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23/07/11(火)11:43:59 No.1077294950
作り話するんぬ ぬはゲイなんぬ 5年ほど連れ合ってるパートナーもいるんぬ 大っぴらにしたいほどではないけれどパートナーがいることの理解はほしかったんぬ そんなこんなで半年前転職活動をして無事決まったんぬ面接では正直に自分の事情を話して パートナーに重大な病気や事故などがあった場合はそちらを優先することもあるかもしれないんぬって話したんぬ 年収は多少落ちたし小さな会社だけどこうやって話して理解が得られた会社なら…と思ったんぬ 初日会社で紹介されたとき「ぬさんはゲイだそうです！」と紹介されて待ってくれ待ってくれってなったんぬ それからもやたらパートナーさんは元気？とかぬにパートナーがいることで絡んできたんぬ そういう絡み方はちょっと遠慮してほしいと相談したけどあまり効果はなかったんぬ そんなこんなで結局今は無職なんぬ…
1 23/07/11(火)11:44:42 No.1077295087
こんなに悲しい作り話あるか?
2 23/07/11(火)11:46:00 No.1077295348
ちんちんさするんぬ
3 23/07/11(火)11:46:45 No.1077295498
平等に扱って欲しいって過度に触れないで欲しいってことなんぬなぁ...
4 23/07/11(火)11:48:00 No.1077295743
よく分かんないけどわざわざ主張しなくとも聞かれたらあぁパートナー男なんですぬーぐらいさらっと言うのじゃダメだったのかぬ？ スレ文見る限り自分から大事にしちゃった感じがするんぬ
5 23/07/11(火)11:48:23 No.1077295813
いじめられるかもしれないと思って気を使ってくれてたんじゃない？
6 23/07/11(火)11:48:46 No.1077295886
アメリカなら訴訟もん
7 23/07/11(火)11:49:42 No.1077296079
適切な距離感は大事
8 23/07/11(火)11:51:31 No.1077296502
ゲイは身を助かなかったんやな
9 23/07/11(火)11:52:15 No.1077296676
同居してる家族がいるから～とでも言っておけばよかったんぬなー ゲイどうこうでなく立ち回りが下手なだけなんぬ
10 23/07/11(火)11:53:25 No.1077296973
パートナーになんかあったらそっち優先するという情報に性別が入り込む要素なくないかぬ？ なんでそこでおもらししたんぬ？
11 23/07/11(火)11:54:00 No.1077297111
わざわざ言わなくちゃいけないことなのそれ？
12 23/07/11(火)11:54:27 No.1077297236
もしかしたら差別という形じゃない感じで辞めてもらいたいという意図はあったのかもしれないね
13 23/07/11(火)11:54:27 No.1077297237
必要のない情報を開示するのはアホなんぬ ぬさんはペドフィリアですって紹介されるのと同じようなもの
14 23/07/11(火)11:54:27 No.1077297238
>パートナーに重大な病気や事故などがあった場合はそちらを優先することもあるかもしれない つまりパートナーが何らかの病気持ちの人みたいな理解のされ方をしたんだと思うんぬ だから >パートナーさんは元気？ って気遣ってくれるんぬ いい職場なんぬ
15 23/07/11(火)11:55:37 No.1077297500
>ぬさんはペドフィリアですって紹介されるのと同じようなもの ぺド野郎が見つかったんぬ
16 23/07/11(火)11:57:01 No.1077297828
未婚か既婚か子供いるかって割と色んな事に関わってくるから 法的な結婚はしてないけどパートナーがいるって伝えておきたかったのは分かる
17 23/07/11(火)11:57:16 No.1077297892
>ぺド野郎が見つかったんぬ 失礼にも程があるんぬそんな欠陥人間じゃないんぬ！ おっぱいとおケツがでかい身長170cmくらいある三十路がタイプなんうううう！！
18 23/07/11(火)11:57:30 No.1077297938
やはり面接のときに抱きまくら抱いて寝てるって情報欲しかったりするんぬ？
19 23/07/11(火)11:58:42 No.1077298231
>>ぺド野郎が見つかったんぬ >失礼にも程があるんぬそんな欠陥人間じゃないんぬ！ >おっぱいとおケツがでかい身長170cmくらいある三十路がタイプなんうううう！！ ゲイとペドフィリア一緒にしたらLGBT層にはぶっ叩かれるだろ
20 23/07/11(火)11:58:58 No.1077298284
それ気を使ってくれたんだとは思うんぬ きいてる限りはかなり優しい職場だとは思うんぬがまあ過干渉が辛いこともあるんぬな
21 23/07/11(火)12:00:39 No.1077298680
その職場は嫁さんがいる旦那に対する反応も同じようなものだったんじゃないかと思うんぬ
22 23/07/11(火)12:00:48 No.1077298721
職場の人からしたら知りたくない事いきなり聞かされてるんぬ コイツこんな顔して毎日アナルファックしてるんぬ…なんて考えが頭に浮かんで仕事の支障になるんぬ
23 23/07/11(火)12:01:59 No.1077299048
やめちゃったんぬ？
24 23/07/11(火)12:02:17 No.1077299136
これ普通の既婚者でも奥さんは元気？お子さんは元気？ってなるやつな気がする 親切心ともおせっかいとも言う
25 23/07/11(火)12:04:09 No.1077299617
ゲイかよ気持ち悪いって反応されるよりいいじゃん
26 23/07/11(火)12:06:59 No.1077300440
LGBTだから茶化してる「」もいるけど 人事と上司だけが預かっていてくれるものと思って面接で言ったプライベートなことを この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？
27 23/07/11(火)12:08:32 No.1077300903
>LGBTだから茶化してる「」もいるけど >人事と上司だけが預かっていてくれるものと思って面接で言ったプライベートなことを >この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？ そもそも家族でも病気や事故なら優先するからゲイですって情報そのものを伝える必要あったんぬ？ 籍は入れてないパートナーですって情報だけじゃダメだったんぬ？
28 23/07/11(火)12:10:47 No.1077301557
>職場の人からしたら知りたくない事いきなり聞かされてるんぬ >コイツこんな顔して毎日アナルファックしてるんぬ…なんて考えが頭に浮かんで仕事の支障になるんぬ ノンケカップルは毎日セックスしてるんぬーとは思われないのになぜなんぬ…
29 23/07/11(火)12:11:18 No.1077301713
>人事と上司だけが預かっていてくれるものと思って面接で言ったプライベートなことを >この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？ そうしておいて欲しかったならその旨伝えておくべきなんぬなー 聞く限りだとそう伝えたならその程度の心遣いはしてくれそうに見えるんぬ
30 23/07/11(火)12:11:25 No.1077301744
「」さーんやっぱりセックスする前は腸内洗浄するの？
31 23/07/11(火)12:12:12 No.1077301995
発表した人は恐らくセクシャル理解を張り切っちゃうタイプだったんぬなぁ 異性愛でもみなさーんこの人はノンケです！とか幼女趣味があります！とか皆にやらないって冷静に考えたらわかるはずなんぬ 権利をとか運動が盛んなセクシャルに居ると大変なんぬな
32 23/07/11(火)12:12:26 No.1077302062
>人事と上司だけが預かっていてくれるものと思って面接で言ったプライベートなことを >この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？ それは面接で言ったんかぬ？
33 23/07/11(火)12:12:29 No.1077302087
>人事と上司だけが預かっていてくれるものと思って面接で言ったプライベートなことを >この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？ 面接でここだけの話なんぬが…って流れじゃなかったなら わざわざ公表したいんぬなぁ都度説明も大変だし部署内にも周知しとくんぬと気を利かせてくれても不思議じゃないんぬ
34 23/07/11(火)12:14:12 No.1077302596
書き込みをした人によって削除されました
35 23/07/11(火)12:14:25 No.1077302662
>わざわざ公表したいんぬなぁ都度説明も大変だし部署内にも周知しとくんぬと気を利かせてくれても不思議じゃないんぬ 気を利かせて手早く済むからみんなの前で発表したんぬなあ
36 23/07/11(火)12:14:35 No.1077302711
ｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄ 射精るんぬ
37 23/07/11(火)12:16:13 No.1077303226
小さな会社って書いてあるし触れ合い方について相談しても効果ないようなところなら 内縁の家族がいるって言ったところで何で籍入れないの？って聞かれまくるだけだと思うんぬ ぬはよく知らんけど外資系とかだと理解あるのかぬ？
38 23/07/11(火)12:18:17 No.1077303927
やっぱりプライベートな事はやっぱり告げて大丈夫な人か探ってからの方がいいんぬ ぬは近所の人に家庭の事を少し話したら数日後に別のお家の人が知っててなあっ伝播速ってなった事があって つまりそう言う調査はしていて損はないんぬ
39 23/07/11(火)12:18:44 No.1077304088
アウティングってやつなんぬ？
40 23/07/11(火)12:19:44 No.1077304441
こういう時は何となく言って大丈夫そうな気配がしてても絶対に公に言いふらさないで欲しいんぬって先に注意してから言うんぬ
41 23/07/11(火)12:19:48 No.1077304464
家族構成も性癖も知ったこっちゃねーんぬ 口に出した以上認識してほしいんだな程度の理解なんぬ だから認識させたんぬ
42 23/07/11(火)12:20:20 No.1077304644
アウティングは普通に名誉毀損になることもあるんぬ ホモとか関係なしにプライベートなことを本人の合意なしに公にしてはいけないんぬ…
43 23/07/11(火)12:20:43 No.1077304792
理解欲しいけど知られたくないってのもなんかわがままな気もするな でも知られたくないって気持ちもよく分かるから難しい
44 23/07/11(火)12:20:47 No.1077304826
繊細キャッツ…
45 23/07/11(火)12:20:54 No.1077304863
やめられる方も困惑しかないだろうから悲しい事件なんぬ
46 23/07/11(火)12:22:04 No.1077305295
>>ぺド野郎が見つかったんぬ >失礼にも程があるんぬそんな欠陥人間じゃないんぬ！ >おっぱいとおケツがでかい身長170cmくらいある三十路がタイプなんうううう！！ ぬも同じタイプが好きなんぬなー
47 23/07/11(火)12:23:26 No.1077305801
だがちょっとまってほしい 情報の公示範囲も示さないで他人に秘密を抱えさせるのはなかなかのハラスメントじゃないかぬ！？
48 23/07/11(火)12:23:42 No.1077305885
だれも悪くないんぬなー 強いて言えば時代が悪いんぬ
49 23/07/11(火)12:23:52 No.1077305933
そんなこと知りたくなかったんぬってなるんぬ 聞きたくねーんぬ
50 23/07/11(火)12:23:53 No.1077305944
>この人○○でーすって紹介したら結構な大事じゃないかぬ？ ✕✕星人ですだったら惑星間戦争にハッテンするな
51 23/07/11(火)12:24:24 No.1077306135
下らねえ嘘だな…
52 23/07/11(火)12:25:12 No.1077306419
>下らねえ嘘だな… ぬのスレ見てそれ言うのは周回遅れも甚だしいんぬ
53 23/07/11(火)12:25:37 No.1077306565
風俗連れてかれるのがクソ面倒くせーんぬ ぬぁぁノンケの風俗高すぎるんぬ…
54 23/07/11(火)12:26:56 No.1077307051
マジな話パートナーを優先するかもしれないならちゃんと他の同僚にも話を通しておこうと思って積極的に公開したんだと思うんぬ じゃねえと事情がわからずスレぬが仕事抜けたら職場内の不和になりかねないんぬ 小さな会社でギスり始めたら致命的なんぬ
55 23/07/11(火)12:27:03 No.1077307104
会社の社風として社員のプライベートにズケズケ入り込むタイプの会社だったんじゃないかぬ？ スレキャッツ以外の女性社員も「そろそろ結婚は？」とか聞かれたりしてないんぬ？
56 23/07/11(火)12:27:33 No.1077307277
この新人はチンポをクソまみれにしてますって宣言された方々も困るんぬ
57 23/07/11(火)12:29:09 No.1077307854
>この新人はチンポをクソまみれにしてますって宣言された方々も困るんぬ 親睦会は岡山の県北に決まりなんぬ
58 23/07/11(火)12:29:47 No.1077308063
これだから田舎者のゲイは嫌なんだ コミュニケーション能力が育ってないから事を大事にしてしまう
59 23/07/11(火)12:32:45 No.1077309077
ちんさすキャッツ久しぶりに見た
60 23/07/11(火)12:32:47 No.1077309091
カミングアウトって本当に必要なんぬ？ 飲み会でウザったい風俗話とか下ネタ振るな程度の話なら別にカミングアウトする必要もないと思うんぬ
61 23/07/11(火)12:34:52 No.1077309829
書き込みをした人によって削除されました
62 23/07/11(火)12:34:55 No.1077309844
たぶん根から優しい人がアウティング問題とかの存在を知らないまま LGBTに優しくしないといけないんだな！そういう社会だからな！で意識を持ったりすると そういうビュアなモンスターになってしまうのだと思う…悲しい…
63 23/07/11(火)12:35:04 No.1077309898
これ多分本当の作り話なんぬ 丁度昨日ﾋでほぼ同じネタを読んだんぬ
64 23/07/11(火)12:35:13 No.1077309961
ぬの同僚にもゲイがいたんぬな～ 最初は知らなかったけど仲良くなったら話してくれたんぬ 相方がコロナになった時も周りには同居人って感じで 話通してたし塩梅が難しいんぬね
65 23/07/11(火)12:35:32 No.1077310072
面接で自分ゲイだけどいいですか？って聞くのはペドですとか巨乳好きだけどいいですか？って言うのと何が違うんぬ？
66 23/07/11(火)12:36:16 [失せろガバケツ野郎] No.1077310334
へっへーそうなんすか……
67 23/07/11(火)12:37:18 No.1077310669
ぶっちゃけ下世話な話のうざったさってゲイもノーマルも変わらないんぬ？
68 23/07/11(火)12:38:03 No.1077310934
>これ多分本当の作り話なんぬ >丁度昨日ﾋでほぼ同じネタを読んだんぬ 欠員に頭抱えながら困惑する職場の人達はいなかったんぬな 良かったんぬ
69 23/07/11(火)12:38:44 No.1077311182
既婚者なら奥さんの話をする事も有るだろう 面接で聞いたので会社全体に対しても公表済み扱いだと思ったんじゃない？ もしくはオープンリーゲイだと思ったか 相手も配慮が足りなかったが面接官には秘密にするように言うべきだった
70 23/07/11(火)12:38:51 No.1077311213
ぬだって別に面接で童貞ですとか特に言わないし聞かれたことないんぬ
71 23/07/11(火)12:39:06 No.1077311303
>マジな話パートナーを優先するかもしれないならちゃんと他の同僚にも話を通しておこうと思って積極的に公開したんだと思うんぬ パートナーを優先するって具体的にどういうことなんぬ？家庭優先なのはゲイカップルでも妻子持ちでも同じじゃないんぬ？
72 23/07/11(火)12:39:34 No.1077311445
バリタチ？ バリウケ？
73 23/07/11(火)12:39:46 No.1077311515
まあこういう話する訳無いんで作り話なんぬな
74 23/07/11(火)12:40:05 No.1077311634
LGBTに配慮しないといけない風潮だからしょうがないんぬ 同調圧力の慣れの果てなんぬな
75 23/07/11(火)12:40:07 No.1077311638
>パートナーを優先するって具体的にどういうことなんぬ？家庭優先なのはゲイカップルでも妻子持ちでも同じじゃないんぬ？ 作り話だから真剣に取り合っても…その…
76 23/07/11(火)12:40:11 No.1077311653
ハッキリ言うと扱い方わからないから安易なカミングアウトはやめておいた方がいいんぬ ベストな対応を取れと他人に多くを求めすぎなんぬ
77 23/07/11(火)12:42:33 No.1077312408
まず望む扱い方を自ら提出するんぬ LGBTの一緒くたでまとめてる方が異常なんぬ 世間的に高校生はロリらしいが断じてノーなんぬ！
78 23/07/11(火)12:43:20 No.1077312661
黙ってれば皆幸せだったんぬ
79 23/07/11(火)12:43:20 No.1077312662
>まず望む扱い方を自ら提出するんぬ >LGBTの一緒くたでまとめてる方が異常なんぬ >世間的に高校生はロリらしいが断じてノーなんぬ！ 失せろクソペド野郎
80 23/07/11(火)12:44:06 No.1077312911
独身であることのフォローとか緊急連絡先の話とかで話にするとこはあるけど そういう場合内密にって念を推しておくものなんぬ… 内密にしておくべきか相手が思ってるかは不明だからコンセンサスが必要なんぬ… ひどい場合だと身内にゲイがいて認識が歪んでるとか間違ったフレンドリーアピールでやられたりするんぬ…
81 23/07/11(火)12:44:32 No.1077313060
>まあこういう話する訳無いんで作り話なんぬな つまり本当の作り話なんぬな
82 23/07/11(火)12:45:06 No.1077313236
秘密にしろと押し付けられた会社の人にも同情の余地はあるんぬ
83 23/07/11(火)12:46:23 No.1077313673
ぬはゲイなんぬ 秘密にしておかないとわかるよね？なんぬ ぬーぬっぬっぬっ ぐらいだと拡散されることはなかったんぬ
84 23/07/11(火)12:47:58 No.1077314225
ゲイが社内の持ちネタになったならまさにゲイ人なんぬな
85 23/07/11(火)12:48:16 No.1077314330
>ぐらいだと拡散されることはなかったんぬ ユダヤ教徒で黒人も追加するんぬ
86 23/07/11(火)12:50:11 No.1077314917
>ぬはゲイなんぬ >秘密にしておかないとわかるよね？なんぬ 別に知りたくもないから聞かれない限り黙っといて欲しいんぬなぁ…
87 23/07/11(火)12:50:36 No.1077315051
>>ぐらいだと拡散されることはなかったんぬ >ユダヤ教徒で黒人も追加するんぬ ユダヤ系かどうかはともかく黒人隠し通すの難しいな
88 23/07/11(火)12:51:27 No.1077315325
普通にいい職場に見えるんぬ
89 23/07/11(火)12:51:34 No.1077315367
ぬも職場でカムアウト済みで恋人も居るけど自分の部署の女性比率が8割近いのもあって却ってやりやすいんぬ と言うかそういう状況でも無い限り自分からカムアウトするメリットすげぇ薄い気がするんぬ
90 23/07/11(火)12:51:58 No.1077315470
ゲイだと公言しなくても30代後半で独身ならだいたいゲイだとみなすんぬ
91 23/07/11(火)12:52:48 No.1077315711
>ユダヤ系かどうかはともかく黒人隠し通すの難しいな 漂白剤などで
92 23/07/11(火)12:53:14 No.1077315836
ぬは30から40くらいの人妻と孕ませセックスするのが大好きだったんぬ 結局お見合い結婚して年貢を収めたんぬがぬの子供は多分50人はいるんぬ
93 23/07/11(火)12:53:24 No.1077315888
この人は既婚者です！！っておおっぴらに紹介しないんぬなあ 向こうも勝手がわからないこともあるんぬ
94 23/07/11(火)12:53:50 No.1077316013
こうやってLGBTが潜伏するので身の回りに居ない事になり理解が進まないし深く考える機会も失われるので同性婚が法制化される未来は遠い
95 23/07/11(火)12:53:59 No.1077316064
LGBTへの理解がありますよ！っていうパフォーマンスなんぬ？
96 23/07/11(火)12:55:01 No.1077316390
一般的な会社ならそこら辺デリケートな部分は普通上手く隠さないんぬ…？
97 23/07/11(火)12:55:04 No.1077316401
>ゲイだと公言しなくても30代後半で独身ならだいたいゲイだとみなすんぬ 早く結婚したいんぬ
98 23/07/11(火)12:55:29 No.1077316543
俺は似たような状況だけど普通に独身のふりしてるんぬ 今のところ困ってなかったしめんどくさいし でも確かにパートナーのために仕事抜けるとか考えたことなかったな
99 23/07/11(火)12:55:56 No.1077316674
他人に対応の匙加減を期待するのは面倒くさすぎるんぬ
100 23/07/11(火)12:56:38 No.1077316887
新たな同僚が既婚者か一人暮らしかとかくらいはみんな知っておきたいし紹介の場で話すのもよくあるんぬ こういう時紹介はされつつ異性のパートナーと同じ感じにさらっと流されるのが社会の目指すところなんぬ？
101 23/07/11(火)12:57:52 No.1077317255
めんどくせえなあ てめえの性癖なんぞ知らねえんだわ これはカミングアウトなんぞする全ての同性愛者に対する言葉だ 面接の場面で僕は巨乳の恋人がいますって言われてもこまんだろ
102 23/07/11(火)12:58:15 No.1077317373
というか少なくとも既婚者かそうじゃないかに関しては給料変わるから自分から言わない側が論外なんぬ まあ配偶者隠してお金で得することないと思うんぬが
103 23/07/11(火)12:59:55 No.1077317851
別に男って言う必要はないんじゃねえの？ 嘘つけとは言わんが まあ付いても変わらんだろうが
104 23/07/11(火)13:00:10 No.1077317930
子どもがいて小さいかどうかは仕事抜ける抜けないに大きく関わるから割と公表されるかもしれないぬけど 既婚かどうかは普通そこまで大っぴらにされないような気がするんぬ
105 23/07/11(火)13:02:01 No.1077318439
>既婚かどうかは普通そこまで大っぴらにされないような気がするんぬ 大っぴらにするまでもなく指みりゃ分かるんぬな…それでも結婚生活とか子育ての話はかなりの頻度で振られるんぬ 仕事でしか付き合いないような相手だと特に
106 23/07/11(火)13:04:17 No.1077319016
作り話で良かったんぬ
107 23/07/11(火)13:05:46 No.1077319364
自分でかぱいペド妊婦が好みなんですけどいいすか？
108 23/07/11(火)13:05:46 No.1077319367
リアルの話だったら反応に困るんぬなあ そういうのは妄想の中でやってるのがベストなんぬ
109 23/07/11(火)13:06:03 No.1077319435
>面接の場面で僕は巨乳の恋人がいますって言われてもこまんだろ 未婚ということになっていますがパートナーがいます パートナーのために仕事を休むことがあります 結婚していないのはゲイだからです って感じで開示する理由はあると思うけど 性的指向と性癖を一緒にしてるのを見るに理解が足りない人のモノマネでもしてるのだと思うけどきついからやめたほうがいいよ
110 23/07/11(火)13:07:27 No.1077319761
今時有給取る時理由は言わなくていいんぬ
111 23/07/11(火)13:07:47 No.1077319853
なんかゲイの恋人が重い病気にでも掛かってるのかと勘違いされただけなんじゃない？
112 23/07/11(火)13:08:12 No.1077319951
>今時有給取る時理由は言わなくていいんぬ 会社に依るんぬ
113 23/07/11(火)13:08:56 No.1077320092
>会社に依るんぬ 依るんじゃなくて法律で決まってるんぬ
114 23/07/11(火)13:09:36 No.1077320268
>別に男って言う必要はないんじゃねえの？ >嘘つけとは言わんが >まあ付いても変わらんだろうが 嘘じゃなくて単にtwitterからの輸入品なんぬな
115 23/07/11(火)13:09:42 No.1077320287
>>会社に依るんぬ >依るんじゃなくて法律で決まってるんぬ それでも会社に依るんぬ
116 23/07/11(火)13:10:10 No.1077320399
法律が決めたから程度で人の考えが変わると思うのはよくないんぬ
117 23/07/11(火)13:11:35 No.1077320719
汚らしいホモ野郎の毒牙から男性社員を守らなければいけない会社の気持ちも考えてやれよ
118 23/07/11(火)13:11:52 No.1077320782
>それでも会社に依るんぬ 依らないんぬ 法で規定されてる公僕以外は法律で答えなくていいんぬ 強要したら普通に裁判で負けるんぬ
119 23/07/11(火)13:12:44 No.1077321001
>強要したら普通に裁判で負けるんぬ 有給の理由如何で裁判沙汰になることあるんぬ？訴えた側元取れるんぬ？
120 23/07/11(火)13:14:06 No.1077321339
>有給の理由如何で裁判沙汰になることあるんぬ？訴えた側元取れるんぬ？ 元が取れるとかそういう話じゃ無いんぬ 会社に依るんじゃなくて法的に答える義務は無いんぬ
121 23/07/11(火)13:14:41 No.1077321482
有給の取得理由がどうとかではなく普通に労働基準法に違反してるって話なんぬな
122 23/07/11(火)13:14:47 No.1077321510
法的にそうなのかもしれんけどそこに拘って1人だけ強情張ってんのもなんか哀れなんぬな…
123 23/07/11(火)13:15:19 No.1077321619
と言うか有給関係無くパートナーの事情で急に休んだり上がったりする必要性に駆られるケースはあるんぬ そういう時に周りが事情知ってたほうが理解得やすいというメリットは間違いなくあるんぬな
124 23/07/11(火)13:15:29 No.1077321643
>法律が決めたから程度で人の考えが変わると思うのはよくないんぬ 日本には思想の自由が有るんぬ ただそれはそれとして法を犯したら罰則を食らうだけなんぬ
125 23/07/11(火)13:16:24 No.1077321847
>法的にそうなのかもしれんけどそこに拘って1人だけ強情張ってんのもなんか哀れなんぬな… お前は聞くんぬ？ そして答えさせるんぬ？
126 23/07/11(火)13:17:18 No.1077322079
LGBTもそうだけどルールでそう決まってるから！ってだけの理由で自分の希望が通るまで居直り強盗決め込むやつが最近多いんぬなあ…なんかストレスとか溜まってるんぬ？
127 23/07/11(火)13:17:48 No.1077322194
有給なら聞かないけど急な早退とか遅刻なら聞くんぬ
128 23/07/11(火)13:18:02 No.1077322245
>お前は聞くんぬ？ >そして答えさせるんぬ？ 今んとこ毎月1～2回有給取るけど毎回聞かれて毎回答えてるんぬ 旅行か鼻炎の通院なんぬな
129 23/07/11(火)13:18:15 No.1077322298
会社ではぬのスタンスとして他人のプライベートのことは基本的に報連相しないことにしてるんぬ 会社のルール上必要なことには対応するけどプライベートな事情とか人に触れ回っていいことなんてないんぬ
130 23/07/11(火)13:18:24 No.1077322341
>法的にそうなのかもしれんけどそこに拘って1人だけ強情張ってんのもなんか哀れなんぬな… 労働基準法を守る気がないってだけなんぬな
131 23/07/11(火)13:18:25 No.1077322351
全ての会社が法律通りに運営されてたらよかったんぬなー
132 23/07/11(火)13:19:00 No.1077322514
>今んとこ毎月1～2回有給取るけど毎回聞かれて毎回答えてるんぬ >旅行か鼻炎の通院なんぬな 答えるのは自由なんぬ
133 23/07/11(火)13:19:17 No.1077322580
>>今んとこ毎月1～2回有給取るけど毎回聞かれて毎回答えてるんぬ >>旅行か鼻炎の通院なんぬな >答えるのは自由なんぬ いいことなんぬ
134 23/07/11(火)13:19:33 No.1077322635
>全ての会社が法律通りに運営されてたらよかったんぬなー 法律を守らないのが前提ならもう話は終わりなんぬ
135 23/07/11(火)13:19:40 No.1077322667
>全ての会社が法律通りに運営されてたらよかったんぬなー 法律は変わらないのに現実では蔑ろにされてるケースに直面することが多いんぬぁ…
136 23/07/11(火)13:20:57 No.1077322967
コロナ期間中は全員有給の理由書かされたんぬなあ おそらく別部署で休み合わせて飲み行ってクラスターやらかしたせいだから仕方ないんぬ
137 23/07/11(火)13:22:48 No.1077323390
ルール通りじゃなくてもみんながうまくいくならそれでいいじゃんくらいの余裕を持った気持ちでいるのが一番いいんぬ ルールがねえとダメなんだよ！ってキレ出す奴は余裕がないかルールにおんぶに抱っこしてもらわないと生きて行く自信ないタイプの奴なんぬ
138 23/07/11(火)13:24:35 No.1077323799
一体何の話なんぬ
139 23/07/11(火)13:25:19 No.1077323953
有給の理由聞かれたら言う必要あるんですか？って逆に聞きたくなる 今働いてる会社は私用のためで通るから良い
140 23/07/11(火)13:26:24 No.1077324224
>有給の理由聞かれたら言う必要あるんですか？って逆に聞きたくなる >今働いてる会社は私用のためで通るから良い そもそも有給は私用で取るもんなんぬ
141 23/07/11(火)13:28:04 No.1077324620
まぁ本来聞いちゃいけないんぬ 業務に差し障りが有る場合のみ尋ねても良いとなってるんぬ そして有給を使う方は答えてもいいし答えなくても何ら差し支えないんぬ それだけの話なんぬな