虹裏img歴史資料館

1 23/06/02(金)19:15:14 No.1063393903

これ問題では？

2 23/06/02(金)19:16:13 No.1063394214

いつも言うしお前これから全部頼むわ

3 23/06/02(金)19:16:25 No.1063394285

上司が無能だとこうなる

4 23/06/02(金)19:16:47 No.1063394412

（黙delしとこ…）

5 23/06/02(金)19:16:53 No.1063394437

上司がクソだとこうなる

6 23/06/02(金)19:17:29 No.1063394625

最近昭和から続くこういう案件のケツ拭きをやったよ

7 23/06/02(金)19:19:17 No.1063395286

問題解決の工数取るだけでよくない？

8 23/06/02(金)19:20:20 No.1063395686

>問題解決の工数取るだけでよくない？ じゃやっといて

9 23/06/02(金)19:20:21 No.1063395691

いるだけ上司でひっぱらないとこうなる…

10 23/06/02(金)19:26:31 No.1063397777

お客に怒られてからみんなで愚痴りながら修正 で皆平和 弊社はこれだからダメなんだ！

11 23/06/02(金)19:27:27 No.1063398087

>お客に怒られてからみんなで愚痴りながら修正 >で皆平和 >弊社はこれだからダメなんだ！ これ、問題では？

12 23/06/02(金)19:28:15 No.1063398353

長年の問題とか未着手の問題は指摘した奴の責任だから

13 23/06/02(金)19:29:48 No.1063398863

>>お客に怒られてからみんなで愚痴りながら修正 >>で皆平和 >>弊社はこれだからダメなんだ！ >これ、問題では？ ではないです意識改革しましょう 責任者は「」くんで

14 23/06/02(金)19:31:37 No.1063399460

>長年の問題とか未着手の問題は指摘した奴の責任だから なのでリスト化しておいて辞めるときに投げる 大抵見なかったことにされる

15 23/06/02(金)19:32:54 No.1063399853

何もしないはノーリスクなんだ

16 23/06/02(金)19:34:38 No.1063400447

>ではないです意識改革しましょう >責任者は「」くんで 進捗どうですか？

17 23/06/02(金)19:38:31 No.1063401680

>>ではないです意識改革しましょう >>責任者は「」くんで >進捗どうですか？ オンスケです

18 23/06/02(金)19:39:11 No.1063401897

問題提起はするけど本当に絶対に自分は是正作業しない同僚いるな… 正直嫌だ…

19 23/06/02(金)19:41:09 No.1063402545

ほっときゃレバノンみたいに消し飛ぶでしょう

20 23/06/02(金)19:44:14 No.1063403479

>問題提起はするけど本当に絶対に自分は是正作業しない同僚いるな… >正直嫌だ… こういうやつが上司になるとスレ画になって組織が腐る

21 23/06/02(金)19:44:33 No.1063403585

でも真面目に問題の解決した奴の首は飛ぶよ

22 23/06/02(金)19:44:34 No.1063403592

>>進捗どうですか？ >オンスケです では現状をまとめて上層部に提出してください 今月中でいいですよ

23 23/06/02(金)19:45:37 No.1063403918

問題見つけた人は絶対対応しちゃだめってルールを敷く

24 23/06/02(金)19:46:15 No.1063404139

一度違法とか問題を正すと次からも正しくやらなきゃいけなくなるんだぞ 人のことも考えろ

25 23/06/02(金)19:48:18 No.1063404768

>でも真面目に問題の解決した奴の首はなんの評価もされないよ

26 23/06/02(金)19:49:11 No.1063405082

社内いじめの9割はこれで起きる

27 23/06/02(金)19:53:15 No.1063406360

給与査定のネタにできるから問題の難易度にもよるけどむしろ拾いに行ってるな

28 23/06/02(金)19:55:52 No.1063407188

うちは言い出しっぺ以外が対応するってルールにしたら少しマシになった

29 23/06/02(金)19:56:08 No.1063407279

言い出しっぺの法則をやめる方法を考えましょう！ →君が言い出したんだから君が考えたまえ

30 23/06/02(金)19:58:11 No.1063407961

>うちは言い出しっぺ以外が対応するってルールにしたら少しマシになった 自分がやりたくないから次々に問題点を挙げて周囲を疲弊させ放題ってこと？

31 23/06/02(金)19:59:52 No.1063408518

スルー出来るなら解決しなくても良い問題だから大丈夫だよ

32 23/06/02(金)20:02:43 No.1063409494

心を痛めて進言してきたけど最近はいつ爆発するか楽しみになってきた

33 23/06/02(金)20:03:16 No.1063409695

弊社は若手へ技術の継承ぎが出来ていないというでかすぎるボールが放置されてるけどベテランは退職後の事は知らんで放置してて完全に猫の会社になってる 社長は会社存続させる気あるの？ってなる

34 23/06/02(金)20:03:28 No.1063409777

誰も何も言わない 組織が崩壊する HAPPY　END

35 23/06/02(金)20:04:15 No.1063410066

賞与しっかりしてないと拾う意味無いし

36 23/06/02(金)20:04:45 No.1063410257

>うちは言い出しっぺ以外が対応するってルールにしたら少しマシになった 初めて聞いたけどこれいいなぁ…

37 23/06/02(金)20:06:50 No.1063411012

>誰も何も言わない >組織が崩壊する >HAPPY　END 正直言ったら自分が干されるような環境の会社なんてこうなってくれた方がいい気がするの

38 23/06/02(金)20:08:27 No.1063411596

>弊社は若手へ技術の継承ぎが出来ていないというでかすぎるボールが放置されてるけどベテランは退職後の事は知らんで放置してて完全に猫の会社になってる >社長は会社存続させる気あるの？ってなる 「」も一緒に退職する年齢のオッサンなんだから気にしなくてもいいよ

39 23/06/02(金)20:08:36 No.1063411645

これ放置してたら他部署の仕事増えることになるなー まあウチ関係ないからいっか

40 23/06/02(金)20:08:54 No.1063411746

これやって数年放置してた仕事が炎上してる職場がある

41 23/06/02(金)20:09:32 No.1063411991

上が責任持とうとしない屑だとこうなる

42 23/06/02(金)20:10:54 No.1063412538

さらに上が責任とっても給与上げないと誰も触らなくなる 資本主義なんだから当たり前ですね

43 23/06/02(金)20:11:24 No.1063412724

問題指摘して改善しまくったら大分おちんきん増えたよ

44 23/06/02(金)20:12:48 No.1063413271

俺自分でボール拾うやつだ 自分受け持ってた業務引継ぎしたら係員が2人増えた上係から課になってた 残業時間がめっちゃ増えたみたい マジふざけんなよ

45 23/06/02(金)20:13:04 No.1063413363

金くれるならやるけどくれないでしょ？ だったらやらなくていい方で行く

46 23/06/02(金)20:13:14 No.1063413440

これ以外の事ってあるの？ 問題提起したらそいつがやることになってやらずに放置するのが弊社だ

47 23/06/02(金)20:13:52 No.1063413674

>俺自分でボール拾うやつだ >自分受け持ってた業務引継ぎしたら係員が2人増えた上係から課になってた >残業時間がめっちゃ増えたみたい >マジふざけんなよ 課長なにサボってんすか

48 23/06/02(金)20:14:21 No.1063413856

>マジふざけんなよ 引き継ぎした方もそう思ってるよ

49 23/06/02(金)20:15:37 No.1063414307

これ問題では？何とかしていいですか？

50 23/06/02(金)20:15:43 No.1063414343

だいたい歩合給じゃなくて時間給なんだから なるべく仕事せずに時間だけ使うのが合理的になるわけで 会社の制度と会社の利害がズレてるよね

51 23/06/02(金)20:15:47 No.1063414360

直す時間をくれるんなら幾らでもやりますよ？ そんな暇ねーんだわこれが

52 23/06/02(金)20:16:11 No.1063414511

ウチは社長がコレだから誰も何もしない

53 23/06/02(金)20:16:44 No.1063414705

>だいたい歩合給じゃなくて時間給なんだから >なるべく仕事せずに時間だけ使うのが合理的になるわけで >会社の制度と会社の利害がズレてるよね やる事がやったら帰るのが普通 嫌なら制度見直せってこった

54 23/06/02(金)20:16:51 No.1063414741

割とこういう自分で拾って任せてもらえる仕事の方が面白いよね

55 23/06/02(金)20:16:53 No.1063414755

西武の内野？

56 23/06/02(金)20:17:43 No.1063415079

今まで誰も触らなくて問題なかったら早急に改善する必要はないんだ 来年度末までにちょっとずつやりますくらいでいいんだ まじで緊急性があるなら恒常を他人に投げてでもやれ

57 23/06/02(金)20:18:03 No.1063415202

賢いつもりなんだとは思うけど 人生どんどんつまんなくしてるのも自分

58 23/06/02(金)20:18:38 No.1063415419

>割とこういう自分で拾って任せてもらえる仕事の方が面白いよね …そうかな？

59 23/06/02(金)20:19:15 No.1063415667

ちゃんと給料に反映されるならやるけど

60 23/06/02(金)20:19:18 No.1063415677

先方からクレーム入っても弊社はその場しのぎするぜ 当然暫くしてから同じこと起きるよ

61 23/06/02(金)20:20:04 No.1063415976

職場がクソなのは自分のせいでもある

62 23/06/02(金)20:20:12 No.1063416020

>割とこういう自分で拾って任せてもらえる仕事の方が面白いよね 自ら仕事を貰いに行くとか本当に「」なのだろうか？

63 23/06/02(金)20:21:10 No.1063416389

俺のせいじゃないけどそろそろ燃え上がるから仕事探さんとなぁ

64 23/06/02(金)20:21:20 No.1063416447

>職場がクソなのは自分のせいでもある 部下が働きやすい環境を整えるのは部下の仕事だよね

65 23/06/02(金)20:21:55 No.1063416674

>俺のせいじゃないけどそろそろ燃え上がるから仕事探さんとなぁ 独立しようぜ！

66 23/06/02(金)20:22:49 No.1063417060

俺の上司がこれ 自発的に動いてくれよが口癖

67 23/06/02(金)20:24:18 No.1063417578

俺の異動と問題の爆発どっちが先かは考える もちろん問題は隠しておく

68 23/06/02(金)20:25:18 No.1063417960

お客さんにぶっちゃけて喋ってたら引き抜かれて前職場との取引終わったのはちょっと面白かった

69 23/06/02(金)20:25:43 No.1063418118

やらなくてもいいから調査して情報をまとめて次のミーティングで発表して

70 23/06/02(金)20:27:38 No.1063418853

問題なのはわかるけどそれはやっつけでとりあえず作って 後でちゃんとレビューや承認を受ける前提で作ったやつなんだよ つかなんでそれをずっと使い続けてるんだよ 確かに作ったのは俺だけど！

71 23/06/02(金)20:28:38 No.1063419269

自分で拾いにいくって奴の職場は常に作業が溜まっていることもないし何やっても特に給料上がらないなんてこともないんだろうな

72 23/06/02(金)20:28:49 No.1063419348

じゃそれやっといてって言われるたびにそれ良くないですよって上司に言ってる

73 23/06/02(金)20:29:09 No.1063419468

「」くんが作ったマニュアル間違ってるんだけど！

74 23/06/02(金)20:29:12 No.1063419489

>問題なのはわかるけどそれはやっつけでとりあえず作って >後でちゃんとレビューや承認を受ける前提で作ったやつなんだよ >つかなんでそれをずっと使い続けてるんだよ >確かに作ったのは俺だけど！ ちゃんとそれを伝えておけばいいのに…

75 23/06/02(金)20:29:40 No.1063419685

>お客さんにぶっちゃけて喋ってたら引き抜かれて前職場との取引終わったのはちょっと面白かった 今の職場環境は良いのかい？

76 23/06/02(金)20:29:47 No.1063419732

>「」くんが作ったマニュアル間違ってるんだけど！ 3年前の草案勝手に採用してるんじゃねえ！

77 23/06/02(金)20:30:27 No.1063419969

>じゃそれやっといてって言われるたびにそれ良くないですよって上司に言ってる じゃそれやっといて

78 23/06/02(金)20:31:25 No.1063420379

とりあえず動くだけのものがいつのまにか本番品になっていてクレームがつく よくあること

79 23/06/02(金)20:32:11 No.1063420665

>>お客さんにぶっちゃけて喋ってたら引き抜かれて前職場との取引終わったのはちょっと面白かった >今の職場環境は良いのかい？ 他人の尻拭いばっかしなくていいし管理終わってた前よりまし

80 23/06/02(金)20:33:46 No.1063421294

>>じゃそれやっといてって言われるたびにそれ良くないですよって上司に言ってる >じゃそれやっといて 日本語理解できますか？

81 23/06/02(金)20:35:22 No.1063421904

これを全社上げて推進すると日野みたいになる

82 23/06/02(金)20:38:01 No.1063422976

4億やっからはんこ押してっていうと詐欺だと思うよね