虹裏img歴史資料館

1 23/06/26(月)15:12:13 No.1071844046

残業ほぼなしはまぁ嘘だと思う でも大体他はその通りだよ 嘘ついて雇っても人逃げるし

2 23/06/26(月)15:21:59 No.1071846516

>残業ほぼなしはまぁ嘘だと思う >でも大体他はその通りだよ >嘘ついて雇っても人逃げるし ほんとかな……カレンダー上は年休125だけど断れない休日出勤が年20回くらいあったりしないかな……

3 23/06/26(月)15:28:42 No.1071848270

完全週休二日かどうかだ

4 23/06/26(月)15:29:27 No.1071848471

みなし残業って仕組みがよくわからんけど 超過分は別途支払うなら会社に旨みなくない？

5 23/06/26(月)15:33:44 No.1071849619

個別に計算するの面倒だからみんな残業○○時間とするというメリットがあるんですよ本来は

6 23/06/26(月)15:34:22 No.1071849796

>みなし残業って仕組みがよくわからんけど >超過分は別途支払うなら会社に旨みなくない？ 求人票とか外部に公開する情報としてぱっと見の給料が高そうに載せられる

7 23/06/26(月)15:37:15 No.1071850570

どこもみなし残業になってきてる

8 23/06/26(月)15:37:27 No.1071850640

>みなし残業って仕組みがよくわからんけど >超過分は別途支払うなら会社に旨みなくない？ ぎりぎり超えるか超えないかレベルなら少し減らしたらお得って普通は考えるのだ 残業50時間とかで見なしとか言い出したら死んでしまえってだけだろ

9 23/06/26(月)15:38:48 No.1071851037

うちは前職も今もみなし30時間だよ 残業代全部出る会社で働きたかった

10 23/06/26(月)15:41:02 No.1071851651

週休二日と祝日と盆と正月でだいたい120はいくんだよなー

11 23/06/26(月)15:41:14 No.1071851695

固定残業代って本来は労働者にとって美味しい制度なはずなんだが 求人で固定残業代って一文あったら絶対敬遠する

12 23/06/26(月)15:41:33 No.1071851788

残業ほぼ無しのほぼの基準が不明なのと在宅勤務可の部分の許可条件がここからじゃわからんところにとても欺瞞を感じる

13 23/06/26(月)15:41:50 No.1071851864

>残業代全部出る会社で働きたかった 超えたら出さないと違法では？

14 23/06/26(月)15:42:02 No.1071851916

残業起こりやすい業界に限ってみなし多いんだよな

15 23/06/26(月)15:44:54 No.1071852703

毎日定時ならみなし分もらえるからお得 毎日残業ならみなしまでしかもらえないから損

16 23/06/26(月)15:46:03 No.1071853000

みなし分超えたら出させろよ

17 23/06/26(月)15:51:16 No.1071854317

残業代固定でもらえて超過分は別途支給なら労働者側には損はないよね？ なんか計算おかしいとかそもそも支払われないとかがなければ、だけど

18 23/06/26(月)15:52:15 No.1071854544

弊社は30時間までみなしで貰える 超えた分もちゃんと出るから残業少なくしてさっさと帰れるようにしようってモチベになるよ

19 23/06/26(月)15:52:59 No.1071854731

うち45だわ

20 23/06/26(月)15:54:35 No.1071855125

「固定で残業代貰ってんだからその時間分は働かないと」みたいな間違った認識の人がたまにいる

21 23/06/26(月)15:56:09 No.1071855532

会社側からしたそう

22 23/06/26(月)15:57:27 No.1071855853

>「固定で残業代貰ってんだからその時間分は働かないと」みたいな間違った認識の人がたまにいる 俺はそれで評価が下がった

23 23/06/26(月)16:10:11 No.1071859125

>会社側からしたそう うるせ～～～～～～～～～知らね～～～～～～～～～

24 23/06/26(月)16:11:59 No.1071859582

年休125は普通とは言わないがまま見かけるやつで そこ疑うのはどんだけ過酷なとこに居たんですか？と思う

25 23/06/26(月)16:13:27 No.1071859945

>年休125は普通とは言わないがまま見かけるやつで >そこ疑うのはどんだけ過酷なとこに居たんですか？と思う 107でした…… 土曜も研修やら何やらで呼び出されました……

26 23/06/26(月)16:13:55 ID:ovnqrHx. ovnqrHx. No.1071860047

少なくね？ あるとこはもっとあるし

27 23/06/26(月)16:14:19 No.1071860147

噓ついてナンボよ 入れてしまえば3年はいないと経歴に傷が付くのはあっちだし

28 23/06/26(月)16:14:24 No.1071860165

空気は一切読まずあらゆる手を尽くせば120日近くは休めるみたいな感じだった

29 23/06/26(月)16:14:53 No.1071860299

カタログでサク山チョコ二郎

30 23/06/26(月)16:15:22 No.1071860419

>107でした…… >土曜も研修やら何やらで呼び出されました…… 辞めよう 125は多いと思うから殺到するだろうけど120なら普通だから最低そこ行こう

31 23/06/26(月)16:15:57 No.1071860581

みなしに足りない分は給料から差っ引かれるよウチは

32 23/06/26(月)16:18:22 No.1071861139

>みなしに足りない分は給料から差っ引かれるよウチは それってみなし残業採用してる意味なくない？ 普通に残業しただけ出るのと同じでは

33 23/06/26(月)16:18:44 No.1071861239

末端でもいいから看板のしっかりした会社に入るの大事よね 中小は嘘だらけだ

34 23/06/26(月)16:19:40 No.1071861477

>入れてしまえば3年はいないと経歴に傷が付くのはあっちだし クソ会社に3年もいた奴って方がマイナスよ

35 23/06/26(月)16:20:39 No.1071861739

残業ほぼなしだけは一度も当たったことがないな 大体ろくに仕事しないやつが残業平均を引き下げてる詐欺が横行してる

36 23/06/26(月)16:21:47 No.1071862010

昔働いてた所だとみなし残業ってのは実質会社が出す残業代の上限でしかなかったし残業時間は青天井だったな…

37 23/06/26(月)16:22:18 No.1071862145

正しい意味でのみなし残業で運用されるケースの方が少ないのか？

38 23/06/26(月)16:23:22 No.1071862416

みなし残業は使い放題定額プランみたいなものだと理解している

39 23/06/26(月)16:24:11 ID:ovnqrHx. ovnqrHx. No.1071862625

今３年とか言ってる馬鹿いないよ 老人だけよ

40 23/06/26(月)16:26:31 No.1071863202

条件悪いところに行っても3年はいろとか改めて考えると意味わからんよな

41 23/06/26(月)16:27:26 No.1071863418

とりあえず経験積めってのはわかるけど条件悪いとこに3年もいる意味はないからな…

42 23/06/26(月)16:28:43 No.1071863724

前いたとこはさんざん経営陣が渋った挙げ句96にして給料変えないために基本時間伸ばしますねとか寝ぼけたこと言われたわ

43 23/06/26(月)16:29:03 No.1071863804

3年ってさ3年だぜ？高校生活が終わっちまう年月だぜ

44 23/06/26(月)16:29:51 No.1071863985

>正しい意味でのみなし残業で運用されるケースの方が少ないのか？ 思ったより酷い条件出しても人逃げねえな？の繰り返し

45 23/06/26(月)16:30:29 No.1071864148

金払いがいいならともかくクソ会社に在籍するメリット何もないしな

46 23/06/26(月)16:30:55 No.1071864239

みなし残業を働かせ放題制度として使ってるところは案外少ないけれど 基本給低く抑えるために使ってるところはまあまあ見かける

47 23/06/26(月)16:31:12 No.1071864296

資格とったから次の会社でバリバリ活躍できる業種ってそんなないしな 結局OJT的なものが勘どころになる

48 23/06/26(月)16:31:50 No.1071864449

>金払いがいいならともかくクソ会社に在籍するメリット何もないしな だからみんなここでだめならよそでやってけないよ？って騙すのよ

49 23/06/26(月)16:33:13 No.1071864768

ブラックに長くいると過酷な職場で耐えてる俺かっこいいみたいな人が稀によく発生するから

50 23/06/26(月)16:33:30 No.1071864856

ハロワは正直に書いてないとめちゃ怒ってくるから 半休は休日にカウントするなとか言ってくるよ

51 23/06/26(月)16:34:06 No.1071864991

まあ同じ会社でも部署によるよね うちの部署は残業少ないけどすぐ隣の部署は休日出勤当たり前で残業平均40オーバーだ

52 23/06/26(月)16:36:16 No.1071865516

>半休は休日にカウントするなとか言ってくるよ そりゃそうだろ！？

53 23/06/26(月)16:36:26 No.1071865547

>ブラックに長くいると過酷な職場で耐えてる俺かっこいいみたいな人が稀によく発生するから 無駄に競争心強くて人を虐げて心から喜べるような人は向いてるし出世できると思う

54 23/06/26(月)16:38:04 No.1071865941

>半休は休日にカウントするなとか言ってくるよ そりゃ短時間勤務だしなあ

55 23/06/26(月)16:38:23 No.1071866017

>ブラックに長くいると過酷な職場で耐えてる俺かっこいいみたいな人が稀によく発生するから カッコいいと思ってるわけじゃなくて自分にそう言い聞かせてないと壊れちまうんだ

56 23/06/26(月)16:38:31 No.1071866051

うちは育児とかの時短勤務者を含めた平均で残業時間提示されてたことが分かった

57 <a href="mailto:sage">23/06/26(月)16:45:14</a> [sage] No.1071867649

いらすとやdel

58 23/06/26(月)16:47:18 No.1071868180

みなし20時間ついてるけど多い月でも10時間くらいしか残業しないからこれでいいのかと思ってしまう

59 23/06/26(月)16:47:38 No.1071868255

シンプルに面接で聞いたりするしか無いからなぁ…

60 23/06/26(月)16:51:21 No.1071869239

年休125日 7.5h 残業ほぼなし 在宅勤務可というかほぼフルリモートなのが弊社だ おちんぎんは普通だけどね

61 23/06/26(月)16:53:19 No.1071869719

うちの会社がそんな感じ

62 23/06/26(月)16:53:47 No.1071869851

いいなぁ

63 23/06/26(月)16:54:56 No.1071870164

おちんぎんはどれくらいが普通なのかわからない

64 23/06/26(月)16:55:46 No.1071870367

同条件だけど実態休みの日も仕事してるし毎日4時間ぐらいは残業してるし週4出社してる