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23/07/21(金)17:28:02 No.1081054996
作り話するんぬ 弊社では5年前から求人だしてるけどぜんぜん人がこないんぬ さすがに偉いぬがキレて人事部を詰めた結果年齢そこそこの実務経験もち、若い資格もち、両方あるが空白があるみたいなのを全員書類で落としてたんぬ そもそも雇わないから派遣会社に相手にされなくなってハロワからも人がこない状況なんぬ 直近で書類はねた良さそうなぬに再度連絡をとったんぬが当然仕事は決まってたんぬ まぁそうなんぬなとしかいいようがないんぬなぁ ぬも面接すらしない人事部になりたいんぬ
1 23/07/21(金)17:28:51 No.1081055219
スレッドを立てた人によって削除されました ぬも作り話するんぬ ぬは長い間引きこもりだったんぬが、数年ぶりに就職したんぬ 新しい仕事は解らない事ばかり、女性上司が解らない事は何でも聞いてねというんでぬは逐一解らない事聞いてたんぬ… 10分に一回は聞きに行ってたんぬ 何も解んないで上司の仕事を邪魔ばっかりしてることにぬは自己嫌悪で凄い嫌な気分になったんぬ でも前の仕事は解らない事を放置したり自分なりにやろうとして失敗ばかりしてたから仕方ないと思ったんぬ 仕事が終わった後上司から呼び出されたんぬ 上司はぬに謝ってきたんぬ 「解らない事ばかりだったでしょう、何度も聞きに来させてごめんね、申し訳ないんだけど、明日からも何度も聞きに来てもらう事になると思う、我慢して続けてね」 という事だったんぬ ぬはなんか泣いちゃったんぬ それから２か月たったんぬ 上司に誘われて上司の自宅で食事をし、エッチしてしまったんぬ…
2 23/07/21(金)17:29:04 No.1081055261
人事部がホントに人材の墓場になってる会社は先が長くねーんぬ
3 23/07/21(金)17:30:06 No.1081055524
採用すると仕事増えるから落としてたとか…？
4 23/07/21(金)17:30:08 No.1081055537
わりと本当に聞きたいんだけどじゃあどんな人を書類通すつもりだったの…？
5 23/07/21(金)17:30:10 No.1081055546
5年放置した社長もダメだろ
6 23/07/21(金)17:30:20 No.1081055585
>人事部がホントに人材の墓場になってる会社は先が長くねーんぬ 幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ 営業してれば潰れないんぬ
7 23/07/21(金)17:30:57 No.1081055768
>わりと本当に聞きたいんだけどじゃあどんな人を書類通すつもりだったの…？ 若くて学歴と経験があって資格もちを探していたらしいんぬ
8 23/07/21(金)17:31:01 No.1081055783
人事部は当然クビになったんぬ？
9 23/07/21(金)17:32:01 No.1081056027
5年耐えてたならもっと耐えれるだろうし
10 23/07/21(金)17:32:06 No.1081056051
>人事部は当然クビになったんぬ？ いやなりはしないんぬ
11 23/07/21(金)17:32:24 No.1081056131
>>わりと本当に聞きたいんだけどじゃあどんな人を書類通すつもりだったの…？ >若くて学歴と経験があって資格もちを探していたらしいんぬ そんな人間もっと待遇いいとこいくんぬ
12 23/07/21(金)17:32:28 No.1081056152
>若くて学歴と経験があって この三つ両立すんの不可能じゃねーんぬ？
13 23/07/21(金)17:32:41 No.1081056213
>5年耐えてたならもっと耐えれるだろうし 嘱託のジジぬがだめになったらかなりやばいんぬ
14 23/07/21(金)17:33:17 No.1081056358
>>わりと本当に聞きたいんだけどじゃあどんな人を書類通すつもりだったの…？ >若くて学歴と経験があって資格もちを探していたらしいんぬ なるほど完璧な作戦なんぬ 不可能だという点に目をつぶればぬーー！！
15 23/07/21(金)17:33:57 No.1081056543
一番最悪なのは企業名がすでに該当者に知れ渡っててハロワにだしてても誰もこないことなんぬ
16 23/07/21(金)17:34:00 No.1081056557
>幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ >営業してれば潰れないんぬ 人手不足倒産が当たり前に言われてるのに本当かぬ…？ 回らなくなったら死ぬんじゃないぬ？
17 23/07/21(金)17:34:16 No.1081056628
全部書類で落とせば面接しなくて楽なんぬ
18 23/07/21(金)17:34:27 No.1081056680
たまに聞く床上手の処女を求めるってやつなんぬなー
19 23/07/21(金)17:34:43 No.1081056749
>>幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ >>営業してれば潰れないんぬ >人手不足倒産が当たり前に言われてるのに本当かぬ…？ >回らなくなったら死ぬんじゃないぬ？ ベテランのじじぬががんばれるかぎりはただちに問題はないんぬ
20 23/07/21(金)17:35:14 No.1081056875
ずっと募集かけてるとこの地雷感やばいんぬ
21 23/07/21(金)17:35:31 No.1081056955
>>>幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ >>>営業してれば潰れないんぬ >>人手不足倒産が当たり前に言われてるのに本当かぬ…？ >>回らなくなったら死ぬんじゃないぬ？ >ベテランのじじぬががんばれるかぎりはただちに問題はないんぬ 技術継承しないんぬ？ 技術継承って大事なんぬよ？
22 23/07/21(金)17:36:07 No.1081057131
>ずっと募集かけてるとこの地雷感やばいんぬ これなんぬ 派遣会社からも人が来ないんぬ そもそも相手にされないんぬ
23 23/07/21(金)17:36:23 No.1081057196
>>わりと本当に聞きたいんだけどじゃあどんな人を書類通すつもりだったの…？ >若くて学歴と経験があって資格もちを探していたらしいんぬ そんなやつ履歴書に来たら逆に怪しむくらいのやつなんぬ
24 23/07/21(金)17:37:18 No.1081057490
これもう継承間に合わずで廃業コースに入ってないんぬ？
25 23/07/21(金)17:37:22 No.1081057507
ずっと募集かけてる所は無駄に基準が高いかとにかく数さえいればいい所だからどっちも地雷なんぬなー
26 23/07/21(金)17:37:43 No.1081057596
人事クビにしたほうがいいレベルなんぬ… 人事がまともにできる人入れるべきなんぬ
27 23/07/21(金)17:39:09 No.1081058024
じじぬがギブ言ったら終わりなんぬ？
28 23/07/21(金)17:39:35 No.1081058161
人事を採用した奴が諸悪の根源なんぬ
29 23/07/21(金)17:39:40 No.1081058189
人事がまともかの評価ってあんまり話に聞かない部分だよな
30 23/07/21(金)17:39:48 No.1081058221
若くて経験ありっていう時点でそんなの転職市場になかなか出ないんぬ
31 23/07/21(金)17:40:13 No.1081058342
こういう話を聞くとお祈りされてもあんまり気にしなくなってくるんぬ
32 23/07/21(金)17:40:26 No.1081058403
５年も雇わずにやってるんだから本当は別に人必要なかったんだよ
33 23/07/21(金)17:40:27 No.1081058412
機能停止した人事を廃止してそいつにやらせればいいんじゃないんぬ？
34 23/07/21(金)17:40:29 No.1081058421
>>ずっと募集かけてるとこの地雷感やばいんぬ >これなんぬ >派遣会社からも人が来ないんぬ >そもそも相手にされないんぬ そりゃあそこ新ぬを取る気ないですよとしか言いようがねえものぬ
35 23/07/21(金)17:40:29 No.1081058424
コネで引っ張るか育成頑張るしかないんぬなー
36 23/07/21(金)17:40:53 No.1081058542
リセマラ楽しいんぬ
37 23/07/21(金)17:41:57 No.1081058826
いい学歴欲しがるわりに人事の頭は悪いんぬ
38 23/07/21(金)17:42:17 No.1081058914
ぬが辞めた会社はずっと求人出してたけど全く人が来なかったんぬ 求人雑誌は金がかかるからとハロワだけに出してたんぬがそれでも多少は来ても良いと思うんぬが
39 23/07/21(金)17:42:56 No.1081059113
そんな会社に採用されるぬはすごいんぬ
40 23/07/21(金)17:42:58 No.1081059128
学歴職歴経験不問の求人は怖いんぬ ハロワから求人送られてくるけど応募する気しないんぬ
41 23/07/21(金)17:43:10 No.1081059188
ハロワにしろ派遣にしろ選ぶ権利あるんぬなあ
42 23/07/21(金)17:43:32 No.1081059298
定年間際のジジババや免停寸前のキチばっかり来るからお祈りしまくってるウチだって面接ぐらいはしてるんぬ
43 23/07/21(金)17:44:07 No.1081059465
とりま給金50万て書いとけばじゃんじゃん来るぞ
44 23/07/21(金)17:44:20 No.1081059520
>ぬが辞めた会社はずっと求人出してたけど全く人が来なかったんぬ >求人雑誌は金がかかるからとハロワだけに出してたんぬがそれでも多少は来ても良いと思うんぬが 離職率が高かったりハロワだけだったりすると使い捨てるくせに金すらねぇんだなって思われるんぬ
45 23/07/21(金)17:44:28 No.1081059564
ぬーん 育てる気あるなら若い資格持ちとか最高だと思うんぬ 即戦力が欲しいならある程度の経験者がいいと思うんぬ 両方揃ってるの探すのは砂漠で砂金探してるようなもんなんぬ
46 23/07/21(金)17:44:29 No.1081059570
地元密着型の糞企業だから全然人が入ってこない
47 23/07/21(金)17:44:50 No.1081059679
今社員を育成しようとする会社ってほとんど見なくなったんぬ まだ現場仕事の方が新人育ててる気がするんぬ
48 23/07/21(金)17:45:18 No.1081059819
試用期間短い会社は気を付けるんぬ スーパーマン求めすぎて試用期間の間の判定が厳しすぎるんぬ
49 23/07/21(金)17:45:21 No.1081059839
ほぼ独占ってベアリングとかなんぬ？
50 23/07/21(金)17:45:53 No.1081060010
うちもずっと募集してたんぬが未経験の50代やちょっと経験あるけど60代みたいな人しかこなかったんぬ… 30代で経験豊富な人欲しいんぬ…よく考えたら自分のことなんぬ転職決めたんぬ
51 23/07/21(金)17:46:06 No.1081060075
>離職率が高かったりハロワだけだったりすると使い捨てるくせに金すらねぇんだなって思われるんぬ だから来なかったんぬね ちなみにぬが辞めた後五人辞めてるんぬ しかもベテランから
52 23/07/21(金)17:46:06 No.1081060080
>今社員を育成しようとする会社ってほとんど見なくなったんぬ >まだ現場仕事の方が新人育ててる気がするんぬ 育成しても逃げられるし 逃げた先では使い潰されるし最悪なんぬ
53 23/07/21(金)17:46:38 No.1081060226
>ちなみにぬが辞めた後五人辞めてるんぬ >しかもベテランから 崩壊してないんぬ？
54 23/07/21(金)17:46:43 No.1081060243
>>離職率が高かったりハロワだけだったりすると使い捨てるくせに金すらねぇんだなって思われるんぬ >だから来なかったんぬね >ちなみにぬが辞めた後五人辞めてるんぬ >しかもベテランから そりゃこねぇんぬ
55 23/07/21(金)17:46:46 No.1081060258
どんなに仕事ができる人間がいたとしても1人にできることに限界はあるのに人事は会社潰したかったんぬ？？
56 23/07/21(金)17:47:29 No.1081060448
コルセンは誰でも大歓迎です いつでもやる気のある「」をお待ちしております！
57 23/07/21(金)17:47:36 No.1081060481
ハロワなんてたいていは地元のしか見ないから 電車通勤圏内でも見てもらえなかったりするんぬ
58 23/07/21(金)17:47:46 No.1081060536
>>ちなみにぬが辞めた後五人辞めてるんぬ >>しかもベテランから >崩壊してないんぬ？ してるんぬ そういえば役員と不倫関係のおばちゃんに役職が付いたとか聞いたんぬ
59 23/07/21(金)17:48:16 No.1081060682
若くて経験があるってそんな処女の床上手みたいなの居るわけねえ
60 23/07/21(金)17:48:29 No.1081060741
採用計画はだいじなんぬ 条件は絶対なのか妥協してでも年何人は取るかとかはちゃんと決めるんぬ
61 23/07/21(金)17:48:50 No.1081060853
>そういえば役員と不倫関係のおばちゃんに役職が付いたとか聞いたんぬ ヤバい展開なんぬぅぅ
62 23/07/21(金)17:48:52 No.1081060862
田舎だと交通が不便だから車通勤必須なんぬ 最初は自転車通勤でもいいけどお金貯まったら車さっさと買わないと後々苦労するんぬ
63 23/07/21(金)17:48:55 No.1081060873
>そういえば役員と不倫関係のおばちゃんに役職が付いたとか聞いたんぬ その現状で役職手当出せるほど儲けられるんぬ？
64 23/07/21(金)17:49:00 No.1081060893
>たまに聞く床上手の処女を求めるってやつなんぬなー 今は知らんけど10年ぐらいまでは結構多かったんぬ 大学とかで国家資格とっても経験なしだと面接希望の電話した時点で断られたりしたんぬ
65 23/07/21(金)17:49:13 No.1081060952
残ってくれる人がいい人材なんぬ
66 23/07/21(金)17:49:21 No.1081060990
ぬああああああ！！！！求職スレなんぬ！
67 23/07/21(金)17:49:26 No.1081061013
それ知ってるんぬ！ 床上手の処女を求めるってやつなんぬ！
68 23/07/21(金)17:49:27 No.1081061016
>>>ちなみにぬが辞めた後五人辞めてるんぬ >>>しかもベテランから >>崩壊してないんぬ？ >してるんぬ >そういえば役員と不倫関係のおばちゃんに役職が付いたとか聞いたんぬ 面白そうだから倒産するところまで情報欲しいところだけど情報漏らしてくれる元同僚とかも辞めちゃうんだよな…
69 23/07/21(金)17:49:32 No.1081061038
ちょっと条件から外れてても戦力になってくれそうなら大歓迎なんぬ ぬ…ネットワークのSE募集なのに未経験前職美容師はちょっと外れてるどころじゃないんぬ…
70 23/07/21(金)17:49:49 No.1081061106
>>そういえば役員と不倫関係のおばちゃんに役職が付いたとか聞いたんぬ >ヤバい展開なんぬぅぅ そんな状態だと最悪刃傷沙汰になるからとっとと逃げた方が良いんぬ
71 23/07/21(金)17:50:18 No.1081061264
>残ってくれる人がいい人材なんぬ 去った人材（退職勧奨やらバックレで消えた人材たち）
72 23/07/21(金)17:50:24 No.1081061288
逆にガバガバ過ぎても困るから人事って難しいね
73 23/07/21(金)17:50:26 No.1081061298
真面目な話をすると今人事権持ってるのバブルか氷河期かなんぬ 前者は人を見る目がない後者は基準が高すぎるんぬ
74 23/07/21(金)17:51:01 No.1081061466
5年間放置してた人事担当役員はなにしてたんぬ
75 23/07/21(金)17:51:47 No.1081061682
>逆にガバガバ過ぎても困るから人事って難しいね ぬが前に居たとこは誰彼構わず来た奴から入れてたんぬ 当然変なのもどんどん入るから人は居るのに人手が足りないとかいうアホみたいな状況になってたんぬ 地方の一族経営はダメなのがトップだとコケたときにそのまま転がり落ちてくんぬなあー
76 23/07/21(金)17:51:53 No.1081061711
まあ鰓犬がキレて雌が入ったならそのうち改善するじゃろ
77 23/07/21(金)17:52:04 No.1081061763
あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ 学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ 個人の感想なんぬ
78 23/07/21(金)17:52:16 No.1081061829
入社直後：いい上司に出会えたんぬー 業務慣れてきた頃：この上司と関わるの嫌んぬ！
79 23/07/21(金)17:52:45 No.1081061965
>あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ >学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ >個人の感想なんぬ バカなおぺにすでごめんぬ
80 23/07/21(金)17:53:14 No.1081062118
>逆にガバガバ過ぎても困るから人事って難しいね 初出社日にスピード超過の衝突事故起こして初日に怪我退職した前職でレジ着服しまくってた雇われ店長を雇い入れたウチの人事部なんなんぬぅ
81 23/07/21(金)17:53:21 No.1081062153
>あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ >学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ >個人の感想なんぬ 部下の教育してるんぬが学歴がないとそもそも勉強のやり方を理解していない場合が多いんぬ 口酸っぱくなるほどいっても勉強しないしそもそも調べ方とか学び方を知らないんぬ
82 23/07/21(金)17:53:22 No.1081062157
ギリ健みたいなレベルの見ただけでヤバイの採るのやめて欲しい
83 23/07/21(金)17:53:27 No.1081062181
量が増えずに質が良くなるなんてことはないんぬなあ
84 23/07/21(金)17:53:40 No.1081062253
国立大出身の子は真面目なんぬ 難関私立文系の子は要領がいいんぬ
85 23/07/21(金)17:53:51 No.1081062308
>ギリ健みたいなレベルの見ただけでヤバイの採るのやめて欲しい ごめんなさいんぬ 退職するんぬ
86 23/07/21(金)17:53:57 No.1081062334
>そんな状態だと最悪刃傷沙汰になるからとっとと逃げた方が良いんぬ 旦那から今日休日出勤と言われたんですが家内は出社してますか？と電話が来たことがあるんぬ 当然おばちゃんは来てないんぬ
87 23/07/21(金)17:54:10 No.1081062390
>国立大出身の子は真面目なんぬ >難関私立文系の子は要領がいいんぬ そりゃ5年間誰も来ないわ
88 23/07/21(金)17:54:12 No.1081062402
>あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ >学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ >個人の感想なんぬ 障害者枠なのに大卒とかは値段安くできるのに能力高いやつが高くてお得って聞いたことあるんぬ
89 23/07/21(金)17:54:25 No.1081062462
>あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ >学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ >個人の感想なんぬ 大分前の話でソースはネットなんぬが 即戦力なら専門卒・長期育成なら大卒と聞いた事があるんぬ
90 23/07/21(金)17:54:31 No.1081062489
>量が増えずに質が良くなるなんてことはないんぬなあ 良い人ばかり居なくなって質が落ちてきてる感じは有る
91 23/07/21(金)17:54:45 No.1081062547
トライアル雇用で育成枠ゲットするんぬ
92 23/07/21(金)17:55:05 No.1081062633
床上手の処女なんてアナルがガバガバに決まってるんぬ
93 23/07/21(金)17:55:24 No.1081062733
>あんまり大きな声では言えないんぬが学歴が高いと物覚えが早いなと思うことが多いんぬ >学歴フィルターにもある程度理由があるなと思ったんぬ >個人の感想なんぬ 効率的に勉強するのも暗記をするのも業務に活かせる技術なんぬなー それはそれとして弊社後時にやってくる高学歴様は概ねどこかに難があるんぬ…
94 23/07/21(金)17:55:37 No.1081062795
この作り話覚えてるだけでも過去2回は見てるんぬ まだやらかし続けてるんぬか
95 23/07/21(金)17:55:43 No.1081062829
オー人事オー人事なんぬ
96 23/07/21(金)17:55:47 No.1081062853
>初出社日にスピード超過の衝突事故起こして初日に怪我退職した前職でレジ着服しまくってた雇われ店長を雇い入れたウチの人事部なんなんぬぅ これはこれでSSR人材過ぎるんぬ
97 23/07/21(金)17:55:56 No.1081062909
>床上手の処女なんてアナルがガバガバに決まってるんぬ 急におぺにすが元気になってしまったんぬ どうしてくれるんぬ
98 23/07/21(金)17:55:56 No.1081062911
ハロワ求人って助成金目当てでしょうが！と思ってた若い頃の俺におぺにすぶつけて目を覚ませてあげたいんぬ
99 23/07/21(金)17:56:21 No.1081063049
>国立大出身の子は真面目なんぬ >難関私立文系の子は要領がいいんぬ 旧帝大の奴は真面目だったんぬが仕事を頼まれたら今してる仕事放り出した上に忘れて放置する子だったんぬ あとよく着替えた時ズボンを脱皮状態でロッカールームに放置してたんぬ
100 23/07/21(金)17:56:47 No.1081063181
ハロワ求人も一応雇う気があるんぬ しかし求職者と採用担当でミスマッチが多くなってしまうのが壁なんぬ
101 23/07/21(金)17:57:14 No.1081063314
>ハロワ求人って助成金目当てでしょうが！と思ってた若い頃の俺におぺにすぶつけて目を覚ませてあげたいんぬ ハロワ求人って地元の優先してくれるから求職者としてもありがたいのはお仕事探しし始めないとわからないんぬ
102 23/07/21(金)17:57:15 No.1081063315
人いねえー手が足りねえーって言いながら来る人片っ端から蹴って落としてる会社いいよね
103 23/07/21(金)17:57:24 No.1081063358
>これはこれでSSR人材過ぎるんぬ 因みに前職追われた理由は仕入れ先に仕事中マンガ読むなって注意されて殴りかかったからだそうなんぬ
104 23/07/21(金)17:58:05 No.1081063564
ぬの前職は今年入って八人辞めてるらしいんぬ 今年の新人は３日で消えたらしいんぬ その情報をくれたぬも先月やめたんぬなー
105 23/07/21(金)17:58:15 No.1081063616
>全部書類で落とせば面接しなくて楽なんぬ 俺もこの人事部で働きたいんぬ！
106 23/07/21(金)17:58:52 No.1081063826
>>これはこれでSSR人材過ぎるんぬ >因みに前職追われた理由は仕入れ先に仕事中マンガ読むなって注意されて殴りかかったからだそうなんぬ なんでそんなの雇ったんぬ
107 23/07/21(金)17:58:57 No.1081063850
全部落とす人事は競合他社に契約飛ばしてるアホな例を思い出すんぬ
108 23/07/21(金)17:58:59 No.1081063858
ネット求人の方がお金掛けてるの多いせいかハロワよりも滅茶苦茶厳しかったりするからね ハロワ求人は可愛いもんよ 一番は本社のサイトから直接応募か電話がいいけどね 要は求人も使い方次第なんぬ
109 23/07/21(金)17:59:15 No.1081063944
>>これはこれでSSR人材過ぎるんぬ >因みに前職追われた理由は仕入れ先に仕事中マンガ読むなって注意されて殴りかかったからだそうなんぬ ホントに何がどうしてそんな問題物件雇おうとしたんぬ！？
110 23/07/21(金)18:00:22 No.1081064301
世の中やべー職場がたくさんあるんぬなぁ ぬのところは残業代30分刻みだったり食品扱うくせに生ゴミ付いた什器で商品陳列してたり消防の検査の時以外防火扉の真ん前に物積んでるくらいなんぬなあ 今受けてるところ受かったら辞めるんぬ
111 23/07/21(金)18:00:30 No.1081064350
>なんでそんなの雇ったんぬ 知らんぬ…しかもそれ以降は誰も求人来なくなったんぬ
112 23/07/21(金)18:00:51 No.1081064465
>>これはこれでSSR人材過ぎるんぬ >因みに前職追われた理由は仕入れ先に仕事中マンガ読むなって注意されて殴りかかったからだそうなんぬ 暴力はマジで駄目なんぬ！
113 23/07/21(金)18:01:16 No.1081064577
>>なんでそんなの雇ったんぬ >知らんぬ…しかもそれ以降は誰も求人来なくなったんぬ 一体なんの仕事なんぬ？
114 23/07/21(金)18:01:29 No.1081064653
ぬはタウンワークのプロなんぬが 業務内容や待遇をぼかして通年募集してるところはだいたいだめなんぬ
115 23/07/21(金)18:01:34 No.1081064684
ぬの会社は新卒と若い中途は半年間研修させてるんぬ
116 23/07/21(金)18:01:59 No.1081064812
ぬの職場けっこうやばめなんぬ？
117 23/07/21(金)18:02:32 No.1081064991
>ぬはタウンワークのプロなんぬが >業務内容や待遇をぼかして通年募集してるところはだいたいだめなんぬ 「タウワにしろハロワにしろ求人広告欄の常連と化してるとこは止めとけ」は たぶん今でも通じるんぬ
118 23/07/21(金)18:02:59 No.1081065141
関係ないかもだけどぬの会社は人が居つかなくて 3ヶ月から半年でやめてくんぬ 最近感覚が麻痺してきて一年とか2年辞めないで勤めるんなら まともな人間な気がしてきてんぬ
119 23/07/21(金)18:03:04 No.1081065161
もういい加減人手不足になってからOJTしたってそんな職場居着くわけないんぬなー
120 23/07/21(金)18:03:27 No.1081065270
店長よりもロックンローラーになるべきなんぬぅ
121 23/07/21(金)18:03:31 No.1081065289
無能を人事に押し付けてるとマジで会社は傾くんぬ
122 23/07/21(金)18:03:32 No.1081065292
求人常に出してるとかどうやって分かるんぬ？ 転職活動の時くらいしか見ないからわかんねーんぬ
123 23/07/21(金)18:03:54 No.1081065412
社会復帰直前と直後はオナ禁すると面接がスムーズに行くんぬ オナニーするとやる気失われるから給料貯めて風俗行く方がより人生が豊かになるんぬ
124 23/07/21(金)18:04:06 No.1081065483
専門性が高くなればなるほどそもそも市場自体に人がいないんぬな
125 23/07/21(金)18:04:23 No.1081065586
人が居つかないのは数人だったらまぁ運が悪かったで済ませても 沢山居たら何か別の要因を気にした方が良いんぬなぁ
126 23/07/21(金)18:04:39 No.1081065671
>一体なんの仕事なんぬ？ お茶農園＆加工工場なんぬ ちょっと面倒なことや忙しい時期はあるけど難しいことなんてそれほど無いんぬ
127 23/07/21(金)18:04:50 No.1081065732
>ぬの会社は新卒と若い中途は半年間研修させてるんぬ 短期の研修すらない会社はマジでヤバいから良いことなんぬ
128 23/07/21(金)18:04:52 No.1081065743
いやじゃ嫌じゃ！エッチが上手くてジョジョのロリじゃないと嫌じゃ！！
129 23/07/21(金)18:04:53 No.1081065744
>もういい加減人手不足になってからOJTしたってそんな職場居着くわけないんぬなー 中途でOJTじゃない職場はホワイトなんぬ
130 23/07/21(金)18:05:06 No.1081065814
>専門性が高くなればなるほどそもそも市場自体に人がいないんぬな 実際の現場経験ってすごく貴重なのになんで大事にしないのかぬ？
131 23/07/21(金)18:05:26 No.1081065915
ジョジョのロリ！？なんぬ
132 23/07/21(金)18:05:50 No.1081066034
CCで何年も務めて新人研修したり新人じゃなくなったあとも評価付けたりとかで何百人も見てて思ったんぬが 電話の仕事って割と技術職なんぬ…もちろん業務内容によって差があるだろうけどもそれも上手い人になるにはかなり育成に時間が掛かる職なんぬ…逃げる人を減らす方法が欲しいんぬ…
133 23/07/21(金)18:05:53 No.1081066039
スピードスターで回転率アップするんぬ
134 23/07/21(金)18:06:03 No.1081066090
>>ぬはタウンワークのプロなんぬが >>業務内容や待遇をぼかして通年募集してるところはだいたいだめなんぬ >「タウワにしろハロワにしろ求人広告欄の常連と化してるとこは止めとけ」は >たぶん今でも通じるんぬ 問題は田舎すぎるとそもそも常連じゃない企業を探す方が大変なんぬ
135 23/07/21(金)18:06:04 No.1081066101
三部の子なんぬ！？
136 23/07/21(金)18:06:05 No.1081066106
弊社はハロワに求人出せないんぬ
137 23/07/21(金)18:06:10 No.1081066142
ぬは無職から脱却するために職探してるけど 書類通って面接行っても落ちるんぬ…
138 23/07/21(金)18:06:44 No.1081066324
>>一体なんの仕事なんぬ？ >お茶農園＆加工工場なんぬ >ちょっと面倒なことや忙しい時期はあるけど難しいことなんてそれほど無いんぬ 何となく納得したんぬ ぬもお茶農園に面接通ったと思ったら「じゃ三か月無給で試用ね」と言われて 絶句してる間に「じゃもうご縁無かったという事で！」てキレられて落とされた事あるんぬ
139 23/07/21(金)18:06:47 No.1081066334
>CCで何年も務めて新人研修したり新人じゃなくなったあとも評価付けたりとかで何百人も見てて思ったんぬが >電話の仕事って割と技術職なんぬ…もちろん業務内容によって差があるだろうけどもそれも上手い人になるにはかなり育成に時間が掛かる職なんぬ…逃げる人を減らす方法が欲しいんぬ… ちゃんと報酬を出す 労働環境を良くする 褒めたり労る
140 23/07/21(金)18:06:57 No.1081066375
転職活動中なんぬがやばそうな会社は弊社みたいなこと書いてるから一発でわかるんぬ
141 23/07/21(金)18:07:00 No.1081066395
>CCで何年も務めて新人研修したり新人じゃなくなったあとも評価付けたりとかで何百人も見てて思ったんぬが >電話の仕事って割と技術職なんぬ…もちろん業務内容によって差があるだろうけどもそれも上手い人になるにはかなり育成に時間が掛かる職なんぬ…逃げる人を減らす方法が欲しいんぬ… コールセンターは技術が必要なのはそうなんぬが感情労働でもあるから長く続けるのは大変な仕事なんぬな
142 23/07/21(金)18:07:10 No.1081066449
ここだけの話中小の土木建築はもうダメなんぬ
143 23/07/21(金)18:07:10 No.1081066459
>ぬは無職から脱却するために職探してるけど >書類通って面接行っても落ちるんぬ… サポステやハロワで面接練習してから行くといいんぬ
144 23/07/21(金)18:07:30 No.1081066560
>ここだけの話中小の土木建築はもうダメなんぬ 皆知ってるんぬ
145 23/07/21(金)18:07:47 No.1081066648
人事お咎めなしなんぬ？ 営業に配置転換して現実見させた方が良いんぬなー
146 23/07/21(金)18:07:48 No.1081066654
>ぬは無職から脱却するために職探してるけど >書類通って面接行っても落ちるんぬ… 大丈夫なんぬ ぬは108回お祈りされたんぬ 最後に拾ってくれた会社が役員とおばちゃんが不倫してる会社なんぬ
147 23/07/21(金)18:07:57 No.1081066709
>ここだけの話中小の土木建築はもうダメなんぬ 土木建築建設業は30代40代でも若手なんぬ 昔はもうジジイ扱いされたけど時代が変わったんぬ
148 23/07/21(金)18:07:59 No.1081066724
日本の中小は一回全部潰れて経営者の数を減らしたほうがいいんじゃないかぬ
149 23/07/21(金)18:08:21 No.1081066849
>大丈夫なんぬ >ぬは108回お祈りされたんぬ >最後に拾ってくれた会社が役員とおばちゃんが不倫してる会社なんぬ オチ！
150 23/07/21(金)18:08:35 No.1081066922
>ちゃんと報酬を出す 言ってるんぬ… >労働環境を良くする >褒めたり労る してるんぬ…
151 23/07/21(金)18:08:53 No.1081067031
ccで最も長く人を続けさせる方法はヤバい電話を即svが引き取ることなんぬ これだけでだいぶ違うんぬ 見て見ぬ振りをされると辞めるゲージ上がるんぬ
152 23/07/21(金)18:09:10 No.1081067129
>ギリ健みたいなレベルの見ただけでヤバイの派遣するのやめて欲しい
153 23/07/21(金)18:09:37 No.1081067284
自虐やめるんぬ
154 23/07/21(金)18:10:27 No.1081067569
祝日や年末年始休みろくにない職場にいたらぬの人生ゴミになるんぬ！って今更悟って転職活動中なんぬ
155 23/07/21(金)18:10:27 No.1081067571
>日本の中小は一回全部潰れて経営者の数を減らしたほうがいいんじゃないかぬ 潰れるべきは殿様商売の大企業と派遣会社なんぬ…
156 23/07/21(金)18:10:31 No.1081067590
>ccで最も長く人を続けさせる方法はヤバい電話を即svが引き取ることなんぬ すぐ上が取ってくれるようになると簡単なやつもとりあえずで投げてきたりしないんぬ？
157 23/07/21(金)18:10:52 No.1081067720
>>ちゃんと報酬を出す >言ってるんぬ… >>労働環境を良くする >>褒めたり労る >してるんぬ… 聖お兄さんのルシファー兄さんみたいな感じでヤバい電話を引き受けてあげるんぬ 最高の悪魔がお前の願いを聞いてやるぜって言うんぬ
158 23/07/21(金)18:10:53 No.1081067724
>ぬもお茶農園に面接通ったと思ったら「じゃ三か月無給で試用ね」と言われて >絶句してる間に「じゃもうご縁無かったという事で！」てキレられて落とされた事あるんぬ ぬが入る前にセクハラパワハラで追われた弊農園前々責任者っぽい言動なんぬ…
159 23/07/21(金)18:11:08 No.1081067814
完全週休2日制は幻なんぬ
160 23/07/21(金)18:11:09 No.1081067820
>ぬのところは残業代30分刻みだったり食品扱うくせに生ゴミ付いた什器で商品陳列してたり消防の検査の時以外防火扉の真ん前に物積んでるくらいなんぬなあ 30分刻みはやべーんぬ ぬの会社でも15分刻みなんぬこれでも大手なんでクソなんぬな
161 23/07/21(金)18:11:10 No.1081067829
>日本の中小は一回全部潰れて経営者の数を減らしたほうがいいんじゃないかぬ 元請けの大企業も一緒に滅ぶんぬなー
162 23/07/21(金)18:11:19 No.1081067877
>すぐ上が取ってくれるようになると簡単なやつもとりあえずで投げてきたりしないんぬ？ それはその可能性もあるんぬ でも頑張ってくれ…みたいな感じで見られてると次いこ次ってなるんぬ 所詮アルバイトなんぬ
163 23/07/21(金)18:11:23 No.1081067897
お茶づくりって大変なんぬなー
164 23/07/21(金)18:12:06 No.1081068175
ぬが勤務してたコールセンターは上席対応するな最後まで本人にやらせろを徹底した結果トイレで首吊りが発生したんぬ
165 23/07/21(金)18:12:08 No.1081068192
>ccで最も長く人を続けさせる方法はヤバい電話を即svが引き取ることなんぬ >これだけでだいぶ違うんぬ >見て見ぬ振りをされると辞めるゲージ上がるんぬ ぬはめっちゃ巻き取ってるんぬ… ご飯やらお酒やら誘われたりもするし多分関係とか信用は悪くないと思うんぬ…
166 23/07/21(金)18:12:08 No.1081068193
新入社員を丁稚扱いは昭和でも狂ってるんぬ…
167 23/07/21(金)18:12:23 No.1081068273
>>ccで最も長く人を続けさせる方法はヤバい電話を即svが引き取ることなんぬ >すぐ上が取ってくれるようになると簡単なやつもとりあえずで投げてきたりしないんぬ？ やりすぎる奴は面談すれば良いんじゃないぬか？ まず潰れそうな子を救い上げるのが先決だと思うんぬ
168 23/07/21(金)18:12:27 No.1081068296
>ぬが勤務してたコールセンターは上席対応するな最後まで本人にやらせろを徹底した結果トイレで首吊りが発生したんぬ ぬあああぁ…
169 23/07/21(金)18:12:39 No.1081068364
>新入社員を丁稚扱いは昭和でも狂ってるんぬ… 脳みそこねこねがどうしたんぬ？
170 23/07/21(金)18:12:42 No.1081068378
>所詮アルバイトなんぬ うちアルバイトいないんぬ
171 23/07/21(金)18:12:47 No.1081068414
>元請けの大企業も一緒に滅ぶんぬなー スクラップアンドスクラップなんぬ！！！
172 23/07/21(金)18:13:08 No.1081068522
>ぬはめっちゃ巻き取ってるんぬ… >ご飯やらお酒やら誘われたりもするし多分関係とか信用は悪くないと思うんぬ… ベットでコールさせられちゃうんぬなぁ～
173 23/07/21(金)18:13:25 No.1081068622
>ご飯やらお酒やら誘われたりもするし多分関係とか信用は悪くないと思うんぬ… だったら仕事以外が原因じゃないのかぬ？
174 23/07/21(金)18:13:47 No.1081068756
>うちアルバイトいないんぬ ならある程度対応やらせてもいいと思うんぬな ぬが学生時代のバイトにやってた感想なんぬ
175 23/07/21(金)18:13:53 No.1081068785
>国立大出身の子は真面目なんぬ >難関私立文系の子は要領がいいんぬ 公立大は…？
176 23/07/21(金)18:13:55 No.1081068799
>関係ないかもだけどぬの会社は人が居つかなくて >3ヶ月から半年でやめてくんぬ >最近感覚が麻痺してきて一年とか2年辞めないで勤めるんなら >まともな人間な気がしてきてんぬ 答えは簡単なんぬ まともな会社じゃないんぬ
177 23/07/21(金)18:13:57 No.1081068807
頭の中が昭和で止まってる人は多いんぬ ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ
178 23/07/21(金)18:14:31 No.1081068988
>だったら仕事以外が原因じゃないのかぬ？ どんなにフォローしたところでそもそも大半がもう電話取りたくないってなるんぬ どうしようもねぇんぬ
179 23/07/21(金)18:14:39 No.1081069043
ぬぁ…すごく仕事のできる派遣さんがもうすぐ契約満了なんぬ… 正社員のが使えないんぬ…
180 23/07/21(金)18:14:54 No.1081069111
>頭の中が昭和で止まってる人は多いんぬ >ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ そういう人はなんでもできちゃうんぬ
181 23/07/21(金)18:15:02 No.1081069165
>ぬぁ…すごく仕事のできる派遣さんがもうすぐ契約満了なんぬ… >正社員のが使えないんぬ… 正社員採用アプローチかけるんぬ
182 23/07/21(金)18:15:03 No.1081069167
>ぬぁ…すごく仕事のできる派遣さんがもうすぐ契約満了なんぬ… >正社員のが使えないんぬ… よくあるんぬ
183 23/07/21(金)18:15:49 No.1081069450
>頭の中が昭和で止まってる人は多いんぬ >ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ 意識して新しい風を入れていかないと頭はどんどんかたくなるんぬ
184 23/07/21(金)18:15:58 No.1081069499
ヒス起こす上司と出会ったらまだ体育会系の上司が優しかったと知れたんぬ もうコルセン業界には二度と戻らないんぬ
185 23/07/21(金)18:16:04 No.1081069529
>どうしようもねぇんぬ 電話のコール音って結構ストレスになるんぬね
186 23/07/21(金)18:16:28 No.1081069648
何で有能な派遣さん登用しないんぬ？ いちいち面接とか教育とかする手間省けていいんじゃないんぬ？
187 23/07/21(金)18:16:34 No.1081069684
>>ぬもお茶農園に面接通ったと思ったら「じゃ三か月無給で試用ね」と言われて >>絶句してる間に「じゃもうご縁無かったという事で！」てキレられて落とされた事あるんぬ >ぬが入る前にセクハラパワハラで追われた弊農園前々責任者っぽい言動なんぬ… 恐ろしい事に当時検索して調べた時は「それぐらい普通」て論調だったんぬ 数年前に「本当にアレ普通だったんかぬ？」て調べたらガッツリ労基法違反だったんぬ
188 23/07/21(金)18:16:47 No.1081069760
うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ
189 23/07/21(金)18:16:53 No.1081069792
新人育成もマニュアル更新も巻き取り対応もベテランパートさん よくあるけどダメなやつ
190 23/07/21(金)18:17:01 No.1081069832
>>ぬぁ…すごく仕事のできる派遣さんがもうすぐ契約満了なんぬ… >>正社員のが使えないんぬ… >正社員採用アプローチかけるんぬ ぬにそんな権限ないんぬ… そもそも派遣から採用した例を社内で見たことないんぬ…
191 23/07/21(金)18:17:02 No.1081069836
>何で有能な派遣さん登用しないんぬ？ >いちいち面接とか教育とかする手間省けていいんじゃないんぬ？ あー本部が！あーもう面倒臭いんぬ！
192 23/07/21(金)18:17:03 No.1081069838
派遣さんが強いのは派遣さんができる仕事だからなんぬ 正社員は正社員しかできない仕事でがんばればいいんぬ
193 23/07/21(金)18:17:15 No.1081069912
>何で有能な派遣さん登用しないんぬ？ >いちいち面接とか教育とかする手間省けていいんじゃないんぬ？ 向こうから断られること多いんぬ
194 23/07/21(金)18:17:28 No.1081069988
>ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ 令和の価値観ってなんなんぬ…
195 23/07/21(金)18:18:02 No.1081070156
中途で入社するならフルタイムのバイトパートからでもいいんぬ 現場知れた方が後々いい経験になるんぬ
196 23/07/21(金)18:18:05 No.1081070179
>>ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ >令和の価値観ってなんなんぬ… たった5年しか経ってない上に激動過ぎてまだわかんねーんぬ
197 23/07/21(金)18:18:13 No.1081070236
>>ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ >令和の価値観ってなんなんぬ… 給料分だけ働くんぬ どこもそう給料変わらないから嫌になったら辞めるんぬ
198 23/07/21(金)18:18:14 No.1081070242
>令和の価値観ってなんなんぬ… アニメじゃない
199 23/07/21(金)18:18:14 No.1081070244
現場を知らないどころか他県の本部で人事されてるとどうにもならないんぬなー
200 23/07/21(金)18:19:06 No.1081070553
>令和の価値観ってなんなんぬ… プライベートと仕事は別ですので飲み会には行きません！プライベートや前職聞くのはモラハラです！
201 23/07/21(金)18:19:08 No.1081070567
>うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ こういうのってわかるもんなんぬ？ 名前で検索するんかぬ
202 23/07/21(金)18:19:08 No.1081070568
令和キッズはガキしかいねーんぬ
203 23/07/21(金)18:19:17 No.1081070619
まだ派遣の方が人事と現場の連携取れてそうなんぬ
204 23/07/21(金)18:19:47 No.1081070803
最近の若い子は汗水垂らすお仕事よりデスクワーク希望が多いんぬ
205 23/07/21(金)18:19:54 No.1081070835
>プライベートと仕事は別ですので飲み会には行きません！プライベートや前職聞くのはモラハラです！ 前者はそういうの好きな若い子も結構いるんぬ そういうの嫌いなおじさんも結構いるんぬ 後者はみんなそうなんぬね
206 23/07/21(金)18:20:04 No.1081070888
>>うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ >こういうのってわかるもんなんぬ？ >名前で検索するんかぬ 教師な時点で未成年じゃ無いからまぁ検索したら出る気がするんぬ
207 23/07/21(金)18:20:05 No.1081070903
>>うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ >こういうのってわかるもんなんぬ？ >名前で検索するんかぬ 地元の新聞に載ってたんぬ…
208 23/07/21(金)18:20:13 No.1081070956
>最近の若い子は汗水垂らすお仕事よりデスクワーク希望が多いんぬ (昔からそうだと思うんぬ…)
209 23/07/21(金)18:20:25 No.1081071015
時間を切り上げてサクッと帰るが中々できないんぬなぁ 誰か変える空気出せよという気まずさと戦うんぬ
210 23/07/21(金)18:20:29 No.1081071043
>正社員は正社員しかできない仕事でがんばればいいんぬ そんなことしてないんぬ 強いていえば毎週本社の人間とゴルフしてるんぬ
211 23/07/21(金)18:20:33 No.1081071069
>>>うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ >>こういうのってわかるもんなんぬ？ >>名前で検索するんかぬ >地元の新聞に載ってたんぬ… 悪いことはしちゃダメなんぬ…
212 23/07/21(金)18:20:33 No.1081071071
>最近の若い子は汗水垂らすお仕事よりデスクワーク希望が多いんぬ エアコンの効いたオフィスは最高なんぬ 嘘んぬ空調ぜんぜん効いてないんぬ
213 23/07/21(金)18:20:48 No.1081071167
古い価値観だったのは「」の方だったんぬな～
214 23/07/21(金)18:21:11 No.1081071293
>>ぬも平成で止まってるんぬ…時代に合わせて頭の中をアップデートできる人はすごいんぬ >令和の価値観ってなんなんぬ… 将来に夢がない具体的に言うと昇給がしょぼいか皆無だからプライベートを充実しよう 求人はいくらでもあるから合わない会社はすぐ辞めよう
215 23/07/21(金)18:21:31 No.1081071431
ここ数年の夏は汗水たらす仕事したら命の危険があるんぬ
216 23/07/21(金)18:21:48 No.1081071530
生徒にわいせつ行為してクビになった塾講師はさすがに落としたって偉い人に聞いたんぬ うちは個別指導なんぬ
217 23/07/21(金)18:22:09 No.1081071649
>ここ数年の夏は汗水たらす仕事したら命の危険があるんぬ なので求人応募は涼しくなってからでいいんぬ
218 23/07/21(金)18:22:17 No.1081071701
もはや売り手市場なんぬ 完全がついてない週休二日じゃ何も釣れないんぬ
219 23/07/21(金)18:22:27 No.1081071749
>ここ数年の夏は汗水たらす仕事したら命の危険があるんぬ 現場の方がちゃんと休むんぬ…
220 23/07/21(金)18:22:31 No.1081071777
>>正社員は正社員しかできない仕事でがんばればいいんぬ >そんなことしてないんぬ >強いていえば毎週本社の人間とゴルフしてるんぬ おつとめご苦労さまんぬ…
221 23/07/21(金)18:23:09 No.1081072000
>>令和の価値観ってなんなんぬ… >プライベートと仕事は別ですので飲み会には行きません！プライベートや前職聞くのはモラハラです！ むしろ若い子の方が基本ぐいぐい来るイメージがあるんぬ 何度もご飯やお酒いくから知らんうちに新人の子たちの地元の有名な変人とかまで覚えたんぬ 犬亀おじさん誰なんぬ
222 23/07/21(金)18:23:22 No.1081072081
>もはや売り手市場なんぬ >完全がついてない週休二日じゃ何も釣れないんぬ ヒトデ不足なんぬ
223 23/07/21(金)18:23:26 No.1081072106
>>>>うちの人事が盗撮で解雇された元教師はさすがに落としたと言ってたんぬ >>>こういうのってわかるもんなんぬ？ >>>名前で検索するんかぬ >>地元の新聞に載ってたんぬ… >悪いことはしちゃダメなんぬ… 期待してた後輩が仕事中盗撮で捕まったんぬ 相手を金で黙らせたから事件にはなってないんぬ
224 23/07/21(金)18:23:33 No.1081072145
>生徒にわいせつ行為してクビになった塾講師はさすがに落としたって偉い人に聞いたんぬ >うちは個別指導なんぬ エッチな個別指導キャッツ！
225 23/07/21(金)18:24:07 No.1081072318
>>もはや売り手市場なんぬ >>完全がついてない週休二日じゃ何も釣れないんぬ >ヒトデ不足なんぬ イソギンチャクを雇うんぬ
226 23/07/21(金)18:24:19 No.1081072401
田舎だとご近所付き合い狭いから前職で挨拶だけしてたパートのおばちゃんとか偶然会ったらネチネチ現状聞いてくる事もあるので気を付けるといいんぬ
227 23/07/21(金)18:24:38 No.1081072523
性犯罪する人間は繰り返すから爆弾抱えるのと同じなんぬ
228 23/07/21(金)18:25:11 No.1081072734
人事って現場の責任者とどんな人が欲しいか相談とかしないんぬ？
229 23/07/21(金)18:25:22 No.1081072805
汗水垂らして働いてもそれが報われることはないんぬ
230 23/07/21(金)18:25:25 No.1081072824
都会っ子キャッツが多いんぬね
231 23/07/21(金)18:26:12 No.1081073086
この時期超汗臭いんぬ 肉体労働はやめとけと言わざるをえないんぬ
232 23/07/21(金)18:26:42 No.1081073266
>この時期超汗臭いんぬ >肉体労働はやめとけと言わざるをえないんぬ オナニーしすぎなんぬ
233 23/07/21(金)18:27:01 No.1081073377
>汗水垂らして働いてもそれが報われることはないんぬ 報われなかったから最高のタイミングで辞めたんぬ 具体的には最後の技術者になったとき めっっっっっちゃ揉めたんぬぅ～～最高～～～
234 23/07/21(金)18:27:10 No.1081073424
>この時期超汗臭いんぬ >肉体労働はやめとけと言わざるをえないんぬ この時期なら来ても1週間で辞めるんぬ今日下請けの新人5日で辞めたんぬなー
235 23/07/21(金)18:27:22 No.1081073505
>汗水垂らして働いてもそれが報われることはないんぬ 本来ならそうでも無いんぬ でも数年前から気候の結果何もしなくても汗水がやべーからおっそろしいんぬ
236 23/07/21(金)18:27:51 No.1081073663
>>汗水垂らして働いてもそれが報われることはないんぬ >報われなかったから最高のタイミングで辞めたんぬ >具体的には最後の技術者になったとき >めっっっっっちゃ揉めたんぬぅ～～最高～～～ 気持ちよさそうなんぬー
237 23/07/21(金)18:27:52 No.1081073666
>報われなかったから最高のタイミングで辞めたんぬ >具体的には最後の技術者になったとき >めっっっっっちゃ揉めたんぬぅ～～最高～～～ スレぬの会社の未来がここにあるんぬ
238 23/07/21(金)18:29:30 No.1081074250
労基法は社員○人以上資本金○円以上の大企業にしか適用されないからウチみたいな中小だと関係ないんだよね を信じ込まされていた
239 23/07/21(金)18:30:04 ID:Sicn1yog Sicn1yog No.1081074456
このスレにいるやつらおれ以外imgの癌だな
240 23/07/21(金)18:30:37 No.1081074688
>労基法は社員○人以上資本金○円以上の大企業にしか適用されないからウチみたいな中小だと関係ないんだよね >を信じ込まされていた 人生をだいぶ無駄にしたんぬー
241 23/07/21(金)18:30:41 No.1081074704
>労基法は社員○人以上資本金○円以上の大企業にしか適用されないからウチみたいな中小だと関係ないんだよね >を信じ込まされていた 悪徳社労士に入れ知恵されてんぬなー
242 23/07/21(金)18:30:54 [人事] No.1081074787
>>>>幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ >>>>営業してれば潰れないんぬ >>>人手不足倒産が当たり前に言われてるのに本当かぬ…？ >>>回らなくなったら死ぬんじゃないぬ？ >>ベテランのじじぬががんばれるかぎりはただちに問題はないんぬ >技術継承しないんぬ？ >技術継承って大事なんぬよ？ まあ…ぬの定年まではなんとかなればいいかなって…
243 23/07/21(金)18:31:06 No.1081074877
>労基法は社員○人以上資本金○円以上の大企業にしか適用されないからウチみたいな中小だと関係ないんだよね >を信じ込まされていた 少しは自分で調べるんぬ…
244 23/07/21(金)18:31:32 No.1081075062
>>>>>幸いほぼ独占だから潰れようがないんぬ >>>>>営業してれば潰れないんぬ >>>>人手不足倒産が当たり前に言われてるのに本当かぬ…？ >>>>回らなくなったら死ぬんじゃないぬ？ >>>ベテランのじじぬががんばれるかぎりはただちに問題はないんぬ >>技術継承しないんぬ？ >>技術継承って大事なんぬよ？ >まあ…ぬの定年まではなんとかなればいいかなって… それやると定年前にみんないなくなるんぬよ？
245 23/07/21(金)18:31:48 No.1081075159
>とりま給金50万て書いとけばじゃんじゃん来るぞ 働いたことなさそうなんぬ
246 23/07/21(金)18:31:51 No.1081075176
ベテランの技術だけで回ってるところはそのベテランが明日いなくなるかもしれないとか考えないんぬなー
247 23/07/21(金)18:32:35 No.1081075453
気持ち残業だから！ 残業代つけるほどじゃないから！
248 23/07/21(金)18:32:52 No.1081075558
この人辞めたら終わりんぬ… と思ってた人がいざ辞めても意外となんとかなってるのを何度も見てきたので 組織ってのはつえーんぬなぁって思ってるんぬ
249 23/07/21(金)18:33:06 No.1081075641
若いのに技術取られたらロートルはすぐクビ切られるって警戒されるんぬ 会社との信頼関係が築けてないとそもそも無理なんぬ
250 23/07/21(金)18:33:06 No.1081075643
伸びたから無職がやっかみに来たじゃん
251 23/07/21(金)18:33:21 No.1081075745
ノウハウを自分で独占して他の人に教えなければ必要な人材として立場が大きくなるんぬ 職人気取りの連中がよくやるんぬ
252 23/07/21(金)18:33:21 No.1081075746
>気持ち残業だから！ >残業代つけるほどじゃないから！ 使ってる方が100%言うセリフなんぬな
253 23/07/21(金)18:33:48 No.1081075933
金出せば人が来るって昭和の発想なんぬなー
254 23/07/21(金)18:34:07 No.1081076071
>金出せば人が来るって昭和の発想なんぬなー 令和だと金出しても人こないんぬ！？
255 23/07/21(金)18:34:22 No.1081076167
>金出せば人が来るって昭和の発想なんぬなー 金出さないよりはよっぽど来るんぬなー
256 23/07/21(金)18:34:32 No.1081076227
>この人辞めたら終わりんぬ… >と思ってた人がいざ辞めても意外となんとかなってるのを何度も見てきたので >組織ってのはつえーんぬなぁって思ってるんぬ 有資格者いなくなって掲げられる看板かなり減ったのにまだ同じ業務やってるのはスゲーんぬ まぁもう関係ないからどうでもいいんぬ
257 23/07/21(金)18:34:39 No.1081076270
正解は金も出ないし人も来ないんぬ
258 23/07/21(金)18:35:14 No.1081076488
転職したいからおちんぎん高いところ紹介しろんぬ
259 23/07/21(金)18:35:15 No.1081076499
>ノウハウを自分で独占して他の人に教えなければ必要な人材として立場が大きくなるんぬ >職人気取りの連中がよくやるんぬ うちの職人のおっちゃんたち後輩どころか別の部署のぬが手伝いに行ってもガンガン教えてくれたんぬ ミスしたら銭にならんやっちゃなーって笑いながら教えてくれたんぬ
260 23/07/21(金)18:35:15 No.1081076504
今は高給にはその分の責任が伴うのが周知されてるから変に高いと怪しまれるんぬ
261 23/07/21(金)18:35:55 No.1081076770
>今は高給にはその分の責任が伴うのが周知されてるから変に高いと怪しまれるんぬ 役員報酬の高さもそれに見合った責任なんぬ…？
262 23/07/21(金)18:36:01 No.1081076803
>ノウハウを自分で独占して他の人に教えなければ必要な人材として立場が大きくなるんぬ >職人気取りの連中がよくやるんぬ ウチの場合は逆で「皆が出来る様になったら俺が気軽に休み取れるんじゃねぇか？」って感じでノウハウ広めてるんぬ 全体的な有給取得率が上がったんぬ
263 23/07/21(金)18:36:09 No.1081076851
>転職したいからおちんぎん高いところ紹介しろんぬ お金重視なら自営業も視野に入れるんぬ
264 23/07/21(金)18:36:34 No.1081077003
光と闇の企業が入り乱れてるんぬ
265 23/07/21(金)18:36:39 No.1081077028
職人のおっちゃんたち優しいからどんどんおしえてくれるんぬ どんどん教えても新人どんどんやめるから 悲しい顔してるんぬ
266 23/07/21(金)18:37:07 No.1081077230
なんとかなってるはなってないのを 騙し騙しやってるだけなんぬなー どっかに死ぬ目に遭う可哀想なぬが居るだけなんぬ
267 23/07/21(金)18:37:09 No.1081077243
>職人のおっちゃんたち優しいからどんどんおしえてくれるんぬ >どんどん教えても新人どんどんやめるから >悲しい顔してるんぬ かわいそうなんぬ…
268 23/07/21(金)18:37:11 No.1081077263
しでかした人事が残ってる時点で次は配属や昇進・昇給でやらかす可能性が高いんぬ
269 23/07/21(金)18:37:14 No.1081077278
>お金重視なら自営業も視野に入れるんぬ 今流行りのフリーランスへの道なんぬな
270 23/07/21(金)18:37:41 No.1081077432
>>今は高給にはその分の責任が伴うのが周知されてるから変に高いと怪しまれるんぬ >役員報酬の高さもそれに見合った責任なんぬ…？ 会社と一連托生という意味ではそうなんぬなー
271 23/07/21(金)18:38:33 No.1081077760
ぬはコールセンターを叩き出されて多少は楽になったんぬ あのまま続けていたらストレスで半身不随だったと思えばVictoryキャッツ！！
272 23/07/21(金)18:38:39 No.1081077794
金あるところはエージェントに依頼するからR以上確定のガチャになるんぬ ハロワは無料のデイリーガチャみたいなもんなんぬ
273 23/07/21(金)18:38:57 No.1081077901
>職人のおっちゃんたち優しいからどんどんおしえてくれるんぬ >どんどん教えても新人どんどんやめるから >悲しい顔してるんぬ 弊社みたいだな貴社
274 23/07/21(金)18:39:05 No.1081077947
>>職人のおっちゃんたち優しいからどんどんおしえてくれるんぬ >>どんどん教えても新人どんどんやめるから >>悲しい顔してるんぬ >かわいそうなんぬ… そんなにいい？環境なのに引き止められないのは 言外に山ほどクソな要因があるからだと思うんぬ 叙述トリックもかくやという感じなんぬ
275 23/07/21(金)18:39:08 No.1081077968
>期待してた後輩が仕事中盗撮で捕まったんぬ >相手を金で黙らせたから事件にはなってないんぬ あっこれ絶対再犯するんぬ…
276 23/07/21(金)18:39:35 No.1081078137
>>役員報酬の高さもそれに見合った責任なんぬ…？ >会社と一連托生という意味ではそうなんぬなー 逆に言えば首の皮一枚だろうが潰れなければ良いので話題のビッグなモーター屋さんは必死に下のせいにしようとしてるんぬ
277 23/07/21(金)18:39:53 No.1081078256
>ハロワは無料のデイリーガチャみたいなもんなんぬ 会社自体もコモンなんぬ
278 23/07/21(金)18:40:19 No.1081078416
>>期待してた後輩が仕事中盗撮で捕まったんぬ >>相手を金で黙らせたから事件にはなってないんぬ >あっこれ絶対再犯するんぬ… 大丈夫なんぬ 一回目にクビになったからもう関係ないんぬ
279 23/07/21(金)18:40:23 No.1081078444
>職人のおっちゃんたち優しいからどんどんおしえてくれるんぬ >どんどん教えても新人どんどんやめるから >悲しい顔してるんぬ ちょっと気になるのは教える内容統一されてるかどうかなんぬ 職人によって言うこと違うとかなってると新人は逃げるんぬな
280 23/07/21(金)18:40:45 No.1081078592
>期待してた後輩が仕事中盗撮で捕まったんぬ >相手を金で黙らせたから事件にはなってないんぬ 事件にならなくても普通は懲戒免職にするんぬな
281 23/07/21(金)18:41:19 No.1081078800
>逆に言えば首の皮一枚だろうが潰れなければ良いので話題のビッグなモーター屋さんは必死に下のせいにしようとしてるんぬ 下もただ責任押し付けられるのはいやだから… 見てくれよこの醜い争い！
282 23/07/21(金)18:41:40 No.1081078916
>逆に言えば首の皮一枚だろうが潰れなければ良いので話題のビッグなモーター屋さんは必死に下のせいにしようとしてるんぬ 責任取らない役員は何のために存在してるんぬ？寄生美味しいんぬ？
283 23/07/21(金)18:42:04 No.1081079069
ぬが残したマニュアルは理解している人の解説を添えて完成するんぬ マニュアルだけで作業したら重大なトラブルになるからやめたほうがいいんぬなぁ
284 23/07/21(金)18:42:06 No.1081079081
名前出てくる犯罪者はダメなんぬ 職場でもやらかすんぬ
285 23/07/21(金)18:42:17 No.1081079166
>>逆に言えば首の皮一枚だろうが潰れなければ良いので話題のビッグなモーター屋さんは必死に下のせいにしようとしてるんぬ >責任取らない役員は何のために存在してるんぬ？寄生美味しいんぬ？ そんなの決まってるんぬな～
286 23/07/21(金)18:42:40 No.1081079292
地の利を得たんぬ これでオナキンに勝てるんぬ
287 23/07/21(金)18:43:23 No.1081079560
闇を感じるスレぬね
288 23/07/21(金)18:43:50 No.1081079704
世間は前科者に厳しいんぬこれじゃ反省も出来ないんぬなー
289 23/07/21(金)18:44:23 No.1081079924
あんなライフハックしてりゃさぞ汁が美味そうなんぬ
290 23/07/21(金)18:44:26 No.1081079944
>下もただ責任押し付けられるのはいやだから… >見てくれよこの醜い争い！ エグい社内規範みたいなのがメルカリに流出してるの笑えるんぬ あんな酷い内容が今まで流出しなかったのが不思議なんぬ…
291 23/07/21(金)18:45:30 No.1081080323
>世間は前科者に厳しいんぬこれじゃ反省も出来ないんぬなー 前科者を更生を期待して雇った社長さんが居たんぬ そいつ強姦殺人犯してその会社までニュースに出たんぬ
292 23/07/21(金)18:46:07 No.1081080568
>>下もただ責任押し付けられるのはいやだから… >>見てくれよこの醜い争い！ >エグい社内規範みたいなのがメルカリに流出してるの笑えるんぬ >あんな酷い内容が今まで流出しなかったのが不思議なんぬ… 前々からあそこは噂になってなかったかぬ？
293 23/07/21(金)18:46:25 No.1081080659
>令和だと金出しても人こないんぬ！？ ぶっちゃけ今もう異次元の少子化で若者は貴重品もいいとこなんぬ 氷河期世代の優秀な大卒が数百社受けてやっと決まった派遣で喜んで最低時給で全力で働くみたいな時代のままの経営者大杉なのもギャップに拍車掛けてるんぬ
294 23/07/21(金)18:46:34 No.1081080713
>ハロワは無料のデイリーガチャみたいなもんなんぬ SSR確定の求人は出ても即日で消えるんぬ
295 23/07/21(金)18:46:37 No.1081080730
犯罪を犯してないやつらにチャンスをやりたいと思うのがバランスってもんなんぬ
296 23/07/21(金)18:46:54 No.1081080846
>>世間は前科者に厳しいんぬこれじゃ反省も出来ないんぬなー >前科者を更生を期待して雇った社長さんが居たんぬ >そいつ強姦殺人犯してその会社までニュースに出たんぬ ぬ生の悲哀を感じるんぬ
297 23/07/21(金)18:46:56 No.1081080860
>ノウハウを自分で独占して他の人に教えなければ必要な人材として立場が大きくなるんぬ >職人気取りの連中がよくやるんぬ ほんとしょうもない計算シートだの事務手続きの仕方だのをいちいち秘密にして他人に教える時に貸しにしたがるクソチビデブハゲ先輩思い出したんぬ あー気分悪いんぬ
298 23/07/21(金)18:47:33 No.1081081076
変な会社増えすぎて相対的に派遣がマシになるってどういうことなんぬ
299 23/07/21(金)18:47:40 No.1081081122
>前々からあそこは噂になってなかったかぬ？ ダメなところはなんだかんだでネットの噂はあるもんなんぬ ただ悪いところはあるにしても話を盛ってるだろとも思われてるんぬ かつてのレオパレスと一緒なんぬ
300 23/07/21(金)18:47:41 No.1081081126
>世間は前科者に厳しいんぬこれじゃ反省も出来ないんぬなー そっち方面は出所者雇用があるんぬ それはそれとして盗癖や性犯罪は習慣性強い場合が殆どなので敬遠されるのは仕方ない部分あるんぬ 正直まずカウンセリングしてもらった方が良いんぬ
301 23/07/21(金)18:48:36 No.1081081466
>変な会社増えすぎて相対的に派遣がマシになるってどういうことなんぬ それは「」が変だからだ
302 23/07/21(金)18:50:36 No.1081082209
>世間は前科者に厳しいんぬこれじゃ反省も出来ないんぬなー パワハラサボりの常習だった先輩は妻子持ちなのに下着泥棒で首になったんぬ 下劣な品性持ってると一生まともにはならないんぬ
303 23/07/21(金)18:50:40 No.1081082239
残業時間Excelに書いた分しかつかない会社はクソだったんぬ 入ってからじゃないとわからないのが余計にクソなんぬ
304 23/07/21(金)18:51:00 No.1081082358
ノウハウの継承が問題だからって言われたから 面接の中でとりあえず急務で数人にノウハウ教えるだけ教えつつ 言語化できる範囲はその数人でマニュアル化して 言語化が難しい範囲はOJTで補うようにすればいいですねって言ったんぬ 落とされたんぬ
305 23/07/21(金)18:51:02 No.1081082379
>氷河期世代の優秀な大卒が数百社受けてやっと決まった派遣で喜んで最低時給で全力で働くみたいな時代のままの経営者大杉なのもギャップに拍車掛けてるんぬ 何十年前の話してるんぬ… いやぬにじゃなくてその経営者に言ってるんぬ…
306 23/07/21(金)18:51:13 No.1081082439
若手がスキルアップ目的でも無いのにやめる会社は十割会社と先輩が悪いんぬ
307 23/07/21(金)18:51:30 No.1081082544
>そっち方面は出所者雇用があるんぬ それで雇ったのがいわゆる知能犯で会社の口座をマネロンの迂回に使われた会社知ってるんぬ
308 23/07/21(金)18:52:03 No.1081082754
>氷河期世代の優秀な大卒が数百社受けてやっと決まった派遣で喜んで最低時給で全力で働くみたいな時代のままの経営者大杉なのもギャップに拍車掛けてるんぬ ほんの数年前に居た会社の社長にお前の代わりは幾らでもいるんだよ！って言われたの思い出すんぬなぁ
309 23/07/21(金)18:52:08 No.1081082789
>新しい仕事は解らない事ばかり、女性上司が解らない事は何でも聞いてねというんでぬは逐一解らない事聞いてたんぬ… >上司に誘われて上司の自宅で食事をし、エッチしてしまったんぬ… 正直な話するんぬ こっちのが気になってるんぬ…
310 23/07/21(金)18:52:55 No.1081083092
>>そっち方面は出所者雇用があるんぬ >それで雇ったのがいわゆる知能犯で会社の口座をマネロンの迂回に使われた会社知ってるんぬ ぬあー……おっそろしいんぬなぁ……
311 23/07/21(金)18:53:18 No.1081083236
>パワハラサボりの常習だった先輩は妻子持ちなのに下着泥棒で首になったんぬ >下劣な品性持ってると一生まともにはならないんぬ 今でも忘れられないんぬが地域で有名なクソ変態親父が捕まってみたら地域で評判のよきパパだったんぬ ここでもいいパパ面してとんでもねー変態なんぬー！って笑い者になってたんぬが殺人の余罪が判明した時ここですら真顔になってスレも立たなくなったんぬ
312 23/07/21(金)18:53:40 No.1081083370
なんか未経験でも良い待遇で雇ってくれる「」いないんぬ？
313 23/07/21(金)18:53:51 No.1081083434
まともな人間はそもそも犯罪はしないんぬ
314 23/07/21(金)18:53:55 No.1081083457
>なんか未経験でも良い待遇で雇ってくれる「」いないんぬ？ そんなぬはここにおらんぬ
315 23/07/21(金)18:54:23 No.1081083636
>>なんか未経験でも良い待遇で雇ってくれる「」いないんぬ？ >そんなぬはここにおらんぬ いたとしてもいもげで採用とか無理なんぬ
316 23/07/21(金)18:55:07 No.1081083915
会社だって選り好みできるなら綺麗な人間使いたいんぬ
317 23/07/21(金)18:55:29 No.1081084075
>なんか未経験でも良い待遇で雇ってくれる「」いないんぬ？ ジャニーさんみたいなおじいさんにセクハラされる職場だったらあるんぬ 年数経ったら温泉に誘われるんぬ
318 23/07/21(金)18:56:23 No.1081084385
温泉旅行でこちょこちょされるんぬ…！？
319 23/07/21(金)18:57:50 No.1081084904
>温泉旅行でこちょこちょされるんぬ…！？ 「」はお断りされるぬ