23/08/01(火)15:06:55 凄い人... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1690870015060.jpg 23/08/01(火)15:06:55 No.1085257143
凄い人材だ https://u-stella.fanbox.cc/posts/6295664
1 23/08/01(火)15:11:06 No.1085258318
フィーちゃんの影にこんな壮絶なことが
2 23/08/01(火)15:15:13 No.1085259388
字きたねー と思ったら右手が壊死寸前なのか… そうか…
3 23/08/01(火)15:15:53 No.1085259556
>そして本人はきちんとやっていると言っていたので日報もタイムカードを書かれていないけど得意不得意があると割り切って信じていましたが、数ヶ月後には取り返しのつかない所まで来ました。 >私自身、事実上初めての雇用で人を雇うってこんなものなのかなと試行錯誤しながらの日々でございました。 モンスター社員というけど雇用主も魔物使いの才能あったんじゃなかろうか
4 23/08/01(火)15:17:45 No.1085260045
本名がアロハなんだ…
5 23/08/01(火)15:20:00 No.1085260611
モンスター社員がどんなモンスターなのかちょっと楽しみにしながら読みに行ったら余命宣告とか出てきて「そんなつもりじゃ…」ってなった
6 23/08/01(火)15:23:11 No.1085261473
前段階の情報がないからよくわからないんだけど 割とクリティカルな業務を雇ったばかりの人間に任せすぎじゃね？とは思った 誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく
7 23/08/01(火)15:25:08 No.1085261952
> 誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく リファラル採用って書いてあるから紹介なんじゃねえかな
8 23/08/01(火)15:25:25 No.1085262024
病気だから確認出来なかったってことなら仕方ないかと思ったけどそういうことでもなさそう？
9 23/08/01(火)15:26:52 No.1085262390
即座に首にしなかったのを悔やんでるけどを結局なんでしなかったのか読んでもわかんね
10 23/08/01(火)15:27:11 No.1085262473
>> 誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく >リファラル採用って書いてあるから紹介なんじゃねえかな なるほど… そうだとしたらキツいな…その紹介者はどのツラしてんだかわからんけど
11 23/08/01(火)15:27:18 No.1085262507
進捗確認無しで数ヶ月ほっとくって俺ならもう考えただけで背筋がぞわってなるわ すごい胆力だ
12 23/08/01(火)15:29:05 No.1085262977
余命宣告されてもなんとかお客さんに商品届けようと頑張ったのに可哀想だねぇ
13 23/08/01(火)15:30:47 No.1085263391
自分の責任だと言ってる割に社員Aの恨み節ばかりな気がする 余命宣告されてるとなると冷静になるのも難しいから仕方ないか
14 23/08/01(火)15:31:18 No.1085263513
>自分の責任だと言ってる割に社員Aの恨み節ばかりな気がする >余命宣告されてるとなると冷静になるのも難しいから仕方ないか いやこれは恨むだろ
15 23/08/01(火)15:31:33 No.1085263584
そりゃまあ話が事実なら恨み節の一つも言いたくなるわ むしろ淡々と書いたほうだろ
16 23/08/01(火)15:31:43 No.1085263625
根本的に雇用に向いてなさそう
17 23/08/01(火)15:32:12 No.1085263773
社の経営を左右ほどの事業を進捗確認もしないで上がるのを待ってただけって死にかけだとしても怠慢すぎるだろ
18 23/08/01(火)15:32:47 No.1085263933
リファラルでこんな事あるのか 凄いな
19 23/08/01(火)15:32:50 No.1085263943
リモートワークってこんな感じなの
20 23/08/01(火)15:33:00 No.1085263987
せめて定期的に画面共有なりなんなり使って成果物の確認はしとかなきゃいけなかったんだろうけど自分の事で手一杯だったんかな…
21 23/08/01(火)15:33:17 No.1085264053
社員Aさんはあの会社ヤバかったなとだけ思ってまた次の職場探すんだろうな
22 23/08/01(火)15:33:41 No.1085264145
マネジメント経験無いのに雇用とかするのは止めたほうが ええ！
23 23/08/01(火)15:34:17 No.1085264296
>リモートワークってこんな感じなの 俺だって今サボってここ見てるけどちゃんと仕事は終わらせてるよ…
24 23/08/01(火)15:34:30 No.1085264359
>リモートワークってこんな感じなの ちゃんと仕事するけど私物PCで動画流したりはまあ…
25 23/08/01(火)15:34:51 No.1085264454
人を雇うって経験なくて右も左もわからない状態で初っ端最上級の物引き当てちゃったっていう
26 23/08/01(火)15:35:29 No.1085264635
まあ動画は観る １日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな
27 23/08/01(火)15:36:30 No.1085264954
>１日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな この辺の事実が明るみに出たよねこの2、3年で いやまあみんな薄々わかってたけど目を逸らしてただけなんだけども
28 23/08/01(火)15:37:02 No.1085265089
でもせめて月次の進捗とか確認して 成果物が無いのを数ヶ月繰り返してたりしたら解雇や何か対処できたのでは
29 23/08/01(火)15:37:09 No.1085265115
最低限やるべき仕事はこなしておかないと適度にサボりつつ給料貰い続ける環境維持できないって理解してる普通の人間は最低限の事はやる
30 23/08/01(火)15:38:05 No.1085265359
どういう会社なのかも良く知らないが読んでいて俺の中のトラウマが蘇った 最終的に夜逃げされたからな…
31 23/08/01(火)15:38:30 No.1085265475
Aさんが異常なのはそれとして雇ってた側もお人好しが過ぎるというかもうちょっとこう…何か大変な状況だったっぽいからあんま強くは言えないけどさ…
32 23/08/01(火)15:40:09 No.1085265908
タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの
33 23/08/01(火)15:40:21 No.1085265974
長くても1ヶ月で首にする事案だろ…
34 23/08/01(火)15:40:35 No.1085266030
関係者みんなアホです
35 23/08/01(火)15:40:49 No.1085266105
仕事自体はちゃんとやればそこそこで終わる ただマネジメントの一環で雑談もするから…
36 23/08/01(火)15:41:39 No.1085266340
>タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの 確かによく考えたらあんま関係ないな… むしろタイムカードすら満足に打てないのに進捗確認しなかったことの方が気になってきてしまう
37 23/08/01(火)15:42:41 No.1085266602
タイムカードはまあ法的証拠として利用したから挙げてる部分も多いんだろう 結果和解にまで及んでるわけだし
38 23/08/01(火)15:43:00 No.1085266684
公開まで1年を要したって書いてあるけど2023年じゃなくて2022年の4月の間違いかな
39 23/08/01(火)15:43:26 No.1085266793
途中からゲンナリして読み飛ばしたけど中間に入ってマネジメントする人とかいなかったのか
40 23/08/01(火)15:43:27 No.1085266798
>>タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの >確かによく考えたらあんま関係ないな… >むしろタイムカードすら満足に打てないのに進捗確認しなかったことの方が気になってきてしまう 大病してたから… まあこの雇用主にも落ち度はあるだろうけどAさんが論外すぎる
41 23/08/01(火)15:43:35 No.1085266828
ぶっちゃけ管理責任だと思うけどストレスかかる環境から断絶した所で安静にしておく必要があったと言われると何も言えねえな…
42 23/08/01(火)15:43:51 No.1085266882
ちゃんと日報書いてるから俺のほうが上
43 23/08/01(火)15:44:06 No.1085266935
マネージャーも雇うべきだったな…
44 23/08/01(火)15:44:20 No.1085266997
Aはなんもできないのに金だけもらうつもりだったの？ なんなの？
45 23/08/01(火)15:44:35 No.1085267054
>ちゃんと日報書いてるから俺のほうが上 もっとがんばれ
46 23/08/01(火)15:44:41 No.1085267074
うちの社長と部下みたいだ… 結局お互いが仕事してない
47 23/08/01(火)15:44:56 No.1085267150
まともに管理ができないような体調と状況で新しい従業員を雇って主要な業務を任せるってこと自体が無茶だと思う
48 23/08/01(火)15:45:25 No.1085267268
こいつ紹介したやつなんなんだよ…
49 23/08/01(火)15:46:10 No.1085267441
俺の職場に乱入してきた顎髭ニヤケ面痛い一人称の無能にそっくりだなA…
50 23/08/01(火)15:46:20 No.1085267488
まあちゃんと最初にこういうヤベー奴いるって知識持っとかないとヤバいのよね それで会社潰れたりもする死ね
51 23/08/01(火)15:47:00 No.1085267649
大変だと思うけど流石に信頼してたからでは済まない放置っぷりじゃ… 見る限り偽装の限りを尽くして騙してたとかでもないみたいだし
52 23/08/01(火)15:47:15 No.1085267704
二重に重い話なんですけお…
53 23/08/01(火)15:47:30 No.1085267771
まず他の従業員と喧嘩してリモート希望した時点で首だろ…
54 23/08/01(火)15:47:38 No.1085267806
>それで会社潰れたりもする死ね まだ死んでないだろ
55 23/08/01(火)15:47:51 No.1085267869
タイムカード偽装でなく出しても無いのに何ヶ月も気づかないもんなのか
56 23/08/01(火)15:48:39 No.1085268073
とにかく製品を顧客に届けるっていう目的のために手段を選ばなかったってことなんだろうけど この場合は手段を最重要視するべきだと思う
57 23/08/01(火)15:48:40 No.1085268077
こういう体調だから信頼できる友人に誰か緊急で任せられる人紹介してでこれが来たのかもしれん…
58 23/08/01(火)15:48:40 No.1085268080
体ボロボロで放置せざるを得なかったのでは
59 23/08/01(火)15:49:05 No.1085268172
こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね
60 23/08/01(火)15:49:49 No.1085268342
個人のメールで勝手にやり取りしてました！でモンスター…ってなった なのでもうどんな内容でやり取りしてたかわかりません！でモンスターが2匹！？ってなる
61 23/08/01(火)15:49:58 No.1085268387
>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね 一方の意見しかわからない以上どっちもどっちって言いたくはなる
62 23/08/01(火)15:50:20 No.1085268497
俺は一方からだけの話を鵜呑みにしないと決めたんだ
63 23/08/01(火)15:50:48 No.1085268644
いやまあ客観的な視点ではどっちもどっちではあるよ 雇用側には情状酌量の余地はあるかなとは思うけど
64 23/08/01(火)15:50:55 No.1085268675
>一方の意見しかわからない以上どっちもどっちって言いたくはなる まだ一方からだけの話なのにすでに「？」って箇所多いもんな
65 23/08/01(火)15:51:03 No.1085268701
>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね そもそもこの人自身が放置してた自分の責任も大きいって認めてるでしょ
66 23/08/01(火)15:51:09 No.1085268721
打刻してない相手にどうやって給料払うんだ
67 23/08/01(火)15:51:26 No.1085268790
まあ病気してたからいろいろいっぱいいっぱいだったのかもしれんけど落ち度はあるだろ
68 23/08/01(火)15:51:33 No.1085268820
シャント形成手術受けるほど腎臓やられてるのか
69 23/08/01(火)15:51:39 No.1085268859
何一つしてなかったなら議論の余地無いと思うが…
70 23/08/01(火)15:51:41 No.1085268869
>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね そういう話ではない
71 23/08/01(火)15:51:54 No.1085268920
今までいい人たちばかりと出会ってきたから期待しちゃったのかな
72 23/08/01(火)15:53:10 No.1085269215
同情はするけど馬鹿経営者だな！
73 23/08/01(火)15:54:51 No.1085269603
日報書かせるけど一回も読んでないのそれはそれで酷いな時間の無駄じゃん
74 23/08/01(火)15:56:24 No.1085269915
元号が直ってない位に書かせる機会が殆ど無いんだろうなこの念書
75 23/08/01(火)15:56:45 No.1085269979
管理職のセンスがなかったとは言えると思うけど 流石にこれは社員のダメさが勝るのでは
76 23/08/01(火)15:56:57 No.1085270025
人生の最後の最後でとんでもねぇミソが付いたな
77 23/08/01(火)15:57:11 No.1085270085
1050年くらい地下行きしてくんねえかなAは…
78 23/08/01(火)15:58:14 No.1085270323
組み合わせの妙で考えうる最悪の形になったパターンか きついな
79 23/08/01(火)15:58:32 No.1085270393
この社員が悪いのは確かなんだろうけど 進捗確認していれば被害1/5で済んでない？ という気持ちがすごいある
80 23/08/01(火)15:58:33 No.1085270394
スタンド使いがひかれ合ってるじゃん！
81 23/08/01(火)15:58:42 No.1085270432
企業がリモートワークに消極的な理由の一つに 進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」 と言われたら客員のしようがないんだよね これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど
82 23/08/01(火)15:59:16 No.1085270552
>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに >進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」 >と言われたら客員のしようがないんだよね >これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど いや画面共有でもなんでもしたらいいんじゃねえの！？
83 23/08/01(火)15:59:55 No.1085270703
>No.1085270432 中小以上の企業なら画面のキャプチャが記録されるシステム入ってる
84 23/08/01(火)16:00:12 No.1085270776
色々それどころじゃなかったんだろうけど確認してなかった方にも非がある
85 23/08/01(火)16:00:15 No.1085270792
この人98年生まれなんだけどまだそんな若いのに余命宣告されたのか…
86 23/08/01(火)16:00:21 No.1085270821
というか普通はgitとかsvnとか使って管理するでしょ…
87 23/08/01(火)16:00:26 No.1085270841
女子医大かー……
88 23/08/01(火)16:00:47 No.1085270932
何かで呼んだが有能な人材は大企業が雇い 零細企業は残されたゴミ人材の中からマシっぽいのイチかバチかで選ぶしかない
89 23/08/01(火)16:01:07 No.1085271014
シャントやってるみたいだし透析通ってるんでしょ もうまともな身体じゃあないよ
90 23/08/01(火)16:01:13 No.1085271040
>いや画面共有でもなんでもしたらいいんじゃねえの！？ 「大丈夫です」
91 23/08/01(火)16:01:17 No.1085271058
他の社員がちゃんと仕事してる以上はAがやばいって話は絶対でてるだろうし どういう関係なんだろうねA
92 23/08/01(火)16:01:22 No.1085271079
社員Aに関しては管理もクソ
93 23/08/01(火)16:01:38 No.1085271146
俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう
94 23/08/01(火)16:02:04 No.1085271255
98年産まれで腎不全ってどんな生活してるんだろう 生まれつきのなんかか
95 23/08/01(火)16:02:12 No.1085271297
>俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう せめて打刻ぐらいしろや！
96 23/08/01(火)16:02:32 No.1085271372
自己愛性みたいな障害者を雇用でもしたのか？
97 23/08/01(火)16:02:36 No.1085271395
発覚するまで仕事チェックしてないはあるある… 返事だけは良い
98 23/08/01(火)16:02:39 No.1085271412
別の記事に書いてあったけど生まれつきの腎臓病みたいね…
99 23/08/01(火)16:02:50 No.1085271455
>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに >進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」 >と言われたら客員のしようがないんだよね >これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど おっさん以上の上司はだいたいこういうふうに考えてるんだろうな…
100 23/08/01(火)16:03:27 No.1085271630
社員Aは発達障害かなにか？
101 23/08/01(火)16:03:30 No.1085271640
俺もリモートワークでビデオ会議しながらimgやってるけど 打刻はちゃんとやってるよ！
102 23/08/01(火)16:03:52 No.1085271723
体壊した上で食事療法も理由つけてまともにできてないから 変わった方なんだろうなと…
103 23/08/01(火)16:04:02 No.1085271770
ﾋ垢の特定までされてたのか社員A
104 23/08/01(火)16:04:09 No.1085271794
>98年産まれで腎不全ってどんな生活してるんだろう >生まれつきのなんかか 俺なんか尿管がんで片方の腎臓ごと取り外したけど普通に生活していいよって言われたのに…
105 23/08/01(火)16:04:12 No.1085271815
だんだん社員Aみたいな「」が出てきてる…
106 23/08/01(火)16:04:41 No.1085271957
>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに >進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」 >と言われたら客員のしようがないんだよね >これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど 進捗見せてで解決しない？
107 23/08/01(火)16:04:59 No.1085272022
余りに既に信頼できない人間を信頼し続け過ぎてて…
108 23/08/01(火)16:05:03 No.1085272034
>ﾋ垢の特定までされてたのか社員A 貼って
109 23/08/01(火)16:05:10 No.1085272068
>何かで呼んだが有能な人材は大企業が雇い >零細企業は残されたゴミ人材の中からマシっぽいのイチかバチかで選ぶしかない 何かで読まずともわかるだろそんなの
110 23/08/01(火)16:05:37 No.1085272203
お爺ちゃんならまあリモートで確認出来ないって言うのはわかるけど若くてもあんま詳しくない人はいるんだな
111 23/08/01(火)16:05:39 No.1085272218
日報も打刻もしないなら途中成果物毎日あげさせないとダメだろ
112 23/08/01(火)16:05:41 No.1085272223
>>俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう >せめて打刻ぐらいしろや！ 打刻システムにログインするのにパスワード入力4回しないといけないからめんどくさくて…
113 23/08/01(火)16:05:43 No.1085272235
>別の記事に書いてあったけど生まれつきの腎臓病みたいね… おつらい
114 23/08/01(火)16:06:11 No.1085272347
リモートのビデオ会議ってすごい楽しくて毎回毎回ちょっとした山に登って山の頂上から中継みたいにしてる あれ、声が、遅れて、聞こえているよ！とかやるとみんな苦笑いしてくれる
115 23/08/01(火)16:06:54 No.1085272495
死にかけてまでやることはないだろ
116 23/08/01(火)16:06:57 No.1085272503
よく深夜に作業するからクラウドの更新時間で怒られる 日中はゲームしたい
117 23/08/01(火)16:07:02 No.1085272529
>あれ、声が、遅れて、聞こえているよ！とかやるとみんな苦笑いしてくれる クビだ
118 23/08/01(火)16:07:11 No.1085272567
成果物みせればいいだけだろ
119 23/08/01(火)16:07:19 No.1085272601
腎臓病で大変なのは分かるけど 東京に出張に行ったから透析受けてないとか 採血結果を医師に聞かずに自分で本で調べるとか なんか「変わった」人だな… https://u-stella.fanbox.cc/posts/6450085
120 23/08/01(火)16:07:21 No.1085272605
>No.1085272347 こういうの文字にすると寒いけど実際やるとわりと面白いんよね そろそろ飽きてるけど
121 23/08/01(火)16:07:32 No.1085272645
そもそも別の社員と大喧嘩した問題があると疑われる社員に重要な案件任せるな 定期的にチェックしろ 業務命令に従わない項目があまりにも多いならさっさとクビにしろ
122 23/08/01(火)16:07:48 No.1085272712
>>No.1085272347 >こういうの文字にすると寒いけど実際やるとわりと面白いんよね >そろそろ飽きてるけど 同僚いたのかよ…
123 23/08/01(火)16:08:12 No.1085272820
数か月で殺害に近いことやってのけるなんて
124 23/08/01(火)16:09:00 No.1085272990
人が良すぎる 教育教育教育教育教育教育死刑死刑死刑死刑死刑
125 23/08/01(火)16:09:32 No.1085273107
Aが論外でカスなのは大前提として確認ロクにしてないのはどうなの…
126 23/08/01(火)16:09:33 No.1085273110
逆ビッグモーターだな
127 23/08/01(火)16:09:41 No.1085273151
人間は監視拘束されてイヤイヤ仕方なく仕事する生き物だとは思う
128 23/08/01(火)16:10:06 No.1085273250
クリエイティブな職業だとこういうのちょいちょいいるだろうに
129 23/08/01(火)16:10:09 No.1085273259
割り切っちゃったから…
130 23/08/01(火)16:10:12 No.1085273269
社員を信じることが大事！ってのは普通にしてたら疑いすぎちゃうからバランス取るためなんだよな…
131 23/08/01(火)16:10:20 No.1085273310
>お爺ちゃんならまあリモートで確認出来ないって言うのはわかるけど若くてもあんま詳しくない人はいるんだな まあ…「」もみんなが若いとは…限らないし…
132 23/08/01(火)16:10:24 No.1085273326
やってない成果物なんて見せようがない ない物を見せろなんて無茶言うな
133 23/08/01(火)16:10:26 No.1085273331
リモートワークで人雇うならタイムカード代わりに進捗の提出くらいさせなよ…
134 23/08/01(火)16:10:46 No.1085273414
ねぇ「」あの仕事終わった？
135 23/08/01(火)16:11:00 No.1085273479
>ねぇ「」あの仕事終わった？ 順調です！もうちょっとです！
136 23/08/01(火)16:11:02 No.1085273486
>ねぇ「」あの仕事終わった？ はい！終わりました！
137 23/08/01(火)16:11:12 No.1085273525
>ねぇ「」あの仕事終わった？ 今出たところです！
138 23/08/01(火)16:11:15 No.1085273537
>ねぇ「」あの仕事終わった？ 大丈夫です！
139 23/08/01(火)16:11:22 No.1085273562
というかブラック防止のために社員の勤務時間把握は義務になったんじゃなかったか… どうせお縄につくの社長だよこれ
140 23/08/01(火)16:11:26 No.1085273574
返事だけは良い「」が沢山出てくる
141 23/08/01(火)16:11:32 No.1085273595
>>ねぇ「」あの仕事終わった？ >今出たところです！ 蕎麦屋！
142 23/08/01(火)16:11:35 No.1085273606
>ねぇ「」あの仕事終わった？ 「」さんが引き継いでくれました！
143 23/08/01(火)16:11:35 No.1085273609
書いてない日報読んでないし打刻もしてないから何なら社員A自体は騙そうとすらしてない
144 23/08/01(火)16:12:01 No.1085273707
>クリエイティブな職業だとこういうのちょいちょいいるだろうに わかる 同人で合同本作る時は数人抜ける（or落とす）前提でやるわ
145 23/08/01(火)16:12:22 No.1085273797
もう完成はしておりますが確認をしております
146 23/08/01(火)16:13:01 No.1085273945
会社っていってもマネジメントもなく数人でやってるとこはこうなるとすぐ死ぬんだな こわ
147 23/08/01(火)16:13:11 No.1085273994
リモートでどうやったら酒飲まないでいられるか
148 23/08/01(火)16:13:28 No.1085274074
>書いてない日報読んでないし打刻もしてないから何なら社員A自体は騙そうとすらしてない 普通は嘘でもやった形だけはしっかりするもんだよなぁ…
149 23/08/01(火)16:13:30 No.1085274088
だって籍を置いてるだけでなにもせずなにも言わずなにも言われなくても一定の賃金が数ヶ月の間得られる夢のような会社だぜ？
150 23/08/01(火)16:13:34 No.1085274099
>順調です！もうちょっとです！ >はい！終わりました！ >今出たところです！ >大丈夫です！ >「」さんが引き継いでくれました！ クソ野郎がどんどん出てくる
151 23/08/01(火)16:14:02 No.1085274216
俺Aタイプだわ ここにレスしてる時点で言わずもがなだけど
152 23/08/01(火)16:15:09 No.1085274481
俺もマインドはAに近いけど実際には仕事やってしまう
153 23/08/01(火)16:15:38 No.1085274608
>東京に出張に行ったから透析受けてないとか 透析って別の病院でも受けられるよね？ 親戚が来た時に近所の病院で透析受けてた
154 23/08/01(火)16:16:17 No.1085274765
俺もAだけどシステムを管理する側だから本当にヤバイ仕事はちゃんとやるよ 日報は薄めて伸ばしてやってるのかやってないのか分からない作業並べてるけど
155 23/08/01(火)16:16:22 No.1085274784
一応私用の携帯で取引先と一回連絡取るっていう業務やってるっぽいし…
156 23/08/01(火)16:17:17 No.1085275017
社員なのにフリーランスみたいな感じだな
157 23/08/01(火)16:17:18 No.1085275018
>会社っていってもマネジメントもなく数人でやってるとこはこうなるとすぐ死ぬんだな >こわ そんな少数でやってるのに信頼しきってまかせっぱなしなのどうかしてる…
158 23/08/01(火)16:17:57 No.1085275184
人を雇うのに性善説では成り立たないとは思う 性善説で運営できるのは上場ホワイト企業で高年収なところだけ
159 <a href="mailto:経営者">23/08/01(火)16:18:16</a> [経営者] No.1085275271
>>１日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな >この辺の事実が明るみに出たよねこの2、3年で >いやまあみんな薄々わかってたけど目を逸らしてただけなんだけども なら仕事量倍でもやれるな！
160 23/08/01(火)16:18:35 No.1085275342
タイムカード偽装してくるのでなくそもそも出してこないやつを信用するのはおかしいだろ…
161 23/08/01(火)16:19:07 No.1085275481
イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね
162 23/08/01(火)16:19:16 No.1085275528
倍にしてくるから薄くのばしてるんだよ！
163 23/08/01(火)16:19:38 No.1085275624
>だって籍を置いてるだけでなにもせずなにも言わずなにも言われなくても一定の賃金が数ヶ月の間得られる夢のような会社だぜ？ 俺もこんな会社勤めたかった…
164 23/08/01(火)16:20:51 No.1085275932
>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね 締め切り直前に叫びながらやるからな 逆に安定して作業できる作家はよほど下手でない限り確実に仕事やっていける
165 23/08/01(火)16:21:14 No.1085276028
>一応私用の携帯で取引先と一回連絡取るっていう業務やってるっぽいし… やってないことばかり列挙してあるから分かりにくいけど （予算を超過した）印刷の依頼とかはやってあるよ VRMがとかCADがとか私用メールアドレスがとか言ってるけど（クリエイターではなく）事務として雇ったって最初に書いてあるから完全にサボってた訳ではなさそうに読めた
166 23/08/01(火)16:21:21 No.1085276064
紹介で雇ったみたいだし首切るのも紹介してくれた人に悪いと思ったのかな
167 23/08/01(火)16:22:18 No.1085276305
固定給なら仕事少ない方が良い これが業務の効率化よ！
168 23/08/01(火)16:22:18 No.1085276306
経営者向いてなかっただけ
169 23/08/01(火)16:22:19 No.1085276313
自分の個人メールで見積発注も自前で好き勝手やるとか電子帳簿もどうなってんだ
170 23/08/01(火)16:23:44 No.1085276678
俺もリモートでサボってるけどやってもないことをやってると言い張ったりわからんことをわかってるから大丈夫って言ったりはしねえかな…
171 23/08/01(火)16:23:53 No.1085276711
>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね 雇われならそんな事ないけどフリーなら
172 23/08/01(火)16:25:19 No.1085277066
タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？
173 23/08/01(火)16:25:41 No.1085277149
>タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？ 出さなかったら労基に怒られるよ
174 23/08/01(火)16:29:12 No.1085278039
↑クビには出来るけど
175 23/08/01(火)16:30:18 No.1085278295
日報ねえ打刻もねえ進捗聞いても答えねえ
176 23/08/01(火)16:30:35 No.1085278357
>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね 嫌がる理由考えれば絶対に途中で進捗確認はすべきなんだよね
177 23/08/01(火)16:30:39 No.1085278375
>>東京に出張に行ったから透析受けてないとか >透析って別の病院でも受けられるよね？ ここで語られてる話だけを信じるなら転院もなく退院して 定規定な診察も受けないまま自己診断しながら後片付けしてたということのようだ…
178 23/08/01(火)16:33:47 No.1085279127
この人材がリリースされてしまったのか 恐ろしい話だ
179 23/08/01(火)16:34:17 No.1085279232
ここまでいくと業務妨害になるんじゃないの？
180 23/08/01(火)16:35:38 No.1085279566
>パッケージ制作そのものに問題はなく >試着会等の開催と運営は問題なく行われておりました。 この辺を見るとサボりきってたわけじゃなくてやったけど内容に不満があったように見える 外部業者への発注にイベント運営とか高度な業務だなとも 連絡できないから印刷費？の中抜きはあるかも？でも豪華パッケージになったって書いてあるしな
181 23/08/01(火)16:35:46 No.1085279601
世の中にはどんだけ手を抜いて働くかしか考えていない人材がマジで居る この給料で真面目に働けるわけないでしょと本気で信じている輩
182 23/08/01(火)16:35:48 No.1085279613
病気は関係ないし
183 23/08/01(火)16:36:34 No.1085279805
>この給料で真面目に働けるわけないでしょと本気で信じている輩 俺じゃん そこそこ仕事はしちゃうんだけどね
184 23/08/01(火)16:36:55 No.1085279910
こういうのを組織力でどうにかすることも出来ないから小さい会社は大変だ
185 23/08/01(火)16:36:57 No.1085279914
一社員？をここまで晒し上げていいものなの？
186 23/08/01(火)16:37:07 No.1085279955
>ここで語られてる話だけを信じるなら転院もなく退院して >定規定な診察も受けないまま自己診断しながら後片付けしてたということのようだ… 死にたいのか？？？
187 23/08/01(火)16:37:45 No.1085280118
>一社員？をここまで晒し上げていいものなの？ 個人名出してないし…
188 23/08/01(火)16:38:09 No.1085280206
死ぬ前の事実報告
189 23/08/01(火)16:38:20 No.1085280236
>>タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？ >出さなかったら労基に怒られるよ 働いた実績がないから調査は入るけど怒られないよ別に労基は企業の敵ってわけではないからそこはちゃんとしてる なぜタイムカードを押さなかったのかって調査が入る 押さなかったのか押させなかったのかって
190 23/08/01(火)16:38:42 No.1085280348
どっちもどっちという感想しかでない
191 23/08/01(火)16:39:27 No.1085280524
どっちもどっち！？
192 23/08/01(火)16:40:13 No.1085280717
事務として雇ったって最初に書いてあるのに >・VRMモデルの作成 >・商品リリース直後の広告の依頼 ここらへんは事務の仕事か？ってなるな なんかそこまでシンプルな話でもなさそうな予感がしてきた
193 23/08/01(火)16:40:46 No.1085280845
なんで事務にそんな会社の柱的な業務やらせてんの…？
194 23/08/01(火)16:41:14 No.1085280960
小さい会社だから業務以外のことでもやる
195 23/08/01(火)16:42:10 No.1085281197
>打刻システムにログインするのにパスワード入力4回しないといけないからめんどくさくて… biosとOSとVPNと打刻システムあたりかな…？
196 23/08/01(火)16:42:19 No.1085281236
でもね このモンスターの次に雇った後釜の人はちゃんと同じ仕事を滞りなくこなしてるんですよ
197 23/08/01(火)16:42:35 No.1085281299
imgでもテレワークでimg見てるみたいなのを豪語する奴いるけどこういうタイプなんだろうなあ
198 23/08/01(火)16:42:50 No.1085281363
>一社員？をここまで晒し上げていいものなの？ モンスターのレス
199 23/08/01(火)16:43:11 No.1085281452
リモートは基本みんなサボってるけど 多少サボってもほぼ出社時と同じ効率で作業できてる 出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる
200 23/08/01(火)16:43:33 No.1085281541
別にどこまでの業務をやるかは契約次第なんだから事務でもいいんじゃない？ 事務がどう言う役割かはその会社次第だし
201 23/08/01(火)16:43:42 No.1085281587
半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える…
202 23/08/01(火)16:44:15 No.1085281729
>小さい会社だから業務以外のことでもやる そして段々と事務以外の日が増えていく
203 23/08/01(火)16:46:16 No.1085282240
>出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる まあ単純に通勤時間無駄だもんな
204 23/08/01(火)16:46:20 No.1085282260
リモートだからいくらでもサボれると共にいくらでも残業できるのだ
205 23/08/01(火)16:46:22 No.1085282268
>半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える… それで働いて対価にお金を貰うのが労働ってもんじゃろがい
206 23/08/01(火)16:46:51 No.1085282373
晒されなかっただけ良かったね まあ晒すことが問題になっちゃう世の中ではあるけど
207 23/08/01(火)16:46:57 No.1085282388
仮にどんな理由であっても職務放棄と虚偽の報告はダメじゃないかな 読む限りだと最終的になんとかするならなあなあで流されるけど何も間に合ってないみたいだし
208 23/08/01(火)16:47:14 No.1085282451
>半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える… それの何が問題なの？
209 23/08/01(火)16:47:44 No.1085282569
リモートワークやってる人間の九割五分は動画なり音楽なり流しながらやってるだろうけど 一歳進捗すらさせずに給料貰うの化物だわ
210 23/08/01(火)16:47:49 No.1085282590
片方の主張だけだからなんとも まあ和解したってんなら良かったねってだけだな
211 23/08/01(火)16:48:38 No.1085282769
>出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる あと上司と部下に「」さんちょっとここ教えてって中断されないのがあると思う どこまで仕事やってたか忘れる…
212 23/08/01(火)16:49:03 No.1085282855
>imgでもテレワークでimg見てるみたいなのを豪語する奴いるけどこういうタイプなんだろうなあ 豪語するやつはまだ息抜きに来てる自覚があるんじゃねえかな… モンスターは自覚すらないから平然とスレでポンチしたりしてると思う
213 23/08/01(火)16:49:17 No.1085282911
サボりはするけどその分進捗間に合わなそうなら通勤時間にあたってたとこで無理するもんじゃないの皆？
214 23/08/01(火)16:49:33 No.1085282976
嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな…
215 23/08/01(火)16:49:58 No.1085283071
これって給料返さなきゃだめ？
216 23/08/01(火)16:50:05 No.1085283099
>試用期間を設けるなど考える方もいるかもしれないが、使用期間だけ真面目に働き正式採用が決まると働くなる人間は少なからずいます。 これ言えた立場かなあ…
217 23/08/01(火)16:50:06 No.1085283111
俺もノルマのない営業3年ぐらいサボって給料貰ってたこと思い出した
218 23/08/01(火)16:50:36 No.1085283217
俺も余命宣告された状態でも支えてくる理解ある嫁が欲しい
219 23/08/01(火)16:51:43 No.1085283496
CAD使えます！CADソフト高いから使えません！無料ソフトも使えません！ コイツ ヤバい
220 23/08/01(火)16:52:14 No.1085283603
>サボりはするけどその分進捗間に合わなそうなら通勤時間にあたってたとこで無理するもんじゃないの皆？ そもそも進捗間に合わなくなるまでサボるのはダメだ
221 23/08/01(火)16:52:23 No.1085283653
>嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな… 役員が残業代とか無しで働けるのは普通に適法じゃない？ 社員2名の家族経営なら普通だろう
222 23/08/01(火)16:52:51 No.1085283770
>これって給料返さなきゃだめ？ タイムカード確認できない会社側の過失
223 23/08/01(火)16:52:54 No.1085283786
リモートワークがどうとかの次元じゃないでしょこいつ 普通に出社してても仕事してないんだから
224 23/08/01(火)16:53:19 No.1085283892
とんでもないモンスターに出くわして可哀想だけどなんで雇用し続けたんだという気持ちもある
225 23/08/01(火)16:53:28 No.1085283923
面接もどんだけ嘘並べてはいったんだ
226 23/08/01(火)16:53:43 No.1085283971
>嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな… 家族経営みたいだしそれは別に
227 23/08/01(火)16:53:52 No.1085284006
かわいそうだけど色々と隙だらけにも見える…
228 23/08/01(火)16:54:00 No.1085284034
適度にチェックポイントと成果物出させないとダメだな
229 23/08/01(火)16:54:32 No.1085284164
ソシャゲの高レアくらいの割合でいる魔物
230 23/08/01(火)16:54:33 No.1085284167
なんで進捗チェックしなかったのとしか…
231 23/08/01(火)16:55:30 No.1085284395
強く言えない性格なのかな…わかるよ… 俺も部下に声かける度胸なくて色々トラブって降格されていま仕事サボってる
232 23/08/01(火)16:55:46 No.1085284460
>面接もどんだけ嘘並べてはいったんだ ここまでひどいと面接の時点で言動や行動がやばいとかありそうだけど それも無かったのなら筋金入りのモンスターだ…
233 23/08/01(火)16:55:49 No.1085284469
被用者は本質的にサボりたいことを理解してないとダメだ
234 23/08/01(火)16:56:04 No.1085284517
>なんで進捗チェックしなかったのとしか… チェックの方法がな～
235 23/08/01(火)16:56:47 No.1085284707
というか面接無しできたから採用したでも納得するわ
236 23/08/01(火)16:57:16 No.1085284816
とりあえず逆張りしたいだけのモンスターが紛れ込んでない？
237 23/08/01(火)16:57:35 No.1085284884
ぶっちゃけリモート中にBGM流したりBGV流したりってのは多少あるものだと思うんだけどさ 上司がリモート環境の視察に来てる時にも動画流してるのは心臓に毛がフサフサと生えてない？
238 23/08/01(火)16:58:24 No.1085285084
同期と喧嘩してリモート希望してきてる時点でこいつやべえなって警戒しそうなもんだが
239 23/08/01(火)16:58:57 No.1085285214
余命いくばくかもない人間に対して舐め腐ったことをやれるのはガチの上級モンスター感ある
240 23/08/01(火)16:59:41 No.1085285380
働かずに給料が貰える理想の職場じゃよ
241 23/08/01(火)17:00:36 No.1085285613
何でこんなやつが就職できて俺が就職できねえんだ
242 23/08/01(火)17:01:19 No.1085285806
>余命いくばくかもない人間に対して舐め腐ったことをやれるのはガチの上級モンスター感ある 余命わずかをゲーム的に解釈したら踏み倒し余裕ゥ～になるバケモンは世の中居る
243 23/08/01(火)17:03:28 No.1085286329
>何でこんなやつが就職できて俺が就職できねえんだ 積極性がないからじゃない？ こういうのは見習っちゃいけないレベルで積極性というか取り繕うのが上手いんだ
244 23/08/01(火)17:03:58 No.1085286466
規約勝手に変えてるの肝が冷える
245 23/08/01(火)17:05:32 No.1085286848
壊死？
246 23/08/01(火)17:05:51 No.1085286926
プライドだけが異常に高いタイプだろうな 身近に似たような奴いるから分かる
247 23/08/01(火)17:07:01 No.1085287218
他人の事を本当になんとも思ってないから行動的になれる っていう人は時折いる その是非は置いておいて
248 23/08/01(火)17:07:42 No.1085287384
嫁が自立してる上で手伝ってくれるとかもう嫁が養ってるようなものでは
249 23/08/01(火)17:08:42 No.1085287628
寿命に関わる手術控えてるとなると急いで探すしかなかったのかもしれんが元々個人レベルの零細なら一時的に業務停止じゃダメなんか
250 23/08/01(火)17:09:00 No.1085287708
程度の差はあれこういう手合はいる たまに偉いさんがコロッと騙されて大変なことになる…
251 23/08/01(火)17:09:01 No.1085287710
>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。 >期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で そこまでしないとやんないのか… >期日までに仕上がることはございませんでした。
252 23/08/01(火)17:11:44 No.1085288363
進捗で成果物見せない形式怖い
253 23/08/01(火)17:12:19 No.1085288512
俺も紹介で入って似たようなことして夜逃げしたけどこいつよりはマシだと思う
254 23/08/01(火)17:12:20 No.1085288514
スレ画の念書も本物なら病院が入院して治療必要と引き留めてるのに退院しますって宣言だし
255 23/08/01(火)17:12:54 No.1085288664
モンスター極まると成果物の偽装くらいはやりそうだからシステム上で監視しないと…
256 23/08/01(火)17:13:09 No.1085288729
>俺も紹介で入って似たようなことして夜逃げしたけどこいつよりはマシだと思う 目糞が何か言ってる！
257 23/08/01(火)17:14:37 No.1085289095
>規約勝手に変えてるの肝が冷える 要らんこと中の要らんこと過ぎるわ なんでそんなことを…
258 23/08/01(火)17:14:41 No.1085289111
これもしかして業務偽装の天才だったりするんじゃないか 流石に最後の仕事ってなるとスクショなり何なり寄越されるだろ それを掻い潜ったとしか思えない
259 23/08/01(火)17:14:53 No.1085289166
どうして途中で成果物チェックしなかったんだろう
260 23/08/01(火)17:15:30 No.1085289334
こういうの読んで改めて思うけど俺は絶対他人を管理する立場には立てねえ
261 23/08/01(火)17:15:31 No.1085289339
最後の仕事与える方もどうかしてるぜ！ この荒らされっぷりでよ！
262 23/08/01(火)17:16:17 No.1085289537
俺の上司なら半月で首にしそう
263 23/08/01(火)17:16:53 No.1085289718
余命宣告まで受ける中こんなの引き当てるの泣きっ面にハチとかいうレベルではない
264 23/08/01(火)17:17:18 No.1085289834
タイムカードも日報も出してないのでそもそも偽装すらしてないのでは？
265 23/08/01(火)17:17:37 No.1085289915
>>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。 >>期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で >そこまでしないとやんないのか… >>期日までに仕上がることはございませんでした。 これは俺が問題社員だったとしてもやるわけねーじゃんって思う もう大問題なのがバレてんだからそのままブッチだよ
266 23/08/01(火)17:18:25 No.1085290159
チェックザルだな絞れるなって舐められるとダメだな
267 23/08/01(火)17:20:18 No.1085290646
リファラルでこれって紹介した奴はメンツ丸潰れだろ それとも最初から寄生目的でグルだったのかな
268 23/08/01(火)17:21:48 No.1085291046
盲目に他人を信じるバカ
269 23/08/01(火)17:21:57 No.1085291082
俺も外回りサボりまくってたけど精神病みそうになってやめたぞ 上司に嘘つき続けるのってすげえストレスかかるしバレた時のこと考えると夜も熟睡できんし ニートみたくサボりにも才能が必要なんだと思う
270 23/08/01(火)17:22:06 No.1085291117
さっきカイジのスレ画で立てて爆破してたやつか
271 23/08/01(火)17:22:45 No.1085291284
>俺も外回りサボりまくってたけど精神病みそうになってやめたぞ >上司に嘘つき続けるのってすげえストレスかかるしバレた時のこと考えると夜も熟睡できんし やっぱサボりほ会社でやるに限るよな
272 23/08/01(火)17:25:11 No.1085291939
やたら豪華なの作りにしたの次の会社に見せるための成果物としてのハクつけるためだよね多分…
273 23/08/01(火)17:25:22 No.1085291971
最後の仕事とか言ってる場合じゃねえ 普通だったら即解雇で余裕で適用できる
274 23/08/01(火)17:27:27 No.1085292563
これには始末書5枚ホールドしてる俺も苦笑い
275 23/08/01(火)17:28:34 No.1085292857
損害賠償請求出来そうだけど まあ大変だよね
276 23/08/01(火)17:30:13 No.1085293317
>>>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。 >>>期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で >>そこまでしないとやんないのか… >>>期日までに仕上がることはございませんでした。 >これは俺が問題社員だったとしてもやるわけねーじゃんって思う >もう大問題なのがバレてんだからそのままブッチだよ しかも給料くれるんでしょこれ
277 23/08/01(火)17:30:44 No.1085293468
>損害賠償請求出来そうだけど >まあ大変だよね 雇用主が病気で体がボロボロなのを見越して食い物にしてたんだろうな… 裁判する体力と気力が無いんだ
278 23/08/01(火)17:30:45 No.1085293471
最後の仕事にとかそんなこと言われたら限界まで長い期間にしてその間就活するわ誰だって
279 23/08/01(火)17:30:56 No.1085293519
AもAだけど雇ってる側もザルというか甘すぎるというか…
280 23/08/01(火)17:31:36 No.1085293715
これAは行方くらました？
281 23/08/01(火)17:31:59 No.1085293813
でも解雇する場合は原則30日以上前に告知しにゃならんのだ 告知しない場合無条件で30日分の給料払わなきゃならなくなる
282 23/08/01(火)17:32:30 No.1085293962
正直雇ってるやつはなにやってんだよ…ってなる気持ちの方が大きい
283 23/08/01(火)17:33:11 No.1085294155
打刻と日報の提出と成果物の実態の確認ってリモートワーク環境だと本来はうるさいくらい言われるよね
284 23/08/01(火)17:33:18 No.1085294191
>正直雇ってるやつはなにやってんだよ…ってなる気持ちの方が大きい 難病で療養中だから仕事の精査も出来なかったのでは？
285 23/08/01(火)17:33:41 No.1085294312
この事業主さんこの先悪い詐欺師に目付けられそうで心配
286 23/08/01(火)17:33:46 No.1085294332
おいくつの方かと思ったら24歳なのか………
287 23/08/01(火)17:33:54 No.1085294374
そもそも記事の中で管理がまかった自分が悪いって何回も言ってるぞ
288 23/08/01(火)17:33:56 No.1085294380
>この事業主さんこの先悪い詐欺師に目付けられそうで心配 この先なんて大してなさそうだし…
289 23/08/01(火)17:34:06 No.1085294426
社内規定にそって懲戒処分かな…
290 23/08/01(火)17:34:27 No.1085294531
管理が悪いというレベルの話だろうか
291 23/08/01(火)17:34:27 No.1085294532
>そもそも記事の中で管理がまかった自分が悪いって何回も言ってるぞ 何回も言ってるけどあんま理解できてないのでは
292 23/08/01(火)17:35:01 No.1085294678
面倒みてくれる嫁さんのサポートにもっと乗っかっていいのにな…
293 23/08/01(火)17:35:51 No.1085294885
>この先なんて大してなさそうだし… 難病だから短いとかひどいな！？
294 23/08/01(火)17:35:55 No.1085294903
まるでコアタイムに動画見てるのが悪いことみたいじゃん
295 23/08/01(火)17:36:18 No.1085295005
>おいくつの方かと思ったら24歳なのか……… このモンスター年上の可能性もあるのか
296 23/08/01(火)17:36:23 No.1085295024
>難病で療養中だから仕事の精査も出来なかったのでは？ 部下の管理できないレベルの療養なら普通は休業すると思う
297 23/08/01(火)17:36:42 No.1085295107
>部下の管理できないレベルの療養なら普通は休業すると思う 俺もこうしとくべきだと思うわ
298 23/08/01(火)17:37:34 No.1085295340
>管理が悪いというレベルの話だろうか 怠慢はどっちかというと罪だけど怠慢の放置は明白に罪なんでな 絶対「怠ける」方が「不手際」より悪だろ！みたいな捉え方してると思うけど
299 23/08/01(火)17:38:03 No.1085295449
難病とかの要素なくなってもこのレベルの管理だとこの先はないように思える
300 23/08/01(火)17:39:20 No.1085295806
人間としてはカスだけど生き方には見習いたい部分があるな…
301 23/08/01(火)17:40:19 No.1085296078
管理者不在のまま事が進みすぎてるからなんとも言えん それくらい本人は病状が悪かったにせよもっと信頼できる人に任せるべきだった
302 23/08/01(火)17:40:47 No.1085296202
余命宣告で壊死の可能性あってシャント手術してるって事は 糖尿病の末期患者かな？
303 23/08/01(火)17:41:09 No.1085296316
>人間としてはカスだけど生き方には見習いたい部分があるな… いやだよこんな生き方…良心の呵責が欠片もないレベルでメンタルがクズすぎないとこんなんすぐ病むだろ…
304 23/08/01(火)17:42:33 No.1085296721
フリーのデザイナーだけど納期が1ヵ月ある仕事でもほとんどが最後の3日で仕上げるから途中で確認とか言われても困る
305 23/08/01(火)17:42:36 No.1085296733
2023年4月から雇っていた社員のひとり 今更だけど３ヶ月でこのダメージの与え方はすごくない？ この短期間に一人の力で会社の規模縮小と社長の精神疾患まで追い込めるもんなんだね
306 23/08/01(火)17:43:49 No.1085297074
>今更だけど３ヶ月でこのダメージの与え方はすごくない？ 弁護士と協議して情報公開に1年かかったって書いてあるから2021年かなんかの間違いだと思う