23/07/22(土)20:49:07 明日か... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1690026547025.jpg 23/07/22(土)20:49:07 No.1081528156
明日から30連勤なんぬ どうにかして出勤までに明日が来ない機械を作り出す必要があるんぬ
1 23/07/22(土)20:49:53 No.1081528547
何のお仕事なんぬ？
2 23/07/22(土)20:50:29 No.1081528830
転職！転職！とっとと転職！
3 23/07/22(土)20:50:33 No.1081528871
そんな仕事に就いたのはお前自身なんぬ
4 23/07/22(土)20:50:33 No.1081528875
物流なんぬ
5 23/07/22(土)20:51:01 No.1081529094
確定してるってどういうことなの
6 23/07/22(土)20:51:55 No.1081529571
いやさすがのそれはあかんでしょ もう一回交渉しよう 事故ったりやめたりするより休みくれよって
7 23/07/22(土)20:51:59 No.1081529606
>確定してるってどういうことなの どうもこうもないんぬ 人がいない以上そうなるんぬ
8 23/07/22(土)20:53:02 No.1081530120
>もう一回交渉しよう 交渉してどうにかなるなら…ぬ
9 23/07/22(土)20:53:37 No.1081530407
>そんな仕事に就いたのはお前自身なんぬ ぐうの音も出ないんぬ
10 23/07/22(土)20:55:52 No.1081531595
俺転職したら何もかも良くなったよ 休日も残業代も振休も無いうんちぶりぶりクソ底辺中小企業から業界トップのグループ企業入ったら給料増えるわ休み増えるわ仕事は楽しいわ周りの人間は優しいわで「こんなにうまくいっていいのか…？」ってくらい恵まれてるよ… 今の会社なら出世してえええと思う 転職しよう
11 23/07/22(土)21:00:27 No.1081533824
>転職しよう ちょっと前はこんなんじゃなかったんぬ 流石にこんなん続けてたら頭も身体もおかしくなるんぬ キリがいいとこで辞める予定なんぬ
12 23/07/22(土)21:02:18 No.1081534785
そもそも連勤って制限あったのでは
13 23/07/22(土)21:02:31 No.1081534899
キリよくしたらだめだよ！ 伝わらないよ！
14 23/07/22(土)21:03:38 No.1081535480
>そもそも連勤って制限あったのでは 決まってるからできないなんていう理屈は通じないんぬ
15 23/07/22(土)21:03:47 No.1081535572
>流石にこんなん続けてたら頭も身体もおかしくなるんぬ >キリがいいとこで辞める予定なんぬ たぶん30連勤は相当キリがいいところなんぬ
16 23/07/22(土)21:04:20 No.1081535849
>>そもそも連勤って制限あったのでは >決まってるからできないなんていう理屈は通じないんぬ 言い方悪かったんぬ これ終わったら辞めるんぬ
17 23/07/22(土)21:05:10 No.1081536287
引用ミスったんぬ 疲れてるんぬ もう寝るんぬ
18 23/07/22(土)21:05:36 No.1081536509
>これ終わったら辞めるんぬ 即辞めればいいんぬ
19 23/07/22(土)21:06:05 No.1081536736
労基突っ込むまでもなく一発アウトなんぬ
20 23/07/22(土)21:06:27 No.1081536924
なんで終わるまで待つ必要あるんぬ？ どうせ30連勤中に転職活動なんてできないんぬ やめてついでに労基に駆け込むんぬ
21 23/07/22(土)21:07:28 No.1081537445
証拠をとって辞めて労働者ユニオンに駆け込むんぬ 効果は絶大なんぬ うちの会社もやられてぐうの音もでないくらいにしてやられたんぬ
22 23/07/22(土)21:11:03 No.1081539212
1000万貰えるならまだしも なんで30連勤してまで会社に貢献して心削ったあと辞めんの？ 辞めるなら心削る前に辞めて会社に分からせろよ
23 23/07/22(土)21:11:05 No.1081539223
30日後死ぬぬにならないようにぬ
24 23/07/22(土)21:12:34 No.1081539922
責任感の強いぬとお見受けするんぬが残念ながら使用者ってのはそういうところにつけ込んでくるんぬ うるせー知らねーでさっさと辞めるのが吉だと思うんぬ
25 23/07/22(土)21:13:39 No.1081540448
労働者に甘える会社を許しては駄目なんぬ
26 23/07/22(土)21:14:56 No.1081541130
世の中はビッグモーターだらけなんぬ…
27 23/07/22(土)21:22:24 No.1081544852
>うるせー知らねーでさっさと辞めるのが吉だと思うんぬ 上で転職したと言ったぬなんぬ 前の会社はまさにそんな会社だったんぬ… 人材不足極まれりで部署にはぬ1匹でクソ忙しかったんぬ それでもそこで3年間頑張って毎年計画は120%超えでクリアして大きなミスも無かったんぬ 3年目で管理職にされてそもそも無きに等しかった残業代と休日がさらに無くなったんぬ おまけに他県の部署の面倒も見るハメになるわ会議で「「」君は1人で回して計画クリアしてるのに他の県は人件費使って何やってるんだコラァ」 とか部長が言い始めたんぬ そのあたりでプッツンと糸が切れたんぬなー
28 23/07/22(土)21:27:50 No.1081547766
人がいないとかそんなことは経営者が考えることだ
29 23/07/22(土)21:28:23 No.1081548083
労基に行け
30 23/07/22(土)21:30:00 No.1081548914
待つんぬ寝たら明日が来るんぬ 寝なければ永遠に今日なんぬVictoryなんぬ
31 23/07/22(土)21:34:48 No.1081551305
物流で7月8月に30連勤か 明日辞めな
32 23/07/22(土)21:45:20 No.1081556955
今度の30連勤終わったら辞めるんでよろしくお願いします って言い切ってみたら？ どのみち終わったら辞めるつもりっぽいし