たちの失策のツケを社員に払わせることを決断する会社に残る意味ないよね

16 23/11/03(金)09:40:56 No.1119754168

人が減った分の業務のしわ寄せがどこにいくか考えればねぇ

17 23/11/03(金)09:41:55 No.1119754388

希望退職たと会社都合での退職になるよね？ 会社都合だと失業保険ガメチャクチャに美味しいぞ

18 23/11/03(金)09:42:16 No.1119754490

愛社教育が足りなかったようだな

19 23/11/03(金)09:42:17 No.1119754492

ちゃんと泥舟から早めに降りようとする優秀な社員

20 23/11/03(金)09:42:21 No.1119754512

>一般に経理が逃げだしたら猫だと言われている 帳簿がわかるんだからそりゃあね

21 23/11/03(金)09:44:11 No.1119754892

>希望退職たと会社都合での退職になるよね？ >会社都合だと失業保険ガメチャクチャに美味しいぞ 退職金上乗せもさらにドン！

22 23/11/03(金)09:44:50 No.1119755041

こんな人手不足の時代にリストラすりゃそらね

23 23/11/03(金)09:45:16 No.1119755140

切っ掛けがあればいつでも辞めてやらぁ！ という人たちに切っ掛けを与えてしまったんですね

24 23/11/03(金)09:45:26 No.1119755194

優秀な人は視野が広いからね…

25 23/11/03(金)09:46:16 No.1119755360

前にスレ立ってた10人リストラして5人優秀な奴を連れてくるってやつか？

26 23/11/03(金)09:46:39 No.1119755441

>前にスレ立ってた10人リストラして5人優秀な奴を連れてくるってやつか？ できるわけがないっ…！

27 23/11/03(金)09:46:54 No.1119755501

スレ画きもっ…

28 23/11/03(金)09:47:21 No.1119755599

早期退職ってのは自分の足で歩けないやつだけが残る制度なんだぜ

29 23/11/03(金)09:48:31 No.1119755880

>こうなってくると逆に辞めづらい >辞めたいメンツ抜けた後の埋め合わせ考えると >とりあえず業務の圧縮する それ一番損被るのに経営側も別に感謝しないコース

30 23/11/03(金)09:48:50 No.1119755969

業務完全停止まであと〇〇

31 23/11/03(金)09:49:12 No.1119756071

俺は一生残るぞい

32 23/11/03(金)09:50:31 No.1119756369

50人のうち10人切ることになったやつか？

33 23/11/03(金)09:51:18 No.1119756572

優秀なやつはすぐに他の場所で働けるからな… 転職が難航しそうなやつほど残っていく

34 23/11/03(金)09:52:43 ID:cc65NXes cc65NXes No.1119756891

>50人のうち10人切ることになったやつか？ 違う そんな「」もいるのか

35 23/11/03(金)09:52:48 No.1119756917

昔の会社が傾いた時になんとか業務と部下と取引先連れて他の会社に丸ごと移動できたから頑張れ

36 23/11/03(金)09:56:40 No.1119757792

リストラが流行ってるのか？

37 23/11/03(金)09:57:46 No.1119758043

>リストラが流行ってるのか？ お国から給料上げろと言われてる以上人を減らすしかねぇ！

38 23/11/03(金)09:58:00 No.1119758086

世知辛いな

39 23/11/03(金)09:58:51 No.1119758296

違うのか…リストラ担当する「」が少なくとも2人もいるのかよ

40 23/11/03(金)09:59:02 No.1119758339

人手が足りないのに人を雇う体力がもう無いんだぜ

41 23/11/03(金)09:59:18 No.1119758388

優秀なやつはそういう情報仕入れるのも早いんだなさすがだ

42 23/11/03(金)10:00:05 No.1119758547

即戦力の新人が変わりに入ってくるから待ってろ

43 23/11/03(金)10:00:22 No.1119758609

>人手が足りないのに人を雇う体力がもう無いんだぜ まあシンプルに経営失敗しましたね

44 23/11/03(金)10:00:39 No.1119758685

>優秀なやつはそういう情報仕入れるのも早いんだなさすがだ 優秀じゃないやつが遅すぎるだけな場合もあるからなんともだな… 判断するのが早いのは間違いないが

45 23/11/03(金)10:00:44 No.1119758698

前に見たリストラ担当の「」は50人の会社で10人リストラすることになった そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた

46 23/11/03(金)10:01:35 No.1119758893

今は人手不足でそこそこ年行ってても職歴さえありゃまあまああるって聞くしね

47 23/11/03(金)10:01:50 No.1119758940

判断が早い！

48 23/11/03(金)10:02:18 No.1119759044

まあ優秀なやつはヘッドハンティングするのが早いからな

49 23/11/03(金)10:02:28 No.1119759083

まるでセガだな

50 23/11/03(金)10:04:41 No.1119759545

未経験歓迎の業界が増える未来も目前だな

51 23/11/03(金)10:04:49 No.1119759576

>そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた 十中八九方便じゃん お前を…辞めさせたくない

52 23/11/03(金)10:05:50 No.1119759807

する側「」実在したのか…

53 23/11/03(金)10:06:48 No.1119760016

優秀な奴が会社に馴染むというナイーヴな考えは捨てろ うちも前職で優秀だった奴転職してきたけど典型的な出羽守で煙たがられてる状態だわ

54 23/11/03(金)10:06:50 No.1119760026

優秀な人は他でもやっていけるしな

55 23/11/03(金)10:06:58 No.1119760064

おかしい…imgやmayにいるきちがいが日本は空前の好景気だと言っていたのに…

56 23/11/03(金)10:07:27 No.1119760167

>おかしい…imgやmayにいるきちがいが日本は空前の好景気だと言っていたのに… きちがいの意見を聞くとかきちがいかよ…

57 23/11/03(金)10:07:28 No.1119760169

大企業の一斉リストラはゴミ処分だけど中小の一斉リストラは上澄みの逃げるチャンスだからな

58 23/11/03(金)10:07:38 No.1119760227

>優秀な奴が会社に馴染むというナイーヴな考えは捨てろ >うちも前職で優秀だった奴転職してきたけど典型的な出羽守で煙たがられてる状態だわ それだけ「」の会社がゴミなんだろ

59 23/11/03(金)10:07:39 No.1119760232

>切っ掛けがあればいつでも辞めてやらぁ！ >という人たちに切っ掛けを与えてしまったんですね 仲間たちのために残ってたのに仲間が切られるとなったらそりゃあね

60 23/11/03(金)10:08:21 No.1119760399

>優秀な奴が会社に馴染むというナイーヴな考えは捨てろ >うちも前職で優秀だった奴転職してきたけど典型的な出羽守で煙たがられてる状態だわ それ他人の成果盗むのや優秀なフリが上手いだけのやつじゃ無い？

61 23/11/03(金)10:08:22 No.1119760403

ながれでついほうみたいなやつ

62 23/11/03(金)10:08:29 No.1119760427

書き込みをした人によって削除されました

63 23/11/03(金)10:08:54 No.1119760521

この前の最低ラインでも勤怠がまともなやつってスレ立ててたキャッツ？

64 23/11/03(金)10:09:05 No.1119760560

アンケートスレだな

65 23/11/03(金)10:09:35 No.1119760680

優秀な社員というのは10のうち5しかできない仲間でも そいつがいなくなったら残った社員でその5をやらなきゃならなくなる事を知ってるから 他人を悪く言ったりしないんだ

66 23/11/03(金)10:10:00 No.1119760782

自主都合より会社都合でやめるタイミングのほうが都合良いしな

67 23/11/03(金)10:11:03 No.1119761039

機会があれば俺も辞めるのに

68 23/11/03(金)10:11:22 No.1119761115

このご時世でリストラ必要って時点で終わり側の会社だしまあそうなるっていうか…

69 23/11/03(金)10:11:41 No.1119761182

年齢にもよるよな

70 23/11/03(金)10:12:39 No.1119761402

んー…お手本のような情報小出しスレ

71 23/11/03(金)10:12:49 No.1119761442

一族経営でやってて逃げられないとかならまだしも 会社に義理感じて残るとか馬鹿だと思うよ…

72 23/11/03(金)10:13:21 No.1119761586

まあいつ肩叩かれるか分からない状況で座して待つより自発的に辞めた方が色々早いからな

73 23/11/03(金)10:13:37 No.1119761652

「」は優秀？

74 23/11/03(金)10:13:45 No.1119761679

>そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた オオタニサンの高い給料渋って 安くて優秀なバッターとピッチャー捕まえてくるようなもんなんかな

75 23/11/03(金)10:14:16 No.1119761803

なんか内容はっきりしないし困ってもなさそうだからいつもの人かなこりゃ

76 23/11/03(金)10:14:45 No.1119761927

人手不足のしわ寄せは残った社員に来る 人件費を削減したがる会社では給与に期待できない その上で残る人たちの中が居心地いいとは思えないから更に辞めていく

77 23/11/03(金)10:15:12 No.1119762018

超いい機会だから乗ったんだと思います 普段から期を伺ってたのだろう 狡猾な男よ 我らも見習わなければならん

78 23/11/03(金)10:15:23 No.1119762076

希望退職出しても双方の合意ないと行けないし拒否すればいいだけでは？

79 23/11/03(金)10:15:24 No.1119762085

そうして会社は無くなるんですね

80 23/11/03(金)10:15:27 No.1119762102

>そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた 五人って言ってたけど二人しか来なかったからこれでどうにか頑張ってくれ とか言われる事も有る

81 23/11/03(金)10:15:28 No.1119762109

>一族経営でやってて逃げられないとかならまだしも >会社に義理感じて残るとか馬鹿だと思うよ… 実際バカしか残らんよね

82 23/11/03(金)10:15:34 No.1119762127

リストラ仕切る立場なら辞めても次探せるだろ はよ自分も辞めな

83 23/11/03(金)10:15:48 No.1119762196

>優秀な社員というのは10のうち5しかできない仲間でも >そいつがいなくなったら残った社員でその5をやらなきゃならなくなる事を知ってるから >他人を悪く言ったりしないんだ マネジメントが仕事の上司ならともかく 同僚の事悪様にいっていいことなんてないからな…

84 23/11/03(金)10:15:57 No.1119762245

居座れば居座り続けるだけ雇用条件は悪くなる 上がる可能性があるところに移るだろ普通

85 23/11/03(金)10:16:36 No.1119762406

転職が難しい奴はしがみつくからな

86 23/11/03(金)10:17:12 No.1119762540

こんな人手不足の時代にリストラして大丈夫なの？

87 23/11/03(金)10:17:35 No.1119762621

人手不足と利益不足は矛盾しないからな

88 23/11/03(金)10:17:42 No.1119762645

逃げられるタイミングで逃げないとな

89 23/11/03(金)10:17:43 No.1119762650

値上げがある程度許容される世の中で リストラせざる得ないってそりゃもう先がないといってるようなものだ

90 23/11/03(金)10:17:58 No.1119762717

いつもの人ってわかるほどスレ見てるのか

91 23/11/03(金)10:18:38 No.1119762885

リストラじゃなくてスリム化！スリム化です！

92 23/11/03(金)10:18:42 No.1119762899

居残って事態が好転するとしても 今後また悪化するときには自分が対象になるわけだし…

93 23/11/03(金)10:18:58 No.1119762964

>リストラじゃなくてスリム化！スリム化です！ ムスリム化に見えた…

94 23/11/03(金)10:19:00 No.1119762973

>リストラじゃなくてスリム化！スリム化です！ 美味しくなってリニューアル！

95 23/11/03(金)10:19:39 No.1119763141

>>そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた >五人って言ってたけど二人しか来なかったからこれでどうにか頑張ってくれ >とか言われる事も有る 二人も連れてくるとは優秀だな

96 23/11/03(金)10:19:45 No.1119763167

職場にムスリムの団体から送られてくる人材るけど 働かねえよコイツラ

97 23/11/03(金)10:20:15 No.1119763275

なんだいつもの妖怪のスレか

98 23/11/03(金)10:20:19 No.1119763292

人件費削減って事業縮小しますって宣言してるようなものだしな

99 23/11/03(金)10:20:42 No.1119763386

>働かねえよコイツラ 本当の話はよしなよ

100 23/11/03(金)10:21:06 ID:he/URBHU he/URBHU No.1119763484

>リストラが必要な会社は沈む泥舟なんだからそりゃ有能な奴から出ていくだろ いや年齢分布が悪かったりすると 儲かってる会社ほど積極的に実施しますよ リストラって金がかかるから

101 23/11/03(金)10:21:13 No.1119763514

>そんなにリストラして大丈夫なのか？と聞かれた上司は5人優秀なやつを連れてくるから大丈夫ということになってると言っていた 優秀なやつを5人連れて退社しない分よかったな

102 23/11/03(金)10:21:23 No.1119763536

人減らすとその分1人がやる事増えて やってられっか！って更に減るだけだよ… これ無理だわって所まで続けたけどメンタル病んだ

103 23/11/03(金)10:23:45 No.1119764090

下手に頑張ろうとすると悪手だよね なんだよお前がいるだけでも回るじゃんって思われて人増やさなくなる

104 23/11/03(金)10:25:37 No.1119764526

追放モノの流れすぎる

105 23/11/03(金)10:26:59 No.1119764829

というか普通、辞めたら行くとこないやつが退職希望出すわけなくない？ 別のとこでもまあやれるだろって自覚あるやつだけだろ辞めていいよってするの…

106 23/11/03(金)10:27:05 No.1119764854

俺居ないと回らない！みたいな状況になってるのに さらに人手減らされるってまあその有能な人からしても辞めたいわな

107 23/11/03(金)10:27:09 No.1119764875

あえて仕事をしないも自分を守るための処世術なんだなと

108 23/11/03(金)10:28:42 No.1119765257

別に会社から必要とされてるからって居心地がいいとは限らないからな…

109 23/11/03(金)10:31:09 No.1119765889

仮に無能が出て行ったとしてもそいつらがやってた雑務は残った人に行くわけでな

110 23/11/03(金)10:31:31 No.1119765989

>下手に頑張ろうとすると悪手だよね >なんだよお前がいるだけでも回るじゃんって思われて人増やさなくなる だから無理なら無理って投げだす方が賢いんだよね

111 23/11/03(金)10:33:24 No.1119766469

>仮に無能が出て行ったとしてもそいつらがやってた雑務は残った人に行くわけでな 流石に本当に居なくなったほうが業務が捗って仕事も増やされずに減る一方なんて選ばれし一握りしか居ないもんな…

112 23/11/03(金)10:34:48 No.1119766792

いっそスレ「」も他所に逃げちゃおうぜ！

113 23/11/03(金)10:34:54 No.1119766822

希望退職で優秀な人が積極的にやめてくの分かりすぎる…

114 23/11/03(金)10:37:02 No.1119767303

>希望退職で優秀な人が積極的にやめてくの分かりすぎる… だって働いてたらこの会社世間と比べて景気悪いな…とかわかるしやる気ある人ほどさっさといなくなるよ

115 23/11/03(金)10:39:40 No.1119767960

残って欲しい人の給料ちょい上げて 残ってほしくない人の給料だだ下げしてからリストラを始めるんだ 残ってほしくない人が辞めなくても安い給料でこき使えるぞ！

116 23/11/03(金)10:40:12 No.1119768099

不景気なら仕方なく会社に残る選択肢もあるだろうけど 今は売り手市場だし有能な人ならなおさらよな

117 23/11/03(金)10:41:01 No.1119768314

現場でなんとかしてしまうと結局楽にならない 上が楽にしようって意識ある所なら正しく改善と効率化も進むが そんな経営側の人間は超絶希少種だという事を覚えておいて欲しい

118 23/11/03(金)10:41:49 No.1119768524

仕事量増えて割に合わなくなって 次の昇給まで体が持たないかもしれないし リストラするような会社がすぐに昇給？ってなるし…

119 23/11/03(金)10:42:55 No.1119768802

>残ってほしくない人の給料だだ下げして 原則では認められてないからこれが出来る規則を作ってる会社はあまり多くない

120 23/11/03(金)10:43:54 No.1119769025

>残ってほしくない人の給料だだ下げしてからリストラを始めるんだ 正当な理由なしなら違法だよそれ あと社員同士でその話が広まらないとでも？

121 23/11/03(金)10:44:00 No.1119769042

リストラするんですから経営陣の報酬も減額するんですよね？ えっまさかの増額？

122 23/11/03(金)10:45:37 No.1119769424

まあ社内評価ガン下げして連動してる賞与をボロボロにするみたいなことは出来る 当然だけど内部の社員に不和が起こる

123 23/11/03(金)10:49:25 No.1119770331

>リストラするんですから経営陣の報酬も減額するんですよね？ >えっまさかの増額？ うちは大企業の連結子会社なんだけど 俺らが利益出しても給料高いだけの無能本社社員が出向してきて利益を圧迫する

124 23/11/03(金)10:49:36 No.1119770376

どこだったか子会社の老人介護施設に移動させて辞める方向に持っていくとかがあったような

125 23/11/03(金)10:50:07 No.1119770495

評価下がったらこの会社あってないなですぐ別の会社考えちゃうよね

126 23/11/03(金)10:50:33 No.1119770602

好景気らしいのにどうしてこんな… いやわかるけどね

127 23/11/03(金)10:50:41 No.1119770638

無能ゆえに自己評価も低いタイプは給料下げられても労基に訴え出たりすることは少ない

128 23/11/03(金)10:51:05 No.1119770739

法律上セーフギリギリ攻めた転勤ラッシュすれば99％いなくなるじゃない

129 23/11/03(金)10:55:05 No.1119771721

IT企業ならリストラ以外だとIT子会社に移動になるんでね IT子会社の設立の大半は人件費削減って言うし

130 23/11/03(金)10:55:38 No.1119771872

特にリストラの話は聞いてないけど何人か同時期に辞めてた これって…

131 23/11/03(金)10:55:56 No.1119771935

優秀な社員が本当に優秀過ぎる…

132 23/11/03(金)10:56:36 No.1119772113

沈む船からはネズミも本能で察知して逃げ出すと聞くしな

133 23/11/03(金)10:56:37 No.1119772123

>特にリストラの話は聞いてないけど何人か同時期に辞めてた >これって… リストラという意味のない非常手段を取ってる場合じゃないくらいヤバイだけですね

134 23/11/03(金)10:57:12 No.1119772280

>好景気らしいのにどうしてこんな… >いやわかるけどね 本当に好景気だったら大谷翔平と藤井八冠以外に何か景気の良いニュースが流れてるだろ

135 23/11/03(金)10:58:47 No.1119772672

うちの会社もこうなってる上に事情あって残ってる人たちもクーデター状態だぜ これからが楽しみ

136 23/11/03(金)10:59:03 No.1119772738

優秀だからこそ逃げるんだよな

137 23/11/03(金)10:59:14 No.1119772793

>仮に無能が出て行ったとしてもそいつらがやってた雑務は残った人に行くわけでな そこそこ有能だけど正確クソ悪い奴が消えた時は効率上がったな どれだけそいつにやる気消費させられてたんだよってなった

138 23/11/03(金)10:59:34 No.1119772868

>これからが楽しみ 楽しんどる場合かー！

139 23/11/03(金)10:59:40 No.1119772887

まあ今給料上げられないどころか 状況が悪くなる会社は淘汰の対象なんだろうな

140 23/11/03(金)10:59:41 No.1119772895

>正当な理由なしなら違法だよそれ >あと社員同士でその話が広まらないとでも？ 20年くらい前に百貨店で大規模リストラした請負会社の話聞いたことあるけど給料下げるのは実際不可能 給料据え置きで警備職に左遷してプライドを傷つけたり貴方は弊社にとってすでに不要な人材ですので今後会社に残りたいなら社名を使わずにこれまで通りの仕事を取ってきてくださいとか無茶ぶりしたそうな

141 23/11/03(金)11:00:48 No.1119773202

優秀な人は次見つかる自信があるしやってける自信もあるし取引先の優良企業に拾ってもらえることすら普通にある 無能は駄目な会社にもすがりつくしかない

142 23/11/03(金)11:01:12 No.1119773313

>楽しんどる場合かー！ もう笑うしかないよ！状態なんだろう

143 23/11/03(金)11:01:14 No.1119773329

>>仮に無能が出て行ったとしてもそいつらがやってた雑務は残った人に行くわけでな >そこそこ有能だけど正確クソ悪い奴が消えた時は効率上がったな >どれだけそいつにやる気消費させられてたんだよってなった 性格クソ悪いやつが消えてその後釜がカス上司に詰められて過重労働でスーパー嫌な人になりつつある…！！

144 23/11/03(金)11:02:11 No.1119773561

いまだ　ひっさつ　パソナルーム

145 23/11/03(金)11:02:47 No.1119773729

>>これからが楽しみ >楽しんどる場合かー！ トップが内ゲバにしか能のないクソ野郎だから派手に親会社に怒られるのが見たいー！！

146 23/11/03(金)11:02:48 No.1119773731

そもそも泥船にしがみついてた社員より真っ先に逃げ出した社員の方が次の会社探す段階でも高評価対象だしな でも経理だけは別…！ 倒産する会社の最期を看取った経理だけは別…！引く手あまた！そんな経験した経理は倒産してない会社に基本いないから！

147 23/11/03(金)11:02:54 No.1119773757

ぬーっぬっぬっぬっ 自分が辞めた後のことなんぞ知っなことじゃないんぬー！！

148 23/11/03(金)11:03:03 No.1119773785

>好景気らしいのにどうしてこんな… >いやわかるけどね 好景気だからだよ

149 23/11/03(金)11:06:30 No.1119774666

>一般に経理が逃げだしたら猫だと言われている 総務が逃げ出したら？

150 23/11/03(金)11:06:37 ID:he/URBHU he/URBHU No.1119774699

バカ多いなこのスレは

151 23/11/03(金)11:08:27 No.1119775169

書き込みをした人によって削除されました

152 23/11/03(金)11:09:35 No.1119775466

自分が頭いいと思ってる本物のバカが来ちゃったじゃん

153 23/11/03(金)11:09:58 No.1119775580

>バカ多いなこのスレは おっ一度も相手して貰えなくて100レスくらい放置してた荒らしさんじゃないっすかチーッス！www

154 23/11/03(金)11:12:42 No.1119776293

お金と堂々と転職活動出来る権利貰えて泥舟から逃げられるタイミングを有能な人が逃すわけねーだろ…

155 23/11/03(金)11:17:19 No.1119777512

好景気で引く手あまただからこんな好況にリストラする会社なんて辞めるって話よ

156 23/11/03(金)11:18:45 No.1119777904

リストラする時点で赤信号だと思うけど リストラを好意的に受け取る事って可能なんだろうか？

157 23/11/03(金)11:19:24 No.1119778088

このご時世でリストラやるってどんな会社だ

158 23/11/03(金)11:19:42 No.1119778164

>>仮に無能が出て行ったとしてもそいつらがやってた雑務は残った人に行くわけでな >流石に本当に居なくなったほうが業務が捗って仕事も増やされずに減る一方なんて選ばれし一握りしか居ないもんな… 10人の会社で一人マジで働かないクソ居たけど1割がクソは周りの負担デカすぎた

159 23/11/03(金)11:20:25 No.1119778394

>ぬーっぬっぬっぬっ >自分が辞めた後のことなんぞ知っなことじゃないんぬー！！ なんなら潰れずにずっと酷い環境のままでいて欲しい 俺が辞めた後に環境改善成功！いい職場になりました！とか死ぬほどムカつくから

160 23/11/03(金)11:20:32 No.1119778443

抜けられる奴は自分に自信がある奴だからな…

161 23/11/03(金)11:21:24 No.1119778703

無能の足切りした分周りの給料上げまーすって公言すれば歓迎されるんじゃない？

162 23/11/03(金)11:22:01 No.1119778890

>このご時世でリストラやるってどんな会社だ 輸入雑貨店系？

163 23/11/03(金)11:23:58 No.1119779446

人間が一番金かかるからなぁ

164 23/11/03(金)11:26:13 No.1119780066

>無能の足切りした分周りの給料上げまーすって公言すれば歓迎されるんじゃない？ 小学生？

165 23/11/03(金)11:31:24 No.1119781423

リストラして株価上げてそれ功績にして報酬ゲット！

166 23/11/03(金)11:32:44 No.1119781762

過酷すぎて辞めた会社が潰れたり偉い人逮捕されたりしないかな～とか思ってるけど過酷すぎるから最終的にマンパワーでなんとかしちゃうんだろうことも分かるので潰れることはない

167 23/11/03(金)11:34:57 No.1119782386

うちの会社も緊急事態宣言とか言って 工数削減で外注費ケチったらすごい文句言われてた

168 23/11/03(金)11:34:57 No.1119782387

こんなスレ立てるようなやつが管理職する会社いたくないもんな