23/07/28(金)08:11:53 転職先... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1690499513867.jpg 23/07/28(金)08:11:53 No.1083562388
転職先決まってもうすぐ最終出社日なんだけど 退職直前にあれやれこれやれ数字作ってから去れ！ってどたばたで急にうつ状態になっててきつい 有休消化中の電話って無視していいものだろうか…？
1 23/07/28(金)08:12:51 No.1083562584
もうやめるならいいんじゃない
2 23/07/28(金)08:13:19 No.1083562686
無視しろ
3 23/07/28(金)08:18:33 No.1083563684
事故ならともかく有給中にかかってきた電話は出なくていいよ
4 23/07/28(金)08:19:03 No.1083563765
無視しなきゃダメ
5 23/07/28(金)08:20:11 No.1083563955
無視してみるわ！ もう事務系の書類はほとんど受け取り終わってるから報復とかもされんだろうし…
6 23/07/28(金)08:21:36 No.1083564164
報復！？
7 23/07/28(金)08:22:23 No.1083564300
報復がありえる職場なの…？
8 23/07/28(金)08:28:16 No.1083565262
電話とかはきちんと相手に名乗らせてから録音しておけよ
9 23/07/28(金)08:28:59 No.1083565363
退職書類とか全部済んでるなら着拒でいいよ
10 23/07/28(金)08:29:34 No.1083565446
退職マンにそんな仕事押し付けるって引継ぎも出来ないのでは？
11 23/07/28(金)08:30:11 No.1083565545
報復はマジであるから油断するなよな メンタル優先だけどなるべく綺麗にやめろ
12 23/07/28(金)08:31:23 No.1083565756
引き継ぎちゃんとやったならガン無視でいいんじゃね
13 23/07/28(金)08:40:09 No.1083567163
おいおい報復のある会社辞めるなら話は全然違うぞ…なんなら会社辞めないほうが結果的に正解だったまである
14 23/07/28(金)08:40:36 No.1083567243
何なら引き継ぎ終わってなくても無視していいよ 有給消化見越して引き継ぎやらせんのも会社の仕事だ
15 23/07/28(金)08:40:58 No.1083567299
>おいおい報復のある会社辞めるなら話は全然違うぞ…なんなら会社辞めないほうが結果的に正解だったまである 報復しそう
16 23/07/28(金)08:42:23 No.1083567554
報復なんてしたら刑事罰案件じゃねえのか…
17 23/07/28(金)08:44:32 No.1083567950
法に従わない相手と正攻法で戦うつもりならこっちにもそれなりの覚悟がいるからな…綺麗事じゃ済まないんだ
18 23/07/28(金)08:48:08 No.1083568595
今の時期に退職して報復してくる会社…
19 23/07/28(金)09:17:17 No.1083573301
報復がある会社ってなんだよ…
20 23/07/28(金)09:25:36 No.1083574733
>報復がある会社ってなんだよ… 零細とか中小とか…
21 23/07/28(金)09:25:50 No.1083574775
報復する様な会社なら夜逃げ以外で辞めれなさそう
22 23/07/28(金)09:26:38 No.1083574902
そもそも報復って何すんだよ
23 23/07/28(金)09:26:50 No.1083574925
ビッグでモーターなところかな…
24 23/07/28(金)09:27:52 No.1083575100
最近有名なところか
25 23/07/28(金)09:29:27 No.1083575406
>そもそも報復って何すんだよ インタビューを敢行した後、惨たらしく殺す
26 23/07/28(金)09:36:30 No.1083576609
今採用の連絡あったら かーちゃん焼き肉でも連れてく
27 23/07/28(金)09:52:30 No.1083579391
前の会社辞める時ギリギリまで後任決めてくれなかった末引き継ぎがなんとかとか言われて20日近く余ってた有給消化させてくれなかったのいまだにムカつく
28 23/07/28(金)09:53:40 No.1083579618
>数字作ってから去れ！ 営業マンか何かでいらっしゃる
29 23/07/28(金)09:55:04 No.1083579860
>前の会社辞める時ギリギリまで後任決めてくれなかった末引き継ぎがなんとかとか言われて20日近く余ってた有給消化させてくれなかったのいまだにムカつく そんなん無視していい…ともいかないんだよな実情は お疲れ様
30 23/07/28(金)09:56:45 No.1083580156
>零細とか中小とか… 日本の企業の9割じゃん