ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
23/06/05(月)21:05:48 No.1064478373
30万以上使えばよくね？
1 23/06/05(月)21:11:16 No.1064480677
月100時間って一日8時間労働で20日働いたら余裕で超えない？
2 23/06/05(月)21:12:04 No.1064480985
時間外労働の話でしょ
3 23/06/05(月)21:12:07 No.1064481006
月100hは合意すればセーフじゃなかったのか…
4 23/06/05(月)21:12:17 No.1064481075
超えない
5 23/06/05(月)21:26:15 No.1064486691
会社命令でも違反すれば従業員側も罰せられるのが納得いかない
6 23/06/05(月)21:32:18 No.1064489094
これを超えさせてくる会社は超えさせた事実も隠蔽証拠隠滅してくるだろ
7 23/06/05(月)21:33:44 No.1064489695
なんだたったの30万でいいのか
8 23/06/05(月)21:33:49 No.1064489728
その後ろにも重要なこと書いてあるよ >月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 >また、原則である月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。
9 23/06/05(月)21:39:35 No.1064492126
上場企業とか信用失墜にもつながって罰金よりはるかに大きい損害被るから結構人事ピリピリしてるよ 違反しそうな兆候があるとすぐにアラートが飛んでくる
10 23/06/05(月)21:41:30 No.1064492919
そのルール内でも限界までやらされたら死なない？
11 23/06/05(月)21:43:14 No.1064493622
就活生も人材銀行もペナルティ情報捕捉してるから 違反しまくってるとマジで入社する人間が居なくなって死ぬ なんで新しい人が入ってこないんだ！ ってのは大体喚いてるお前が残業しまくってるからだ
12 23/06/05(月)21:45:28 No.1064494614
バレなければいいしバレても30万なら安いもん
13 23/06/05(月)21:48:20 No.1064495760
最初から信用なんてあったもんじゃない中小企業なら無敵だな！
14 23/06/05(月)21:48:49 No.1064495950
つまりサビ残が増えるんです？
15 23/06/05(月)21:51:48 No.1064497087
1日8時間で月に20日だから160時間の労働がベースで2～3時間の残業しても月に200時間くらい 1日平均が12時間を超えたり週休2日を割るだけで過労死ラインに届いちゃうからな…
16 23/06/05(月)21:53:09 No.1064497615
その点ウチはタイムカード切ってから残業してるから安心だわ
17 23/06/05(月)21:56:42 No.1064498953
36？
18 23/06/05(月)21:58:19 No.1064499602
そもそも労使合意してないのに残業してる会社の方が多い気がする
19 23/06/05(月)21:58:34 No.1064499675
45時間超えると言われる弊社 仕事減らしたら？
20 23/06/05(月)21:59:42 No.1064500108
いつも思うけど刑罰が桁二つ足りてないよねこれ
21 23/06/05(月)21:59:42 No.1064500110
人材銀行ってなあに
22 23/06/05(月)22:02:07 No.1064501016
書き込みをした人によって削除されました
23 23/06/05(月)22:02:29 No.1064501146
官僚だって死ぬほど働いてねえ？
24 23/06/05(月)22:06:39 No.1064502799
ウチは仕事終わってから1時間以内に部屋を出ないとシステム的に自動で残業付くようになっている なので55分残業して5分以内に部屋出れば残業が付かないって訳よ…ってﾗｲﾌﾊｯｸが推奨されてます
25 23/06/05(月)22:07:08 No.1064503018
国家公務員は労働基準法の適応外
26 23/06/05(月)22:08:00 No.1064503360
今帰宅中だけどみなし残業月40つくからまぁ変わらんなと
27 23/06/05(月)22:13:44 No.1064505729
在宅も悪用されているようで弊社はサビ残が罷り通ってるな
28 23/06/05(月)22:14:16 No.1064505926
720以内とか80以内じゃなくて全部未満に統一しようぜ