虹裏img歴史資料館

1 23/05/25(木)18:16:15 No.1060706983

⑤はもうどうしようもないのでは…

2 23/05/25(木)18:17:56 No.1060707468

必ず定時で帰るようになるはそりゃ帰れるなら帰るだろ…

3 23/05/25(木)18:18:32 No.1060707646

会社でスッキリとした表情をしている…妙だな…

4 23/05/25(木)18:18:49 No.1060707727

定時に帰れないとか地獄かよ

5 23/05/25(木)18:18:57 No.1060707766

1の時点でもう手遅れだろ

6 23/05/25(木)18:19:12 No.1060707831

帰りの準備しはじめたら仕事押し付けて帰さないようにしましょう！組織への帰属意識が高まります！

7 23/05/25(木)18:20:37 No.1060708251

上記の癖に退職すること教えられてないのかよ

8 23/05/25(木)18:22:11 No.1060708693

あれ言ってよほらあのキメ台詞 よそで通用しないゾ！みたいなやつ

9 23/05/25(木)18:22:57 No.1060708918

あやつ定時で帰るとは…怪しい！ ってなる時点でもう職場自体が手遅れだよ

10 23/05/25(木)18:23:02 No.1060708949

見切りをつけられないようにしましょう

11 23/05/25(木)18:24:20 No.1060709328

逃げ出そうとする人間を捕らえてどうこうしようとするんじゃなくて 逃げ出されるような環境をどうにかしようぜ！

12 23/05/25(木)18:24:33 No.1060709394

不満点を聞き出して改善できるようなところだったらそもそも何言っても無駄だな…って思わないよ

13 23/05/25(木)18:24:38 No.1060709413

すっきりしない顔で残業してるやつは辞めないってことだな

14 23/05/25(木)18:26:15 No.1060709863

改善の見込みがあるならもう意見出してるわな 言っても何もしないならそんなのにエネルギー使う必要ないし

15 23/05/25(木)18:26:52 No.1060710033

辞める辞める騒いでるのは辞めないからな…

16 23/05/25(木)18:27:24 No.1060710180

定時以降の勤務が常態化してる職場ならそりゃね…

17 23/05/25(木)18:28:32 No.1060710534

辞めるつもりだったけど せっかくなら体の悪いところ手術して疾病休暇使いまくってからやめようと思って今 肩の手術の予約入れたわ 最近ずっと右下のスッキリ顔してる

18 23/05/25(木)18:28:36 No.1060710559

改善案が書いてないんですが！

19 23/05/25(木)18:30:43 No.1060711185

お前最近様子がおかしいけどもしかして転職活動してるんじゃないだろうな？

20 23/05/25(木)18:31:21 No.1060711385

>あれ言ってよほらあのキメ台詞 >よそで通用しないゾ！みたいなやつ お前のかわりなんていくらでもいるんだぞ

21 23/05/25(木)18:31:57 No.1060711547

俺の会社6時が定時なんだけど5時55分ごろから6～7人ぐらいが帰りじたく終えてタイムカードの前で待ってても怒られないから比較的いい会社だ

22 23/05/25(木)18:32:06 No.1060711586

>>あれ言ってよほらあのキメ台詞 >>よそで通用しないゾ！みたいなやつ >お前のかわりなんていくらでもいるんだぞ じゃあその代わりの人に後は任せてください おせわになりました

23 23/05/25(木)18:32:29 No.1060711719

>改善案が書いてないんですが！ いなくなってもいいように人員配置を考えておこう

24 23/05/25(木)18:35:09 No.1060712496

このスッキリした顔のなんと晴れやかなことよ…

25 23/05/25(木)18:36:55 No.1060713011

>俺の会社6時が定時なんだけど5時55分ごろから6～7人ぐらいが帰りじたく終えてタイムカードの前で待ってても怒られないから比較的いい会社だ 本来ならそれが普通というか当たり前なんだけどな 世知辛い

26 23/05/25(木)18:37:59 No.1060713308

前の会社は私服OKだったからスーツで来たやつが仕事後に面接受けに行くのがわかって面白かった

27 23/05/25(木)18:39:14 No.1060713700

転職活動ができないように過剰な仕事を押し付けて残業で縛りつけましょう

28 23/05/25(木)18:40:21 No.1060713990

上司が③と⑤になってから程なくして会社が夜逃げしたことならある

29 23/05/25(木)18:42:00 No.1060714502

俺の会社は5:10が定時で4:50に駐車場にいる人がいたらしい 秘技タイムカード押し忘れがあるそうです

30 23/05/25(木)18:42:32 No.1060714660

この社員が上司に意見を色々言うタイプという前提は忘れられがち

31 23/05/25(木)18:42:36 No.1060714675

>改善案が書いてないんですが！ この職場をやめるのが一番の改善案ってことだな

32 23/05/25(木)18:43:05 No.1060714817

>俺の会社6時が定時なんだけど5時55分ごろから6～7人ぐらいが帰りじたく終えてタイムカードの前で待ってても怒られないから比較的いい会社だ どんなしごとなの？

33 23/05/25(木)18:43:40 No.1060715005

少しずつ早退が増えていくがないな

34 23/05/25(木)18:44:39 No.1060715286

優秀な社員が辞めて会社がまずそうなら あなたも転職を考えましょう！

35 23/05/25(木)18:45:32 No.1060715553

>少しずつ早退が増えていくがないな あ…採用面接に行ってるな… みたいなのが分かるのいいよね

36 23/05/25(木)18:46:08 No.1060715750

毎日定時で帰ってるが！？

37 23/05/25(木)18:47:05 No.1060716017

＼ YES 　／

38 23/05/25(木)18:48:06 No.1060716310

うちでやっていけないなら他でやっていけるわけないぞ とか言われるやつ

39 23/05/25(木)18:51:33 No.1060717419

書き込みをした人によって削除されました

40 23/05/25(木)18:54:53 No.1060718415

管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ 辞めて清々したぜ！にならんのかよ

41 23/05/25(木)18:55:59 No.1060718726

>うちでやっていけないなら他でやっていけるわけないぞ 余裕でした…いいよね

42 23/05/25(木)18:56:08 No.1060718781

>管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ >辞めて清々したぜ！にならんのかよ うわ…

43 23/05/25(木)18:57:05 No.1060719081

イエスマン以外使いにくいよね

44 23/05/25(木)18:57:12 No.1060719115

>管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ >辞めて清々したぜ！にならんのかよ お前みたいな無能が残って組織の質が低下する

45 23/05/25(木)18:57:56 No.1060719345

>管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ 会社が困る

46 23/05/25(木)18:58:33 No.1060719533

シグナル検知した所でどうしようもなくない…？

47 23/05/25(木)18:59:17 No.1060719777

>シグナル検知した所でどうしようもなくない…？ シグナル発信した彼か彼女は手遅れだから次に活かすんだよ

48 23/05/25(木)19:01:44 No.1060720541

>管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ >辞めて清々したぜ！にならんのかよ それでいいんじゃないですか

49 23/05/25(木)19:02:52 No.1060720893

バックレって会社からしたら有給消化もせず何にも請求してこないから最も安上がりな辞めかたと言われるが社員のバックレを嫌がる会社もあるんだな

50 23/05/25(木)19:02:55 No.1060720910

>管理職として聞きたいがスレ画みたいな自分より優秀だけど反りが合わない部下が辞められると何か困るのか？ >辞めて清々したぜ！にならんのかよ 上司も困ってない！部下もクソ上司から離れられてWinWinだな！

51 23/05/25(木)19:03:15 No.1060721010

この会社や上司には現状を変える能力が存在しないって見切り付けてる状態だからな 仕事をちゃんと考えない人だらけのとこで自分だけちゃんと考えるのもアホらしいから全肯定マンになる

52 23/05/25(木)19:03:59 No.1060721225

なんか別な部署の一度も話したことない奴が 「「」さんは労基にチクったことあるよね？辞めるつもりだからやり方教えてよ」 っていきなり失礼なこと言ってきたから そいつの部署の課長に辞めるつもりみたいって報告したよ

53 23/05/25(木)19:05:41 No.1060721765

>なんか別な部署の一度も話したことない奴が >「「」さんは労基にチクったことあるよね？辞めるつもりだからやり方教えてよ」 >っていきなり失礼なこと言ってきたから >そいつの部署の課長に辞めるつもりみたいって報告したよ チクってなんの意味があるんだ？そんな人間を課長とやらは引き留めるメリットあるとは思えない

54 23/05/25(木)19:06:06 No.1060721878

辞める時は自分のフォルダ全部消してから退職するぜ！

55 23/05/25(木)19:07:01 No.1060722146

>シグナル検知した所でどうしようもなくない…？ シグナル検知できるような上司だったらそもそも辞めなさそう

56 23/05/25(木)19:07:16 No.1060722225

>チクってなんの意味があるんだ？そんな人間を課長とやらは引き留めるメリットあるとは思えない ちょっとでも揉めてほしかった

57 23/05/25(木)19:07:17 No.1060722231

管理職も大変だな思うが出世したくてそのポジション就いたなら自業自得だ

58 23/05/25(木)19:08:25 No.1060722567

つまり無理矢理残業させれば引き留められる…？

59 23/05/25(木)19:08:41 No.1060722652

シグナル出てる時点で手を打っても遅い

60 23/05/25(木)19:10:12 No.1060723141

>辞める時は自分のフォルダ全部消してから退職するぜ！ 会社のパソコンでwindowsのログインパスワード変更してから辞めるの止めて！

61 23/05/25(木)19:11:36 No.1060723592

この本買うような管理職はシグナル検知してからの対処法を知りたいんじゃないのか？

62 23/05/25(木)19:13:13 No.1060724091

ウチも離職者が増えてて頭抱えてるわ… お前さぁウチでやっていけないならどこ行っても通用しねぇぞ！

63 23/05/25(木)19:13:15 No.1060724095

休日出勤無くせって言われてすぐに無くせる訳ねぇだろ

64 23/05/25(木)19:15:18 No.1060724725

宅配の下請けだけど離職者増えすぎてもう無理！現場回らないなのに上は目先の営業利益で馬鹿みたいな数字を取ってくる！

65 23/05/25(木)19:15:40 No.1060724860

例え5でも事前に辞めるかどうか分かりゃ次の人員どうするか早めに考えられるし

66 23/05/25(木)19:16:14 No.1060725033

上司にはわざわざ口答えしない様にして5年間勤めてたけど どう考えてもおかしい事してたから流石に苦言を呈したら「お前俺に口答えしたら終わりやぞ？」って逆ギレされたから 了解でーすって見切りモード入ったよ

67 23/05/25(木)19:16:39 No.1060725172

大抵の人は根本からダメな会社だわって思わない限りそうそう辞めないんですよ

68 23/05/25(木)19:28:34 No.1060729124

>ウチも離職者が増えてて頭抱えてるわ… >お前さぁウチでやっていけないならどこ行っても通用しねぇぞ！ 辞めようシグナル

69 23/05/25(木)19:29:54 No.1060729604

4と5があるべき姿だろ

70 23/05/25(木)19:32:02 No.1060730333

他所行ったら通用しないぞ？はなかったけど代わりに他所行ったら徹底的に追い込んで潰すからね…と お前あそこから逃げてきた分際で文句言えると思ってんのか？うちが見放したら死ぬだけやぞ？はあった

71 23/05/25(木)19:35:53 No.1060731714

>逃げ出されるような環境をどうにかしようぜ！ それをどうにかできたら苦労はしねぇ…

72 23/05/25(木)19:36:37 No.1060731982

定時で帰ったり表情がスッキリしてたりすることと退職の可能性には相関性がある つまり部下には残業させて曇らせておけば退職の可能性が下がる！

73 23/05/25(木)19:38:51 No.1060732799

>定時で帰ったり表情がスッキリしてたりすることと退職の可能性には相関性がある うん >つまり部下には残業させて曇らせておけば退職の可能性が下がる！ うん…？

74 23/05/25(木)19:40:09 No.1060733265

もう次決まってる顔だろ

75 23/05/25(木)19:40:13 No.1060733296

>つまり部下には残業させて曇らせておけば退職の可能性が下がる！ 自発的に環境を変えるのには気力体力時間が必要だから正しい

76 23/05/25(木)19:40:51 No.1060733512

めっちゃシグナル出してたけどなんか給料上がった…

77 23/05/25(木)19:41:47 No.1060733864

1と4と5がシグナルになるような職場は見直した方がいい

78 23/05/25(木)19:46:08 No.1060735525

今どきこの額で人が集まるといいですね

79 23/05/25(木)19:46:11 No.1060735550

最初は職場に期待して色々言うけど徐々に期待しなくなるの分かるわ