虹裏img歴史資料館

1 23/06/05(月)21:11:16 No.1064480677

月100時間って一日8時間労働で20日働いたら余裕で超えない？

2 23/06/05(月)21:12:04 No.1064480985

時間外労働の話でしょ

3 23/06/05(月)21:12:07 No.1064481006

月100hは合意すればセーフじゃなかったのか…

4 23/06/05(月)21:12:17 No.1064481075

超えない

5 23/06/05(月)21:26:15 No.1064486691

会社命令でも違反すれば従業員側も罰せられるのが納得いかない

6 23/06/05(月)21:32:18 No.1064489094

これを超えさせてくる会社は超えさせた事実も隠蔽証拠隠滅してくるだろ

7 23/06/05(月)21:33:44 No.1064489695

なんだたったの30万でいいのか

8 23/06/05(月)21:33:49 No.1064489728

その後ろにも重要なこと書いてあるよ >月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 >また、原則である月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。

9 23/06/05(月)21:39:35 No.1064492126

上場企業とか信用失墜にもつながって罰金よりはるかに大きい損害被るから結構人事ピリピリしてるよ 違反しそうな兆候があるとすぐにアラートが飛んでくる

10 23/06/05(月)21:41:30 No.1064492919

そのルール内でも限界までやらされたら死なない？

11 23/06/05(月)21:43:14 No.1064493622

就活生も人材銀行もペナルティ情報捕捉してるから 違反しまくってるとマジで入社する人間が居なくなって死ぬ なんで新しい人が入ってこないんだ！ ってのは大体喚いてるお前が残業しまくってるからだ

12 23/06/05(月)21:45:28 No.1064494614

バレなければいいしバレても30万なら安いもん

13 23/06/05(月)21:48:20 No.1064495760

最初から信用なんてあったもんじゃない中小企業なら無敵だな！

14 23/06/05(月)21:48:49 No.1064495950

つまりサビ残が増えるんです？

15 23/06/05(月)21:51:48 No.1064497087

1日8時間で月に20日だから160時間の労働がベースで2～3時間の残業しても月に200時間くらい 1日平均が12時間を超えたり週休2日を割るだけで過労死ラインに届いちゃうからな…

16 23/06/05(月)21:53:09 No.1064497615

その点ウチはタイムカード切ってから残業してるから安心だわ

17 23/06/05(月)21:56:42 No.1064498953

36？

18 23/06/05(月)21:58:19 No.1064499602

そもそも労使合意してないのに残業してる会社の方が多い気がする

19 23/06/05(月)21:58:34 No.1064499675

45時間超えると言われる弊社 仕事減らしたら？

20 23/06/05(月)21:59:42 No.1064500108

いつも思うけど刑罰が桁二つ足りてないよねこれ

21 23/06/05(月)21:59:42 No.1064500110

人材銀行ってなあに

22 23/06/05(月)22:02:07 No.1064501016

書き込みをした人によって削除されました

23 23/06/05(月)22:02:29 No.1064501146

官僚だって死ぬほど働いてねえ？

24 23/06/05(月)22:06:39 No.1064502799

ウチは仕事終わってから1時間以内に部屋を出ないとシステム的に自動で残業付くようになっている なので55分残業して5分以内に部屋出れば残業が付かないって訳よ…ってﾗｲﾌﾊｯｸが推奨されてます

25 23/06/05(月)22:07:08 No.1064503018

国家公務員は労働基準法の適応外

26 23/06/05(月)22:08:00 No.1064503360

今帰宅中だけどみなし残業月40つくからまぁ変わらんなと

27 23/06/05(月)22:13:44 No.1064505729

在宅も悪用されているようで弊社はサビ残が罷り通ってるな

28 23/06/05(月)22:14:16 No.1064505926

720以内とか80以内じゃなくて全部未満に統一しようぜ