虹裏img歴史資料館

1 23/10/31(火)00:24:42 No.1118606767

大事なのは年間総労働時間

2 23/10/31(火)00:25:01 No.1118606872

ノー残業代Day

3 23/10/31(火)00:25:42 No.1118607115

うちの会社は誰一人残業してないし俺は退勤時間1分前からタイムカード持って待機してる

4 23/10/31(火)00:25:49 No.1118607148

>これが完璧に達成できてる会社って存在するの？ 社員の自己責任だから余裕でしょ

5 23/10/31(火)00:26:31 No.1118607417

普通に帰ってるよ

6 23/10/31(火)00:26:35 No.1118607443

18時までってのが短時間はサビ残って意志を感じる

7 23/10/31(火)00:27:24 No.1118607721

>18時までってのが短時間はサビ残って意志を感じる 9時始業の会社なんでしょ

8 23/10/31(火)00:27:35 No.1118607785

定時が18時のとこのポスターでは？

9 23/10/31(火)00:27:54 No.1118607887

そもそもフレックス制なんだわ

10 23/10/31(火)00:28:16 No.1118607996

20分くらいならノー残業でいい

11 23/10/31(火)00:28:43 No.1118608133

ノー残業とかじゃなくて働きたくない

12 23/10/31(火)00:28:45 No.1118608152

達成できないくせに社内放送で２回も呼びかけてくる やる気削がれるから止めてほしい

13 23/10/31(火)00:29:26 No.1118608354

>達成できないくせに社内放送で２回も呼びかけてくる >やる気削がれるから止めてほしい 無能がチームの頭だと大変だね

14 23/10/31(火)00:36:43 No.1118610861

ノー残業デー（業務量変わらず）

15 23/10/31(火)00:37:24 No.1118611097

次の日の残業が増えるday

16 23/10/31(火)00:37:51 No.1118611266

>18時までってのが短時間はサビ残って意志を感じる すげーアホ

17 23/10/31(火)00:46:59 No.1118614548

どうせ業務上数人は夜まで残さなきゃいけないのに他部署に合わせて書類上だけノー残業にしてその分他の日に振り替えてる 正直アホかと

18 23/10/31(火)00:48:11 No.1118614969

基本的に定時だわ 楽で良い

19 23/10/31(火)00:48:51 No.1118615189

潔く5年前に撤廃されたよ

20 23/10/31(火)00:58:51 No.1118618337

残業代がつかない比

21 23/10/31(火)01:00:35 No.1118618804

上の都合で勝手に残業禁止の日を作らないでくれ うちの部署は業務量が乱高下するところなんだ

22 23/10/31(火)01:01:12 No.1118618969

テレワークは能率が1/2から2/3になるから誰かがテレワークをすると他の人が1.5～2倍残業をするハメになる

23 23/10/31(火)01:02:43 No.1118619373

俺は今年度はほぼ定時上がりだわ 来年度は忙しくなりそうだけど

24 23/10/31(火)01:13:20 No.1118622195

プロジェクトの上の方の人がやろうと言い出してとくに守られずにプロジェクトが終わると形骸化するやつ

25 23/10/31(火)01:13:42 No.1118622306

ノー残業ノーライフ

26 23/10/31(火)01:29:24 No.1118626341

コロナ禍で2年くらい残業なしだわ

27 23/10/31(火)01:31:57 No.1118626939

ノー残業デーはないけどノー会議デーはある

28 23/10/31(火)01:34:33 No.1118627541

始業時間がどんどん前倒しになる

29 23/10/31(火)01:40:21 No.1118628877

仕事終わらせても結局定時まで待機させられるから帰って遊ぶ事も出来ない 仕事無いんだからはよ帰らせろ