23/10/14(土)18:02:01 唐突に... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1697274121307.jpg 23/10/14(土)18:02:01 No.1112506588
唐突にこんな事言われても困るよね
1 23/10/14(土)18:02:46 No.1112506812
席無くなってそう
2 23/10/14(土)18:03:35 No.1112507106
>席無くなってそう 無理にでも頑張ろうとするのって結局この恐怖があるからだよね…
3 23/10/14(土)18:03:37 No.1112507118
>席無くなってそう ここまで任されてるやつ消すわけねえだろ
4 23/10/14(土)18:03:59 No.1112507246
診断出たら休ませない会社は犯罪だよ
5 23/10/14(土)18:04:39 No.1112507462
>>席無くなってそう >ここまで任されてるやつ消すわけねえだろ そうでもない
6 23/10/14(土)18:04:57 No.1112507559
>無理にでも頑張ろうとするのって結局この恐怖があるからだよね… いいよ休めって即座に言われるのその恐怖がまさに形になってるよな
7 23/10/14(土)18:05:21 No.1112507674
これは会社が追い込んだんじゃなくて自分で追い込みかけてたやつかな…
8 23/10/14(土)18:05:43 No.1112507794
>そうでもない 席なくすのは犯罪だから席は残さざるを得ないけど ねえ？
9 23/10/14(土)18:06:23 No.1112508019
今の時代人いねーんだからしっかり休んで帰ってこい
10 23/10/14(土)18:06:28 No.1112508053
ここまで休め休め言われるのは傍目で見ても無茶な仕事量だったんだろうな…
11 23/10/14(土)18:06:31 No.1112508077
>>>席無くなってそう >>ここまで任されてるやつ消すわけねえだろ >そうでもない 上司が存在する仕事してる間は結局取り換えのできる歯車でしかないからな
12 23/10/14(土)18:06:49 No.1112508193
いい職場だな
13 23/10/14(土)18:06:57 No.1112508257
必要だからこそ休ませるんだよ そうでないやつは使い潰せばいいだけだから
14 23/10/14(土)18:07:34 No.1112508483
まぁいない間に業務問題なく回さなきゃいけないわけだから代わりの人員くらいいるよね 席自体は残ってるだろうけど戻ってきた時にどうなってるのか不安になるのは分かる
15 23/10/14(土)18:08:02 No.1112508672
お前が有用なユニットだから優しくしているんだ それを理解しろ そして休め
16 23/10/14(土)18:08:12 No.1112508731
代わりに回せる人間が居るなんて幸せじゃねえか
17 23/10/14(土)18:09:00 No.1112508985
おそろしいくらいに輝く白（ホワイト）…
18 23/10/14(土)18:09:07 No.1112509028
ぶっ壊れる前に休ませないと関係者のほとんどが不幸になるんだよ！
19 23/10/14(土)18:09:23 No.1112509117
>そうでもない 可哀想な人生だなお前…
20 23/10/14(土)18:10:26 No.1112509497
いて欲しいけどすぐ休んでもなんとかなる位置
21 23/10/14(土)18:10:43 No.1112509604
休めなさそうな人がちらほらいるな…
22 23/10/14(土)18:10:45 No.1112509610
ただただネガティブに捉えてればかっこいいとでも思っているのだろうか
23 23/10/14(土)18:11:05 No.1112509721
医者に休めって言われたら休むしかないだろ何いってんだこいつ 働かせるほうがどう考えてもやべえコンプラ的にも
24 23/10/14(土)18:11:13 No.1112509762
仕事なんて誰が欠けても無理やり回るようにできてるから…
25 23/10/14(土)18:12:01 No.1112510042
>仕事なんて誰が欠けても無理やり回るようにできてるから… 重要なポストでも大抵なんとかなるよね…
26 23/10/14(土)18:12:04 No.1112510053
まあうんこ企業だとコロナでも出勤せざるを得ないとかあるから 常識のない会社は潰れたほうがいいね
27 23/10/14(土)18:12:20 No.1112510142
>ここまで休め休め言われるのは傍目で見ても無茶な仕事量だったんだろうな… 仕事量というより傍目に見てももうダメだこいつってのがわかるくらいアレだったんだろう
28 23/10/14(土)18:13:01 No.1112510373
上司は「オメーの席残しとくから安心して休め」くらいセットで言ったほうがいい
29 23/10/14(土)18:13:04 No.1112510387
おれが抜けたら回らないように属人化させないと
30 23/10/14(土)18:14:43 No.1112510966
>上司は「オメーの席残しとくから安心して休め」くらいセットで言ったほうがいい 定型的な仕事なら言えるだろうけどそこまでは保証できんだろうし難しいところだ 実際問題ウチだと休んだ後ろくな席が残ってないことはある
31 23/10/14(土)18:15:24 No.1112511194
新たに人入れかえても定着するかわからんしうまく回るとも限らん だったらカバーできるチームでカバーして復帰待つほうが良い
32 23/10/14(土)18:15:29 No.1112511226
席は残ってるけど戻ってきてもみんな気を使って簡単なことしかやらせてくれない
33 23/10/14(土)18:15:41 No.1112511313
（俺嫌われてるんだ…！！居ないほうがいいんだ…！！）
34 23/10/14(土)18:15:47 No.1112511351
俺が休んだら休んだ分の仕事が積んであるよ
35 23/10/14(土)18:16:38 No.1112511656
良かれと思って頑張っても倒れた時にはマネジメント能力不足の烙印押されるからほどほどにサボるのも必要
36 23/10/14(土)18:16:48 No.1112511720
本当に駄目だったら手のひら返して戻ってこいって言うから安心して安め
37 23/10/14(土)18:16:56 No.1112511763
>上司は「オメーの席残しとくから安心して休め」くらいセットで言ったほうがいい 当たり前のことなんだけどな
38 23/10/14(土)18:16:59 No.1112511780
辞める時もこんな感じだよ
39 23/10/14(土)18:17:13 No.1112511872
>定型的な仕事なら言えるだろうけどそこまでは保証できんだろうし難しいところだ >実際問題ウチだと休んだ後ろくな席が残ってないことはある それ会社じゃないよ
40 23/10/14(土)18:17:15 No.1112511880
>俺が休んだら休んだ分の仕事が積んであるよ スレ画で言ってる休むはそんな数日くらいで復帰できるやつじゃないだろ
41 23/10/14(土)18:17:30 No.1112511962
俺も入院で二週間弱休んだ事あるけど 普通に席残ってて復帰即通常業務だったわ
42 23/10/14(土)18:17:46 No.1112512024
>実際問題ウチだと休んだ後ろくな席が残ってないことはある 地獄みたいなとこだな 可哀想
43 23/10/14(土)18:17:50 No.1112512051
>>定型的な仕事なら言えるだろうけどそこまでは保証できんだろうし難しいところだ >>実際問題ウチだと休んだ後ろくな席が残ってないことはある >それ会社じゃないよ ？
44 23/10/14(土)18:18:01 No.1112512125
いや…辞める時はアレコレ残ってるけどせいぜい苦しめ！バーカ！！みたいにならない？ まあ職場によるか…
45 23/10/14(土)18:18:01 No.1112512127
>俺も入院で二週間弱休んだ事あるけど >普通に席残ってて復帰即通常業務だったわ 当たり前だろ…
46 23/10/14(土)18:18:08 No.1112512174
>本当に駄目だったら手のひら返して戻ってこいって言うから安心して安め 掌返す前は追い出してんじゃねーか
47 23/10/14(土)18:18:18 No.1112512227
>ただただネガティブに捉えてればかっこいいとでも思っているのだろうか 俺は本当のリアルをシビアに捉えてるぜ！ってやつだよ
48 23/10/14(土)18:18:25 No.1112512277
>地獄みたいなとこだな >可哀想 知る限りコンサルはマジでそんなところしかない 地獄には違いない
49 23/10/14(土)18:18:31 No.1112512322
何か必死なやつがいるな…
50 23/10/14(土)18:18:34 No.1112512338
>俺は本当のリアルをシビアに捉えてるぜ！ってやつだよ 社会に出てから言えよ
51 23/10/14(土)18:18:36 No.1112512349
別にお前がいなくたって仕事は進むんだ
52 23/10/14(土)18:18:58 No.1112512477
いや自分これやられたらもしかして必要無いと思われてる?って悩むよ
53 23/10/14(土)18:18:58 No.1112512478
医者の診断書出されて休まさない訳にいかねぇだろ休めないとかそれこそ責任問題だぞ
54 23/10/14(土)18:19:01 No.1112512492
>俺も入院で二週間弱休んだ事あるけど >普通に席残ってて復帰即通常業務だったわ それは有休消化しただけで休職したわけじゃないだろ
55 23/10/14(土)18:19:18 No.1112512607
>>本当に駄目だったら手のひら返して戻ってこいって言うから安心して安め >掌返す前は追い出してんじゃねーか 本当に駄目ってこの人以外誰もその業務に携われないレベルの緊急度じゃないの？
56 23/10/14(土)18:19:21 No.1112512622
席が残ってないってどういう事？ いてもいなくても変わらないなんて事ないでしょ？
57 23/10/14(土)18:19:26 No.1112512652
というか普通の会社でここまで言われたらフォローする人に申し訳ないな…くらいで 即自分の席がなくなるかも！にはならないんだ
58 23/10/14(土)18:19:35 No.1112512717
>いや自分これやられたらもしかして必要無いと思われてる?って悩むよ その状態はメンタルやれる寸前の精神状態だから休んだほうが良いよ
59 23/10/14(土)18:19:37 No.1112512729
今日日休みは当たり前のように取れるのが普通だからそうじゃないとこはやばいですね
60 23/10/14(土)18:19:46 No.1112512824
>いや自分これやられたらもしかして必要無いと思われてる?って悩むよ お前職場の人が病気の時にそう思うんだ カスじゃん
61 23/10/14(土)18:20:07 No.1112512936
>席が残ってないってどういう事？ >いてもいなくても変わらないなんて事ないでしょ？ 他が埋めるんだよ普通 あきっぱじゃ仕事回んねえだろ 回るんならそもそも配属がおかしい
62 23/10/14(土)18:20:24 No.1112513048
長期休職だと元の仕事は別の人が抱えてるからまたイチからが多くてしんどいんだよな
63 23/10/14(土)18:20:42 No.1112513131
席が無くなる！ 席が無くなる！
64 23/10/14(土)18:20:45 No.1112513152
>回るんならそもそも配属がおかしい 1人休んだくらいで回らない方がおかしいだろ
65 23/10/14(土)18:21:08 No.1112513263
>1人休んだくらいで回らない方がおかしいだろ 有給じゃねえんだぞ…3ヶ月消えて普通に回るんならそんな席は最初からいらない
66 23/10/14(土)18:21:08 No.1112513268
席はなくなるよ それくらい受け入れろ
67 23/10/14(土)18:21:27 No.1112513388
変に頑張りすぎて余計体調壊したら面倒だろ だからしっかり休め
68 23/10/14(土)18:21:30 No.1112513406
>他が埋めるんだよ普通 >あきっぱじゃ仕事回んねえだろ >回るんならそもそも配属がおかしい 病気や事故なんかに備えてねえ会社はクソバカだよ
69 23/10/14(土)18:21:34 No.1112513425
メンタルやって診断書出すと無敵の人になる
70 23/10/14(土)18:21:39 No.1112513444
みんなで入院してる間フォローしてやろうぜ！ってやったら会社に居場所が無くなったって辞めた人マジでいた
71 23/10/14(土)18:21:53 No.1112513513
永久にいなくなられるのが困るからフォローするんだよね
72 23/10/14(土)18:21:54 No.1112513522
>>席が残ってないってどういう事？ >>いてもいなくても変わらないなんて事ないでしょ？ >他が埋めるんだよ普通 >あきっぱじゃ仕事回んねえだろ >回るんならそもそも配属がおかしい 療養して戻って来たら埋めてた分負担出来るじゃん 戻って来たけど回ってるからもう要らんわって普通の会社でなるか？
73 23/10/14(土)18:22:01 No.1112513562
一人休んだらまあまあきついが一人消えたら休まれるよりきついからな
74 23/10/14(土)18:22:02 No.1112513570
まあ前の席というか前の仕事には戻れないと思うがイコール首にされるではないから
75 23/10/14(土)18:22:05 No.1112513588
>お前職場の人が病気の時にそう思うんだ 思うわけ無いだろ人の心ないのか?と思うも 他人がそう思ってくれるとは信じてない
76 23/10/14(土)18:22:09 No.1112513608
>>他が埋めるんだよ普通 >>あきっぱじゃ仕事回んねえだろ >>回るんならそもそも配属がおかしい >病気や事故なんかに備えてねえ会社はクソバカだよ なんか会社規模が違う同士で会話してそう
77 23/10/14(土)18:22:14 No.1112513632
>みんなで入院してる間フォローしてやろうぜ！ってやったら会社に居場所が無くなったって辞めた人マジでいた それは話が違うからメンタルへ
78 23/10/14(土)18:22:50 No.1112513846
医者に休めと言われたら流石に早く休め
79 23/10/14(土)18:23:01 No.1112513901
>なんか会社規模が違う同士で会話してそう お前は社長かなんかなのか…
80 23/10/14(土)18:23:04 No.1112513911
事故で入院した「」に休んでた3ヶ月の間も会社からお金振り込まれてた ってのを嘘だっていう「」いたしブラック勤め「」は脳破壊されてしまってんだ
81 23/10/14(土)18:23:17 No.1112513990
休みだと人員補充されないが辞職だとされる
82 23/10/14(土)18:23:23 No.1112514032
さぞ社会の厳しさを沢山経験してきはったんでしょうねぇ
83 23/10/14(土)18:23:24 No.1112514037
元の席はなくなるけど別の席に付くチャンスは貰えるってだけの話だよな 病気で人減っても仕事は回るけど当然バッファ用意するために人補充すんだしその席はなくなる
84 23/10/14(土)18:23:26 No.1112514047
>俺も入院で二週間弱休んだ事あるけど >普通に席残ってて復帰即通常業務だったわ ２週間て
85 23/10/14(土)18:23:34 No.1112514086
有能だけどどんどん仕事作って自爆するやつは弊社にもいる すっげえ有能なんだ本当に でも勝手に仕事増やして抱えて自爆するんだ
86 23/10/14(土)18:23:34 No.1112514092
>>>他が埋めるんだよ普通 >>>あきっぱじゃ仕事回んねえだろ >>>回るんならそもそも配属がおかしい >>病気や事故なんかに備えてねえ会社はクソバカだよ >なんか会社規模が違う同士で会話してそう 年収の違う「」同士で話しても議論が平行線だー！
87 23/10/14(土)18:23:49 No.1112514168
>>なんか会社規模が違う同士で会話してそう >お前は社長かなんかなのか… ツッコミが馬鹿すぎない？
88 23/10/14(土)18:24:01 No.1112514252
>事故で入院した「」に休んでた3ヶ月の間も会社からお金振り込まれてた >ってのを嘘だっていう「」いたしブラック勤め「」は脳破壊されてしまってんだ 労災かなにか?
89 23/10/14(土)18:24:02 No.1112514256
>席が残ってないってどういう事？ >いてもいなくても変わらないなんて事ないでしょ？ 休んでいいし仕事は代わりに他の人がやるけど その仕事の成果は他人のものだし自分は休んで仕事してないから評価は下がるってことじゃない？
90 23/10/14(土)18:24:03 No.1112514263
>まあ前の席というか前の仕事には戻れないと思うがイコール首にされるではないから 別に上司も良心にかけてハブりたいわけじゃないだろうから当然善処はするだろうけど 3ヶ月なり半年なり消えるのはそれ相応の動きがあるから難しいさじ加減になる 最終的な判断として戻ってきたら受け入れるけど先に席を保証までは行かないのが普通の感覚だ思う
91 23/10/14(土)18:24:04 No.1112514268
>でも勝手に仕事増やして抱えて自爆するんだ 勝手に仕事は増えねぇよ…
92 23/10/14(土)18:24:17 No.1112514353
>ツッコミが馬鹿すぎない？ 大丈夫 おかしいのはお前だけだ
93 23/10/14(土)18:24:19 No.1112514360
健康診断で半休とって1日休みにしたら午前中だけで5回ぐらい電話がかかってきたので めんどくさくなって夕方から二時間ぐらい会社出た
94 23/10/14(土)18:24:22 No.1112514386
別に経験そのものがなくなる訳じゃねえんだから復帰したらまた様子見ながら仕事振ってくしそのぐらいできるだろ上司は
95 23/10/14(土)18:24:26 No.1112514402
>席が残ってないってどういう事？ 漫画の見過ぎ
96 23/10/14(土)18:25:09 No.1112514657
書き込みをした人によって削除されました
97 23/10/14(土)18:25:10 No.1112514668
うちの会社だと診断書出して休職して8カ月休んだ後普通に復帰して仕事してる人もいるわ 正直ちょっとかなり羨ましくある
98 23/10/14(土)18:25:21 No.1112514742
人いなくなって1から雇って仕事覚えてのほうが面倒に決まってんだよなぁ
99 23/10/14(土)18:25:59 No.1112514989
漫画で席ないよ展開ってだいたいブラック企業の描写じゃね？ つまりこれが現実みたいに言ってる「」は…
100 23/10/14(土)18:26:07 No.1112515039
仕事というか人間関係がリセットされることもあるし 復帰時に追いつけない奴もいるし その部署で席なくなるのは珍しい事でもないような
101 23/10/14(土)18:26:12 No.1112515077
引き止められる事で自分が会社に必要な存在だと思いたいんだよ 休めオラッ
102 23/10/14(土)18:26:19 No.1112515139
というか仕事の効率もだけど医者にだめって言われて身体壊した席にそのまま戻すわけにもいかんだろ 医者がだめっつってんだから本人が戻りたくてもだめだろ
103 23/10/14(土)18:26:28 No.1112515194
>勝手に仕事は増えねぇよ… 設計業務ゆえ… お客さんがそんなしなくていいのにと言っているのに説き伏せて検証項目を増やしていく
104 23/10/14(土)18:26:39 No.1112515252
元の席に戻れないのは双方メリットがある 元のキツい仕事に戻ったらまた潰れるだけだし
105 23/10/14(土)18:26:46 No.1112515302
うちの会社では席残してるな コンプライアンス的にそういう事してらんない
106 23/10/14(土)18:26:48 No.1112515318
エア社員が紛れ込んでるのか 厄介な奴だな
107 23/10/14(土)18:27:07 No.1112515448
うちは基本的に長期で休むと周囲の目とか気にして戻りづらいって言われるから異動するな
108 23/10/14(土)18:27:12 No.1112515497
出世出来なくなっちゃったねえ…ｗ
109 23/10/14(土)18:27:14 No.1112515516
完全に回復して戻ってきてくれたらむしろ即戦力が一人増える感覚で助かるまである いや別に得してる訳ではないんだが
110 23/10/14(土)18:27:16 No.1112515524
>健康診断で半休とって1日休みにしたら 半休なのか終日なのかどっちだよ
111 23/10/14(土)18:27:19 No.1112515550
>漫画で席ないよ展開ってだいたいブラック企業の描写じゃね？ >つまりこれが現実みたいに言ってる「」は… 本当に席が物理的になくなっていじめみたいにぽかんと空いた空間の前に立ち尽くす俺みたいな頭を想像してるの？
112 23/10/14(土)18:27:23 No.1112515580
ちゃんとしてる正常な会社だな
113 23/10/14(土)18:27:33 No.1112515678
体調不良が慢性化して出てきたり休んだりを繰り返すのが一番厄介だからね…
114 23/10/14(土)18:27:38 No.1112515723
>人いなくなって1から雇って仕事覚えてのほうが面倒に決まってんだよなぁ 仕事によるとしか
115 23/10/14(土)18:27:45 No.1112515789
こいつを休ませなかったせいで俺が死にそうな時休めないかもしれない こいつを休ませなかったせいで死後休めない地獄に落とされるかもしれない 俺は恐ろしい耐えられない休んでくれ明日の俺のために
116 23/10/14(土)18:27:47 No.1112515809
>医者がだめっつってんだから本人が戻りたくてもだめだろ いや医者がＯＫ出せば戻れるよその代わりこういう条件にして下さいねって要望つきでだけど 長時間労働はダメですよってなって実際その人は勤務時間短くなったし
117 23/10/14(土)18:27:48 No.1112515818
>本当に席が物理的になくなっていじめみたいにぽかんと空いた空間の前に立ち尽くす俺みたいな頭を想像してるの？ 日本語で
118 23/10/14(土)18:27:50 No.1112515834
ネットでうちの会社は診断書込みで休ませてくれと言っても断られましたとか書かれたらマスコミは食いつくし企業の信用ガタ落ちだし来年度からの求人が絶望的だぞ
119 23/10/14(土)18:27:52 No.1112515857
この人辞めたらヤバいだろうなって人が辞めても意外とどうにかなるんだよね仕事って
120 23/10/14(土)18:28:07 No.1112515959
全員の稼働率が100%じゃないと仕事回らない職場はどうかしてるし 休んだ程度でクビにしてたらそれこそ仕事回らなくなるから上司がひたすらバカなだけだよ
121 23/10/14(土)18:28:11 No.1112515996
>出世出来なくなっちゃったねえ…ｗ それなにか面白いの
122 23/10/14(土)18:28:15 No.1112516034
>引き止められる事で自分が会社に必要な存在だと思いたいんだよ >休めオラッ いなくなられたら困るなァ～って惜しまれたいのと 休んでいいよって快諾されたいのと 心がふたつある～ってのはかなりわかる にんげんだもの
123 23/10/14(土)18:28:16 No.1112516044
学校でも慈善事業でも無いんだから休職なりの大きな異動が会ったら度々調整が入るのは当選だろ… むしろ「」は自分の席が確保されてると確信できて羨ましいわ
124 23/10/14(土)18:28:18 No.1112516059
>半休なのか終日なのかどっちだよ 健康診断は会社主導ならふつう出勤扱いなんだ…
125 23/10/14(土)18:28:26 No.1112516116
>エア社員が紛れ込んでるのか >厄介な奴だな 大体ブラック的な事を語りたがる奴は社会人エアプ
126 23/10/14(土)18:28:28 No.1112516132
>>漫画で席ないよ展開ってだいたいブラック企業の描写じゃね？ >>つまりこれが現実みたいに言ってる「」は… >本当に席が物理的になくなっていじめみたいにぽかんと空いた空間の前に立ち尽くす俺みたいな頭を想像してるの？ 漫画でもそんなの見なくない？
127 23/10/14(土)18:28:31 No.1112516156
俺去年過労で倒れて3ヶ月休んで帰ったら辞める事になってたよ 辞めた後も仕事は滞り無く回ってるみたいでまぁそうだよねって感じ
128 23/10/14(土)18:28:37 No.1112516205
>この人辞めたらヤバいだろうなって人が辞めても意外とどうにかなるんだよね仕事って そんなこと言ったら全員そうだわ だから逆に全員必要なんだ
129 23/10/14(土)18:28:41 No.1112516250
体温を測ってないからまだ発熱してるとは確定していないので出社するした しこたま怒られた
130 23/10/14(土)18:28:41 No.1112516253
このまま働かせて壊れたら会社ごと全員が不幸になるからな 特別やさしい上司じゃなくてもすぐ休めやって判断になる
131 23/10/14(土)18:28:43 No.1112516263
>本当に席が物理的になくなっていじめみたいにぽかんと空いた空間の前に立ち尽くす俺みたいな頭を想像してるの？ 頭？
132 23/10/14(土)18:28:57 No.1112516374
自分が関わりたいと思ってたプロジェクトが別の人に行くとかはあるだろうが 席がなくなっちゃうはなんか特殊な会社すぎる
133 23/10/14(土)18:29:06 No.1112516437
>半休なのか終日なのかどっちだよ 健康診断は半日で終わるから半日は支給で休み 半休追加で入れれば1日休みになる
134 23/10/14(土)18:29:16 No.1112516509
>この人辞めたらヤバいだろうなって人が辞めても意外とどうにかなるんだよね仕事って 属人化強すぎたら会社続かんしね
135 23/10/14(土)18:29:20 No.1112516541
全員平等に換えが効いちゃうから明日は我が身なんだよね
136 23/10/14(土)18:29:34 ID:G8gVsCkI G8gVsCkI No.1112516644
続きどこで読める？
137 23/10/14(土)18:29:36 No.1112516663
>>本当に席が物理的になくなっていじめみたいにぽかんと空いた空間の前に立ち尽くす俺みたいな頭を想像してるの？ >頭？ 図の誤変換ですごめんね
138 23/10/14(土)18:30:03 No.1112516835
>この人辞めたらヤバいだろうなって人が辞めても意外とどうにかなるんだよね仕事って その分の負担が別の人に割り振られるだけだからなんとかなる 一定を超えると退職者が続出するけど
139 23/10/14(土)18:30:08 No.1112516877
>全員の稼働率が100%じゃないと仕事回らない職場はどうかしてるし >休んだ程度でクビにしてたらそれこそ仕事回らなくなるから上司がひたすらバカなだけだよ というか会社じゃないんだよそんなとこは真面目に まあ一番上がまともでも間にアホが入って崩壊させてる時とかあるからちゃんとおかしいとこあったら上にも言わないと駄目だけど
140 23/10/14(土)18:30:13 No.1112516906
なんか休ませないのはブラックって話から 休んでも支障ないって話にしてる仕事舐めてる奴いねえか…？
141 23/10/14(土)18:30:19 No.1112516948
工事主任(人員1名)だから休みとる時営業にも頭下げに行くぜ 連休申請すると会社全体で大騒ぎだぜ
142 23/10/14(土)18:30:29 No.1112517024
>体温を測ってないからまだ発熱してるとは確定していないので出社するした >しこたま怒られた 当たり前だろふざけてんのか…
143 23/10/14(土)18:30:48 No.1112517195
3日くらい有給とって出てきたら物理的に自席が消えてて唖然としたことはある …オフィスの模様替えするって話を忘れてた！
144 23/10/14(土)18:30:50 No.1112517211
別の仕事することになる可能性は結構あるわな
145 23/10/14(土)18:30:54 No.1112517256
まあせいぜい異動だよね 余程復帰時期の見込みがわからんとかならクビになるのかもしれんが そういう経験がないからわからん…
146 23/10/14(土)18:30:55 No.1112517258
元いた席はなくなるけど別の席がちゃんと用意されるから安心しろ 合うかどうかはわからんが身体壊した仕事よりはマシだろ
147 23/10/14(土)18:30:59 No.1112517291
>その分の負担が別の人に割り振られるだけだからなんとかなる 何だあいつが居なくても仕事は回るじゃないか もう一人削れるな
148 23/10/14(土)18:31:03 No.1112517329
>全員平等に換えが効いちゃうから明日は我が身なんだよね こういう事ばっか言ってる奴どういう職場に居るんだよって思う
149 23/10/14(土)18:31:06 No.1112517352
ストレスチェック受けたら産業医とお話してねってお手紙来たけどこれ任意なの意味わかんねえなと思いながら捨てた
150 23/10/14(土)18:31:14 No.1112517420
>3日くらい有給とって出てきたら物理的に自席が消えてて唖然としたことはある >…オフィスの模様替えするって話を忘れてた！ ギャグ漫画じゃねえか
151 23/10/14(土)18:31:15 No.1112517427
ぶっちゃけ本人から「医者から休めって言われた」なら上に欠員を通す時にスムーズ通るしな
152 23/10/14(土)18:31:20 No.1112517475
なんなら今は新人取ってくるのもちょっと厳しい
153 23/10/14(土)18:31:21 No.1112517494
>なんか休ませないのはブラックって話から >休んでも支障ないって話にしてる うｎ >仕事舐めてる奴いねえか…？ うｎ？
154 23/10/14(土)18:31:27 No.1112517558
>体温を測ってないからまだ発熱してるとは確定していないので出社するした >しこたま怒られた 仕事場に伝染させて機能停止したらどうする！
155 23/10/14(土)18:31:47 No.1112517715
>こういう事ばっか言ってる奴どういう職場に居るんだよって思う 働いてるわけ無いだろ…
156 23/10/14(土)18:32:16 No.1112517961
席がなくなるってのをクビにされると勘違いしてる人がいるの？
157 23/10/14(土)18:32:18 No.1112517981
外資なら即クビになるんかな そもそも外資って日本の解雇規制をどうやって掻い潜ってんだ
158 23/10/14(土)18:32:29 No.1112518077
糖尿病で二週間入院中でのんびりしてます 会社に帰るのが怖いです
159 23/10/14(土)18:32:33 No.1112518111
>当たり前だろふざけてんのか… 俺は会社の事を思って！！！！
160 23/10/14(土)18:32:36 No.1112518131
替えは何とかなっても勝手は変わるから面倒だなってなるし前はもっとスムーズに行ったのになあみたいな事はある逆もある まあドリームチーム組んでる訳じゃないからいくらでも妥協するけど
161 23/10/14(土)18:32:51 No.1112518252
バイトとか契約ならそういう事もあるのかなとは思うが…
162 23/10/14(土)18:33:37 No.1112518594
うちなんか1人やらかして1人が心臓のアレで倒れて1人が持病の悪化で職場から消えて そろそろ2ヶ月経つけどまだ仕事回るぜ今いる人達の休みは手当と引き換えにゴミになった
163 23/10/14(土)18:33:38 No.1112518602
ただでさえ万年人手不足なのに今更戻って来てももう要らん！なんてなる訳ない ありがとうございます現状この通りなので一緒に地獄で頑張りましょうだよ
164 23/10/14(土)18:33:53 No.1112518717
>ぶっちゃけ本人から「医者から休めって言われた」なら上に欠員を通す時にスムーズ通るしな 診断書出てんならそれ以上になんかいる！？ってなるよな
165 23/10/14(土)18:34:10 No.1112518813
>そもそも外資って日本の解雇規制をどうやって掻い潜ってんだ 普通に辞めてくれって言うのと退職金ケチらないことで辞めてもらってるだけだよ
166 23/10/14(土)18:34:11 No.1112518824
>というか会社じゃないんだよそんなとこは真面目に 会社をなんだと思ってんだか 所詮は金稼ぐための組織でしかないよ
167 23/10/14(土)18:34:43 No.1112519072
ウチも何人かいるけどやっぱり負荷の低いやや閑職よりのところに再配置されたりするし 席はあるっちゃあるがそういう問題じゃねえだろうとは思う 最終的にこういうのは全部めぐり合わせになっちゃうから難しいね
168 23/10/14(土)18:34:48 No.1112519104
>会社をなんだと思ってんだか >所詮は金稼ぐための組織でしかないよ ﾋｭｰ
169 23/10/14(土)18:34:57 No.1112519192
下手に働かせたらこっちが悪いみたいになるし…
170 23/10/14(土)18:35:08 No.1112519283
>下手に働かせたらこっちが悪いみたいになるし… 悪いんだよ！
171 23/10/14(土)18:35:12 No.1112519316
コロナ流行ってた時社長直々にただの風邪とか言いまくってた癖に 仕事先で体調崩して帰社したら窓から体温計渡されて締め出し食らったのは笑った
172 23/10/14(土)18:35:23 No.1112519390
明らかに働きすぎてるのに自分まだまだいけます！！！みたいな人いるよね 程々に働いた方がいいよ…
173 23/10/14(土)18:35:45 No.1112519584
>>体温を測ってないからまだ発熱してるとは確定していないので出社するした >>しこたま怒られた >当たり前だろふざけてんのか… 感染症の卵を大量にくっつけた状態で社屋にINッしてくるとかテロの運び屋すぎるからな
174 23/10/14(土)18:35:55 No.1112519645
>なんか休ませないのはブラックって話から >休んでも支障ないって話にしてる仕事舐めてる奴いねえか…？ 最初から本人は不安に思っても一人が抜けたって会社は回るんだから休めって話はしてるだろ
175 23/10/14(土)18:36:06 No.1112519722
どんな仕事のどんなポストだって替えは効く だか替えを探すコストは殊の外高いのだ
176 23/10/14(土)18:36:13 No.1112519785
会社の要の人間が急に具合悪くなって病院行って 「緊急入院だよォ！！！」とそのまま何か月もお休みになったときはほんとヤバかった 脳の物理的なアレがアレだからお電話するわけにもいかないしで 幸い会社ごと倒れずに済んだけど傷は深かった
177 23/10/14(土)18:36:28 No.1112519922
うちの場合は部下が倒れたら上司の責任って事に上司の上司が決めてるから上司は部下休ませてくれるよ 上司が倒れても上司の上司は責任取らないらしいけど…
178 23/10/14(土)18:36:33 No.1112519965
>明らかに働きすぎてるのに自分まだまだいけます！！！みたいな人いるよね >程々に働いた方がいいよ… スレ画といいなんか休んじゃいけないと思ってるやついるからな… 権利はちゃんと使うんだ
179 23/10/14(土)18:36:33 No.1112519967
文字通り代わりはいくらでもいるので休むのは楽だけど帰ってきた時の周りの視線と帰ってきたからにはもう完全に大丈夫だよね？休まないよね？という圧でまたメンタルがおかしくなりかけたよ
180 23/10/14(土)18:36:44 No.1112520040
でも俺今年の6月にコロナになって医者から5日休めって言われたけど半休しか許して貰えなかったから午後から出たよ 医者の権威なんてその程度だよ
181 23/10/14(土)18:37:04 No.1112520193
>それ会社じゃないよ 長期で休んだ人間に休む前と同じ仕事させるとか正気か！？
182 23/10/14(土)18:37:07 No.1112520217
職場ストレスが原因の場合は休職から部署移動はみたことあるけど 会社から席がなくなるはまずないんじゃねえかな…
183 23/10/14(土)18:37:11 No.1112520261
>うちの場合は部下が倒れたら上司の責任って事に上司の上司が決めてるから上司は部下休ませてくれるよ >上司が倒れても上司の上司は責任取らないらしいけど… 中間管理職の悲哀すぎる
184 23/10/14(土)18:37:17 No.1112520300
>文字通り代わりはいくらでもいるので休むのは楽だけど帰ってきた時の周りの視線と帰ってきたからにはもう完全に大丈夫だよね？休まないよね？という圧でまたメンタルがおかしくなりかけたよ 知らねえよ！
185 23/10/14(土)18:37:18 No.1112520309
>でも俺今年の6月にコロナになって医者から5日休めって言われたけど半休しか許して貰えなかったから午後から出たよ >医者の権威なんてその程度だよ そこは辞めたほうがいいよ 何だったらやめるときに労基に駆け込めばお金せしめられるくらいだと思うよ
186 23/10/14(土)18:37:20 No.1112520324
>だか替えを探すコストは殊の外高いのだ 高いけど長期休みに入られると補充するしかない そして高い金払って手に入れた人材なのであんまり動かしたくない だから体力的に劣ってる方は別の席を用意する
187 23/10/14(土)18:37:24 No.1112520354
>でも俺今年の6月にコロナになって医者から5日休めって言われたけど半休しか許して貰えなかったから午後から出たよ >医者の権威なんてその程度だよ 会社がヤバいだけだよ
188 23/10/14(土)18:37:58 No.1112520613
権威云々じゃなくて会社のコンプライアンスの問題じゃないか
189 23/10/14(土)18:38:00 No.1112520632
うち労働基準法採用してないんでという会社は悲しいかな存在するのだ
190 23/10/14(土)18:38:06 No.1112520692
医者に行かずに大丈夫です…頑張ります…って言いながらやっぱ今日無理ですって週に2回くらいランダムで休む人がいた時は頼むからさっさと診断書貰って長期休職しろってなった 現場仕事だから当日絶対交代要員準備しなきゃいけなかったし地獄
191 23/10/14(土)18:38:18 No.1112520807
>どんな仕事のどんなポストだって替えは効く >だか替えを探すコストは殊の外高いのだ 新しく入ってきた人に馴染むまで周囲にも負担が掛かるからな… 知ってる人が帰ってくるならそれが一番なんだ
192 23/10/14(土)18:38:27 No.1112520888
ヤバイ会社に勤めてるだけなのにそれが普通だと思っちゃうの怖いな…
193 23/10/14(土)18:38:28 No.1112520890
提携してるコンサルタント会社の社長が脳梗塞で倒れた時は「業務が回らないので」と言われて担当してたウチの支部から手を引かれたな なお担当していた支部で大量の不正が発覚した 外部から客人という事で支部長が目溢ししていたらしい
194 23/10/14(土)18:38:56 No.1112521111
>どんな仕事のどんなポストだって替えは効く >だか替えを探すコストは殊の外高いのだ そして人が壊れると探す+責任のコスト2倍以上だ
195 23/10/14(土)18:39:08 No.1112521191
ポジティブな方にもネガティブな方にも多分に願望が入ってそうなスレ
196 23/10/14(土)18:39:10 No.1112521205
>ヤバイ会社に勤めてるだけなのにそれが普通だと思っちゃうの怖いな… 転職しないと自分の会社が基準になっちゃうからね
197 23/10/14(土)18:39:25 No.1112521350
>ヤバイ会社に勤めてるだけなのにそれが普通だと思っちゃうの怖いな… むしろヤバイ会社の常套手段じゃない？ このやり方が普通だと教え込んで麻痺させるの
198 23/10/14(土)18:39:27 No.1112521382
ポジション替えも持病が理由がほとんどだろうし
199 23/10/14(土)18:39:32 No.1112521430
メンタルはヒビの時点でもう戻れないんだからぶっ壊れる前にヒビの時点で治療に専念すべき
200 23/10/14(土)18:39:33 No.1112521439
穴が開くのはしょうがないんだけどできるだけ穴の位置は把握したいっていうのが本音なので休むならさっさと休むと言えとしか言いようがない
201 23/10/14(土)18:39:36 No.1112521458
>うち労働基準法採用してないんでという会社は悲しいかな存在するのだ 刑法も採用してないならこちらもやりようがあるな
202 23/10/14(土)18:39:58 No.1112521648
>ヤバイ会社に勤めてるだけなのにそれが普通だと思っちゃうの怖いな… ここやめたら他に行く宛なんてないよとかテンプレみたいな悪党の言う事信じるやつとか今時いる！？ってなるよね
203 23/10/14(土)18:40:03 No.1112521677
>ポジティブな方にもネガティブな方にも多分に願望が入ってそうなスレ マネジメントしたことねえのかってレスがめっちゃ多いので羨ましいなあと思ってはいる
204 23/10/14(土)18:40:16 No.1112521761
>ポジション替えも持病が理由がほとんどだろうし 透析でポジション替えになる人何処の会社にも１人くらいはいそうな気がする
205 23/10/14(土)18:40:29 No.1112521865
でも3ヶ月は罪悪感発生するよね…
206 23/10/14(土)18:40:30 No.1112521879
>うち労働基準法採用してないんでという会社は悲しいかな存在するのだ 金はぎ取れるチャンスじゃん
207 23/10/14(土)18:40:38 No.1112521937
>ヤバイ会社に勤めてるだけなのにそれが普通だと思っちゃうの怖いな… これがブラック人材 転職元がヤバい会社だとホワイト企業にもブラックを感染させる
208 23/10/14(土)18:40:55 No.1112522054
>なんか休ませないのはブラックって話から >休んでも支障ないって話にしてる仕事舐めてる奴いねえか…？ 休むとサボるが同義な人？
209 23/10/14(土)18:41:14 No.1112522205
>どんな仕事のどんなポストだって替えは効く 自分が替えが効かないと思ってる奴は お前が階段から落ちたら会社潰れるとでも思ってるのかって話
210 23/10/14(土)18:41:21 No.1112522258
>転職元がヤバい会社だとホワイト企業にもブラックを感染させる あるある
211 23/10/14(土)18:41:33 No.1112522358
うちでやっていけないならどこ行ってもダメだよが口癖の上司は辞めた新人のその後をちゃんとフォローして次のとこでダメだった場合朝礼でやっぱダメだったよアイツと報告してくれる 律儀なのかストーカーなのか
212 23/10/14(土)18:41:34 No.1112522364
>マネジメントしたことねえのかってレスがめっちゃ多いので羨ましいなあと思ってはいる 病気とか確実に休ませないといけないのにな… 管理側になったことないんだなって
213 23/10/14(土)18:41:43 No.1112522424
医者がダメって言った時点で1人に数えられないから回る回らないんじゃないんだ もう居ない枠なんだ
214 23/10/14(土)18:41:55 No.1112522509
>自分が替えが効かないと思ってる奴は >お前が階段から落ちたら会社潰れるとでも思ってるのかって話 ※たまにマジで替えの効かない人間がいる…
215 23/10/14(土)18:42:26 No.1112522744
会社もいっぱいあるからヤバさ度で違うだろうけど 少なくとも俺のとこは回復の見込みがある（復帰できる）なら数ヶ月入院療養しても普通に在籍扱い というかそうじゃないと産休とかもとれない会社じゃろ…
216 23/10/14(土)18:42:52 No.1112522910
いやまあ本音言えば病んで数ヶ月休んでは数日出てきて数ヶ月休むで4年くらい通してるやつ頭数に数えるのやめてさっさと自主的に辞めるか他部署に放り出して替えくれよとは思ってるよ？ それ公然と口に出したら俺の立場がヤバくなるから黙ってんだよ
217 23/10/14(土)18:42:59 No.1112522963
弊社は来るもの拒まず去る者追うの姿勢を貫いているので 社員が突然1年くらい消息不明になったままでも席は残してるし しれっと戻ってきても元のポストに収まるぞ！ 病気や家庭の事情で負荷が問題になるならそこは産業医含め個別に相談 …アホみたいな業務だからせめて人は優しくしないと
218 23/10/14(土)18:43:01 No.1112522983
壊れる前に休ませないと休んでも回復しなくなるからな
219 23/10/14(土)18:43:05 No.1112523003
病気療養してるやつはもっと申し訳なくしてろって意見はちょっと想像力無さすぎる…
220 23/10/14(土)18:43:10 No.1112523040
>※たまにマジで替えの効かない人間がいる… 会社唯一の資格持ちとかそういう系かな
221 23/10/14(土)18:43:23 No.1112523130
マジで替えが効かないのは後任育成する気がない会社の体制もヤバい場合もある
222 23/10/14(土)18:44:00 No.1112523426
>いやまあ本音言えば病んで数ヶ月休んでは数日出てきて数ヶ月休むで4年くらい通してるやつ 正社員だとこうなってもクビに出来ないのか
223 23/10/14(土)18:44:35 No.1112523686
>正社員だとこうなってもクビに出来ないのか クビは絶対に無理
224 23/10/14(土)18:44:36 No.1112523696
>弊社は来るもの拒まず去る者追うの姿勢を貫いているので >社員が突然1年くらい消息不明になったままでも席は残してるし >しれっと戻ってきても元のポストに収まるぞ！ >病気や家庭の事情で負荷が問題になるならそこは産業医含め個別に相談 >…アホみたいな業務だからせめて人は優しくしないと 何の業務してんだよ…
225 23/10/14(土)18:44:38 No.1112523707
心の病院で診察受けてたら仕事休職して入院しろって言われたんだけどこれ入院したら職場戻れるやつなのかな…？
226 23/10/14(土)18:44:40 No.1112523715
必要とされたい自分は代わりの利かないパーツでありたいと思うのは人間としておかしな感覚ではないけど 実際にそうなってたら大問題なんだよな
227 23/10/14(土)18:45:00 No.1112523874
責任取らないのが責任者で管理しないのが管理職だからな世の中
228 23/10/14(土)18:45:04 No.1112523902
いわゆるホワイトでも元の席には戻れないことあるぞ また同じように潰れかけられても困るし正確には戻さないというか
229 23/10/14(土)18:45:20 No.1112524072
こういうので休むことに責任感と罪悪感を感じる人だからそもそも壊れるという話なのだよな
230 23/10/14(土)18:45:21 No.1112524081
>知る限りコンサルはマジでそんなところしかない >地獄には違いない お前が知ってる事なんて何の参考にもならん
231 23/10/14(土)18:45:25 No.1112524151
スレ画レベルの扱いだと一時離脱は何とかなるけど永久離脱は本当に避けたいタイプかな…
232 23/10/14(土)18:45:28 No.1112524172
ポジション的に替えがきかないほど休み明けに似たような席用意すんのしんどいんだよな 小さい会社のほうが全体を受け持つ体の持病持ちポスト用意しやすい気がする
233 23/10/14(土)18:45:55 No.1112524416
コロナのときとか席なくならなかったのかな
234 23/10/14(土)18:45:57 No.1112524428
うちの妹は外資のエクササイズ指導員やってるけど 現場に２～３人体制で数百人相手にしなきゃいけないから体調不良でもまず休めないって愚痴ってるな 当然体を壊して離職する人も多いドブラックなんだがそのやり方で成長してきたから止まる気配がないそうな
235 23/10/14(土)18:45:57 No.1112524431
うちは休む時に書類とか一切要らないな 1日ぐらいなら前日でも私用で休みますとかメール一本で終わり
236 23/10/14(土)18:46:05 No.1112524498
>会社唯一の資格持ちとかそういう系かな なんか独自のコネクション持ってる系の人はマジで替えが効かない でもそういう人大抵高齢でポックリ死んで会社が混乱する 混乱した
237 23/10/14(土)18:46:14 No.1112524556
メンタル完全にやると休んではちょっと出てきてまた休むの繰り返しになって使い物にならんからな 好きなだけ休んで回復できるならそっちの方が得だしとっとと休め
238 23/10/14(土)18:46:23 No.1112524628
壊れる前に休ませなきゃいけないのは当たり前だけど戻ってきた時は多かれ少なかれ時代遅れになってるのもまた当たり前だから難しいよね
239 23/10/14(土)18:46:26 No.1112524650
>心の病院で診察受けてたら仕事休職して入院しろって言われたんだけどこれ入院したら職場戻れるやつなのかな…？ 休職制度があるのに復帰のためのなんの手配もしないで辞めさせるのはほぼ無理じゃない？
240 23/10/14(土)18:46:34 No.1112524703
>コロナのときとか席なくならなかったのかな 席無くなったよ テレワーク化して
241 23/10/14(土)18:46:38 No.1112524748
今は本当に雇用される側がむちゃくちゃ強くて昇進なんて知らねえ人に好かれたいなんて思わねえどんなに迷惑かけようがクビにならないラインでしか働かねえって開き直ったやつをクビにするのは絶対に無理なんだよな…
242 23/10/14(土)18:47:23 No.1112525072
>いやまあ本音言えば病んで数ヶ月休んでは数日出てきて数ヶ月休むで4年くらい通してるやつ頭数に数えるのやめてさっさと自主的に辞めるか他部署に放り出して替えくれよとは思ってるよ？ 先輩に居たよ 休職→復帰→休職→復帰→寿退社ってすごい人 10年以上経ってるのに未だに語り草だ
243 23/10/14(土)18:47:42 No.1112525194
勤続年数で自然と形成された人間関係とか引き継ぎたくても引き継げんしな…
244 23/10/14(土)18:47:54 No.1112525281
>休職制度があるのに復帰のためのなんの手配もしないで辞めさせるのはほぼ無理じゃない？ クビにはならないだろうけどこう職場内での扱いというか業務面というか そもそも休むにも後釜作るのと引き継ぎで半年くらいは見ないと無理なんだけど…
245 23/10/14(土)18:48:08 No.1112525376
>>いやまあ本音言えば病んで数ヶ月休んでは数日出てきて数ヶ月休むで4年くらい通してるやつ >正社員だとこうなってもクビに出来ないのか ムリ そしてうちの会社に社史編纂室みたいな部署は用意されてない なのでどこかの部署が「人数足りてます」という体で1人分多い仕事を皆で割り振って続けさせられることになるそれがウチだ畜生
246 23/10/14(土)18:48:58 No.1112525723
有給100％消化してすまない… みんなお残しして消滅させてるのに俺だけ休んでてすまない…
247 23/10/14(土)18:48:59 No.1112525729
休むにしても後腐れなく引き継ぎはしていきたいという気持ちはわかる
248 23/10/14(土)18:49:00 No.1112525730
>壊れる前に休ませなきゃいけないのは当たり前だけど戻ってきた時は多かれ少なかれ時代遅れになってるのもまた当たり前だから難しいよね 単純に1ヵ月単位で休んだ後いきなり元と同じパフォーマンス発揮するなんて無理なんだ だから負荷の低い仕事から割り当てないとなんだけどそれも不満というか当て擦りだと思われる…
249 23/10/14(土)18:49:18 No.1112525850
重工本体だから「この人にお仕事お願いしたい！」みたいな感じで案件飛んでくるから その人が抜けちゃうとほんとヤバい いない？じゃあいいですーされると億円単位の売り上げが無くなって会社倒れる
250 23/10/14(土)18:49:19 No.1112525854
こういうとき管理職が独身のおっさんで助かるわ 休むコストがゼロ
251 23/10/14(土)18:49:27 No.1112525913
糞みてえな仕事してても重要なポストと勘違いされるのが一番大事
252 23/10/14(土)18:49:46 No.1112526045
>有給100％消化してすまない… >みんなお残しして消滅させてるのに俺だけ休んでてすまない… 買取制度復活してくれないかな..
253 23/10/14(土)18:49:53 No.1112526098
自営業でもなきゃ人材捨てるようなブラックなんかむしろ転職したほうがいいだろ
254 23/10/14(土)18:50:06 No.1112526186
>ムリ >そしてうちの会社に社史編纂室みたいな部署は用意されてない >なのでどこかの部署が「人数足りてます」という体で1人分多い仕事を皆で割り振って続けさせられることになるそれがウチだ畜生 管理職が仕事サボってる会社は大変だな
255 23/10/14(土)18:50:06 No.1112526197
ホワイト自慢かな
256 23/10/14(土)18:50:18 No.1112526319
>糞みてえな仕事してても重要なポストと勘違いされるのが一番大事 奴隷教育の第一歩よね
257 23/10/14(土)18:50:43 No.1112526505
書き込みをした人によって削除されました
258 23/10/14(土)18:51:01 No.1112526618
>有給100％消化してすまない… >みんなお残しして消滅させてるのに俺だけ休んでてすまない… 有給はもう消化しなきゃダメあつかいじゃないの？！
259 23/10/14(土)18:51:09 No.1112526684
職種によるよな 人数が多い職場なら一人くらいどうにでもなるけど そういう場所ばかりではないんで
260 23/10/14(土)18:51:34 No.1112526866
>有給はもう消化しなきゃダメあつかいじゃないの？！ 目標は年15日だが
261 23/10/14(土)18:51:54 No.1112527001
いま人手不足だからそういうとこ潰れてほしい そ
262 23/10/14(土)18:51:57 No.1112527028
みなし残業35時間含む契約なのに残業時間ほぼゼロで気持ちがいい タダで金貰ってる気分
263 23/10/14(土)18:52:12 No.1112527122
うちもこんな感じの社員いたけどまだやれます！！１！って謎に粘るから上司がなんで休まないんだよお！！ってキレてた
264 23/10/14(土)18:52:13 No.1112527134
>うちは医療現場で新入社員とは違うけど実習の専門学生が来て潔癖症で患者触れませんと仰るので何しに来たん？って聞いたら学校からパワハラだって怒られたよ >モンスター学生なんてもん本当にいるんだね 研究職やるんでもなければ潔癖症で医療現場に来られても困りすぎる…
265 23/10/14(土)18:52:18 No.1112527165
>有給はもう消化しなきゃダメあつかいじゃないの？！ 年次付与＞最低取得数なら普通にあるっていうか大抵そうだと思うぞ
266 23/10/14(土)18:52:20 No.1112527188
産休育休明けの人とかどうしても子供優先だし子供はすぐ体調崩すから元のポジションになんかすぐには戻せないんだよね
267 23/10/14(土)18:52:22 No.1112527197
>うちは医療現場で新入社員とは違うけど実習の専門学生が来て潔癖症で患者触れませんと仰るので何しに来たん？って聞いたら学校からパワハラだって怒られたよ >モンスター学生なんてもん本当にいるんだね そんな絶対にお前が勝てそうな状況でクレームくるって普段どんだけ口悪いの
268 23/10/14(土)18:52:25 No.1112527217
>有給はもう消化しなきゃダメあつかいじゃないの？！ 最低月５日消化とかだな
269 23/10/14(土)18:52:28 No.1112527239
上司が理由がないと有給取ったらダメだって…
270 23/10/14(土)18:52:44 No.1112527346
>上司が理由がないと有給取ったらダメだって… 労基にタレ込め
271 23/10/14(土)18:52:47 No.1112527362
固定翼の無人機のテストパイロットを探しているが たまたま社内に心得ある人がいてなんとかなったが 替わりが全然見つからない… うっかりこの人死んだらプロジェクトが止まる
272 23/10/14(土)18:52:58 No.1112527458
有給消化してくださいねとは言うけどこの人がいないと回る回らないじゃなくて誰抜けても必要人数が足りないんですが！
273 23/10/14(土)18:53:08 No.1112527546
>上司が理由がないと有給取ったらダメだって… 逆や 上司は理由を聞いたらダメ
274 23/10/14(土)18:53:09 No.1112527559
>みなし残業35時間含む契約なのに残業時間ほぼゼロで気持ちがいい >タダで金貰ってる気分 残業せずに業務こなしてんなら単に優秀なだけじゃん！
275 23/10/14(土)18:53:19 No.1112527628
休んでた間仕事こなしてた奴がいるんだから戻ってきたからはいそいつも元のとこ戻ってねーとはいかない場合のが多いからなあ
276 23/10/14(土)18:53:24 No.1112527668
先輩で癌になって入院して3ヶ月で一先ず退院して職場復帰したらその時にはもう担当してた案件全部外されてて でもその人にしかわからないものたくさんあったから引き継いだ人たちみんな聞きに来てた でも結局上は先輩に担当戻さなくて宙ぶらりんな状態で表向き窓際扱いになってて先輩辞めちゃった…
277 23/10/14(土)18:53:32 No.1112527718
ノー残業は結構だけどそれすると給料減るだけなんだよな 固定給がやっすい
278 23/10/14(土)18:53:35 No.1112527749
>うちもこんな感じの社員いたけどまだやれます！！１！って謎に粘るから上司がなんで休まないんだよお！！ってキレてた 自己評価が低いから壊れるんだ そして自己評価が低いので穴開けたら戻ってこれないと思っている
279 23/10/14(土)18:53:44 No.1112527814
>有給消化してくださいねとは言うけどこの人がいないと回る回らないじゃなくて誰抜けても必要人数が足りないんですが！ そういう配置を良しとしてる会社が悪いから遠慮なく休め
280 23/10/14(土)18:53:53 No.1112527864
>年次付与＞最低取得数なら普通にあるっていうか大抵そうだと思うぞ どうせならまとめて取りたいとか保険のためにある程度残しておきたいって人も割といるしね
281 23/10/14(土)18:54:11 No.1112527973
そりゃ余裕もたせて全員0.7人月くらいで常にバッファがある部署が一番いいに決まっとるが そりゃさぞかし会社がお金持ちなんですねぇ〜〜〜って感想しか出てこない そういうところに入れた人はラッキー
282 23/10/14(土)18:54:30 No.1112528102
>有給消化してくださいねとは言うけどこの人がいないと回る回らないじゃなくて誰抜けても必要人数が足りないんですが！ 何でそんな会社に尽くしてんの？
283 23/10/14(土)18:54:37 No.1112528160
>>有給はもう消化しなきゃダメあつかいじゃないの？！ >年次付与＞最低取得数なら普通にあるっていうか大抵そうだと思うぞ あー身内が嫌でも休まされるって愚痴のまた聞きだからなんか勘違いしたかも ごめん
284 23/10/14(土)18:54:42 No.1112528191
>先輩で癌になって入院して3ヶ月で一先ず退院して職場復帰したらその時にはもう担当してた案件全部外されてて >でもその人にしかわからないものたくさんあったから引き継いだ人たちみんな聞きに来てた >でも結局上は先輩に担当戻さなくて宙ぶらりんな状態で表向き窓際扱いになってて先輩辞めちゃった… 何したいんだ上は…
285 23/10/14(土)18:54:49 No.1112528242
>そんな絶対にお前が勝てそうな状況でクレームくるって普段どんだけ口悪いの 学生が親に泣きついて親が学校に怒鳴り込んで学校側も引くに引けなくなったって後から聞いた せめてこっちと話してから結論下してくれって思った
286 23/10/14(土)18:54:57 No.1112528290
>うちもこんな感じの社員いたけどまだやれます！！１！って謎に粘るから上司がなんで休まないんだよお！！ってキレてた 本人にやる気があっていつもは頼れるのに何かあった時に中途半端に粘られるのが一番困るのが色んな意味で辛いよね こっちだって君にはいて欲しかったけどこうなっちゃったらもう…ネ…
287 23/10/14(土)18:55:10 No.1112528392
有給なんて暇だから休むかくらいの使い方でいいんだ 残日数管理したくないから限界まで消化するのもやらんけど
288 23/10/14(土)18:55:11 No.1112528402
>先輩で癌になって入院して この前提があったらそりゃ重要な案件任せられないよ
289 23/10/14(土)18:55:36 No.1112528572
>固定給がやっすい コロナの影響もあってたまたま仕事が少なくて毎日がノー残業デー！ってときはお賃金ショボくてほんと不安になったな 結局その分のシワ寄せがやってきてもう残業したくない！！てなってるが
290 23/10/14(土)18:55:49 No.1112528664
>何したいんだ上は… 引き継ぎして辞めさせたかったんでしょ
291 23/10/14(土)18:56:02 No.1112528755
>学生が親に泣きついて親が学校に怒鳴り込んで学校側も引くに引けなくなったって後から聞いた >せめてこっちと話してから結論下してくれって思った それはご愁傷様…
292 23/10/14(土)18:56:33 No.1112528966
>何したいんだ上は… そりゃいつまた抜けるかわからん奴重要なとこ置いとけないし
293 23/10/14(土)18:57:47 No.1112529478
>そりゃ余裕もたせて全員0.7人月くらいで常にバッファがある部署が一番いいに決まっとるが >そりゃさぞかし会社がお金持ちなんですねぇ～～～って感想しか出てこない >そういうところに入れた人はラッキー 働いた事ない人が妄想で語ってる可能性
294 23/10/14(土)18:57:48 No.1112529488
どんな場面でもそうだけど客観的にアウトラインぶっちぎってても本人は大丈夫まだ行けるって言うのが人間の習性だから 自分からもうダメですって言い出してくれる人はすごくすごい
295 23/10/14(土)18:57:54 No.1112529531
代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな…
296 23/10/14(土)18:58:00 No.1112529573
>有給なんて忙しいから休むかくらいの使い方でいいんだ
297 23/10/14(土)18:58:06 No.1112529595
まあやばくなったら道連れ用に属人化するのは良くするよね
298 23/10/14(土)18:58:15 No.1112529664
>何したいんだ上は… 先輩含めて他の数人で新規に立ち上げた仕事だから上の人たちがこれまでやってきた物と違いすぎててそもそも何してるかわかってないのがトップのワンマンおじいちゃんだったので… だからよく上とぶつかりもしてたけどそんな扱いされたらそりゃ抜けるよって思った
299 23/10/14(土)18:58:35 No.1112529773
いい職場だな… 人ぶっ壊した会社とかは今の時代SNSで爆速で広まりそうだしな…
300 23/10/14(土)18:58:46 No.1112529862
>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… 上はそうは思ってないから…
301 23/10/14(土)18:58:58 No.1112529944
>>先輩で癌になって入院して >この前提があったらそりゃ重要な案件任せられないよ でも宙ぶらりんは駄目じゃない？部署異動して引き継ぎじゃなんかダメだったのかね
302 23/10/14(土)18:59:02 No.1112529970
職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？
303 23/10/14(土)18:59:07 No.1112529997
>>上司が理由がないと有給取ったらダメだって… >逆や >上司は理由を聞いたらダメ 理由聞くのはアリだよ 理由如何や不回答だから有給を認めないのはナシ ただし理由によって時季変更権行使の判断材料とするのを認められた裁判はあったはず
304 23/10/14(土)18:59:19 No.1112530064
>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… やだなあ探せばいつか見つかるじゃないか いつかは
305 23/10/14(土)18:59:31 No.1112530156
>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… 代わりいないならむしろ強気に休め
306 23/10/14(土)18:59:37 No.1112530208
休むって予告して休むとやりやすいが 急に連絡止まって病休は仕事の進捗把握で死ぬ
307 23/10/14(土)18:59:43 No.1112530254
>どんな場面でもそうだけど客観的にアウトラインぶっちぎってても本人は大丈夫まだ行けるって言うのが人間の習性だから 残業時間とかがアウトライン越えするとかえって幸福度がちょい増すって調査があったが まさにこれで突っ走って自壊するんだよな
308 23/10/14(土)18:59:51 No.1112530299
>いい職場だな… >人ぶっ壊した会社とかは今の時代SNSで爆速で広まりそうだしな… ビッグモーターでさえ幹部が内部告発しなきゃ出なかったのにそれはないよ
309 23/10/14(土)18:59:52 No.1112530310
>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… 代わりの歯車が自分から来てくれるわけないのにね…
310 23/10/14(土)18:59:55 No.1112530336
ぼくのかんがえたさいきょうのしょくば って感じで嫌い
311 23/10/14(土)19:00:11 No.1112530444
>>いい職場だな… >>人ぶっ壊した会社とかは今の時代SNSで爆速で広まりそうだしな… >ビッグモーターでさえ幹部が内部告発しなきゃ出なかったのにそれはないよ 壊してたのは人じゃなくて車だからな
312 23/10/14(土)19:00:16 No.1112530476
限界を超えるのは気持ちいいからな…
313 23/10/14(土)19:00:27 No.1112530557
バッファ確保してても長期で休まれたら結局バッファの再確保に人員補充するわけで結果は変わりにくい 再補充までに余裕がある分元の席に戻れる可能性は多少高いけど病気した人を同じとこに入れるのはあれだし…
314 23/10/14(土)19:00:32 No.1112530591
>ぼくのかんがえたさいきょうのしょくば >って感じで嫌い 俺の職場なんてそもそも机という概念がないぜー！！
315 23/10/14(土)19:00:33 No.1112530606
>職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？ だから前もって○日休みますと言っておくぞ 当たり前のことだろ？
316 23/10/14(土)19:00:38 No.1112530650
>職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？ クソだから裏で何言われるかわからねえ＆戻ってもろくな扱いされないわってわかってるなら今のままのがまだマシってこともある…
317 23/10/14(土)19:00:41 No.1112530673
>ぼくのかんがえたさいきょうのしょくば >って感じで嫌い すっぱいぶどう
318 23/10/14(土)19:00:47 No.1112530703
>職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？ 他も適当に休んでるだからいいだろ
319 23/10/14(土)19:01:13 No.1112530874
>どんな場面でもそうだけど客観的にアウトラインぶっちぎってても本人は大丈夫まだ行けるって言うのが人間の習性だから 正常性バイアスがフル稼働するのでほとんどダメなんだけど自覚症状ないままギリギリのラインでなんとかしてしまうという
320 23/10/14(土)19:01:15 No.1112530890
>>>いい職場だな… >>>人ぶっ壊した会社とかは今の時代SNSで爆速で広まりそうだしな… >>ビッグモーターでさえ幹部が内部告発しなきゃ出なかったのにそれはないよ >壊してたのは人じゃなくて車だからな ちゃんと人も壊してたのに広まってなかっただろ
321 23/10/14(土)19:01:29 No.1112530979
ITとかゲーム業界とかは席がなくなるのか当然みたいなとこある
322 23/10/14(土)19:01:40 No.1112531054
>>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… >上はそうは思ってないから… 今のご時世でそう思ってるのは相当無能だよ 代わりの歯車だって休んでから復帰と一からじゃ元通りに動くまでの労力は全然違うし
323 23/10/14(土)19:01:43 No.1112531068
時季変更権ほどまともに運用されてない制度もそうないだろ いつも忙しいですって言っときゃいいんだから
324 23/10/14(土)19:01:53 No.1112531138
裏で何言われてても表立って言えないならそれは雑魚の言うことだから気にしなくていいぜ！！
325 23/10/14(土)19:01:55 No.1112531151
>職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？ 良好なら休んだ程度でなんも言われんでしょ お互い様だもの
326 23/10/14(土)19:01:55 No.1112531152
>代わりのきく歯車ってよく言うけど今代わり来ないよな… 人手不足って言葉をいろんなとこから聞くようになったな なんでこんな人いないの？？？
327 23/10/14(土)19:02:11 No.1112531249
>職場関係が良好であればあるほど適当に休むの残る連中に申し訳ねぇ～ってならない？ 本当に良好なら仲間が休むことを歓迎してやれ お前にできるか？
328 23/10/14(土)19:02:13 No.1112531258
>ぼくのかんがえたさいきょうのしょくば >って感じで嫌い ブラックからすればホワイトの普通が最強に見えるし ホワイトからすればブラックの普通が最凶に見えるんやな
329 23/10/14(土)19:02:34 No.1112531390
10人以上いる職場ならまぁいい 5人前後の職場だと一人いなくなるだけで結構キツいんだ
330 23/10/14(土)19:02:41 No.1112531445
世知辛い話だけどよっぽどネームバリューある大企業とかでもなければブラックの内部告発なんて奴隷の首輪自慢大会の会場にしかならんのだ…
331 23/10/14(土)19:02:45 No.1112531460
>人手不足って言葉をいろんなとこから聞くようになったな >なんでこんな人いないの？？？ 給料安いところ労働きついところ誰も働きたくない！
332 23/10/14(土)19:02:56 No.1112531548
>本当に良好なら仲間が休むことを歓迎してやれ >お前にできるか？ 休みたい日もあるし仕方ないだろう 俺も後日休むからゆっくり休んでくれ
333 23/10/14(土)19:03:26 No.1112531740
>本当に良好なら仲間が休むことを歓迎してやれ >お前にできるか？ 頼むから壊れる前に休んで欲しい！ けど俺は休めない！
334 23/10/14(土)19:03:27 No.1112531746
奴隷の首輪自慢いいですよね 俺はこんなにつらい目にあってる！お前はまだ大丈夫！！
335 23/10/14(土)19:03:46 No.1112531851
部下が休職した際に精神的なものだと職場を移動させた方がいい場合もあるからお前の席残しとくとは気軽に言えないんだよな それが重荷になりかねんし
336 23/10/14(土)19:04:17 No.1112532022
>10人以上いる職場ならまぁいい >5人前後の職場だと一人いなくなるだけで結構キツいんだ それはキツいスケジュールを容認してる責任者が悪いんだから 駄目でしたって結果を出せない奴は会社の癌だぞ
337 23/10/14(土)19:04:22 No.1112532051
>本当に良好なら仲間が休むことを歓迎してやれ >お前にできるか？ 良いよ そのかわり俺も一緒に休む どうせお前がいなかったら仕事回んねえんだ！
338 23/10/14(土)19:04:28 No.1112532091
>人手不足って言葉をいろんなとこから聞くようになったな >なんでこんな人いないの？？？ 不景気の時に人取らなかったツケが回ってきてる ベテラン層がごっそり定年したけど10年くらい空白世代があるせいで人手が足りない
339 23/10/14(土)19:04:31 No.1112532101
うちの職場は計画有給だろうとメンバー休むと上司が冗談という体で滅茶苦茶愚痴るしその上も似たリアクションするから無駄に心理的ハードル上げてくるから管理職教育徹底させろと思ってる
340 23/10/14(土)19:04:31 No.1112532103
職場関係良好なら事前にこの日休むってお互いに連絡するし仕事の調整もするんですよ
341 23/10/14(土)19:04:35 No.1112532135
おみせ屋さんはじめたけどバイト雇うにも人が来ない ようやく応募が来ても1/4くらいの確率で面接バックレる 最近の若者はとか言いたくもなるわ
342 23/10/14(土)19:04:47 No.1112532198
>10人以上いる職場ならまぁいい >5人前後の職場だと一人いなくなるだけで結構キツいんだ ん－これ一人病気だの怪我だのした瞬間サイクル崩壊するな？って職場あるよね…
343 23/10/14(土)19:05:29 No.1112532466
>最近の若者はとか言いたくもなるわ 中年層はまともなの来てくれてるんです？
344 23/10/14(土)19:05:30 No.1112532480
内部告発なんて不確かな物に頼るより労働者がクソ環境に見切りつける方がよっぽど確実なのかもしれん
345 23/10/14(土)19:05:50 No.1112532599
>ITとかゲーム業界とかは席がなくなるのか当然みたいなとこある 普通にどっちも長期で休んで復帰した人知ってるな…
346 23/10/14(土)19:06:07 No.1112532694
弊社はいわゆる氷河期世代の人員が豊富だから今ちょうど脂がのってて良い感じ 来るもの拒まずで人間漁りまくったな？
347 23/10/14(土)19:06:16 No.1112532763
>10人以上いる職場ならまぁいい >5人前後の職場だと一人いなくなるだけで結構キツいんだ その職場手を抜いて早々に崩壊させないと 「なんだ回るじゃん」になるまでは割と近いぞ
348 23/10/14(土)19:06:20 No.1112532789
明らかにスーパーマン一人で回してんなーあの部署…みたいなのある
349 23/10/14(土)19:06:35 No.1112532889
>ん－これ一人病気だの怪我だのした瞬間サイクル崩壊するな？って職場あるよね… 実際に崩壊させれば上のケツに火が付くんだから自分の所で無駄に持ち堪える必要ないんだよね
350 23/10/14(土)19:06:41 No.1112532922
>>最近の若者はとか言いたくもなるわ >中年層はまともなの来てくれてるんです？ 中年という年齢はそもそも来ないような店だけど30代くらいの人はちゃんと来てくれる印象
351 23/10/14(土)19:06:45 No.1112532951
>>ITとかゲーム業界とかは席がなくなるのか当然みたいなとこある >普通にどっちも長期で休んで復帰した人知ってるな… 業界で括るとかデカすぎるからな…
352 23/10/14(土)19:07:00 No.1112533034
>おみせ屋さんはじめたけどバイト雇うにも人が来ない >ようやく応募が来ても1/4くらいの確率で面接バックレる >最近の若者はとか言いたくもなるわ 令和になってもバックラーは元気なんだな ちなみに何屋さん？
353 23/10/14(土)19:07:11 No.1112533107
>10人以上いる職場ならまぁいい >5人前後の職場だと一人いなくなるだけで結構キツいんだ 会社の見通しが甘いだけじゃん
354 23/10/14(土)19:07:19 No.1112533168
戻った時自分の席に知らない奴いるのいいよね…… しかもそいつが自分よりみんなと仲良くなってるのいいよね… そういう思いが透けたのか「」さんあの人にだけ当たり強くないですか…？とか言われるのいいよね… 何もよくねえよ…クソ……
355 23/10/14(土)19:07:21 No.1112533177
>明らかにスーパーマン一人で回してんなーあの部署…みたいなのある うちの職場のリーダーがまさにそれだわ
356 23/10/14(土)19:07:27 No.1112533205
>それはキツいスケジュールを容認してる責任者が悪いんだから >駄目でしたって結果を出せない奴は会社の癌だぞ 理想と現実は違うんだ
357 23/10/14(土)19:07:37 No.1112533285
うちの部署は3人しかいないから1人でも年休取ると崩壊する… みたいな話聞くたびに思うけど1人でも病気なり何なりで来れなくなったらどうするんだ
358 23/10/14(土)19:07:41 No.1112533308
>戻った時自分の席に知らない奴いるのいいよね…… >しかもそいつが自分よりみんなと仲良くなってるのいいよね… >そういう思いが透けたのか「」さんあの人にだけ当たり強くないですか…？とか言われるのいいよね… >何もよくねえよ…クソ…… どう考えてもクソ野郎はお前の方だろ
359 23/10/14(土)19:07:41 No.1112533309
マジで今どんな業種も人手足りてないから デフレ期の感覚で経営してる奴は論外だけどすぐにクビになる！仕事にしがみつかないと！奴隷！的な冷遇を訴えてる奴も何言ってんだお前…ってなる
360 23/10/14(土)19:07:43 No.1112533321
30人ぐらいがテレワークしてるSESで年収550万しかもらってねぇけど 複数案件を適当に理解しながら窓口と見積もりしてるだけで〇〇さん居ないと困りますよ言われるから有給取れない！ 毎日会議と定例が4－5本で3時間は吹っ飛ぶけど会議中にオナニーとゲームしてるからええか…
361 23/10/14(土)19:08:02 No.1112533429
クリエイターとかコンサル系なんかだと席取られるってのあるかもだけど普通の会社の木っ端でそれ恐れて仕事の属人化しようとする奴困るよね…
362 23/10/14(土)19:08:08 No.1112533462
>うちの部署は3人しかいないから1人でも年休取ると崩壊する… >みたいな話聞くたびに思うけど1人でも病気なり何なりで来れなくなったらどうするんだ 崩壊する
363 23/10/14(土)19:08:31 No.1112533605
面接に来る予定の人から電話かかってきた「道に迷った助けて！！」と たまたま俺が出ちゃって色々対応したけど結局会社に辿り着けずそのまま音信不通になった …俺か？俺が悪いのか？
364 23/10/14(土)19:08:47 No.1112533691
>理想と現実は違うんだ でもお前の態度って自分だけじゃなくて周りにも犠牲を強いることになるからな 真の意味で怠惰な奴だよお前は
365 23/10/14(土)19:09:02 No.1112533785
>戻った時自分の席に知らない奴いるのいいよね…… >しかもそいつが自分よりみんなと仲良くなってるのいいよね… >そういう思いが透けたのか「」さんあの人にだけ当たり強くないですか…？とか言われるのいいよね… >何もよくねえよ…クソ…… 知らん奴おったらまず仲良くするだろ そいつは悪くないのに辛くあたってんなら一番可哀想なのは当たられてる方だぞ
366 23/10/14(土)19:09:10 No.1112533834
崩壊しちまえこんな職場環境と思ってる人は多くても自分からそのトリガーになろうとする人間は多くないからな…
367 23/10/14(土)19:09:13 No.1112533856
>部下が休職した際に精神的なものだと職場を移動させた方がいい場合もあるからお前の席残しとくとは気軽に言えないんだよな >それが重荷になりかねんし 単純に一度壊れたところに戻ったらまた壊れるだけだろっていうのが目に見えてるからな
368 23/10/14(土)19:09:34 No.1112533990
会社にもよるけどそんなホイホイ人の増減できるようなもんなのかと思ってしまう一時的なヘルプとかならともかく
369 23/10/14(土)19:09:39 No.1112534018
>おみせ屋さんはじめたけどバイト雇うにも人が来ない >ようやく応募が来ても1/4くらいの確率で面接バックレる ヤマトでバイトしてたとき 肉体労働だからいざ当日になるとみんな尻込みしてそんなもんだと上司が話してたな…
370 23/10/14(土)19:09:46 No.1112534055
うちは明確に氷河期世代の枠が抜け落ちてるせいで人員がヤバい事になってるな… 10年くらい前から人手不足来るぞってずーっと言われてたし組合でも訴えかけてたのに会社側が何一つ手を打たなかったせいで大変な事になってきてる そして非正規で人員確保しようとしてるけど福利厚生が平成10年代くらいで時が止まってるせいで誰も来やしない
371 23/10/14(土)19:09:53 No.1112534097
>戻った時自分の席に知らない奴いるのいいよね…… >しかもそいつが自分よりみんなと仲良くなってるのいいよね… >そういう思いが透けたのか「」さんあの人にだけ当たり強くないですか…？とか言われるのいいよね… >何もよくねえよ…クソ…… 自分がカスだったってこと認識できてよかったじゃん！
372 23/10/14(土)19:09:54 No.1112534102
見捨ててない事がわかるように毎日病院に「いつも君を見ているぞ」って手紙を送ろう
373 23/10/14(土)19:09:57 No.1112534126
知らん奴が増えてなんか誰とも仲良くなってない方が辛いよ…
374 23/10/14(土)19:10:06 No.1112534170
>>そうでもない >可哀想な人生だなお前… こういう考えの人が居るから一向に改善されない部分が多いんだろうな 実態把握してないのにそんな事は無いあっても極少数だって形で事を納めてしまう
375 23/10/14(土)19:10:09 No.1112534188
うっかりプロジェクト崩壊させるとwikipediaあたりに載っちゃうし…国防上遅延はまずいし…
376 23/10/14(土)19:10:18 No.1112534236
5人前後の職場ならまだなんとかなる 一人だけいればいい役割の人がいなくなるとマジで困る時がある
377 23/10/14(土)19:10:19 No.1112534242
>会社にもよるけどそんなホイホイ人の増減できるようなもんなのかと思ってしまう一時的なヘルプとかならともかく 派遣という便利な駒がある
378 23/10/14(土)19:10:23 No.1112534272
>見捨ててない事がわかるように毎日病院に「お前を見ている」って手紙を送ろう