23/08/12(土)23:34:29 うちの... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1691850869739.jpg 23/08/12(土)23:34:29 No.1089596207
うちの会社の人たち大体こんな感じ
1 23/08/12(土)23:36:20 No.1089597127
弊社榛名
2 23/08/12(土)23:36:52 No.1089597415
スネたガキ型１名推参！！
3 23/08/12(土)23:37:22 No.1089597636
拗ねたガキ型参戦！
4 23/08/12(土)23:37:28 No.1089597691
アガリ型になりたいけど会社の方にそんな余裕がなさそう
5 23/08/12(土)23:37:58 No.1089597915
スネたガキ型ならここにもいるぜ！
6 23/08/12(土)23:38:20 No.1089598113
チンポがガキならここにいるぜ！
7 23/08/12(土)23:38:59 No.1089598419
スネたガキ！スネたガキ！スネたガキ！行くぞ！ ３人の心を合わせるんだ！
8 23/08/12(土)23:39:48 No.1089598774
>スネたガキ！スネたガキ！スネたガキ！行くぞ！ >３人の心を合わせるんだ！ お前は誰なんだよ
9 23/08/12(土)23:40:05 No.1089598894
俺は入社一年目だけどアガリ型
10 23/08/12(土)23:40:23 No.1089599034
俺は正当な理由なんかないけど働かないだけだからこいつらよりマシだな
11 23/08/12(土)23:40:25 No.1089599051
スネたガキ多くね？
12 23/08/12(土)23:41:23 No.1089599459
それで会社続いてるならいいんじゃないの
13 23/08/12(土)23:41:43 No.1089599607
めちゃめちゃホワイトじゃん？
14 23/08/12(土)23:42:45 No.1089600035
ぶっちゃけ土地の運用だけやってた方が儲かるのが弊社だ 本業全然儲かってねえ
15 23/08/12(土)23:42:54 No.1089600112
真面目にやって仕事覚えない無能型です よろしくお願いがいします
16 23/08/12(土)23:44:07 No.1089600625
あんまり考えたくなかったが弊社も大体これでカテゴライズできる
17 23/08/12(土)23:44:32 No.1089600807
スネられる程能力ねえわ
18 23/08/12(土)23:46:10 No.1089601518
会社がつぶれたら元も子も無いんだが… 経営者側としては大事な会社を守るために彼らをどう扱えば良いのだろう
19 23/08/12(土)23:47:02 No.1089601875
>ぶっちゃけ土地の運用だけやってた方が儲かるのが弊社だ >本業全然儲かってねえ 会社の目的は利益追求だけじゃないから 社会貢献もあるから…
20 23/08/12(土)23:47:26 No.1089602024
俺全部に当てはまるわ
21 23/08/12(土)23:47:36 No.1089602108
>会社がつぶれたら元も子も無いんだが… >経営者側としては大事な会社を守るために彼らをどう扱えば良いのだろう 成果主義にした上で最後のやつだけ注視する
22 23/08/12(土)23:48:43 No.1089602525
>>スネたガキ！スネたガキ！スネたガキ！行くぞ！ >>３人の心を合わせるんだ！ >お前は誰なんだよ 成果泥棒型
23 23/08/12(土)23:48:51 No.1089602581
弊社なぜか2番目のすねたガキ型が異常に多い…
24 23/08/12(土)23:49:38 No.1089602893
アガリとスネタガキと嘘パワハラのハイブリッドだわ
25 23/08/12(土)23:49:49 No.1089602976
国のお仕事してるけどぶっちゃけ連携してる民間ごとまとめてくたばった方がいいなとは思ってます
26 23/08/12(土)23:49:49 No.1089602979
>真面目にやって仕事覚えない無能型です >よろしくお願いがいします 滲み出る無能感の演出がとても良い
27 23/08/12(土)23:49:58 No.1089603039
スネたガキ多すぎだろ
28 23/08/12(土)23:50:19 No.1089603150
実はこっそりアガリ型の位置を目指してる
29 23/08/12(土)23:50:41 No.1089603294
>会社がつぶれたら元も子も無いんだが… >経営者側としては大事な会社を守るために彼らをどう扱えば良いのだろう まず経営者側がだらしないから働かない社員であふれてるんじゃないのこれ ここだけ見て判断するのもなんだがいかにも人事評価も管理もまともにできてなさそうだし
30 23/08/12(土)23:50:52 No.1089603368
>ぶっちゃけ土地の運用だけやってた方が儲かるのが弊社だ >本業全然儲かってねえ TBSみたいな会社他にもあるんだな…
31 23/08/12(土)23:51:01 No.1089603425
拗ねたガキ型が1番ネットでへばりついてる層だろうし…
32 23/08/12(土)23:52:37 No.1089604063
アガリ型はそもそも上の役職じゃないと無理なうえに近い人じゃないとわからないし 成果横取り型も才能が必要だから必然すねたガキ型が多くなる
33 23/08/12(土)23:52:49 No.1089604130
社内システム構築しても 儲けにはまったく直結しないのでスネるしかない
34 23/08/12(土)23:54:45 No.1089604845
アガリ型が一番マシかな
35 23/08/12(土)23:56:09 No.1089605407
担当意識が極端に高いって言ってるけど極端に低いんじゃないの！？
36 23/08/12(土)23:56:33 No.1089605561
>まず経営者側がだらしないから働かない社員であふれてるんじゃないのこれ だらしないかどうかじゃなくどう扱ったらいいか？が知りたいんだ…
37 23/08/12(土)23:56:33 No.1089605563
俺自身はやる気あるんだけどミスが多いから上司が仕事を率先してやってくれるようになって俺は暇で申し訳ない…
38 23/08/12(土)23:57:51 No.1089606024
>担当意識が極端に高いって言ってるけど極端に低いんじゃないの！？ 出来る事が極端に少ないから出来る事以外の仕事から逃げるために担当意識が極端に高いんだよ
39 23/08/12(土)23:57:59 No.1089606073
不当に扱われたくはないけど褒められたくもないみたいな「」もいそう
40 23/08/12(土)23:58:41 No.1089606315
俺の担当はこれだから！他は管轄外だからやらねー！ 極端に高い担当意識
41 23/08/13(日)00:00:33 No.1089607013
>不当に扱われたくはないけど褒められたくもないみたいな「」もいそう それ普通じゃない…？期待されて応えられない方がしんどいし かといってボロクソに言われるの好きな人間なんて居ないし
42 23/08/13(日)00:00:45 No.1089607092
スネたガキ型だ… でもしょうがないだろ聞いたこともやったことも作業に必要な道具も何もかも足り無いのに当日なんとかしろとか言われるんだから！
43 23/08/13(日)00:00:53 No.1089607152
すねたガキタイプだけど残業代のために働いてはいた
44 23/08/13(日)00:01:00 No.1089607203
>俺の担当はこれだから！他は管轄外だからやらねー！ >極端に高い担当意識 こればかりになって皆拗ねたガキ連鎖になったようちの会社 あんま真面目に考えないようにしたよ
45 23/08/13(日)00:01:57 No.1089607590
だが？
46 23/08/13(日)00:02:16 No.1089607697
>うちの会社の人たち大体こんな感じ 終わってんなー
47 23/08/13(日)00:02:52 No.1089607948
まあ一度他手伝ったらドンドン色んなことやらせられる罠があるからそうなるのも理解はできる…
48 23/08/13(日)00:03:15 No.1089608120
別に手が空いてるなと思えば手伝うけど月の残業ゼロの奴らに50時間残ってる俺が手伝う訳ない 助けて
49 23/08/13(日)00:04:35 No.1089608669
ワイは割り振られた仕事をサボってたらいつまでも終わらない型
50 23/08/13(日)00:05:50 No.1089609147
>まあ一度他手伝ったらドンドン色んなことやらせられる罠があるからそうなるのも理解はできる… 手伝うなって笑いながら上司に言われたよ！ 目は笑ってなかったよ！
51 23/08/13(日)00:05:55 No.1089609183
うちの会社短期間で人辞めすぎて営業4人に工事俺だけとかふざけたことになってる 営業が一人は手伝ってくれるけど他がスネたガキ型で地獄
52 23/08/13(日)00:06:00 No.1089609210
>別に手が空いてるなと思えば手伝うけど月の残業ゼロの奴らに50時間残ってる俺が手伝う訳ない ちょっと手伝って！て言われてしゃあなしで手伝ったやつらが定時で帰って 手伝った分後回しになった自分の仕事やるために残業してると虚しさいっぱいになるよね
53 23/08/13(日)00:06:09 No.1089609274
研究職がスネたガキばっかで技術職がきれてるのがうちの会社だ
54 23/08/13(日)00:07:16 No.1089609740
>別に手が空いてるなと思えば手伝うけど月の残業ゼロの奴らに50時間残ってる俺が手伝う訳ない >助けて 上司に言った方がいい…心身がその内壊れてくる…
55 23/08/13(日)00:07:17 No.1089609750
定時内で終わらせるのに必死で手伝う暇がない 少々の残業はやりたいくらいだけどそうもいかぬ…
56 23/08/13(日)00:07:24 No.1089609786
30歳にしてアガリ型です どうぞよろしく
57 23/08/13(日)00:08:05 No.1089610059
前の現場だとチームの管理者してるのにその仕事なんにも出来ないプロパ居たな…
58 23/08/13(日)00:09:20 No.1089610680
担当意識が狭い範囲で強くて当事者意識ないのばかりなのが東芝（今はどうか知らない）
59 23/08/13(日)00:09:30 No.1089610746
働きたくねーって思ってるのに仕事がどんどん増えていく…定時で帰るけど…
60 23/08/13(日)00:09:41 No.1089610821
スネガキでーす そういう権限ねえし？
61 23/08/13(日)00:09:50 No.1089610885
上がり型は嫌いじゃないよ 飯奢ってくれるからな
62 23/08/13(日)00:10:36 No.1089611184
現場に出て仕事するのは定時までに上がれるけど 現場に出るまでの朝と終わったあとの会社での諸々のせいで定時とは…？ってなってる
63 23/08/13(日)00:11:03 No.1089611360
>会社がつぶれたら元も子も無いんだが… >経営者側としては大事な会社を守るために彼らをどう扱えば良いのだろう 何をやるかを経営者が考えて駒として手取り足取りやらせればいいだろう
64 23/08/13(日)00:11:33 No.1089611588
ウチは嘘パワハラ型の訴え真に受けてエース級飛ばしたあとに冤罪発覚 そこから冤罪見抜けなかったことを誤魔化したい幹部が事情を知ってるベテランを他部署に異動させて本省…本社が気づいた頃には部署丸ごと骨抜きになってなんの成果もあげられないゴミ部署が出来上がりました！ エース級は呆れて退職 ベテランたちは引き継ぎも教育もままならないまま異動して今さらそんなハズレ部署建て直したくないからみんな逃げたよ
65 23/08/13(日)00:12:42 No.1089612052
>スネガキでーす >そういう権限ねえし？ 派遣だと契約に無い範囲はガン無視で良い
66 23/08/13(日)00:13:05 No.1089612245
09:15と14:40に毎日20分ほどトイレに篭るトレーダー型もいるぞ
67 23/08/13(日)00:13:52 No.1089612552
俺もスネガキだわ というかもう人間関係そのものが嫌だ
68 23/08/13(日)00:14:05 No.1089612626
こういう働かないゴミを1か所に集めたら働きアリの法則で2割くらい真面目にならないだろうか
69 23/08/13(日)00:14:15 No.1089612680
本気で出世と評価を得たいなら担当外でもガンガンやりますって身を粉にするべきではある やったから絶対評価されるわけではないしただ利用されて終わるのが大半だが
70 23/08/13(日)00:14:27 No.1089612746
○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか ○○お願いしますって頼んでも無視したりする人居たけど今思えば完全にスネたガキだったんだな…
71 23/08/13(日)00:15:08 No.1089612987
ホワイト企業の事務に収まっただけでアガリよ あとは仕事をテンプレ化して脳死で回せるようにして 分掌とか規程を読み込んで仕事しない言い訳を捻り出すことに集中するだけで安泰 えっ営業に異動っすか…
72 23/08/13(日)00:15:08 No.1089612988
何でもかんでも先方都合で回されてくるようなとこだったからスネたガキにならざるを得ないわ そのたびに仕事範囲拡大されてくようなのはほんとクソ
73 23/08/13(日)00:15:13 No.1089613026
>こういう働かないゴミを1か所に集めたら働きアリの法則で2割くらい真面目にならないだろうか >なんの成果もあげられないゴミ部署が出来上がりました！
74 23/08/13(日)00:15:30 No.1089613134
>○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか >○○お願いしますって頼んでも無視したりする人居たけど今思えば完全にスネたガキだったんだな… 何の仕事かによる オフィスの仕事なら誰が知ってる誰に聞いてとなる
75 23/08/13(日)00:15:36 No.1089613177
ラーメン発見伝の券売機とか導入するのに反対するバイトみたいなタイプが山ほどいる まあ新しく導入するルール考える側も効率とか何も考えず思いつきで増やしていくからどっちもどっちだが
76 23/08/13(日)00:16:04 No.1089613359
アガリ型だぜ
77 23/08/13(日)00:16:08 No.1089613397
はー！ 給料が上がるんなら拗ねたガキにならなかったんだけどなー！
78 23/08/13(日)00:16:59 No.1089613724
給料安いからしょうがねえだろ！
79 23/08/13(日)00:17:21 No.1089613864
>こういう働かないゴミを1か所に集めたら働きアリの法則で2割くらい真面目にならないだろうか そもそもとしてそんな部署を作る余裕がある会社がねえよ 仮に作れたらその部署は何も生み出さなくても余裕なんだから誰一人働くわけもねえ
80 23/08/13(日)00:17:22 No.1089613873
担当範囲か微妙な作業を当然のように雑に振られたから抵抗したら 似たポジションの〇〇君はやってくれたのに！ってゴネられて よけいスネガキになったよ
81 23/08/13(日)00:17:32 No.1089613953
アガリ型はそんなに迷惑でもねえな スネガキ型は派遣なら仕方ねえだろ 横取り型はモチベ下がりそうだけど
82 23/08/13(日)00:18:20 No.1089614255
こんな人間ばかりで25年間新人残存0の会社知ってる あと5年以内に2つの部署の9割が定年するからこのままだと潰れることになる
83 23/08/13(日)00:18:21 No.1089614265
単純に無能でやる気もでない型ってあります？
84 23/08/13(日)00:19:28 No.1089614695
スネガキになりたいが工程的にケツの部署だから前の部署の仕事フォローしないとこっちに被害が来る…
85 23/08/13(日)00:19:30 No.1089614714
>○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか >○○お願いしますって頼んでも無視したりする人居たけど今思えば完全にスネたガキだったんだな… うるせ～知らね～ 聞く暇あったら自分でやれ
86 23/08/13(日)00:19:41 No.1089614774
最強の存在を教えてやろう 無能過ぎて仕事を振られない だ…
87 23/08/13(日)00:21:11 No.1089615406
アガリ型になりそうだ 今の会社で昇進できるのは後1段階だけだろう
88 23/08/13(日)00:21:18 No.1089615473
>最強の存在を教えてやろう >無能過ぎて仕事を振られない >だ… うちにもいたけど8年くらい粘ったがついにやめたよ
89 23/08/13(日)00:21:20 No.1089615481
最初の異動先に馴染もうとしてあれもこれもできます！って言ったら担当範囲がカバーしきれないくらい広がったから今の異動先では自分からなにかできますとは言わないように気を付けてる
90 23/08/13(日)00:22:02 No.1089615741
アガリは新人に媚びんのも追い抜かされるのも精神的に辛いだろうな
91 23/08/13(日)00:22:09 No.1089615781
>○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか ◯◯さんに聞けばいいよ!分掌のここに書いてるよ!って理屈つけて教えてあげるのが正しい グレーゾーンの仕事もなんかしら理由をつけて押し付けるのだ
92 23/08/13(日)00:22:10 No.1089615785
明らかに決壊してるような部署を懸命に支えるのはそれはそれで問題な気がしている
93 23/08/13(日)00:22:11 No.1089615794
fu2458632.jpg
94 23/08/13(日)00:22:21 No.1089615859
昇進したとて責任と一緒に新たな仕事ついてくるしそのくせ給料めっちゃ上がるわけでもないし ヒラのまま転職乗り継いで給料上げるゲームみたいになってる
95 23/08/13(日)00:22:27 No.1089615890
俺より仕事できる人は全員会社やめて なんか管理職になったけど新人以外では成績一番下だぞ俺
96 23/08/13(日)00:22:43 No.1089615994
アガリ型だわ さらに飲み会にも一切参加しない
97 23/08/13(日)00:22:45 No.1089616013
>>○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか >>○○お願いしますって頼んでも無視したりする人居たけど今思えば完全にスネたガキだったんだな… >何の仕事かによる >オフィスの仕事なら誰が知ってる誰に聞いてとなる だから何の仕事であっても少しでも担当外の事言われたら絶対に相手しないのが画像通りだなって思って 担当外の事質問されたら××さんに聞いてみたいに取り継ぎすらせず俺知らねぇよって一切関わらなくて 担当外の仕事振られたらごめん俺分からないから他の人に頼んですら言わずに無視ふんのガキだな…って
98 23/08/13(日)00:23:01 No.1089616107
スネたガキはそうしないと精神崩壊する サボれなかったやつはみんな辞めていっただけ
99 23/08/13(日)00:23:20 No.1089616266
給料安いんだからそんな働かなくてもいいだろ…
100 23/08/13(日)00:23:46 No.1089616437
個人的経験だと管理者が1番気を使うべきなのは拗ねたガキ型 管理者自身や他の奴らが拗ねたガキ型に対して指導という名のパワハラをしてさらにそこから錦の御旗を得た拗ねガキが水戸黄門型に進化する恐れがある 会社の風土にもよるが割と良くも悪くも面倒見るタイプの職場だとあんだけ気にかけたのに！って反転アンチ化さした。とか昔はこうだった！ってノリでただ説教や指導という名の罵倒や人格否定に入りがち 俺が昔面倒見てた拗ねガキが他部署に異動した先でいじめられてたんだけど向こうがついうっかり「親の顔が見てみたい」って呪文を唱えてしまい最後のスイッチが入った拗ねガキが無双モードに入って5人ほど吹き飛びました
101 23/08/13(日)00:23:57 No.1089616502
特定の分野には超詳しいけど他のことはわかんね!って先輩がいて羨ましかったっけな 頼られるけど余計な仕事はやらなくていいという
102 23/08/13(日)00:24:02 No.1089616532
>fu2458632.jpg ノウハウキープいいよね ぜってー他人に渡さねえわ
103 23/08/13(日)00:24:04 No.1089616545
>給料安いんだからそんな働かなくてもいいだろ… 働かない理由作り
104 23/08/13(日)00:24:07 No.1089616569
>明らかに決壊してるような部署を懸命に支えるのはそれはそれで問題な気がしている ククク…弊社はそもそも事業自体が破綻してるが潰れると問題なので懸命に支えているぜ…
105 23/08/13(日)00:24:37 No.1089616752
権限外の奴に仕事振ってやらかしたとき誰が責任取るだよって話だしな
106 23/08/13(日)00:24:48 No.1089616833
いいよね社長がスーパーエースで社員の大半ボンクラ
107 23/08/13(日)00:25:18 No.1089617020
でも担当外の仕事はいはい引き受けたら次からはそれが受けて当たり前になるんでしょ？
108 23/08/13(日)00:25:27 No.1089617078
>明らかに決壊してるような部署を懸命に支えるのはそれはそれで問題な気がしている こっそりサビ残してまでた先輩は何か会社に借りでもあったのだろうか… 異動したあと決壊したけど
109 23/08/13(日)00:25:28 No.1089617088
なんでもかんでも設備に話ふるのやめてくだち！ トイレが詰まったとか直に業者に電話かけろや！
110 23/08/13(日)00:25:38 No.1089617145
建築現場と同じで一人が無限に働いても死ぬだけだよ
111 23/08/13(日)00:25:41 No.1089617166
>権限外の奴に仕事振ってやらかしたとき誰が責任取るだよって話だしな 振ったやつだろ 俺はそういう責任の所在をあやふやにしたくないから手伝わない
112 23/08/13(日)00:25:54 No.1089617234
派遣に関しては契約で決まってる仕事以外はマジでする事ないしさせる方が契約違反なんだけどね…
113 23/08/13(日)00:26:04 No.1089617291
そもそも担当外の仕事を依頼するな
114 23/08/13(日)00:26:09 No.1089617327
>アガリ型はそんなに迷惑でもねえな >スネガキ型は派遣なら仕方ねえだろ >横取り型はモチベ下がりそうだけど 成果出さないなら経営者にとっては一様に早く理由ができて辞めて欲しい人なのでは
115 23/08/13(日)00:26:14 No.1089617363
本部の連中はマジでノウハウ共有しない
116 23/08/13(日)00:26:28 No.1089617452
>でも担当外の仕事はいはい引き受けたら次からはそれが受けて当たり前になるんでしょ？ そんなボールは絶対取りに行くなよ ただし愛嬌は振りまけ
117 23/08/13(日)00:26:29 No.1089617456
回しちまうとなんでこうなってるのか問題にすらしないんだよ 「あー回せるんだぁ～」って認識になったらおしまい
118 23/08/13(日)00:27:08 No.1089617676
ノウハウキープしてると休みづらくない？
119 23/08/13(日)00:27:43 No.1089617959
アガリ型はそれまでの仕事の出来によってタイプが細分化されるからスレ画だけだと仕方ないとはいえちょっと説明が端折られてる
120 23/08/13(日)00:27:53 No.1089618035
パートのおばちゃんが柱
121 23/08/13(日)00:27:54 No.1089618039
>なんでもかんでも設備に話ふるのやめてくだち！ >トイレが詰まったとか直に業者に電話かけろや！ 弊社は外部に頼むとなると予算申請して了解得てからになるから急ぎの件は頼らせてもらってる 本当にありがたいといつも思ってるよ
122 23/08/13(日)00:28:06 No.1089618090
ノウハウキープくんには RPAの仕事全部回して1週間ごとに成果報告させたら99％死ぬんだよな いやpower appsぐらい覚えろよ
123 23/08/13(日)00:29:13 No.1089618476
この人は副業型で漫画メインなのか？ QUOカードの人だよね
124 23/08/13(日)00:29:47 No.1089618653
>ノウハウキープしてると休みづらくない？ 知らねえ 休むけど
125 23/08/13(日)00:30:10 No.1089618783
職業柄持ってるノウハウ全部投げてみんなで負担しよ！ってしたいのに誰も聞いてくんない 手技とか主観が大きいから仕方ないんだけど
126 23/08/13(日)00:30:16 No.1089618811
>パートのおばちゃんが柱 工場長すら強く言えないのは絶望感ある ちょっとした喧嘩が絶えない賑やかな職場です
127 23/08/13(日)00:30:46 No.1089618977
俺は社内では働いてる方だけど世の人よりは間違いなく働いてない底辺型
128 23/08/13(日)00:30:47 No.1089618978
中途で入ってきた人は前職で痛い目を見た経験からかスネガキがデフォになってて環境に適応して少しずつ軟化していくってのをよく見る
129 23/08/13(日)00:30:51 No.1089618999
>ノウハウキープくんには >RPAの仕事全部回して1週間ごとに成果報告させたら99％死ぬんだよな >いやpower appsぐらい覚えろよ RPAごときにやれる仕事キープしてるのが悪い 最も面倒な人同士の調整含む仕事キープしないとね
130 23/08/13(日)00:30:54 No.1089619014
>手技とか主観が大きいから仕方ないんだけど 判断基準が曖昧だとマニュアル作ってる意味ないぞ
131 23/08/13(日)00:31:05 No.1089619081
ノウハウキーパーさんがコロナかかってその後すごい辛そうだった もちろん何もしなかったけど…
132 23/08/13(日)00:31:16 No.1089619130
店舗の責任者の1人だからだいたいの事は自分でできなきゃだけど体力カスだからパート達にノウハウ教えて自分の負担軽減しようと思ったらびっくりするほど覚えてくれない 勤務時間と意識の差ってすごいデカいね あとお歳をめした主婦でも無能って居るんだね
133 23/08/13(日)00:31:20 No.1089619152
経理労務総務システム全部やってんのに仕事増やさないでくだち… 派遣休んだからって現場行かせようとしないでくだち… 俺いなかったら電話もとれないのに何考えてんだ
134 23/08/13(日)00:31:29 No.1089619185
単純に仕事ができなくて周りが仕事を振るのを諦めた奴はどれ？
135 23/08/13(日)00:31:30 No.1089619192
ノウハウキープというか顧客キープしてる人は結構いる なんでそんなに個人に執着するんだ
136 23/08/13(日)00:31:36 No.1089619235
>中途で入ってきた人は前職で痛い目を見た経験からかスネガキがデフォになってて環境に適応して少しずつ軟化していくってのをよく見る すっげえよくわかる 飲みニケーションとかして「俺は貴方の敵じゃないよ！」 ってやらないといけないのクソめんどい
137 23/08/13(日)00:32:12 No.1089619462
新人 お前は我が社の柱になれ
138 23/08/13(日)00:32:22 No.1089619516
>中途で入ってきた人は前職で痛い目を見た経験からかスネガキがデフォになってて環境に適応して少しずつ軟化していくってのをよく見る あの現象そういうことだったのか…
139 23/08/13(日)00:32:32 No.1089619569
ノウハウキープしてるやつがいるだけマシでは？ 10年前のこととか誰も覚えてないとかあって地獄を見る
140 23/08/13(日)00:32:39 No.1089619609
基本的に後から増えた仕事はそれ本当に自分がやる仕事ですか？ってなるのが人間 だから何か教えてそれも今度からやってねだと嫌になる
141 23/08/13(日)00:32:40 No.1089619614
周りに見放されてもま…出る杭は打たれるってヤツ？ で全て受け流すのがいる これぞ柔の拳…！
142 23/08/13(日)00:32:42 No.1089619618
>○○ってどうしときましょうか？って聞いたら俺に聞かれても困るんだけど…とか 業種によってはその人の裁量が許される範囲と判断する権限の都合でそうなることもあるからしょうがない… >○○お願いしますって頼んでも無視したりする人居たけど こっちは論外
143 23/08/13(日)00:33:01 No.1089619729
仕事をできるやつにパスできるアガリ型は実は大事だったりはするよね
144 23/08/13(日)00:33:02 No.1089619736
>判断基準が曖昧だとマニュアル作ってる意味ないぞ ぼかさず書くと医療関係だから…書類仕事とかはマニュアルちゃんとあるんだ でも針刺したりするのってマジで条件バラバラだから逆にマニュアル作れねえんだ…
145 23/08/13(日)00:33:11 No.1089619778
>新人 >お前は我が社の柱になれ すいません辞めます…
146 23/08/13(日)00:33:21 No.1089619822
このブタみてーなツラした上司はしたり顔でこんなこと語ること以外にちゃんと仕事してるの？
147 23/08/13(日)00:33:38 No.1089619920
>中途で入ってきた人は前職で痛い目を見た経験からかスネガキがデフォになってて環境に適応して少しずつ軟化していくってのをよく見る 逆に前職ホワイトの人ははいはい言いすぎて潰れるっていう ウチだと誰もあなたの仕事量とか管理してないんすよ…
148 23/08/13(日)00:33:58 No.1089620039
>でも針刺したりするのってマジで条件バラバラだから逆にマニュアル作れねえんだ… おう…すまん…
149 23/08/13(日)00:34:19 No.1089620157
>仕事をできるやつにパスできるアガリ型は実は大事だったりはするよね 同じ課にいると若手が仕事終わらずに残業塗れの横で定時退社する害悪になるからいらない…
150 23/08/13(日)00:34:21 No.1089620176
>仕事をできるやつにパスできるアガリ型は実は大事だったりはするよね 仕事できるやつにダイレクトにパスすると「は？やらんが？」みたいな対応されることあるしな…
151 23/08/13(日)00:34:25 No.1089620195
>仕事をできるやつにパスできるアガリ型は実は大事だったりはするよね 最終的に結果が出ればいいのだからして 仕事を割り振って終わらせるのは重要
152 23/08/13(日)00:35:17 No.1089620461
仕事できるやつが必ずしも振られた仕事をやってくれるとは限らんからな アガリ型の人が言うなら…みたいな体裁を作るのは重要だ
153 23/08/13(日)00:35:24 No.1089620495
上司じゃないアガり型とかマジで邪魔なだけだって！
154 23/08/13(日)00:35:35 No.1089620556
スネたガキ型の上司がたまにやる気出して仕事振ってくるけど悉くタイミングが悪い たぶん周囲が忙しくて自分がほっとかれてるからなんだけど忙しいとこ悪いけどこれやってって忙しいの承知なら構うなと思う
155 23/08/13(日)00:35:43 No.1089620608
アリの場合だと働かないと巣としての機能循環しなくなるからだろうし 働かないと死ぬ状況におけば変わるかも知れん
156 23/08/13(日)00:35:47 No.1089620623
>同じ課にいると若手が仕事終わらずに残業塗れの横で定時退社する害悪になるからいらない… それは仕事量も残業時間も調整してない課長クラスがゴミなだけで本人悪くないわ
157 23/08/13(日)00:36:22 No.1089620804
会社で誰が何やれるか把握してないと無理だから難しいよね仕事パス
158 23/08/13(日)00:36:47 No.1089620952
この夏から中途の新人だけど一族経営の会社だから仮にサボりムーブなんかかますと祖母と叔父さんと親父にゲキ詰されるのは明白なんで頑張るしかねえ
159 23/08/13(日)00:36:48 No.1089620958
>働かないと死ぬ状況におけば変わるかも知れん 本人の年齢とか次第だろうけど転職するのでは
160 23/08/13(日)00:36:52 No.1089620974
>ノウハウキープしてるやつがいるだけマシでは？ >10年前のこととか誰も覚えてないとかあって地獄を見る 定年退職したOBに昔の案件聞きに行ったら認知症でどうにもならなかった弊社に悲しい現在…
161 23/08/13(日)00:37:15 No.1089621104
アガり型って大抵はスネ餓鬼型と併発してるやつじゃん
162 23/08/13(日)00:37:23 No.1089621148
>でも針刺したりするのってマジで条件バラバラだから逆にマニュアル作れねえんだ… 現場仕事とか工場の組み立て作業なんかでも個人の感覚依存の口伝とかになってるとこあってマニュアル化行き届かないのあるよね…つらい
163 23/08/13(日)00:37:47 No.1089621273
定年退職者に現場出てもらうわけにはいかないからAIのデータセット作らせてる弊社
164 23/08/13(日)00:37:53 No.1089621294
全てがその日の内に終わらないと帰れない業種だから誰の仕事とかなくて手が空いたら皆何かしらの仕事をやってる
165 23/08/13(日)00:37:57 No.1089621332
しばらくアガリ型やってたけど給与頭打ちだから転職したい なんも身についてねえな…
166 23/08/13(日)00:38:05 No.1089621369
アガリ型で思い当たるのはあるけどイベントそんな参加するかな？
167 23/08/13(日)00:38:12 No.1089621405
>アガり型って大抵はスネ餓鬼型と併発してるやつじゃん スネガキは新人ともコミュニケーションを取りたがらない
168 23/08/13(日)00:38:15 No.1089621420
わざと残業してるやつがムカつく 足引っ張ってるうえに旨い汁だけ吸って 餌場をすぐ枯らしてる自覚がない
169 23/08/13(日)00:38:27 No.1089621492
>アガリ型で思い当たるのはあるけどイベントそんな参加するかな？ アガリ型はタイプが色々いるからな
170 23/08/13(日)00:38:31 No.1089621508
仕事割り振ったら指示と違う事やり始めたor思ってたよりだいぶかなりとても遅いor終わったら報告してこないで別に今やらなくてもいい日常業務をかってにやりはじめてる 好きな部下を選んでいいぞ！
171 23/08/13(日)00:38:34 No.1089621526
>現場仕事とか工場の組み立て作業なんかでも個人の感覚依存の口伝とかになってるとこあってマニュアル化行き届かないのあるよね…つらい プロダクトでそれはマジでやばいからやめろ 御社の品質管理どうなってんの？
172 23/08/13(日)00:39:05 No.1089621687
こういうのなあなあで放置してると若手がどんどん辞めていく…
173 23/08/13(日)00:39:26 No.1089621794
>>中途で入ってきた人は前職で痛い目を見た経験からかスネガキがデフォになってて環境に適応して少しずつ軟化していくってのをよく見る >すっげえよくわかる >飲みニケーションとかして「俺は貴方の敵じゃないよ！」 >ってやらないといけないのクソめんどい めんどいけど全国転勤ある職場の場合は話聞いておくことでヤバい支社やそこの管理者の情報がわかるという効果があるから余裕がある時は構っておいた方がいいぞ たまに「なんであそこ監査入ってないんだ…？」ってなるとこがゴロゴロでてくる！
174 23/08/13(日)00:39:31 No.1089621814
でもこういう人でもあいつは仕事していないみたいな周囲への愚痴を吐く時があったりする不思議
175 23/08/13(日)00:39:33 No.1089621823
>プロダクトでそれはマジでやばいからやめろ >御社の品質管理どうなってんの？ ククク…現場仕事なんて毎回条件と人が変わるからマニュアル化できねえぜ…
176 23/08/13(日)00:39:38 No.1089621845
>会社で誰が何やれるか把握してないと無理だから難しいよね仕事パス 音頭取って指揮する立場の人間がそれ担当できるのが理想なんだけど難しいよね…何人も折れてる…
177 23/08/13(日)00:40:15 No.1089622025
年功序列だから出世できないはそろそろ無理ないすか先輩…！
178 23/08/13(日)00:40:28 No.1089622102
>でもこういう人でもあいつは仕事していないみたいな周囲への愚痴を吐く時があったりする不思議 矛先を他人に向けさせることは重要だ
179 23/08/13(日)00:40:29 No.1089622112
俺は前任が手作業してた事務を関数とマクロで自動化したの黙ってて空き時間で虹裏してるマン！
180 23/08/13(日)00:40:36 No.1089622132
異動サイクルが早いのに特定の業務の現状を把握してるのが非正規しかいない いや別部署には元担当いるから本気で致命的では無いんだが
181 23/08/13(日)00:40:56 No.1089622241
>現場仕事とか工場の組み立て作業なんかでも個人の感覚依存の口伝とかになってるとこあってマニュアル化行き届かないのあるよね…つらい 基本指針的なものだけあっても実際に作業やるとそんなん通用しないじゃん！ってなる 個人の技量に左右されたりもするから余計にしんどい
182 23/08/13(日)00:41:11 No.1089622309
>>でも針刺したりするのってマジで条件バラバラだから逆にマニュアル作れねえんだ… >現場仕事とか工場の組み立て作業なんかでも個人の感覚依存の口伝とかになってるとこあってマニュアル化行き届かないのあるよね…つらい その辺IoT使ってセンサー付けて温度とか色々数値化して感覚依存なくして 完全数値化してノウハウ確立しました みたいな記事見るけどその導入まででどれだけ仕事できる人居るんだって思う
183 23/08/13(日)00:41:25 No.1089622379
>プロダクトでそれはマジでやばいからやめろ >御社の品質管理どうなってんの？ という話になってしばらく前にもっと詳しくマニュアル化する話になった 担当者？ああ奴さんなら死んだよ
184 23/08/13(日)00:41:30 No.1089622401
>>会社で誰が何やれるか把握してないと無理だから難しいよね仕事パス >音頭取って指揮する立場の人間がそれ担当できるのが理想なんだけど難しいよね…何人も折れてる… こういう話を聞くと指示出し部分をAIに置き換えられないかな…って思う
185 23/08/13(日)00:41:35 No.1089622431
心境的にはスネガキだけど周りに愚痴こぼして士気下げてねえからいいだろ…ってなる
186 23/08/13(日)00:41:36 No.1089622432
アガリ型はこの会社で出世してもたかが知れてるから…的要員もあるから 如何ともしがたい
187 23/08/13(日)00:41:42 No.1089622467
全員ライン工でもやってろ
188 23/08/13(日)00:41:57 No.1089622543
皆からあの人仕事してないみたいに言われてる人がいなくなると細かい仕事が無限に沸いてきて見えないところで仕事してたんだって気づくのいいよね…
189 23/08/13(日)00:41:59 No.1089622555
>わざと残業してるやつがムカつく >足引っ張ってるうえに旨い汁だけ吸って >餌場をすぐ枯らしてる自覚がない 残業すると評価される昭和の会社に多いよね 残業するのにサボってる
190 23/08/13(日)00:42:11 No.1089622625
>仕事割り振ったら指示と違う事やり始めたor思ってたよりだいぶかなりとても遅いor終わったら報告してこないで別に今やらなくてもいい日常業務をかってにやりはじめてる >好きな部下を選んでいいぞ！ 2番目3番目は普通に許せる 能力低いのは仕方ないし進捗は都度こっちから確認してるから 1番目は許さない
191 23/08/13(日)00:42:54 No.1089622838
>皆からあの人仕事してないみたいに言われてる人がいなくなると細かい仕事が無限に沸いてきて見えないところで仕事してたんだって気づくのいいよね… 現実にはそんな昼行灯みたいな人はいなくて出来るやつは普通に周りからも出来るやつと思われてるんですね
192 23/08/13(日)00:42:57 No.1089622857
最初のアガリ型が部下にいるけど13歳も下の人間に雑用頼まれても嫌な顔しないから助かってる 多分あの人も楽な雑用ばかり用意してくれて感謝してると思う win-winの関係
193 23/08/13(日)00:42:59 No.1089622867
この世で1番多くの権利を享受しつつ最も無責任な存在になりたい
194 23/08/13(日)00:43:32 No.1089623031
俺の最も嫌いな言葉は責任なんだ
195 23/08/13(日)00:43:34 No.1089623048
冷静に考えて役職定年って地獄のようなシステムじゃない？
196 23/08/13(日)00:43:38 No.1089623072
図面だけ書く人だからアガリ型だわ 人にあれこれ指図できねえし会議の時何したらいいか分からなくなる
197 23/08/13(日)00:43:48 No.1089623132
>最初のアガリ型が部下にいるけど13歳も下の人間に雑用頼まれても嫌な顔しないから助かってる >多分あの人も楽な雑用ばかり用意してくれて感謝してると思う >win-winの関係 「頭使わないで給料もらえるとか最高かよ…」みたいな人ってたまにいるよね
198 23/08/13(日)00:44:32 No.1089623384
>「頭使わないで給料もらえるとか最高かよ…」みたいな人ってたまにいるよね いやそれは最高だろどう考えても
199 23/08/13(日)00:44:48 No.1089623469
>2番目3番目は普通に許せる >能力低いのは仕方ないし進捗は都度こっちから確認してるから >1番目は許さない 2番目は本当に基礎の基礎スキルがたぶん足りてなくて教えても教えても何がわからんかがわからんくて 仕事も全然進まないから相手が潰れた 仕事が全部こっち来た
200 23/08/13(日)00:44:51 No.1089623488
サービス業や営業や人間関係の調節で仕事するの向いてないよ…
201 23/08/13(日)00:44:58 No.1089623534
俺は日々心底申し訳ないと思いながらリモートワークで仕事さぼってるよ…
202 23/08/13(日)00:45:02 No.1089623556
>「頭使わないで給料もらえるとか最高かよ…」みたいな人ってたまにいるよね でもそういうポジ作るには味方作らないとダメだな それで生存できてんなら立派だわ
203 23/08/13(日)00:45:44 No.1089623783
不労所得ある以上はアガリ型に近いや
204 23/08/13(日)00:45:47 No.1089623793
>2番目3番目は普通に許せる >能力低いのは仕方ないし進捗は都度こっちから確認してるから >1番目は許さない そんな正直者のあなたには1～3の複合型をプレゼント! 大切にしてください（雑に扱うと休んでしまうので）
205 23/08/13(日)00:45:56 No.1089623854
やっぱスネガキだと独立とか無理なのかな… 自営業って人間関係が一番大事だもんな
206 23/08/13(日)00:45:57 No.1089623859
俺はこういう仕事の愚痴を見る度に自分は社会のお荷物にしかならないことを再認識して今日も働かない寄生型
207 23/08/13(日)00:45:58 No.1089623870
>いやそれは最高だろどう考えても 例えば部署の掃除とか封筒貼りとか そういう仕事やらせるとプライドが傷つくタイプもいる
208 23/08/13(日)00:46:07 No.1089623899
>「頭使わないで給料もらえるとか最高かよ…」みたいな人ってたまにいるよね そのタイプで海外工場立ち上げてきてって言ったら なんかそれなりにサボりつつ順調に成果出してる奴とかいるし 何にしても適正だよなぁって思う
209 23/08/13(日)00:46:09 No.1089623922
>俺は日々心底申し訳ないと思いながらリモートワークで仕事さぼってるよ… 現場側としては羨ましいと思う反面どうやって誤魔化すんだとも思ってる 成果なかったら詰められるんじゃないの？
210 23/08/13(日)00:46:19 No.1089623980
>ぶっちゃけ土地の運用だけやってた方が儲かるのが弊社だ >本業全然儲かってねえ 新聞社「」来たな…
211 23/08/13(日)00:46:41 No.1089624099
たしかに派遣は拗ねたガキタイプが多いな…
212 23/08/13(日)00:46:42 No.1089624104
俺はアガリスネ腰掛けの複合タイプだ
213 23/08/13(日)00:46:53 No.1089624162
サル山の大将型 新人に対して「俺はすごい」風を過度に演出して自分のいいように洗脳するタイプ 「俺がいないと回らない」みたいなポジに大将型がついてしまうと駆除は困難になる 悪質な事例の一つとして気に食わない先輩に対して自分しか知らない業務をやらせたり意見を言った相手に理詰めで反論して黙らせたりする様をわざと新人の前でやって先輩sageを正当化する空気を醸成し洗脳を強化するケースがある
214 23/08/13(日)00:47:03 No.1089624215
>そんな正直者のあなたには1～3の複合型をプレゼント! >大切にしてください（雑に扱うと休んでしまうので） もはや休んでくれた方が楽だから雑に扱うよ…
215 23/08/13(日)00:47:14 No.1089624279
腰掛け型はそのうち辞めるのでは
216 23/08/13(日)00:47:20 No.1089624314
>>俺は日々心底申し訳ないと思いながらリモートワークで仕事さぼってるよ… >現場側としては羨ましいと思う反面どうやって誤魔化すんだとも思ってる >成果なかったら詰められるんじゃないの？ 仕事自体は頭に入れて実務は部下任せよ 本来人が余り気味なのをちょろまかすだけ
217 23/08/13(日)00:47:21 No.1089624325
出しゃばる派遣は逆にうぜえよ…
218 23/08/13(日)00:47:25 No.1089624346
仕事が面倒くさいからこそこそサボってる型です…
219 23/08/13(日)00:47:28 No.1089624357
>例えば部署の掃除とか封筒貼りとか >そういう仕事やらせるとプライドが傷つくタイプもいる 珍しい人種だからそういう人は大切にしてあげてほしい
220 23/08/13(日)00:47:34 No.1089624384
>2番目3番目は普通に許せる >能力低いのは仕方ないし進捗は都度こっちから確認してるから >1番目は許さない 特に2番目は他の人がチェック省いてるとこまで律義に見てくれてて遅いパターンもあるから遅い理由見極めとくと便利よね
221 23/08/13(日)00:47:46 No.1089624437
評価を諦めた上で不当に低くされてると思い込む両立型もいるからね…
222 23/08/13(日)00:48:13 No.1089624578
>サル山の大将型 >新人に対して「俺はすごい」風を過度に演出して自分のいいように洗脳するタイプ >「俺がいないと回らない」みたいなポジに大将型がついてしまうと駆除は困難になる >悪質な事例の一つとして気に食わない先輩に対して自分しか知らない業務をやらせたり意見を言った相手に理詰めで反論して黙らせたりする様をわざと新人の前でやって先輩sageを正当化する空気を醸成し洗脳を強化するケースがある 言い方に悪意あるけど順当にパワーアピールしてるからいいじゃん 結局そういう人に仕事って集まるんだよな
223 23/08/13(日)00:48:23 No.1089624631
>仕事自体は頭に入れて実務は部下任せよ >本来人が余り気味なのをちょろまかすだけ 全然申し訳ないって思ってねえだろクズ！
224 23/08/13(日)00:49:09 No.1089624857
駆除とか言ってる時点でコイツは会社でも相手にされない暇なポンコツなんだろなって
225 23/08/13(日)00:49:42 No.1089625035
>言い方に悪意あるけど順当にパワーアピールしてるからいいじゃん >結局そういう人に仕事って集まるんだよな 無用な派閥形成して組織内に余計な不和を産むからダメだよ
226 23/08/13(日)00:50:09 No.1089625172
>もはや休んでくれた方が楽だから雑に扱うよ… パワハラはよくないなぁと何も知らない奴ら（主に他部署）に言われる未来が待ってますね 言われた
227 23/08/13(日)00:50:11 No.1089625185
>>言い方に悪意あるけど順当にパワーアピールしてるからいいじゃん >>結局そういう人に仕事って集まるんだよな >無用な派閥形成して組織内に余計な不和を産むからダメだよ 派閥化してんのお前みたいなやつだよ
228 23/08/13(日)00:50:14 No.1089625208
>>「頭使わないで給料もらえるとか最高かよ…」みたいな人ってたまにいるよね >でもそういうポジ作るには味方作らないとダメだな >それで生存できてんなら立派だわ いや…日本の場合クビにするって犯罪でもしなきゃめっちゃ難しいから割と簡単になれるよ… じゃなきゃこんな画像で盛り上がるほどクズがはびこってないよ…
229 23/08/13(日)00:51:44 No.1089625678
気に入らない上司をなんとか攻撃したいなら悪口じゃなくて仕事で戦ったら？ 暇なお茶汲み事務員じゃあるまいし
230 23/08/13(日)00:51:57 No.1089625748
>全然申し訳ないって思ってねえだろクズ！ 使える部下育ててるだけ凄くない？ 普通まかせらんないぜ