23/07/28(金)15:30:33 ID:v6AP3Ivg 会社の... のスレッド詳細
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23/07/28(金)15:30:33 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083661570
会社の採用って相手がマトモで良識と社会性のあるところだと思ってハイハイ言ってると痛い目に遭うよね 賃貸契約もだけど長い付き合いになるところや高い買い物はマズイと思ったら離れるの大事だと思う https://jobtalk.jp/companies/9464546/answers?question_codes=examination fu2407606.jpg
1 23/07/28(金)15:36:57 No.1083663056
紙面に残すのは大事ね
2 23/07/28(金)15:39:15 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083663581
>紙面に残すのは大事ね そこで相手が嫌な顔するとか面倒そうな感じ出されても食い下がって証拠残さないとね それで落とされたりあの時のせいで…みたいな匂わせするようなとこなら行く必要ないと割り切るのも大事
3 23/07/28(金)15:46:22 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083665442
有名なベンチャー企業ってみんな金払いいいのかなと思ってたけど案外そうじゃないんだな
4 23/07/28(金)15:54:20 No.1083667293
立ち上げメンバーならともかく 中途だとベンチャーなんて不安定な中小企業とたいして変わらん
5 23/07/28(金)15:55:54 No.1083667684
契約周りはベンチャーの方がずさんなイメージ
6 23/07/28(金)15:57:57 No.1083668162
ベンチャーにどんな夢見てんだ
7 23/07/28(金)15:59:36 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083668566
>ベンチャーにどんな夢見てんだ おしゃれな社食！おしゃれな福利厚生やフットサルに倶楽部！コアフレックスタイム制度！20%ルーム！！
8 23/07/28(金)16:00:31 No.1083668806
サービス/外食/レジャー系の分類なの？
9 23/07/28(金)16:00:38 No.1083668839
ベンチャーでも東証プライムだし期待したいじゃん
10 23/07/28(金)16:01:53 ID:3pZZHmFk 3pZZHmFk No.1083669124
>契約周りはベンチャーの方がずさんなイメージ ベンチャーに限らず上場してなかったら名のあるところでもなあなあになってるところが少なくないよ
11 23/07/28(金)16:05:51 No.1083670096
賃貸とかは結構ギチギチになってるからなぁなぁは少ない記憶 家とか不動産までいくと色々ありそう
12 23/07/28(金)16:06:29 No.1083670250
>20%ルーム 初めて聞いた どういう部屋...?
13 23/07/28(金)16:09:27 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083670959
>>20%ルーム >初めて聞いた >どういう部屋...? >業務時間の20%を自分の好きなことに使っていいというルールです。 業務時間の20%をいつ自分の自由な研究に使うかは各人の自由です。 本来の業務に支障が出ない限り、毎日20%の時間を充てることもできるし、夏にこれまでの温存してきた20%の時間を全て使うこともできます。 こんな感じ
14 23/07/28(金)16:11:37 No.1083671531
弊社の方がよっぽど良いぞ 将来性は知らんが
15 23/07/28(金)16:15:44 No.1083672647
中小企業はありとあらゆるコンプライアンスに対して杜撰なところが多い
16 23/07/28(金)16:17:45 No.1083673213
ストックオプション貰える訳でもないのにベンチャー入る奴はアホ
17 23/07/28(金)16:21:05 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083674142
>ストックオプション貰える訳でもないのにベンチャー入る奴はアホ でも夢があるし…
18 23/07/28(金)16:23:39 No.1083674860
会社は景気いいのに驚くほどしょっぱい話ししか聞かないなここ
19 23/07/28(金)16:24:34 No.1083675092
スレ「」なんか嫌なことでもあったの？
20 23/07/28(金)16:25:27 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083675302
>スレ「」なんか嫌なことでもあったの？ 君はなんか嫌なことあったの？
21 23/07/28(金)16:35:18 No.1083677535
ベンチャーは少人数ではじめてろくでなしを大量に入れてゆるゆるになって 綱紀粛正とエリート採用でしっかりした会社になっていくから どの段階で入るかよね
22 23/07/28(金)16:38:16 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083678159
えにからくん？
23 23/07/28(金)16:41:42 No.1083678854
ベンチャー企業はおべんちゃらってか
24 23/07/28(金)16:44:54 No.1083679516
>>業務時間の20%を自分の好きなことに使っていいというルールです。 業務時間の20%をいつ自分の自由な研究に使うかは各人の自由です。 本来の業務に支障が出ない限り、毎日20%の時間を充てることもできるし、夏にこれまでの温存してきた20%の時間を全て使うこともできます。 >こんな感じ 割合が10%の奴は聞いたことあったわ
25 23/07/28(金)16:45:07 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083679563
普通に駄目なこと書いてる気がするけど上場企業でもこんなもんなんやな
26 23/07/28(金)16:46:09 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083679780
そもそもANYCOLORって立ち上げてばっかのベンチャーってもう言えないでしょ上場して二年目なのに
27 23/07/28(金)16:46:18 No.1083679822
>普通に駄目なこと書いてる気がするけど上場企業でもこんなもんなんやな ベンチャーも上場企業もピンキリよ
28 23/07/28(金)16:47:36 No.1083680128
>会社は景気いいのに驚くほどしょっぱい話ししか聞かないなここ オタクが起業したノリのまんまで来てる感じだ そのかわり縛らないから引退もそういないが
29 23/07/28(金)16:48:03 No.1083680229
卒業めちゃくちゃ多くないここ？
30 23/07/28(金)16:48:13 No.1083680260
離職者の口コミ正面からすんな…
31 23/07/28(金)16:48:37 No.1083680360
ちゃんとしなきゃなーって金とかコンプラ担当する専門家を雇うと金を持ち逃げされたりな
32 23/07/28(金)16:48:52 No.1083680414
こんな面接してるようだと良い人材が集まるとも思えないな
33 23/07/28(金)16:49:02 No.1083680457
>卒業めちゃくちゃ多くないここ？ 実質契約解除も卒業扱いしてるのがな
34 23/07/28(金)16:49:30 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083680554
>こんな面接してるようだと良い人材が集まるとも思えないな 転職会議の悪評なんか見てる人少ないし大丈夫だと思ってそう
35 23/07/28(金)16:49:40 No.1083680598
>離職者の口コミ正面からすんな… 定型で誤魔化そうとしてもうまく使えてないの笑えるからやめて
36 23/07/28(金)16:50:38 No.1083680834
この会社みたいに芸能系だと有名人のために働けるやりがい搾取も狙ってそうだよね 既存の社員にも一定の割合いそう
37 23/07/28(金)16:51:36 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083681060
えにからってさ…
38 23/07/28(金)16:52:03 No.1083681160
そもそもこのボロクソ言われてる側の会社を擁護する理由が無いんだが…
39 23/07/28(金)16:53:44 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083681540
ザイオンもこんな感じで騙されたんやろなぁ
40 23/07/28(金)16:54:31 No.1083681716
逆質問でふわっとした答えしか返ってこないのは怖すぎる ちゃんと答えられる現場の人が採用に立ち会ってなくて人事だけで進めてるなこれ
41 23/07/28(金)16:54:47 No.1083681784
https://note.com/ippan_student_c/n/na1604cb04e58 同業他社の面接体験談だとこんな感じだね こっちは落ちてるけど
42 23/07/28(金)16:56:19 No.1083682149
>逆質問でふわっとした答えしか返ってこないのは怖すぎる 普通に考えてそこはぐらかす理由が無いからこの時点でこっちから切るくらいしないとダメなんだろうな
43 23/07/28(金)16:57:01 No.1083682311
>そもそもこのボロクソ言われてる側の会社を擁護する理由が無いんだが… お前はにじ信じゃないの？
44 23/07/28(金)16:57:24 No.1083682405
>中小企業はありとあらゆるコンプライアンスに対して杜撰なところが多い なんなら大企業でもモラルヤバいのが平然と不正するのでトップがガバナンスちゃんと考えてないと楽天モバイルみたいなエグい事件起こす
45 23/07/28(金)16:58:37 ID:3pZZHmFk 3pZZHmFk No.1083682674
失敗談より成功談の方が参考にならんかなこういうの
46 23/07/28(金)16:58:41 No.1083682688
ここって新卒も採ってるんだっけ？ そっちなら憧れだけで入ってくる人はいそう
47 23/07/28(金)16:59:44 ID:3pZZHmFk 3pZZHmFk No.1083682890
>ID:ZrG.0qv6 うーん…
48 23/07/28(金)16:59:57 No.1083682945
ベンチャーは信用できない
49 23/07/28(金)17:00:08 No.1083682983
>失敗談より成功談の方が参考にならんかなこういうの 内定まで行ってるから成功談じゃん
50 23/07/28(金)17:00:49 No.1083683124
ここV企業なのに生身のアイドル売り出して普通に失敗解散させてるぐらいガバい会社だからな…
51 23/07/28(金)17:00:59 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083683155
>ここって新卒も採ってるんだっけ？ >そっちなら憧れだけで入ってくる人はいそう やりがい搾取って感じだな
52 23/07/28(金)17:01:03 ID:3pZZHmFk 3pZZHmFk No.1083683167
>>失敗談より成功談の方が参考にならんかなこういうの >内定まで行ってるから成功談じゃん いやはられたnoteの話
53 23/07/28(金)17:01:04 No.1083683168
>内定まで行ってるから成功談じゃん 上のURLの落ちた方の話でないの？
54 23/07/28(金)17:01:05 No.1083683170
>日本企業はありとあらゆるコンプライアンスに対して杜撰なところが多い
55 23/07/28(金)17:01:11 ID:v6AP3Ivg v6AP3Ivg No.1083683200
>ここって新卒も採ってるんだっけ？ >そっちなら憧れだけで入ってくる人はいそう ほぼ全ての部署で募集してるらしい https://www.anycolor.co.jp/recruit
56 23/07/28(金)17:01:36 No.1083683284
>成長企業はありとあらゆるコンプライアンスに対して杜撰なところが多い
57 23/07/28(金)17:01:58 No.1083683368
現職に退職を伝えたって言った途端勤務形態変わったって言われるの怖すぎるだろ 逃げ場ないでしょ？って感じだ
58 23/07/28(金)17:02:36 No.1083683518
>賃貸とかは結構ギチギチになってるからなぁなぁは少ない記憶 賃貸物件そのものの契約が終わった後から追加説明があって 不動産屋独自の有料サービスに加入させられたり 妙に手数料の高い家賃定期振込契約させられたりする
59 23/07/28(金)17:02:43 No.1083683544
>ID:3pZZHmFk うーん…
60 23/07/28(金)17:03:27 No.1083683717
>現職に退職を伝えたって言った途端勤務形態変わったって言われるの怖すぎるだろ >逃げ場ないでしょ？って感じだ 善人ばかりじゃないから転職において手の内は隠すべきだな
61 23/07/28(金)17:04:32 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083683983
>現職に退職を伝えたって言った途端勤務形態変わったって言われるの怖すぎるだろ >逃げ場ないでしょ？って感じだ 典型的な内々定で騙してくるようなカス企業みたいなムーブやね この人はやり合う気はないみたいだけど証拠取りされてネットに晒して殴り返してくるタイプのだったら普通に炎上しそう
62 23/07/28(金)17:06:03 No.1083684354
はいはい炎上させたいまとめサイト様なのね
63 23/07/28(金)17:06:19 No.1083684424
少しでも値切れそうだと踏んだら後々の影響とか考えずに値切る社風がありそうだなここ そのうち賃金や報酬関係でやらかしそう
64 23/07/28(金)17:08:24 No.1083684934
こういうのって社長がゴミなの？ それとももう規模が大きいから社長のせいとは一概に言えないものなの？
65 23/07/28(金)17:09:48 No.1083685262
実用レベルのビジネス英語が最低限でトリリンガル以上の学生を最低賃金で募集してる企業やぞ
66 23/07/28(金)17:09:53 No.1083685282
タレント業を生業にしてるにしては随分と杜撰な人材管理だな… むしろ芸能関係なんてそんなのばっかりなのか？
67 23/07/28(金)17:12:09 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083685850
>タレント業を生業にしてるにしては随分と杜撰な人材管理だな… >むしろ芸能関係なんてそんなのばっかりなのか？ 芸能に限らず杜撰な会社なんていくらでもある えにからもその一つというだけやね
68 23/07/28(金)17:14:13 No.1083686314
働く先の会社の事前のリサーチはしっかりやっておきたいところ ここは受けない方が良さそうな会社だな
69 23/07/28(金)17:18:26 No.1083687272
中途だから気付けるけど新卒で企業側が立場の弱さに漬け込んでくるのを気付くのは難しい こういうのも授業でやればいいのに
70 23/07/28(金)17:20:12 No.1083687706
ここは企業スレじゃなくてにじさんじスレなんだけど
71 23/07/28(金)17:20:22 No.1083687745
でもお前ら契約書書いても捨てるか無くすじゃん
72 23/07/28(金)17:21:27 No.1083687980
>でもお前ら契約書書いても捨てるか無くすじゃん 企業の犬きたな…
73 23/07/28(金)17:21:50 No.1083688077
>ここは企業スレじゃなくてにじさんじスレなんだけど まずいそれが理解できない奴が浮いてる
74 23/07/28(金)17:23:15 No.1083688419
>はいはい炎上させたいまとめサイト様なのね スレ画ってまとめサイトなの？
75 23/07/28(金)17:25:48 No.1083689084
にじさんじだからまとめサイトは炎上させないよ
76 23/07/28(金)17:27:02 No.1083689398
炎上も何も中途の待遇が悪そうなダメ企業ってだけだろ…
77 23/07/28(金)17:27:03 No.1083689399
(´・ω・｀) (´・ω・｀) ｜ ｜ ｜ ｜ Ｕ Ｕ Ｕ Ｕ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜＿＿＿＿｜ ｜＿＿＿＿｜ Ｕ Ｕ Ｕ Ｕ
78 23/07/28(金)17:29:47 No.1083690090
こんな社員がいる会社のタレントは気苦労が耐えなさそうだな…
79 23/07/28(金)17:30:30 No.1083690275
求人出して入っては出てってってしてるのはお金はあるのか…？
80 23/07/28(金)17:31:29 No.1083690503
>実用レベルのビジネス英語が最低限でトリリンガル以上の学生を最低賃金で募集してる企業やぞ それでも応募してくる奴がいるから募集してるのでは
81 23/07/28(金)17:31:57 No.1083690604
>それでも応募してくる奴がいるから募集してるのでは いないからいつまでも募集中なのでは？
82 23/07/28(金)17:32:10 No.1083690653
>>実用レベルのビジネス英語が最低限でトリリンガル以上の学生を最低賃金で募集してる企業やぞ >それでも応募してくる奴がいるから募集してるのでは 応募してくる奴がいないからずっと募集してるんでしょ
83 23/07/28(金)17:32:51 No.1083690837
この会社結構ダメーカナー…
84 23/07/28(金)17:33:08 No.1083690897
>いないからいつまでも募集中なのでは？ だとしたら募集要項見直したりしないんかな
85 23/07/28(金)17:33:40 ID:ZrG.0qv6 ZrG.0qv6 No.1083691025
>いないからいつまでも募集中なのでは？ >だとしたら募集要項見直したりしないんかな するワケない それで逃げるならそれで終わり それで逃げない奴隷がきたらそのまま使うだけ
86 23/07/28(金)17:34:05 No.1083691134
>だとしたら募集要項見直したりしないんかな まず募集要項が書ける人を採用しないとな…
87 23/07/28(金)17:34:07 No.1083691141
>>いないからいつまでも募集中なのでは？ >だとしたら募集要項見直したりしないんかな スレ画見たら見直さない理由なんとなく分かんない？
88 23/07/28(金)17:34:44 No.1083691307
応募してくる奴はいるけど採用するに至ってないから残ってるんじゃ そうでなきゃ要項見直すくらいするでしょ流石に