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23/06/28(水)19:01:04 指示待... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1687946464182.jpg 23/06/28(水)19:01:04 No.1072611551

指示待ち人間気質なんだが今の会社じゃ上司に次の仕事何かないか聞いても 自分で考えろと怒られるから正直八方塞がりな気がする 考えて浮かばないから聞いてるんだよ…

1 23/06/28(水)19:02:37 No.1072612159

二流だ…!

2 23/06/28(水)19:03:31 No.1072612513

この言葉使ってくる奴は何やっても詰ってくるから気にしない方がいいよ

3 23/06/28(水)19:04:07 No.1072612737

>この言葉使ってくる奴は何やっても詰ってくるから気にしない方がいいよ それは会長のことを言ってるのか?

4 23/06/28(水)19:05:31 No.1072613278

>>この言葉使ってくる奴は何やっても詰ってくるから気にしない方がいいよ >それは会長のことを言ってるのか? はい

5 23/06/28(水)19:06:11 No.1072613541

指示しないことをやったらキレるからなこれ言う奴は

6 23/06/28(水)19:07:15 No.1072613957

判断しろって言う奴は大抵なんで言わなかったんだよって言う

7 23/06/28(水)19:08:06 No.1072614257

そんな返答返ってきたらサボり倒す自信がある

8 23/06/28(水)19:08:37 No.1072614473

これは自分の不手際を相手に押し付ける為の文言だからな

9 23/06/28(水)19:09:39 No.1072614867

係長とかGLとかわからんでもないが 役職ない平に判断しろとか無理に決まってる

10 23/06/28(水)19:10:06 No.1072615046

人は自分が言われて嫌な言葉をレズチンポの際に返す傾向がある つまり上司は「」への指示を自分で考える力がないから自分で考えろといっているわけだ

11 23/06/28(水)19:10:27 No.1072615179

判断出来ないんじゃなくて権限が足りないの方が正しいよね

12 23/06/28(水)19:10:28 No.1072615184

管理職なら管理しろ

13 23/06/28(水)19:11:11 No.1072615461

>判断出来ないんじゃなくて権限が足りないの方が正しいよね これね

14 23/06/28(水)19:11:15 No.1072615486

>判断出来ないんじゃなくて権限が足りないの方が正しいよね それなら何かないですか?じゃなくてこれやっていいですか?って聞くのでは…

15 23/06/28(水)19:11:21 No.1072615521

そんな低レベルな職場にいるスレ「」のレベルも知れるな

16 23/06/28(水)19:12:51 No.1072616051

会長なんかAとBどっち判断してもキレる代表格じゃねえか! ただし黒崎は除く

17 23/06/28(水)19:14:07 No.1072616527

まあ勝手にやって適当に謝れ

18 23/06/28(水)19:15:03 No.1072616895

建築に務めて2年だけどほぼ見て覚えろの世界で仕事の流れ教えてくれる人ろくにいなくてさ 手元の自分の仕事はどこからどこまでか知りたくて聞いたら現場の仕事全部覚えろと言われ わからない部分をやらなかったらめっちゃ怒られるし やったらやったでこれでいいですか?って確認したらなんで2年やってんのにわかんないの? 何も考えずに仕事してんだなって怒られるもうこの仕事辞めてぇ~…

19 23/06/28(水)19:15:42 No.1072617165

>そんな低レベルな職場にいるスレ「」のレベルも知れるな 漫画のセリフとか使えば他人に何言っても良いわけじゃ無いよ そういうの平気でやる様になると本当危険だから止めといたほうがいいよ

20 23/06/28(水)19:16:04 No.1072617315

細かく指示しなきゃわからない人間なんだなって思いました じゃねーよ 裁量していい勝手にやるぞ?絶対後からキレるやつだろうがよぉぉえぇ?

21 23/06/28(水)19:16:13 No.1072617368

会長はクソ人間ってことじゃん

22 23/06/28(水)19:16:18 No.1072617423

指示待ちが発生するのは教育がたりないんだけど たまに教育が入らない個体もいて頭を抱える

23 23/06/28(水)19:17:09 No.1072617798

指示する側も自分の事で手一杯なんでしょ

24 23/06/28(水)19:17:41 No.1072618021

職人系は大まかな流れが決まってて個々の判断で動いたりするからスレ「」が真の無能かは業種による

25 23/06/28(水)19:18:57 No.1072618539

>会長はクソ人間ってことじゃん それはそう…

26 23/06/28(水)19:21:45 No.1072619657

>細かく指示しなきゃわからない人間なんだなって思いました >じゃねーよ >裁量していい勝手にやるぞ?絶対後からキレるやつだろうがよぉぉえぇ? 低レベル人材って大変だよね

27 23/06/28(水)19:21:54 No.1072619736

>>そんな低レベルな職場にいるスレ「」のレベルも知れるな >漫画のセリフとか使えば他人に何言っても良いわけじゃ無いよ >そういうの平気でやる様になると本当危険だから止めといたほうがいいよ どういうこと

28 23/06/28(水)19:23:47 No.1072620496

勝手にやったら怒る 指示を仰いだり了解を得に行っても怒る そのくせに失敗したら責任取らされ成果は皆取り上げられる

29 23/06/28(水)19:24:15 No.1072620672

この人利根川カッターしたら粛清されるもん

30 23/06/28(水)19:24:22 No.1072620723

争いは

31 23/06/28(水)19:25:08 No.1072621039

>職人系は大まかな流れが決まってて個々の判断で動いたりするからスレ「」が真の無能かは業種による 土木だからまぁ職人系だね… いくら工程を覚えてもその日によって変わるからついていけないわ 工場で働いていたときは自分の仕事こなしてりゃよかったからずいぶん楽だったと痛感してる

32 23/06/28(水)19:25:18 No.1072621101

仕事の全体像を共有してないから起きがち

33 23/06/28(水)19:25:36 No.1072621231

そもそもスレ画のシーンはこの爺さんが理不尽な言いがかりつけてくるシーンとして描かれてるからな

34 23/06/28(水)19:25:43 No.1072621281

2流も使いこなせない3流上司なんて憐れんであげる以外にやること無いよ

35 23/06/28(水)19:27:11 No.1072621871

>勝手にやったら怒る >指示を仰いだり了解を得に行っても怒る >そのくせに失敗したら責任取らされ成果は皆取り上げられる 弊社技術部長が正にこれで現場全員から嫌われてるし なんならお前のせいで辞めるって名指しで言われてる

36 23/06/28(水)19:27:14 No.1072621895

この爺損害出したら最悪4桁年単位で非人道な強制労働させるからな

37 23/06/28(水)19:27:18 No.1072621923

そもそも基本的に上司の方が有能なものだろ?なあ…

38 23/06/28(水)19:28:50 No.1072622557

>そもそも基本的に上司の方が有能なものだろ?なあ… 組織に於いて人間とは有害さを発揮する立場まで昇進すると言うからな

39 23/06/28(水)19:30:49 No.1072623373

指示されたら動けるだけマシ

40 23/06/28(水)19:30:53 No.1072623396

>組織に於いて人間とは有害さを発揮する立場まで昇進すると言うからな 社内政治の結果部長に収まってるだけの使えない弊社技術部長は悪い意味で例外だな 古参の社員に聞いたら昔から使えない奴だったらしいし

41 23/06/28(水)19:41:52 No.1072628444

新入社員でもなければ普通やることあるだろ…

42 23/06/28(水)19:52:52 No.1072633355

それくらい自分で考えて行動しろよ! …なんで勝手にこんな事したの?

43 23/06/28(水)20:02:17 No.1072637686

>指示されたら動けるだけマシ 実際には指示されてからゆるゆる動き出す人間が多いしな 流石に全く動かないやつは少ないにせよ

44 23/06/28(水)20:03:13 No.1072638159

同僚になにか手伝える?って聞いたら?

45 23/06/28(水)20:06:20 No.1072639607

仕事スレは発達障害一歩手前のゴミどもがぴーぴー喚いてて 自分もこうはならんようにしないとって気を引き締めてくれる

46 23/06/28(水)20:06:44 No.1072639774

指示されることなく動いて失敗しない奴がいいってこと そういう奴が要領のいい奴って言われる…

47 23/06/28(水)20:07:50 No.1072640281

上に立つ用の教育するでもなく一定の評価を得たら昇進を繰り返してると 最終的に一定の評価を出せない自分の手に余る役職で停滞する人が増えていくからな

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