23/05/08(月)19:19:52 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1683541192955.jpg 23/05/08(月)19:19:52 No.1055227879
作り話するんぬ 新入社員が出社してこないんぬ これで3割消えたんぬ…新卒カード使わなきゃ入れない大企業なのに勿体ねぇんぬ… まだ社員研修カリキュラムの途中だから業務は何もしてないんぬ…「」ぬのところはまだ死ん入社員は生存してるかぬ？
1 23/05/08(月)19:20:23 No.1055228054
職種は？
2 23/05/08(月)19:20:53 No.1055228252
ブラックなんぬ？
3 23/05/08(月)19:21:15 No.1055228382
研修中の出社状況をなんで知ってるんぬ？
4 23/05/08(月)19:21:38 No.1055228513
大型連休明けでどうかなと思ってたけど今んとこ脱落無し
5 23/05/08(月)19:21:43 No.1055228543
日本の行方不明者は年間3万人…
6 23/05/08(月)19:21:52 No.1055228603
>職種は？ 船作るんぬ
7 23/05/08(月)19:21:58 No.1055228633
ワ●ミキャッツ！
8 23/05/08(月)19:22:33 No.1055228845
>研修中の出社状況をなんで知ってるんぬ？ 朝礼の点呼で響めきが起きたんぬ
9 23/05/08(月)19:22:54 No.1055228967
>>職種は？ >船作るんぬ 溶接は目にも肺にも悪い 講習受けてビビった
10 23/05/08(月)19:22:59 No.1055228986
>>職種は？ >船作るんぬ 日立造船なんぬ
11 23/05/08(月)19:23:57 No.1055229329
やっぱりGWで人生見つめ直すよね…
12 23/05/08(月)19:24:00 No.1055229352
>これで3割消えたんぬ…新卒カード使わなきゃ入れない大企業なのに勿体ねぇんぬ… 新卒カード使わなきゃ入れないような大企業なのに5月頭で3割も消えるような糞っぷりが問題だとは思わないの？
13 23/05/08(月)19:24:01 No.1055229369
>日立造船なんぬ 実は船つくってないとこなんぬ！
14 23/05/08(月)19:24:27 No.1055229527
>大型連休明けでどうかなと思ってたけど今んとこ脱落無し 20そこそこの若い女の子が変わらずリクスーで来てくれてると笑顔になれるよね
15 23/05/08(月)19:24:45 No.1055229640
どちらか一方に問題あると思ってるのは病気なんぬ
16 23/05/08(月)19:24:46 No.1055229650
>日立造船なんぬ 日立グループでも造船でもないんぬ！
17 23/05/08(月)19:25:17 No.1055229830
何が悪かったのかって反省にならない辺りで原因が何となく察せるのいいよぬ
18 23/05/08(月)19:25:23 No.1055229875
>船作るんぬ お世話になってますんぬ
19 23/05/08(月)19:25:27 No.1055229899
大企業ってだけで給料待遇クソとかなのでは？
20 23/05/08(月)19:26:53 No.1055230414
入ってみたはいいけど「なんかやりたい仕事と違う！」ってなるのでは
21 23/05/08(月)19:27:18 No.1055230557
穴埋めで雇って
22 23/05/08(月)19:27:33 No.1055230658
うちの新人は大事にしなきゃいけないけど仕事も覚えてもらいたいしでも教える時間もないしうんこだわ うんこ
23 23/05/08(月)19:27:54 No.1055230810
大企業のほうが新卒以外でも採用するだろ
24 23/05/08(月)19:28:15 No.1055230934
研修段階で3割逃げるって何があったらそうなるんだ 例年と比べても異常なのか
25 23/05/08(月)19:28:19 No.1055230966
よほどクソみたいな職場なんだろうな
26 23/05/08(月)19:28:26 No.1055230996
ご近所の造船所は鉄板が倒れて一人ぺちゃんこになったんぬ
27 23/05/08(月)19:28:57 No.1055231188
最近の若いもんは根性が無い
28 23/05/08(月)19:28:57 No.1055231190
>うんこ 上に直談判してでも教える時間を確保しないとしわ寄せが出来る人に偏ってエースと新人が疲弊して抜けて地獄になるぞ
29 23/05/08(月)19:29:14 No.1055231280
船作る大企業って割と特定されないか
30 23/05/08(月)19:29:34 No.1055231401
>穴埋めで雇って 双葉枠作ってほしいよね
31 23/05/08(月)19:29:39 No.1055231440
>>うんこ >上に直談判してでも教える時間を確保しないとしわ寄せが出来る人に偏ってエースと新人が疲弊して抜けて地獄になるぞ そこ引用するのか
32 23/05/08(月)19:30:02 No.1055231598
毎年そうなら少し考えろってなるんぬ 今年だけなら研修担当を問い詰めろなんぬ
33 23/05/08(月)19:31:00 No.1055231940
大手でも3年以内に25%辞めるみたいだから…いや1ヶ月は早すぎるが https://news.yahoo.co.jp/articles/488e4741e09fce9e7df4d6b5b9c649485091bf67
34 23/05/08(月)19:31:34 No.1055232147
メーカーって今大変そう～
35 23/05/08(月)19:31:35 No.1055232151
>うちの新人は大事にしなきゃいけないけど仕事も覚えてもらいたいしでも教える時間もないしうんこだわ >うんこ なんかうちの会社 育成を若手じゃなくて 定年前後の爺様に任せるようになって調子いいわ
36 23/05/08(月)19:32:14 No.1055232420
大企業面してるのにこんなところに漏らすヤバイ企業なんぬな
37 23/05/08(月)19:32:35 No.1055232537
事前の説明と違う所が多かったとしても1カ月で辞めたくなるってマジでどんな環境なんぬ？
38 23/05/08(月)19:32:37 No.1055232547
>最近の若いもんは根性が無い 古代エジプトの壁画でも残されたやつ
39 23/05/08(月)19:32:54 No.1055232631
>>>うんこ >>上に直談判してでも教える時間を確保しないとしわ寄せが出来る人に偏ってエースと新人が疲弊して抜けて地獄になるぞ >そこ引用するのか ダメだった
40 23/05/08(月)19:33:00 No.1055232679
3年以内離職率25%とかそこそこあるよな…
41 23/05/08(月)19:33:01 No.1055232696
うちの新人君は休み希望をがっつり土日祝に入れてきて大物間満載なんぬ うちはイベントホール運営なんぬ
42 23/05/08(月)19:33:26 No.1055232829
合わないと判断するのは人それぞれだけど 就活で何見てたんだろうなソイツ
43 23/05/08(月)19:33:35 No.1055232890
>ところはまだ死ん入社員は生存してるかぬ？ こいつが犯人なんぬ！！！
44 23/05/08(月)19:33:59 No.1055233025
>うちの新人君は休み希望をがっつり土日祝に入れてきて大物間満載なんぬ >うちはイベントホール運営なんぬ 注意したら即殺斬なんぬぅ～
45 23/05/08(月)19:34:51 No.1055233365
2月に転がり込んだ製造大企業がクソすぎるんぬ 社員昇格も4年くらいかかりそうだし頑張るか2、3年死んだ目して製造経験ありの肩書もらうか悩むんぬ
46 23/05/08(月)19:35:20 No.1055233560
>>>>うんこ >ダメだった 漏らしたんだな…
47 23/05/08(月)19:36:33 No.1055234018
同じく乗り物製造業勤めなんぬ 新人が入ってこないんぬ
48 23/05/08(月)19:36:34 No.1055234023
>うちの新人君は休み希望をがっつり土日祝に入れてきて大物間満載なんぬ >うちはイベントホール運営なんぬ うるせぇんぬ～～～～～～！！！ 計画年休とか言って無意味に挟んでくる休みくらい自由に取らせろんぬ～～～～～！！！
49 23/05/08(月)19:36:37 No.1055234041
うちも新卒カード使わないとなかなか入れないけど3年後離職率コンマ数%だよ
50 23/05/08(月)19:37:34 No.1055234367
別部署なんぬがお局さんがずっと新人を追い出し続けて12月に大量辞職してから入っては抜けてを1日から3ヶ月位の間で繰り返し繰り返しで5人くらい辞めたんぬ 12月辞めた人はずっと耐えてくれてたんぬな… こうなるとお局様が忙しいって言うんでブチギレ続けて新しい人にずっと当たり散らして終わらないマラソン始まってるんぬ…
51 23/05/08(月)19:37:40 No.1055234408
乗り物製造って大変なの？
52 23/05/08(月)19:38:09 No.1055234560
>作り話するんぬ >新入社員が出社してこないんぬ >これで3割消えたんぬ…新卒カード使わなきゃ入れない大企業なのに勿体ねぇんぬ… >まだ社員研修カリキュラムの途中だから業務は何もしてないんぬ…「」ぬのところはまだ死ん入社員は生存してるかぬ？ 出社してこないだけならまだGWだと勘違いしてるだけかもしれない
53 23/05/08(月)19:38:28 No.1055234683
>うちはイベントホール運営なんぬ >うるせぇんぬ～～～～～～！！！ >計画年休とか言って無意味に挟んでくる休みくらい自由に取らせろんぬ～～～～～！！！ バイトとか契約なら知らんけど正社員でそれは雇用契約次第でかなりアウトなのでは？
54 23/05/08(月)19:38:48 No.1055234819
>大企業面してるのにこんなところに漏らすヤバイ企業なんぬな コンプライアンス意識が欠けてるんぬ ブラックの特徴なんぬ
55 23/05/08(月)19:39:19 No.1055234999
俺のところはお局さん辞めさせなきゃ みんな辞めるって上に言ったら解決したらしいよ
56 23/05/08(月)19:39:42 No.1055235143
中途取らないって 他所のこと知ってるやつが来たらまずいからなんぬ？
57 23/05/08(月)19:39:59 No.1055235243
>>>>>うんこ >>ダメだった >漏らしたんだな… こんな先輩がいる会社はやく抜けないとやばいんぬ…
58 23/05/08(月)19:40:16 No.1055235343
>こうなるとお局様が忙しいって言うんでブチギレ続けて新しい人にずっと当たり散らして終わらないマラソン始まってるんぬ… はよコンプラ部門に通報してお局辞めさせろや
59 23/05/08(月)19:41:20 No.1055235741
うちのお局さんは女性にとっても優しいんぬ 休み希望は女性から回すし面倒な業務は男の新人くんに全部振って退社もレディーファーストなんぬ おかげで女の子の溢れる良い職場になってるんぬなぁ
60 23/05/08(月)19:43:15 No.1055236458
障害者になって特例子会社に就職したんぬ しょぼい事務して定時に帰れて年収300万も貰えてありがたいんぬ…
61 23/05/08(月)19:43:39 No.1055236620
>はよコンプラ部門に通報してお局辞めさせろや 辞める時に上に言った人とかが居るから原因として把握もされてるんぬけど 割と長くやってた新人さんの退職届を家に送り返した会社なんで色々知れてるんぬ… お局さんは人が辞めるごとに私が辞めてあげようかって上に言ったけど引き止められちゃってーと周りに言ってる感じなんでなんというか…
62 23/05/08(月)19:44:09 No.1055236790
>障害者になって特例子会社に就職したんぬ >しょぼい事務して定時に帰れて年収300万も貰えてありがたいんぬ… 俺より断然稼いでるんだけど…どう言うカラクリだ？
63 23/05/08(月)19:44:14 No.1055236815
うちの新人は今の所空いた場所に果樹の苗植えたりする以外はいい子なんぬでもぼだ木はちょっと…なんぬ
64 23/05/08(月)19:44:22 No.1055236855
>うちのお局さんは女性にとっても優しいんぬ >休み希望は女性から回すし面倒な業務は男の新人くんに全部振って退社もレディーファーストなんぬ >おかげで女の子の溢れる良い職場になってるんぬなぁ うｎまあそれくらいしておいた方が女性定着率は高くなるんぬ 企業の外面はよくなるんぬ 新人さんだけが割りを食うんぬ
65 23/05/08(月)19:44:23 No.1055236865
>障害者になって特例子会社に就職したんぬ >しょぼい事務して定時に帰れて年収300万も貰えてありがたいんぬ… 何があったの…
66 23/05/08(月)19:44:42 No.1055236984
なんか商船三井っぽいんぬ
67 23/05/08(月)19:44:57 No.1055237067
障害キャッツ！
68 23/05/08(月)19:45:03 No.1055237105
>うちのお局さんは女性にとっても優しいんぬ >休み希望は女性から回すし面倒な業務は男の新人くんに全部振って退社もレディーファーストなんぬ >おかげで女の子の溢れる良い職場になってるんぬなぁ 出産ラッシュで人消えるんぬなぁ 男にメリット皆無なんぬぅ～
69 23/05/08(月)19:45:30 No.1055237261
>なんか商船三井っぽいんぬ 配当でお小遣いいっぱいお世話になりましたんぬ
70 23/05/08(月)19:45:34 No.1055237287
>うちのお局さんは女性にとっても優しいんぬ >休み希望は女性から回すし面倒な業務は男の新人くんに全部振って退社もレディーファーストなんぬ >おかげで女の子の溢れる良い職場になってるんぬなぁ なんというかその男性新人くんのフォロー頑張ってほしいんぬな…
71 23/05/08(月)19:46:29 No.1055237614
まだ研修期間だから新人は入ってこないんぬ
72 23/05/08(月)19:46:32 No.1055237637
仕事はちょっとできないフリしてちゃんと教育に時間を割くんぬしてたら 気がついたら教育担当みたいな立ち位置になってたんぬ… やめやめるんぬ！ぬみたいなのに教わったらロクな大人にならないんぬ！
73 23/05/08(月)19:46:38 No.1055237678
函館どつく？ 住重？ JMU？ 三菱？ 常石？ 今治？ 新来島？ どれ？
74 23/05/08(月)19:46:42 No.1055237702
>うｎまあそれくらいしておいた方が女性定着率は高くなるんぬ >新人さんだけが割りを食うんぬ その部だけ女性100%で素晴らしいんぬなぁ ちなみに毎年30人採ってるんぬ
75 23/05/08(月)19:46:46 No.1055237716
うちは新卒取らないどこだけど、同期が75%いなくなったんぬ
76 23/05/08(月)19:47:21 No.1055237931
この手のスレはブラック寄りの思想に染まり過ぎた社畜キャッツと いい年こいてガキみたいな無責任さの平キャッツが極論VS極論でレズチンポしがちなんぬな
77 23/05/08(月)19:47:41 No.1055238047
ぬ 企業規模に見合わない人数大量に採る会社は100%ヤバいんぬ
78 23/05/08(月)19:48:10 No.1055238209
>企業規模に見合わない人数大量に採る会社は100%ヤバいんぬ セブンイレブン！
79 23/05/08(月)19:48:22 No.1055238278
BBAは新人事務員にキツく当たりすぎなんぬ まだ18歳の女の子なんぬよ？
80 23/05/08(月)19:48:39 No.1055238387
労働自体が時代遅れなんぬ
81 23/05/08(月)19:49:01 No.1055238528
>ぬ >企業規模に見合わない人数大量に採る会社は100%ヤバいんぬ 中でなんか起こったってことなんぬな 業務拡大の為…も結構怖いんぬうちの会社の謳い文句なんぬ
82 23/05/08(月)19:49:01 No.1055238531
>ぬ >企業規模に見合わない人数大量に採る会社は100%ヤバいんぬ ドンキ！
83 23/05/08(月)19:49:02 No.1055238535
猫になりたいな
84 23/05/08(月)19:49:04 No.1055238539
>うちは新卒取らないどこだけど、同期が75%いなくなったんぬ それはそれで別ベクトルでやばいんぬ…
85 23/05/08(月)19:49:12 No.1055238601
9連休なんてギャップを深くするには十分なんぬ
86 23/05/08(月)19:49:29 No.1055238710
日立造船は勤務地がうんこすぎる
87 23/05/08(月)19:50:13 No.1055238962
>BBAは新人事務員にキツく当たりすぎなんぬ >まだ18歳の女の子なんぬよ？ 不思議とめちゃ甘に接する相手とめちゃ厳しくする相手で分けてたりするから見ていて色々思うんぬな
88 23/05/08(月)19:50:24 No.1055239020
>障害者になって特例子会社に就職したんぬ >しょぼい事務して定時に帰れて年収300万も貰えてありがたいんぬ… こんなだから特例子会社に入るのはめちゃくちゃ狭き門なんぬ 就労移行支援からの紹介が求人の中心でハロワとか表には滅多に出て来ないんぬ
89 23/05/08(月)19:51:01 No.1055239232
船作ってるところなら現場にカルチャーショックとかありそうなんぬなー
90 23/05/08(月)19:51:05 No.1055239268
連休中に大学同期と再会してレベルの違いに気付いちゃったりしてそうなんぬなあ
91 23/05/08(月)19:51:24 No.1055239402
>日立造船は勤務地がうんこすぎる IKEAの横の何が悪いんぬ！
92 23/05/08(月)19:51:31 No.1055239453
うちはぬも含め派遣ばっかりなんぬ ほぼ毎月誰か辞めるししそろそろぬの番なんぬ
93 23/05/08(月)19:51:52 No.1055239558
>船作ってるところなら現場にカルチャーショックとかありそうなんぬなー 年一で人が死にます は割とショック
94 23/05/08(月)19:52:06 No.1055239632
就活するときは募集人数と従業員数見るんぬ 従業員数の5%くらいとってるところは黄色信号 10%くらいとってるところは赤信号なんぬ それ以上とってるところは見える核地雷なんぬ
95 23/05/08(月)19:52:09 No.1055239649
>BBAは新人事務員にキツく当たりすぎなんぬ >まだ18歳の女の子なんぬよ？ 高卒で入ってくる新人を見てると大学で遊んでた自分が恥ずかしくなるんぬ この子達は18でキチガイ対応や1ミスで首が飛ぶ作業をしているのに 18の頃のぬは社会を舐め腐って遊び呆けてたんぬなぁ
96 23/05/08(月)19:53:53 No.1055240285
知り合いが求人募集してて凄い待遇良くて何で誰も来ないの？って言ったら 俺の上司が凄まじいパワハラだからって言っててそんな事あるんだなぁってなった
97 23/05/08(月)19:54:03 No.1055240340
>この子達は18でキチガイ対応や1ミスで首が飛ぶ作業をしているのに ぼっけもん相手の商売でもしてるの？
98 23/05/08(月)19:54:08 No.1055240375
最近は高所からの転落死亡事故が多すぎる どうしてフルハーネスを着用するだけでフックを掛けないんですか…？
99 23/05/08(月)19:54:30 No.1055240506
嘘ぬ嘘ぬ ぬの会社じゃ障害者が少なくて採用ノルマに届かなくて企業間で取り合いになってるって言ってたんぬ
100 23/05/08(月)19:54:36 No.1055240544
>就活するときは募集人数と従業員数見るんぬ >従業員数の5%くらいとってるところは黄色信号 >10%くらいとってるところは赤信号なんぬ >それ以上とってるところは見える核地雷なんぬ 採用した後にハンター試験が始まったんぬ
101 23/05/08(月)19:54:43 No.1055240583
県外から採用してレオパレスにぶちこんで簡単に逃がさないようにしてるのが弊社なんぬ それでも辞めるのはいるんで効果の方はあんまりないんぬ
102 23/05/08(月)19:54:49 No.1055240616
新卒ぽい子が電車で足ふんだろとか言って前の人をつけて行ったんぬ…満員で狛犬してたら踏まれるだろ…
103 23/05/08(月)19:54:56 No.1055240660
>就活するときは募集人数と従業員数見るんぬ >従業員数の5%くらいとってるところは黄色信号 >10%くらいとってるところは赤信号なんぬ >それ以上とってるところは見える核地雷なんぬ 就活してる既卒プーだから参考にしますんぬ
104 23/05/08(月)19:55:11 No.1055240759
メーカーは大変そうね
105 23/05/08(月)19:55:30 No.1055240864
第二新卒だああああああ！！！！
106 23/05/08(月)19:55:32 No.1055240875
三級の障害者のお守りしてるけどしんどいんぬ
107 23/05/08(月)19:55:36 No.1055240906
障害者でも欲しいのは身体だけなんぬ 精神のほうは金貰ってもいらんぬ
108 23/05/08(月)19:55:47 No.1055240959
うちはお局が2人ほどやめさせたところで偉い人がてめえいい加減にしろよと注意してそのまま退職に追い込んだんぬ 当たり前だと思ってたけどもしかして希少なんぬ？
109 23/05/08(月)19:55:50 No.1055240974
>第二新卒だああああああ！！！！ 作り話なんぬ
110 23/05/08(月)19:55:55 No.1055241004
障がい者にも二種類いぬんぬ
111 23/05/08(月)19:56:07 No.1055241081
リモート授業やってた若者を満員電車にシュー！！
112 23/05/08(月)19:56:16 No.1055241135
>知り合いが求人募集してて凄い待遇良くて何で誰も来ないの？って言ったら >俺の上司が凄まじいパワハラだからって言っててそんな事あるんだなぁってなった クリニックの話なんぬがナースの給料がはちゃめちゃに良いのに全然来てくれないんぬ 物凄い人に当たり散らすドクターのそばの仕事だからって理由があるんぬけど割と狭い業界だったりすると話が周りにも伝わってるもんなんぬな
113 23/05/08(月)19:56:42 No.1055241286
>県外から採用してレオパレスにぶちこんで簡単に逃がさないようにしてるのが弊社なんぬ >それでも辞めるのはいるんで効果の方はあんまりないんぬ 何もこういう話に限らないんぬがしててもダメだから効果がないって理論は してなかったらもっとひどいってのがありえるからあんまあてにならんぬ…
114 23/05/08(月)19:56:44 No.1055241296
そうか…大学時代コロナだった若者が入社してくる時代ぬか…
115 23/05/08(月)19:56:52 No.1055241343
ハロワはブラック多いってなんで教えてくれなかったの！ てかハロワじゃなきゃ他にいいサイトある…？
116 23/05/08(月)19:56:54 No.1055241353
>どうしてフルハーネスを着用するだけでフックを掛けないんですか…？ フルハーネスを２時間ぐらい着用してるとわかるけど２時間ぐらいで判断力落ちるから 工程に余裕ないと休憩時間取れなくて事故がメチャクチャ増えるよ 今ごろ週休二日制導入したから休めない現場メチャクチャ多くなっててやばいよ
117 23/05/08(月)19:57:22 No.1055241524
ぬっぬっぬっあの…新人にあの部署はクソだクソだ言うのはちょっと辞めてくださいぬ…
118 23/05/08(月)19:57:29 No.1055241558
>てかハロワじゃなきゃ他にいいサイトある…？ 普通にリクルートとかDUDAとかビズリーチあるやん
119 23/05/08(月)19:57:30 No.1055241566
造船は常に新人をいれ続けないと世代に穴が開いたらその後十五年は地獄ぬ
120 23/05/08(月)19:57:31 No.1055241569
>障がい者にも二種類いぬんぬ 100%で健全者なら99%ならしょうがいしゃなんぬ 妥協して97%くらいまででいいから欲しいんぬ
121 23/05/08(月)19:57:51 No.1055241672
>ハロワはブラック多いってなんで教えてくれなかったの！ >てかハロワじゃなきゃ他にいいサイトある…？ お前の資格や技能なんて知らないんぬ
122 23/05/08(月)19:57:54 No.1055241687
>そうか…大学時代コロナだった若者が入社してくる時代ぬか… 修学旅行とか卒業旅行どこ行った？って聞いた先輩ぬの忠誠度パラメータがｺﾞｯて減ったんぬ
123 23/05/08(月)19:58:01 No.1055241733
>ハロワはブラック多いってなんで教えてくれなかったの！ >てかハロワじゃなきゃ他にいいサイトある…？ ｼｯ!これは秘密の話なんぬが… 求人広告にちゃんとお金を出すところはセーフなところが多いんぬ つまり広告をケチる所は… 作り話なんぬ
124 23/05/08(月)19:58:14 No.1055241821
>うちはお局が2人ほどやめさせたところで偉い人がてめえいい加減にしろよと注意してそのまま退職に追い込んだんぬ >当たり前だと思ってたけどもしかして希少なんぬ？ 上がしっかりしてるところは貴重だと思うんぬ 大事にして欲しいんぬ
125 23/05/08(月)19:58:18 No.1055241842
>ぬっぬっぬっあの…新人にあの部署はクソだクソだ言うのはちょっと辞めてくださいぬ… 最初の合同研修で若手が新人に君の配属部署性格悪いオッサンしかいないよ！って言うんぬ…
126 23/05/08(月)19:59:03 No.1055242104
>障害者でも欲しいのは身体だけなんぬ >精神のほうは金貰ってもいらんぬ コレって会社側が選んでいいの？
127 23/05/08(月)19:59:10 No.1055242138
中途で就職した会社が今年の採用数新卒含めて既に総社員数の6%くらいなんぬ その割に現在の社員数は10年前よりも10%少ないのに気付いたんぬ これやばいんぬ
128 23/05/08(月)19:59:16 No.1055242175
>そうか…大学時代コロナだった若者が入社してくる時代ぬか… コロナ禍でもできたことあったよね？って言われてスケジュール管理しながら課題をこなして単位ちゃんと取りましたって言ったら資格とかは取らなかったの？って言われたんぬ …資格試験はコロナでみーんな中止になりましたんぬ…
129 23/05/08(月)19:59:21 No.1055242200
>100%で健全者なら99%ならしょうがいしゃなんぬ >妥協して97%くらいまででいいから欲しいんぬ ホモ・サピエンスの完成度そんなに高いとは思えないんぬ
130 23/05/08(月)19:59:29 No.1055242262
>作り話なんぬ むしろホワイトは求人なんか出さなくても勝手に来るから 四六時中求人広告出してる会社の方がヤバいんぬなぁ
131 23/05/08(月)19:59:35 No.1055242300
>造船は常に新人をいれ続けないと世代に穴が開いたらその後十五年は地獄ぬ 人が居ようが居まいが 造船は２０年好景気続いて２０年どん底をここ数百年繰り返してるんぬ
132 23/05/08(月)19:59:54 No.1055242432
ハロワは社名非公開の求人とかあって笑えるんぬ 逆にクソブラックなの隠す気ないんぬ
133 23/05/08(月)19:59:57 No.1055242448
>>障害者でも欲しいのは身体だけなんぬ >>精神のほうは金貰ってもいらんぬ >コレって会社側が選んでいいの？ 当たり前なんぬ 面接でホントにヤベーのは弾くんぬ
134 23/05/08(月)20:00:16 No.1055242560
最近上司からなんで日本語通じないの？ってバカにされる でも難しいよね日本語…
135 23/05/08(月)20:00:26 No.1055242617
>コロナ禍でもできたことあったよね？って言われてスケジュール管理しながら課題をこなして単位ちゃんと取りましたって言ったら資格とかは取らなかったの？って言われたんぬ >…資格試験はコロナでみーんな中止になりましたんぬ… 新卒キャッツ！
136 23/05/08(月)20:00:26 No.1055242618
>コレって会社側が選んでいいの？ 誰取るかなんて会社が決めるんだから会社が選ばなかったら誰が選ぶんぬ…？
137 23/05/08(月)20:00:32 No.1055242658
>造船は２０年好景気続いて２０年どん底をここ数百年繰り返してるんぬ これって船の耐用年数なんぬ？
138 23/05/08(月)20:00:33 No.1055242666
新卒カード使わないと入れない造船の職種って結構狭き門なイメージ
139 23/05/08(月)20:00:48 No.1055242759
>>>障害者でも欲しいのは身体だけなんぬ >>>精神のほうは金貰ってもいらんぬ >>コレって会社側が選んでいいの？ >当たり前なんぬ >面接でホントにヤベーのは弾くんぬ 面接で偽装が上手い人がログインしたんぬ
140 23/05/08(月)20:00:53 No.1055242783
足が悪い人とかならデスクワークで普通に働けるからぬー
141 23/05/08(月)20:00:53 No.1055242785
>ハロワは社名非公開の求人とかあって笑えるんぬ >逆にクソブラックなの隠す気ないんぬ 派遣でも社名非公開求人あったりして知られるとマズいのかと思ってしまうんぬ
142 23/05/08(月)20:01:04 No.1055242868
>>障害者になって特例子会社に就職したんぬ >>しょぼい事務して定時に帰れて年収300万も貰えてありがたいんぬ… >俺より断然稼いでるんだけど…どう言うカラクリだ？ ある程度の規模だと障害者を雇う必要があるんぬ 簡単な事務作業がきちんと出来るだけで会社としては助かるんぬ
143 23/05/08(月)20:01:08 No.1055242890
>物凄い人に当たり散らすドクターのそばの仕事だからって理由があるんぬけど割と狭い業界だったりすると話が周りにも伝わってるもんなんぬな うちは別業種なんぬが、うちの事務の部長が仕事しねぇ余計なことしかしねぇって同業他社の事務職で有名なんぬ
144 23/05/08(月)20:01:14 No.1055242931
>最近上司からなんで日本語通じないの？ってバカにされる >でも難しいよね日本語… 軽くそういう感じの事言われるんぬけどこれやっぱバカにされてるんぬ…？
145 23/05/08(月)20:01:29 No.1055243021
造船は新人入れ続けないとダメななんぬ と思ったけど日立造船は造船業ないんぬよね？
146 23/05/08(月)20:01:32 No.1055243040
>面接で偽装が上手い人がログインしたんぬ しっよく聞くんぬ 人事は無能なんぬ
147 23/05/08(月)20:01:40 No.1055243103
>最近上司からなんで日本語通じないの？ってバカにされる >でも難しいよね日本語… 割と相手が悪いときもあるから分からんがテキストで箇条書きにして確認するとか
148 23/05/08(月)20:01:46 No.1055243137
悲しいけど勤め続けると自分とこのクソなとこほど口に出やすくなるんぬなぁ～ 新人ぬ達に悪気があるんじゃなくて勤め中に帰りてぇぬ…ってこぼれるのと同じようなもんなんぬ
149 23/05/08(月)20:02:05 No.1055243256
>>>>障害者でも欲しいのは身体だけなんぬ >>>>精神のほうは金貰ってもいらんぬ >>>コレって会社側が選んでいいの？ >>当たり前なんぬ >>面接でホントにヤベーのは弾くんぬ >面接で偽装が上手い人がログインしたんぬ やめるんぬ！ウチの障がい者枠は聴覚の人だけなんぬ！ …あいつらボソッとした悪口聞き取るくらいは地獄耳なんぬぅ…
150 23/05/08(月)20:02:15 No.1055243324
>最近上司からなんで日本語通じないの？ってバカにされる >でも難しいよね日本語… これだけじゃなんとも言えないんぬ
151 23/05/08(月)20:02:42 No.1055243482
面接で人を見抜くなんて無理なんぬ！！ みんなネコを被るんぬ！このスレみたいに
152 23/05/08(月)20:02:43 No.1055243488
こんなとこ長くいたら将来詰むぞと若い新人には冷たくするんぬ
153 23/05/08(月)20:02:54 No.1055243565
ハロワ行くと月残20時間で給与20万が普通に乗ってるんぬ
154 23/05/08(月)20:03:14 No.1055243668
ぬーっぬっぬっぬ 中途入社3ヶ月目なんぬが直属の上司にあたるベテランさんの会社への文句が止まらねーんぬ この会社大丈夫なんぬ？大丈夫じゃなさそうなんぬ～
155 23/05/08(月)20:03:22 No.1055243724
>>職種は？ >船作るんぬ 三菱造船キャッツ！
156 23/05/08(月)20:03:49 No.1055243931
>そうか…大学時代コロナだった若者が入社してくる時代ぬか… そうぬ…高卒ならば職種によるけど大卒はまさに今が社探しなんぬ
157 23/05/08(月)20:03:51 No.1055243946
障がい者枠は身体だと性格的にどんな糞野郎でもクビにできないくらいのポジションになれるんぬ
158 23/05/08(月)20:04:05 No.1055244013
>ハロワはブラック多いってなんで教えてくれなかったの！ >てかハロワじゃなきゃ他にいいサイトある…？ 闇バイトに気をつけるんぬよ～
159 23/05/08(月)20:04:21 No.1055244118
>ぬーっぬっぬっぬ >中途入社3ヶ月目なんぬが直属の上司にあたるベテランさんの会社への文句が止まらねーんぬ >この会社大丈夫なんぬ？大丈夫じゃなさそうなんぬ～ でもベテランになるまで仕事できてるなら少しは希望はあるんぬ…？
160 23/05/08(月)20:04:22 No.1055244127
面接で無能全部弾けたら一代で大企業作れるんぬ～
161 23/05/08(月)20:04:37 No.1055244237
組み立てやってると楽なんぬが未来が不安になるんぬ…だから新人にも考えろ言うんぬ決して人数増えて追い出されないためじゃ無いんぬ
162 23/05/08(月)20:05:13 No.1055244455
やるぬか…ゴミ収集を…！
163 23/05/08(月)20:05:41 No.1055244634
社内ルールが腐ってるから嫌気がさす人がたくさん出てくるんぬ
164 23/05/08(月)20:06:25 No.1055244922
重工業キャッツが多くない？
165 23/05/08(月)20:06:36 No.1055244998
>ハロワは社名非公開の求人とかあって笑えるんぬ >逆にクソブラックなの隠す気ないんぬ 勤務地とか紹介場所が大阪などは気をつけるんぬよ 自分の都道府県じゃないなら気をつけるんぬハロワ
166 23/05/08(月)20:06:41 No.1055245026
平均残業時間はあんまり当てにならないんぬ 福利厚生のちゃんとしてるところだと育児で時短勤務してる人も計算に入れてババ引いてるキャッツがいるんぬ
167 23/05/08(月)20:06:48 No.1055245082
日本がどんどん悪くなっていくんぬなー
168 23/05/08(月)20:06:48 No.1055245084
>やるぬか…ゴミ収集を…！ ドライバーしなくていいならやりたかったんぬ ぬあ…ドライバーばっかりなんぬ ぬはホビットだから足が届かんぬ…
169 23/05/08(月)20:07:23 No.1055245306
>でも難しいよね日本語… 試しに日本語検定1級の問題を見てみると良いぬ…本当に日本語なのか分からなくなるぬ…
170 23/05/08(月)20:07:36 No.1055245386
はんこを傾けて押すとかきちがいみたいな因習があると嫌になるんぬ～
171 23/05/08(月)20:07:52 No.1055245489
中途だけどもうやめたいんぬ
172 23/05/08(月)20:08:19 No.1055245660
>日本がどんどん悪くなっていくんぬなー そうは言うが氷河期のどこもかしこもブラックな頃よりは少し緩和した気がするんぬ
173 23/05/08(月)20:08:33 No.1055245750
自家用車を業務利用させてくる会社はやめるんぬ 社用車すら用意できないケチな会社ってことなんぬ
174 23/05/08(月)20:08:35 No.1055245764
>面接で人を見抜くなんて無理なんぬ！！ >みんなネコを被るんぬ！このスレみたいに ぬ 面接って一大イベントでぬの皮すら被れないやべーのを弾くって意味で仕事はしてるんぬ 最終面接は意見聞くだけってのをマジで信じてるのか明らかに公言しちゃダメな本音を言っちゃう奴もそれなりに居るんぬ
175 23/05/08(月)20:09:19 No.1055246075
10年勤めてるけど辞めたいんぬ いま転職活動してるんぬ
176 23/05/08(月)20:09:24 No.1055246115
2回転職して今の職場はそこそこ気に入ってるんぬ ただ業界全体の将来性が無いんぬ定年まで会社が残ってるとは思えないんぬ
177 23/05/08(月)20:09:28 No.1055246128
ホワイトな企業は人が辞めないんだからそうそう求人が降りてくるわけないんぬ
178 23/05/08(月)20:09:30 No.1055246150
>自家用車を業務利用させてくる会社はやめるんぬ >社用車すら用意できないケチな会社ってことなんぬ 農…
179 23/05/08(月)20:09:36 No.1055246193
カリカリしてるスーツ着た新卒が電車に居るとふふってなるんぬ
180 23/05/08(月)20:09:40 No.1055246232
施工管理は止めておけ真面目に死ににいくようなもんだよお給料の高さで見誤ってはダメぬ
181 23/05/08(月)20:10:23 No.1055246510
>農… 奴…
182 23/05/08(月)20:10:31 No.1055246568
>>造船は２０年好景気続いて２０年どん底をここ数百年繰り返してるんぬ >これって船の耐用年数なんぬ？ わからんぬけどギリシャの経済事情からリーマンショックにコロナにウクライナから始まる原油高 加えてオリンピックの度乱降下する銅価格でここ最近は底を割りまくってるんぬ
183 23/05/08(月)20:10:32 No.1055246574
>自家用車を業務利用させてくる会社はやめるんぬ >社用車すら用意できないケチな会社ってことなんぬ ハウスメーカーはほぼそれなんぬ
184 23/05/08(月)20:10:50 No.1055246672
>ホワイトな企業は人が辞めないんだからそうそう求人が降りてくるわけないんぬ これは割とマジだから新卒で入るのが正解なんぬな… ぬあああああ配属ガチャで常に中途募集してる職場引いたんぬううううう
185 23/05/08(月)20:11:55 No.1055247132
>>>職種は？ >>船作るんぬ >三菱造船キャッツ！ 造船部門メタクソキャッツ！！
186 23/05/08(月)20:11:56 No.1055247137
豪華客船の一隻すらまともに作れない国の造船なんて辞めた方がいいんぬ
187 23/05/08(月)20:12:00 No.1055247173
>ぬあああああ配属ガチャで常に中途募集してる職場引いたんぬううううう 又配属ガチャされるの待つんぬ…もうないんぬ？
188 23/05/08(月)20:12:47 No.1055247494
>>農… >奴… ｼｯ これ以上はまずいんぬ
189 23/05/08(月)20:13:55 No.1055247981
発電以外の三菱重工ってクソじゃないんぬ？
190 23/05/08(月)20:13:55 No.1055247984
>でもベテランになるまで仕事できてるなら少しは希望はあるんぬ…？ 業界は長いけど弊社には入社数年らしいんぬ～ かなりの凄腕で他の先輩からはこの人がいないと会社転覆するとまで言われてるんぬ！ 今年還暦迎えるらしいんぬ…
191 23/05/08(月)20:14:01 No.1055248016
チュ～ル美味しいんぬ～
192 23/05/08(月)20:14:26 No.1055248175
まともな人間の生活を営む権利を捨てれば施工管理は引く手数多なんぬ～
193 23/05/08(月)20:14:27 No.1055248192
残業40時間だけどお昼休憩が無いから実質60時間くらいあるんぬ
194 23/05/08(月)20:14:28 No.1055248195
うちに配属予定の新人に人事の若い者が 激務だけどがんばってねｗとかGW明けからは帰れなくなるねｗ とか煽りまくって来なくなったんぬ あんな怒ってる部門長初めて見たんぬ
195 23/05/08(月)20:14:34 No.1055248230
>豪華客船の一隻すらまともに作れない国の造船なんて辞めた方がいいんぬ バカにするなぬ！！ 二隻作って二隻とも建造中に燃やしたんぬ！！
196 23/05/08(月)20:14:44 No.1055248299
>かなりの凄腕で他の先輩からはこの人がいないと会社転覆するとまで言われてるんぬ！ >今年還暦迎えるらしいんぬ… 後継者を並々作らないんぬ…？
197 23/05/08(月)20:14:46 No.1055248315
>業界は長いけど弊社には入社数年らしいんぬ～ >かなりの凄腕で他の先輩からはこの人がいないと会社転覆するとまで言われてるんぬ！ >今年還暦迎えるらしいんぬ… そんな会社転覆してしまった方がいいんぬ
198 23/05/08(月)20:15:02 No.1055248432
>まともな人間の生活を営む権利を捨てれば施工管理は引く手数多なんぬ～ 丁重にお断りします
199 23/05/08(月)20:15:26 No.1055248596
>かなりの凄腕で他の先輩からはこの人がいないと会社転覆するとまで言われてるんぬ！ >今年還暦迎えるらしいんぬ… ねこの会社
200 23/05/08(月)20:15:28 No.1055248607
>発電以外の三菱重工ってクソじゃないんぬ？ 三菱はグループがでかいだけで総じてクソなんぬ クズ老害の巣なんぬ
201 23/05/08(月)20:15:30 No.1055248625
>発電以外の三菱重工ってクソじゃないんぬ？ 重工どころか大帝のグループが防衛省からガチギレされてるんぬ～
202 23/05/08(月)20:15:38 No.1055248679
>うちに配属予定の新人に人事の若い者が >激務だけどがんばってねｗとかGW明けからは帰れなくなるねｗ >とか煽りまくって来なくなったんぬ >あんな怒ってる部門長初めて見たんぬ クソ人事すぎるんぬ！！
203 23/05/08(月)20:15:57 No.1055248785
>まともな人間の生活を営む権利を捨てれば施工管理は引く手数多なんぬ～ 業界大手のスーゼネほど24時間働けますかを地で行ってる気がするんぬ