23/09/24(日)08:23:06 管理職... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1695511386052.png 23/09/24(日)08:23:06 No.1105197188
管理職ってチームの決裁文書見なきゃいけないし 調整業務増えるわ部下のマネジメントしなきゃいけないわで 労働が質的量的に増えるのに手当や昇給は微妙で大変だなって思う
1 23/09/24(日)08:25:00 No.1105197456
そんなレベルの業務がない会社もあるかもよ
2 23/09/24(日)08:26:13 No.1105197630
諦めて慣れるしかない トップにはなれないしなりたくもないし新入社員か契約社員か余程仕事のできねぇ奴以外みんな生涯中間管理職だ
3 23/09/24(日)08:27:26 No.1105197823
昔以上に効率を求められてその上色んな制約もついて大変そうだなあと見てて思う ご家庭が忙しそうなら尚更
4 23/09/24(日)08:29:46 No.1105198184
子持ちで管理職やってる人はどうやって時間やりくりしてるんだろう
5 23/09/24(日)08:31:41 No.1105198716
昭和の管理職…というか実質フィクションの中の管理職と現実の現代の企業の管理職に乖離がありすぎるというのは社会人になってわかったことだな なんならフィクションは未だに前者で書いてるor描いてる方が多いまである
6 23/09/24(日)08:33:36 No.1105199213
管理職になると残業代出なくなるんだっけ
7 23/09/24(日)08:33:53 No.1105199279
子持ちだから守りに入って管理職をやらざるを得ない
8 23/09/24(日)08:35:16 No.1105199567
うちの会社特に3位と4位あと技術畑でいられなくなるのを嫌って管理職になろうとする人が少なすぎる問題が出てる 管理職方面のキャリアの方が明らかに給料は上がりやすいんだけどね…仕事量がその比じゃなく増えるのが下から見ててもよくわかる
9 23/09/24(日)08:40:43 No.1105201149
そもそも楽しくなさそうだしな…
10 23/09/24(日)08:41:33 No.1105201385
>管理職になると残業代出なくなるんだっけ 扱いとして労働者側でなくて会社側になるから残業代は基本出なくなるというか出す法的根拠がなくなる 労働争議にも参加できなくなるはず 会社ごとの独自の制度として出してる会社があるのは特に問題ないはず
11 23/09/24(日)08:55:26 No.1105205423
管理職でも何でもない平の社員だけど部下を派遣に置き換えたら全部当てはまるわ…
12 23/09/24(日)08:56:32 No.1105205711
夕日が沈んだとき
13 23/09/24(日)08:57:22 No.1105205936
お腹が空いたとき
14 23/09/24(日)08:58:11 No.1105206188
残業付かないからモチベーション上がらん