23/09/20(水)20:58:06 零細勤... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1695211086842.jpg 23/09/20(水)20:58:06 No.1103943958
零細勤めのキャッツなんぬ… 各部門担当者が１名ずつ計５人しかいないくらい零細なんぬ 社長の下に並ぶ工程ごとの担当者を仮にABCDEとするとぬは社員Cなんぬな 今日BにEが切れてとつぜん会社を辞めると飛び出していってしまったんぬ… やりかけの仕事投げっぱなしなんぬ 終業まで結局帰ってこなかったんぬ… ぬにはどうしようもないのでC工程の業務をもくもく片付けて帰ってきたんぬ でもEがいないと製品が製品として完成しないんぬ 会社どうなるんぬあ…
1 23/09/20(水)20:58:45 No.1103944283
早く逃げるんぬ
2 23/09/20(水)20:59:36 No.1103944701
ぬの見立てではBとEどっちが悪いんぬ？
3 23/09/20(水)20:59:49 No.1103944802
>早く逃げるんぬ ぬも辞めるしかないんぬ？ 社長頭抱えてかわいそうなんぬ
4 23/09/20(水)21:00:36 No.1103945180
>ぬの見立てではBとEどっちが悪いんぬ？ Bの言い方も多少きついところはあったんぬが それにしてもEの切れ方は大人げないんぬ
5 23/09/20(水)21:00:59 No.1103945378
>社長頭抱えてかわいそうなんぬ 社長と駆け落ちするんぬ
6 23/09/20(水)21:02:31 No.1103946184
つらい…
7 23/09/20(水)21:03:11 No.1103946524
代わりをすぐ用意するの難しい仕事しててすごいんぬなー
8 23/09/20(水)21:04:09 No.1103946991
Cキャッツ！
9 23/09/20(水)21:04:10 No.1103947000
ビズリ～チ
10 23/09/20(水)21:06:47 No.1103948328
クソみたいな会社で働いてんだなぁ
11 23/09/20(水)21:07:05 No.1103948486
投げっ放して辞めるのよくない…
12 23/09/20(水)21:08:32 No.1103949218
Eが帰還する可能性は…？
13 23/09/20(水)21:09:33 No.1103949695
まともな会社なら社員もいきなりバックれたりしないんぬなあ
14 23/09/20(水)21:09:38 No.1103949732
>Eが帰還する可能性は…？ Ａ（社員トップ）と社長が連絡とって説得を続けるらしいんぬ 帰ってくるかはわからんぬ
15 23/09/20(水)21:10:13 No.1103950037
EがそこまでキレるってBかなりきつい言い方してないんぬ？
16 23/09/20(水)21:10:29 No.1103950157
帰ってくるよう祈るんぬ
17 23/09/20(水)21:11:05 No.1103950439
そんな狭いコミュニティのことでしかも誰か1人でも抜けると破綻するの分かってるのにフォローしない社長が悪いんぬ
18 23/09/20(水)21:11:43 No.1103950757
>EがそこまでキレるってBかなりきつい言い方してないんぬ？ Ｅは普段から気難しくて取り扱いが難しい感じなんぬ Ｂもふだんはそこに配慮できるんぬが忙しくて少しきつい言い方になったんぬ
19 23/09/20(水)21:13:26 No.1103951595
>Ｅは普段から気難しくて取り扱いが難しい感じなんぬ >Ｂもふだんはそこに配慮できるんぬが忙しくて少しきつい言い方になったんぬ なるほどなんぬ Eの代わりの新しい人探した方がよくないんぬ？
20 23/09/20(水)21:14:24 No.1103952064
>Eの代わりの新しい人探した方がよくないんぬ？ 月末納期の大口の仕事があるんぬ 今から人を探して間に合うんぬか…
21 23/09/20(水)21:14:56 No.1103952347
Eは社員の中でも最弱…
22 23/09/20(水)21:15:03 No.1103952391
>>Eの代わりの新しい人探した方がよくないんぬ？ >月末納期の大口の仕事があるんぬ 終わったんぬ…
23 23/09/20(水)21:15:10 No.1103952442
ここまで言及のないDが真犯人か解決の糸口
24 23/09/20(水)21:15:57 No.1103952802
Bはどうしてそんな大変な状況なのにEが出てくようなことしたんぬ？
25 23/09/20(水)21:16:08 No.1103952882
>ここまで言及のないDが真犯人か解決の糸口 退職後再雇用の気のいいおじいちゃんを悪く言っちゃ駄目なんぬ
26 23/09/20(水)21:17:28 No.1103953503
>Bはどうしてそんな大変な状況なのにEが出てくようなことしたんぬ？ 本人も落ち込んでたんぬ 社長に自分のせいで会社がつぶれたらすみませんと何度も謝ってたんぬ 気の毒なんぬ
27 23/09/20(水)21:17:57 No.1103953755
傍目にはわからないけどＥも大分溜まり積もってたんじゃないかぬ…
28 23/09/20(水)21:18:05 No.1103953806
零細のつらいところだよね ボトルネックっていうかコイツがいないとアレが出来ないっていう会社の体質 体質改善するいい機会では？
29 23/09/20(水)21:20:42 No.1103955109
Ｅが折れて帰ってくるのを祈れ
30 23/09/20(水)21:21:18 No.1103955425
一晩寝てＥの気が変わるかもしれないし変わらないかもしれない
31 23/09/20(水)21:21:43 No.1103955628
>ボトルネックっていうかコイツがいないとアレが出来ないっていう会社の体質 >体質改善するいい機会では？ 改善する為の体力あるんかぬ…大口の仕事の後ならまだ良かったんぬなぁ…
32 23/09/20(水)21:22:46 No.1103956147
転職も視野に入れて動くんぬ
33 23/09/20(水)21:23:18 No.1103956388
>>Bはどうしてそんな大変な状況なのにEが出てくようなことしたんぬ？ >本人も落ち込んでたんぬ >社長に自分のせいで会社がつぶれたらすみませんと何度も謝ってたんぬ >気の毒なんぬ Eってここにいる荒らしみたいなやべー奴なんじゃないんぬかこれ Cの本音聞きたいんぬ
34 23/09/20(水)21:23:57 No.1103956708
会社にダメージ与えて それを通じてBにダメージを与えたいってことなんだろうけど そんな幼児性抜けてないやつの思惑通りにすんのムカつくんなぁ～
35 23/09/20(水)21:24:47 No.1103957146
Eがやばいやつならそのヤバいやつにボトルネック握らせたままにしてた社長がヤバいんぬ
36 23/09/20(水)21:26:43 No.1103958080
悲しい話だけど人一人居なくなって立ち行かなくなるならそれは既に組織として破綻してるんぬ… 存続することの方が間違いなんぬな…
37 23/09/20(水)21:26:44 No.1103958095
こいつが抜けると業務が破綻するって状況の会社は泥舟と同じなんぬ 沈むのが早いか遅いかだけだから取り返し付く前に脱出するんぬ
38 23/09/20(水)21:27:27 No.1103958444
BEが友情で結ばれる前振りかもしれないがたぶん社長がEの仕事を肩代わりする
39 23/09/20(水)21:28:36 No.1103959029
小さい組織は割とそういう綱渡りなんぬ
40 23/09/20(水)21:29:06 No.1103959306
自分が自己犠牲精神発揮して頑張ってたところで会社が何か応えてくれるわけないんぬ その頑張りを認めてくれる他所探す方がよっぽと有意義なんぬ
41 23/09/20(水)21:31:54 No.1103960664
俺も従業員5人の零細努めだけど 社長が全業務Sランクレベルで処理できるんぬ 誰が抜けても社長が頑張れは業務が回るんぬ コロナで二人休んでも社長が穴埋めしてんぬ
42 23/09/20(水)21:32:08 No.1103960790
いいことをおしえてあげるんぬ そういうのはEがどうなろうと大体どうにかなるんぬ
43 23/09/20(水)21:33:15 No.1103961319
>Eってここにいる荒らしみたいなやべー奴なんじゃないんぬかこれ >Cの本音聞きたいんぬ Ｅの最大の特徴としては歯に衣着せないんぬ 社長相手だろうが同じなんぬ 前に社長が勘違いで事実と違うことを言ったとき 社長の目の前でケタケタ声をあげて笑ったんぬ