23/08/22(火)07:52:03 今日4年... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1692658323756.png 23/08/22(火)07:52:03 No.1093186276
今日4年ぶりに有給取れて１日休みなんだけど何すればいいのか解らない
1 23/08/22(火)07:53:40 No.1093186526
銭湯にでも行ってきたらどうだ なるべく大きいところだぞ
2 23/08/22(火)07:53:56 No.1093186561
ゆっくり休め
3 23/08/22(火)07:54:13 No.1093186596
転職サイトを巡る…
4 23/08/22(火)07:54:26 No.1093186622
良スレの予感
5 23/08/22(火)07:54:27 No.1093186625
年5日取得が義務になってるのに大変だったな 温泉にでも行こうぜ
6 23/08/22(火)07:54:53 No.1093186676
労基に遊びに行けば？
7 23/08/22(火)07:55:13 No.1093186738
労働基準法に反している…
8 23/08/22(火)07:55:35 No.1093186789
人間扱いしてもらえ
9 23/08/22(火)07:55:53 No.1093186825
なんでそんなとこ勤めてんの？
10 23/08/22(火)07:56:39 No.1093186943
まあ金はそれなりにいいから転職は考えて無いんだけどさ… ただここずっと祝日お盆年末年始も休む事無かったから平日に何するべきなのか思い付かない…
11 23/08/22(火)07:56:41 No.1093186951
最近じゃ土曜日を出勤日にする+そこで強制的に有給使わせて >年5日取得が義務 これをクリアさせるライフハックが流行ってるぜ くたばれ
12 23/08/22(火)07:57:28 No.1093187063
>なんでそんなとこ勤めてんの？ 俺でもそれなりにお金稼げるからだよ
13 23/08/22(火)07:57:35 No.1093187077
少なくともimgでない事は確か
14 23/08/22(火)07:57:43 No.1093187103
病院いけ 通院理由ができると休みやすくなるぞ
15 23/08/22(火)07:59:00 No.1093187289
>最近じゃ土曜日を出勤日にする+そこで強制的に有給使わせて >>年5日取得が義務 >これをクリアさせるライフハックが流行ってるぜ >くたばれ 出勤したらどうなるの？
16 23/08/22(火)08:00:38 No.1093187533
>病院いけ >通院理由ができると休みやすくなるぞ そう思うじゃん でも休もうとするとスケジュールの調整関係各所への連絡後日の振り替え業務等で仕事がドンと増えるんだよね…
17 23/08/22(火)08:00:53 No.1093187575
>最近じゃ土曜日を出勤日にする+そこで強制的に有給使わせて >>年5日取得が義務 >これをクリアさせるライフハックが流行ってるぜ >くたばれ 完全週休2日制じゃない会社まだ存在したのか
18 23/08/22(火)08:01:23 No.1093187636
マジで転職しろ
19 23/08/22(火)08:01:48 No.1093187710
>完全週休2日制じゃない会社まだ存在したのか 世の中をもっと知れ
20 23/08/22(火)08:02:21 No.1093187795
>>完全週休2日制じゃない会社まだ存在したのか >世の中をもっと知れ 知らなくて良いし知りたくも無いですね
21 23/08/22(火)08:03:11 No.1093187922
うちは完全体週休二日制だぞ 当直で休みの日が3日前後潰れるが
22 23/08/22(火)08:03:51 No.1093188033
うちは完全体は嫌だな…
23 23/08/22(火)08:04:21 No.1093188121
うちは10月までに5回の有給取得予定日申請してないと強制的に休ませてくるぞ
24 23/08/22(火)08:04:46 No.1093188197
完全週休2日制じゃない会社って多く出る分給料いいんでしょ 月に4-5回の土曜のうち3-4回出たら40日くらい多く給料もらえるじゃん
25 23/08/22(火)08:05:17 No.1093188286
>世の中をもっと知れ 変なこと言ってないでお前も転職しろ！
26 23/08/22(火)08:05:22 No.1093188299
>完全週休2日制じゃない会社って多く出る分給料いいんでしょ >月に4-5回の土曜のうち3-4回出たら40日くらい多く給料もらえるじゃん そうだね… そうだといいね…
27 23/08/22(火)08:05:37 No.1093188335
ほろびろ
28 23/08/22(火)08:05:52 No.1093188376
労働法はどれだけ違反しても罰則が執行されないに等しいからな…
29 23/08/22(火)08:06:12 No.1093188439
火炎瓶持って会社にかちこむ
30 23/08/22(火)08:06:34 No.1093188499
たくさん働いてるからといって給料いいわけじゃねぇんだ
31 23/08/22(火)08:06:37 No.1093188507
取引先が年休80何日とか聞いて最初信じられなかった
32 23/08/22(火)08:07:39 No.1093188683
私の年休は53日です
33 23/08/22(火)08:08:03 No.1093188749
正直土曜日に有給使わせてくるより土曜日の半分が休日出勤（フルタイム）なのに年間休日にはカウントされる方が悪辣だと思う
34 23/08/22(火)08:08:37 No.1093188850
年休少ないとか有休自由に取れない会社って休みが少ないだけじゃなく 何か他にも危ないところありそうだから転職はした方いいのでは…？
35 23/08/22(火)08:08:47 No.1093188878
>正直土曜日に有給使わせてくるより土曜日の半分が休日出勤（フルタイム）なのに年間休日にはカウントされる方が悪辣だと思う 理屈が通ってないよ～！！
36 23/08/22(火)08:08:54 No.1093188895
友人は公務員から自営業になって年休0日もしくは365日になった
37 23/08/22(火)08:09:11 No.1093188949
日帰り温泉とか
38 <a href="mailto:労基">23/08/22(火)08:09:54</a> [労基] No.1093189076
>私の年休は53日です バカヤローーーッ！！！
39 23/08/22(火)08:10:01 No.1093189096
>友人は公務員から自営業になって年休0日もしくは365日になった 自営はまた別だろ サラリーマンっていいよねって思う
40 23/08/22(火)08:10:01 No.1093189097
>友人は公務員から自営業になって年休0日もしくは365日になった 働いた量が金になる仕事はこうなるよね…
41 23/08/22(火)08:10:31 No.1093189187
土曜日出勤からの有給コンボならその分の金は貰えるんじゃね？
42 23/08/22(火)08:10:44 No.1093189235
中小零細が悪いんでしょう？ ネタだろうけど「弊社は労働基準法を採用していないのですが従業員に有給は取らせなきゃいかないのでしょうか」みたいな話もあるし
43 23/08/22(火)08:10:56 No.1093189278
しかし休むのって大変だなぁ…
44 23/08/22(火)08:11:17 No.1093189334
俺は闇のオーナー 従業員に過酷な労働を強いている でも計算すると意外と労基守ってる どうやって違反すんのこれ……
45 23/08/22(火)08:11:32 No.1093189384
>中小零細が悪いんでしょう？ >ネタだろうけど「弊社は労働基準法を採用していないのですが従業員に有給は取らせなきゃいかないのでしょうか」みたいな話もあるし 独立国家かよ
46 23/08/22(火)08:12:20 No.1093189527
今日は有給記念日だな
47 23/08/22(火)08:12:31 No.1093189557
人並みの休息削ってまで金貯めて何に使うの？
48 23/08/22(火)08:13:22 No.1093189727
今の会社入ってリフレッシュ休暇なるものが実在する事を知った
49 23/08/22(火)08:14:02 No.1093189845
>今の会社入ってリフレッシュ休暇なるものが実在する事を知った 最近採用してる所多いよね 使えるかどうかはともかく
50 23/08/22(火)08:14:07 No.1093189854
>人並みの休息削ってまで金貯めて何に使うの？ 株買う 早く社畜階級から抜け出すためにな
51 23/08/22(火)08:14:56 No.1093190005
>人並みの休息削ってまで金貯めて何に使うの？ 溜まってないよ？
52 23/08/22(火)08:15:26 No.1093190089
>今の会社入ってリフレッシュ休暇なるものが実在する事を知った あっうちこれ有休代わりにされてた
53 23/08/22(火)08:15:45 No.1093190144
>労基に遊びに行けば？ こういうしなやかなレスができるように俺も心掛けたい
54 23/08/22(火)08:15:50 No.1093190160
>>今の会社入ってリフレッシュ休暇なるものが実在する事を知った >あっうちこれ有休代わりにされてた …？
55 23/08/22(火)08:16:23 No.1093190264
>銭湯にでも行ってきたらどうだ 1人で銭湯行っても何考えたらいいか分かんなくて結局仕事のこと考えちゃう
56 23/08/22(火)08:16:30 No.1093190286
>人並みの休息削ってまで金貯めて何に使うの？ そういうとこはそこまでしないと人並みのお金が貰えない
57 23/08/22(火)08:16:48 No.1093190339
まあ正直休みでやりたい事もなくだらだらimg見てるぐらいなら 仕事で金もらえた方が良くね
58 23/08/22(火)08:16:52 No.1093190355
突貫工事現場が終わって疲弊してるところに次の突貫工事現場があてがわれた そんな先輩は空に行った
59 23/08/22(火)08:17:08 No.1093190394
せっかくの有給だしのんびり明日の仕事の準備しよう
60 23/08/22(火)08:17:52 No.1093190507
>まあ正直休みでやりたい事もなくだらだらimg見てるぐらいなら >仕事で金もらえた方が良くね 有給の意味が…
61 23/08/22(火)08:17:57 No.1093190520
とりあえず午前は部屋の片付けしながら午後はなにするか考えるよ なんかありがとうね
62 23/08/22(火)08:18:26 No.1093190591
>人並みの休息削ってまで金貯めて何に使うの？ たくさん働く分貯まると思うじゃん？
63 23/08/22(火)08:18:39 No.1093190622
有給日なのに何でこんな朝早くから起きてんだ二度寝しろ
64 23/08/22(火)08:18:48 No.1093190644
午後から何しようかなーは大抵何もできない 今から考えよう！
65 23/08/22(火)08:19:14 No.1093190728
>有給の意味が… そりゃベストでは無いけどさ
66 23/08/22(火)08:19:25 No.1093190762
休日なのにこんな時間から起きてるのか 俺九時まで寝ちゃうわ…
67 23/08/22(火)08:19:27 No.1093190766
法律より自分の方が上 って考える田舎の経営者は実在するんだ ほぼ確実にクソブラックの社長なんだけど
68 23/08/22(火)08:19:38 No.1093190814
俺より働いてないのに給料倍とか普通にいるな… 働く＝長時間労働って意味じゃないのは分かってるけど
69 23/08/22(火)08:20:18 No.1093190932
4年ぶりに休みなのかと思った
70 23/08/22(火)08:20:21 No.1093190939
>仕事で金もらえた方が良くね 休んで金もらえた方がずっと良いわ
71 23/08/22(火)08:20:57 No.1093191037
>法律より自分の方が上 >って考える田舎の経営者は実在するんだ >ほぼ確実にクソブラックの社長なんだけど まあ労基ぶっちぎってもお咎め食らうとこなんか微々たるもんだから調子乗るのはわからないでもない いや全然良くはないんだけどさ
72 23/08/22(火)08:21:05 No.1093191049
>有給日なのに何でこんな朝早くから起きてんだ二度寝しろ >休日なのにこんな時間から起きてるのか >俺九時まで寝ちゃうわ… 習慣
73 23/08/22(火)08:21:07 No.1093191055
>休日なのにこんな時間から起きてるのか >俺一時まで寝ちゃうわ…
74 23/08/22(火)08:21:15 No.1093191086
有休の日に出勤して休日出勤分もらうなんてできるの？
75 23/08/22(火)08:22:04 No.1093191246
労働組合ない会社もどうすんのって思う うちもあっても傀儡みたいなもんだけど
76 23/08/22(火)08:22:08 No.1093191256
自由を与えられて戸惑う奴隷…
77 23/08/22(火)08:22:15 No.1093191276
>有休の日に出勤して休日出勤分もらうなんてできるの？ イマイチ理解してなさそう
78 23/08/22(火)08:23:04 No.1093191429
>自由を与えられて戸惑う奴隷… 長い休みになった最初は不安しかなかったな…
79 23/08/22(火)08:23:10 No.1093191442
どうせ有給取れない環境ならそのまま有給消えゆくより 土曜出勤って事にしてそこ有給のがまあマシではあるからな…
80 23/08/22(火)08:24:30 No.1093191687
キーエンスとか電通とかそういうとこにお勤めでらっしゃる？
81 23/08/22(火)08:26:20 No.1093191990
暇な部署異動したらかえって体調崩すんじゃないか
82 23/08/22(火)08:26:55 No.1093192071
働けば働いた分売上増える環境で休み返上して働くのはもう趣味だろ 実際は周りが休んでたりすると仕事進まない方が多いし それならと休み合わせたりするもんだ
83 23/08/22(火)08:29:40 No.1093192561
外出るにも準備いるから買い物行こうかなって考えてるうちに家出るの夕方とかになる
84 23/08/22(火)08:36:16 No.1093193620
年休有給病休リフ休そんなに休めないよ！
85 23/08/22(火)08:37:56 No.1093193891
知り合いがﾋXでよく有給ですが出勤ってつぶやくが何も褒められないと思う
86 23/08/22(火)08:38:20 No.1093193965
有給が使えないってことは人が絶望的に足りてないからヤバい会社が多い
87 23/08/22(火)08:39:11 No.1093194102
>正直土曜日に有給使わせてくるより土曜日の半分が休日出勤（フルタイム）なのに年間休日にはカウントされる方が悪辣だと思う 勤め先が毎月2～3回は休出があるので全然休まる気がしない お手当は出るけどお金より休ませてほしい…
88 23/08/22(火)08:40:46 No.1093194389
いつも誰かしら休みで忙しい時期でもたまに重なって5人とか休むからもう無理
89 23/08/22(火)08:41:14 No.1093194483
令和のご時世になって有休消化は悪みたいな企業はそろそろ怒られる
90 23/08/22(火)08:43:10 No.1093194841
有休と有給どっちが正しいんだろ
91 23/08/22(火)08:44:17 No.1093195044
>年5日取得が義務になってるのに大変だったな たまにGWと盆と正月に有給消費組み込んで勝手に5日分使われる会社がある…
92 23/08/22(火)08:45:24 No.1093195251
>有休と有給どっちが正しいんだろ 有給休暇の略だろうしどっちでもいいんじゃない？
93 23/08/22(火)08:45:59 No.1093195353
有給なのに会社来るやつは最悪だよ…
94 23/08/22(火)08:47:21 No.1093195572
年次有給休暇だから年休って呼ぶ企業もあるね
95 23/08/22(火)08:48:48 No.1093195865
>年次有給休暇だから年休って呼ぶ企業もあるね 昔その呼び方してた人いたけど今でも普通に聞くね
96 23/08/22(火)08:50:08 No.1093196120
会社都合退職もぎ取って転職した方がいいよ…
97 23/08/22(火)08:55:08 No.1093197106
休日が公休だったり長期連休が公休だったり有給だったり年休だったり有休だったり
98 23/08/22(火)08:57:09 No.1093197451
>有給なのに会社来るやつは最悪だよ… そういう人が変な過去を残すせいで後続がやりにくくなるやつ
99 23/08/22(火)08:57:39 No.1093197541
スレ「」はよく生きてたなというか… 何のお仕事なんだい
100 23/08/22(火)08:59:07 No.1093197801
月1の土曜出勤で棚卸しして 半日で終わるから午後は半休でもう年6日取得だよ
101 23/08/22(火)09:02:10 No.1093198363
スレ「」みたいに年中忙しいのは嫌だけど夏が酷い閑散期な仕事は秋が来ることに憂鬱になるからまんべんなく忙しくて年休そこそこ取れるのが一番いいよね
102 23/08/22(火)09:02:44 No.1093198474
まあ休むために各所の調整やって結局仕事増えるのはよく分かる 仕事できる人はそこら辺うまくやるんだろうな
103 23/08/22(火)09:03:21 No.1093198592
労基違反だろうとそれに見合ってるだけ稼げるなら別に文句はねえわな
104 23/08/22(火)09:03:44 No.1093198658
若手がこの業界に入って来やすいようにホワイトアピール！有給を年間分全取得！ を掲げたうちの組合ですが実施から5年誰も入ってきません やっぱり休みより給料だと思うのボク…
105 23/08/22(火)09:04:07 No.1093198723
とりあえず労基に行くと上司が罰金30万もしくは懲役3年以下
106 23/08/22(火)09:04:12 No.1093198736
>スレ「」はよく生きてたなというか… >何のお仕事なんだい 毎週個人宅周るお仕事だよ
107 23/08/22(火)09:04:35 No.1093198802
ビッグモーターはイカれてるけど給料は良かったのかな
108 23/08/22(火)09:05:09 No.1093198895
>やっぱり休みより給料だと思うのボク… 両方かな…
109 23/08/22(火)09:05:23 No.1093198941
>毎週個人宅周るお仕事だよ 奥様に紐やゴムや竿竹を高く売りつけるやつか…
110 23/08/22(火)09:06:10 No.1093199088
>ビッグモーターはイカれてるけど給料は良かったのかな ネットの噂だけどどの役職が知らんけど90万とか言ってたな 真偽は知らんが
111 23/08/22(火)09:08:00 No.1093199398
有給なのに勝手に出勤したら何かトラブル起こしたときがめちゃくちゃめんどくさそう
112 23/08/22(火)09:08:22 No.1093199458
>若手がこの業界に入って来やすいようにホワイトアピール！有給を年間分全取得！ >を掲げたうちの組合ですが実施から5年誰も入ってきません >やっぱり休みより給料だと思うのボク… 組合入ってると土曜潰れるし…
113 23/08/22(火)09:12:26 No.1093200152
転職しない人の特徴は転職がめんどくさいが真面目に多いから転職しろ
114 23/08/22(火)09:12:28 No.1093200156
>有給なのに勝手に出勤したら何かトラブル起こしたときがめちゃくちゃめんどくさそう 有給含めて出勤か休みかって締め前なら後からいくらでも扱い変えられるから…
115 23/08/22(火)09:14:07 No.1093200459
>>やっぱり休みより給料だと思うのボク… >両方かな… ついでに言えば福利厚生も充実させて欲しい
116 23/08/22(火)09:14:08 No.1093200463
有給は月末に処理するからそこまでに書類書いて出せばセーフってなってる
117 23/08/22(火)09:14:53 No.1093200596
>転職しない人の特徴は転職がめんどくさいが真面目に多いから転職しろ 新しい人間関係はめどいんだ 芝は青いけど実際はクソってケースもあるし
118 23/08/22(火)09:15:13 No.1093200672
組合とかロクなことしねえ 月１万組合費持ってくわメーデーとかでジジイの寄り合いみたいなのに参加させられるし 春闘だとかストとか口だけで実際は経営側とズブズブ まぁ鉄道会社だったし正直今どきストを実行するのは無理だと思うが
119 23/08/22(火)09:16:27 No.1093200945
>有給を年間分全取得！ 若手側としてはそもそも有給使えるのなんてスタートラインなのでそんなアピールポイントにならない…
120 23/08/22(火)09:17:10 No.1093201064
有給使えて当たり前だろ
121 23/08/22(火)09:19:46 No.1093201517
仕事でも休みでもどうせimg見てるだけだから有給取れなくてもいいや 弊社は取らせてくれるけど
122 23/08/22(火)09:20:09 No.1093201582
>有給使わないとか当たり前だろ 昭和脳の人
123 23/08/22(火)09:20:24 No.1093201627
有休が勤怠管理システム上で申請になってて却下が実質不可能なのが最高
124 23/08/22(火)09:20:43 No.1093201678
朝会社行ったら午前中にやることやるか引き継ぎして午後から○日の午前まで5連休な！！って言われた俺はまだマシだったか
125 23/08/22(火)09:20:59 No.1093201730
組合には気軽にスト決行してほしいと思う まあ俺は公務員だからストできないんだが…
126 23/08/22(火)09:21:00 No.1093201731
客先常駐で仕事の采配が割と客に依存しているもんで自社の上司は休みとれよ…！しか言わない
127 23/08/22(火)09:21:43 No.1093201877
>まあ俺は公務員だからストできないんだが… 仕事しろや！
128 23/08/22(火)09:22:22 No.1093201997
公務員が業務中にimgをするなんて… きっとホワイトなんだな！
129 23/08/22(火)09:22:26 No.1093202012
休んで良いんだ回らないのは上司の責任なんだからとか色々やってたら上司が過労なのかストレスでなのか通院を始めた 上司の上司と対戦よろしくお願いしますだ
130 23/08/22(火)09:23:48 No.1093202248
クソブラックでもお金いっぱいくれるならいいけど大体そんなことないからなあ
131 23/08/22(火)09:23:48 No.1093202251
全労連とか役に立ってんの？ それともあれは大企業向け？
132 23/08/22(火)09:24:03 No.1093202320
>休んで良いんだ回らないのは上司の責任なんだからとか色々やってたら上司が過労なのかストレスでなのか通院を始めた まぁ人を確保してない上司や経営陣の責任だからな あー今忙しくて電話出れません
133 23/08/22(火)09:24:07 No.1093202331
>仕事しろや！ 有給だよぅ！
134 23/08/22(火)09:26:50 No.1093202784
有給は会社命令で強制的に取得させたら駄目なんだっけ？
135 23/08/22(火)09:27:59 No.1093203018
給料たくさん貰えるならブラックではない気がする
136 23/08/22(火)09:28:55 No.1093203208
中古自動車販売の営業にでもなる気か
137 23/08/22(火)09:29:36 No.1093203336
人が足りねえのは上が悪いの精神で上に回し続けたら最終的にどこに行き着くんだろう 人事？
138 23/08/22(火)09:29:50 No.1093203380
土曜日出ると2万ぐらい稼げるから苦じゃないな 代休で3連休作る事もできるし
139 23/08/22(火)09:30:59 No.1093203620
年休120日だけど連休ほとんど無い仕事してた時マジできつかった 疲れ取れない…旅行行けない…
140 23/08/22(火)09:31:00 No.1093203623
激務な医者商社も給料が良いからブラックではないしね 給料次第
141 23/08/22(火)09:31:38 No.1093203748
>年休120日だけど連休ほとんど無い仕事してた時マジできつかった >疲れ取れない…旅行行けない… 120ならお盆とか年末とかないの？
142 23/08/22(火)09:32:00 No.1093203813
自動車系の祝日無し盆正月GWが長いって結構辛そうだよね 三連休がたまにあったほうが嬉しい
143 23/08/22(火)09:32:22 No.1093203887
トヨタカレンダーに支配されてた会社の時は祝日が悲しかった記憶がある
144 23/08/22(火)09:33:18 No.1093204099
>120ならお盆とか年末とかないの？ 無いあるよ 施設のシフト制だからね…
145 23/08/22(火)09:33:29 No.1093204145
8ヶ月無休で4ヶ月休みみたいに働きたい
146 23/08/22(火)09:33:56 No.1093204221
>8ヶ月無休で4ヶ月休みみたいに働きたい マグロ漁船だな！
147 23/08/22(火)09:36:50 No.1093204803
正直年の1/3も休んでる気がせん
148 23/08/22(火)09:37:12 No.1093204871
船乗りの3ヶ月乗って1ヶ月休みみたいな勤務体系はちょっと憧れる 実際やったら身体おっつかなくて耐えられないと思うけど
149 23/08/22(火)09:38:01 No.1093205029
休日無いなら金溜まってんだろ使えよ盛大に
150 23/08/22(火)09:40:40 No.1093205531
>正直年の1/3も休んでる気がせん まず金曜仕事が終わってから土曜休んでも日曜日は明日仕事か…って気持ちで休めた気持ちにならんしな やっぱ土曜から月曜まで休みであるべきだろ
151 23/08/22(火)09:42:24 No.1093205871
休日無いような仕事で給料が良い理由がないんだ
152 23/08/22(火)09:42:42 No.1093205928
年間休日77日だけどお金いっぱいもらってるから許すよ いやお金もらってもやっぱつらい……
153 23/08/22(火)09:43:18 No.1093206045
>トヨタカレンダーに支配されてた会社の時は祝日が悲しかった記憶がある 盆休と年末年始良かったんじゃないの？
154 23/08/22(火)09:43:19 No.1093206050
2?1休3?1休(+祝日)とかなら1/3休んでる感出そう 誰だ休日を1箇所にまとめたのは
155 23/08/22(火)09:43:48 No.1093206129
>実際やったら身体おっつかなくて耐えられないと思うけど 長続きする秘訣はむしろ休みの過ごし方だ できる限り健康的な飯を食う 簡単な運動する 通院や整体を欠かさない よく寝る 飯と洗濯と掃除は俺が率先してやるそれが出来ないなら奥さんに迷惑だから家でゴロゴロしないで外で過ごす術を身につける
156 23/08/22(火)09:44:21 No.1093206238
>飯と洗濯と掃除は俺が率先してやるそれが出来ないなら奥さんに迷惑だから家でゴロゴロしないで外で過ごす術を身につける 奥さん…？
157 23/08/22(火)09:45:02 No.1093206338
一人暮らしで船乗りとかいない間毎回空き巣被害受けそう
158 23/08/22(火)09:47:20 No.1093206759
>奥さん…？ 居ねえならその部分は外せ とにかく休暇期間に健康的な事をやるんだ 動画見たりネットだけだと頭おかしくなるからな今もランニングマシンやりながらここ見てる
159 23/08/22(火)09:48:12 No.1093206927
>とにかく休暇期間に健康的な事をやるんだ >動画見たりネットだけだと頭おかしくなるからな今もランニングマシンやりながらここ見てる 活力が凄まじいな
160 23/08/22(火)09:48:45 No.1093207026
5日取得も極めて悪質と判断されない限りﾒｯ!されるだけで済むから形骸化してるよね
161 23/08/22(火)09:50:32 No.1093207357
船乗りじゃなくても休みの間にこそ健康的に過ごせは至言だと思うよ…不摂生にしてたって体力回復するわけねえんだ
162 23/08/22(火)09:50:37 No.1093207371
俺もこの間有給取ったけど特に目的とかなかったかしクソ暑かったから地元の喫茶店巡りしたわ
163 23/08/22(火)09:51:05 No.1093207453
>有給は会社命令で強制的に取得させたら駄目なんだっけ？ 労使の合意取って計画休制度あるならこの日に有給取ってねって指定するのはOK
164 23/08/22(火)09:51:59 No.1093207613
独身男性の平均年齢って65くらいらしいね
165 23/08/22(火)09:52:27 No.1093207672
休みは全力で遊ぶ方がいい 大人になってからの時間ねえって言いながらやる趣味は楽しい
166 23/08/22(火)09:52:58 No.1093207754
>労使の合意取って計画休制度あるならこの日に有給取ってねって指定するのはOK ためになるなー
167 23/08/22(火)09:53:34 No.1093207860
運動の効果は実際ヤバいと思う 筋トレランニング水泳自転車全部続かなかったけどサバゲーは楽しくて続けられてる 月1でやってたのが今はもう週1で気力体力が以前より上がっているのを実感する
168 23/08/22(火)09:54:19 No.1093207997
>>仕事しろや！ >有給だよぅ！ 有給取る暇あるなら売上とれや！
169 23/08/22(火)09:54:53 No.1093208088
>有給は会社命令で強制的に取得させたら駄目なんだっけ？ なんなら勝手に毎月1-2個組んでくれていいよ
170 23/08/22(火)09:55:08 No.1093208149
>突貫工事現場が終わって疲弊してるところに次の突貫工事現場があてがわれた 前の現場ではできたんだ 次の現場で出来ない道理はないぞ >そんな先輩は空に行った うｎ…
171 23/08/22(火)09:55:23 No.1093208196
昼過ぎに起きてimgやって適当なもん食って寝る 「」の休日なんてそれでいいんだ
172 23/08/22(火)09:55:47 No.1093208259
>有給取る暇あるなら売上とれや！ ちょっと労基行ってきます
173 23/08/22(火)09:56:29 No.1093208391
休日に動くと思ったより筋肉は付くなってなる いけるじゃんって調子に乗ると関節が負ける
174 23/08/22(火)09:57:02 No.1093208476
周りに差をつける未曾有のチャンス！ 逸早くゴール！
175 23/08/22(火)09:57:44 No.1093208589
大手グループの会社入って気づいたけどみんな有給好き放題取っててびっくりした その休みで多少不都合が発生しても会社がでっけえからいくらでも挽回出来るんだよなぁと気付かされた...
176 23/08/22(火)09:58:26 No.1093208714
>いくらでも挽回出来るんだよなぁと気付かされた... 下請けが悲鳴上げてると思います！
177 23/08/22(火)10:02:12 No.1093209350
大手と中小じゃワンミスの重みがね...
178 23/08/22(火)10:04:51 No.1093209790
大手だといい意味で代わりはいくらでもいるもんな
179 23/08/22(火)10:05:03 No.1093209822
トヨタカレンダーは連休長いっていうけどあれ普通に休日出勤あるからな
180 23/08/22(火)10:13:48 No.1093211382
人員一桁の零細町工場じゃ有給なんてもんは無いぜ！
181 23/08/22(火)10:17:04 No.1093211961
年間休日100日以下とか年収800貰ってもやりたくねぇ
182 23/08/22(火)10:17:47 No.1093212081
週35時間くらいのバイトなんだけど有給欲しい
183 23/08/22(火)10:18:11 No.1093212153
貴重な人生の期間を仕事で潰すなんてもったいない ７０で老後迎えたら好きなことする予定だったけどその年になったらもう元気なくて動けないって人沢山いるからね
184 23/08/22(火)10:18:26 No.1093212200
>トヨタカレンダーは連休長いっていうけどあれ普通に休日出勤あるからな 身内にトヨタのエンジニア居るけど休み出勤見たこと無いな 営業マンのことかな？
185 23/08/22(火)10:18:28 No.1093212205
>年間休日100日以下とか年収800貰ってもやりたくねぇ 不思議な事にそういう仕事って年収も300未満とかだよね…
186 23/08/22(火)10:21:36 No.1093212728
転職したいけど資格もないし仕事で疲れて休みたいって人はいっぱいいると思う
187 23/08/22(火)10:24:17 No.1093213209
今の会社に骨を埋める気がないなら取り敢えずでも転職エージェントに登録しといた方がいいぞ 先延ばしにして良いこととか一つもない
188 23/08/22(火)10:24:25 No.1093213231
>年5日取得が義務になってるのに大変だったな これお盆休みと年末休暇が有給扱いで普通の人は自動的に達成になるから義務もなにもないよね
189 23/08/22(火)10:24:55 No.1093213306
退職代行ってまだあるのかな
190 23/08/22(火)10:27:37 No.1093213808
>これお盆休みと年末休暇が有給扱いで普通の人は自動的に達成になるから義務もなにもないよね 年間休日120日以上の普通の企業だとそこ有給と別枠で休みなんすよ…
191 23/08/22(火)10:28:51 No.1093214069
強制される現実があるから一律で駄目なんだろうけど 働きたいときに休まされる方が気が気でないから 休まない分ちゃんと給料に還元してほしいわ
192 23/08/22(火)10:31:46 No.1093214702
>年間休日120日以上の普通の企業だとそこ有給と別枠で休みなんすよ… まるで俺が普通の企業で働いてないみたいじゃん…
193 23/08/22(火)10:33:23 No.1093215017
>まるで俺が普通の企業で働いてないみたいじゃん… せめて自覚がないとお前の後輩が不幸になるんだが 地獄に落ちるぞ？
194 23/08/22(火)10:33:36 No.1093215061
夏季休暇やゴールデンウィークがしっかりありますって宣伝してるけど休んでる人見たことないって会社あるよね
195 23/08/22(火)10:37:47 No.1093215877
普通に生きてると年末年始の法定休日は1/1だけとか意識することないもんな…