ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
23/09/19(火)07:20:45 No.1103388516
ベテランやら中堅を左遷する→新人の割合がめちゃくちゃ増える→面倒見てる暇ないのでミスが頻発する→社長がキレてミスした人左遷する→新人の割合がまた増える の無限ループに突入してるところに入社してしまった 1年たてば改善するからと言われたけど仕事と負荷が増えて二年目にして課長みたいなことしてる これはもう駄目なんじゃないかと思う というか疲れた
1 23/09/19(火)07:22:51 No.1103388690
転職ですね
2 23/09/19(火)07:22:52 No.1103388691
辞めよ
3 23/09/19(火)07:23:47 No.1103388756
クローン病かと
4 23/09/19(火)07:24:43 No.1103388849
なんでそんな沈没船に一年もいたんだ
5 23/09/19(火)07:25:07 No.1103388890
新陳代謝良くて羨ましうちの職場平均年齢40だわ
6 23/09/19(火)07:25:19 No.1103388909
よく読め 二年居る
7 23/09/19(火)07:25:53 No.1103388963
一年たって状況が掴めたんだな 次にやることはわかるよな？
8 23/09/19(火)07:26:18 No.1103388996
課長そのものじゃなくて課長みたいなことって書きようがひどい 立場の裏付けすらしてくれんのね
9 23/09/19(火)07:26:47 No.1103389032
ここからスレ「」の奴隷の鎖自慢が始まるよ
10 23/09/19(火)07:26:52 No.1103389036
>よく読め >二年居る 二年目はまだ一年だぞ
11 23/09/19(火)07:28:02 No.1103389128
そんないっぱい左遷するポジションあるの？
12 23/09/19(火)07:28:11 No.1103389142
初手のクビ切りで失敗して手が付けられなくなった所を上が認められなくて繰り返してると…
13 23/09/19(火)07:28:16 No.1103389152
そして新人もいなくなる 詰みですね
14 23/09/19(火)07:28:44 No.1103389193
>そんないっぱい左遷するポジションあるの？ 営業なんだけどとりあえず工場にトバすらしい
15 23/09/19(火)07:31:15 No.1103389439
それ工場だと募集に人来ないから工場に送るための理由になってない…？
16 23/09/19(火)07:31:51 No.1103389489
>課長そのものじゃなくて課長みたいなことって書きようがひどい >立場の裏付けすらしてくれんのね 言うて二年目を課長にする会社もどうなのよ 下手すりゃ残業代つかなくなるし
17 23/09/19(火)07:31:52 No.1103389491
これコピペスレだよ
18 23/09/19(火)07:37:25 No.1103390005
>ベテランやら中堅を左遷する この時点で頭おかしいんだけどどういうことなの
19 23/09/19(火)07:38:56 No.1103390151
言うほど無限じゃねえだろ時期に止まる
20 23/09/19(火)07:44:27 No.1103390715
>言うほど無限じゃねえだろ時期に止まる それまでスレ「」が持つかどうかだな
21 23/09/19(火)07:52:26 No.1103391629
書き込みをした人によって削除されました
22 23/09/19(火)07:52:35 No.1103391651
>新陳代謝良くて羨ましうちの職場平均年齢40だわ このご時世なら普通では？
23 23/09/19(火)07:52:48 No.1103391675
止まるって操業停止の話？
24 23/09/19(火)07:53:28 No.1103391752
この1年たてば改善するって要はスレ「」世代が1年で成長して中堅になるからヨシ！て事だよね…
25 23/09/19(火)07:55:09 No.1103391938
管理職みたいなことやってた経験を活かして転職！！
26 23/09/19(火)07:56:45 No.1103392123
会社の首絞めてるのがその社長だから社長がいる限り改善されるわけねーじゃねーか！
27 23/09/19(火)07:58:40 No.1103392340
>この1年たてば改善するって要はスレ「」世代が1年で成長して中堅になるからヨシ！て事だよね… 1年で中堅になれるわけねえ… せいぜい新人に毛が生えた程度だわ
28 23/09/19(火)08:00:11 No.1103392508
多分そこ左遷先は優秀な人材だらけで快適なのでは
29 23/09/19(火)08:01:21 No.1103392654
社長がキレるのが無けりゃ時間経過で解決しそうな気がする と言うかそこだけ感情論になってる
30 23/09/19(火)08:02:18 No.1103392799
>管理職みたいなことやってた経験を活かして転職！！ 実は管理職とは全然違う仕事をやってたってパターンになることもあるから要注意だ
31 23/09/19(火)08:02:24 No.1103392812
辞める前に左遷されてみようぜ
32 23/09/19(火)08:04:16 No.1103393072
>辞める前に左遷されてみようぜ そうなったら辞めようとは心に決めてる 長く働ける会社ではなさそうだし少なくとも営業部は
33 23/09/19(火)08:04:19 No.1103393078
うちは社長がキレるって訳じゃないけど似たようなもんだな 昔からいる数人だけがスムーズに仕事してて新規の人が納期ギリギリか遅れるでその人らだけ残業時間がおかしくなってる
34 23/09/19(火)08:07:38 No.1103393583
社長にスレ文の内容そのまんま訴えてみればいいじゃん
35 23/09/19(火)08:08:58 No.1103393777
新人はちゃんといるみたいだし うちみたいなここ5年で入ってきた中途も新卒もみんなすぐやめちゃって 定着率0%よりマシかも
36 23/09/19(火)08:09:13 No.1103393819
>社長にスレ文の内容そのまんま訴えてみればいいじゃん img見てるやつなんて左遷だ左遷！
37 23/09/19(火)08:09:38 No.1103393886
言って変わるような会社ならひどいことになってないだろ…
38 23/09/19(火)08:09:57 No.1103393934
どんどん次が来るって事は給与はいいのかな
39 23/09/19(火)08:11:20 No.1103394158
>>ベテランやら中堅を左遷する >この時点で頭おかしいんだけどどういうことなの 文句言ってくるのを片端から排除したんじゃない？
40 23/09/19(火)08:11:20 No.1103394160
>うちみたいなここ5年で入ってきた中途も新卒もみんなすぐやめちゃって >定着率0%よりマシかも いやここ少なくとも3年内離職率は今100だよ弊社営業部 今は7割が2年目以下で10年目超えてるのは部長だけ
41 23/09/19(火)08:12:12 No.1103394291
>うちみたいなここ5年で入ってきた中途も新卒もみんなすぐやめちゃって >定着率0%よりマシかも ベテランが自分の仕事に手一杯でOJTする余裕なくて…みたいなパターンかな
42 23/09/19(火)08:12:48 No.1103394395
いいでよね○○「みたいな」役職 おっ待遇はそのまま…
43 23/09/19(火)08:13:04 No.1103394432
これからどんどん若手の奪い合いになるから先細り待ったなしだな
44 23/09/19(火)08:13:14 No.1103394459
2年以内の人たち集めてみんな一斉に辞めよう
45 23/09/19(火)08:13:46 No.1103394534
仕事は楽でも猫の経営層に見切りを付けるパターンもあるよ
46 23/09/19(火)08:13:52 No.1103394550
>これからどんどん若手の奪い合いになるから先細り待ったなしだな 今もう職歴そこそこあるなら40以下なら割とウェルカムなとこ多いよね
47 23/09/19(火)08:15:17 No.1103394781
教育の重要性と難易度はなかなか浸透せんねえ
48 23/09/19(火)08:17:43 No.1103395152
工場だとよくあるけど営業と設計逃げちゃって現場は暇してる状態で数年勃った
49 23/09/19(火)08:18:28 No.1103395275
若手に教育しないところからどんどん人が逃げている
50 23/09/19(火)08:18:57 No.1103395344
>工場だとよくあるけど営業と設計逃げちゃって現場は暇してる状態で数年勃った すげえな… 勤務時間何してるの？
51 23/09/19(火)08:19:19 No.1103395403
ガチャが当たるまで引いてる感覚なのかな社長は
52 23/09/19(火)08:19:31 No.1103395430
>今もう職歴そこそこあるなら40以下なら割とウェルカムなとこ多いよね 32までフリーターと派遣やってて2年無職やってるんだけど俺でもウェルカムしてもらえる？
53 23/09/19(火)08:22:04 No.1103395820
>勤務時間何してるの？ 掃除かフライスでゴミ作って遊んでる
54 23/09/19(火)08:23:26 No.1103396036
現場主義といえば聞こえはいいがとりあえず営業に面倒事全部投げとけば現場関係無し！責任は営業が全部取る！ みたいだと当たり前だが営業は逃げる
55 23/09/19(火)08:26:37 No.1103396524
40以下どころか40代でも割とウエルカムな所も多い
56 23/09/19(火)08:26:40 No.1103396533
ひょっとしてその会社中日ドラゴンズって名前ですか？
57 23/09/19(火)08:31:14 No.1103397304
政府「バス運転手は80までウェルカム」
58 23/09/19(火)08:32:36 No.1103397504
平均年齢70の会社行ったらもうなんか酷い目にあった
59 23/09/19(火)08:37:11 No.1103398237
>32までフリーターと派遣やってて2年無職やってるんだけど俺でもウェルカムしてもらえる？ 派遣の内容次第かな…
60 23/09/19(火)08:39:43 No.1103398620
変なコンサルにハマってそう
61 23/09/19(火)08:42:24 No.1103399007
ビッグモーターみたい
62 23/09/19(火)08:46:43 No.1103399692
>32までフリーターと派遣やってて2年無職やってるんだけど俺でもウェルカムしてもらえる？ ちゃんと毎日来てくれるなら全然ウェルカム
63 23/09/19(火)08:54:34 No.1103400982
工場なら毎日きちんと定時に来て日本語喋れるだけでも上澄みレベルだぜ
64 23/09/19(火)08:59:57 No.1103401827
>工場なら毎日きちんと定時に来て日本語喋れるだけでも上澄みレベルだぜ だね 指示さえ通るなら予め技能とか持ってなくても何かしらやってもらえることはあるし
65 23/09/19(火)09:20:14 No.1103404934
とりあえず身の振り方は考えておいた方がいい
66 23/09/19(火)09:46:51 No.1103409379
この間知り合った人がそこそこ大きい会社で入社6年目で製造部長になったと言っていた 話を聞いたら社長がちょっと警察のお世話になって辞職して その後元々仲の悪かったベテラン達が大喧嘩の末に皆辞めたと聞いて思わず息を呑んだね
67 23/09/19(火)09:49:46 No.1103409891
>一年たって状況が掴めたんだな >次にやることはわかるよな？ 左遷ターンか…
68 23/09/19(火)10:06:40 No.1103413073
俺はそんな楽しいイベントはなかったな せいぜい出荷と倉庫管理仕切ってた人が行方不明になって 管理経験のある俺が急遽代役やって1ヶ月耐えてたら その人が実は窃盗容疑で捕まっててようやく容疑が晴れて釈放されたけど 結局仕事辞めちゃって営業で入社した俺が倉庫管理やるはめになったくらいだ
69 23/09/19(火)10:08:10 No.1103413359
モチベーションアップが貼られてる工場
70 23/09/19(火)10:32:52 No.1103418476
弊社育成機構がないので中途入社が二週間で半分になるけどなんで新卒と同じシステム使わせねえんだ…