虹裏img歴史資料館

1 23/06/27(火)12:27:40 No.1072152686

寝る

2 23/06/27(火)12:28:09 No.1072152836

フフ… 典型的な中間管理職

3 23/06/27(火)12:28:36 No.1072152996

それをそのまま伝える 放置して最終的に困るのはお前らだぞの気持ちを心に強く持て

4 23/06/27(火)12:29:17 No.1072153223

自分にはフォローできる力無いんで降格を願い出る

5 <a href="mailto:s">23/06/27(火)12:32:20</a> [s] No.1072154133

>それをそのまま伝える >放置して最終的に困るのはお前らだぞの気持ちを心に強く持て 上司には何度も伝えてる その度に上司は「俺もあいつどうすれば働いてくれるのか分からん！」とありがたいお言葉を頂く そんなんだからポンコツ担当者が担当する現場からあいつは使えないから俺に聞いて何とかしてもらおうとなってる 頼られるのは嬉しいけど自分の仕事をさせて…

6 <a href="mailto:s">23/06/27(火)12:34:24</a> [s] No.1072154777

>自分にはフォローできる力無いんで降格を願い出る フォローする俺は平でポンコツ担当者は係長と主任 平なんでこれ以上俺は降格できない

7 23/06/27(火)12:34:36 No.1072154837

上司もポンコツじゃねえか

8 23/06/27(火)12:34:51 No.1072154913

今んとこ登場人物全員ポンコツ

9 <a href="mailto:s">23/06/27(火)12:35:33</a> [s] No.1072155137

>今んとこ登場人物全員ポンコツ 地獄なんだよ…

10 23/06/27(火)12:36:27 No.1072155422

>フォローする俺は平でポンコツ担当者は係長と主任 >平なんでこれ以上俺は降格できない だとしたらフォローせざるを得ないの意味がわかんねえ ちょっとよくわかんないです連呼でいいだろ

11 23/06/27(火)12:36:32 No.1072155448

伝えてるなら役目終えてるじゃん あとは会社がどうするかの問題でーす

12 23/06/27(火)12:36:57 No.1072155589

そうかなぁ 使えないやつを使えないままにしとくのは普通じゃない？ 例えば「」ならどうするの？

13 23/06/27(火)12:38:06 No.1072155944

フォローしないで仕事破綻させて責任取らせれば？ お前もヒラならそいつの進捗管理の責任は問われるべくもないだろ？

14 23/06/27(火)12:41:28 No.1072157101

猫の会社

15 23/06/27(火)12:46:11 No.1072158639

開き直ってフォローしないくらいしか選択肢が無いじゃん

16 23/06/27(火)12:47:50 No.1072159152

転職しなされ

17 23/06/27(火)12:51:58 No.1072160414

>開き直ってフォローしないくらいしか選択肢が無いじゃん ていうかそれが最善手だろそいつの能力が正しく評定されて仕事の遅れの責任問われて 上司の能力評価や進捗管理の責任問えるし ヒラの自分が業務領域越えて管理業務を申し渡されていたって実態と 自身のキャパをオーバーしている事を相談上申していたって証拠は揃えておこう

18 23/06/27(火)12:52:07 No.1072160461

わかるよ 副工場長にもなってユニックの手配も出来ねえブタのせいで 工場で試運転した機械がおろせずに荷台でバラして設置場所で組み直して夜通し試運転し直した思い出ある

19 23/06/27(火)13:00:28 No.1072163182

フォローやめろよ

20 23/06/27(火)13:06:20 No.1072164648

まあ実際はそんな綺麗な理屈でものごとは動かなく ただただお前が悪いで責任なすりつけられるんですよね…

21 23/06/27(火)13:06:50 No.1072164786

辞めろ

22 23/06/27(火)13:07:05 No.1072164857

辞めるのはそれからでいいってことやな

23 <a href="mailto:s">23/06/27(火)13:08:00</a> [s] No.1072165102

>フォローやめろよ そうすると納期通りに正しい物が送れなくて大問題になってポンコツ以外にも被害が及ぶ… それはダメだからフォローしてる

24 23/06/27(火)13:08:44 No.1072165282

めっちゃ都合のいい奴隷やん

25 23/06/27(火)13:13:09 No.1072166346

平が回らないのにフォローすんな それで納期守れないなら立場が上のやつに責任取らせろ

26 23/06/27(火)13:13:48 No.1072166488

なんとか回ってるな！ヨシ！

27 23/06/27(火)13:19:39 No.1072167852

俺のいた前の部署かな？

28 23/06/27(火)13:20:50 No.1072168136

まずフォローするのをやめます 現場が回らなくなります そのまましばらく放置して現場が回らなくなったあとその会社をやめます

29 23/06/27(火)13:22:44 No.1072168560

お前は会社を守ってるつもりかもしれないが 会社はお前を守ってくれてないぞ

30 23/06/27(火)13:25:34 No.1072169291

フォローしないというチキンレースに負け続ける愚かなスレ猫…

31 23/06/27(火)13:26:54 No.1072169611

ポンコツ担当「いやーおかげでミスがあったらお前のせいって雰囲気作れたわ」

32 23/06/27(火)13:28:18 No.1072169961

>そうすると納期通りに正しい物が送れなくて大問題になってポンコツ以外にも被害が及ぶ… >それはダメだからフォローしてる 平がフォローしないと回らない現場の時点で全員ポンコツなんだからダメじゃないんだよ

33 23/06/27(火)13:28:32 No.1072170016

>そうすると納期通りに正しい物が送れなくて大問題になってポンコツ以外にも被害が及ぶ… >それはダメだからフォローしてる ダメなのは職制通りの業務区分運用で破綻する人材配置をしている人事だよ？

34 23/06/27(火)13:28:36 No.1072170033

環境改善してくれないのならさっさと辞めればいいのに

35 23/06/27(火)13:28:49 No.1072170082

>なんとか出来ないかな… 転職か独立 何でそんなに奴隷なの？

36 23/06/27(火)13:29:34 No.1072170244

田舎の工場なんだからどうせ先長くないしさっさと辞めろ

37 23/06/27(火)13:30:44 No.1072170505

一生懸命頑張る善良な人がいるせいで何も改善されない典型だな

38 <a href="mailto:s">23/06/27(火)13:33:52</a> [s] No.1072171254

辺に真面目すぎるのがいけないのか… よしフォローしないようにしよう

39 23/06/27(火)13:34:21 No.1072171369

そういうのはハイハイと受けているとこっちに回ってくるのが当然になるから無理デース忙しいデース！今言わないでクダサーイ！って言ってると相手も遠慮して言わずにトラブるから黙って見ているといいよ

40 23/06/27(火)13:35:50 No.1072171736

平なのに係長級の仕事させられるのは無理ですっていうんやぞ

41 <a href="mailto:s">23/06/27(火)13:36:03</a> [s] No.1072171796

フォローしないのはいいとしてどう立ち回ったらいいんだろ… 自分の身を守る術を知らない…

42 23/06/27(火)13:37:12 No.1072172063

フォローするにしてもちゃんと上司に報告してやれ フォローしないと回らないし自分の分遅れるけど回らないんだから良いよな？って言質を取れ

43 23/06/27(火)13:39:35 No.1072172635

何で上司の責任取らなくちゃいけないのよって更に上の人にキレて良いよ

44 23/06/27(火)13:40:49 No.1072172951

ぶっちゃけ辞めなよそんなとこ

45 23/06/27(火)13:43:29 No.1072173554

不満は言い続けないと改善してくれないからね 本気で言い続けてたら部署変えてくれたりとか相手変えてくれたりとかしてくれることもあったりなかったりするよ

46 23/06/27(火)13:45:43 No.1072174077

口頭じゃなくてちゃんと文書に残した方がいいよね

47 23/06/27(火)13:48:31 No.1072174722

>そうすると納期通りに正しい物が送れなくて大問題になってポンコツ以外にも被害が及ぶ… >それはダメだからフォローしてる それはお前の責任ではないしお前が判断するべきことではないな

48 23/06/27(火)13:49:23 No.1072174919

>>それをそのまま伝える >>放置して最終的に困るのはお前らだぞの気持ちを心に強く持て >上司には何度も伝えてる >その度に上司は「俺もあいつどうすれば働いてくれるのか分からん！」とありがたいお言葉を頂く >そんなんだからポンコツ担当者が担当する現場からあいつは使えないから俺に聞いて何とかしてもらおうとなってる >頼られるのは嬉しいけど自分の仕事をさせて… これがよくわからん ちゃんと上司に伝わってるなら少なくとも上司からの評価は正当な内容なんじゃないの？ なんでポンコツと思われているになるの？