虹裏img歴史資料館

1 23/09/14(木)10:24:20 No.1101501899

作り話でよかった…仕事に集中して

2 23/09/14(木)10:26:46 No.1101502355

夜勤明けかもしれないけど 8～9時始業でのやらかしで書き込んでるなら結構余裕あるな

3 23/09/14(木)10:34:58 No.1101503821

多分上司もよくわかってないよ

4 23/09/14(木)10:36:56 No.1101504164

相手の気分が良かったら説明になる 相手の気分が悪かったら言い訳になる

5 23/09/14(木)10:37:12 No.1101504226

違いを認識するいいきっかけに出会えてよかったんぬなー

6 23/09/14(木)10:38:15 No.1101504419

改めて理由を説明すればいいじゃん

7 23/09/14(木)10:38:56 No.1101504523

何故ミスをしたのか？に対して確認不足って答えてるなら説明になってるじゃん

8 23/09/14(木)10:41:40 No.1101505034

過失を認めることが言い訳になるの…？

9 23/09/14(木)10:42:49 No.1101505268

理路整然と説明すると「開き直るな」って言われるぞ

10 23/09/14(木)10:44:46 No.1101505637

>何故ミスをしたのか？に対して確認不足って答えてるなら説明になってるじゃん やっただけでそのまま確認せずにやったならそれは言い訳だ

11 23/09/14(木)10:45:53 No.1101505848

長々説明しても通じずに言い訳とされるから「確認不足です」だけで終わっとけ 多分説明になってないって言われるだろうが

12 23/09/14(木)10:48:24 No.1101506265

上司仕事できなさそう

13 23/09/14(木)10:50:35 No.1101506662

ダメな上司に対して反省する部下 お似合いではある

14 23/09/14(木)10:53:40 No.1101507192

なぜ確認不足になったのか 当時それでいいと判断した理由はなにか 再発防止策をどうするか そこら辺だろうな聞きたいのは

15 23/09/14(木)10:56:48 No.1101507746

ちょっと待ってよく分かってないけどこれでダメなの？ 確認しなかったという理由に対して補足もしてるし言い訳なのかこれ

16 23/09/14(木)11:04:07 No.1101509032

なんでミスしたの？に対して怠惰ですって答えたようなもんか？

17 23/09/14(木)11:04:29 No.1101509116

言い訳するな！ってやつしたかっただけじゃねこれ

18 23/09/14(木)11:13:59 No.1101510972

>なんでミスしたの？に対して怠惰ですって答えたようなもんか？ 実際に怠惰が原因ならそう答えるしかなくねぇ？

19 23/09/14(木)11:18:04 No.1101511753

上司は…ミスの対策も一緒に答えてほしいの… そして…事故報告書も作っておいてほしい… それが答え…

20 23/09/14(木)11:18:17 No.1101511804

いちゃもん的な返され方だとは思うが やらかしたなら仕方ない

21 23/09/14(木)11:18:52 No.1101511928

はい！ヒューマンエラーです！

22 23/09/14(木)11:21:26 No.1101512404

ぶっちゃけ失敗させたくないなら上が全部チェックするしかねえんぬ

23 23/09/14(木)11:22:39 No.1101512630

ミスってわざとじゃなければ理由なんかねえんぬ むしろ理由あってミスしてそれを説明したらわかってんのに何でミスってんだよってなるんぬ うっかりに理由なんてないんぬ

24 23/09/14(木)11:22:44 No.1101512634

>上司は…ミスの対策も一緒に答えてほしいの… >そして…事故報告書も作っておいてほしい… >それが答え… 多分これ

25 23/09/14(木)11:22:53 No.1101512668

うっかり忘れちゃいましたを こういい感じに置き換える表現が思いつかんぬ

26 23/09/14(木)11:22:56 No.1101512682

>ミスってわざとじゃなければ理由なんかねえんぬ >むしろ理由あってミスしてそれを説明したらわかってんのに何でミスってんだよってなるんぬ >うっかりに理由なんてないんぬ 言い訳するな！

27 23/09/14(木)11:23:36 No.1101512835

それは言い訳でなくて説明だ！

28 23/09/14(木)11:23:38 No.1101512847

日記帳兼反省目録と書け そうすれば許してやる

29 23/09/14(木)11:24:26 No.1101513022

ミスの対策でチェック項目増やしたせいで気が散ってミスしたらどうするんぬ？

30 23/09/14(木)11:24:56 No.1101513134

>ぶっちゃけ失敗させたくないなら上が全部チェックするしかねえんぬ 失敗といっても 失敗の仕方、頻度、影響範囲 失敗したやつの能力、態度、立場 その時の機嫌 によって全然話が変わってくるんすよ

31 23/09/14(木)11:26:01 No.1101513362

>ミスの対策でチェック項目増やしたせいで気が散ってミスしたらどうするんぬ？ 工程を分ける チェック項目を減らす

32 23/09/14(木)11:26:06 No.1101513370

気が抜けておりました 大変申し訳ございません 再発防止としましてはお叱りを頂くことによって 気を引き締め直して業務にあたりたいと思います

33 23/09/14(木)11:29:03 No.1101513949

>再発防止としましてはお叱りを頂くことによって >気を引き締め直して業務にあたりたいと思います 当人レベルならいいけど再発防止マニュアルに組み込めないからダメ

34 23/09/14(木)11:36:07 No.1101515488

再発防止ったって単にチェックリスト増やすだけじゃほとんど意味ないからなぁ そもそもミスの起こりにくい運用に変えるとかまでするなら良いけど

35 23/09/14(木)11:38:06 No.1101515931

>再発防止ったって単にチェックリスト増やすだけじゃほとんど意味ないからなぁ >そもそもミスの起こりにくい運用に変えるとかまでするなら良いけど ミスしないやつに変える これ

36 23/09/14(木)11:41:23 No.1101516626

向こうだっておおっぴらに「お前がカスなのが原因」とはしたくないんすよ クビ切るのめんどくさいから

37 23/09/14(木)11:42:39 No.1101516897

無能は窓際を楽しめるようになるしかないんぬ

38 23/09/14(木)11:53:59 No.1101519277

>ミスしないやつに変える >これ 無理じゃね？

39 23/09/14(木)12:01:07 No.1101520888

ミスしてもなんか許されてるようにに見えるヤツが居るんぬ そういうヤツになるんぬ

40 23/09/14(木)12:06:13 No.1101522221

>>上司は…ミスの対策も一緒に答えてほしいの… >>そして…事故報告書も作っておいてほしい… >>それが答え… >多分これ ぬぁ…昨日の夜にやらかして事故報告書の第一報を昨夜の0時半に書いて上司とその上の上司と本社に送付した上で朝から状況説明に行ったらスレ文だったというのが時系列なんぬ… とりあえずスレ文の上司の一個下の人から報告が早かったからよかったんぬ！支社長から定例の教育で事故事例の教育するから計画書作ってねって言われたからそれだけ頼むんぬ！って言われて今なんぬ

41 23/09/14(木)12:07:00 No.1101522422

>とりあえずスレ文の上司の一個下の人から報告が早かったからよかったんぬ！支社長から定例の教育で事故事例の教育するから計画書作ってねって言われたからそれだけ頼むんぬ！って言われて今なんぬ まともな人も居たのが救いなんぬなあ

42 23/09/14(木)12:07:28 No.1101522547

つまり >言い訳するな！ってやつしたかっただけじゃねこれ これ

43 23/09/14(木)12:12:18 No.1101523950

確認不足は予め設定されている確認に対してというイメージが強いから どちらかというと確認しないといけない点の洗い出しが不足してたんじゃないのかな

44 23/09/14(木)12:17:07 No.1101525438

言い訳は誰だってするんぬ

45 23/09/14(木)12:19:08 No.1101526052

>確認不足は予め設定されている確認に対してというイメージが強いから >どちらかというと確認しないといけない点の洗い出しが不足してたんじゃないのかな 午前中にその辺をバーっと文章化してみた感じそんな気がするんぬ

46 23/09/14(木)12:19:48 No.1101526262

確認（なんなとく眺めてヨシ！って言う）