23/05/20(土)21:58:52 今年の... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1684587532238.jpg 23/05/20(土)21:58:52 No.1059165552
今年の新人の教育担当になったんだけど絶対言わないと決めた「そのくらい常識で分かれよ」って言いたくなる場面が多くてしんどい 検査の期待値を書き換えてOKにしたら駄目だよ！とか言わなきゃいけないのか…いけないんだな…辺りまでは飲み込んだけど 「エクセルに文字を入力したのに表示されない壊れた」て言うから見たらフォントが白だったりするのは何から教えたらいいの俺？ってなる助けて 新人くんちゃんと理系の大学出てる筈なのに…
1 23/05/20(土)22:00:26 No.1059166254
>「エクセルに文字を入力したのに表示されない壊れた」て言うから見たらフォントが白だったりするのは何から教えたらいいの俺？ってなる助けて まぁ世の中PC使ったことない人とかも居るから前提のレベル合わせる必要はあるだろ >新人くんちゃんと理系の大学出てる筈なのに… うーｎ…
2 23/05/20(土)22:02:02 No.1059166935
フォント白色はまあ許したるキングだけど 検査の期待値書き換えはどういうことなのよ
3 23/05/20(土)22:02:40 No.1059167196
許したるキング！！？！？！？
4 23/05/20(土)22:04:00 No.1059167803
中国四千年の歴史が生んだ格言を教えるアル 「腹が減ったら我慢しろ」 お前に代わりのメシは無いアルよ
5 <a href="mailto:s">23/05/20(土)22:04:05</a> [s] No.1059167846
>検査の期待値書き換えはどういうことなのよ OKにならないから期待値が間違ってるに違いない！直しました！を何も問題と思わずやってた 超怖い
6 23/05/20(土)22:04:42 No.1059168101
>許したるキング！！？！？！？ 常識…！！
7 23/05/20(土)22:05:11 No.1059168306
フォントが白って誰かが嫌がらせでもしない限りそうならないんじゃ？
8 23/05/20(土)22:05:14 No.1059168332
>>検査の期待値書き換えはどういうことなのよ >OKにならないから期待値が間違ってるに違いない！直しました！を何も問題と思わずやってた >超怖い オフショアのテスターの人とかはそういうやつたまにいるけど… キツイな…
9 23/05/20(土)22:05:43 No.1059168563
新人君いつか間接的に人殺さないか…？
10 23/05/20(土)22:05:44 No.1059168569
期待値の書き換えってつまり検査の判定基準の方を勝手に変えたってこと…？
11 23/05/20(土)22:06:05 No.1059168720
俺もエクセルよく分からないからごめんね フォントを白字にするのは何か効果があるの
12 23/05/20(土)22:06:22 No.1059168845
フォントが白は常識がどうというか面白うっかりネタでしょ え？データ書き換え？
13 23/05/20(土)22:06:58 No.1059169116
>俺もエクセルよく分からないからごめんね >フォントを白字にするのは何か効果があるの 背景と色が一緒だから打った文字が見えなくなる効果がある
14 23/05/20(土)22:07:09 No.1059169198
フォント白はさすがにあれだけど入力中の文字反転してて何書いてあるのか分からなくなるソフトとかは稀にある
15 23/05/20(土)22:07:23 No.1059169317
>フォント白色はまあ許したるキングだけど 許したるわ 許したるワン 許したる王 許したるキングってこと…!! 常識…!!
16 23/05/20(土)22:07:45 No.1059169476
OJTの前にまずコンプライアンス教育を受けさせるべきでは…
17 <a href="mailto:s">23/05/20(土)22:08:01</a> [s] No.1059169593
>期待値の書き換えってつまり検査の判定基準の方を勝手に変えたってこと…？ はい 確かに「ここを変えないでね」とは言わなかったよ俺 だってそんな選択肢があると思ってなかったもん
18 23/05/20(土)22:08:08 No.1059169649
最近サクッと退職するからなぁ
19 23/05/20(土)22:08:16 No.1059169705
検査結果改竄が発覚したらどうなるかは早いうちに詳しく教えるべきだと思う
20 23/05/20(土)22:08:22 No.1059169745
>フォント白色はまあ許したるキングだけど youはショックってコト！？
21 23/05/20(土)22:08:30 No.1059169796
>背景と色が一緒だから打った文字が見えなくなる効果がある なんてこったこいつはすごい…何なんだこれは…なぜ白に…
22 23/05/20(土)22:08:30 No.1059169797
もしかして偶にあるデータ改ざん不正も悪意持ってやったんじゃなくてその新人くんみたいな子が良かれと思って…？
23 23/05/20(土)22:08:34 No.1059169829
>>フォント白色はまあ許したるキングだけど >許したるわ >許したるワン >許したる王 >許したるキングってこと…!! >常識…!! クリスタルキングのダジャレかと思ってたけど違ったのか
24 23/05/20(土)22:08:45 No.1059169916
>確かに「ここを変えないでね」とは言わなかったよ俺 >だってそんな選択肢があると思ってなかったもん ちゃんと怒っといた方がいいと思うよそれは
25 23/05/20(土)22:08:57 No.1059170034
>期待値の書き換えってつまり検査の判定基準の方を勝手に変えたってこと…？ テロすぎる…
26 23/05/20(土)22:09:16 No.1059170185
>クリスタルキングのダジャレかと思ってたけど違ったのか 常識…！！
27 23/05/20(土)22:09:29 No.1059170293
RPGのグリッチ攻略じゃねえんだから…
28 23/05/20(土)22:09:46 No.1059170406
検査値じゃなくて基準となる期待値書き換えは神の一手すぎるだろ
29 23/05/20(土)22:09:52 No.1059170448
そういう事をするのは何がどうなるから駄目と言っとかないとスレ「」の責任にも関わってくると思うよ
30 23/05/20(土)22:10:04 No.1059170534
新人君放置してたら人殺しか職場全員のクビが飛ぶかじゃないか…！？
31 23/05/20(土)22:10:18 No.1059170626
>>>フォント白色はまあ許したるキングだけど >>許したるわ >>許したるワン >>許したる王 >>許したるキングってこと…!! >>常識…!! >クリスタルキングのダジャレかと思ってたけど違ったのか バカの相手正面からすんな…
32 23/05/20(土)22:10:23 No.1059170666
許したるキングと新人の話で脳が混乱してる
33 23/05/20(土)22:10:24 No.1059170678
>常識…！！ 一言でなんでもなんとかなると思うなよ
34 23/05/20(土)22:10:31 No.1059170717
>検査結果改竄が発覚したらどうなるかは早いうちに詳しく教えるべきだと思う 大抵コンプライアンス系は新人教育とかで教えるはずなんだが…
35 23/05/20(土)22:10:32 No.1059170732
スレ「」は自分を守るために細かく上司に報告あげておいた方がいい
36 23/05/20(土)22:10:49 No.1059170873
ｶﾞｼｬｰﾝ（期待値が書き換えられる音 やっぱり事前に言っておかなかった教育担当が悪いよなあ
37 23/05/20(土)22:10:50 No.1059170879
なるほどなあ出荷基準を緩めれば不良品も出荷し放題…ということだね？ なかなか思いつく方法じゃないよ
38 23/05/20(土)22:11:08 No.1059171006
自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい
39 23/05/20(土)22:11:11 No.1059171030
これからは新人君のひらめきが仕事をスムーズに進めてくれるよ
40 23/05/20(土)22:11:32 No.1059171181
>ｶﾞｼｬｰﾝ（期待値が書き換えられる音 >やっぱり事前に言っておかなかった教育担当が悪いよなあ 身内で処理して爆発したらまあそうなると思う
41 23/05/20(土)22:11:35 No.1059171208
つまりYouはSHOCKだったってことだね
42 23/05/20(土)22:11:56 No.1059171325
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい はい遠慮なく投げます
43 23/05/20(土)22:12:06 No.1059171403
常識ぶっ壊れてる子はどんだけ懇切丁寧に教えても結局社会についていけなくてドロップアウトするからあまり入れ込み過ぎないようにな 掛け算割り算から教えた新人いたけど風の噂で今はなんかよくない連中にひっかかってアムウェイみたいな商売やってるらしい
44 23/05/20(土)22:12:10 No.1059171427
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい 石を投げる投げない以前に今後のケース例の1つとしてとっとくべきだよ
45 23/05/20(土)22:12:15 No.1059171467
新人君で良かったな 中途で入った会社の先輩がそんな感じだったりすることもあるぞ
46 23/05/20(土)22:12:21 No.1059171501
企業はどこもこういう汚いことやってるんだ！って思い込んでたとか…なさそうね
47 23/05/20(土)22:12:22 No.1059171515
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい 流石に安全基準不正はやったことないから余裕で投げるね
48 23/05/20(土)22:12:33 No.1059171589
むしろフォントを白字にしちゃうは全然許せるわ
49 23/05/20(土)22:12:34 No.1059171607
でも期待に沿った結果が出た方が嬉しいからな…
50 23/05/20(土)22:12:35 No.1059171618
>>確かに「ここを変えないでね」とは言わなかったよ俺 >>だってそんな選択肢があると思ってなかったもん >ちゃんと怒っといた方がいいと思うよそれは やめといたほうがいいよ 泣いて「人格否定されました!!!!!!!」とかされると面倒だよ
51 23/05/20(土)22:12:44 No.1059171680
こういうのもヒヤリハットになるのかな
52 23/05/20(土)22:12:46 No.1059171692
なるほど！が口癖の新人に色々教えてる内にコイツなんもわかってない時もなるほど！って言うな…って事に気づいてしまい…
53 23/05/20(土)22:12:52 No.1059171726
なんで検査するか分かってないor答え合わせみたいなものと思ってるからテストケースが間違ってると思うんだろうな…
54 23/05/20(土)22:13:00 No.1059171784
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい 少なくとも期待値書き換えはやらないよ！
55 23/05/20(土)22:13:06 No.1059171826
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい 俺の豪速球を喰らえ
56 23/05/20(土)22:13:20 No.1059171930
面接うまかったんだろうなそのチンカス
57 23/05/20(土)22:13:27 No.1059171971
同じ事二回聞かないならまあ…
58 23/05/20(土)22:13:28 No.1059171982
>泣いて「人格否定されました!!!!!!!」とかされると面倒だよ まずはなによりも上司に相談して社内に味方を作っておくべきだな
59 23/05/20(土)22:13:31 No.1059172002
月並みな言い方だが改竄や誤謬は学生気分の手直しでは許されないことだとはちゃんと言い含めておくべきだな…
60 23/05/20(土)22:13:44 No.1059172106
常識なんて個人差ありすぎてなんも当てにならないよ 南斗聖拳だとサウザーからユダまで離れてるくらいよくある
61 23/05/20(土)22:14:00 No.1059172210
面接官がチンカスの可能性も捨てがたい
62 23/05/20(土)22:14:10 No.1059172277
というか新人のミスで被害が出ちゃうのはもう仕方ないんだよそれは 勝手に書き換えちゃうのはそういう話じゃなくない？
63 23/05/20(土)22:14:17 No.1059172325
>むしろフォントを白字にしちゃうは全然許せるわ トリプルクリックセル内全選択からのフォントのとこ何となく押した位ジジババもやるしな…
64 23/05/20(土)22:14:21 No.1059172352
もしかしてSEのよくやるテスト環境でのパラメータの話じゃなくて製造業での出荷前検査の話？
65 23/05/20(土)22:14:26 No.1059172385
しんじんに実務で活躍は期待してないから 頼むから言うことを聞いてくれ覚えてくれ
66 23/05/20(土)22:14:34 No.1059172450
次の人がなんとかしてくれると信じて最低限の注意だけしとこう
67 23/05/20(土)22:14:43 No.1059172509
もうおかっぱにしてから海岸警備に回してレベリングさせた方がいい
68 23/05/20(土)22:14:48 No.1059172533
>面接官がチンカスの可能性も捨てがたい 短時間だと明るいいい人っぽいけど長く付き合うとボロが出るタイプもいるから…
69 23/05/20(土)22:15:11 No.1059172722
俺にははっきり分かる…面接官の怠慢だ 入れてから追い出すのは死ぬほど面倒…あるいは不可能なのだ
70 23/05/20(土)22:15:29 No.1059172849
>なるほど！が口癖の新人に色々教えてる内にコイツなんもわかってない時もなるほど！って言うな…って事に気づいてしまい… これはもう「分からないことをその場で聞いても問題ない」「今分かったか分からないから試してみますと言ってもいい」と理解するまで再三含めないと駄目なんだよな… 他人の言う事をその場で分からないと評価が下がるみたいな偏見がどうしてもあるから…
71 23/05/20(土)22:15:47 No.1059172981
わからないおかしいってなった段階でとりあえず聞いてくれる有り難さ
72 23/05/20(土)22:15:59 No.1059173050
使ったものはちゃんと元通りにしろとか仕事ないからって定時前に帰るなら少しは掃除しろとか まあ言わんとダメなのかってなることは多い
73 23/05/20(土)22:16:06 No.1059173085
>常識なんて個人差ありすぎてなんも当てにならないよ >南斗聖拳だとサウザーからユダまで離れてるくらいよくある 南斗爆殺拳レベルがきたらどうにもなんねえな
74 23/05/20(土)22:16:14 No.1059173158
面接官だって短い面接で検査の期待値を書き換えてOKにする奴かどうか見抜けって言われても無理だろ
75 23/05/20(土)22:16:15 No.1059173166
日本が世界に誇る厳しい検査ができるのは 新人くんみたいなやさしさがある人が日本にはいるからかもしれないな！
76 23/05/20(土)22:16:15 No.1059173167
>わからないおかしいってなった段階でとりあえず聞いてくれる有り難さ これ本当に偉いよね…
77 <a href="mailto:s">23/05/20(土)22:16:22</a> [s] No.1059173214
とりあえずヤベーことは上司に伝えて当分はベテランと共同監視で実務以外の課題でトレーニングすることにはした ベテランが「若かったら何度かキレてる」って言いつつ頑張ってくれてるから大事には至ってないよ
78 23/05/20(土)22:16:24 No.1059173226
職員の平均年齢憂いて若者入れたいのわかるけどさ 本当に面接した？ってのが転がり込んでくる
79 23/05/20(土)22:16:28 No.1059173247
>泣いて「人格否定されました!!!!!!!」とかされると面倒だよ 若い子からすると自分がブラックを強要してくる悪くて怖い社会人のおじさんなんだなって衝撃を受けるよね 自分にそんなつもりがなくてもそういう色眼鏡で見られている
80 23/05/20(土)22:16:28 No.1059173253
あなたのそばにも竹田くん
81 23/05/20(土)22:16:30 No.1059173265
とりあえず上司とか基準の数字作ってる人にそういうことする奴がいたって事実を共有しといたがいいよ
82 23/05/20(土)22:16:33 No.1059173290
ちゃんと指導履歴書いとけよ
83 23/05/20(土)22:16:34 No.1059173293
論文ならまあ学生の書いたやつだな…って察してくれるけど顧客は新人が設計検査したかなんて知ったこっちゃないからな…
84 23/05/20(土)22:16:37 No.1059173311
合わないからデータ改ざんするにしても結果じゃなくて期待値の方なんだ…
85 23/05/20(土)22:16:44 No.1059173372
>わからないおかしいってなった段階でとりあえず聞いてくれる有り難さ 慎重なくらいがちょうどいい
86 23/05/20(土)22:16:58 No.1059173458
新人一人に現場仕事任せて問題無いマニュアルを作って言われたよ 学徒出陣かな？死ねよ
87 23/05/20(土)22:17:00 No.1059173487
相槌がうまいだけの人いるね 「そうですよね！」「あっなるほど！」って言いながら同じミス五回ぐらいしてる
88 23/05/20(土)22:17:10 No.1059173557
期待値書き換えるのは竹田くんの香りがするけれど大丈夫か…？
89 23/05/20(土)22:17:12 No.1059173568
やめてぇー！ お客さん相手に身内向けと同じテンションで返事しないでぇー！ お前新人でもねえだろボケ！！！！！！！
90 23/05/20(土)22:17:27 No.1059173677
あくらつな 検査ハック
91 23/05/20(土)22:17:41 No.1059173762
期待値が合わなかった時の対処法を教えておくべきでは？ それ教えてくれないといざとなった時ナイスアイデアがひらめく
92 23/05/20(土)22:17:46 No.1059173797
>わからないおかしいってなった段階でとりあえず聞いてくれる有り難さ 「自分はそれわかりません」って教えてくれるだけでかなり楽になる…
93 23/05/20(土)22:18:12 No.1059174025
>期待値が合わなかった時の対処法を教えておくべきでは？ 結果を書き換えるんだよ 常識だろ
94 23/05/20(土)22:18:16 No.1059174046
わかんなかったら聞いてくれと言っても年上のおっさんにわかりません教えて下さいって話しかけるの勇気いるよな…って思うからできる限り話しかけやすさを出そうと頑張ってる
95 23/05/20(土)22:18:18 No.1059174065
「想定と実際の動作が違うが想定結果が誤りなのでOK！」 をしょっちゅうやってるので俺にはこの新人を責めることが出来ない…
96 23/05/20(土)22:18:27 No.1059174144
期待値書き換えは遭遇した時ビビるよね 過去試験の再実施なんだから期待値と違ってたら自分の環境をまず疑おう…？
97 23/05/20(土)22:18:36 No.1059174223
検査結果の改竄でリコールだの大騒動になったのいくらでもニュースで見るのに…
98 23/05/20(土)22:18:38 No.1059174231
「」先輩ー A部長とB部長のやり方がばらばらでどうすればいいのかわかりません…
99 23/05/20(土)22:18:41 No.1059174256
期待値に自分の期待を込めれば書き換わるのさ
100 23/05/20(土)22:18:42 No.1059174277
>あなたのそばにも竹田くん こんなもん何人もいてたまるか…
101 23/05/20(土)22:18:46 No.1059174302
2年目でも新人気分なヤツ良いよね…こいつが新人教育をする可能性が…？
102 23/05/20(土)22:18:57 No.1059174387
>「想定と実際の動作が違うが想定結果が誤りなのでOK！」 >をしょっちゅうやってるので俺にはこの新人を責めることが出来ない… 想定結果が誤りであることをエビデンスつけて明記するならそれでも良いが…
103 23/05/20(土)22:19:01 No.1059174418
>合わないからデータ改ざんするにしても結果じゃなくて期待値の方なんだ… 次はデータ改ざんするんじゃない?期待値変えちゃだめって理解したわけで
104 23/05/20(土)22:19:11 No.1059174511
やり方聞かれた教えたのにまるっきり無視して最初に自分が考えたことやってるのは何で？ 何でそれなら聞くんだよ
105 23/05/20(土)22:19:15 No.1059174544
まあ世界に名だたる超大手系列で40年捏造がまかり通ってたのが発覚したし 優秀さと誠実さは比例しない
106 23/05/20(土)22:19:16 No.1059174549
つまり運命を書き換えたとも言えるな
107 23/05/20(土)22:19:29 No.1059174627
期待値書き換えるのは何ていうかこう致命的に大事なものが欠如してると思う
108 23/05/20(土)22:19:29 No.1059174628
書き込みをした人によって削除されました
109 23/05/20(土)22:19:38 No.1059174700
それ本当に大学出てる？ 検査結果と同じノリで学歴詐称してない？
110 23/05/20(土)22:19:43 No.1059174728
>検査結果の改竄でリコールだの大騒動になったのいくらでもニュースで見るのに… そういう出来事を我が事として捉えて身を引き締めようって思えるような人はそもそも改竄とかやらないから…
111 23/05/20(土)22:19:59 No.1059174831
うちは会員取ってサービス提供するタイプの仕事なんだけどメッセージのやりとりノータイムでメチャクチャな文章返すし少し会員引き継いだけど来月くらいで辞めそうな匂いがしてきてる
112 23/05/20(土)22:20:06 No.1059174877
>「」先輩ー >A部長とB部長のやり方がばらばらでどうすればいいのかわかりません… どうすればいいんだろうね…
113 23/05/20(土)22:20:08 No.1059174896
>「」先輩ー >A部長とB部長のやり方がばらばらでどうすればいいのかわかりません… これはまだ助かる Aのやり方でやってる時にBが通りかかると叱責が始まってその逆パターンも当然ある環境だと簡単にぶっ壊せるぞ！
114 23/05/20(土)22:20:09 No.1059174907
お菓子作ってて規定の比重に合わねえから追加で撹拌したり混合したりして無理やり合わせたことはあるけど そうか数値の方を新設するなんて方法が……
115 23/05/20(土)22:20:20 No.1059174990
怒ってない 怒ってないから どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ…
116 23/05/20(土)22:20:20 No.1059174996
俺も最近成り行きで新人の面倒見ることになったけどITリテラシー低すぎて辛い
117 23/05/20(土)22:20:21 No.1059175001
どんなに丁寧に教えても聞いてない奴は聞いてないし 頭に入ってない覚えるのが遅いだけならまだいいけど
118 23/05/20(土)22:20:36 No.1059175089
間違ってるのは俺じゃない…！間違ってるのは期待値の方だ！
119 23/05/20(土)22:20:41 No.1059175140
>「想定と実際の動作が違うが想定結果が誤りなのでOK！」 >をしょっちゅうやってるので俺にはこの新人を責めることが出来ない… 想定ならまだいいよ想定結果の出し方を見直せばいいから 期待値はそれを満たすこと前提でお客やお上に了承取ってるわけで…
120 23/05/20(土)22:20:55 No.1059175252
わかってて改竄してるならまだマシだし常識の範囲内の悪事でしかない これ改竄するとヤベエことになるなってのがわかって無い基礎性能の低さが絶望的だ
121 23/05/20(土)22:20:58 No.1059175271
>自分の新人の頃のミスで被害がもっと小さかったと確信が持てる者が石を投げなさい 新人君人の形じゃなくなってそう
122 23/05/20(土)22:21:00 No.1059175284
「これやってね」 「わかるところだけやっておきましたチェックお願いします！(30%の出来) 他に仕事ありませんか手が空いてます！」 んきききききき
123 23/05/20(土)22:21:14 No.1059175376
ツールのレポートファイルのFAILをPASSって書き換えて終わりましたってしちゃう人もいるからな そういう人にならないことを願うよ
124 23/05/20(土)22:21:18 No.1059175402
怒ってねえって言ってんだろ！！！！
125 <a href="mailto:新人">23/05/20(土)22:21:27</a> [新人] No.1059175459
>怒ってない >怒ってないから >どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… すみませんでした…
126 23/05/20(土)22:21:28 No.1059175469
うちの新人は分からないことあったらすぐ聞いてくれるからありがたいな…
127 23/05/20(土)22:21:34 No.1059175522
>どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… 分かってない部分がどこなのか分からない状態の人にこれ言うのハラスメントだと思う
128 23/05/20(土)22:21:48 No.1059175616
なぜかHTMLが動作しない！！ 全角スペース使ってました…
129 23/05/20(土)22:21:53 No.1059175650
>>怒ってない >>怒ってないから >>どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… >すみませんでした… いやすみませんじゃなくてね…
130 23/05/20(土)22:21:57 No.1059175673
料理をレシピ通りに作らない人ってこういう奴がやるんだなって
131 23/05/20(土)22:22:07 No.1059175753
>どんなに丁寧に教えても聞いてない奴は聞いてないし >頭に入ってない覚えるのが遅いだけならまだいいけど 正直どんくさくても頑張り屋さんの方が応援できる なんか表面だけハキハキしてるようなのの方がイラッとくる
132 23/05/20(土)22:22:11 No.1059175782
>「わかるところだけやっておきましたチェックお願いします！(30%の出来) >他に仕事ありませんか手が空いてます！」 まあ勉強だと思って続きやってくれればいいから…
133 23/05/20(土)22:22:14 No.1059175807
>どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… エクセルのマスに入れた文字が表示されません
134 23/05/20(土)22:22:30 No.1059175904
>>どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… >分かってない部分がどこなのか分からない状態の人にこれ言うのハラスメントだと思う だからわかんねぇなら全部わかんないって言ってくれりゃこっちもそう対処できるんだよ！
135 23/05/20(土)22:22:41 No.1059175981
期待値書き換えるのは卒論再精査したほうがいい人…
136 23/05/20(土)22:22:50 No.1059176045
>「これやってね」 >「わかるところだけやっておきましたチェックお願いします！(30%の出来) >他に仕事ありませんか手が空いてます！」 >んきききききき これはまだわからないところがハッキリしてるからまだマシ
137 23/05/20(土)22:23:07 No.1059176147
中途で分からないからめちゃくちゃ質問してごめんね…
138 23/05/20(土)22:23:13 No.1059176188
>>どこが分からなかったかちゃんと教えてくれ… >エクセルのマスに入れた文字が表示されません こういってくれる子ならじゃあ俺見てるからちょっとやってみてとか言えるんだけどね…
139 23/05/20(土)22:23:14 No.1059176189
>分かってない部分がどこなのか分からない状態の人にこれ言うのハラスメントだと思う それはどこがわからないのかわからなかったです っていうと前に進むんだよ
140 23/05/20(土)22:23:14 No.1059176193
>どうすればいいんだろうね… 正解はAの前ではAのパターン！ Bの前ではBのパターンをやる
141 23/05/20(土)22:23:16 No.1059176197
俺自身無能側だから教える時は相手も無能だしこの会話も1行覚えてたら上出来だと思って会話してる 終わった後に後で検索できるようにSlackで要点まとめて送っておいてあげる
142 23/05/20(土)22:23:33 No.1059176315
グーグル検索を自主的にやれるのは上澄みな気がしてきた今日この頃
143 23/05/20(土)22:23:40 No.1059176361
>中途で分からないからめちゃくちゃ質問してごめんね… 許すよ… そのままやられてめちゃくちゃになる方が大変だからな…
144 23/05/20(土)22:23:50 No.1059176436
分からないところが分からない状態の人にはやってる作業を説明してもらうと問題点見つけやすい
145 23/05/20(土)22:23:57 No.1059176494
>中途で分からないからめちゃくちゃ質問してごめんね… ありがたい…
146 23/05/20(土)22:24:00 No.1059176515
>だからわかんねぇなら全部わかんないって言ってくれりゃこっちもそう対処できるんだよ！ 分かんないことが分かんないんだから分かった気になってるんだよ！！ 逆にどこが間違ってるのか指摘すんのがてめえの仕事だろうが！！！
147 23/05/20(土)22:24:02 No.1059176533
>「これやってね」 >「わかるところだけやっておきましたチェックお願いします！(30%の出来) >他に仕事ありませんか手が空いてます！」 >んきききききき これは30%しか出来ない仕事を新人に振るのがよくないんじゃ…
148 23/05/20(土)22:24:07 No.1059176571
同じ立場の新人コーチだけど 基本的に毎年俺より優秀なのしか来ないから助かる バイト上がりに一流大卒のコーチ頼むのもどうかとは思うが
149 23/05/20(土)22:24:19 No.1059176669
話が通じない相手って疲れるね…仕事上の会話の流れある程度想定してたのに 全然関係ないこと言われてこっちが合わせないと一生噛み合わない
150 23/05/20(土)22:24:27 No.1059176725
>俺自身無能側だから教える時は相手も無能だしこの会話も1行覚えてたら上出来だと思って会話してる >終わった後に後で検索できるようにSlackで要点まとめて送っておいてあげる 文章でも残してくれるのめっちゃいい先輩じゃん…
151 23/05/20(土)22:24:31 No.1059176751
一定時間ごとに温度チェックする作業で 俺が確認したら基準よりだいぶ高い温度になっててちゃんと確認しろって上司に怒られてさ 確かに交代直前の同僚が記録してたとこは平常値のまま進行してたわけだけど 俺が交代で入った前後で急激に上がってるからおかしいなと思って同僚に確認したんだけど どうも温度徐々に上がってたの気付いてたらしくて「お前正直に温度書いて馬鹿だなぁ」的なこと言われて頭おかしくなりそうだった
152 23/05/20(土)22:24:33 No.1059176763
>まあ勉強だと思って続きやってくれればいいから… やってくれるならいいけど「わからない」ってなったとこ全然深掘りしねえから指導担当がやることになっててそいつの奴隷状態なんだよね… 締め切り明日で終わらせるの優先とかいう作業でもないしぐぐって調べればわかるレベルの課題なのに…
153 23/05/20(土)22:24:46 No.1059176854
たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る
154 23/05/20(土)22:24:47 No.1059176859
>これは30%しか出来ない仕事を新人に振るのがよくないんじゃ… はぁー？俺がやれって言ったら100%できるからはいっつってんだろ？
155 23/05/20(土)22:24:57 No.1059176933
>>どうすればいいんだろうね… >正解はAの前ではAのパターン！ >Bの前ではBのパターンをやる これやってたけどAとBが共同で作業することになって死んだ
156 23/05/20(土)22:25:06 No.1059176987
>正直どんくさくても頑張り屋さんの方が応援できる どんくさい子がどんくさながらも一歩一歩着実にレベルアップするのを見るとすごい嬉しいよね…
157 23/05/20(土)22:25:06 No.1059176992
（この新人メモ取るくせにメモ取るだけで見直さずに同じミス繰り返すな…）
158 23/05/20(土)22:25:17 No.1059177065
でもね話していて話しかけづらい先輩も悪いんすよ！
159 23/05/20(土)22:25:23 No.1059177108
>>だからわかんねぇなら全部わかんないって言ってくれりゃこっちもそう対処できるんだよ！ >分かんないことが分かんないんだから分かった気になってるんだよ！！ >逆にどこが間違ってるのか指摘すんのがてめえの仕事だろうが！！！ イカれてんのかてめえは
160 23/05/20(土)22:25:25 No.1059177117
うちの場合 まずこの時期の新人に仕事なんかやらせん
161 23/05/20(土)22:25:33 No.1059177172
>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る なんか忙しそうだから後にしよう…！
162 23/05/20(土)22:25:38 No.1059177194
ちょいちょいやばい話が出てきてこれは…
163 23/05/20(土)22:25:40 No.1059177213
>>俺自身無能側だから教える時は相手も無能だしこの会話も1行覚えてたら上出来だと思って会話してる >>終わった後に後で検索できるようにSlackで要点まとめて送っておいてあげる >文章でも残してくれるのめっちゃいい先輩じゃん… まあ読まずに同じこと聞いてくるんだが
164 23/05/20(土)22:25:41 No.1059177214
新人教育はストレスで禿げるぞ 禿げた
165 23/05/20(土)22:25:54 No.1059177301
>でもね話していて話しかけづらい先輩も悪いんすよ！ これは本当に済まないと思ってる
166 23/05/20(土)22:26:07 No.1059177369
>これは30%しか出来ない仕事を新人に振るのがよくないんじゃ… 新人なら別にそんな完璧な仕事求めるもんじゃないしな
167 23/05/20(土)22:26:24 No.1059177486
>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る そういうオーラだしてる先輩がおる 聞いたら第一声がはぁ？
168 23/05/20(土)22:26:43 No.1059177621
>逆にどこが間違ってるのか指摘すんのがてめえの仕事だろうが！！！ これだけは覚えて欲しいんだけどOJTの人って別に教えるの仕事じゃないんよ… 特に評価されないし普段の仕事が一時的に減るわけでもない
169 23/05/20(土)22:26:55 No.1059177696
>これやってたけどAとBが共同で作業することになって死んだ その時はパワーバランスが上のほうにおもねるんですよ…！
170 23/05/20(土)22:27:02 No.1059177746
いつもニコニコしてなんでも聞いて何回でも聞いてって態度取れるのが一番トラブルを減らす 仕事は増やす
171 23/05/20(土)22:27:08 No.1059177781
滅茶苦茶不機嫌だったり見て覚えろっていう先輩は話しかけづらい
172 23/05/20(土)22:27:08 No.1059177786
>新人教育はストレスで禿げるぞ >禿げた 俺は新人の時ストレスで禿げたよ
173 23/05/20(土)22:27:11 No.1059177810
〇〇の件で質問したいんですけど5分くらいいいですか？って聞いてきてくれるやつはこっちも対応しやすくて助かる…
174 23/05/20(土)22:27:12 No.1059177818
教育資料作っても目を通さない子に当たると悲惨よな
175 23/05/20(土)22:27:15 No.1059177832
一度で覚えろとは言わないからメモも取らない上に初耳みたいな態度を取るのはやめてくれ
176 23/05/20(土)22:27:26 No.1059177903
>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る 学校って質問受け付けターンまで生徒側から質問しないし そういうのの弊害なんだろうか 新人教育担当はどちらかというと家庭教師なので家庭教師いたかどうかで変わったりするのかな とか今思った
177 23/05/20(土)22:27:28 No.1059177917
>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る 質問するとあからさまに態度に出る教育担当がいるから…
178 23/05/20(土)22:27:31 No.1059177936
俺も新人の頃先輩に聞きに行ったら「自分で考えろ」って言われて放置されたよ…
179 23/05/20(土)22:27:33 No.1059177953
まず初めに教えるのが質問することも仕事だということ だから分からなければ質問してね…頼むから…
180 23/05/20(土)22:27:36 No.1059177974
>なんか忙しそうだから後にしよう…！ 話しかけたら「俺が作業中に話しかけんな！」って怒鳴られました
181 23/05/20(土)22:27:40 No.1059178008
>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る 新人のことだろうか 上の人のことだろうか
182 23/05/20(土)22:27:51 No.1059178083
>どうも温度徐々に上がってたの気付いてたらしくて「お前正直に温度書いて馬鹿だなぁ」的なこと言われて頭おかしくなりそうだった これは結構あるある程度なぁなぁで良いよって言われたり同じ環境だと思っててもしっかり書けって言われたり 自分が機微判らんだけなんだけどみんなよく調整できるなとは思ってしまう
183 23/05/20(土)22:27:59 No.1059178138
>そういうオーラだしてる先輩がおる >聞いたら第一声がはぁ？ そんなゴミカスに教育担当任せる上司がクソですわ
184 23/05/20(土)22:28:00 No.1059178141
>>たまに質問はしちゃいけないみたいに思ってる人がいるから困る >そういうオーラだしてる先輩がおる >聞いたら第一声がはぁ？ ここまでじゃないにしろ自分の作業中断されてギギッ…ってなっちゃう時はあるからほんと気をつけたい
185 23/05/20(土)22:28:01 No.1059178152
見て覚えろっていまどき言う人いるのか…
186 23/05/20(土)22:28:05 No.1059178173
質問するなオーラを出しているつもりなんだけどめちゃくちゃ質問される 新人の直属の上司より聞かれるからオーラの出し方を覚えたい
187 23/05/20(土)22:28:06 No.1059178178
このスレだけでも普通に社会性のある「」が結構いるんだな…
188 23/05/20(土)22:28:12 No.1059178218
良く分からないけど…期待値書き換えたら全部狂うのでは?
189 23/05/20(土)22:28:19 No.1059178262
新人の教育しながら 上からの無茶ぶりも受けろ！
190 23/05/20(土)22:28:21 No.1059178273
>「これやってね」 >「わかるところだけやっておきましたチェックお願いします！(30%の出来) >他に仕事ありませんか手が空いてます！」 >んきききききき 同じようなことあるわ 仕様書の穴埋めで「分かる場所だけでいいから分からない場所は黄色にしといて。出来る？(50%程度を期待)」「はい！」で渡したら穴を綺麗に全部黄色に埋めたものを「できました」って返してきた それなら出来る？に無理ですか分かりませんって答えて欲しかった…
191 23/05/20(土)22:28:21 No.1059178274
分からないところは分からないとちゃんと言ってくれる子のありがたさよ
192 23/05/20(土)22:28:22 No.1059178284
>いつもニコニコしてなんでも聞いて何回でも聞いてって態度取れるのが一番トラブルを減らす >仕事は増やす あの人に全部押し付ければいいやってうやる新人は絶対いるし新人ができないと教育係が怒られる
193 23/05/20(土)22:28:25 No.1059178303
（こいつ検索もしないし取説も見ないで俺をチャットAIみたいな扱いしてんな…）
194 23/05/20(土)22:28:26 No.1059178312
質問するのもいいけどまず少しでも考える頭を持って欲しいこともある
195 23/05/20(土)22:28:37 No.1059178381
3年目でもおいお前本気でそれ言ってるのかやってるのかってやつもいるしな 教育が悪いのもあるんだろうけどあんまりにも物覚え悪くて自分で考えないヤツはいるよ
196 23/05/20(土)22:28:38 No.1059178385
>良く分からないけど…期待値書き換えたら全部狂うのでは? でも書き換えちゃだめって言わなかったですよね？
197 23/05/20(土)22:28:38 No.1059178388
1から100までいちいち質問するの勘弁してくれよ… それさぁ少しは考えられないの？
198 23/05/20(土)22:28:38 No.1059178390
>質問するとあからさまに態度に出る教育担当がいるから… 見るからにめんどくさそうな表情作りから始まるやつ
199 23/05/20(土)22:28:42 No.1059178420
そういうときは数値の方を変えるんだよ 先輩もみんなやってるって教えるんだ
200 23/05/20(土)22:28:44 No.1059178431
>俺も新人の頃先輩に聞きに行ったら「自分で考えろ」って言われて放置されたよ… 自分で考えました！こうするべきかと思います！ 違った 考え直し
201 23/05/20(土)22:28:45 No.1059178435
新人の頃すげぇ！上司によって言ってること全然違う！ってなって禿げたよ
202 23/05/20(土)22:28:47 No.1059178451
>話しかけたら「俺が作業中に話しかけんな！」って怒鳴られました そういう奴って大した作業してなくてもそういうこと言うよね 定年迎えて再雇用でもそういう態度とってる老害がそんな感じだわ…
203 23/05/20(土)22:28:58 No.1059178505
新人が近づいてきたら体ごと新人の方向向いて話すんだぞ これだけは絶対守れ
204 23/05/20(土)22:29:08 No.1059178562
口頭だとどうしても話し方とか受け取り方とかで齟齬が発生するから可能であれば書き残した方がいいよね 読解力の無さは考慮しないものとする
205 23/05/20(土)22:29:09 No.1059178566
>見て覚えろっていまどき言う人いるのか… まぁ見るのも大事だとは思うけど やっぱり聞いて聞かせて見てやらせてが1番だよ
206 23/05/20(土)22:29:15 No.1059178597
>質問するのもいいけどまず少しでも考える頭を持って欲しいこともある ごめん…
207 23/05/20(土)22:29:17 No.1059178612
>見て覚えろっていまどき言う人いるのか… 居たよー… メモ取ったら覚えられないからメモ取るなとまで言われた
208 23/05/20(土)22:29:22 No.1059178642
でもいつまで経っても同じ質問して聞けばいいやの心構えでずっといる新人もいる
209 23/05/20(土)22:29:27 No.1059178677
>新人教育はストレスで禿げるぞ >禿げた うちは教育担当になると手当が付くけど金払ってでもやりたくない やりたくないって言ってんだろやだよそいつ入社当日にやらかして数日欠勤した話題の新人君じゃん！
210 23/05/20(土)22:29:32 No.1059178720
ちゃんと相手の方を向いて話を聞くのは新人の子にとってはかなり大事だと思う
211 23/05/20(土)22:29:35 No.1059178739
見て覚えろって言って実際一発で覚えられるわけ無いじゃん？
212 23/05/20(土)22:29:36 No.1059178752
>でも書き換えちゃだめって言わなかったですよね？ これはやらなくていいからね をやってもいいんだ！って解釈された時は真顔になったよ
213 23/05/20(土)22:29:42 No.1059178796
>これだけは覚えて欲しいんだけどOJTの人って別に教えるの仕事じゃないんよ… >特に評価されないし普段の仕事が一時的に減るわけでもない それはむしろ新人に言っちゃ絶対ダメな言葉じゃないか？余計委縮しちゃうし 教育自体はどうしたって必要なんだし その不満は上に言わないとだよふざけんなよって
214 23/05/20(土)22:29:46 No.1059178826
>質問するのもいいけどまず少しでも考える頭を持って欲しいこともある 「」さん！ ここが分からないんで調べたらこんな感じだったんですけどこのやり方でいいですかね？！
215 23/05/20(土)22:29:50 No.1059178851
>それなら出来る？に無理ですか分かりませんって答えて欲しかった… 相手が仕様書の全容どの程度把握していたかによるのでは？ 確認したから全部判らんってことがわかったんだろ
216 23/05/20(土)22:29:51 No.1059178853
>>見て覚えろっていまどき言う人いるのか… >居たよー… >メモ取ったら覚えられないからメモ取るなとまで言われた 昭和何年の話？なし？
217 23/05/20(土)22:29:56 No.1059178885
指導した内容をメモしておくと上に相談した時に理解してもらいやすいぞ 不思議と口頭で相談するとまあまあ…ってなりがち
218 23/05/20(土)22:29:56 No.1059178886
>分からないところは分からないとちゃんと言ってくれる子のありがたさよ 石橋を叩いて渡る あと俺の裁量以上のことも逐一聞いてくれるけど俺も分からん
219 23/05/20(土)22:30:05 No.1059178933
暴言だけ使わないようにはしてるけど成果物のクォリティに関しては端から端まで問い詰めてるなぁ俺 それが新人教育の役目だと思うし、きついと思うけど仕事ってそんなもんだと思うし
220 23/05/20(土)22:30:09 No.1059178964
質問するって大事だよね たまに誰も分からないと言われる事もあるが
221 23/05/20(土)22:30:24 No.1059179071
町工場ぐらいの規模だと説明が感覚でこのぐらいばっかで困るぜー！音と当たった火花見て判断してね！
222 23/05/20(土)22:30:28 No.1059179090
>（こいつ検索もしないし取説も見ないで俺をチャットAIみたいな扱いしてんな…） まあ若いなら可愛げもあると思う おじさんおばさんだとイライラが勝る
223 23/05/20(土)22:30:31 No.1059179117
話してる間時間とってるのに立ち書きしてるだけでメモないの？って新品のメモ帳渡してあげたら持ってますって言われた時はちょっとキレそうになった
224 23/05/20(土)22:30:33 No.1059179127
>ここが分からないんで調べたらこんな感じだったんですけどこのやり方でいいですかね？！ やる前に聞いてくれるなら問題ないよ
225 23/05/20(土)22:30:39 No.1059179154
>でもいつまで経っても同じ質問して聞けばいいやの心構えでずっといる新人もいる 毎回初見みたいに感心してるけど横で聞いてて5回ぐらい同じこと聞いてるな…って思てる
226 23/05/20(土)22:30:41 No.1059179171
>石橋を叩いて渡る >あと俺の裁量以上のことも逐一聞いてくれるけど俺も分からん よし課長のところに一緒に行こうぜ
227 23/05/20(土)22:30:42 No.1059179173
>見て覚えろって言って実際一発で覚えられるわけ無いじゃん？ でもやったの見てただろ！？
228 23/05/20(土)22:30:59 No.1059179287
>メモ取ったら覚えられないからメモ取るなとまで言われた いたいた そしてそういう社風なんだなってメモ取らないようにしたら別の人からお前なんでメモ取らないんだよナメてんのか？最近の若い奴はよーって怒られるまでセット
229 23/05/20(土)22:31:23 No.1059179470
新人が独り言滅茶苦茶酷くてしかもﾊｰﾒﾝﾄﾞｸｾｴみたいなこと何度も繰り返してて俺も周りの席のやつもキレそうになってる
230 23/05/20(土)22:31:27 No.1059179495
>質問するなオーラを出しているつもりなんだけどめちゃくちゃ質問される >新人の直属の上司より聞かれるからオーラの出し方を覚えたい 下手するとあいつに聞けば全部分かるよって扱いをされることがある 系列他社にお出かけしてそこの新人にパソコンのパスワード聞かれて教えたことある 違う俺はここの人じゃないっていうかよそのバイトだ
231 23/05/20(土)22:31:27 No.1059179496
>>見て覚えろって言って実際一発で覚えられるわけ無いじゃん？ >でもやったの見てただろ！？ 見てすぐ出来るような簡単な仕事なんすね
232 23/05/20(土)22:31:29 No.1059179507
マニュアル見ろって言われたけど明らかに前バージョンのマニュアルで写真と実物が違うんですよ…！
233 23/05/20(土)22:31:29 No.1059179508
>このスレだけでも普通に社会性のある「」が結構いるんだな… 昔のスレだと自分の態度を客観的に見れなないくせに新人だか同僚にこいつらは社会性が足りないとキレてる「」はいたな
234 23/05/20(土)22:31:30 No.1059179515
>ここが分からないんで調べたらこんな感じだったんですけどこのやり方でいいですかね？！ おー全然的外れだけどいいねここはこれだよ！ってこっちのやる気も出るからヨシ！
235 23/05/20(土)22:31:32 No.1059179523
慣れた頃に楽しようと適当な事するのは考慮して教えないとだよね
236 23/05/20(土)22:31:34 No.1059179536
どちらかというと最近は教える側より新人のがヤバいの多いなって感じる
237 23/05/20(土)22:31:34 No.1059179538
>1から100までいちいち質問するの勘弁してくれよ… >それさぁ少しは考えられないの？ 自分がAだと思ってても実際はBとか発生するのが超怖いので確認してしまう 本当にごめん
238 23/05/20(土)22:31:35 No.1059179546
（わからなくなったからフリーズしてボーっとしてる新人）
239 23/05/20(土)22:31:38 No.1059179572
>>石橋を叩いて渡る >>あと俺の裁量以上のことも逐一聞いてくれるけど俺も分からん >よし課長のところに一緒に行こうぜ それは普通にありじゃないの？
240 23/05/20(土)22:31:39 No.1059179574
新人に辞められるのが一番ダメージ行くんだからとっとと辞めちまうかー出来ると正解
241 23/05/20(土)22:31:46 No.1059179643
>でもやったの見てただろ！？ 南無三！ドリル挿入！！
242 23/05/20(土)22:31:50 No.1059179669
教えを乞う側だからいつまで教えてくださいと言っていいのかなということばかり考えてしまう 3度以上はやめておいた方がいいんだろうけど…
243 23/05/20(土)22:31:53 No.1059179697
>新人が独り言滅茶苦茶酷くてしかもﾊｰﾒﾝﾄﾞｸｾｴみたいなこと何度も繰り返してて俺も周りの席のやつもキレそうになってる それは上司面談室行きにしろ
244 23/05/20(土)22:31:58 No.1059179725
若くても年齢いってても周りに合わせられなくて仕事が続かない人はいるし そういう人は辞めていくんだよね… 教育係にしたらもう徒労も徒労よ
245 23/05/20(土)22:32:06 No.1059179786
物理メモならこのルーズリーフみたいに取り外せるようになってるメモめっちゃ使いやすいぜ！って新人君に勧めたら次の日に同じやつ買ってきてた 「これ凄い良いですね先輩！」って嬉しそうだった 真面目だし可愛い後輩だ
246 23/05/20(土)22:32:09 No.1059179807
>「」さん！ >ここが分からないんで調べたらこんな感じだったんですけどこのやり方でいいですかね？！ たとえ的外れでもありがたい聞き方！
247 23/05/20(土)22:32:14 No.1059179840
(大学で習った法律と違う…！)
248 23/05/20(土)22:32:15 No.1059179846
>そしてそういう社風なんだなってメモ取らないようにしたら別の人からお前なんでメモ取らないんだよナメてんのか？最近の若い奴はよーって怒られるまでセット メモ取ってたら○○さんに怒られたので！ってハッキリ伝えた 先輩同士で喧嘩になった 勝手に潰し合え！！
249 23/05/20(土)22:32:33 No.1059179958
世の中自分の予想を超える奴は割といる …まってその仕事20分くらいで終わるやつで2時間もかけるもんじゃないんだけど というか何故教えたやり方からまた我流に戻した
250 23/05/20(土)22:32:37 No.1059179982
>(大学で習った法律と違う…！) それはマジでヤバイ！
251 23/05/20(土)22:32:40 No.1059179998
今の時代あんまりキツく叱りすぎるとパワハラ認定されるから気をつけろよ
252 23/05/20(土)22:32:44 No.1059180020
>教えを乞う側だからいつまで教えてくださいと言っていいのかなということばかり考えてしまう >3度以上はやめておいた方がいいんだろうけど… 怒られるまではOKの気持ちで行け
253 23/05/20(土)22:32:47 No.1059180039
（俺が新人の時に自分のメモ代わりに作ったファイルがいつの間にか新人教育用ファイルに使われてる…）
254 23/05/20(土)22:32:49 No.1059180049
オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した 今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる
255 23/05/20(土)22:32:53 No.1059180070
>新人に辞められるのが一番ダメージ行くんだからとっとと辞めちまうかー出来ると正解 こうして無愛想なセンパイが出来上がる
256 23/05/20(土)22:33:05 No.1059180151
もう四回ぐらいは手本見せてるし 横で指示しながら本人に三回ぐらいはやってもらってるけど まだ覚えない
257 23/05/20(土)22:33:08 No.1059180167
>マニュアル見ろって言われたけど明らかに前バージョンのマニュアルで写真と実物が違うんですよ…！ 酷いところはOSから違う！とかある
258 23/05/20(土)22:33:16 No.1059180217
>教えを乞う側だからいつまで教えてくださいと言っていいのかなということばかり考えてしまう >3度以上はやめておいた方がいいんだろうけど… わかんないけど進めちゃうかーより3回でも4回でも聞いてくれた方が ええ！！
259 23/05/20(土)22:33:23 No.1059180254
>新人に辞められるのが一番ダメージ行くんだからとっとと辞めちまうかー出来ると正解 まあある意味お互い一番いい結果だと思うよ 次の新人来ないかもだがしゃーなし
260 23/05/20(土)22:33:31 No.1059180310
>>ここが分からないんで調べたらこんな感じだったんですけどこのやり方でいいですかね？！ >おー全然的外れだけどいいねここはこれだよ！ってこっちのやる気も出るからヨシ！ 正誤はどうあれ自分で考えて行動してその上確認をちゃんと取ってくれるのは非常にありがたい…
261 23/05/20(土)22:33:35 No.1059180337
うちの職場にも十言って一も理解出来ない人いるけどマジで辛い…
262 23/05/20(土)22:33:35 No.1059180340
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる そこは病気を心配してやってほしいわ
263 23/05/20(土)22:33:37 No.1059180356
とりあえずわからないなりに考えてみてくれる人は優秀 こっちに考えるのを丸投げしてくるのはマジ危険
264 23/05/20(土)22:33:39 No.1059180374
>今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる 止める事ができない居眠り…いかん！ これはナルコレプシーだ！！
265 23/05/20(土)22:33:40 No.1059180378
こういうことって学校じゃあんまり学べないけど自分はどこで就職までに下地を身につけたんだったかと思ってる
266 23/05/20(土)22:33:41 No.1059180387
パソコン使って作業する大抵のことって書いてあることをよく読むか軽くググれば解決するじゃんね なんで俺が代わりにやってあげなきゃいけないの そしてなんで俺の何倍も給料貰ってる人がそんな状態なの
267 23/05/20(土)22:33:48 No.1059180415
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる それは怠慢というより睡眠障害か何かなのでは…
268 23/05/20(土)22:34:13 ID:Bw5TMPFU Bw5TMPFU No.1059180604
物静かで真面目そうな奴ほど無能なことが多い気がする 報告しなかったりわかってないのにわかったフリしたり
269 23/05/20(土)22:34:19 No.1059180636
>教えを乞う側だからいつまで教えてくださいと言っていいのかなということばかり考えてしまう >3度以上はやめておいた方がいいんだろうけど… 同じことを3度聞いたら多分怒られるが 1日3度なら全く問題ないと思う
270 23/05/20(土)22:34:20 No.1059180641
>というか何故教えたやり方からまた我流に戻した いるいる それでバグ作りこんでたら世話ないよなあ！
271 23/05/20(土)22:34:20 No.1059180645
>これはナルコレプシーだ！！ 手術しましょう手術！このままじゃ透析になりますよ！
272 23/05/20(土)22:34:31 No.1059180705
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した それは普通にナルコレプシーの疑いがあるから勘弁してやれ
273 23/05/20(土)22:34:33 No.1059180712
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる それは病院に行くように進めた方がいいよ
274 23/05/20(土)22:34:36 No.1059180742
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる それは上司に相談して病院に叩き込んだ方がいいやつでは…？
275 23/05/20(土)22:34:41 No.1059180764
>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる まず病気を疑って病院を勧めてみて絶対に病院にいかねえってなってから怒れ
276 23/05/20(土)22:34:47 No.1059180802
>どちらかというと最近は教える側より新人のがヤバいの多いなって感じる 教えられる側から教える側になったんだな
277 23/05/20(土)22:34:53 No.1059180831
居眠りも私生活苦しい人とか睡眠障害もあるからその辺わかんないと怒りにくい
278 23/05/20(土)22:34:58 No.1059180867
ナルココスプレー
279 23/05/20(土)22:35:01 No.1059180880
怒涛の病院ラッシュでダメだった
280 23/05/20(土)22:35:01 No.1059180881
相手が手取り足取り懇切丁寧に教えてくれてるのが伝わってくるのに何を言ってるのかは全く理解出来なかった時は流石に辞めるべきだと察したね…
281 23/05/20(土)22:35:06 No.1059180910
>こういうことって学校じゃあんまり学べないけど自分はどこで就職までに下地を身につけたんだったかと思ってる パソコンを仕事以外で使わない人間と自分とじゃトラブルに遭遇する頻度がまず根本から違うわな…ってので諦めてる所はある パソコントラブルの対応窓口ってマジで大変だと思うよ…
282 23/05/20(土)22:35:12 No.1059180959
>メモ取ってたら○○さんに怒られたので！ってハッキリ伝えた 俺もこんな状況になったとき○○さんがこうしろって言ったンスよ…って責任の所在明らかにしたけど特に咎められることなく俺が怒られ続けた 体育会系はクソ
283 23/05/20(土)22:35:13 No.1059180961
>>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >それは普通にナルコレプシーの疑いがあるから勘弁してやれ 勘弁じゃなくて産業医行きでは
284 23/05/20(土)22:35:16 No.1059180984
とりあえず報告もらったら全部上に丸投げしてるけどこれでいいんだろうか
285 23/05/20(土)22:35:21 No.1059181017
>>オレもなんべん注意しても居眠りかます新人に当たった時は流石にキレて説教した >>今も居眠り治らないし見るたびに…してやりたくなる >それは怠慢というより睡眠障害か何かなのでは… 単に夜更かししてんじゃないの
286 23/05/20(土)22:35:23 No.1059181030
物覚え悪くてもやる気のあるバカはまだかわいい
287 23/05/20(土)22:35:26 No.1059181049
>教えられる側から教える側になったんだな そして人生とは何かを教えられる
288 23/05/20(土)22:35:26 No.1059181051
>怒涛の病院ラッシュでダメだった 本人気づいてない場合もあるからな
289 23/05/20(土)22:35:34 No.1059181097
>もう四回ぐらいは手本見せてるし >横で指示しながら本人に三回ぐらいはやってもらってるけど >まだ覚えない ちゃんと教えてくれる人だから教えてもらいながらやればいいかって思われてるかもね
290 23/05/20(土)22:35:43 No.1059181171
ナルコレプシーかもしれないしアレルギー系の薬飲んでいるかもしれないし たんに夜更かししているだけかもしれない
291 23/05/20(土)22:35:49 No.1059181214
>とりあえず報告もらったら全部上に丸投げしてるけどこれでいいんだろうか 丸投げ出来てるのならマシ
292 23/05/20(土)22:35:55 No.1059181259
新社会人の場合は今までとガラっと環境が変わるから焦りとストレスが原因の場合もある
293 23/05/20(土)22:36:01 No.1059181301
>とりあえず報告もらったら全部上に丸投げしてるけどこれでいいんだろうか 上司がどこまで求めてるかわからんしそれでいいんじゃない
294 23/05/20(土)22:36:20 No.1059181427
>物静かで真面目そうな奴ほど無能なことが多い気がする >報告しなかったりわかってないのにわかったフリしたり 自分そんなんだな怒られるのが怖いから行動できないのと余分に考えすぎて本筋がボケるとかなる 病院行ってるけどどうにもならん上司にも言ったけど結局努力足りないんじゃないとしかならん 努力してるつもりだけど追いついてないから足りないのは事実なんだけどさ
295 23/05/20(土)22:36:24 No.1059181457
>俺もこんな状況になったとき○○さんがこうしろって言ったンスよ…って責任の所在明らかにしたけど特に咎められることなく俺が怒られ続けた あの新人俺が注意したら言い返したんですよー！まじでクソっすね！
296 23/05/20(土)22:36:26 No.1059181473
ここでもスレ画やスレ内で出た単語でググるという発想がない子はいっぱい見かけるよな… いや二次裏そんなに真面目にしなくていいけどよ
297 23/05/20(土)22:36:27 No.1059181491
メモ使えない状況だったからマジで覚えられなくてぶち切れられたな
298 23/05/20(土)22:36:29 No.1059181506
居眠りはマジで病気の可能性それなりにあるからな 検査して健康だったらそいつがサボり魔なだけだけど
299 23/05/20(土)22:36:32 No.1059181523
単なる夜更かしだと思ったら睡眠障害ってケース普通にあるからな…
300 23/05/20(土)22:36:33 No.1059181531
>物覚え悪くてもやる気のあるバカはまだかわいい 身もふたもないこというと愛嬌って大事よね
301 23/05/20(土)22:36:34 No.1059181540
>怒涛の病院ラッシュでダメだった そこまで言っても駄目だと普通に病気が疑われるからね まずは病院で診てもらうべきなわけで
302 23/05/20(土)22:36:37 No.1059181564
>居眠りも私生活苦しい人とか睡眠障害もあるからその辺わかんないと怒りにくい それこそとりあえず病院行けって話だから居眠りを頭ごなしに怒らずにお前に必要なのは説教ではない！病院だ！！って連れてく手もある
303 <a href="mailto:s">23/05/20(土)22:36:48</a> [s] No.1059181636
ちなみにうちの新人くんは必死にメモを取っているがそのメモを見返すことはしないぞ 「この話前にもしたけど何処かに残ってない？」まで言うとやっと確認する その度に「せっかくメモしてるんだから見返すようにしようね」って言ってるけどじゃあそもそも何のためにメモしてるんだよって思ってる
304 23/05/20(土)22:36:50 No.1059181657
「」先輩！ ここのやり方が別の先輩と教えてもらったやり方と違うんですけどどっちが正しいんですかね？
305 23/05/20(土)22:36:51 No.1059181660
俺一年目の時居眠りひどかったけどストレスで夜眠れなくてそうなってたな あと単純に新人に振られる仕事なさすぎて暇だった
306 23/05/20(土)22:36:54 No.1059181680
怒られるってわかっても居眠り続けられるの病気でも凄いよ 病院いけよ…
307 23/05/20(土)22:36:54 No.1059181685
居眠りはフレックスで時間調節したら治ったの見たことあるな まあ合わない時間もあるよね
308 23/05/20(土)22:37:06 No.1059181763
分からないなら聞けよ！！って言われても 知らんわそんな概念！次から気をつけるね！！としか言えない時がある むしろ分からないなら聞けよって言われる時は大体そんな感じ
309 23/05/20(土)22:37:13 No.1059181808
よく社会人として成功するには素直であることが大事みたいなこと言われてお勧めされたものはなんでも勉強するみたいなハードルの高い素直さが取りざたされることが多いけど教えたことを教えた通りにやってくれる素直さだけで十分なんだよね
310 23/05/20(土)22:37:15 No.1059181819
>パソコンを仕事以外で使わない人間と自分とじゃトラブルに遭遇する頻度がまず根本から違うわな…ってので諦めてる所はある パソコンに限ってはエロとゲームのためにスペック低いハードと出来の悪いWindowsがんばって使ってた経験からだわ
311 23/05/20(土)22:37:16 No.1059181828
俺もナルコレプシーというか睡眠脱力症候群だけど マジで座った状態で人の話を聞いてると意識のブレーカーが前触れ無しに落ちるんだよ… 作業や運転してるとそういうことは無いんだが
312 23/05/20(土)22:37:29 No.1059181926
”これ「」さんがやった方が早くないっすか？”
313 23/05/20(土)22:37:31 No.1059181937
手持無沙汰になったときになんかありますか～って聞ける奴は偉い 慌ててあわあわするやつもいい 冷静に棒立ちしてる奴はすごい
314 23/05/20(土)22:37:50 No.1059182050
>ここのやり方が別の先輩と教えてもらったやり方と違うんですけどどっちが正しいんですかね？ 俺にはあの人教えられませんって匙を投げられたよ
315 23/05/20(土)22:37:59 No.1059182111
教えた事習ってないって言われると心にクルね いやなんで昨日の事覚えてないんだよ
316 23/05/20(土)22:38:02 No.1059182136
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” 俺がやった方が早いけど君に覚えてもらうためにやらせてるんやで
317 23/05/20(土)22:38:04 No.1059182150
>怒涛の病院ラッシュでダメだった 日中の寝てはいけない状況下で意識が無くなるのはわかりやすい異常だからね… そいつが毎日アニメやゲームで夜更かししてます！とか普段から言ってるとかで無い限りは怒るより先に心配するべき事だ
318 23/05/20(土)22:38:05 No.1059182163
「」にもIT土方とか工場とか介護とかいろんな職業がいるし 会社のレベルもマチマチだから 新人君も東大卒から高卒まで色々いるんだろうな
319 23/05/20(土)22:38:06 No.1059182175
>ここでもスレ画やスレ内で出た単語でググるという発想がない子はいっぱい見かけるよな… >いや二次裏そんなに真面目にしなくていいけどよ こういうとこいると感覚麻痺するけど文章読むコミュニティに居ない人だとマジで文章読めねえ人いる
320 23/05/20(土)22:38:11 No.1059182207
新人だった時は分からないところ聞いたら俺も分からないって答えられた時が一番困ったな
321 23/05/20(土)22:38:16 No.1059182238
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” そうだよ早いよ でもめんどいからお前育ててるんだよ
322 23/05/20(土)22:38:16 No.1059182239
俺がサボって居眠りするときは人が入れない隙間でやるから人前でやるやつは多分本当に体調崩してるか病気だと思う
323 23/05/20(土)22:38:22 No.1059182278
今の子って歓迎会断ってきて凄えやってなる
324 23/05/20(土)22:38:23 No.1059182284
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” 自分のやり方しかできない無能なタイプか真の有能
325 23/05/20(土)22:38:24 No.1059182288
>「」先輩！ >ここのやり方が別の先輩と教えてもらったやり方と違うんですけどどっちが正しいんですかね？ 俺はこういう根拠に基づいてやってるけどどっちが正しいと思う？と質問を質問で返すぜー！
326 23/05/20(土)22:38:24 No.1059182289
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” お前がやれるようになるためにやっとるんじゃい！
327 23/05/20(土)22:38:25 No.1059182297
ぶったるんどると思われるかもしれないけど ストレスかかって眠くなる人はいるのだ
328 23/05/20(土)22:38:31 No.1059182330
>怒られるってわかっても居眠り続けられるの病気でも凄いよ >病院いけよ… いや思い詰めてていけないパターンもあるし今だとそれで何かあったら割と問題なるからそれとなく進めたほうがいいと思われるが・・・
329 23/05/20(土)22:38:31 No.1059182334
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” お前ができるようにならなきゃ俺の仕事が減らねえんだよ
330 23/05/20(土)22:38:35 No.1059182356
>俺もナルコレプシーというか睡眠脱力症候群だけど >マジで座った状態で人の話を聞いてると意識のブレーカーが前触れ無しに落ちるんだよ… >作業や運転してるとそういうことは無いんだが それ単に人の話を聞く事に作業や運転ほどの緊張感感じてないだけじゃ
331 23/05/20(土)22:38:50 No.1059182465
>冷静に棒立ちしてる奴はすごい (指示があるまで待機だ！)
332 23/05/20(土)22:38:57 No.1059182514
工場はまず脱着だけさせるぜ！あっしっかりはまって無ｶﾞﾁｬｰﾝ
333 23/05/20(土)22:39:01 No.1059182539
新人だと単純作業多くなるし眠いのも分かる 眠いですっていってくれれば数分寝てもいいよ…
334 23/05/20(土)22:39:15 No.1059182628
上に物を置かないで下さい！というメモの上に物置いてて頭抱える どうすればいいんだこれは
335 23/05/20(土)22:39:16 No.1059182629
>”これ「」さんがやった方が早くないっすか？” 誰がやってもお前より早いけどお前をできるようにさせるのが今の俺のタスクなんだよ…
336 23/05/20(土)22:39:16 No.1059182633
病院だ！とか言うけど 多分仕事舐めてるだけだろうね…
337 23/05/20(土)22:39:17 No.1059182642
>今の子って歓迎会断ってきて凄えやってなる ほんとは俺も断りてぇ…お前すげぇよ
338 23/05/20(土)22:39:19 No.1059182654
>>冷静に棒立ちしてる奴はすごい >(指示があるまで待機だ！) 少なくともうちでは正解 勝手に動かれると死ぬからな
339 23/05/20(土)22:39:46 No.1059182837
>今の子って歓迎会断ってきて凄えやってなる 良くも悪くもSNSが変な影響与えてるなって思う 身に覚えありすぎる
340 23/05/20(土)22:39:50 No.1059182864
仕事を教えるより考え方を教えた方がいい感じじゃないかな 常に何を優先するとか確認する癖を付けさせるとか社会人としての常識を教えるべきだと思う
341 23/05/20(土)22:39:51 No.1059182878
新しく入ったおっぱいでっかいバイトの子が四則演算も怪しいけれど やる気はあるしわからないことはちゃんと質問してくるしおっぱいでかいし 着実に成長しているからおっぱいでかいし教えていて楽しいおっぱい
342 23/05/20(土)22:39:53 No.1059182896
（話かけると邪魔スンナって怒られるかもしれないし…しばらく待機しとくか…）
343 23/05/20(土)22:39:54 No.1059182901
>怒られるってわかっても居眠り続けられるの病気でも凄いよ >病院いけよ… 病院はいってCPAPつけてるけど朝礼とかなんであんなに眠くなるんだろう 重要なのはわかってるしメモとってるけどそれでもお前寝んなよって言われてしまう 実際記憶飛ぶ事時々ある睡眠8時間でも足りないのか 睡眠の質上げるにはどうしたらいいんだろうかギャバとストレッチだけでは足りんのか
344 23/05/20(土)22:39:54 No.1059182904
>今の子って歓迎会断ってきて凄えやってなる 歓迎されなくていいんだ…
345 23/05/20(土)22:40:00 No.1059182944
>上に物を置かないで下さい！というメモの上に物置いてて頭抱える >どうすればいいんだこれは 三角席札みたいなやつにメモ貼るとか
346 23/05/20(土)22:40:05 No.1059182969
>教えた事習ってないって言われると心にクルね >いやなんで昨日の事覚えてないんだよ 近くの席の育成担当と新人のやりとり聞いてたら「これ昨日教えたよね？」「…その可能性はあります」で笑った 育成担当はキレかかってた
347 23/05/20(土)22:40:05 No.1059182972
勝手に動くタイプはそれはそれでこっちの責任増やされるから動いてくれないでほしい
348 23/05/20(土)22:40:12 No.1059183016
>その度に「せっかくメモしてるんだから見返すようにしようね」って言ってるけどじゃあそもそも何のためにメモしてるんだよって思ってる メモを取ったことに満足してる 授業でノートだけびっちりとってる成績悪い人いたでしょ
349 23/05/20(土)22:40:16 No.1059183045
>病院だ！とか言うけど >多分仕事舐めてるだけだろうね… わかんねぇから病院行けって言ってんだよ
350 23/05/20(土)22:40:23 No.1059183087
>着実に成長しているからおっぱいでかいし教えていて楽しいおっぱい おっぱいが成長するのかよ！
351 23/05/20(土)22:40:32 No.1059183151
うちの会社が一方的にリモートやめゆ！しやがったおかげで会社から遠い人間全員おねむなのであまり居眠りくんを怒る気になれない
352 23/05/20(土)22:40:32 No.1059183152
>「これ昨日教えたよね？」「…その可能性はあります」 メンタルつえー…
353 23/05/20(土)22:40:42 No.1059183232
>上に物を置かないで下さい！というメモの上に物置いてて頭抱える >どうすればいいんだこれは 置くなと言うしか無いし それでも置くなら面談室行きですね…
354 23/05/20(土)22:40:43 No.1059183242
>病院だ！とか言うけど >多分仕事舐めてるだけだろうね… それをはっきりさせるためにも病院だ！
355 23/05/20(土)22:40:46 No.1059183266
メモは見返すものではなく書いて満足感を得るものだから…
356 23/05/20(土)22:40:50 No.1059183297
>勝手に動くタイプはそれはそれでこっちの責任増やされるから動いてくれないでほしい それはそれで言われたことしかやらないタイプを作るんだよな
357 23/05/20(土)22:40:52 No.1059183318
歓迎会の日に葬式が被ったぜあんま誘われなくなったぜ
358 23/05/20(土)22:40:56 No.1059183342
>新しく入ったおっぱいでっかいバイトの子が四則演算も怪しいけれど >やる気はあるしわからないことはちゃんと質問してくるしおっぱいでかいし >着実に成長しているからおっぱいでかいし教えていて楽しいおっぱい 上司も部下もおっぱいでかい環境で働きてぇ～ 怒られても怒ってもおっぱいが全てを上書きしてくれる
359 23/05/20(土)22:41:10 No.1059183443
下ができるたびに自分もクソだったんだろうなー…ってなって思って教育する
360 23/05/20(土)22:41:12 No.1059183457
年をとると歓迎会の意味をなんとなく理解できるようになる…
361 23/05/20(土)22:41:16 No.1059183487
すぐ辞めた新人だけど 「じゃあまずこの仕事はこれこれこういう手順でやってみてください」って誰がどんだけ言っても 「はいゆくゆくはやります！」って返しで全然仕事しない奴が居た その人が辞めた後職場で一時期「ゆくゆくは」って言うブームが起きた
362 23/05/20(土)22:41:21 No.1059183515
>>病院だ！とか言うけど >>多分仕事舐めてるだけだろうね… >わかんねぇから病院行けって言ってんだよ なんで病院を勧めるかってな 病院お墨付きの健康体なら堂々とテメェが悪いって言えるからだよ
363 23/05/20(土)22:41:23 No.1059183533
こいつ絶対話聞いてないよなってタイプに教えるのどうすりゃいいの
364 23/05/20(土)22:41:29 No.1059183580
>病院だ！とか言うけど >多分仕事舐めてるだけだろうね… 鬱の人も追い詰めてそうなレスやめろ
365 23/05/20(土)22:41:38 No.1059183648
もしかして新人教育で教えるべきはメモの取り方なのでは？
366 23/05/20(土)22:41:39 No.1059183658
>今の子って歓迎会断ってきて凄えやってなる 断ることは否定しないが人間関係にヒビ入れるようなことがないように注意しろよ だけは言うようにしてるよ
367 23/05/20(土)22:41:40 No.1059183661
>メモは見返すものではなく書いて満足感を得るものだから… んなわけないだろ…すぞ…
368 23/05/20(土)22:41:40 No.1059183669
でもまぁあんま使えないけど余計な事もしない奴と仕事はできるけど俺が俺がで余計な事する奴なら前者のほうがまだいいから… なんか自分の事を人より頭いいと思って他人コントロールできると思い込んでる奴がたまーにくる その見え透いたおべんちゃらで人を動かせると思ってんのかこいつ…
369 23/05/20(土)22:41:43 No.1059183686
飲み会に行きたくないは分からんでもないが 歓迎されたくないのはもうわからん…
370 23/05/20(土)22:41:46 No.1059183704
>病院だ！とか言うけど >多分仕事舐めてるだけだろうね… 本当かどうかなんて本人すらわからない場合すらあるから病院行って判断して貰えや どちらにもストレス溜まるだけで辞めるまで変わらないだろ…
371 23/05/20(土)22:42:01 No.1059183790
フォントってどう間違えたら白になるの？
372 23/05/20(土)22:42:07 No.1059183820
いやまあ生得的な障害由来でいろいろやらかしてる可能性は否定しちゃいかんと思うけど 適切に効果のある薬があればいいんだけど現代医学でもバカにつける薬はまだ作れてないからな…
373 23/05/20(土)22:42:28 No.1059183965
総合職の新人にはキレた事はあるけどまぁ成長してくれるから別にいい 一般職は人生における仕事の比重から違うから真面目に教えるだけ無駄だなこいつら…って思うことがすっげえ多くて適当にあしらうようになった
374 23/05/20(土)22:42:35 No.1059184014
>それ単に人の話を聞く事に作業や運転ほどの緊張感感じてないだけじゃ 言われた事の意味を考えたりまとめようとしてるうちに意識がなくなるんだよね… 実際大事な話を聞き落としたり緊張感感じるべきなんだけど
375 23/05/20(土)22:42:36 No.1059184018
滅茶苦茶機嫌悪い人居るとまじで無理だなぁってなる
376 23/05/20(土)22:42:41 No.1059184061
>上に物を置かないで下さい！というメモの上に物置いてて頭抱える >どうすればいいんだこれは ISOの教育ビデオにそんなのあったな よく出来てる会社の例で別の収納で埋めるなりテープとかで封するなり物理的に不可能にする そこまでするもんかアホくさと思ったけど人間アホだからな
377 23/05/20(土)22:42:51 No.1059184120
>フォントってどう間違えたら白になるの？ 無駄にマウスカチカチやって誤クリック
378 23/05/20(土)22:42:54 No.1059184139
歓迎会ってタダメシ食えるのに… 今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし
379 23/05/20(土)22:42:59 No.1059184174
ダメなやつは仕方ない 問題はどれだけダメでも今の時代ほぼクビにできないのが辛い
380 23/05/20(土)22:43:03 No.1059184191
>飲み会に行きたくないは分からんでもないが >歓迎されたくないのはもうわからん… 仕事以外で職場の人に会いたくない気持ちは分からんでもない 波風立てるのは良くないが
381 23/05/20(土)22:43:04 No.1059184199
>それ単に人の話を聞く事に作業や運転ほどの緊張感感じてないだけじゃ 人の話聞くときに毎回作業や運転ほど緊張してたらそれはそれで疲労しすぎるしな…
382 23/05/20(土)22:43:09 No.1059184238
>マジで座った状態で人の話を聞いてると意識のブレーカーが前触れ無しに落ちるんだよ… 睡眠時間ふやして脳の体力増やすとブレーカー落ちにくくなるよ 知らず知らず過労で休む機会伺ってるんだよね脳って
383 23/05/20(土)22:43:11 No.1059184245
（これ俺が一回マニュアル作れば新人教育も楽になるんだろうな…） と毎回思うがめんどいので作ってない
384 23/05/20(土)22:43:14 No.1059184271
>滅茶苦茶機嫌悪い人居るとまじで無理だなぁってなる その人かそのままのさばってる時点で職場崩壊気味
385 23/05/20(土)22:43:21 No.1059184311
>フォントってどう間違えたら白になるの？ エクセルが要らん気を利かせた時とか
386 23/05/20(土)22:43:23 No.1059184325
取り敢えず病院進めたら何かあっても対応してましたって言えるからな それなら一日休んでいってもらえたらそれで済むけどせずに何かあったらそれ以上に手間になるのが目に見えてるし
387 23/05/20(土)22:43:24 No.1059184331
>滅茶苦茶機嫌悪い人居るとまじで無理だなぁってなる 荒む理由なんて大概長時間労働なんだからお前が頑張れば安らぐはずだぞ
388 23/05/20(土)22:43:37 No.1059184415
まぁメンタルいって正常です！って判定貰うだけで安心出来た事あるし病院いくのは間違いじゃない
389 23/05/20(土)22:43:52 No.1059184513
飲み会は仕事の一環だと自分に言い聞かせて出るレベルで嫌いだから断るのを責める気にはならんわ
390 23/05/20(土)22:43:55 No.1059184539
>フォントってどう間違えたら白になるの？ 考えられるのはいらん文字入れちゃったけど消し方が分かんなくて色々触る→ここを操作(文字色変更)したら消えた！ヨシ！とかかも ソフト使ったことない人はほんと何しでかすかわかんないから…
391 23/05/20(土)22:43:59 No.1059184562
>歓迎会ってタダメシ食えるのに… >今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし タダメシでもお前と一緒にいたくないみたいな奴がいるとどうしてもね…
392 23/05/20(土)22:44:05 No.1059184606
人によってメモの仕方も変わるよね 単純に文章でメモするパターン以外に聞く時に動作を付け加えて記憶力の向上を狙ってるパターンとか謎の図形書いて後から見た時にその図形で記憶を思い出させるパターンとか
393 23/05/20(土)22:44:14 No.1059184677
メモをその場でとらなくてもいいけど頭の中に入れるようにする作業はしてくれ…
394 23/05/20(土)22:44:14 No.1059184680
>マジで座った状態で人の話を聞いてると意識のブレーカーが前触れ無しに落ちるんだよ… 認知症の人の話30分ぐらい聞いてるとよくなる
395 23/05/20(土)22:44:16 No.1059184698
>荒む理由なんて大概長時間労働なんだからお前が頑張れば安らぐはずだぞ いや常に生理かよ…ってヒスってる奴はいるぞ 特に医療職
396 23/05/20(土)22:44:25 No.1059184759
「」全体の加齢が進んでるのもあるんだろうけどﾋとかでよくある新社会人がこんなに苦労してる！とかウチはこんなにブラック企業！ みたいなのがほとんど無いのは面白くもあり切なくもある 完全に上司とか上長目線だよね
397 23/05/20(土)22:44:26 No.1059184762
>歓迎会ってタダメシ食えるのに… >今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし 何が悪いとかじゃなくてただ日常を過ごしたい…
398 23/05/20(土)22:44:29 No.1059184787
>（これ俺が一回マニュアル作れば新人教育も楽になるんだろうな…） >と毎回思うがめんどいので作ってない マニュアル作る時間がね…
399 23/05/20(土)22:44:30 No.1059184794
>>歓迎会ってタダメシ食えるのに… >>今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし >タダメシでもお前と一緒にいたくないみたいな奴がいるとどうしてもね… そのレベルだともうその会社居られないじゃん…
400 23/05/20(土)22:44:44 No.1059184880
>謎の図形書いて後から見た時にその図形で記憶を思い出させるパターンとか 初めて聞いた… こんな方法あるんだ
401 23/05/20(土)22:44:45 No.1059184887
>歓迎会ってタダメシ食えるのに… >今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし それこそコスパタイパで考えるならよほどカス人材ぞろいの職場でも無い限り歓迎会参加してニコニコしてるのがベストだと思うけど まあ本人が嫌なら他人が強制するもんでもないしな
402 23/05/20(土)22:44:46 No.1059184889
理系大学もピンキリだからな 偏差値だけ良くても評判悪い大学もあるし逆もしかりだが
403 23/05/20(土)22:45:04 No.1059185007
>>滅茶苦茶機嫌悪い人居るとまじで無理だなぁってなる >その人かそのままのさばってる時点で職場崩壊気味 先輩方には可愛い後輩やってて後輩にはヤバい先輩になるタイプが昔同僚にいた 新人即辞めていく理由聞いたらそいつでちょっとビビった 人って二面性あるんだな…
404 23/05/20(土)22:45:06 No.1059185024
>（これ俺が一回マニュアル作れば新人教育も楽になるんだろうな…） >と毎回思うがめんどいので作ってない （作っても読まれない）
405 23/05/20(土)22:45:11 No.1059185063
今回の新人は誰でもいつでも読んでいいし同じの何枚もある手順表をスマホ撮影して それをアルバムで開いて手書きのメモに写してるわなるほど頭いいな… …いや頭いいのかな？
406 23/05/20(土)22:45:12 No.1059185075
>>歓迎会ってタダメシ食えるのに… >>今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし >何が悪いとかじゃなくてただ日常を過ごしたい… 新しい会社入って今までの日常が残るわけ無いのにね…
407 23/05/20(土)22:45:14 No.1059185089
>今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし 50歳以上って普通に発言がパワハラセクハラの嵐だよ 自覚ないんだろうけど
408 23/05/20(土)22:45:15 No.1059185100
>マニュアル作る時間がね… 作業教えてついでにマニュアル作成も新人に任せるのが一番いい気がする
409 23/05/20(土)22:45:17 No.1059185110
>もしかして新人教育で教えるべきはメモの取り方なのでは？ 実際特殊な機械の動かし方とかどうメモすればわからなかったよ… 紙をここに通すとか文書で表現するの無理
410 23/05/20(土)22:45:30 No.1059185203
>>「これ昨日教えたよね？」「…その可能性はあります」 >メンタルつえー… いや気持ちは分かるなこれ…… 教えて貰ったことを忘れてるのに教えてたかどうか確認されても俺には分からないんですよ…という気持ちを無駄な誠実さで出してしまうんだ そこで回答を正確にする必要はないんだけどもうなんかせめても嘘はつかないようにしたいんだ
411 23/05/20(土)22:45:41 No.1059185271
>（これ俺が一回マニュアル作れば新人教育も楽になるんだろうな…） >と毎回思うがめんどいので作ってない 新人に教える時に話しながら作れば流れで作りやすい気がする なんかタイミング無いと作る時間も取れないよね
412 23/05/20(土)22:45:43 No.1059185280
ヤバい新人話のつもりが無能晒す「」がちらほら出てくるな…
413 23/05/20(土)22:45:43 No.1059185281
>いやまあ生得的な障害由来でいろいろやらかしてる可能性は否定しちゃいかんと思うけど >適切に効果のある薬があればいいんだけど現代医学でもバカにつける薬はまだ作れてないからな… どっちにしろそれを勝手に一社員が判断するんじゃねぇって話だと思われるが・・・ 社長さんとか重役あるいは人事の人なら分かるけどさ
414 23/05/20(土)22:45:43 No.1059185283
>認知症の人の話30分ぐらい聞いてるとよくなる ああいうのは適当に要素拾ってノってあげるとうまくいくと思う
415 23/05/20(土)22:45:45 No.1059185298
>「」全体の加齢が進んでるのもあるんだろうけどﾋとかでよくある新社会人がこんなに苦労してる！とかウチはこんなにブラック企業！ 工場付きのエンジニアだから昔のブラック体質語ろうと思えばいくらでもできるけど、まぁ昨今そんなもん無いからな正直…
416 23/05/20(土)22:45:49 No.1059185319
接客業は人当たり良い人が多くて助かると思ってたら お前なんでその接客でこの店持ててんの？って上司にあたって辞めた
417 23/05/20(土)22:45:51 No.1059185339
>マニュアル作る時間がね… 作ったらお前もう要らないって切られるしね…
418 23/05/20(土)22:46:00 No.1059185397
自分もメモ書いて別のに清書しようとしたら意味不明な時あるから攻められ無い…どうすっかなまとめのレポート
419 23/05/20(土)22:46:00 No.1059185399
確かに自分にも新人の頃はあったけどここまでは酷くなかったってことがありすぎて困る 自分もそんなに優秀じゃなかったのに…
420 23/05/20(土)22:46:14 No.1059185476
>>今どきアルハラしてくるオッサンもほとんど居ないし >50歳以上って普通に発言がパワハラセクハラの嵐だよ >自覚ないんだろうけど ラーメン再遊記に出てた年食って理性のリミッターバカになってセクハラ発言しまくる60歳くらいの人思い出すな…
421 23/05/20(土)22:46:14 No.1059185477
>新しい会社入って今までの日常が残るわけ無いのにね… パワハラですね
422 23/05/20(土)22:46:15 No.1059185486
>>マニュアル作る時間がね… >作業教えてついでにマニュアル作成も新人に任せるのが一番いい気がする それは穴開きうろ覚えマニュアルという悪夢ができるだけだからやめとけ…
423 23/05/20(土)22:46:22 No.1059185528
>初めて聞いた… >こんな方法あるんだ 昔の音楽聴いたりするとその音楽聞いてた時の当時の思い出を思い出すのと一緒やな 要は記憶と関連付けるものを増やすんやな
424 23/05/20(土)22:46:25 No.1059185557
関係ないけど人が話してるの黙って聞いてるだけでめちゃくちゃ眠くならない？ 学校の先生の長話で寝てた頃からずっとそんな感じで全く直る気がしないんだよな…
425 23/05/20(土)22:46:31 No.1059185612
>今回の新人は誰でもいつでも読んでいいし同じの何枚もある手順表をスマホ撮影して >それをアルバムで開いて手書きのメモに写してるわなるほど頭いいな… >…いや頭いいのかな？ 自分の手で書いて出力するってのは案外馬鹿にならんっていうかわりと真面目に有効だよ
426 23/05/20(土)22:46:39 No.1059185671
>初めて聞いた… >こんな方法あるんだ 言葉と映像関連付けするって記憶技法はある りんご→Appleじゃなくてりんごイメージに［りんご］と［Apple］のメモ貼り付けるような感じというか 人間関連付け多いほうが記憶にも残りやすいので
427 23/05/20(土)22:46:54 No.1059185761
>>作業教えてついでにマニュアル作成も新人に任せるのが一番いい気がする >それは穴開きうろ覚えマニュアルという悪夢ができるだけだからやめとけ… 流石に最終チェックくらいはしろや！
428 23/05/20(土)22:46:59 No.1059185795
>それをアルバムで開いて手書きのメモに写してるわなるほど頭いいな… 書くことで頭で整理してるんだろう
429 23/05/20(土)22:47:05 No.1059185838
>>マニュアル作る時間がね… >作ったらお前もう要らないって切られるしね… 普通の会社だと重要だからむしろ精査してどんどん改良してくれっていわれるとィ思うぞ
430 23/05/20(土)22:47:15 No.1059185918
俺は会社の飲み会好きだから向いてるはずなのに 就く職場全部飲み会しないから寂しい
431 23/05/20(土)22:47:17 No.1059185928
50どころか40代もハラスメントバンバンしてるよ
432 23/05/20(土)22:47:29 No.1059186001
>関係ないけど人が話してるの黙って聞いてるだけでめちゃくちゃ眠くならない？ >学校の先生の長話で寝てた頃からずっとそんな感じで全く直る気がしないんだよな… 眠くなるのと寝て良いのは別問題
433 23/05/20(土)22:47:31 No.1059186015
>確かに自分にも新人の頃はあったけどここまでは酷くなかったってことがありすぎて困る >自分もそんなに優秀じゃなかったのに… 多分当時の先輩も同じことを思ったさ！
434 23/05/20(土)22:47:33 No.1059186032
>関係ないけど人が話してるの黙って聞いてるだけでめちゃくちゃ眠くならない？ なる 滅茶苦茶大事な事言ってるのは分かる わか…ｚｚｚ
435 23/05/20(土)22:47:39 No.1059186076
ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ
436 23/05/20(土)22:47:47 No.1059186123
相手によっては普通に怒られるけどやべってなったら再確認したいんですけどとかで言えるかどうかで全然違うけど社会人一発目とかだと怖いだろうなってのは分かる
437 23/05/20(土)22:47:49 No.1059186134
ネットで余計な小知恵を仕入れて小賢しいこというけど全く本体の性能がついてこれてなくて 職場掻き回すだけ掻き回してやめちゃった新人居たな
438 23/05/20(土)22:47:51 No.1059186145
>関係ないけど人が話してるの黙って聞いてるだけでめちゃくちゃ眠くならない？ >学校の先生の長話で寝てた頃からずっとそんな感じで全く直る気がしないんだよな… 俺もなるけど許されることでないのもよく理解してるので自分で対策するよ…
439 23/05/20(土)22:47:57 No.1059186188
マニュアル作ってそれがせめて何年か持つならいいんだけど 数か月で陳腐化するような環境だとなかなか… 社長はマニュアル作れってしょっちゅう気軽に言ってくれるんだけども
440 23/05/20(土)22:47:58 No.1059186193
>50どころか40代もハラスメントバンバンしてるよ おー！悟り世代かー！お前悟り世代かー！
441 23/05/20(土)22:48:07 No.1059186250
疑問に思うことがあるなら質問してきてくれよ どうせ失敗したら俺がやりなおすんだからよぉ
442 23/05/20(土)22:48:11 No.1059186292
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ …記録させる目的でメモ取れって指示してるんじゃないの？
443 23/05/20(土)22:48:11 No.1059186293
スマホは持ち出せるから社内規則的に撮っちゃうの駄目じゃね！？
444 23/05/20(土)22:48:15 No.1059186305
ハズレの新人の教育係にあたるとマジで辛くて心が荒む うんうんそのやり方だと間違えるからこのやり方が良いよって言ってんのに何で前のやり方でやって間違えてんだこれ言うの3回目だぞ殺すぞ
445 23/05/20(土)22:48:16 No.1059186319
>先輩方には可愛い後輩やってて後輩にはヤバい先輩になるタイプが昔同僚にいた >新人即辞めていく理由聞いたらそいつでちょっとビビった >人って二面性あるんだな… えバイトの◯◯くんめっちゃ良い子のはずじゃん…？ 適当言ってるのかな…？って半年くらい思ってた 監視カメラ見たらこいつ正社員と年嵩のパートさん以外にクソやべえ…！って戦慄した
446 23/05/20(土)22:48:21 No.1059186351
わかることもわからないことも他人から確認される前に自分から言い出す 唯一身につけてる処世術だ
447 23/05/20(土)22:48:26 No.1059186393
>ネットで余計な小知恵を仕入れて小賢しいこというけど全く本体の性能がついてこれてなくて >職場掻き回すだけ掻き回してやめちゃった新人居たな いつの時代でも一定確率で発生するやつ！
448 23/05/20(土)22:48:27 No.1059186396
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ 記録とれるなら何でもいいだろ
449 23/05/20(土)22:48:29 No.1059186414
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ 別にそれで覚えられるならそれでいいよ ちゃんと確認するなら余程確実だよ
450 23/05/20(土)22:48:33 No.1059186434
>関係ないけど人が話してるの黙って聞いてるだけでめちゃくちゃ眠くならない？ >学校の先生の長話で寝てた頃からずっとそんな感じで全く直る気がしないんだよな… なるよ 人間そういうもんだよ 俺は眠くなったら息吐き出して鼻つまんで三十秒くらい息止めてから呼吸再開して目覚ましてる
451 23/05/20(土)22:48:34 No.1059186445
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ どうしてダメなんですか？
452 23/05/20(土)22:48:39 No.1059186490
>50どころか40代もハラスメントバンバンしてるよ 氷河期で痛めつけられてるから自分の受けた仕打ちを繰り返してしまうんやな
453 23/05/20(土)22:48:40 No.1059186499
国内は守護られてると思うよ 製造業の海外拠点はベテラン層も憔悴するような酷い有様
454 23/05/20(土)22:48:41 No.1059186501
試験結果でNGなのに理屈こねてOKって言い張る作業が入った当初から常態化してて心が荒んだから気持ちはわかる それにしたって新人の頃はこれNGになったんだけどどうすればいいですかって相談するもんだな！
455 23/05/20(土)22:48:43 No.1059186519
>えバイトの◯◯くんめっちゃ良い子のはずじゃん…？ >適当言ってるのかな…？って半年くらい思ってた >監視カメラ見たらこいつ正社員と年嵩のパートさん以外にクソやべえ…！って戦慄した 世渡り美味いなぁ…
456 23/05/20(土)22:48:46 No.1059186540
俺自体が全然仕事できないタイプだから優秀な新人入ってくると眩しくて死にそうになる
457 23/05/20(土)22:48:53 No.1059186590
>>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >>まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ >…記録させる目的でメモ取れって指示してるんじゃないの？ まあ個人の携帯に入れて良い情報を扱う場所かどうかだから 許される場面なら別に良いと思うよ
458 23/05/20(土)22:48:59 No.1059186636
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ むしろ今時スマホメモ以上に使いやすい物ないだろ
459 23/05/20(土)22:49:00 No.1059186642
>スマホは持ち出せるから社内規則的に撮っちゃうの駄目じゃね！？ これは結局業務や会社によるのでどうとも言えない
460 23/05/20(土)22:49:00 No.1059186645
その場でメモ取るとぐちゃぐちゃの内容になるからメモ取る意味ないなってなったことはある 手で書くの遅すぎてキーワードしか書き留められないんだ テレワークになったらキーボードで打ち込みながら聞けるようになったから本当助かってる
461 23/05/20(土)22:49:02 No.1059186655
今はスマホもあるんだし メモとらなくても写真撮るなり動画撮るなりして復習するのも覚え方のひとつだと思う
462 23/05/20(土)22:49:07 No.1059186690
>ネットで余計な小知恵を仕入れて小賢しいこというけど全く本体の性能がついてこれてなくて >職場掻き回すだけ掻き回してやめちゃった新人居たな こう嫌韓とかネットの差別真に受けてそれを表に出しちゃってる人を見た時は共感性羞恥で大変だった
463 23/05/20(土)22:49:09 No.1059186705
スマホで撮影がアウトかどうかは会社のルールによるとしか言えねえ 個人感情でダメだろ…ってのは知らない
464 23/05/20(土)22:49:09 No.1059186706
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ (だめだ…この先輩とは話が合いそうにない…！)
465 23/05/20(土)22:49:10 No.1059186722
写真は早いし確実だからいいんじゃね
466 23/05/20(土)22:49:11 No.1059186727
今年入った新人が全然メモ取ってなくてちゃんと覚えてんのかな…と思って不安に思ってたけど引くほど完璧に覚えてた なんで一回聞いただけでそこまで覚えてんの…
467 23/05/20(土)22:49:16 No.1059186768
というかスマホで写真と一緒にメモ取るのが一番覚えるのにいい方法だと思う
468 23/05/20(土)22:49:18 No.1059186777
>ネットで余計な小知恵を仕入れて小賢しいこというけど全く本体の性能がついてこれてなくて >職場掻き回すだけ掻き回してやめちゃった新人居たな つらい… ひろゆきとか好きそう…
469 23/05/20(土)22:49:20 No.1059186791
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ え…なにこの謎のハラスメント…おじいちゃんこわ…
470 23/05/20(土)22:49:24 No.1059186824
>>>マニュアル作る時間がね… >>作業教えてついでにマニュアル作成も新人に任せるのが一番いい気がする >それは穴開きうろ覚えマニュアルという悪夢ができるだけだからやめとけ… マニュアルのベース作るのは上に任せて新人には実際の作業と突き合わせながらこのマニュアルで足りないとこある？って聞いたらいいよ 全部わかってる人間に全部任せたら道具は何を使うとかがさっぱり抜けてたりするから
471 23/05/20(土)22:49:26 No.1059186833
顔洗って来てええよ…
472 23/05/20(土)22:49:26 No.1059186834
>ここメモとってねって言うとナチュラルにスマホで撮り出したりして凄い >まあ記録としては確実だけど大学の課題じゃねえんだぞ それはまあ受け入れてやるべきことだと思うよ だって早くて正確なんだもん
473 23/05/20(土)22:49:28 No.1059186852
優秀な奴は数年してバンバンやめてく 優秀じゃないのもバンバンやめてく…
474 23/05/20(土)22:49:31 No.1059186878
>自分の手で書いて出力するってのは案外馬鹿にならんっていうかわりと真面目に有効だよ 技術職だけど議事録とるのが一番有効だったわ 分からんでもとりあえずそのまま書いてみて あとでちょっと調べても分からんことは聞いて補正して 最後上司に査閲してもらって自分も気づかなかった間違い指摘されて すげえ勉強になる
475 23/05/20(土)22:49:33 No.1059186895
良いよねプログラマーで入ってきたのにtrue falseの意味わかんないって帰ってくるの 誰だよこいつ通したやつはよぉ
476 23/05/20(土)22:49:37 No.1059186912
屁理屈こねてNGをOKにできないやつはOKにできないから困る 何も思いつかねえ！
477 23/05/20(土)22:49:40 No.1059186933
スマホが良いかどうかは会社によるだろうしそこら辺は常識とかで判断せずに説明すべきだと思うけど
478 23/05/20(土)22:49:41 No.1059186941
>…いや頭いいのかな？ 少なくとも工夫できる人間はちゃんと仕事できるようになる
479 23/05/20(土)22:49:49 No.1059187010
>>作ったらお前もう要らないって切られるしね… >普通の会社だと重要だからむしろ精査してどんどん改良してくれっていわれるとィ思うぞ 作って終わりじゃなくて保守点検作業がずっと続くからねマニュアルって そういう意味でも仕事の片手間とか能率化でできる事じゃなくって張りつきでやらないといけないくらいの仕事なんだけど
480 23/05/20(土)22:49:54 No.1059187059
>顔洗って来てええよ… お菓子食ってええよ…
481 23/05/20(土)22:50:00 No.1059187105
>スマホは持ち出せるから社内規則的に撮っちゃうの駄目じゃね！？ メモなら持ち出せないって発想がわかんねえよ！
482 23/05/20(土)22:50:05 No.1059187149
しょうもない愚痴で申し訳ないんだけど マウス使い慣れてないせいか持ち上げてポジション修正が多くてうるせ～～～～
483 23/05/20(土)22:50:05 No.1059187152
スマホで撮っていいけど写真取り込むためにダイレクトで社内PCと個人スマホ繋ぐのはやめようね
484 23/05/20(土)22:50:15 No.1059187229
聞いてなきゃいけない話ほど真剣に聞こうとはするんだけどそれに比例して眠気が爆発的に上昇してくるのなんなんだろうね…
485 23/05/20(土)22:50:18 No.1059187249
一昨日初めて顔合わせた新人はめちゃ優秀どころかもう部署内の誰よりコード書けるだろって雰囲気だったので多分こっちがいろいろ教えてもらう立場になる こんな日本の典型的ダメ大企業のプログラミングズブの素人ばっか集めて場当たり的に作ったでぃーえっくす笑チームには即見切りつけられて他所行かれんだろうなあ
486 23/05/20(土)22:50:29 No.1059187361
心にパンダを飼え
487 23/05/20(土)22:50:38 No.1059187409
>スマホは持ち出せるから社内規則的に撮っちゃうの駄目じゃね！？ スマホで撮ることすらNGな情報を手帳やらにメモしてそれを持ち出すのはオッケーなのか…？
488 23/05/20(土)22:50:38 No.1059187412
「」くぅん…ヒトデが欲しいって言ってたよねぇ？ 明日から新人の子くるからよろしくねぇ…
489 23/05/20(土)22:50:42 No.1059187450
>国内は守護られてると思うよ >製造業の海外拠点はベテラン層も憔悴するような酷い有様 インド行ってたけどあっちやべえよ 機械のボタン押せる人と押せない人がカーストで決まってる
490 23/05/20(土)22:50:49 No.1059187513
セキュリティ的に諸々社外秘で帰宅時はロッカーに施錠とかだとスマホはまずいからその辺にかかってくるな…
491 23/05/20(土)22:50:50 No.1059187518
ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった
492 23/05/20(土)22:51:01 No.1059187618
スマホは常に携帯してるからメモとして使うのは凄く合理的 ただ写真残すな何件インシデント起こせば気が済むんだ
493 23/05/20(土)22:51:02 No.1059187625
スクショした結果全然覚えてねえなら別の手段とらせるのはありだと思う スクショでちゃんと復習するならPCでキャプ取るのと同じだし
494 23/05/20(土)22:51:07 No.1059187662
>心にパンダを飼え これはパンダ
495 23/05/20(土)22:51:08 No.1059187665
>スマホで撮っていいけど写真取り込むためにダイレクトで社内PCと個人スマホ繋ぐのはやめようね そんなことしてる現場見たら変な声出そうだけどこれも職場によっては一応セーフかな
496 23/05/20(土)22:51:15 No.1059187710
>「」くぅん…ヒトデが欲しいって言ってたよねぇ？ いや海産物は…
497 23/05/20(土)22:51:16 No.1059187717
優秀な新人当たると物凄く感動するよね…まあ1年で東京本社帰っちゃうんだが
498 23/05/20(土)22:51:17 No.1059187724
>「」くぅん…ヒトデが欲しいって言ってたよねぇ？ >明日から新人の子くるからよろしくねぇ… 人手は足りないと言ったが新人は欲しくない…
499 23/05/20(土)22:51:22 No.1059187753
>しょうもない愚痴で申し訳ないんだけど >マウス使い慣れてないせいか持ち上げてポジション修正が多くてうるせ～～～～ トラックボール派かと思ったが多分パソコン自体使い慣れてないタイプか
500 23/05/20(土)22:51:25 No.1059187784
なんか…無能上司も多そうだな…
501 23/05/20(土)22:51:32 No.1059187834
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった そこは多分知らない職場沢山ある
502 23/05/20(土)22:51:32 No.1059187839
>「」くぅん…ヒトデが欲しいって言ってたよねぇ？ >明日から新人の子くるからよろしくねぇ… 使えるようになるまで仕事が増える…
503 23/05/20(土)22:51:40 No.1059187894
>学校の先生の長話で寝てた頃からずっとそんな感じで全く直る気がしないんだよな… 人間自分にとって重要じゃない意味のない情報受けてるとブレーカー落ちて安眠できるぞ 瞬眠のコツだ（カッパ男）
504 23/05/20(土)22:51:43 No.1059187916
弊社は修理品の状況把握の写真バンバン自前のスマホで撮っていて笑うスマホによって写真の綺麗さが地味に違う！
505 23/05/20(土)22:51:44 No.1059187927
>インド行ってたけどあっちやべえよ >機械のボタン押せる人と押せない人がカーストで決まってる 役職じゃなくてカーストで…？
506 23/05/20(土)22:51:45 No.1059187928
>なんか…無能上司も多そうだな… だって「」だぜ？
507 23/05/20(土)22:51:46 No.1059187940
スマホ起動しちゃダメってレベルの機密性高い職場ならここで愚痴る以前に懲罰になるだろう
508 23/05/20(土)22:51:57 No.1059188017
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった 上司のはんこなんて転がってるの押すものだろ？
509 23/05/20(土)22:52:01 No.1059188036
>優秀な新人当たると物凄く感動するよね…まあ1年で東京本社帰っちゃうんだが なんでもやってくれるから最近ぼーっとする時間増えちゃった
510 23/05/20(土)22:52:02 No.1059188042
>なんか…無能上司も多そうだな… 無能上司もさらに上に振り回されてることは結構多いんだ…まあ現場には関係ないがな！
511 23/05/20(土)22:52:07 No.1059188084
>なんか…無能上司も多そうだな… 「」だぞ
512 23/05/20(土)22:52:11 No.1059188107
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった 新人の頃ハンコを代わりに押しといてって指示もらったことある…
513 23/05/20(土)22:52:13 No.1059188117
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった クソどうでもいいけど形式的にハンコいることになってる書類と本当に重要で本人のハンコが必要な書類の区別が付くやつなら許される
514 23/05/20(土)22:52:21 No.1059188157
>>>作ったらお前もう要らないって切られるしね… >>普通の会社だと重要だからむしろ精査してどんどん改良してくれっていわれるとィ思うぞ >作って終わりじゃなくて保守点検作業がずっと続くからねマニュアルって >そういう意味でも仕事の片手間とか能率化でできる事じゃなくって張りつきでやらないといけないくらいの仕事なんだけど むしろそれ専門でずっとやる人もいるだろうしな 特に工場とかだと工程のマニュアル化して説明するのが必要になってくるし マニュアル作ったらその人いらないは社会知らないというかきちんとしたの作れる人なら雇いたいって会社いっぱいあると思われる
515 23/05/20(土)22:52:24 No.1059188167
>なんか…無能上司も多そうだな… はぁ？ここではこれがルールなんだよ
516 23/05/20(土)22:52:24 No.1059188171
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった 前職ではそうだったから当然と歪まされてる人はいるんだ
517 23/05/20(土)22:52:27 No.1059188184
>インド行ってたけどあっちやべえよ >機械のボタン押せる人と押せない人がカーストで決まってる インドがヤバいのは他でも一緒か
518 23/05/20(土)22:52:32 No.1059188218
>国内は守護られてると思うよ >製造業の海外拠点はベテラン層も憔悴するような酷い有様 水がおかしいって騒いでたから見に行ったら水が沸騰してただけだった時はなんというか思考が止まったわ
519 23/05/20(土)22:52:39 No.1059188269
>普通の会社だと重要だからむしろ精査してどんどん改良してくれっていわれるとィ思うぞ うちはそれで間違ってると責任と不具合追求からの対策改善全部背負わされるから誰もやらないの悪循環
520 23/05/20(土)22:52:40 No.1059188274
>クソどうでもいいけど形式的にハンコいることになってる書類と本当に重要で本人のハンコが必要な書類の区別が付くやつなら許される 問題は新人がそれを区別できるかどうかだな...
521 23/05/20(土)22:52:42 No.1059188293
俺は記録取っていい？って聞いてOK出たらメモ取りつつ録音もする
522 23/05/20(土)22:52:42 No.1059188297
>なんか…無能上司も多そうだな… お前の未来だぞ
523 23/05/20(土)22:52:45 No.1059188321
会社の電子化の進捗とかマジで差あるしな… 派遣で何社か渡った時に違い過ぎて混乱することがある
524 23/05/20(土)22:52:56 No.1059188400
今年の新人はすげぇぞ！ なんと！会話ができる！
525 23/05/20(土)22:52:59 No.1059188425
スマホ出しちゃいけないところもあるから難しいね
526 23/05/20(土)22:53:01 No.1059188441
普通であろうとはしてるけど無能じゃないとは自分では言えない俺
527 23/05/20(土)22:53:05 No.1059188461
許したるキングいいな…メモっとこ…
528 23/05/20(土)22:53:09 No.1059188482
>だって「」だぜ？ この前クイズ形式の指導が有効って盛り上がってて文化が違う…！ってなった
529 23/05/20(土)22:53:09 No.1059188486
ハンコ押して→苗字ペンで書いて→ハンコ押して統一してくだち！
530 23/05/20(土)22:53:10 No.1059188491
>役職じゃなくてカーストで…？ カーストで決まってる ボタン押せるやつが製品に触れなかったりする そこまで考えてラインの人員と構成考える必要がある
531 23/05/20(土)22:53:13 No.1059188502
>インド行ってたけどあっちやべえよ >機械のボタン押せる人と押せない人がカーストで決まってる 知ったこっちゃねー！！ってなるな…
532 23/05/20(土)22:53:13 No.1059188503
めちゃくちゃ物覚えいいし真面目だし優しいけどめっちゃ当然の顔で反ワクで水道水には毒混ざってるんですよとか世間話で言ってくる新人いて困った
533 23/05/20(土)22:53:16 No.1059188528
なんでこんなことしちゃったの？って聞いてたら泣いちゃった… そんな俺はパワハラするつもりなんて
534 23/05/20(土)22:53:17 No.1059188541
去年のちょっと天然の新人に教育係が毎日4時間ぐらい怒ってて自分の席の横だったから自分が怒られてるような気がしてメンタルやっちゃったよ ダメなやつと怒りやすい人がセットいるとダメだね
535 23/05/20(土)22:53:26 No.1059188598
>なんか…無能上司も多そうだな… こう言っちゃなんだけど自分の適性範囲が狭いと上行って出来なくなるとかあるしね 適正にあった仕事させてくれれば理想だけどそもそも当人の適正なんだってなるし 自分みたいな相手にしてくれる職場の人は本当に申し訳ないと思っている
536 23/05/20(土)22:53:30 No.1059188620
ハンコ押していい職場だったけどその内検査もこいつのはんこ押しとこで責任問題になって駄目になった事がある
537 23/05/20(土)22:53:34 No.1059188639
動いてくれる上司は大体すぐさらに上にいってしまう…
538 23/05/20(土)22:53:37 No.1059188657
>許したるキングいいな…メモっとこ… 使うところある！？
539 23/05/20(土)22:53:45 No.1059188706
状態を確認するのにスマホでパシャれば済むからほんと便利や
540 23/05/20(土)22:53:48 No.1059188722
>問題は新人がそれを区別できるかどうかだな... 件の新人は確認取りに来てるからむしろ分からないことが分かってるやつでは
541 23/05/20(土)22:53:56 No.1059188773
>>スマホは持ち出せるから社内規則的に撮っちゃうの駄目じゃね！？ >スマホで撮ることすらNGな情報を手帳やらにメモしてそれを持ち出すのはオッケーなのか…？ 気持ちはわかるけど私用スマホで撮影するのは許さなくても手書きメモ持ち帰るのは許すことは大いにあるでしょ 流出の容易さとか持ち出せる情報のボリュームや質が断然違う 職場でパシャパシャ撮ってなんか不味いもの映るリスクとか考えるべき
542 23/05/20(土)22:54:10 No.1059188852
個人的な話として写真撮って良いっすかは私用のスマホで撮られるの抵抗ある まあ普通に考えたら社用スマホなんだろうけどウチはカメラ潰されてるから…
543 23/05/20(土)22:54:10 No.1059188853
>スマホ出しちゃいけないところもあるから難しいね そもそも持ち込み禁止だろって思う人も多そう
544 23/05/20(土)22:54:12 No.1059188873
>なんか…無能上司も多そうだな… 新人みたいに他の人が「」くんおかしくね？って指摘するわけでもないから ズレが凝り固まった上司が生まれる
545 23/05/20(土)22:54:20 No.1059188936
>>今回の新人は誰でもいつでも読んでいいし同じの何枚もある手順表をスマホ撮影して >>それをアルバムで開いて手書きのメモに写してるわなるほど頭いいな… >>…いや頭いいのかな？ >自分の手で書いて出力するってのは案外馬鹿にならんっていうかわりと真面目に有効だよ うん…でも撮影してその場でメモるなら別に手順表直接見てメモっていいんだけどなって…
546 23/05/20(土)22:54:21 No.1059188937
ライターで新しく入った人が書いては消してを繰り返して1週間で10行も書けなかった時はマジで頭抱えた 良いから書いた文章消すな残してってお願いしても絶対消すの 挙句自分はADHDだからもっと丁寧に対応してくださいって言ってくるしああああああああ！！！！！
547 23/05/20(土)22:54:21 No.1059188947
>動いてくれる上司は大体すぐさらに上にいってしまう… 優秀だからね出世するわ
548 23/05/20(土)22:54:22 No.1059188949
>使うところある！？ おっちゃんにバカ受けかもしれん…
549 23/05/20(土)22:54:35 No.1059189037
>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった お前は何も間違ってないが間違ってる
550 23/05/20(土)22:54:35 No.1059189039
写真のが確実ってのはまあわかるよ 私用スマホでやんないで
551 23/05/20(土)22:54:35 No.1059189040
>許したるキングいいな…メモっとこ… 新人に使ったら絶対？ってなるじゃん！
552 23/05/20(土)22:54:38 No.1059189059
>使うところある！？ 職場では本当に面白いギャグよりもくそつまらないけど場を和ませようとするのがわかるギャグのほうがふさわしい
553 23/05/20(土)22:54:39 No.1059189068
>なんでこんなことしちゃったの？って聞いてたら泣いちゃった… >そんな俺はパワハラするつもりなんて ちなみに聞き方とか態度は気を付けてた？
554 23/05/20(土)22:54:46 No.1059189111
そいつ嫌いになっちゃうと本当にヤバくて確認しないといけないこともウザくておざなりになっちゃうからよくないよね…
555 23/05/20(土)22:54:55 No.1059189149
>>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった >お前は何も間違ってないが間違ってる 俺は間違ってない 世間が間違ってる
556 23/05/20(土)22:55:01 No.1059189187
>今年の新人はすげぇぞ！ >なんと！会話ができる！ 今まで外国人奴隷でも使ってたのか
557 23/05/20(土)22:55:03 No.1059189196
新人が歓迎会に参加してくれるのは上司もいる手前ありがたいけど メニュー渡して好きに頼んでいいよって言ったら自分の分だけのお米とおかず頼んで一人で食い始めた… いや好きに頼んでいいよとは言ったよ でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ あとまだ中盤なのにデザートいきなり頼まないで
558 23/05/20(土)22:55:05 No.1059189221
>この前クイズ形式の指導が有効って盛り上がってて文化が違う…！ってなった クイズ形式のやつやられるとめっちゃムカつくよね… 考えてほしいなら素直に考えろって言ってほしいしそうじゃないなら普通に教えてくれよっていう
559 23/05/20(土)22:55:07 No.1059189237
>>許したるキングいいな…メモっとこ… >使うところある！？ デカパイ感謝よりは口にする機会あると思う
560 23/05/20(土)22:55:14 No.1059189279
>気持ちはわかるけど私用スマホで撮影するのは許さなくても手書きメモ持ち帰るのは許すことは大いにあるでしょ >流出の容易さとか持ち出せる情報のボリュームや質が断然違う >職場でパシャパシャ撮ってなんか不味いもの映るリスクとか考えるべき だったらそのリスクの説明をするのが先でメモの手段として写真撮ってることにグチグチ言ってるお前が先ずおかしい
561 23/05/20(土)22:55:14 No.1059189286
サイン関係は本人直筆指定でもなければかなり適当になるわ…
562 23/05/20(土)22:55:23 No.1059189351
>>ハンコを代わりに押しておいていいですか？って聞かれたときはハンコの意味知らねぇのかな？ってなった >お前は何も間違ってないが間違ってる 間違ってることが間違ってる
563 23/05/20(土)22:55:24 No.1059189353
>気持ちはわかるけど私用スマホで撮影するのは許さなくても手書きメモ持ち帰るのは許すことは大いにあるでしょ >流出の容易さとか持ち出せる情報のボリュームや質が断然違う >職場でパシャパシャ撮ってなんか不味いもの映るリスクとか考えるべき 考えるべきというかそこら辺は個人で判断すべき箇所じゃないというかきちんと会社ならそれこそマニュアルあるはずでそれに従うべきだと思うよ
564 23/05/20(土)22:55:38 No.1059189443
>なんか…無能上司も多そうだな… まあみんなそれぞれ長点欠点あるわけだからお互いうまくいくといいねって感じだし…
565 23/05/20(土)22:55:48 No.1059189504
>水がおかしいって騒いでたから見に行ったら水が沸騰してただけだった時はなんというか思考が止まったわ 日本の義務教育の勝利だな
566 23/05/20(土)22:55:54 No.1059189539
>>なんでこんなことしちゃったの？って聞いてたら泣いちゃった… >>そんな俺はパワハラするつもりなんて >ちなみに聞き方とか態度は気を付けてた？ 同じミスを二日のうちに4、5回繰り返されたから流石に最後は語気荒くなったかな
567 23/05/20(土)22:56:00 No.1059189570
>今まで外国人奴隷でも使ってたのか 日本語使ってるのはずなのに言葉の意味がわからない時ってない？
568 23/05/20(土)22:56:01 No.1059189575
>うん…でも撮影してその場でメモるなら別に手順表直接見てメモっていいんだけどなって… 時間取らせるわけにはいかないって気を使ってるんだと思うよ
569 23/05/20(土)22:56:01 No.1059189581
本当にヤバいなら写真撮らせる前に止めるフェーズはいくつもあるからな…
570 23/05/20(土)22:56:02 No.1059189588
自分にも先輩側として悪いところあるって自覚できるけどやっぱりそれはそれとしてクソな新人はいる
571 23/05/20(土)22:56:03 No.1059189593
マイナビの調査によると現代の就活生でPCで履歴書が作れる程度の文書作成スキルが備わっているのは スマホ時代の影響なのかせいぜい3割程度しかいないらしい
572 23/05/20(土)22:56:05 No.1059189612
>うん…でも撮影してその場でメモるなら別に手順表直接見てメモっていいんだけどなって… 会社の手順表は他の人も見るかもしれないからその時自分が専有してたら邪魔になるし書き写してたら急ぎで用がある人でも躊躇する 自分のスマホなら心ゆくまで眺められる
573 23/05/20(土)22:56:24 No.1059189725
>マニュアル作ったらその人いらないは社会知らないというかきちんとしたの作れる人なら雇いたいって会社いっぱいあると思われる どっこい一回マニュアル作ればそれっきりなんだからお前も教育楽になるだろ！さっさと時間作って作れ！仕事の効率考えろ！みたいな事言うｼｬｯﾁｮｻﾝは絶えないのですな…
574 23/05/20(土)22:56:25 No.1059189729
>新人が歓迎会に参加してくれるのは上司もいる手前ありがたいけど >メニュー渡して好きに頼んでいいよって言ったら自分の分だけのお米とおかず頼んで一人で食い始めた… >いや好きに頼んでいいよとは言ったよ >でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ >あとまだ中盤なのにデザートいきなり頼まないで 普通そういうのは幹事が頼むだろ！？
575 23/05/20(土)22:56:28 No.1059189751
>メニュー渡して好きに頼んでいいよって言ったら自分の分だけのお米とおかず頼んで一人で食い始めた… ほっけの開き頼んじゃってすまない…
576 23/05/20(土)22:56:41 No.1059189833
本当にダメな奴はわかってないことがわかってないからいつかとんでもないことやらかすんだ あとわかっててもふとした瞬間にいつもと違うやり方して重大な事故起こす
577 23/05/20(土)22:56:41 No.1059189837
会話通じたって報告で素直におめでとうって思える
578 23/05/20(土)22:56:51 No.1059189894
教えてもらう側も教える側も色んな悩みを抱えてるのが分かって…みなさんお疲れ様です…
579 23/05/20(土)22:56:51 No.1059189897
少なくとも使っちゃダメよって規則ないならメモの手段として写真撮るのは間違いじゃないぜ 確実だもん
580 23/05/20(土)22:56:51 No.1059189899
幹事やる側としては歓迎会なんか時間制コース料理一択だわ メニューで好きなもん頼める飲み会やりたくねえ
581 23/05/20(土)22:56:52 No.1059189901
>いや好きに頼んでいいよとは言ったよ >でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ 考えてみたらいまの新人って大学中もほとんどコロナだしサークルとかで居酒屋に行った経験ないんじゃないか
582 23/05/20(土)22:56:53 No.1059189911
エクセルで作った手順書渡して終わった作業にチェックつけていってねってお願いしたら チェック付けずに一通りやった後もう一周始めてた やってほしい事伝えるの難しいね
583 23/05/20(土)22:56:54 No.1059189917
クソな新人でもクソなことわかって無気力になるかとっとお辞めてくれるのならマシ
584 23/05/20(土)22:56:57 No.1059189930
ネットの意見って大体20～30代がメインだから結局偏ってるんだよな
585 23/05/20(土)22:56:58 No.1059189931
>でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ こうやって社会性を学んでいくんだから温かい目で見てやろう 俺もそうだったから…
586 23/05/20(土)22:57:03 No.1059189965
でも水の沸騰という知識が無いところでお湯を使って無双するという設定は使えるぞ！
587 23/05/20(土)22:57:06 No.1059189980
あとで命じた人が最終チェックするならしんじんに手順書作らせるのはアリだと思うんだけどなぁ 手ェ抜くからなァ…
588 <a href="mailto:s">23/05/20(土)22:57:08</a> [s] No.1059190004
ちなみにベテランに聞いたもっとヤバい過去の新人は「顧客から受領した品質チェックリストのチェック項目を『ここはこうあるべきなんです！！』と何度怒られても書き換えようとした新人」だそうです 皆も新人が予想外のことをしてないかしっかりチェックしようね！
589 23/05/20(土)22:57:09 No.1059190013
一刻も早く人間の脳みそをUSB接続して常識.zipの一括ダウンロードをできるようにするべきだよね
590 23/05/20(土)22:57:15 No.1059190055
>だったらそのリスクの説明をするのが先でメモの手段として写真撮ってることにグチグチ言ってるお前が先ずおかしい 誰と勘違いされてるのかわからない 俺ならもちろんするけどそれは自分の職場の話だし
591 23/05/20(土)22:57:17 No.1059190082
知らないんならそういうもんか〜で都度丁寧に教えるよ 同じミスを短期間に何度もしたらテメこの…！ってなる
592 23/05/20(土)22:57:21 No.1059190100
>マイナビの調査によると現代の就活生でPCで履歴書が作れる程度の文書作成スキルが備わっているのは >スマホ時代の影響なのかせいぜい3割程度しかいないらしい まずこの履歴書を作るってのがどの程度求められるか分かんねーんだよ 自分が就活した時すらopenesみたいな共通フォーマットあって1から作る必要ないし
593 23/05/20(土)22:57:28 No.1059190143
>考えてみたらいまの新人って大学中もほとんどコロナだしサークルとかで居酒屋に行った経験ないんじゃないか あー…なるほど？
594 23/05/20(土)22:57:32 No.1059190176
居酒屋のマナー的なアレが当たり前に身に付くものなのかと言われると正直どうなんだろ
595 23/05/20(土)22:57:35 No.1059190193
>クソな新人でもクソなことわかって無気力になるかとっとお辞めてくれるのならマシ 辞められたら上は困るんだが
596 23/05/20(土)22:57:38 No.1059190208
>新人が歓迎会に参加してくれるのは上司もいる手前ありがたいけど >メニュー渡して好きに頼んでいいよって言ったら自分の分だけのお米とおかず頼んで一人で食い始めた… >いや好きに頼んでいいよとは言ったよ >でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ >あとまだ中盤なのにデザートいきなり頼まないで その流れだと皆が好きにメニューを選ぶって思ったんじゃないかな そもそも新人に周りの注文任せるなよ…
597 23/05/20(土)22:57:41 No.1059190238
>考えてみたらいまの新人って大学中もほとんどコロナだしサークルとかで居酒屋に行った経験ないんじゃないか 今年入社だと最低でも大学2-4年ほぼリモートだったのかな 考えてみれば可哀想な世代ではある
598 23/05/20(土)22:57:46 No.1059190266
寝ちゃ駄目な会議はもう自分にタスクを強いて起きてる テレワーク中の会議でカメラない時は立って歩いたりもしてる
599 23/05/20(土)22:57:48 No.1059190280
実際の作業見せて手順書にわからないところ書かせるのが1番説明楽だった…
600 23/05/20(土)22:57:48 No.1059190282
便利だけどいきなりでなくてまずはスマホで写真撮って良いか確認からだな
601 23/05/20(土)22:57:54 No.1059190323
一番上が始末書で反省文書かせたがるマンで困る 原因はこれなのでこう改善しますね！でええやろがい！
602 23/05/20(土)22:57:55 No.1059190324
>自分が就活した時すらopenesみたいな共通フォーマットあって1から作る必要ないし openisで就活したのかと…
603 23/05/20(土)22:58:05 No.1059190381
>俺は間違ってない >世間が間違ってる 世間が間違っていてお前だけが正しい場合はやはり間違っているのと同じなんだ 世の中は理不尽なんだ
604 23/05/20(土)22:58:10 No.1059190422
>新人が歓迎会に参加してくれるのは上司もいる手前ありがたいけど >メニュー渡して好きに頼んでいいよって言ったら自分の分だけのお米とおかず頼んで一人で食い始めた… >いや好きに頼んでいいよとは言ったよ >でもここ居酒屋だしせめて周りと一緒に摘まめるの頼もうよ >あとまだ中盤なのにデザートいきなり頼まないで 今年と来年くらいの子って コロナで学校の飲み会すらない時代だったりするから マジで飲み会がなんなのか分からんのだと思う
605 23/05/20(土)22:58:14 No.1059190458
人事何見てヨシしたんだ…
606 23/05/20(土)22:58:17 No.1059190480
>辞められたら上は困るんだが 管理職ならともかく新人が辞めて困る会社は新人なんか取るな
607 23/05/20(土)22:58:28 No.1059190542
>テレワーク中の会議でカメラない時は立って歩いたりもしてる 屈伸で脳に酸素送るの良いよね…
608 23/05/20(土)22:58:35 No.1059190605
>ちなみにベテランに聞いたもっとヤバい過去の新人は「顧客から受領した品質チェックリストのチェック項目を『ここはこうあるべきなんです！！』と何度怒られても書き換えようとした新人」だそうです >皆も新人が予想外のことをしてないかしっかりチェックしようね！ 正しい値が出るかどうかのチェックをしているのに正しい値が出ることだけの固執しちゃう子いいよね… お前品質管理系のお仕事絶対やっちゃだめだよ…
609 23/05/20(土)22:58:40 No.1059190646
>>この前クイズ形式の指導が有効って盛り上がってて文化が違う…！ってなった >クイズ形式のやつやられるとめっちゃムカつくよね… >考えてほしいなら素直に考えろって言ってほしいしそうじゃないなら普通に教えてくれよっていう クイズに回答するべきか今手元の仕事するべきか優先順位教えてください！
610 23/05/20(土)22:58:45 No.1059190679
>クイズ形式のやつやられるとめっちゃムカつくよね… ちなみに弊社はチャクラだか宇宙と繋がってる波動って機械でどんな答えでも0点の数値出して「はい俺の答えが20点(満点)」ってマウントとってくる
611 23/05/20(土)22:58:46 No.1059190688
>>辞められたら上は困るんだが >管理職ならともかく新人が辞めて困る会社は新人なんか取るな 取らないと働かせすぎ！って怒られちゃうし…
612 23/05/20(土)22:58:54 No.1059190739
>便利だけどいきなりでなくてまずはスマホで写真撮って良いか確認からだな 撮る側もそれ確認すべきだがまず職場でスマホOKか普通先に説明するもんじゃねーかなとは思う
613 23/05/20(土)22:58:56 No.1059190757
俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった 頑張れよスレ「」も
614 23/05/20(土)22:58:57 No.1059190760
>一番上が始末書で反省文書かせたがるマンで困る 取引先がそれなのとどっちがマシだろうな……
615 23/05/20(土)22:59:01 No.1059190792
寝る前に顔洗ってきて欲しい それだけで目はそこそこ覚めるのだし…
616 23/05/20(土)22:59:04 No.1059190813
時折立ち上がって運動するのは健康にもいいからな…
617 23/05/20(土)22:59:10 No.1059190860
写真と記憶って結びつきやすいから手順を覚える上でも有効だぜー 見直さない奴はしらない
618 23/05/20(土)22:59:15 No.1059190885
人事に対して何見てヨシってしたんだろうなと思うことはあるけどそれだけまともな人材の応募が来ていないんだろうなって…
619 23/05/20(土)22:59:18 No.1059190906
>人事何見てヨシしたんだ… どこまで行っても最後は博打だろう…
620 23/05/20(土)22:59:38 No.1059191040
>考えてみたらいまの新人って大学中もほとんどコロナだしサークルとかで居酒屋に行った経験ないんじゃないか うちに来た新卒は大学一年終わりから卒業間近までコロナで飲み会禁止だったって言ってたな 他の知り合いはこっそり飲み会とかやってたみたいだけど「サークルの幹事長やってたからなんかあったらまずい」って危機感から参加しなかったらしい
621 23/05/20(土)22:59:39 No.1059191043
書き込みをした人によって削除されました
622 23/05/20(土)22:59:41 No.1059191062
>ちなみに弊社はチャクラだか宇宙と繋がってる波動って機械で ちょっと待ってこの時点で何も分からない
623 23/05/20(土)22:59:43 No.1059191079
外面すげーよく仕上げられるやつはいるから…
624 23/05/20(土)22:59:50 No.1059191150
たぶん想定してる職場がそれぞれで違うだろうしな 職種は勿論鉄火場みたいなのからゆるゆるまで
625 23/05/20(土)22:59:51 No.1059191165
クイズっていうか 今どこまで覚えてるか確認したいだけだからとりあえず答えて 大丈夫 間違えても怒らないから 気軽に ね
626 23/05/20(土)22:59:58 No.1059191228
大卒どころか高卒や専門卒が来たわ うちって一応業界有数の大手企業だったはずなのになぁ！
627 23/05/20(土)23:00:00 No.1059191248
窓勝手に開けれない職場だから換気上手くいかないと眠くなっちゃう 何もない平和な時は新人と一緒にウトウトしてる
628 23/05/20(土)23:00:03 No.1059191275
コロナのせいで飲み会文化も結構消えたし酒の勢いで話せないの辛いな…
629 23/05/20(土)23:00:03 No.1059191276
>一刻も早く人間の脳みそをUSB接続して常識.zipの一括ダウンロードをできるようにするべきだよね 時と場合によって違うzipが必要なんですが
630 23/05/20(土)23:00:04 No.1059191287
>人事何見てヨシしたんだ… 割とマジで人不足だったりするから…
631 23/05/20(土)23:00:08 No.1059191330
>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった >頑張れよスレ「」も 何したんだよ
632 23/05/20(土)23:00:10 No.1059191342
>ちなみにベテランに聞いたもっとヤバい過去の新人は「顧客から受領した品質チェックリストのチェック項目を『ここはこうあるべきなんです！！』と何度怒られても書き換えようとした新人」だそうです >皆も新人が予想外のことをしてないかしっかりチェックしようね！ べきかどうかを判断するのは俺じゃないってなんで分かんないんだろうね
633 23/05/20(土)23:00:12 No.1059191362
>ちなみに弊社はチャクラだか宇宙と繋がってる波動って機械でどんな答えでも0点の数値出して「はい俺の答えが20点(満点)」ってマウントとってくる それクイズ形式とは別の問題ない？
634 23/05/20(土)23:00:17 No.1059191403
発達障害一歩手前みたいな人がくるとマジできつい
635 23/05/20(土)23:00:23 No.1059191449
まあ理系の大学出ててもエクセル使ったことないおっさんだっていくらでもいるし…
636 23/05/20(土)23:00:23 No.1059191452
>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった >頑張れよスレ「」も 何やらかした？
637 23/05/20(土)23:00:31 No.1059191522
まじで人が足りないけど現場がイジメて人減らす職場もあるから一概になんも言わんことにする
638 23/05/20(土)23:00:33 No.1059191546
>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった まじ頑張ってね 東南アジアまでいくと労働意欲が沖縄人が勤勉に見えるくらいに低いから…
639 23/05/20(土)23:00:37 No.1059191584
メモ取っても何書いてあるか自分でもわからないマンとかメモ取ったこと自体忘れてるマンとかばかりだよ
640 23/05/20(土)23:00:46 No.1059191668
職場の先輩が急にチャクラとか波動とか言い始めた…
641 23/05/20(土)23:00:47 No.1059191678
とにかくクソみてぇな言われなくてもわかるでしょ？みたいなスタイルは取らないようにはしてるわ やっちゃダメなことはどんだけ常識だと思うことでもとりあえず伝える
642 23/05/20(土)23:01:04 No.1059191834
考えて？っていうとなんかパワハラっぽいし…
643 23/05/20(土)23:01:08 No.1059191860
てめえちゃんと学位取れたんか？ってレベルで自分の専門分野で基礎的なことわかってないのがたまにくるけど 専門分野の先住ゴリラ達が一からゴリラになるよう教育する分いいジャングルだと思う
644 23/05/20(土)23:01:08 No.1059191861
>>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった >>頑張れよスレ「」も >何したんだよ ただ単に支社出来たからそこ行く事になっただけだよ
645 23/05/20(土)23:01:14 No.1059191915
>メモ取っても何書いてあるか自分でもわからないマンとかメモ取ったこと自体忘れてるマンとかばかりだよ 俺はどこにメモ取ったか忘れるマン
646 23/05/20(土)23:01:15 No.1059191920
>今年の新人はすげぇぞ！ >なんと！会話ができる！ 涙が出るくらいの案件だな…
647 23/05/20(土)23:01:17 No.1059191939
人によって覚えやすい方法は違うからね…
648 23/05/20(土)23:01:26 No.1059192011
今の若いのは極端に間違った結果を嫌うってのは何かで見た ググればすぐに正解が出てくるって子供の時から学んできたから
649 23/05/20(土)23:01:36 No.1059192098
>職場の先輩が急にチャクラとか波動とか言い始めた… 憧れの異能物展開だよ！
650 23/05/20(土)23:01:39 No.1059192122
>クイズっていうか >今どこまで覚えてるか確認したいだけだからとりあえず答えて >大丈夫 >間違えても怒らないから >気軽に >ね 詠唱の仕方によっては次の日から新人が来なくなる呪文きたな…
651 23/05/20(土)23:01:40 No.1059192134
>たぶん想定してる職場がそれぞれで違うだろうしな >職種は勿論鉄火場みたいなのからゆるゆるまで その想定もいくら事前に色々とあっても新人さんと会社で違う場合があるのでまずは説明が大事だと思います
652 23/05/20(土)23:01:47 No.1059192176
>>>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった >>>頑張れよスレ「」も >>何したんだよ >ただ単に支社出来たからそこ行く事になっただけだよ 期待されてるじゃん がんばえ
653 23/05/20(土)23:01:47 No.1059192177
ツールの使い方覚えてもらう時ミス見つけたらわざとスルーして動かす時なんで上手くいかないかを説明する段階でここのミスが原因だよって教えてるんだけど 結構その場で教えろよとか思われてたりするんだろうか
654 23/05/20(土)23:01:48 No.1059192186
新人をとるのはいいんだが教育する時間もないのに入られてもどっちも不幸にしかならないと思うんだ
655 23/05/20(土)23:01:56 No.1059192244
>まじで人が足りないけど現場がイジメて人減らす職場もあるから一概になんも言わんことにする ここ10年で新人4人入ってみんな1年前後で辞めてったって話聞いた時には戦慄した めでたく5人目になった
656 23/05/20(土)23:01:58 No.1059192263
>職場の先輩が急にチャクラとか波動とか言い始めた… どんな流れでそうなったのかすげぇ気になる…
657 23/05/20(土)23:01:58 No.1059192264
俺（俺当時こんなこと習ったっけ…？） 先輩（俺当時あんなこと教えたっけ…？） 上司（あの手順まだあのままだったっけ…？）
658 23/05/20(土)23:01:58 No.1059192265
噂で来年北海道の支社に教育担当で送り込まれるらしい 春の3ヶ月だけならめっちゃ楽しみ
659 23/05/20(土)23:02:00 No.1059192278
>>俺は来月フィリピンに飛ばされる事になった >まじ頑張ってね >東南アジアまでいくと労働意欲が沖縄人が勤勉に見えるくらいに低いから… まあでもそれで生きていけるのは良い事かも知れない
660 23/05/20(土)23:02:01 No.1059192283
言葉で一気に説明されてもなかなか頭に入ってこない
661 23/05/20(土)23:02:05 No.1059192320
失敗とかは取り返しがつく物ならしてくれてもいいよ あっ隠すのはやめて…
662 23/05/20(土)23:02:12 No.1059192371
>ツールの使い方覚えてもらう時ミス見つけたらわざとスルーして動かす時なんで上手くいかないかを説明する段階でここのミスが原因だよって教えてるんだけど >結構その場で教えろよとか思われてたりするんだろうか レス見ただけでも性格悪って思った
663 23/05/20(土)23:02:17 No.1059192406
クイズ形式でもなんでもやり方は好きにすればいいが詰めるときは周りに人がいないところでしろ
664 23/05/20(土)23:02:20 No.1059192431
>詠唱の仕方によっては次の日から新人が来なくなる呪文きたな… そんなやつ次の日じゃなくてもいつかいなくなる
665 23/05/20(土)23:02:34 No.1059192529
>実際の作業見せて手順書にわからないところ書かせるのが1番説明楽だった… 手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった 正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場）
666 23/05/20(土)23:02:48 No.1059192617
自分メモは取るタイプだが字が汚すぎて解読出来ない 書いた時は読めてたはずなのに不思議！
667 23/05/20(土)23:02:51 No.1059192641
メモ忘れる&紙邪魔だから書いたメモはエクセルに清書する
668 23/05/20(土)23:02:55 No.1059192658
>まあでもそれで生きていけるのは良い事かも知れない 問題はその現地人の怠惰のしわ寄せが大体日本人が背負うケースが多いことだ
669 23/05/20(土)23:03:07 No.1059192739
眠りたくないからとりあえず手でも動かしとくかと思って仕方なく書いてるメモだから… こんなでも書かないと話の最中に眠っちまうかもしれないんです…あなたの話がつまらないとかそういうんじゃないんですけど…本当にすいません…もう一回教えてください…
670 23/05/20(土)23:03:16 No.1059192811
>自分メモは取るタイプだが字が汚すぎて解読出来ない >書いた時は読めてたはずなのに不思議！ 1日5分からできるペン習字！
671 23/05/20(土)23:03:17 No.1059192819
>手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった >正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場） クソマニュアル!!!
672 23/05/20(土)23:03:22 No.1059192860
分かってないのに うんうんなるほど って相槌打つのやめてくれねえかな
673 23/05/20(土)23:03:23 No.1059192871
>>まあでもそれで生きていけるのは良い事かも知れない >問題はその現地人の怠惰のしわ寄せが大体日本人が背負うケースが多いことだ でも別に本人達は困ってないんでしょ？ そのくらいにふてぶてしく生きたい…
674 23/05/20(土)23:03:26 No.1059192888
>ただ単に支社出来たからそこ行く事になっただけだよ 言い方が紛らわしい…
675 23/05/20(土)23:03:27 No.1059192894
>>実際の作業見せて手順書にわからないところ書かせるのが1番説明楽だった… >手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった >正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場） 上のスルー式指導って徒労感あるから辛いよね…
676 23/05/20(土)23:03:28 No.1059192904
新人が入ってきた瞬間にクソ忙しくなって教育の時間が全然取れない…
677 23/05/20(土)23:03:33 No.1059192932
（ここの住所教えるの四回目ぐらいだけどこいつ前にメモとってたのにまたメモとってるな…） と思ってるけど言わない
678 23/05/20(土)23:03:36 No.1059192949
覚えてるかどうかの確認はそりゃやらないと仕方ないだろ！
679 23/05/20(土)23:03:39 No.1059192975
新人の頃は担当に取ったメモ見せて手順合ってるか一緒に確認してたな 大切に育ててもらえて良かった
680 23/05/20(土)23:03:41 No.1059192995
>手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった >正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場） これをノウハウと抜かすクソ業界！！！
681 23/05/20(土)23:03:42 No.1059193004
加工は火花が散るのが綺麗だよ！あっ火花とかダメな人…ごめんね
682 23/05/20(土)23:03:46 No.1059193022
>まじで人が足りないけど現場がイジメて人減らす職場もあるから一概になんも言わんことにする 人足りなくて困ってんのお前らだよ！？って分かってない現場の人マジ多い 辞めた人が滅茶苦茶性格悪いとかならまだしも普通の人じゃん…
683 23/05/20(土)23:03:50 No.1059193061
>手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった >正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場） それはもうハメ技だろ
684 23/05/20(土)23:03:54 No.1059193089
メモ取る時間あげてもメモ取らなくて忘れましたはもうどうしたらいいかわかんないや！
685 23/05/20(土)23:03:56 No.1059193098
>レス見ただけでも性格悪って思った 仕組みを理解する上ではミスケースも助けになるんだし別に良いと思うけどな 言い方がウザいとダメだけど
686 23/05/20(土)23:03:58 No.1059193118
>手順書には水としか書いてないけどここは60℃以上のお湯を使わないと基準の数値が出ませんは１回分計７キロ作ってから教えられてキレそうになった >正直キレても良かったんじゃないかと今でも思う（byお菓子工場） それは怒っていいんじゃないかな！ 基準守んないと品質にも関わるのにちゃんと明記してないって事だろそれ？
687 23/05/20(土)23:04:06 No.1059193146
5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような…
688 23/05/20(土)23:04:13 No.1059193210
>そのくらいにふてぶてしく生きたい… それができる人はまずフィリピン支社を任されない
689 23/05/20(土)23:04:18 No.1059193242
即戦力で入ってきた50代の人が図面を古いJIS規格で書くのやめてくれない
690 23/05/20(土)23:04:24 No.1059193292
新人当時は説明受けた後記憶が新しい内に1度手順を書き出すのが一番間違いなかった
691 23/05/20(土)23:04:28 No.1059193316
うちの部署は監査とか会計士にせっつかれてその場しのぎでマニュアル作ってるけどいつか破綻すると思ってる
692 23/05/20(土)23:04:34 No.1059193343
>5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような… そんなこと言ってる会社はやべぇから受からなくて正解である
693 23/05/20(土)23:04:36 No.1059193357
自分が一番びっくりしたのは自分用にメモ残したファイル全部まとめてるんだけど 俺が飯買いに行ってる間新人が勝手にコピーして持っていきやがった事かな…
694 23/05/20(土)23:04:37 No.1059193364
人が一人入ってきた 一週間に俺一人で80H分の実績プラス教育時間を捻出しないといけないのおかしくない？
695 23/05/20(土)23:04:51 No.1059193468
>結構その場で教えろよとか思われてたりするんだろうか 独り立ちしてもらわねばならんからやってることは正しいと思う やらせる前に前提伝えるとかでだいぶ印象変わるんじゃないだろうか
696 23/05/20(土)23:04:52 No.1059193472
>分かってないのに >うんうんなるほど >って相槌打つのやめてくれねえかな そういう奴はわかんないところがまずわかんねぇんだ 覚えがある
697 23/05/20(土)23:05:02 No.1059193543
>5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような… >そんなこと言ってる会社はやべぇから受からなくて正解である 今って手書きじゃないのか！？
698 23/05/20(土)23:05:05 No.1059193560
>即戦力で入ってきた50代の人が図面を古いJIS規格で書くのやめてくれない しかしねえ▽のほうがやりやすいのだから…
699 23/05/20(土)23:05:12 No.1059193613
>5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような… アルバイトとか派遣系はどんどんゆるくなってるぜ 写真も自撮りOKまで書いてることがある
700 23/05/20(土)23:05:22 No.1059193703
>自分が一番びっくりしたのは自分用にメモ残したファイル全部まとめてるんだけど >俺が飯買いに行ってる間新人が勝手にコピーして持っていきやがった事かな… 目で盗めっていうか俺を盗まれたな
701 23/05/20(土)23:05:40 No.1059193872
>5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような… コロナで遠隔採用増えたからかね 良いことだと思う
702 23/05/20(土)23:05:41 No.1059193878
>今って手書きじゃないのか！？ ずっと同じところで働いててえらい！！
703 23/05/20(土)23:05:44 No.1059193913
虹裏で立てるようなスレではないな もっと言うべき相手がいるだろ上長とか ここのクズ相手に共感得てなんの得があるんだ
704 23/05/20(土)23:05:56 No.1059194001
>目で盗めっていうか俺を盗まれたな まぁ効率はよいかもしれん
705 23/05/20(土)23:06:05 No.1059194052
>自分が一番びっくりしたのは自分用にメモ残したファイル全部まとめてるんだけど >俺が飯買いに行ってる間新人が勝手にコピーして持っていきやがった事かな… 原本を持ってかなくてえらい！
706 23/05/20(土)23:06:07 No.1059194071
>>分かってないのに >>うんうんなるほど >>って相槌打つのやめてくれねえかな >そういう奴はわかんないところがまずわかんねぇんだ >覚えがある 俺は元復唱マン ここがわかってないなお前ってすぐ指摘してくれた
707 23/05/20(土)23:06:12 No.1059194120
自分のフォルダ内を他人に見られるの心理的になんか嫌だけどバレないようにやってくれるなら構わない
708 23/05/20(土)23:06:13 No.1059194128
クイズ形式自分もやってたわ うざいんだあれ…やめよ…
709 23/05/20(土)23:06:19 No.1059194178
>虹裏で立てるようなスレではないな >もっと言うべき相手がいるだろ上長とか >ここのクズ相手に共感得てなんの得があるんだ 赤字になってからイキリだして可愛いね
710 23/05/20(土)23:06:25 No.1059194228
>原本を持ってかなくてえらい！ 泥棒だよぉ…
711 23/05/20(土)23:06:30 No.1059194264
中途の人間にもコーチをつけるべきだと思います！
712 23/05/20(土)23:06:31 No.1059194273
>>5年前くらいまでPCで履歴書ってNGだったような… >そんなこと言ってる会社はやべぇから受からなくて正解である Excelで書いたらこんな常識知らずな子はダメだと切られそうだし 手書きで書いたら今時こんな非効率な子はダメだと切られそうだし…
713 23/05/20(土)23:06:36 No.1059194319
>即戦力で入ってきた50代の人が図面を古いJIS規格で書くのやめてくれない 旧JISはCAD側がサポートしてやってるのも悪さしてる いい加減切り捨てて良いと思うよ
714 23/05/20(土)23:06:39 No.1059194350
どう見ても失敗してることに気づいてただろうにしらばっくれた態度を取ってると流石にキレたくなる
715 23/05/20(土)23:06:45 No.1059194393
わからんことがわかっているのはわかるがおぼえてくれ！
716 23/05/20(土)23:06:46 No.1059194400
一区切りつくごとに質問を新人からしてくれるとすごい楽なんだけど何が分かってないのかが分からないこともあるしな…
717 23/05/20(土)23:06:47 No.1059194406
>クイズ形式自分もやってたわ >うざいんだあれ…やめよ… やり方と言い方よ
718 23/05/20(土)23:06:53 No.1059194452
>自分が一番びっくりしたのは自分用にメモ残したファイル全部まとめてるんだけど >俺が飯買いに行ってる間新人が勝手にコピーして持っていきやがった事かな… なんだろうな 結果として仕事できるなら良いんだろうけど別のなにかが欠落してるな！
719 23/05/20(土)23:06:54 No.1059194455
>今って手書きじゃないのか！？ ふふふコイツは驚いた 履歴書やエントリーシートのオンライン提出を知らない三流企業がまだいたとはね...
720 23/05/20(土)23:06:54 No.1059194458
>>目で盗めっていうか俺を盗まれたな >まぁ効率はよいかもしれん 許可を取れや！
721 23/05/20(土)23:06:58 No.1059194492
むしろ中小ならＰＣ使えんだ！？ぐらいのアピールになっていいよ それかまともにＰＣ使えるってことは一定のレベルの頭がある人材だやったー！って喜ばれるさ
722 23/05/20(土)23:07:01 No.1059194528
>メモ取る時間あげてもメモ取らなくて忘れましたはもうどうしたらいいかわかんないや！ 記憶力に自信あるからメモらないと思うけどまったくそんなことはなかったぜ！
723 23/05/20(土)23:07:05 No.1059194559
ある意味合理的だけど無礼ではあるよなぁ
724 23/05/20(土)23:07:07 No.1059194583
>中途の人間にもコーチをつけるべきだと思います！ 普通つけるだろ？！
725 23/05/20(土)23:07:08 No.1059194589
メモというかここ分かりにくいなと感じた所は共有してくれると助かる
726 23/05/20(土)23:07:14 No.1059194639
>クイズ形式自分もやってたわ >うざいんだあれ…やめよ… どうしてうざいと思う？
727 23/05/20(土)23:07:19 No.1059194680
面接は喋り方の雰囲気でかなり決まるし面接じゃわからん かと言ってこの雰囲気を軽視してはいけないし適性検査的なので弾くしか…
728 23/05/20(土)23:07:27 No.1059194755
教える人達も苦労してるんだな… 何度教えられてもミスしちゃう側だけど尊敬します…
729 23/05/20(土)23:07:30 No.1059194784
俺の名は確認ですがって言って言い方変えて復唱マン 分かってんならいちいち繰り返すなうぜえって言われて心折られたマン
730 23/05/20(土)23:07:39 No.1059194840
>一区切りつくごとに質問を新人からしてくれるとすごい楽なんだけど何が分かってないのかが分からないこともあるしな… だからこっちで確認するために質問したりはする
731 23/05/20(土)23:07:41 No.1059194856
>ここがわかってないなお前ってすぐ指摘してくれた 分かってないことをその場ですぐ表わしてくれるのは助かる…
732 23/05/20(土)23:07:44 No.1059194872
>クイズ形式自分もやってたわ >うざいんだあれ…やめよ… うざいというか普段忙しい忙しい言いながらクイズ方式で指導されると 忙しいちゃうんかい？！って混乱する
733 23/05/20(土)23:07:47 No.1059194900
>ある意味合理的だけど無礼ではあるよなぁ ばれないようにやるべきだよな
734 23/05/20(土)23:07:52 No.1059194934
なんとなくわかる気がするくらいの理解度の事をわかりませんと言える勇気を身に着けてほしい
735 23/05/20(土)23:08:00 No.1059194996
>>>目で盗めっていうか俺を盗まれたな >>まぁ効率はよいかもしれん >許可を取れや！ そもそも効率化のためのメモを共有せずに各人でしまい込んでるのがよくないのでは だから俺は悪くない
736 23/05/20(土)23:08:08 No.1059195043
>どうしてうざいと思う？ プライドが高い人が悔しがる…？
737 23/05/20(土)23:08:08 No.1059195048
>うざいというか普段忙しい忙しい言いながらクイズ方式で指導されると >忙しいちゃうんかい？！って混乱する 忙しくても指導には時間を割いてくれると思え
738 23/05/20(土)23:08:31 No.1059195188
>うざいというか普段忙しい忙しい言いながらクイズ方式で指導されると >忙しいちゃうんかい？！って混乱する おめーが覚えるためにやってんだよ！
739 23/05/20(土)23:08:46 No.1059195294
>プライドが高い人が悔しがる…？ 何言っても否定されそうだからストレスが多いんだよ
740 23/05/20(土)23:08:54 No.1059195354
>赤字になってからイキリだして可愛いね どこに向かって吠えてんだ
741 23/05/20(土)23:08:54 No.1059195357
>うざいというか普段忙しい忙しい言いながらクイズ方式で指導されると >忙しいちゃうんかい？！って混乱する 忙しい中お前の教育業務やってんだよ
742 23/05/20(土)23:08:55 No.1059195366
スレ画の漫画の話がめっちゃ伸びてる！ 違った…
743 23/05/20(土)23:08:57 No.1059195387
クイズ形式というか質問にした方が記憶に残るだろう