23/08/31(木)14:32:34 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1693459954287.jpg 23/08/31(木)14:32:34 No.1096478227
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 23/08/31(木)14:33:42 No.1096478498
ご意見は具体性を持っての提案を願います
2 23/08/31(木)14:33:53 No.1096478538
効率って求め過ぎると逆に非効率になるよね
3 23/08/31(木)14:35:24 No.1096478871
いい感じにしといてよ
4 23/08/31(木)14:35:42 No.1096478943
>ご意見は具体性を持っての提案を願います 安全装置の都度確認無駄じゃない？
5 23/08/31(木)14:35:55 No.1096478996
>ご意見は具体性を持っての提案を願います 何度も同じことやってる現場の人間ならそれくらいわかるでしょ？
6 23/08/31(木)14:35:55 No.1096478998
もっとみんなでアイデア出してこ！
7 23/08/31(木)14:36:35 No.1096479161
>安全装置の都度確認無駄じゃない？ 殺すぞ
8 23/08/31(木)14:36:55 No.1096479248
>もっとみんなでアイデア出してこ！ 言い出しっぺからお願いしますね！
9 23/08/31(木)14:38:14 No.1096479526
はぁ…安全性か生産品の精度が下がりますがよろしいですかね？
10 23/08/31(木)14:38:39 No.1096479612
誠意善処いたしまーちゅ
11 23/08/31(木)14:39:01 No.1096479700
>もっとみんなでアイデア出してこ！ 3ヶ月に1回本社の人が視察に来て人員がそれに割かれるのが無駄だと思います！
12 23/08/31(木)14:40:27 No.1096480009
一人一人が考えるのが大事なんだよ
13 23/08/31(木)14:41:08 No.1096480170
>安全装置の都度確認無駄じゃない？ おいこいつから殺していいのか
14 23/08/31(木)14:41:29 No.1096480232
簡単に効率化できるならとっくの昔にしてるんですよ
15 23/08/31(木)14:41:53 No.1096480303
「てめーが考えろよ」 （はぁ…考えてみます）
16 23/08/31(木)14:42:07 No.1096480349
>何度も同じことやってる現場の人間ならそれくらいわかるでしょ？ これ以上はありませんねー
17 23/08/31(木)14:42:49 No.1096480531
現場では安全確認を省略するのが常態化していた 本部は改善するよう通達していた おあしす
18 23/08/31(木)14:44:27 No.1096480904
>現場では安全確認を省略するのが常態化していた >本部は改善するよう通達していた それ省略させるのを改善と称して通達してたんじゃ…
19 23/08/31(木)14:45:22 No.1096481126
お前の存在が非効率化の要因
20 23/08/31(木)14:45:30 No.1096481158
そこもうちょっと拡大鮮明化できない？
21 23/08/31(木)14:45:42 No.1096481202
（壁に貼られたモチベーションアップ株式会社のポスター）
22 23/08/31(木)14:45:43 No.1096481205
こういう事ずっとグチグチ言われてたけど実際に効率化図ったらできたんで以降は俺が無理って言ってるので無理ですくらいの強弁通るようになったよ
23 23/08/31(木)14:48:46 No.1096481915
直接金銭的利益を産まないセクションは必ず改善と称して削減を要求される 例えば品管やら安全対策やら
24 23/08/31(木)14:49:04 No.1096481977
立会検査が一番無駄な事してる感ある
25 23/08/31(木)14:49:04 No.1096481981
科捜研の女が現場に迷い込んでるぞ
26 23/08/31(木)14:50:29 No.1096482288
>直接金銭的利益を産まないセクションは必ず改善と称して削減を要求される >例えば品管やら安全対策やら なんで総務部は金産まないのに無くならないんだろうなガハハ
27 23/08/31(木)14:50:37 No.1096482310
>>安全装置の都度確認無駄じゃない？ >死ぬぞ
28 23/08/31(木)14:52:55 No.1096482850
いまやってないなら無理っすねー
29 23/08/31(木)14:54:30 No.1096483195
出た…『効率化』…
30 23/08/31(木)14:55:07 No.1096483340
オメーをクビにしろよ
31 23/08/31(木)14:57:23 No.1096483817
>立会検査が一番無駄な事してる感ある 立会検査用の書類作りって無駄だよね
32 23/08/31(木)14:58:40 No.1096484086
>出た…『効率化』… 『見える化』とどっちがいい?
33 23/08/31(木)15:01:03 No.1096484604
あと１年位のシニアの爺が無駄な効率化の話振ってくるから殺意が湧く… まだ延伸するつもりらしいけどお前が存在が非効率かつ無駄な労務費なんだから消えてくれ
34 23/08/31(木)15:01:26 No.1096484676
>一人一人が経営者の目線になって考えるのが大事なんだよ
35 23/08/31(木)15:01:33 No.1096484703
残業って効率悪いんすよー
36 23/08/31(木)15:02:15 No.1096484845
>>もっとみんなでアイデア出してこ！ >言い出しっぺからお願いしますね！ いや僕そういうの専門じゃ無いからさ 現場の人達でアイディア出し合ってよ？ね？
37 23/08/31(木)15:03:01 No.1096484998
>>一人一人が経営者の目線になって考えるのが大事なんだよ うちの会社来たな…ならもう少し係責や班責の賃上げしてやってくれ…
38 23/08/31(木)15:03:14 No.1096485039
>いや僕そういうの専門じゃ無いからさ >現場の人達でアイディア出し合ってよ？ね？ ただの荒らし嫌がらせ混乱の元だこれ
39 23/08/31(木)15:03:31 No.1096485096
装置の配置がハナクソで動線死んでるんでどうしようもないですね
40 23/08/31(木)15:03:50 No.1096485154
>>>もっとみんなでアイデア出してこ！ >>言い出しっぺからお願いしますね！ >いや僕そういうの専門じゃ無いからさ >現場の人達でアイディア出し合ってよ？ね？ >殺すぞ
41 23/08/31(木)15:04:15 No.1096485243
トヨタの本が並んでるー
42 23/08/31(木)15:05:06 No.1096485421
経営者目線を保って自ら営業のできるSEになれと言われた なった 独立した
43 23/08/31(木)15:05:47 No.1096485572
>経営者目線を保って自ら営業のできるSEになれと言われた >なった >独立した まぁそうなるな…
44 23/08/31(木)15:06:11 No.1096485664
>経営者目線を保って自ら営業のできるSEになれと言われた >なった >独立した 経営者目線を持てる人間が他人に使われてて満足できるはずないんだよね…
45 23/08/31(木)15:06:16 No.1096485680
効率化はまずハード面にしろソフト面にしろ金かかるんですよ 稟議承認してくださいね？
46 23/08/31(木)15:07:55 No.1096486051
>効率化はまずハード面にしろソフト面にしろ金かかるんですよ >稟議承認してくださいね？ 現場のひらめきで一工夫だけで済ませるやつにしてよ
47 23/08/31(木)15:08:09 No.1096486099
分かりましたバケツで作業しますね
48 23/08/31(木)15:08:10 No.1096486105
>経営者目線を保って自ら営業のできるSEになれと言われた >なった >独立した ご自身のことならえらいすぎる…
49 23/08/31(木)15:08:25 No.1096486160
あのさぁお前ら現場が自分等で動いてくれないと俺らが困るんだわ
50 23/08/31(木)15:08:31 No.1096486180
金金じゃなくてさ 工夫でなんとかならない？
51 23/08/31(木)15:08:36 No.1096486202
まあ責任は持ってもらえるだろうから…
52 23/08/31(木)15:09:01 No.1096486299
普段からそういうことばかり言ってそうな子がおる
53 23/08/31(木)15:09:03 No.1096486312
こんなに人数いらなくない？
54 23/08/31(木)15:09:04 No.1096486323
カネじゃなくて気持ち！アイデアで効率化すればいいから！ 決裁資料作るのにも差し戻すのにも時間かかるからやめてね！ 上長印もらって回されるとそっちにも理由説明しないといけなくて困るんだよ！
55 23/08/31(木)15:09:22 No.1096486396
一人辞めちゃったけどちゃんと回ってるなヨシヨシ
56 23/08/31(木)15:09:43 No.1096486472
もっと効率化できない？高卒？
57 23/08/31(木)15:09:46 No.1096486493
>あのさぁお前ら現場が自分等で動いてくれないと俺らが困るんだわ だったらせめて動いた結果については責任とってくださいね ごめんなさいぐらいならあんたごときでもできるでしょ
58 23/08/31(木)15:10:41 No.1096486713
モチベーションアップ株式会社のポスターってネットで見るだけで今まで見たことないんだけど他では割と貼ってあるのか
59 23/08/31(木)15:11:23 No.1096486874
>だったらせめて動いた結果については責任とってくださいね >ごめんなさいぐらいならあんたごときでもできるでしょ もしかして過去の傷を抉ってしまったんならなんかごめん…
60 23/08/31(木)15:11:33 No.1096486924
ここの安全装置殺したら効率良くならない?
61 23/08/31(木)15:12:25 No.1096487135
こういうやつのために自動化↔️手動式がシームレスにできる装置があると年1回はしのげる
62 23/08/31(木)15:12:48 No.1096487226
毎日現場で働いてるからこそ現実的な改善案なんて早々出てこないんですよ 分かって下さいよ
63 23/08/31(木)15:14:35 No.1096487623
監査指摘が入ったのでチェックシートの運用して次の監査で実績報告します 業務増になりますが指摘が入るようなやり方してたのが悪いので 反省して増に対処する勤務時間削減もなんとかしてくださいね
64 23/08/31(木)15:14:44 No.1096487656
>>ご意見は具体性を持っての提案を願います >安全装置の都度確認無駄じゃない？ あっじゃあ試しにそこに立ってください
65 23/08/31(木)15:15:00 No.1096487714
このダブルチェックって奴無駄じゃない？
66 23/08/31(木)15:15:00 No.1096487716
>毎日現場で働いてるからこそ現実的な改善案なんて早々出てこないんですよ >分かって下さいよ 別に言い訳聞きたいわけじゃないんだよ 改善案聞いてるの
67 23/08/31(木)15:15:53 No.1096487912
基本涼しい所にいる工場長や安全推進みたいな係が現場に出しゃばってきてあれこれ指示やカスみたいな案出してくるのいいよね… >殺すぞ
68 23/08/31(木)15:16:09 No.1096487971
人員増やすといいですよ 負担減りますし
69 23/08/31(木)15:16:29 No.1096488050
ビッグモーターのコナンくんみたいなこと言ってないで早くお風呂入っちゃいなさい
70 23/08/31(木)15:17:26 No.1096488253
>このダブルチェックって奴無駄じゃない？ 本当に無駄かどうかはやってる側の意識で変わってくるやつ
71 23/08/31(木)15:17:36 No.1096488293
>>>一人一人が経営者の目線になって考えるのが大事なんだよ マジで言うから困る…
72 23/08/31(木)15:17:45 No.1096488326
>人員増やすといいですよ 負担減りますし 肉体的もそうだしメンタル面が一番大きいよね…
73 23/08/31(木)15:18:27 No.1096488507
成形機の部屋のエアコンを止めた結果人が倒れた
74 23/08/31(木)15:18:51 No.1096488584
現代の経営者目線で天下りを切ったシャチョーが株主総会でクビになった…
75 23/08/31(木)15:19:16 No.1096488673
>人員増やすといいですよ 負担減りますし 人は減っても補充しないし仕事だけ増やして業務の効率化求めるのいいよね…
76 23/08/31(木)15:19:22 No.1096488707
>基本涼しい所にいる工場長や安全推進みたいな係が現場に出しゃばってきてあれこれ指示やカスみたいな案出してくるのいいよね… 安全週間なので見回りにくるお偉いさん お偉いさんが来るので一週間前から当番組んで普段しないようなとこまで清掃 滞在時間10分 >>殺すぞ
77 23/08/31(木)15:19:32 No.1096488750
効率化云々より手が遅いとはっきり言ってくれ
78 23/08/31(木)15:19:40 No.1096488774
人を減らすってことは人件費が減るがアクシデントが起きた場合に対応できる人が減るってことだ なにか起きた時の損害の方が俺には大きいように見えるが…
79 23/08/31(木)15:20:11 No.1096488901
>人員増やすといいですよ 負担減りますし そういうのじゃなくてさぁ…なんていうか意識改革とかさぁ…
80 23/08/31(木)15:20:30 No.1096488970
TPM活動はクソ
81 23/08/31(木)15:20:35 No.1096489000
>効率化云々より熟練工の人手が足りないと気づいてくれ
82 23/08/31(木)15:21:14 No.1096489131
>そういうのじゃなくてさぁ…なんていうか意識改革とかさぁ… 何？死ねって言ってほしいんですか？
83 23/08/31(木)15:21:34 No.1096489194
>なにか起きた時の損害の方が俺には大きいように見えるが… そのなにかは起こらないと思う限り起こることはありません ヨシ
84 23/08/31(木)15:21:35 No.1096489198
効率化して単価上がりますか？
85 23/08/31(木)15:21:49 No.1096489241
効率化するまでは良いけど空いた時間に別の業務突っ込むのは効率悪いから止めろ
86 23/08/31(木)15:21:56 No.1096489266
まことに残念だが人は減ります 法令対応で内規の改定により業務増です カネはありますが使途に制限があり設備費や人件費としては使用できません必ず使い切りましょう 36協定があるのでみんなこれ以上の残業はだめです 頑張るぞー！おー！！
87 23/08/31(木)15:22:05 No.1096489298
俺既に問題点提出して具体案出したのに2年経ってますけど
88 23/08/31(木)15:23:24 No.1096489598
>人を減らすってことは人件費が減るがアクシデントが起きた場合に対応できる人が減るってことだ >なにか起きた時の損害の方が俺には大きいように見えるが… なにか起きたときは他から応援させるからヨシ 他から応援が来るとは言ってない
89 23/08/31(木)15:23:54 No.1096489703
現場が率先して効率化案出しても給料増えないし仕事量は増えて疲れる
90 23/08/31(木)15:24:09 No.1096489761
>効率化するまでは良いけど空いた時間に別の業務突っ込むのは効率悪いから止めろ これやられたら現場が効率化とかするわけないじゃん…
91 23/08/31(木)15:25:24 No.1096490014
空けたら仕事が増えて賃金変わらないならそりゃ効率化なんてやってられんよな
92 23/08/31(木)15:25:28 No.1096490035
これ俺なりの助け舟なのよ？ 人事評価の時ただ漫然と動いてましたっていうわけ？ それよりも改善案出しましたって方が聞く方は評価しやすいでしょ？
93 23/08/31(木)15:26:05 No.1096490172
給料も変わらないからダラダラやるのが一番になる
94 23/08/31(木)15:26:24 No.1096490228
>カネはありますが使途に制限があり設備費や人件費としては使用できません必ず使い切りましょう これ実際何に使えばいいの？
95 23/08/31(木)15:26:37 No.1096490292
>>基本涼しい所にいる工場長や安全推進みたいな係が現場に出しゃばってきてあれこれ指示やカスみたいな案出してくるのいいよね… >安全週間なので見回りにくるお偉いさん >お偉いさんが来るので一週間前から当番組んで普段しないようなとこまで清掃 >滞在時間10分 >>>殺すぞ ビグモみたいに変にケチつけられて懲罰されるよりかはマシじゃない？
96 23/08/31(木)15:27:26 No.1096490478
>>カネはありますが使途に制限があり設備費や人件費としては使用できません必ず使い切りましょう >これ実際何に使えばいいの？ 数万程度の雑費とか消耗品費とか…
97 23/08/31(木)15:28:03 No.1096490615
…俺だってこんな無駄な効率化促すより事務所戻って溜まった仕事片付けたいよ
98 23/08/31(木)15:28:26 No.1096490703
>>カネはありますが使途に制限があり設備費や人件費としては使用できません必ず使い切りましょう >これ実際何に使えばいいの？ 消耗品買い溜める
99 23/08/31(木)15:28:33 No.1096490732
>ビグモみたいに変にケチつけられて懲罰されるよりかはマシじゃない？ 下を見ちゃダメ
100 23/08/31(木)15:28:56 No.1096490812
効率化すると仕事が来るから仄かに残業して 常にキャパシティオーバー状態に見せておく これを係として実践して他係にひたすら仕事をなすりつける 課内会議でもこのとおり我々の残業時間はなかなかのもので…する 係一丸となることで達成できる業務量維持のライフハック
101 23/08/31(木)15:29:28 No.1096490927
別に不景気とかそういう理由で給料が上がらないのはまだいいよ 仕事増やしてこっちに負担押し付けておいて特に補填はありません！で誰がモチベ維持できるんだ
102 23/08/31(木)15:30:18 No.1096491093
効率化の前に消耗品の補充とか設備の更新をしろバカ
103 23/08/31(木)15:30:24 No.1096491114
>係一丸となることで達成できる業務量維持のライフハック 班責係責の鑑だよアンタ…
104 23/08/31(木)15:31:45 No.1096491406
現場の省人化はできるならやりたいけど職制の省人化が先に出来るわけねーだろ殺すぞ
105 23/08/31(木)15:33:00 No.1096491677
>>係一丸となることで達成できる業務量維持のライフハック >班責係責の鑑だよアンタ… 少なくとも班の人の協力はとりつけてるもんな…
106 23/08/31(木)15:33:36 No.1096491791
効率化推進のために出てくる謎のコンサル
107 23/08/31(木)15:34:15 No.1096491927
>俺既に問題点提出して具体案出したのに2年経ってますけど 解決案も出してよ常識でしょ？
108 23/08/31(木)15:35:17 No.1096492151
>効率化の前に消耗品の補充とか設備の更新をしろバカ じゃあ申請と見積もりとやって稟議書上げて それで稟議書通ったらやるよ
109 23/08/31(木)15:35:24 No.1096492173
ベアに伴うモチベーション向上により業務効率が上がるとかないんですか
110 23/08/31(木)15:35:48 No.1096492249
>>係一丸となることで達成できる業務量維持のライフハック >班責係責の鑑だよアンタ… あの…他係に仕事なすりつけして…
111 23/08/31(木)15:35:48 No.1096492251
最近現場に顔見せ始めた生産技術のにーちゃんが工場長に対して知恵無いんでやれねっすわ…知恵くださいよ…ないなら無理っすわぁ…って繰り返してて 現場としては無理難題跳ね除けてくれるから助かるんだけどこいつの立身出世は大丈夫なのか…って他人事ながら不安になる
112 23/08/31(木)15:36:41 No.1096492472
効率化しようと提案すれば上っ面ではみんな賛成するくせに 既存のやり方変えたくないから実際には誰も実行しない 提案者が嫌われてるだけ ㌧
113 23/08/31(木)15:39:55 No.1096493228
>>>係一丸となることで達成できる業務量維持のライフハック >>班責係責の鑑だよアンタ… >あの…他係に仕事なすりつけして… うちの方が残業時間は多い がんばれー休憩いってきまーす
114 23/08/31(木)15:40:27 No.1096493361
>モチベーションアップ株式会社のポスターってネットで見るだけで今まで見たことないんだけど他では割と貼ってあるのか 転職の面接で行ったとこ貼ってあって「あっ…」ってなった そこの社長の面接態度も舐めた態度だったから入らずに済んだ
115 23/08/31(木)15:40:40 No.1096493415
非効率属人化 良いではないか 海外は合理的だと言われるがいざ行ったら日本より酷い現場しかねぇんだ
116 23/08/31(木)15:42:07 No.1096493780
>じゃあ申請と見積もりとやって稟議書上げて >それで稟議書通ったらやるよ 毎年の恒例行事になってるやつ
117 23/08/31(木)15:44:03 No.1096494212
流石に溶鉱炉に人が落ちたりすると皆真面目にやらざるをえなくなる そういうとこやぞ
118 23/08/31(木)15:44:44 No.1096494384
こういうのはみんなで考えてみんなの責任としてやっていくんだよ
119 23/08/31(木)15:44:59 No.1096494444
>>カネはありますが使途に制限があり設備費や人件費としては使用できません必ず使い切りましょう >これ実際何に使えばいいの？ あんまり良くない使い方だけど外部に委託なり発注しといて都合の良いときに欲しいモノ頂戴！てのもある なあに行政から言ってきたやり方だからたぶん大丈夫！
120 23/08/31(木)15:45:28 No.1096494548
>こういうのはみんなで考えてみんなの責任としてやっていくんだよ （自分は責任は取らない）
121 23/08/31(木)15:46:53 No.1096494837
なんで責任者が責任とらないのかよくわかんね
122 23/08/31(木)15:47:22 No.1096494926
何に対する合理と効率で見て言ってんのってのは割と見る
123 23/08/31(木)15:47:53 No.1096495053
>あんまり良くない使い方だけど外部に委託なり発注しといて都合の良いときに欲しいモノ頂戴！てのもある プールですね よく見つかって取引停止されるやつ
124 23/08/31(木)15:48:31 No.1096495193
効率化のもとに社内がフリーアドレス化したけど3000万の費用かけてやる効率化ってなんだろうな…
125 23/08/31(木)15:49:15 No.1096495351
Aを導入して効率化します！ Aをやめてコスト削減します！
126 23/08/31(木)15:50:20 No.1096495560
横合いからケチつける奴具体的な代替案絶対出さない説
127 23/08/31(木)15:50:51 No.1096495670
わが社は働いてる従業員が一番偉いんです 従業員の皆さんが経営者目線でアイディアを持ち寄ってください 一番偉いから給料はあがりません
128 23/08/31(木)15:50:53 No.1096495673
決裁どころか合議や供閲のフローにもいないけど口だけは出させてもらうね… 君だけじゃなく決裁フローのトップにも言っといたから直さないとたぶん差し戻しだよ あっ俺フローにいないから責任はとらないからただの助言ね 業務改善感心！またなんかアドバイスあったら教えてあげるよがんば！
129 23/08/31(木)15:51:00 No.1096495706
>何に対する合理と効率で見て言ってんのってのは割と見る 多分現場の負担や安全性は無視した時間単位の業務量
130 23/08/31(木)15:51:33 No.1096495832
無駄なチェック書類！ 部長が仕事できるアピールのために下に作らせる書類！ 課長が部長に仕事してるアピールのための書類！ 主任以下が課長に提出させられる無駄な管理項目の書類！
131 23/08/31(木)15:56:48 No.1096496903
>わが社は働いてる従業員が一番偉いんです おお… >従業員の皆さんが経営者目線でアイディアを持ち寄ってください うn？ >一番偉いから給料はあがりません >殺すぞ
132 23/08/31(木)15:57:43 No.1096497101
士農工商かな？
133 23/08/31(木)15:58:35 No.1096497301
>わが社は働いてる従業員が一番偉いんです >従業員の皆さんが経営者目線でアイディアを持ち寄ってください >一番偉いから給料はあがりません 流石にこんなこと言う人いないよね…？ この論だと社長だのが給料ずっと変わらないことになるし…
134 23/08/31(木)16:01:58 No.1096498024
社長は基本的に給料ないのでは？
135 23/08/31(木)16:02:28 No.1096498140
>>安全装置の都度確認無駄じゃない？ >殺すぞ 死ぬのはお前やぞ
136 23/08/31(木)16:04:15 No.1096498519
>社長は基本的に給料ないのでは？ ごめんそれで分かった 自分たちのは報酬であって給料じゃないから関係ないって言いたかったのかこれ…
137 23/08/31(木)16:05:35 No.1096498827
言うのは5分で済むかも知んないけど やる方はどんだけ時間かかるか知ってて言ってるんすか? って言ったら何も言ってこなくなった
138 23/08/31(木)16:06:18 No.1096498972
>流石にこんなこと言う人いないよね…？ >この論だと社長だのが給料ずっと変わらないことになるし… ......
139 23/08/31(木)16:07:14 No.1096499166
>って言ったら何も言ってこなくなった 合理的に判断を物申せてえらい
140 23/08/31(木)16:10:50 No.1096499985
非効率な提案減らせませんか？
141 23/08/31(木)16:11:02 No.1096500038
>無駄なチェック書類！ >部長が仕事できるアピールのために下に作らせる書類！ >課長が部長に仕事してるアピールのための書類！ >主任以下が課長に提出させられる無駄な管理項目の書類！ なんか作る時に情報まとめることで自分の考えや現状が整理されて問題の早期発見につながるから2割くらいは役立つ 効率はクソ！
142 23/08/31(木)16:13:32 No.1096500575
トンチンカンな提案繰り返したら経営者目線で～とか言わなくなるかな？
143 23/08/31(木)16:15:22 No.1096500945
ここ三人で同じことやってる気がするけど本当にいる？って言ったら互いに認識してなくて本当に無駄だったことがある
144 23/08/31(木)16:20:18 No.1096501953
うちは逆に何も言わなすぎてこの社長何やってんだろって思ってる
145 23/08/31(木)16:21:44 No.1096502294
>トンチンカンな提案繰り返したら経営者目線で～とか言わなくなるかな？ 勉強会という飲み会に招待されて「教育」される
146 23/08/31(木)16:21:44 No.1096502296
>うちは逆に何も言わなすぎてこの社長何やってんだろって思ってる 日曜の飲み会で半年ぶりに顔見ることになる
147 23/08/31(木)16:23:51 No.1096502739
とりあえず人増やして 少数精鋭じゃなくて人手不足なんだよ
148 23/08/31(木)16:26:54 No.1096503412
>とりあえず人増やして >少数精鋭じゃなくて人手不足なんだよ なんで？今の人数で回ってるじゃん
149 23/08/31(木)16:27:07 No.1096503458
人に余裕あるように見えるからって効率化して人減らすと確かに何事もなければ回るけど誰も休めなくなる 誰か休むと全てが止まる そして年齢的にも病院行くんで休みますが入りがちな人が多め
150 23/08/31(木)16:28:31 No.1096503747
フローを端折るような効率化は死すべし
151 23/08/31(木)16:30:06 No.1096504101
>なんで？今の人数で回ってるじゃん 誰かが有給とったらトラブル起きた時に人足りねえんだよ
152 23/08/31(木)16:30:47 No.1096504267
ミスったね改善してね確認が足りてないんじゃない？改善改善改善 この部署仕事遅いね
153 23/08/31(木)16:32:26 No.1096504683
>フローを端折るような効率化は死すべし じゃあちょっと各フローの意味説明してみてよ
154 23/08/31(木)16:33:18 No.1096504861
（説明されても理解はしない）
155 23/08/31(木)16:47:49 No.1096507916
>効率って求め過ぎると逆に非効率になるよね バッファこそ最高の効率なんだよね…