部下に... のスレッド詳細
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23/06/28(水)22:51:30 No.1072717607
部下に仕事任せられる管理職の人すごくない？ 部下をちゃんと育てないとダメなんだろうけど無駄なことばっかりするからコイツに任せたくねぇ～俺がやる！ってなっちゃう…
1 23/06/28(水)22:53:41 No.1072718454
それやってると管理職に求められる仕事できなくて評価下がるよ
2 23/06/28(水)23:14:30 No.1072726104
俺がやるには俺が足りねえ～！ 全員俺にしちまえばいいか
3 23/06/28(水)23:15:18 No.1072726367
能力とか関係なく指示された仕事というのは効率が下がるもの それを受け入れた上で部下を増やすからトータルで効率が上がる
4 23/06/28(水)23:16:29 No.1072726846
部下を育てるのも仕事の内だ
5 23/06/28(水)23:22:22 No.1072729028
どいつもこいつも仕事丸投げされたって認識で働いてるのがクソ 俺が仕事投げなかったらお前は何やるんだよ そもそも目的背景流れまで全部こと細かく説明して過去資料やらメールやら全部準備してやってるのに丸投げってなんだよ… 全員俺になれ
6 23/06/28(水)23:54:10 No.1072740074
十数年かけて最適化されてきたメンタリティを持って働いているのに 入社して2～3年の奴ら預けられて一年でお前と同等以上にしろって 現象だけ見てて本質が見えてないんじゃねえのか！
7 23/06/28(水)23:56:14 No.1072740679
>どいつもこいつも仕事丸投げされたって認識で働いてるのがクソ >俺が仕事投げなかったらお前は何やるんだよ >そもそも目的背景流れまで全部こと細かく説明して過去資料やらメールやら全部準備してやってるのに丸投げってなんだよ… >全員俺になれ それで育つわけねぇだろ
8 23/06/29(木)00:06:24 No.1072743725
若いのもジジイも関係ねぇどいつも言われた事しかしやがらねぇ～目の前で作業してるのにお前はなんでただ立ってんだよ～