23/07/28(金)21:57:19 有給で... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1690549039480.png 23/07/28(金)21:57:19 No.1083793712
有給で休んだんだから二日分の仕事しなきゃ駄目でしょって言われたんだけどこういうのってパワハラにならないの？
1 23/07/28(金)22:00:32 No.1083795333
なら…
2 23/07/28(金)22:01:06 No.1083795614
大事なのは感謝と恩返しだ
3 23/07/28(金)22:01:07 No.1083795620
誰によって？
4 23/07/28(金)22:04:16 No.1083797175
じゃあお前もそうしろよって言えばいい
5 23/07/28(金)22:24:00 No.1083806593
倍返しだ！
6 23/07/28(金)22:26:37 No.1083807774
1人休んだだけで仕事が止まるんですか？誰も休めませんねって返すわ
7 23/07/28(金)22:29:50 No.1083809227
残業するんで申請お願いします♪
8 23/07/28(金)22:36:16 No.1083812109
パワハラではないんじゃないか？ 労働基準法に抵触してそうだけど
9 23/07/28(金)22:40:00 No.1083813767
そもそも遊びじゃねーんだから私用で有給使うなよ
10 23/07/28(金)22:41:19 No.1083814352
>そもそも遊びじゃねーんだから私用で有給使うなよ ？
11 23/07/28(金)22:41:48 No.1083814576
>そもそも遊びじゃねーんだから私用で有給使うなよ パワハラありがとう
12 23/07/28(金)22:42:20 No.1083814782
そうですかで聞き流せばいいよ 言った方も言ったことすら覚えてねえと思う
13 23/07/28(金)22:52:09 No.1083819082
言われなくても休んだ分溜まってるから嫌でもそうなるのに虚無みてぇな会話だなと思いながらニコニコしてる
14 23/07/28(金)22:54:02 No.1083819888
社員一人が一日二日休んだくらいで進捗がそんだけ遅れるならそもそもそんな仕事の割り振りしてるその部署か会社そのものが間違ってんだ