虹裏img歴史資料館

1 23/08/06(日)22:17:06 No.1087316446

はい！残業代は減りましたよ！

2 23/08/06(日)22:17:28 No.1087316602

面倒くさいから徹底されねえんだろ！

3 23/08/06(日)22:17:59 No.1087316853

申請しなきゃ残業ゼロやぞ

4 23/08/06(日)22:20:37 No.1087317982

残業したくてしてんじゃねぇんだよこっちも！定時で帰らせろ！

5 23/08/06(日)22:21:45 No.1087318495

残業する理由になる仕事は定時には手を付けないライフハック

6 23/08/06(日)22:21:57 No.1087318588

従業員も徐々に減るやつ

7 23/08/06(日)22:23:01 No.1087319071

社長は残業やめろって言ってんのに事務員がやらないと明日大変なのでやらせろってしつこい

8 23/08/06(日)22:27:42 No.1087321235

>はい！残業代は減りましたよ！ 残業時間は…？

9 23/08/06(日)22:29:29 No.1087322032

>>はい！残業代は減りましたよ！ >残業時間は…？ 私の顧問先ではこの方法で30%も残業代が削減できたところがあります

10 23/08/06(日)22:30:22 No.1087322417

>私の顧問先ではこの方法で30%も残業代が削減できたところがあります いやあの…

11 23/08/06(日)22:32:00 No.1087323161

顔合わせるたびに仕事は終わらせろ残業多くない？というだけで残業代が減るライフハック

12 23/08/06(日)22:34:51 No.1087324354

ちゃんとマネジメント出来て部下の負荷状況把握してる上司が居れば済む話なのになあ…

13 23/08/06(日)22:36:19 No.1087325035

部下から申請ださないといけないの凄い変だよね 進捗の報告自体はしてるんだから 残業しろって上司のほうから指示してこいよ

14 23/08/06(日)22:37:31 No.1087325553

>ちゃんとマネジメント出来て部下の負荷状況把握してる上司が居れば済む話なのになあ… こういうこと気軽に言うやつは自分がその上司の立場にいつかなることを考慮してない

15 23/08/06(日)22:38:18 No.1087325930

自分含めて「マネジメント」をしてるマネジメント職見たことない 大抵どうでもいい打ち合わせで一日中埋まってて無言で会議参加してるだけ

16 23/08/06(日)22:38:25 No.1087325978

残業代が削減できたとは言ってるけど 残業が削減できたとはとは言ってないんだな

17 23/08/06(日)22:39:43 No.1087326554

残業代ないと生活できないんですけど！

18 23/08/06(日)22:40:13 No.1087326773

大元の仕事量減らしてないならやるなと言われてもどうにもならない

19 23/08/06(日)22:42:15 No.1087327621

残業しなくていいんですか！？ ヤッター！

20 23/08/06(日)22:42:37 No.1087327776

部下に計画を出させるようにしたら生産性が上がって残業が減ったと素直に受け止めてもいいんだが…

21 23/08/06(日)22:43:37 No.1087328226

残業したいけどめんどくさいから申請しない→申請してないから残業代が出ない→Win-Win

22 23/08/06(日)22:43:50 No.1087328338

残業すんな早く帰れ なんであの仕事終わってねえんだ殺すぞ みたいな上司が多すぎる

23 23/08/06(日)22:45:35 No.1087329068

班長の指示で休日出勤した分の残業申請は部長の命令ではないので認めませんって言われたんだけど？？？？？？？ってなってる

24 23/08/06(日)22:46:08 No.1087329297

うちもこれだけど営業日は全部事前に残業申請してて残業時間が伸びたときはその都度再申請をし直してるよ まじでめんどくさい

25 23/08/06(日)22:47:26 No.1087329812

あらかじめ残業することがわかってる業務を振るのはつまりそれは管理職の失態なのでは…？

26 23/08/06(日)22:48:07 No.1087330123

あくらつなライフハックすぎる

27 23/08/06(日)22:48:31 No.1087330295

>>ちゃんとマネジメント出来て部下の負荷状況把握してる上司が居れば済む話なのになあ… >こういうこと気軽に言うやつは自分がその上司の立場にいつかなることを考慮してない 労働者に管理職視点を求めないで～

28 23/08/06(日)22:49:29 No.1087330736

社労士がこんなこと書くとか邪悪すぎる

29 23/08/06(日)22:49:35 No.1087330786

管理職は経営者なんだ 労働者っぽく仲間面してるけど労使関係的に敵対者なんだ 可哀想だけどしょうがないんだ

30 23/08/06(日)22:49:42 No.1087330837

19:14分にタイムカード切ると残業付かないライフハックを教えてもらった

31 23/08/06(日)22:50:37 No.1087331277

実際これだと申請するの嫌すぎてマジで時間内に収まるようになるからこれはかなり一理ある 範囲に収まらない量出すやつは堂々と申請すりゃいいし

32 23/08/06(日)22:51:33 No.1087331696

>社労士がこんなこと書くとか邪悪すぎる 社労士は経営陣の仲間だぞ

33 23/08/06(日)22:52:27 No.1087332120

>ざ…残業時間は減ったのでしょうか先生…！ はい！減りましたよ！（書類上は）

34 23/08/06(日)22:59:21 No.1087335172

上司って部下の業務内容把握してるもんなの？ うちは上司も部下もお互いに何してるか全くわからん

35 23/08/06(日)22:59:26 No.1087335200

公務員がサビ残多い理由がこれ 予め何時から何時まで残業させてくださいってシステムから申請しないとダメだし 謎の役所内ローカルルールで残務に残業代は出ませんってなってるとこがままある あと残業多いと課長の評価が下がるから何時間以上の残業には決裁が下りないとか

36 23/08/06(日)23:00:28 No.1087335636

>班長の指示で休日出勤した分の残業申請は部長の命令ではないので認めませんって言われたんだけど？？？？？？？ってなってる 班長と部長のメンツの問題にならないのそれは

37 23/08/06(日)23:01:42 No.1087336209

無償労働を強制されてるから助けて労基！

38 23/08/06(日)23:02:53 No.1087336743

まあでも残業するためにダラダラやってるのも実在するからな…

39 23/08/06(日)23:04:09 No.1087337331

これ罠だろ

40 23/08/06(日)23:05:20 No.1087337939

>上司って部下の業務内容把握してるもんなの？ >うちは上司も部下もお互いに何してるか全くわからん うちは小さい会社だからわりと把握してる 逆に前の会社は部署の規模大きかったから上司の顔もほぼ見なかったわ

41 23/08/06(日)23:06:09 No.1087338343

八時間労働は限界値なのに最低八時間だと考えてるフシがあるよね社会

42 23/08/06(日)23:07:10 No.1087338826

どうしてこの国滅びないんだろう

43 23/08/06(日)23:08:21 No.1087339324

残業前提で回してる業務はおかしいってことに気づいてくれ

44 23/08/06(日)23:08:57 No.1087339564

どんな理由があっても残業したらそいつの直接の上司が殴られるシステム作れば残業滅びると思う

45 23/08/06(日)23:10:12 No.1087340187

部下を全員管理職にするライフハックは駄目だされたんだっけ