23/07/18(火)12:06:00 仕事の... のスレッド詳細
削除依頼やバグ報告は メールフォーム にお願いします。個人情報、名誉毀損、侵害等については積極的に削除しますので、 メールフォーム より該当URLをご連絡いただけると助かります。
画像ファイル名:1689649560202.png 23/07/18(火)12:06:00 No.1079941905
仕事の責任って辞めたら終わりなの？
1 23/07/18(火)12:06:23 No.1079942017
はい
2 23/07/18(火)12:06:56 No.1079942161
はい
3 23/07/18(火)12:07:25 No.1079942304
着拒しろ
4 23/07/18(火)12:07:27 No.1079942312
はいはいはい
5 23/07/18(火)12:07:37 No.1079942367
着拒しろ
6 23/07/18(火)12:07:53 No.1079942466
はいはいはいはい
7 23/07/18(火)12:08:01 No.1079942500
いつまで電話してくるの？じゃないんだよ 着拒して家まで来たら警察呼ぶそれでいいんだよ
8 23/07/18(火)12:08:10 No.1079942541
着拒しろ
9 23/07/18(火)12:09:09 No.1079942832
引き継ぎしっかりしろ
10 23/07/18(火)12:09:14 No.1079942861
電話の記録取って出るとこ出たら金取れるなこれ
11 23/07/18(火)12:09:23 No.1079942917
着拒したら業務妨害で逮捕だからな
12 23/07/18(火)12:11:00 No.1079943393
弱い人はこうなる いつまでもどこでも支配されるだけ
13 23/07/18(火)12:11:09 No.1079943442
出るのが悪い ただのバカ
14 23/07/18(火)12:11:24 No.1079943514
https://www.yagov30.com/archives/32304299.html
15 23/07/18(火)12:13:32 No.1079944183
ﾌﾟﾙﾙﾙﾙ サイトが見ずらい!!!
16 23/07/18(火)12:13:43 No.1079944250
俺も前の会社から電話かかって来た事あったけど「知らん」で終わりだぞ 今の会社で部署が変わったあと前の部署から何か聞かれた時でも「知らん」で終わらせてる
17 23/07/18(火)12:14:52 No.1079944663
むしろ揉めた会社なら一回は電話出てヘルプを無碍に断りたいよね
18 23/07/18(火)12:14:56 No.1079944679
わざわざかけてくるやつなんておちょくってやれば良いのに
19 23/07/18(火)12:15:10 No.1079944741
>今の会社で部署が変わったあと前の部署から何か聞かれた時でも「知らん」で終わらせてる それは答えろよ
20 23/07/18(火)12:15:57 No.1079945005
クソみたいな会社や上司になるとわざと断れない新人に電話させて泣き落とさせたりする
21 23/07/18(火)12:16:22 No.1079945140
今はISMSを導入してる企業多いけど NDA（秘密保持契約）やるのが必須だから お前の資料どこにあって今どうなってるかが分からないと 辞職しても（派遣辞めたでも）大変な責任を問われますので 普通に裁判になってしまうのである だからそんな簡単な問題ではない
22 23/07/18(火)12:16:42 No.1079945264
出るなよ馬鹿かよ
23 23/07/18(火)12:16:46 No.1079945285
>クソみたいな会社や上司になるとわざと断れない新人に電話させて泣き落とさせたりする 知らん奴だからなおさら話聞く理由なさ過ぎる
24 23/07/18(火)12:16:54 No.1079945328
もう会社の上下関係も無くなってるんだから無関係なのに罵倒してくる変なおっさんなんだよな スレ画の場合どっちが悪いというよりどっちもその認識無いから変
25 23/07/18(火)12:17:00 No.1079945362
録音しておこう
26 23/07/18(火)12:17:08 No.1079945406
ISMSやってるなら資料の管理が個人依存なアウトです…
27 23/07/18(火)12:17:35 No.1079945553
辞めたやつに資料の場所聞くとかどうしようもなくてヘコヘコしながら一回きりというならまだ分かるけど 何度も聞くのは相当肝が座ってるな
28 23/07/18(火)12:18:49 No.1079945933
こういう嘘漫画描いていくら貰えるんだろう
29 23/07/18(火)12:18:52 No.1079945947
辞めた会社の情報を電話でポロポロ漏らしたらそれこそNDA違反だぞ 元上司を騙るソーシャルハックかもしれないじゃん
30 23/07/18(火)12:19:41 No.1079946228
>こういう嘘漫画描いていくら貰えるんだろう 創作＝嘘って認識なの…！？
31 23/07/18(火)12:20:49 No.1079946609
カタ左上に小糸
32 23/07/18(火)12:22:00 No.1079947010
最後まで読んだけど全然すかっとしない漫画だった
33 23/07/18(火)12:22:41 No.1079947230
一通り見たけど基本受け身で全部社長に解決してもらってる…
34 23/07/18(火)12:22:43 No.1079947247
辞める前に自分の関わった資料は全部ここにあります後は知りませんよろしくって引き継ぎしてないのが悪い
35 23/07/18(火)12:23:08 No.1079947394
まぁたぶん会社のせいにして逃げるように辞めたんだと思うし採用した人が悪い
36 23/07/18(火)12:23:19 No.1079947466
これ訴えればバイト料くらいは出るよ
37 23/07/18(火)12:24:21 No.1079947814
典型的すっきりざまぁだった
38 23/07/18(火)12:24:22 No.1079947816
>最後まで読んだけど全然すかっとしない漫画だった 有益な情報だ
39 23/07/18(火)12:24:55 No.1079947989
fu2375953.png
40 23/07/18(火)12:25:05 No.1079948048
実際家まで来てるし個人で対応するより良かったじゃないの
41 23/07/18(火)12:27:24 No.1079948940
>辞める前に自分の関わった資料は全部ここにあります後は知りませんよろしくって引き継ぎしてないのが悪い 急に嫌になって引き継ぎ一切せずに止めて来なくなったら何か法的に問題になるのかな？
42 23/07/18(火)12:27:36 No.1079949005
退職代行使ったら家に総務部部長と上司が来て会社辞めんなクソが～とかの体験談見ると総務部ってなんでそこまでして会社の肩持つの？
43 23/07/18(火)12:28:01 No.1079949170
ﾌﾞﾙﾙ おそい！ なんで電話に出た！
44 23/07/18(火)12:28:18 No.1079949269
びっくりするほどサイト見辛いな！
45 23/07/18(火)12:28:35 No.1079949366
>https://www.yagov30.com/archives/32304299.html このサイト初めていもげでみた 宣伝スレ？
46 23/07/18(火)12:28:42 No.1079949419
>>辞める前に自分の関わった資料は全部ここにあります後は知りませんよろしくって引き継ぎしてないのが悪い >急に嫌になって引き継ぎ一切せずに止めて来なくなったら何か法的に問題になるのかな？ だから契約によるって言ってんだろ スレ画の奴がどうなってんのかなんの説明もない
47 23/07/18(火)12:29:23 No.1079949671
>>辞める前に自分の関わった資料は全部ここにあります後は知りませんよろしくって引き継ぎしてないのが悪い >急に嫌になって引き継ぎ一切せずに止めて来なくなったら何か法的に問題になるのかな？ Yahoo!知恵袋だと企業は損害賠償出来る社会人ならキチンと辞めろとバックレの質問全部に答えるアホがいるが実際に訴えて勝てたケースのほうがレアケースだろうに
48 23/07/18(火)12:29:34 No.1079949741
>実際家まで来てるし個人で対応するより良かったじゃないの 父親がヤクザで笑っちゃった
49 23/07/18(火)12:29:34 No.1079949742
雇用契約は会社によって全然違うから裁判で争え
50 23/07/18(火)12:30:40 No.1079950134
まあ社員が一人辞めたくらいで動かなくなるのは 会社に問題があるからな
51 23/07/18(火)12:31:29 No.1079950422
職場に今月から退職の意思表示はじめた 他人の仕事を自分でもできるようにする技術に恵まれてると言うよりは他の人が断りまくるのを安請け合いするタイプで 退職予定者からノウハウや仕事の一時吸い上げやってたけどいつまでたっても後任を用意してくれないのでパンクしてるの 退職しますって宣言してようやく仕事断る自由を得たけど断っても結局舞い戻ってくる
52 23/07/18(火)12:31:33 No.1079950450
途中まで見たけど37話まであるのでオチだけ教えてください
53 23/07/18(火)12:31:43 No.1079950530
社員辞められて困るなら待遇改善しろよ
54 23/07/18(火)12:31:45 No.1079950541
次の話開けば開くほどタグが増えていくぞ！ どうなっている！
55 23/07/18(火)12:32:30 No.1079950828
>まあ社員が一人辞めたくらいで動かなくなるのは >会社に問題があるからな よくある話なのは年次更新の契約書を誰も更新しなくて 水電気ガスネットとかのインフラが止まるケース
56 23/07/18(火)12:32:44 No.1079950907
>途中まで見たけど37話まであるのでオチだけ教えてください スカッとジャパン
57 23/07/18(火)12:32:56 No.1079950990
まあこんなクソサイト二度と見ないからここで宣伝しても単発で終わりだが…
58 23/07/18(火)12:33:12 No.1079951111
中身スカスカジャパンの間違いだろ
59 23/07/18(火)12:33:13 No.1079951120
>急に嫌になって引き継ぎ一切せずに止めて来なくなったら何か法的に問題になるのかな？ 従業員が悪意を持って書類隠したりしてない限り基本的には無い それで業務が止まるなら企業統治がウンコだ
60 23/07/18(火)12:33:24 No.1079951179
逆に契約によっては引き継ぎ終わったと見なされるまで止められない もしくは止めた後もフォローしなくちゃならないのか どんな内容なら有効になるか知らんけど怖いな
61 23/07/18(火)12:33:50 No.1079951324
>途中まで見たけど37話まであるのでオチだけ教えてください なそにん
62 23/07/18(火)12:33:56 No.1079951354
>社員辞められて困るなら待遇改善しろよ 辞められて困る相手は基本的に持ってるタスクが多くて出世の為のタスクに手をつけられないから閑職 持ってるタスクが少ない人は出世用のタスクを処理できて昇進してる みたいな傾向ある
63 23/07/18(火)12:33:57 No.1079951361
28話まで行って次の話クリックしたらぎゅうに別作品になった… これで完結したのねと思ってたら別のところに29話リンクがある…
64 23/07/18(火)12:34:11 No.1079951450
辞めてったやつが重要なエクセルに全部ロックかけていってたことはあったけどこれは流石に訴えたら勝てるよな…って思った
65 23/07/18(火)12:34:27 No.1079951545
>途中まで見たけど37話まであるのでオチだけ教えてください 追放系ザマァ
66 23/07/18(火)12:34:45 No.1079951656
円満退社じゃない場合はしんどそう
67 23/07/18(火)12:35:17 No.1079951812
あえてバカを見て楽しんでるんじゃなきゃ >着拒しろ で終わりなんだよな…
68 23/07/18(火)12:35:35 No.1079951922
資料の場所くらい適当な場所を答えておいて無かったら私が辞めた後に誰か移動したんじゃないですかで終わりじゃ
69 23/07/18(火)12:35:46 No.1079951989
新しく就職した会社が元いた会社の大口展開と元上司は仕事中ネットサーフィンマンだっただけの話だった
70 23/07/18(火)12:36:18 No.1079952170
こんなまともに着拒の一つもできないヤツ雇う転職先も頭おかしいよ
71 23/07/18(火)12:36:29 No.1079952238
辞めた先輩がどうや？やっとるか！？って頻繁に顔出しに来るんだけどセキュリティどうなってんだって思う
72 23/07/18(火)12:36:35 No.1079952268
なろう小説みたいなゴミ
73 23/07/18(火)12:36:35 No.1079952271
>次の話開けば開くほどタグが増えていくぞ！ >どうなっている！ マジでゴミみてーなサイト…
74 23/07/18(火)12:37:14 No.1079952470
>こんなまともに着拒の一つもできないヤツ雇う転職先も頭おかしいよ この後着拒するよ 着拒したら仲良かった子経由で電話かけてきたし家にも来たよ
75 23/07/18(火)12:37:17 No.1079952498
辞めた時点で責任無いからこの上司がおかしいだけだよ 引継ぎも実はやらないで放置かまして良いし
76 23/07/18(火)12:39:40 No.1079953290
本当なら会社名と会話さらせばいいじゃん
77 23/07/18(火)12:39:41 No.1079953298
踏ませて広告費稼ぎ？誰が協力するか
78 23/07/18(火)12:39:48 No.1079953337
他人が敵を潰してくれるのを眺めてるだけってあたりが古のざまあ展開っぽい
79 23/07/18(火)12:41:56 No.1079954114
前職の相手真正面からするな
80 23/07/18(火)12:43:24 No.1079954648
>辞めた時点で責任無いからこの上司がおかしいだけだよ >引継ぎも実はやらないで放置かまして良いし 一応訴えられて負けた例もあるっぽいから無駄に落ち度は作らない方が無難ではある
81 23/07/18(火)12:43:39 No.1079954760
踏みたくないから全部貼って
82 23/07/18(火)12:43:39 No.1079954762
いつまでも被害者ぶって何もしないのって話として面白くならないものだな スカッとジャパンになってでも行動してる方がまだ読みごたえはある
83 23/07/18(火)12:43:40 No.1079954766
会社の電話だと社内に記録が残るので私用の電話でかけてくるんだよね
84 23/07/18(火)12:43:50 No.1079954825
読んでたらタブがめっちゃ増えてた
85 23/07/18(火)12:45:55 No.1079955579
>踏みたくないから全部貼って そんなに気になるなら素直に読めばいいのでは
86 23/07/18(火)12:45:58 No.1079955590
AVを大音量で聞かせてやれ
87 23/07/18(火)12:46:11 No.1079955661
URLは踏みたくない
88 23/07/18(火)12:47:49 No.1079956227
てめえで検索しろ
89 23/07/18(火)12:48:12 No.1079956363
おたくの会社の人が私に資料がどこにあるのか分からないとか意味不明な電話掛けてきて困ってるんですけど…って会社の問い合わせ先に苦情入れたら？
90 23/07/18(火)12:48:33 No.1079956502
なんで会社に退社した人の電話番号等の個人情報が残ってて それを一社員が自由に閲覧できるようになったままなんです？
91 23/07/18(火)12:48:46 No.1079956574
>>こんなまともに着拒の一つもできないヤツ雇う転職先も頭おかしいよ >この後着拒するよ >着拒したら仲良かった子経由で電話かけてきたし家にも来たよ 警察へ
92 23/07/18(火)12:49:00 No.1079956645
>おたくの会社の人が私に資料がどこにあるのか分からないとか意味不明な電話掛けてきて困ってるんですけど…って会社の問い合わせ先に苦情入れたら？ んなアホなことしないで着拒すりゃ終わりだ
93 23/07/18(火)12:49:14 No.1079956738
なんで個人情報破棄してないの？
94 23/07/18(火)12:50:01 No.1079956989
>>おたくの会社の人が私に資料がどこにあるのか分からないとか意味不明な電話掛けてきて困ってるんですけど…って会社の問い合わせ先に苦情入れたら？ >んなアホなことしないで着拒すりゃ終わりだ 会社の知り合い経由でかけてくるよ
95 23/07/18(火)12:50:31 No.1079957162
>>>おたくの会社の人が私に資料がどこにあるのか分からないとか意味不明な電話掛けてきて困ってるんですけど…って会社の問い合わせ先に苦情入れたら？ >>んなアホなことしないで着拒すりゃ終わりだ >会社の知り合い経由でかけてくるよ 最終的には直接家まで来るだろうな
96 23/07/18(火)12:50:39 No.1079957218
最後まで読んだけどスカッとジャパンもどきでしかなかったし クリックする手間が減る分スカッとジャパン見た方がまだマシだなって思った
97 23/07/18(火)12:50:54 No.1079957304
去年やめた会社から未だに災害時の緊急メールの予行演習が届く ガバガバ過ぎんだろ
98 23/07/18(火)12:51:24 No.1079957455
本当に勝手に客先行ってみたら楽しそう
99 23/07/18(火)12:51:24 No.1079957459
>https://www.yagov30.com/archives/32304299.html 断罪されるってのが笑う
100 23/07/18(火)12:51:48 No.1079957582
安心してください 着拒してますよ https://www.yagov30.com/lite/article/32360009/image/56849495
101 23/07/18(火)12:52:14 No.1079957712
再就職先の理解ある上司くんにガツンと言ってもらってスッキリ！って女の都合の良い願望そのまま過ぎて笑った
102 23/07/18(火)12:52:33 No.1079957822
>>https://www.yagov30.com/archives/32304299.html >断罪されるってのが笑う マジでこの最初のイメージ映像で完結してるから別に読む必要ないな…
103 23/07/18(火)12:52:39 No.1079957857
>最後まで読んだけどスカッとジャパンもどきでしかなかったし >クリックする手間が減る分スカッとジャパン見た方がまだマシだなって思った つまりスカッとはしない？
104 23/07/18(火)12:52:54 No.1079957946
こういうサイトって細かく区切って広告代を稼ぐのが目的じゃ
105 23/07/18(火)12:53:11 No.1079958040
こういうのをﾋで会社名出して個人情報の扱いどうなってるんでしょうねみたいなこと書いたら怒られるの？
106 23/07/18(火)12:53:32 No.1079958147
オチは転職先がこの上司の取引先だった 転職先の上司がお前んとこの社員頭おかしーのか？取引中止じゃ！されて この上司とその上司が土下座 上司は左遷 転職して良かったね ビズリーチ！
107 23/07/18(火)12:53:37 No.1079958166
>つまりスカッとはしない？ スカッと要素で出来てはいるけどディティールが雑すぎてうーｎってなる 社員がネットサーフィンして遊んでるのを監視カメラで見てるとかアホかと
108 23/07/18(火)12:53:44 No.1079958213
社内ファイルサーバー全部暗号化してから去るぐらいしないと裁判なんか怖くない
109 23/07/18(火)12:54:04 No.1079958343
>なんで会社に退社した人の電話番号等の個人情報が残ってて >それを一社員が自由に閲覧できるようになったままなんです？ 自由に閲覧できるのはだめだけど履歴書の保存は3年って法律で決まってるぞ
110 23/07/18(火)12:55:35 No.1079958822
履歴書は採用活動のためだけに使わないとね 個人情報を別用途で用いるなら改めて同意とらないと
111 23/07/18(火)12:56:33 No.1079959136
>上司は左遷 その後玄関前で自殺したとかそんぐらいのオチが欲しかった
112 23/07/18(火)12:57:08 No.1079959316
>転職先の上司がお前んとこの社員頭おかしーのか？取引中止じゃ！されて >この上司とその上司が土下座 >上司は左遷 上司使いすぎ
113 23/07/18(火)12:58:05 No.1079959634
>再就職先の理解ある上司くんにガツンと言ってもらってスッキリ！って女の都合の良い願望そのまま過ぎて笑った コワモテの親もいるなら最初から文句言ってもらったら良いのにって思った
114 23/07/18(火)12:58:40 No.1079959808
メガネ上司の方がなんなんだよこいつってなる
115 23/07/18(火)13:00:30 No.1079960331
>メガネ上司の方がなんなんだよこいつってなる 取引先から弱小企業って罵られたら誰でもこうなるだろ？
116 23/07/18(火)13:00:44 No.1079960388
>オチは転職先がこの上司の取引先だった >転職先の上司がお前んとこの社員頭おかしーのか？取引中止じゃ！されて >この上司とその上司が土下座 >上司は左遷 >転職して良かったね >ビズリーチ！ そんな事で勝手に取引先切ったりできるの？
117 23/07/18(火)13:02:29 No.1079960865
>メガネ上司の方がなんなんだよこいつってなる 下請けのやつが元請けの自分の部下に仕事しろって連絡してきたら それは怒って当たり前だとは思う
118 23/07/18(火)13:03:10 No.1079961058
>そんな事で勝手に取引先切ったりできるの？ 責任者ならできるよ
119 23/07/18(火)13:03:53 No.1079961303
>>オチは転職先がこの上司の取引先だった >>転職先の上司がお前んとこの社員頭おかしーのか？取引中止じゃ！されて >>この上司とその上司が土下座 >>上司は左遷 >>転職して良かったね >>ビズリーチ！ >そんな事で勝手に取引先切ったりできるの？ 実際に切らなくてもこれでこっちの言うなりに仕事させられる 急な仕様変更も無茶な納期も
120 23/07/18(火)13:05:07 No.1079961678
辞めた会社の元上司なんて大した恩がなきゃただの汚ねえ中高年だろ
121 23/07/18(火)13:05:09 No.1079961688
女も女でもっと早く人事なりに相談すりゃいいのに
122 23/07/18(火)13:06:10 No.1079961940
どうせ辞める職場なら法に触れない限界ギリギリまで迷惑かけてから辞めたいよね
123 23/07/18(火)13:06:51 No.1079962107
というか辞めた会社から電話かかって来ることなんか無いだろ…
124 23/07/18(火)13:07:04 No.1079962167
役職がバックれて会社がやばいなら分かるけど 平社員がやめてやばくなる会社なんてそのうち滅びるよ
125 23/07/18(火)13:07:29 No.1079962255
>どうせ辞める職場なら法に触れない限界ギリギリまで迷惑かけてから辞めたいよね 別に迷惑かけなくても向こうは辞める段階で迷惑面始めるからな
126 23/07/18(火)13:08:22 No.1079962484
そんなやつ課長に据える企業ないだろ エアプすぎないかこの漫画
127 23/07/18(火)13:10:06 No.1079962969
主任がチンピラみたいな企業はあるかもしれんが課長がチンピラはやばいよ
128 23/07/18(火)13:11:25 No.1079963331
>普通に裁判になってしまうのである やってみろアホすぎる…
129 23/07/18(火)13:13:36 No.1079963903
副社長が監視カメラ映像見てて課長のサボり容認とか 地獄みたいな会社だなー
130 23/07/18(火)13:16:23 No.1079964626
https://corporate.vbest.jp/columns/3824/ 引き継ぎもせず突然の退職！ 会社から従業員に損害賠償請求は可能って法律事務所の記事をみる限りに裁判やられるとヤバそうなんだけど そもそもスレ画は親類がヤクザの話だしてる時点で終わってるし嘘だろ
131 23/07/18(火)13:22:21 No.1079966083
>>普通に裁判になってしまうのである >やってみろアホすぎる… そもそもなんで上長が情報資産の把握できてねえんだよって話だしな
132 23/07/18(火)13:22:36 No.1079966135
家までおしかけてくるやつに恥かかせたら今度は身の危険がヤバそう
133 23/07/18(火)13:26:47 No.1079967157
書き込みをした人によって削除されました
134 23/07/18(火)13:28:22 No.1079967543
引き継ぎもちゃんとしてるor引き継ぎに十分な期間を用意してるなら辞めた後の事なんて関係無いよ
135 23/07/18(火)13:29:16 No.1079967737
スカッとジャパン
136 23/07/18(火)13:33:38 No.1079968814
>https://www.yagov30.com/archives/32304299.html 元上司が横暴なのは確かだけど電話かけられてる側もちょっとアホすぎて同情心が湧いて来ねえ
137 23/07/18(火)13:35:35 No.1079969242
ちゃんと見下しの心を持たないと駄目なんだよね
138 23/07/18(火)13:36:41 No.1079969535
>そんな事で勝手に取引先切ったりできるの？ そこまでズブズブじゃないならありえる
139 23/07/18(火)13:36:52 No.1079969585
日本の悪いところを濃縮したみたいな作品だな 他力本願な主人公も上旬と同じくらい酷いし契約を餌にして圧力かける新上司も好きになれない
140 23/07/18(火)13:38:10 No.1079969898
>https://corporate.vbest.jp/columns/3824/ >引き継ぎもせず突然の退職！ 会社から従業員に損害賠償請求は可能って法律事務所の記事をみる限りに裁判やられるとヤバそうなんだけど 労働者が退職するとき、後任に対して業務の引き継ぎを行うことは、会社に対する信義則上の義務であると考えられています。 したがって、労働者が後任に対して一切の引き継ぎを行わず退職し、業務に損害をもたらした場合、会社は当該労働者に対して損害賠償請求をできる可能性が高くなります
141 23/07/18(火)13:38:54 No.1079970094
>労働者が退職するとき、後任に対して業務の引き継ぎを行うことは、会社に対する信義則上の義務であると考えられています。 >したがって、労働者が後任に対して一切の引き継ぎを行わず退職し、業務に損害をもたらした場合、会社は当該労働者に対して損害賠償請求をできる可能性が高くなります 普通に犯罪になりそうだからちゃんとしろとしか言えない
142 23/07/18(火)13:39:54 No.1079970344
まともに働いたことある「」がまず少ないだろうからこの手の法律問題の重要性を分からない
143 23/07/18(火)13:40:40 No.1079970547
「」がみんな無職童貞とかいつの時代だよ！
144 23/07/18(火)13:41:52 No.1079970836
>「」がみんな無職童貞とかいつの時代だよ！ そうやって関係ない主題を他に移すあくらつなテクニック
145 23/07/18(火)13:42:38 No.1079971056
漫画読めば分かるけど親父がヤクザとか言ってる時点で嘘末とかいうレベルじゃないウンコだよ なんでこれでレスポンチしてんだ「」
146 23/07/18(火)13:42:57 No.1079971139
「」は頭が悪い
147 23/07/18(火)13:44:05 No.1079971409
また同じスレ立てるぜこいつ
148 23/07/18(火)13:44:10 No.1079971426
>>「」がみんな無職童貞とかいつの時代だよ！ >そうやって関係ない主題を他に移すあくらつなテクニック どういうこと？
149 23/07/18(火)13:44:32 No.1079971521
ほらきたキチガイ