23/06/22(木)10:27:19 有給は... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1687397239085.jpg 23/06/22(木)10:27:19 No.1070226296
有給は余ってても必要最低限しか取らないのがマナーなんですよ…！
1 23/06/22(木)10:29:29 No.1070226741
あくらつな 休日の電話
2 23/06/22(木)10:29:56 No.1070226845
大体取れなくて年末にさっさと取れと怒られるんですよ…！
3 23/06/22(木)10:30:30 No.1070226942
>有給は余ってても必要最低限しか取らないのがマナーなんですよ…！ 小糸 退職前に丸々一月休むのやめな 最低限引き継ぎくらいしな
4 23/06/22(木)10:30:31 No.1070226945
>有給は余ってても必要最低限しか取らないのがマナーなんですよ…！ あくらつな 社風
5 23/06/22(木)10:32:26 No.1070227359
小糸 毎月2日取りな
6 23/06/22(木)10:36:09 No.1070228170
大体夏休みもGWも取れないんですよ…！
7 23/06/22(木)10:43:28 No.1070229867
コロナに感染して10日休んだときは有給休暇消化だったんですよ…！
8 23/06/22(木)10:44:08 No.1070230019
小糸 暇なときに給料泥棒するくらいなら使いな
9 23/06/22(木)10:44:24 No.1070230091
>大体夏休みもGWも取れないんですよ…！ 年末年始も休み取れないクソ会社なんですよ…！
10 23/06/22(木)10:44:57 No.1070230222
>小糸 >暇なときに給料泥棒するくらいなら使いな 仕事中にimgするんですよ…！
11 23/06/22(木)10:56:13 No.1070232811
有給とるとボーナス査定が下がりますよ…！
12 23/06/22(木)10:58:04 No.1070233239
使わない有給は自動消滅するのは自業自得なんですよ…！ でも特に理由もない有給なんて認められないんですよ…！
13 23/06/22(木)11:04:16 No.1070234618
休み取るとシフトに穴が空くんですよ…！
14 23/06/22(木)11:07:08 No.1070235260
有給は労働者の権利なんですよ…！ 取得の理由を聞かれる覚えはないんですよ…！
15 23/06/22(木)11:07:39 No.1070235387
みんな有給使わずに頑張ってるんですよ…！
16 23/06/22(木)11:12:01 No.1070236356
うるさいんですよ…！
17 23/06/22(木)11:12:20 No.1070236423
小糸 休みな
18 23/06/22(木)11:15:22 No.1070237065
>有給とると『皆勤』が『精勤』になりますよ…！
19 23/06/22(木)11:16:11 No.1070237243
取締役以外の雇われ社員への休日の電話を法律で規制して欲しいんですよ…！ 来ると思って準備するだけで心理的負担半端ないんですよ…！
20 23/06/22(木)11:18:09 No.1070237743
有休消化が義務化してからお盆休みや年末年始休暇が特別休から有給になってたんですよ…！ 一応その分有給配られてるらしいけど元々年間支給分使用できていないから意味ないんですよ…！
21 23/06/22(木)11:18:59 No.1070237948
毎日が日曜日なのでなんであくせく働くのか疑問なんですよ…！
22 23/06/22(木)11:22:40 No.1070238821
>取締役以外の雇われ社員への休日の電話を法律で規制して欲しいんですよ…！ >来ると思って準備するだけで心理的負担半端ないんですよ…！ 電話取る準備いるなら規制されてるんですよ…！
23 23/06/22(木)11:24:31 No.1070239267
最低取得数の5日も計画有給として年末年始で消化されるんですよ
24 23/06/22(木)11:25:52 No.1070239597
有給なんて5日取らせれば十分なんですよ…！
25 23/06/22(木)11:27:06 No.1070239872
小糸 3月に有休消化(実際は出勤)やめな
26 23/06/22(木)11:27:46 No.1070240028
退職時に有給休暇を使い切らずに最後まで出てこいなんですよ…！
27 23/06/22(木)11:28:37 No.1070240207
ぴゃっ……？なんで金庫に全員分の名前の印鑑があるんですよ…？
28 23/06/22(木)11:30:33 No.1070240656
うちの会社はフルタイムで働くパートさんが有休取れるのを教えていないんですよ…！ ファック樋口
29 23/06/22(木)11:31:04 No.1070240791
有給使ったらその分休日に出てこないとダメなんですよ…！
30 23/06/22(木)11:33:19 No.1070241320
>有給使ったらその分休日に出てこないとダメなんですよ…！ 意味が分からないんですよ…！
31 23/06/22(木)11:33:43 No.1070241415
有給とってもいいけど仕事に迷惑かけないんですよ…？
32 23/06/22(木)11:36:28 No.1070242106
現場が速く終わったらみんな早上がりする日があるんですけどなんかそれが時間給扱いになってるみたいなんですよ…！
33 23/06/22(木)11:37:04 No.1070242246
コロナ自粛で休んだ時に前借りで有給使われたので 病欠なんてないんですよ…！
34 23/06/22(木)11:37:32 No.1070242367
最低限の人数で現場回しているから一人でも休むと死ぬんですよ…！ やめちまえそんな現場
35 23/06/22(木)11:38:45 No.1070242669
小糸 休み中悪いけど今から出れる？
36 23/06/22(木)12:03:30 No.1070248779
ぴゃ…透ちゃんが産休申し出たら退職になったんですよ…！
37 23/06/22(木)12:16:22 No.1070252551
>ぴゃ…透ちゃんが産休申し出たら退職になったんですよ…！ アイドルが妊娠したらだめだよ
38 23/06/22(木)12:16:26 No.1070252579
病欠はあとから有給にするんですよ…！
39 23/06/22(木)12:17:01 No.1070252776
まともに有給消化する余裕すらない会社がそもそもおかしいんですよ…！
40 23/06/22(木)12:17:08 No.1070252814
退職代行使うんですよ…！
41 23/06/22(木)12:18:14 No.1070253202
中小零細はルール無用なんですよ…！
42 23/06/22(木)12:21:50 No.1070254349
パワハラしてもなあなあで誤魔化されて正社員雇用するんですよ…！パワハラは合法なんですよ…！