虹裏img歴史資料館

1 23/06/08(木)20:37:54 No.1065422201

妊婦フェチ？

2 23/06/08(木)20:38:23 No.1065422404

秋からの話を今のうちにしてくれるのは相当ちゃんとしてる

3 23/06/08(木)20:39:46 No.1065423016

中学の教師がそんなだった そのまま辞めて行ったが

4 23/06/08(木)20:39:59 No.1065423124

この時代にちゃんと子供作ってえらい

5 23/06/08(木)20:40:06 No.1065423158

>秋からの話を今のうちにしてくれるのは相当ちゃんとシてる

6 23/06/08(木)20:42:34 No.1065424272

即休暇じゃなくて秋からとも言ってるし特に問題はないように思えるが

7 23/06/08(木)20:43:00 No.1065424455

つってもじゃあ何年後ならいいの？って話になるからなぁ

8 23/06/08(木)20:43:23 No.1065424628

ちゃんと前もって言えてえらい！

9 23/06/08(木)20:43:48 No.1065424828

そこでおめでとうと思えないからお前はカスなんだよ

10 23/06/08(木)20:43:49 No.1065424836

産休育休で空いた穴を埋めるのは上司のお仕事

11 23/06/08(木)20:45:28 No.1065425508

まるで育休が普通の休暇とるみたいに…

12 23/06/08(木)20:46:47 No.1065426021

育児休暇って会社損することある？

13 23/06/08(木)20:47:21 No.1065426262

妊婦を母に！

14 23/06/08(木)20:49:40 No.1065427205

日本の少子化を改善してくれているんだ 感謝しろよ

15 23/06/08(木)20:53:03 No.1065428579

給料も保険料も年金も産休中は国が負担してくれるが 育てた人材の穴埋めは国はやってくれない 派遣雇っても一から教えて仕事覚えた頃には復帰でサヨナラ 国は穴埋め費用も出してほしい

16 23/06/08(木)20:53:57 No.1065428934

補充があるなら大歓迎なんだけど実質人員減のままだと厳しい…あと人員減のまま仕事が回る様になっちゃって帰ってきた後居場所がなくなるケースも見たことある

17 23/06/08(木)20:59:53 No.1065431402

たぶんよく思ってないの態度に出て相手に伝わってるよ

18 23/06/08(木)21:00:55 No.1065431903

アナル舐めに見えた

19 23/06/08(木)21:03:26 No.1065433007

ちゃんと育休が取れて従業員が子供を産み育てる会社で偉いよ

20 23/06/08(木)21:03:50 No.1065433186

わかる とてもわかる そこは飲み込んで上への人員増員交渉をするんだ

21 23/06/08(木)21:04:32 No.1065433502

自分がだめそうになったらメンタルで休職するといいよその子の産休前に

22 23/06/08(木)21:05:33 No.1065433909

産休に入るのはもはや権利ではなく義務くらいの勢いだからおめでとうと言うしかない 抜けた穴をどうするかはまぁ頑張って

23 23/06/08(木)21:06:21 No.1065434257

>産休育休で空いた穴を埋めるのは上司のお仕事 はぁ？

24 23/06/08(木)21:07:07 No.1065434582

なんか似た話をﾋで見たな 実話？

25 23/06/08(木)21:07:15 No.1065434659

>そこは飲み込んで上への人員増員交渉をするんだ 伸び代のない新人（60代）送りつけられたよ

26 23/06/08(木)21:07:20 No.1065434692

>「２人目孕んでたから秋から休みまーす」 この書き方からして色々と察する…

27 23/06/08(木)21:07:58 No.1065434984

>感謝しろよ 「」は1ミリもえらくねえからな

28 23/06/08(木)21:08:25 No.1065435180

>伸び代のない新人（60代）送りつけられたよ 定年再雇用でなくてガチの新人ならすげーな

29 23/06/08(木)21:08:59 No.1065435422

>育休から１ヶ月前に職場復帰したばかりの子から 誰かと違って子じゃなくて親なんだよ

30 23/06/08(木)21:09:44 No.1065435769

>なんか似た話をﾋで見たな >実話？ よくある話じゃない？ よくあるだから女性の雇用が敬遠されてきた

31 23/06/08(木)21:09:48 No.1065435807

>定年再雇用でなくてガチの新人ならすげーな 潰れた他部署から未経験者がきたってだけですまない…

32 23/06/08(木)21:12:10 No.1065436886

>>定年再雇用でなくてガチの新人ならすげーな >潰れた他部署から未経験者がきたってだけですまない… まあそうだよね… 産休の穴埋めならそういうシニアスタッフみたいな人とかそれこそ派遣とかになるよね

33 23/06/08(木)21:12:15 No.1065436921

まあしかし貰えても6割なんだから結構カツカツではあるよね

34 23/06/08(木)21:15:58 No.1065438645

それでろくに代わり回さない会社なんかさっさと辞めたほうがいいぞ

35 23/06/08(木)21:16:40 No.1065438953

いうて育休中も本人は地獄だからな

36 <a href="mailto:モヤモヤ">23/06/08(木)21:16:44</a> [モヤモヤ] No.1065438991

モヤモヤ

37 23/06/08(木)21:16:46 No.1065439005

男女関係なくひとつふたつの穴で現場が悲鳴上げるような冗長性のないシステムが当たり前になってんのが一番の問題じゃねーの 仕分けだのコストカットだのが流行りまくった結果だあね

38 23/06/08(木)21:16:48 No.1065439021

まあ割とあるよムカつくけどね よく就職説明会で学生向けの鉄板ネタにしてるわ新人がすぐ育休取って満了と同時にしっかり辞めるほどホワイトなんですよーって

39 23/06/08(木)21:17:30 No.1065439329

>いうて育休中も本人は地獄だからな それでしっかり二人目こさえるのは色々凄いよ

40 23/06/08(木)21:17:56 No.1065439552

感情が渦巻くのは仕方ない

41 23/06/08(木)21:18:20 No.1065439738

真っ当な人間なら祝福すべきなのだが人材が抜けて苦労させられる側としてはちょっと歯ぎしりしても許されると思う いずれ復帰予定があるってことで補充もしてもらえないしずっと苦しい思いが続いてるんだ

42 23/06/08(木)21:19:11 No.1065440080

いまはそういうもやもやも割と聞き入れられる世の中にもなっている 資生堂ショックでググナウ！

43 23/06/08(木)21:19:38 No.1065440297

そのムカムカは 欠けた人材の分を補填しない会社へぶつけるべきものであって 使える権利を行使してるだけの同僚に向ける感情じゃないぞ

44 23/06/08(木)21:20:14 No.1065440602

子供がいなかったり予定がない人にとっては出産や育児系の休暇はただ仕事が増えるだけでなんのメリットもないからな 将来的に税金納めて年金に云々言われても知るかボケってなる

45 23/06/08(木)21:20:17 No.1065440628

昭和の寿退社システムって組織回すうえでは結構理に適ってたんだなって仕事するようになってから思った

46 23/06/08(木)21:20:21 No.1065440656

女性雇うとか危機管理が足りない

47 23/06/08(木)21:20:57 No.1065440957

独身休暇もくれや

48 23/06/08(木)21:21:24 No.1065441167

まあそんなの休み明けてきてもまともに仕事振んない方がいいよな いつまた休むだの辞めるだの言い出すかわからんし

49 23/06/08(木)21:21:26 No.1065441188

>資生堂ショックでググナウ！ 家庭持ちが早退する制度だからって独身の女性社員ばかり遅番や土日勤務をやらされてじゃあ独身はどうやって男作ればいいんだぞクソがぁ！ってなるのは非常によく分かる…

50 23/06/08(木)21:22:14 No.1065441544

なるべく若い内に産んでおきたいだろうし仕方ない

51 23/06/08(木)21:22:31 No.1065441662

>昭和の寿退社システムって組織回すうえでは結構理に適ってたんだなって仕事するようになってから思った 今これ言っちゃうと時代遅れって言われるけど男が働いて女は家で子育てのシステムが合理的すぎる

52 23/06/08(木)21:22:39 No.1065441706

>欠けた人材の分を補填しない会社へぶつけるべきものであって >使える権利を行使してるだけの同僚に向ける感情じゃないぞ 実質辞めるしかないやつじゃんそれ

53 23/06/08(木)21:22:55 No.1065441825

育休明けを戦力として見る気にはならんな

54 23/06/08(木)21:23:15 No.1065441992

バランスが一度狂うと調整大変だからな…

55 23/06/08(木)21:23:54 No.1065442294

>育休明けを戦力として見る気にはならんな 子供が体調を崩して休んだり帰る可能性かなりあるからな…

56 23/06/08(木)21:23:54 No.1065442296

>家庭持ちが早退する制度だからって独身の女性社員ばかり遅番や土日勤務をやらされてじゃあ独身はどうやって男作ればいいんだぞクソがぁ！ってなるのは非常によく分かる… これに関しては女の人だけじゃなくて男の人にも直撃する問題だからな 真面目に仕事する程お互い出会いの場なんて作れないよ

57 23/06/08(木)21:24:09 No.1065442443

>今これ言っちゃうと時代遅れって言われるけど男が働いて女は家で子育てのシステムが合理的すぎる 騙されたと思って一旦制度を旧来のものに戻さない…？そうしたら少子化もある程度緩和されますよね…って思うんだがそうはならなかったからこの話はここでおしまいなんだ

58 23/06/08(木)21:24:10 No.1065442451

イクメンが3年連続で育休とった日には面食らったね でもその教訓があるから普段の生産性をばれない程度に下げてそういうことが起こっても回せるようにはなった

59 23/06/08(木)21:24:10 No.1065442456

男でも半年育休とかとれるんだから羨ましいなら子供作って休んだらいいじゃん

60 23/06/08(木)21:24:38 No.1065442660

>男でも半年育休とかとれるんだから羨ましいなら子供作って休んだらいいじゃん だからとってる側も地獄なのさ

61 23/06/08(木)21:24:39 No.1065442665

ガチの新人が育休取ったときはどうせ辞めるからもういないものとするな 同じ新人の同僚に長期間引き離されて復帰できるつよつよメンタルなんてそういない 本人もしっかり手当てぶんどって辞めたろってホクホクだろと思ってる

62 23/06/08(木)21:25:23 No.1065443033

女はともかく男の一人目は産休取ってもほとんど意味ないってうちの上司たちは口を揃えて言ってた

63 23/06/08(木)21:26:10 No.1065443451

>女はともかく男の一人目は産休取ってもほとんど意味ないってうちの上司たちは口を揃えて言ってた とはいえ夜泣きする時期は夫婦交代で見てた方がいいんだろうけどねえ

64 23/06/08(木)21:26:55 No.1065443839

引き離すなんて言えるほどたいそうな仕事なんてないや

65 23/06/08(木)21:27:01 No.1065443897

>>女はともかく男の一人目は産休取ってもほとんど意味ないってうちの上司たちは口を揃えて言ってた >とはいえ夜泣きする時期は夫婦交代で見てた方がいいんだろうけどねえ 数日でミルクに切り替えると3時間おきが6時間おきになるんだ これはでかい

66 23/06/08(木)21:27:13 No.1065443999

>>育休から１ヶ月前に職場復帰したばかりの子から >誰かと違って子じゃなくて親なんだよ ナイフが鋭すぎる…

67 23/06/08(木)21:27:32 No.1065444175

>とはいえ夜泣きする時期は夫婦交代で見てた方がいいんだろうけどねえ まともに育児に関与してない世代なのでは？

68 23/06/08(木)21:27:34 No.1065444201

育児休業って復職が前提の手当てだったり休みなのに調整して連続でとるって問題じゃねえの？

69 23/06/08(木)21:27:35 No.1065444207

>騙されたと思って一旦制度を旧来のものに戻さない…？そうしたら少子化もある程度緩和されますよね…って思うんだがそうはならなかったからこの話はここでおしまいなんだ そこでイスラム教ですよ！ 制度が旧来のままだから子供産む事には無茶苦茶強くてヨーロッパじゃ勢いが凄いらしいね

70 23/06/08(木)21:27:46 No.1065444292

>女はともかく男の一人目は産休取ってもほとんど意味ないってうちの上司たちは口を揃えて言ってた そういう事言う奴は一人目取らずに二人目の時には一人目の時取らなかったから平気でしょとか言うからなぁ

71 23/06/08(木)21:28:05 No.1065444445

>女はともかく男の一人目は産休取ってもほとんど意味ないってうちの上司たちは口を揃えて言ってた 役立たずだった男親の意見に価値ある？ 旦那が育休とってくれてて助かったわって奥さんの意見が大事だろ

72 23/06/08(木)21:28:08 No.1065444467

育児って普通に仕事するより辛いと思う

73 <a href="mailto:sage">23/06/08(木)21:28:29</a> [sage] No.1065444628

>資生堂ショックでググナウ！ いろんな分析があったけど結局男が悪い！ってのも当然のようにあってぐにゃぁ～ってなった

74 23/06/08(木)21:28:32 No.1065444669

いつ戻ってくるか分からないし戻ってきても辞めるかもしれないし以前と同じ仕事量振っても子育て中にこなせるわけないしで 本人も周りも色々大変

75 23/06/08(木)21:28:39 No.1065444730

いざ子供産まれてみたら産後鬱になった嫁のメンタルケアに比べたら赤ちゃんの世話なんかワンオペでも余裕だわってなったけどな

76 23/06/08(木)21:29:22 No.1065445079

20人くらいしかいないのにラッシュで5人くらい一気に抜けた時は上司は悪ないよって慰めながら頑張って仕事した

77 23/06/08(木)21:29:31 No.1065445144

普段からばれないように6割ではたらくんだ！ ばれるしかないなら自分がメンクリにいくしかない

78 23/06/08(木)21:29:41 No.1065445220

>20人くらいしかいないのにラッシュで5人くらい一気に抜けた時は上司は悪ないよって慰めながら頑張って仕事した 逃げなくてえらい

79 23/06/08(木)21:29:52 No.1065445304

マタハラに関しては女性側への風当たりが強くて…うｎ…もう…やだこの社会ってなる

80 23/06/08(木)21:29:54 No.1065445325

男が悪い女が悪いの原始人論じゃなくてさ 社会全体としてお国の為を考えるなら産めよ増やせよが必須じゃないですか

81 23/06/08(木)21:30:23 No.1065445581

俺も妊娠するかぁ～

82 23/06/08(木)21:30:24 No.1065445587

片方の親と同居しててもう片方の親も近場に住んでるみたいな環境だと劇的に楽になる

83 23/06/08(木)21:30:36 No.1065445672

まぁ出産しそうな女性は採用を見送りますって言う会社もあって当然バッシングされたんだけどわかるよ…って人らもいるので管理側からしたら面倒な問題よ

84 23/06/08(木)21:31:08 No.1065445919

>社会全体としてお国の為を考えるなら産めよ増やせよが必須じゃないですか その為のシステムが産めよ増やせよに適してないのが問題なんすよ

85 23/06/08(木)21:31:08 No.1065445923

>片方の親と同居しててもう片方の親も近場に住んでるみたいな環境だと劇的に楽になる 成長した途端にとんでもない重しになる

86 23/06/08(木)21:31:20 No.1065446018

カタログで幼女のアナル舐め奉仕なんてけしからんと思ってスレ開いたのに…

87 23/06/08(木)21:31:27 No.1065446069

>育児休暇って会社損することある？ 言っちゃなんだけど損することしかないよ 表だってそういう風に言えないだけで

88 23/06/08(木)21:31:28 No.1065446076

フォローしたのが評価や給与に跳ね返るんなら頑張るよ

89 23/06/08(木)21:31:29 No.1065446083

組織でサラリーマンするってのはそういうもんだから諦めろ 俺は組織に頼らない将来設計をする

90 23/06/08(木)21:31:30 No.1065446104

>社会全体としてお国の為を考えるなら産めよ増やせよが必須じゃないですか 自分の子供じゃないからどうでもいいし…

91 23/06/08(木)21:31:32 No.1065446125

>社会全体としてお国の為を考えるなら産めよ増やせよが必須じゃないですか 男のワンマンで家庭を運営出来る給料を払えない社会が悪い

92 23/06/08(木)21:31:37 No.1065446158

スレ文ペースで4人くらい産もうもんならたまったもんじゃないだろうしな

93 23/06/08(木)21:32:15 No.1065446444

>男のワンマンで家庭を運営出来る給料を払えない社会が悪い 発展途上国のボーナスタイムは終わったんだ みんな働かなければならないんだ

94 23/06/08(木)21:32:29 No.1065446550

>カタログで幼女のアナル舐め奉仕なんてけしからんと思ってスレ開いたのに… もう寝なさい

95 23/06/08(木)21:32:30 No.1065446556

>組織でサラリーマンするってのはそういうもんだから諦めろ >俺は組織に頼らない将来設計をする 設計できて偉い！ 実行に移すのはいつのご予定ですか？

96 23/06/08(木)21:32:40 No.1065446632

うちの会社もなぜか1回職場復帰しないと2回目の産休取れない仕組みになってるらしく さして意味のない職場復帰してる人いる

97 23/06/08(木)21:32:44 No.1065446659

>スレ文ペースで4人くらい産もうもんならたまったもんじゃないだろうしな たまったもんって精液の話してる？

98 23/06/08(木)21:32:56 No.1065446750

nhkアナウンサーでいたな 3人ぐらい子供作って産休育休取れるだけ取って辞めて行った まあ最初から戻る気なかっただろうな

99 23/06/08(木)21:33:08 No.1065446830

育児ってもしかして大変なのでは

100 23/06/08(木)21:33:11 No.1065446847

>たまったもんって精液の話してる？ まぁたまらないだろうな

101 23/06/08(木)21:33:23 No.1065446949

話ずれるけど夫婦への優遇措置だって将来の共同体構成員増やしてくれることへの期待による投資なんだからLGBTカップルなんかが同じ権利寄越せってのは厚かましいにも程がある

102 23/06/08(木)21:33:32 No.1065447009

雇用コストギリギリまで詰めて当然なのが悪いのに お前も奴隷労働しろって内ゲバするのよくない

103 23/06/08(木)21:33:33 No.1065447017

>nhkアナウンサーでいたな >3人ぐらい子供作って産休育休取れるだけ取って辞めて行った >まあ最初から戻る気なかっただろうな スレ「」の奴もそうなる

104 23/06/08(木)21:33:47 No.1065447130

文句あるならそういう仕組み作った会社に言えすぎる… 会社が作ったルールを守って育休取ってる以上は何の異論があるんだよ

105 23/06/08(木)21:33:55 No.1065447189

育休手当をMAXで享受しようと思ったら2歳差くらいで切れ目なく育休明け即産休入りコンボが望ましいからな… 下手に復帰して育短で働くと身体もキツいし次の育休手当も減るし綺麗事言ってられねえ部分もあるんだ

106 23/06/08(木)21:34:08 No.1065447296

ほんとにずれた話いきなりしてどうする

107 23/06/08(木)21:34:38 No.1065447527

極端なことをいうとそれだけ理不尽を押し付けられるのもおちんぎんの内ではあるんだよね…

108 23/06/08(木)21:34:48 No.1065447625

>育休手当をMAXで享受しようと思ったら2歳差くらいで切れ目なく育休明け即産休入りコンボが望ましいからな… >下手に復帰して育短で働くと身体もキツいし次の育休手当も減るし綺麗事言ってられねえ部分もあるんだ それで排卵誘発剤つかってなんとか計画的にいこうとしたら双子がこんにちわして壮絶ハードモードになった同期がいる

109 23/06/08(木)21:34:49 No.1065447637

>>欠けた人材の分を補填しない会社へぶつけるべきものであって >>使える権利を行使してるだけの同僚に向ける感情じゃないぞ >実質辞めるしかないやつじゃんそれ クソみたいな会社は辞めるに限る

110 23/06/08(木)21:34:56 No.1065447692

>うちの会社もなぜか1回職場復帰しないと2回目の産休取れない仕組みになってるらしく なぜかじゃねーよ当たり前だバカ

111 23/06/08(木)21:35:14 No.1065447824

>文句あるならそういう仕組み作った会社に言えすぎる… >会社が作ったルールを守って育休取ってる以上は何の異論があるんだよ 会社も外からの圧力で作らざるを得ない仕組みなのがね…

112 23/06/08(木)21:35:22 No.1065447875

>いろんな分析があったけど結局男が悪い！ってのも当然のようにあってぐにゃぁ～ってなった 男が悪いから女が女相手に商売するのもツラいんだ当たり前だろ

113 23/06/08(木)21:35:47 No.1065448042

>会社も外からの圧力で作らざるを得ない仕組みなのがね… なのがね…じゃなくて 自分に一切縁がないからってそんなものは迷惑だとか無茶苦茶言うなよ

114 23/06/08(木)21:35:59 No.1065448131

自分が働いてきた職場にも育休入る女性ちらほらいたけど ○○さんセックスしたんだな…ってシコれるとかじゃなくてなんか感慨深くなる

115 23/06/08(木)21:36:08 No.1065448198

労働者の当然の権利行使に対して別に経営者側でもないのに不満持ってる奴ってなんなんだろうな

116 23/06/08(木)21:36:22 No.1065448316

まあなんとかやっていこうその子供らの一人は俺らのオムツ変えることになる

117 23/06/08(木)21:36:27 No.1065448356

>それで排卵誘発剤つかってなんとか計画的にいこうとしたら双子がこんにちわして壮絶ハードモードになった同期がいる Oh… 知り合いも３人目欲しいって誘発剤使った結果双子が産まれてどえらいことになってたわ…

118 23/06/08(木)21:36:33 No.1065448408

>○○さんセックスしたんだな…ってシコれるとかじゃなくてなんか感慨深くなる 怒らないでくださいね セックスなら誰でもしているんですよ

119 23/06/08(木)21:36:41 No.1065448467

>>昭和の寿退社システムって組織回すうえでは結構理に適ってたんだなって仕事するようになってから思った >今これ言っちゃうと時代遅れって言われるけど男が働いて女は家で子育てのシステムが合理的すぎる 男は男でもう一人で一価を養えるほど稼げないから戻すに戻せない 情けない過ぎる

120 23/06/08(木)21:37:05 No.1065448638

>労働者の当然の権利行使に対して別に経営者側でもないのに不満持ってる奴ってなんなんだろうな 現場仕事で休暇中の人の分負担が増える奴だよ

121 23/06/08(木)21:37:10 No.1065448678

おちんぎんが低いから専業主婦は高嶺の花なのだ

122 23/06/08(木)21:37:22 No.1065448766

>怒らないでくださいね >セックスなら誰でもしているんですよ 真実暴露罪で逮捕

123 23/06/08(木)21:37:32 No.1065448839

>セックスなら誰でもしているんですよ してないけど…

124 23/06/08(木)21:37:34 No.1065448854

>怒らないでくださいね >セックスなら誰でもしているんですよ そんな…「」はみんな無職童貞短小チビハゲデブのはずなのにどうして…

125 23/06/08(木)21:37:42 No.1065448910

ほんとに会社が得するんだったらこんなスレで不満だらだら出てねえからな

126 23/06/08(木)21:38:01 No.1065449034

育短とったら前例がないからこの書類とあの書類とうんぬん…って 女性の前例はいくらでもあるだろ！男女の違いで書類が増えるなんてことあるかこの野郎！！と思ったけど まあとれるにはとれるんだからいいか…で飲み込んだよ

127 23/06/08(木)21:38:12 No.1065449114

こういうの見てもやっぱり公務員強いんだろうな

128 23/06/08(木)21:38:13 No.1065449123

>現場仕事で休暇中の人の分負担が増える奴だよ 文句は休暇中の人じゃなく会社へ

129 23/06/08(木)21:38:28 No.1065449248

それ職場復帰できるやつ？

130 23/06/08(木)21:38:29 No.1065449254

まあ選んだ会社が悪かったんだろ ご愁傷様

131 23/06/08(木)21:38:58 No.1065449424

>ほんとに会社が得するんだったらこんなスレで不満だらだら出てねえからな 会社は得しても現場の人間が得するとか大変とか関係ないし

132 23/06/08(木)21:38:58 No.1065449426

>こういうの見てもやっぱり公務員強いんだろうな むしろこのご時世公務員へのあたりのほうが強いのでは…

133 23/06/08(木)21:38:59 No.1065449433

>現場仕事で休暇中の人の分負担が増える奴だよ それ上司とか管理職のマネジメント不足じゃん

134 23/06/08(木)21:39:10 No.1065449525

普通に働いてだめだになったら自分も休職するといい お互い様だよ

135 23/06/08(木)21:39:36 No.1065449713

>まあなんとかやっていこうその子供らの一人は俺らのオムツ変えることになる 俺らがジジイになる頃には老人は姥捨て山送りじゃねーかなー

136 23/06/08(木)21:39:37 No.1065449718

逆に産休育休に入った人材の代わりに人材が補充されて特に困りませんでしたって事例がどれだけあるか挙げてみてほしい

137 23/06/08(木)21:39:43 No.1065449770

計画性のない育休をいきなり申請してきてお金足りないって泣きついてきた同僚を見るとマジどうすんのこれってなった もちろんこういう奴だから復帰しても仕事ができるわけもなく

138 23/06/08(木)21:40:02 No.1065449904

自分の中にもう一人の自分が産まれてメンタルの診断書もらって休職したけど これも一種の育休かな

139 23/06/08(木)21:40:11 No.1065449957

苦痛の根の責任を経営者でなく同僚に向けて恨むのはもう永遠に変われない文化だと思う

140 23/06/08(木)21:40:23 No.1065450048

>自分の中にもう一人の自分が産まれてメンタルの診断書もらって休職したけど >これも一種の育休かな 産むの？

141 23/06/08(木)21:40:37 No.1065450133

お前の代わりに出生率上げてくれてるんだガタガタ言うな

142 23/06/08(木)21:40:58 No.1065450269

育休取った人は子供が育ってくると子供の都合で突発休とか取るようになるんだよな この時代に子供育ててるのは素晴らしいことなんだけど…でも…

143 23/06/08(木)21:41:06 No.1065450340

急に銀狼怪奇ファイルになるのやめろ！

144 23/06/08(木)21:41:11 No.1065450368

>俺らがジジイになる頃には老人は姥捨て山送りじゃねーかなー 実際それが合理的だから仕方ない 老人の知恵なんてもう通用する世の中じゃないし せめてエンドジョイくらいさせて欲しいが苦しんで死ぬんだろうな

145 23/06/08(木)21:41:16 No.1065450410

>自分の中にもう一人の自分が産まれてメンタルの診断書もらって休職したけど >これも一種の育休かな それは育てない方がいいやつじゃないか…？

146 23/06/08(木)21:41:19 No.1065450428

>お前の代わりに出生率上げてくれてるんだガタガタ言うな お前は？

147 23/06/08(木)21:41:47 No.1065450631

さっさと親になれ 理解できるようになるから

148 23/06/08(木)21:41:58 No.1065450708

>育休取った人は子供が育ってくると子供の都合で突発休とか取るようになるんだよな >この時代に子供育ててるのは素晴らしいことなんだけど…でも… 独身でも風邪とかで突発休を取れる世の中を維持していきたい

149 23/06/08(木)21:42:09 No.1065450773

>苦痛の根の責任を経営者でなく同僚に向けて恨むのはもう永遠に変われない文化だと思う 仲間だと思ってたのに裏切られた感は出る 経営層は最初から敵だから期待はない

150 23/06/08(木)21:42:11 No.1065450799

きがるにいってくれるなあ

151 23/06/08(木)21:42:19 No.1065450854

無責任中出ししてぇ～

152 23/06/08(木)21:42:29 No.1065450918

まあ普通に難しい問題だよな 育休の人がもどったら代わりの補充の人どうなるんだろ？ 仕事的に二人もいらんよなって思ってたら前の人はそのまま辞めてった

153 23/06/08(木)21:42:50 No.1065451079

>給料も保険料も年金も産休中は国が負担してくれるが 今ってこんなに手厚いんだ… 昔勤めてた工場は育休中の正社員ママさんが年金納めに毎月会社来てたし給料も出ないって言ってたけど

154 23/06/08(木)21:42:54 No.1065451109

>さっさと親になれ >理解できるようになるから 逆に言うと子供がいないと一生理解できないよね…

155 23/06/08(木)21:43:05 No.1065451174

>>苦痛の根の責任を経営者でなく同僚に向けて恨むのはもう永遠に変われない文化だと思う >仲間だと思ってたのに裏切られた感は出る >経営層は最初から敵だから期待はない 経営層は矛先がちょっとそれてニッコリだな

156 23/06/08(木)21:43:14 No.1065451250

本来お互い様のはずなんだけどな

157 23/06/08(木)21:43:20 No.1065451299

>仲間だと思ってたのに裏切られた感は出る >経営層は最初から敵だから期待はない 仲間を勝手に敵と思ってるのやばない？ 経営層も普通は仲間だぞ

158 23/06/08(木)21:43:31 No.1065451380

この社会大人が子供を作って育てることを考えて無さすぎる 昔はどうやってたんだよ

159 23/06/08(木)21:43:46 No.1065451490

>こういうの見てもやっぱり公務員強いんだろうな 俺は役所だけど産休めっちゃ取りやすいよ 取った人の分の人員補充はないから いない人の分俺が仕事してるよ しねカスって思う気持ちと産休？大変でしょ！がんばってーって思う気持ちが73である

160 23/06/08(木)21:43:55 No.1065451561

休みやすい環境なら俺が休みがちになっても許してくれるから別にいいかなって

161 23/06/08(木)21:43:56 No.1065451566

>独身でも風邪とかで突発休を取れる世の中を維持していきたい 本当にそう お子さんの体調不良は大変だろうけどだからって俺の有給に圧力をかけないでほしい