虹裏img歴史資料館

1 23/09/02(土)18:17:52 No.1097240168

そして誰もいなくなった

2 23/09/02(土)18:18:46 No.1097240498

おかげで弊社は派遣と請負ばっかりだ

3 23/09/02(土)18:19:14 No.1097240672

ひとり親方…ヨシ！

4 23/09/02(土)18:19:27 No.1097240766

あそこ都合いい時だけ呼ぶから行くのやめよーぜ

5 23/09/02(土)18:20:24 No.1097241174

人手不足とか寝言言わなきゃいいよ

6 23/09/02(土)18:20:42 No.1097241299

わかりました書類上有望な若手（40代）をお送りします

7 23/09/02(土)18:20:46 No.1097241341

これやると最終的に派遣会社に偉そうにされるよ

8 23/09/02(土)18:21:14 No.1097241564

SEだけど 繁忙期は忙しいから設計書とかマニュアルをまとめてる時間がなくて開発優先 閑散期になると詳しい人がいなくなるからマニュアルが作れない 次の繁忙期に同じ人が来るわけじゃないから経験の蓄積ができない みたいな泥沼になるリスクがある ちゃんと管理できる企業ならいいんだけどね

9 23/09/02(土)18:22:01 No.1097241903

閑散期を作らないようなビジネスモデルを考えよう

10 23/09/02(土)18:22:19 No.1097241995

※繁忙期は他も忙しいので職人が確保できない

11 23/09/02(土)18:22:26 No.1097242038

繁盛期に来れる職人の質なんてお察しだろう

12 23/09/02(土)18:23:22 No.1097242396

そうして繁忙期に技術者を外から雇って作ったシステム同士を銀行合併でひとつにまとめようとして残ってる奴が誰も細かい仕様わからんからプログラムが泥縄になって結果ATMがシステムダウンしとるじゃろがい

13 23/09/02(土)18:23:33 No.1097242463

そんなに人件費抑えたいなら全部一人でやれ

14 23/09/02(土)18:23:33 No.1097242467

実務全部わからない社員と疲弊する派遣と強気に出てくる派遣元会社って構図ができるよね できたよ

15 23/09/02(土)18:24:04 No.1097242663

繁忙期に余ってる職人って例外なく仕事できないのしかいないのエロい猫は知らないの？ 業界人なのに

16 23/09/02(土)18:24:40 No.1097242934

る d

17 23/09/02(土)18:25:24 No.1097243222

まあ技術もってない人でもできる仕事ならいいけどさ

18 23/09/02(土)18:26:25 No.1097243633

マニュアル化だ マニュアル化を進めればド素人でもベテランと同じパフォーマンスが出せる

19 23/09/02(土)18:26:40 No.1097243727

ヨシ猫は現場では優秀かもしれんが 経営陣にすえるな

20 23/09/02(土)18:27:25 No.1097244111

コスト抑えた過ぎて職人にも大した金払ってないやつ

21 23/09/02(土)18:27:37 No.1097244220

>業界人なのに 偉い猫は会社の人であって業界人ではない

22 23/09/02(土)18:28:35 No.1097244603

他業種から招聘したGM！

23 23/09/02(土)18:28:45 No.1097244672

>マニュアル化だ >マニュアル化を進めればド素人でもベテランと同じパフォーマンスが出せる 経営側が本当にそう思い込むのやめてほしい

24 23/09/02(土)18:29:02 No.1097244774

>ヨシ猫は現場では優秀かもしれんが >経営陣にすえるな スレ画はあきらかに現場を知らない猫だろう

25 23/09/02(土)18:29:12 No.1097244827

工事業者がみんなこれにしたせいで問屋が材工で全部やってるよ ブローカーみたいなのばっかりになった

26 23/09/02(土)18:30:08 No.1097245166

マニュアルだけでこなせるような仕事なら海外の安いとこに頼むね…

27 23/09/02(土)18:30:45 No.1097245415

売り手市場の今これやると人が欲しい時期は質が悪く値段も高いのしか集まらん

28 23/09/02(土)18:31:09 No.1097245589

テスター会社のバイトがこういう感じで 有能無能にかかわらず丸一週間とか全く呼ばない時期があるんだけど それで辞めてく人が多い…そりゃそうだと思う

29 23/09/02(土)18:31:28 No.1097245708

これやり続けると大体10年ぐらいで選ぶ側から選ばれる側に立場が変わるよ

30 23/09/02(土)18:32:54 No.1097246259

問題が顕在化したときには偉い猫はもういない

31 23/09/02(土)18:34:10 No.1097246699

ここ売上年100万切ってるのに注文ばっかりうるせえな…

32 23/09/02(土)18:35:30 No.1097247142

値上げしてく時代には買い負けよ

33 23/09/02(土)18:35:44 No.1097247216

こういうアイディアってなろう小説の内政系笑えないレベルなんだよな…

34 23/09/02(土)18:36:04 No.1097247324

>経営側が本当にそう思い込むのやめてほしい それも困るがネットやらそれ系のビジネス書読んでその気になった 木端社員が鼻息荒くそれ言いだすのほんとやめろ

35 23/09/02(土)18:38:04 No.1097248023

それこそ２０年前とかの企業はいくら人員使い捨てても雇ってくれって人が来てた頃の気分のままとか

36 23/09/02(土)18:38:43 No.1097248225

多分一握りの凄い会社なら大丈夫なんだろうけどね

37 23/09/02(土)18:38:53 No.1097248293

>閑散期を作らないようなビジネスモデルを考えよう 予定では隙間なくちゃんと回るように計画立てたら 不測の事態が重なって爆発！

38 23/09/02(土)18:39:20 No.1097248464

というかコンサルがそれ吹き込む状態なのでは

39 23/09/02(土)18:39:23 No.1097248485

>それも困るがネットやらそれ系のビジネス書読んでその気になった >木端社員が鼻息荒くそれ言いだすのほんとやめろ いいだろう？経営者目線だぜ

40 23/09/02(土)18:39:56 No.1097248692

個人事業主で同じ業界しか相手にしてなければ一か月仕事こないとかはザラにあるな

41 23/09/02(土)18:40:01 No.1097248723

これやると繁忙期に他のとこよりいい条件にしないと人が来なくなる

42 23/09/02(土)18:41:09 No.1097249163

すげえぞ壁が波打ってる

43 23/09/02(土)18:41:40 No.1097249340

>問題が顕在化したときには偉い猫はもういない それは仕方ないとしても会社はあの時のあいつがやった判断は完全に間違えてましたごめんなさいって言ってほしい そうしないと間違いが間違いのまま受け継がれて終わる

44 23/09/02(土)18:41:58 No.1097249450

無茶苦茶発展してるアメリカは正規雇用でも基本これなんだけどな その仕事で必要な職能で採用してその仕事に対して報酬払うって 日本の大昔の終身雇用前提の鈍重な動きしかできない正社員制が企業にも労働者にも合ってない癌

45 23/09/02(土)18:43:29 No.1097250016

>というかコンサルがそれ吹き込む状態なのでは コンサルが小学生が考えたの？みたいな話吹き込むのビッグモーターでも見た

46 23/09/02(土)18:45:02 No.1097250588

すぐ社会保障制度が全然違うアメリカを持ち上げるよね新自由主義者

47 23/09/02(土)18:45:06 No.1097250599

なんでこんなアホみたいな事すると思う？ アホだからだよ

48 23/09/02(土)18:45:23 No.1097250715

>そうしないと間違いが間違いのまま受け継がれて終わる 今までの案件全部間違ってた事になるから…

49 23/09/02(土)18:45:24 No.1097250725

コンサルなんてスポットの仕事なんだからそりゃ短期で何がしかの数字が出るようなことしかやんないよ それ分からんで依頼する経営者ならもう自分のせいとしか

50 23/09/02(土)18:45:32 No.1097250779

>それは仕方ないとしても会社はあの時のあいつがやった判断は完全に間違えてましたごめんなさいって言ってほしい >そうしないと間違いが間違いのまま受け継がれて終わる 国家もおなじである！

51 23/09/02(土)18:46:08 No.1097250997

人材育成やめた会社は死ぬはずなのになんかゾンビ化してる猫の国

52 23/09/02(土)18:47:42 No.1097251583

相場の金額って業界でかなり変わるよね えっこんなにいいんですか！？ってなったりこんだけ…ってなったりする

53 23/09/02(土)18:48:07 No.1097251727

その閑散期に偉いさんがなんか別の仕事を持ってくるってのが正解なんかね

54 23/09/02(土)18:48:41 No.1097251933

>人材育成やめた会社は死ぬはずなのになんかゾンビ化してる猫の国 頭数が10人必要なところに優秀な人2人とゴミを8人ぶち込んでなんとかさせるライフハック

55 23/09/02(土)18:48:44 No.1097251959

まあ労働者の雇用の安定しない社会は少子高齢化真っ盛りなんやけどなブヘヘ

56 23/09/02(土)18:49:07 No.1097252090

>人材育成やめた会社は死ぬはずなのになんかゾンビ化してる猫の国 派遣とか偽装請負とか外国人実習生という輸血をしながら死に向かっている

57 23/09/02(土)18:49:08 No.1097252094

法でガチガチに縛られたはずの人材派遣業方式が 法でガチガチに縛られる原因となった企業は事業転換で逃げ延びて そいつらの作ったクソみたいな前例だけがなぜか生き残ってる

58 23/09/02(土)18:49:35 No.1097252258

でも労働者側にも安定した終身雇用を求める人は今もかなり居るんだろう？

59 23/09/02(土)18:50:31 No.1097252604

俺も繁忙期に儲けて閑散期に遊ぶからヨシ

60 23/09/02(土)18:50:43 No.1097252687

トラックとバスもパートと外注ばかり

61 23/09/02(土)18:51:16 No.1097252864

そりゃあ安定してるなら安定してるほうがいいけど急に安定しなくなるようなことし始めるんだもん 逃げるよそりゃ

62 23/09/02(土)18:51:16 No.1097252870

>すぐ社会保障制度が全然違うアメリカを持ち上げるよね新自由主義者 実績はあっちのが圧倒的にあるんだからそりゃそうだろ

63 23/09/02(土)18:51:29 No.1097252947

実習生はマジで今やってる爺共が死んだ後くらいに 現代の奴隷制度とかなんとか叩かれまくる未来しか見えない

64 23/09/02(土)18:52:08 No.1097253173

やっぱりSESってプロフェッショナル呼んだ方がいいんだよな

65 23/09/02(土)18:52:59 No.1097253531

>実習生はマジで今やってる爺共が死んだ後くらいに >現代の奴隷制度とかなんとか叩かれまくる未来しか見えない 訴訟されたら確実に負けると思う

66 23/09/02(土)18:53:23 No.1097253701

簡単にクビ切れて簡単に雇えてって社会がいいの？ でもそれだと家のローンとかどうするん 安定してないと払えないんじゃない？

67 23/09/02(土)18:54:02 No.1097253936

パワハラ当たり前だった上の世代が居なくなったおかげでうちはだいぶ教育とかの見直しが進んで少しずつ新人が定着し始めた…

68 23/09/02(土)18:54:05 No.1097253941

みんな考えてすぐやめる事をやる会社は大体沈むね 負けに不思議の負けなしとはよく言ったものだ

69 23/09/02(土)18:54:22 No.1097254081

その船を漕いでゆけ お前の手で漕いでゆけ お前が消えて喜ぶ者に お前のオールを任せるな

70 23/09/02(土)18:54:32 No.1097254157

なにこのガビガビのコラ

71 23/09/02(土)18:54:33 No.1097254161

というかいくら閑散期だって全くやる事が無いって事はないだろうに

72 23/09/02(土)18:55:14 No.1097254426

>なにこのガビガビのコラ わかってて言ってそう

73 23/09/02(土)18:57:18 No.1097255303

フリーランスだったら閑散期のうちに体調整えたり最新のサンプルを作ったりまとめたりする

74 23/09/02(土)18:59:03 No.1097255992

>簡単にクビ切れて簡単に雇えてって社会がいいの？ >でもそれだと家のローンとかどうするん >安定してないと払えないんじゃない？ ローンなんか長期の安定した雇用ないと組むの難しいしその考えが変わらない限り簡単に仕事が変わるのは定着しないな

75 23/09/02(土)18:59:32 No.1097256196

職人からすれば多くの取引先の一つにすぎない

76 23/09/02(土)19:00:09 No.1097256450

正直協力会社さん居ないともう仕事が回らないから上も下も無いよなってなってる パートナーだわ

77 23/09/02(土)19:01:37 No.1097257076

>すぐ社会保障制度が全然違うアメリカを持ち上げるよね新自由主義者 弱者を完全に切り捨ててるからできる話なんだけどこれを持ち上げてる人ってなぜか自分は弱者側じゃないって思い込んでるんだよね

78 23/09/02(土)19:02:32 No.1097257437

前できたんだからできるでしょ

79 23/09/02(土)19:02:53 No.1097257565

トラックの運ちゃん労働時間の制限受けて辞める人増えるらしいけど運送業界だいじょぶなん？

80 23/09/02(土)19:02:54 No.1097257573

成功モデルのアメリカも近年貧富の格差が広がる一方でやべーぞ

81 23/09/02(土)19:03:36 No.1097257846

>トラックの運ちゃん労働時間の制限受けて辞める人増えるらしいけど運送業界だいじょぶなん？ トラックを２台連結すれば効率２倍だぜ 余裕余裕

82 23/09/02(土)19:03:48 No.1097257931

貧困層増えて最終的に困るのは国なのに今権力持ってる奴らはそうなる前に自分が死ぬからって好き勝手やりやがる

83 23/09/02(土)19:04:07 No.1097258043

正直改善活動とか閑散期ないとやってらんねーってなる

84 23/09/02(土)19:05:54 No.1097258728

より条件のいい仕事やより仲良い人の仕事に行くから繋ぎ止めるの面倒なんだよな

85 23/09/02(土)19:06:20 No.1097258923

もしこのまま弱い所が力尽き続ければ大きい会社しか残らなくなるのかな

86 23/09/02(土)19:06:58 No.1097259151

営業活動とかも閑散期にやるから結構やることあるわ

87 23/09/02(土)19:08:39 No.1097259811

>トラックを２台連結すれば効率２倍だぜ >余裕余裕 いっそ専用レーン作って2台と言わず何台も連結すればいいんじゃね？ 鉄道できた

88 23/09/02(土)19:09:24 No.1097260072

俺閑散期はひたすらソープ通いしてナンパしてるよ

89 23/09/02(土)19:13:53 No.1097261742

魅力的なリターンを前にリスク見えなくなる人結構いる

90 23/09/02(土)19:15:21 No.1097262302

繁忙期にだけ雇えばいいってのは他も同じ場合 高い金出さないと来てくれないリスクあるんだよな… 正社員ってのは安定雇用の代わりに繁忙期でも安く使えるメリットがあるわけで

91 23/09/02(土)19:15:59 No.1097262534

>魅力的なリターンを前にリスク見えなくなる人結構いる リスクっていうか繁忙期は当然同業種も職人も忙しくなるってちょっと考えたらわかんだろ…

92 23/09/02(土)19:16:48 No.1097262845

不景気の買い手市場前提の作戦だな 今これやれる業種ってどこだろうアニメならいけるか？

93 23/09/02(土)19:20:42 No.1097264360

繁殖期かと思ったが違った