虹裏img歴史資料館

1 23/08/03(木)17:31:26 No.1085983589

ポジティブとかじゃなくて嘘じゃん

2 23/08/03(木)17:32:53 No.1085984017

本人の身の丈相応の職場です！

3 23/08/03(木)17:33:57 No.1085984316

仕事選べる立場なら選んだ方がいいよ

4 23/08/03(木)17:34:48 No.1085984562

見合った給料出てくるならまだ許せるかもしれないが

5 23/08/03(木)17:35:20 No.1085984718

頑張った分じゃなく役に立った分の給料が出るよ

6 23/08/03(木)17:35:38 No.1085984816

幹部募集はガチの地雷ワードだと思う

7 23/08/03(木)17:36:31 No.1085985115

>幹部募集はガチの地雷ワードだと思う 今なんて責任重いだけで給料上がらんしな…

8 23/08/03(木)17:38:11 No.1085985577

スレ画みるとアットホームな職場は逆に良く見えてくるな

9 23/08/03(木)17:39:28 No.1085985977

>幹部募集はガチの地雷ワードだと思う 転職する踏み台にするとちょうどいいと聞いてやる気がある人は違うなと思った

10 23/08/03(木)17:39:38 No.1085986021

物は言いよう

11 23/08/03(木)17:41:11 No.1085986447

アットホームはだいたいどんな些細なことも中心メンバーに逆らうと死くらいの意味だと思う

12 23/08/03(木)17:41:46 No.1085986636

裁量なんて一切無さそう

13 23/08/03(木)17:42:45 No.1085986918

スキルが鍛えられます！

14 23/08/03(木)17:43:03 No.1085987011

現状で幹部が足りませんは今いる人材を昇格させるんじゃだめなのか

15 23/08/03(木)17:43:31 No.1085987142

誰でもできるようなことしかできないいくらでも替えが利く人間を好待遇する合理的な理由が何かあるかね

16 23/08/03(木)17:43:59 No.1085987260

幹部募集は飲食チェーン店とかにクソ多い 受かったけど蹴った

17 23/08/03(木)17:44:22 No.1085987377

>誰でもできるようなことしかできないいくらでも替えが利く人間を好待遇する合理的な理由が何かあるかね 好待遇じゃなくて労働基準法を守ってくれって言ってるんだ…

18 23/08/03(木)17:45:15 No.1085987659

>好待遇じゃなくて労働基準法を守ってくれって言ってるんだ… うちそれ採用してないんですよ

19 23/08/03(木)17:48:42 No.1085988700

いくらでも替えが利く人間を雇うのですら足りねえんだよ！

20 23/08/03(木)17:51:09 No.1085989464

替えが効く人間でいいから頭数揃えてくれ…

21 23/08/03(木)17:55:30 No.1085990806

簡単にクビ切れるんならもっと簡単に雇うんだろうけどな…

22 23/08/03(木)18:04:34 No.1085993605

>誰でもできるようなことしかできないいくらでも替えが利く人間を好待遇する合理的な理由が何かあるかね 御社もいくらでも替えが利くから

23 23/08/03(木)18:08:58 No.1085995031

>>誰でもできるようなことしかできないいくらでも替えが利く人間を好待遇する合理的な理由が何かあるかね >御社もいくらでも替えが利くから 転職すれば解決だな

24 23/08/03(木)18:14:41 No.1085996988

移動した先が幹部候補っぽい場所で退職する理由めっちゃ考えてる 今のところ皆が優秀過ぎてついていけません！って言うつもり

25 23/08/03(木)18:30:26 No.1086002466

人材が来ない環境のほうが利益率がいいから経営者側がそれをやめないバグの修正しないと…

26 23/08/03(木)19:00:53 No.1086013080

人がどんどん辞めていくのは少数精鋭より「若い人材が多い」みたいな謳い文句が多いと思う