23/05/21(日)20:06:42 ID:KqTg8Rq6 不幸 のスレッド詳細
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画像ファイル名:1684667202928.jpg 23/05/21(日)20:06:42 ID:KqTg8Rq6 KqTg8Rq6 No.1059500600
不幸
1 23/05/21(日)20:10:39 No.1059502376
逆に訴え返されるやつ
2 23/05/21(日)20:14:59 No.1059504579
こういうのは会社側は訴えないでもっとキツい状況に追い込んでくよね 勿論やられてる方は精神摩耗してるから訴えるなんて選択肢なくていずれ死ぬ
3 23/05/21(日)20:15:54 No.1059505040
訴えるったってどう考えても訴訟コストの方がかかるからね
4 23/05/21(日)20:16:37 No.1059505446
氷点下0度て 単なる氷点では…？
5 23/05/21(日)20:16:40 No.1059505462
200時間ってそもそも可能なの？
6 23/05/21(日)20:18:18 No.1059506380
>200時間ってそもそも可能なの？ 休日出勤も残業です
7 23/05/21(日)20:19:25 No.1059506943
マッチの在庫と売上が合わないことにエリアマネージャーが気づき事件が発覚しました
8 23/05/21(日)20:20:34 No.1059507480
スレ「」さんが今日見てるまとめサイトのスレが沢山立つんだろうな…
9 23/05/21(日)20:21:29 No.1059507947
>>200時間ってそもそも可能なの？ >休日出勤も残業です 月8日休日出勤してそれぞれ12時間働くとそれだけで96時間もブーストできちまうんだ これなら300時間残業も夢じゃない
10 23/05/21(日)20:23:36 No.1059509035
社員価格でおちんぎんから天引きすればいいのでは
11 23/05/21(日)20:23:56 No.1059509181
請負契約させるから労働基準法は適用されない
12 23/05/21(日)20:25:30 No.1059510048
TwitterのUIってこんなだっけ？
13 23/05/21(日)20:28:39 No.1059511816
原作は歩合制だしこっちのがマシでは
14 23/05/21(日)20:35:04 No.1059515314
労基に走ればイッパツやぞ