虹裏img歴史資料館

1 23/05/08(月)07:55:59 No.1055077053

簡単じゃないよそれ難しいよ

2 23/05/08(月)07:57:48 No.1055077242

思ってるより高度な仕事なパターンはよくあるね…

3 23/05/08(月)08:00:07 No.1055077487

怒鳴られたり机叩かれたりしてるならそれって殴られてるようなもんだから普通のこともできなくなるよ

4 23/05/08(月)08:00:34 No.1055077548

>思ってるより高度な仕事なパターンはよくあるね… 簡単な仕事でも変な社内ルールいっぱいで新人にはめちゃめちゃ難しいなんてのもあるよね

5 23/05/08(月)08:08:17 No.1055078701

1番仕事できてないのはまともに教えられずただ怒鳴ってる上司

6 23/05/08(月)08:10:35 No.1055079007

上司のせいにしたいけど同期に比べて明らかに俺の要領が悪い！！

7 23/05/08(月)08:35:17 No.1055082125

輸出管理のエクセルシート渡された時はこうなった やっぱあれ分かりにくいって

8 23/05/08(月)08:53:24 No.1055084299

いきなりこれだと酷いけど一年くらい経ってて明らかに出来なさすぎて周りの方が限界になってるパターンもある

9 23/05/08(月)08:59:47 No.1055085170

>上司のせいにしたいけど同期に比べて明らかに俺の要領が悪い！！ 後から考えるとあいつ化け物だったな？ってなることもあるし…

10 23/05/08(月)09:27:23 No.1055088769

>1番仕事できてないのはまともに教えられずただ怒鳴ってる上司 上司は怒鳴らず出来ない人を出来るようにするのが仕事だろうというのは完全に同意するところなんだけど どんなに真摯に丁寧に教育してもその仕事が出来ない人ってのはどうしてもいる そういう人はもう異動するか難しいけど採用時点で見抜いて弾くしかなくて直属の上司だけに全ての責任があるって押し付けちゃうのはやめてあげて欲しい

11 23/05/08(月)09:34:19 No.1055089747

怒鳴る人間って職場の雰囲気も悪くなるから有能でも一緒に仕事したくない…

12 23/05/08(月)09:54:51 No.1055092687

>>上司のせいにしたいけど同期に比べて明らかに俺の要領が悪い！！ >後から考えるとあいつ化け物だったな？ってなることもあるし… 諦めろ 同期は普通だ

13 23/05/08(月)09:58:55 No.1055093289

「一度言ったよなあ！？」って怒鳴るぐらいならマニュアル化すればいいのに…って思う

14 23/05/08(月)09:59:05 No.1055093317

>輸出管理 明らかに関係ない社員にまで輸出管理のこと教育するのって何なの？ それって掃除のおばちゃんにまで必要？…え？必要？じゃあ仕方ないか

15 23/05/08(月)10:00:32 No.1055093530

>上司のせいにしたいけど同期に比べて明らかに俺の要領が悪い！！ よく見ると面倒な仕事だけ俺に回してる…

16 23/05/08(月)10:03:02 No.1055093936

家でおさらいして来いって言ったよなあ！って言われた時はやったんですよ必死に！ってなった

17 23/05/08(月)10:05:24 No.1055094277

何度も聞かれたくないなら文章にして寄越せや！家で呼んでくるからよ！！ってなる

18 23/05/08(月)10:05:53 No.1055094347

スレ画みたいに全然違うこと考えてるんだからどうしようもないよね

19 23/05/08(月)10:07:05 No.1055094532

ミスする部下に怒鳴った所で何も解決しないんだよな…

20 23/05/08(月)10:07:53 No.1055094649

>何度も聞かれたくないなら文章にして寄越せや！家で呼んでくるからよ！！ってなる 社外持ち出しダメに決まってんだろ！！！

21 23/05/08(月)10:09:13 No.1055094870

優しく諭しても効かないので詰みである

22 23/05/08(月)10:09:51 No.1055094978

>ミスする部下に怒鳴った所で何も解決しないんだよな… というか怒鳴られたことでパニックになって余計に内容が頭に入ってこなくなる

23 23/05/08(月)10:10:08 No.1055095022

>スレ画みたいに全然違うこと考えてるんだからどうしようもないよね 脳のシャッター降りてるから怒られの内容を認識できない

24 23/05/08(月)10:10:40 No.1055095119

手段だけ聞いてそのままやるから良くない 最終的な目的地とその工程を行う事でどういう作用が生まれるかも意識すればアドリブは効く

25 23/05/08(月)10:11:46 No.1055095302

相手を見てない管理職は多い

26 23/05/08(月)10:11:51 No.1055095315

メモォ！！

27 23/05/08(月)10:12:31 No.1055095431

やらないんじゃなくてできないんだから怒るだけ無駄 本人には悪いけど切るのが一番楽

28 23/05/08(月)10:12:35 No.1055095442

強い言い方するとメンタル追いつめてしまうかもと思って優しく何度も教えてたよ 俺のメンタルが病んだけど

29 23/05/08(月)10:13:30 No.1055095608

マニュアルがあれば仕事が出来るんならもう平均点なんよ

30 23/05/08(月)10:15:17 No.1055095930

>輸出管理のエクセルシート渡された時はこうなった >やっぱあれ分かりにくいって 該非判定のことならあれも霞ヶ関文学の1種だから…

31 23/05/08(月)10:16:33 No.1055096176

朝教えて夕方にわかりません教えてもらってないですと言われた日にゃあもう…

32 23/05/08(月)10:16:40 No.1055096203

マニュアル化って何故か新人が自分の仕事覚えたかのおさらいみたいにされるよね ベテランの頭の中にしかない細かい作業を標準化するのが目的なのに

33 23/05/08(月)10:17:28 No.1055096355

>何度も聞かれたくないなら文章にして寄越せや！家で呼んでくるからよ！！ってなる 自分でメモに残せや… メモを上司に見せて理解があってるか確認しろや…

34 23/05/08(月)10:18:13 No.1055096506

新人一人一人の適性を見てできる仕事を割り振るのが上司の仕事ではあるんだろうけどなかなかね…

35 23/05/08(月)10:18:16 No.1055096513

見て覚えない 聞いて覚えない 読んで覚えない 何しに来たの？

36 23/05/08(月)10:18:19 No.1055096526

えらそうこと言うならお前がやれや！という気持ちはわかるが 自分がやらないことの理由にもならねぇんだ

37 23/05/08(月)10:18:24 No.1055096541

>手段だけ聞いてそのままやるから良くない >最終的な目的地とその工程を行う事でどういう作用が生まれるかも意識すればアドリブは効く それができる人は元から少し手助けすれば大抵問題なく進められるのが困るところですね…

38 23/05/08(月)10:19:07 No.1055096693

マニュアルあっても更新しないせいで間違えてたみたいでスレ画みたいに言われたな 非人間のように否定してくる

39 23/05/08(月)10:19:23 No.1055096745

分からないことがあったらとりあえず聞きに来ては欲しいかな…

40 23/05/08(月)10:19:31 No.1055096775

>えらそうこと言うならお前がやれや！という気持ちはわかるが >自分がやらないことの理由にもならねぇんだ 先輩がやった方が確実で早いからな… 新人のうちに覚えなくて後から「何でもっとしっかり仕事教えてくれなかったんだ」とか言いそうだよね

41 23/05/08(月)10:19:46 No.1055096821

おかしいなあおかしいなあ

42 23/05/08(月)10:20:07 No.1055096884

>分からないことがあったらとりあえず聞きに来ては欲しいかな… 嫌がられるから聞きにいけないとか言われても困るよね…

43 23/05/08(月)10:20:21 No.1055096941

先に泣いた方の勝ちだぞ

44 23/05/08(月)10:23:12 No.1055097532

聞かないと分からないよね！って部分と それくらい聞かなくても分かってよ幼稚園児じゃねえんだからさぁ…って部分の二種類がある

45 23/05/08(月)10:25:02 No.1055097991

>聞かないと分からないよね！って部分と >それくらい聞かなくても分かってよ幼稚園児じゃねえんだからさぁ…って部分の二種類がある 何でも聞けって言ったのにいちいち聞くなと言われた～みたいなしんじんの愚痴を見るたびに引用元の違いがわかるようになったら成長だよ…と思う

46 23/05/08(月)10:27:23 No.1055098550

調べりゃ分かるだろってことを聞きに来たら一回は教えた上でそれはここ調べれば分かるよって教えるようにしてる

47 23/05/08(月)10:28:10 No.1055098737

>調べりゃ分かるだろってことを聞きに来たら一回は教えた上でそれはここ調べれば分かるよって教えるようにしてる (調べない)

48 23/05/08(月)10:28:16 No.1055098764

>先に泣いた方の勝ちだぞ でもおじさんだと負けになっちまうんだ あらゆる全ての仕事で90点ぐらいを維持しなければおじさんは勝てねえんだ

49 23/05/08(月)10:28:50 No.1055098910

単なるミスなら別に怒らない マニュアルにないことをしてやらかしたなら叱責されても仕方ない部分はあるかな

50 23/05/08(月)10:29:24 No.1055099044

>調べりゃ分かるだろってことを聞きに来たら一回は教えた上でそれはここ調べれば分かるよって教えるようにしてる (嫌味か？)って受け取る厄介な奴がいて面倒くせえ…

51 23/05/08(月)10:29:38 No.1055099104

>マニュアル化って何故か新人が自分の仕事覚えたかのおさらいみたいにされるよね >ベテランの頭の中にしかない細かい作業を標準化するのが目的なのに なんか作ったらレビューとかしないの…？

52 23/05/08(月)10:32:01 No.1055099646

> (調べない) ふたばにもよくいるね ググればすぐ出てくる事や同じスレに答え書いてある事質問してくるの もうそういう病気としか

53 23/05/08(月)10:32:06 No.1055099660

>>マニュアル化って何故か新人が自分の仕事覚えたかのおさらいみたいにされるよね >>ベテランの頭の中にしかない細かい作業を標準化するのが目的なのに >なんか作ったらレビューとかしないの…？ 自分が修正する羽目になるからベテランが「まあいいんじゃない？」ぐらいの雑さで通す ベテランをはじめとする連中は使わないのでただの書棚の肥やしになる

54 23/05/08(月)10:32:45 No.1055099792

>自分が修正する羽目になるからベテランが「まあいいんじゃない？」ぐらいの雑さで通す >ベテランをはじめとする連中は使わないのでただの書棚の肥やしになる 施策じゃなくて職場が悪いな

55 23/05/08(月)10:33:56 No.1055100051

仕事ができないなら良いができる社員を潰すタイプは本当に死んでくれ

56 23/05/08(月)10:34:14 No.1055100128

上司に作業マニュアル書けって指示されて作って持っていったらもっと馬鹿にも分かるくらい簡単にしろって言われたな

57 23/05/08(月)10:35:27 No.1055100402

まじで怒鳴るやつ勘弁してほしい それで上手くいくはずがない 怒鳴られながら効率的に作業できるやつは怒鳴る意味ないやつだよ

58 23/05/08(月)10:36:00 No.1055100550

工場とかだとミスが怪我に直結する場合も多いから強めに言わないとダメなとこある

59 23/05/08(月)10:36:04 No.1055100556

>上司に作業マニュアル書けって指示されて作って持っていったらもっと馬鹿にも分かるくらい簡単にしろって言われたな そりゃ分かってる人なら分かるレベルのマニュアルは無駄じゃん 本当に初見のど素人がそれを見ながら作業出来るってレベルにしないとダメだよ まあ…それでもちゃんと読まずに手順飛ばして出来ませんーって言ってくるやつがいるんだが…

60 23/05/08(月)10:36:29 No.1055100644

俺絶対コンビニ定員とかできない

61 23/05/08(月)10:37:06 No.1055100787

>工場とかだとミスが怪我に直結する場合も多いから強めに言わないとダメなとこある 失敗した時にマジでやばいかの認識はしといて欲しいよね…

62 23/05/08(月)10:37:13 No.1055100815

マジでできない人間も結構いるのが厄介

63 23/05/08(月)10:39:28 No.1055101386

たとえ仕事できない相手でも優しく辛抱強く教えて少しでも使えるようにするのが先輩上司の仕事だろ 仕事できる奴真面目な奴から我慢できずに辞めてクズが残った…

64 23/05/08(月)10:40:13 No.1055101556

>たとえ仕事できない相手でも優しく辛抱強く教えて少しでも使えるようにするのが先輩上司の仕事だろ いや…ゴミはクビにするのが仕事だな…

65 23/05/08(月)10:40:59 No.1055101760

殴られるぐらいなら日常茶飯事だから殴られながら仕事は完遂してるわ

66 23/05/08(月)10:42:23 No.1055102112

何やれば良いかの指示ください… 「何やれば良いですか？」に対して「何がしたい？何しようと思ってる？」と聞き返さないでください… そうなる俺が悪いとも思いますけども…

67 23/05/08(月)10:42:29 No.1055102129

数ヶ月怒鳴られ続けると頭の中マジで真っ白になるようになったからなんとも言えない これわかんないやつだ！ってなると頭の中で怒鳴り声が再生されて本当に何も思い浮かばなくなるよ 「」も一度体験してみるといい

68 23/05/08(月)10:43:28 No.1055102350

>数ヶ月怒鳴られ続けると頭の中マジで真っ白になるようになったからなんとも言えない >これわかんないやつだ！ってなると頭の中で怒鳴り声が再生されて本当に何も思い浮かばなくなるよ >「」も一度体験してみるといい 上司も同じこと思ってると思うよ…

69 23/05/08(月)10:43:48 No.1055102429

>まあ…それでもちゃんと読まずに手順飛ばして出来ませんーって言ってくるやつがいるんだが… 指示通りにすら作業できない奴っているんだなって最近分かった なんで今の手順を理解する力すらないのに自分のオリチャーをそこまで過信できるんだ…

70 23/05/08(月)10:46:06 No.1055102971

どうしようもなく適正ない人はいるので上がきちんと介入しないと最終的にどちらが先に折れるかのバトルになる

71 23/05/08(月)10:46:17 No.1055103012

>数ヶ月怒鳴られ続けると頭の中マジで真っ白になるようになったからなんとも言えない >これわかんないやつだ！ってなると頭の中で怒鳴り声が再生されて本当に何も思い浮かばなくなるよ >「」も一度体験してみるといい 一回あったな転職して入った職場で デバフ強すぎて困惑した

72 23/05/08(月)10:47:23 No.1055103286

>数ヶ月怒鳴られ続けると頭の中マジで真っ白になるようになったからなんとも言えない >これわかんないやつだ！ってなると頭の中で怒鳴り声が再生されて本当に何も思い浮かばなくなるよ >「」も一度体験してみるといい よく生きてられたな

73 23/05/08(月)10:47:51 No.1055103381

行程を説明させながらやらせるとできる 目を離すとできない終わってない→？？？？？ こういうやつたまにいて困る 俺が横にいるだけでできるようにはならんだろ…？

74 23/05/08(月)10:47:57 No.1055103404

適正無い人はどんどん辞めさせられるようにして欲しい

75 23/05/08(月)10:48:06 No.1055103438

>「何やれば良いですか？」に対して「何がしたい？何しようと思ってる？」と聞き返さないでください… だっていくつか業務ある中で何したらいいかわかんないって言われても困るじゃん？ 今君の中で優先順位的に高そうなもの教えてよこっちの進行と合わせて指示出せるじゃん テキトーにここ全部掃除しといてって言ったらやってくれる？

76 23/05/08(月)10:48:15 No.1055103472

マニュアルが単に作業の名前やその順番しかなくて 肝心の作業の手順や操作の仕方や説明について一切無いのを渡されたことがある これその作業解る人にしか解らないじゃんってのを

77 23/05/08(月)10:48:28 No.1055103519

優しく接してても覚えねえな～って思い至っちゃった上司に悲しき過去… 単純に瞬間湯沸かし器なだけの場合もある

78 23/05/08(月)10:48:30 No.1055103531

仕事できない上に見た目もかなりやばい新人のおっさんの教育任された先輩が病んで辞めちゃった… 俺も頑張ってるけどマジで何も覚えてくれないし風呂入るとか髭剃るとかそういうレベルの事も出来ない奴で頭おかしくなりそう…

79 23/05/08(月)10:49:05 No.1055103663

>ふたばにもよくいるね >ググればすぐ出てくる事や同じスレに答え書いてある事質問してくるの >もうそういう病気としか 病気とかじゃなくて単純に「無能」なのよ povoスレで読んだら分かるだろ！って内容の質問飛び交うのを見て理解したけどこの世は思ったより無能が多い

80 23/05/08(月)10:49:26 No.1055103743

>俺も頑張ってるけどマジで何も覚えてくれないし風呂入るとか髭剃るとかそういうレベルの事も出来ない奴で頭おかしくなりそう… 見るところは何もない？ いる方が害悪レベル？

81 23/05/08(月)10:49:45 No.1055103815

>俺も頑張ってるけどマジで何も覚えてくれないし風呂入るとか髭剃るとかそういうレベルの事も出来ない奴で頭おかしくなりそう… 逆になんで取ったんだよそんな見えてる地雷…

82 23/05/08(月)10:49:54 No.1055103850

店で回収コーナー置いてる瓶の色毎の仕分け何度教えても覚えないパートとかいたなぁ… 瓶ビールとか日本酒のみたいな茶色の瓶と完全に無色及び磨りガラスの透明瓶とその他色付きって３種類に分けるだけなのに水色の瓶持ってじゃあこれは何色に分けたらいいんですか！って言ってきた時は頭かかえた

83 23/05/08(月)10:50:25 No.1055103981

世の中にはおっさんおばさんになっても1桁の足し算ができないヤバい奴がいるんだ 昨日いた

84 23/05/08(月)10:50:42 No.1055104044

>瓶ビールとか日本酒のみたいな茶色の瓶と完全に無色及び磨りガラスの透明瓶とその他色付きって３種類に分けるだけなのに水色の瓶持ってじゃあこれは何色に分けたらいいんですか！って言ってきた時は頭かかえた 色が認識しづらい人かもよ …なんて優しく出来てる時代はあるけどね

85 23/05/08(月)10:50:55 No.1055104089

>世の中にはおっさんおばさんになっても左と右わからないヤバい奴がいるんだ

86 23/05/08(月)10:50:57 No.1055104101

>だっていくつか業務ある中で何したらいいかわかんないって言われても困るじゃん？ >今君の中で優先順位的に高そうなもの教えてよこっちの進行と合わせて指示出せるじゃん >テキトーにここ全部掃除しといてって言ったらやってくれる？ そういう意図なんだろうなとは思うけど実際それ言われると頭パーンってなって何も考えられなくなって生返事しかできなくなる つらい

87 23/05/08(月)10:50:59 No.1055104113

>瓶ビールとか日本酒のみたいな茶色の瓶と完全に無色及び磨りガラスの透明瓶とその他色付きって３種類に分けるだけなのに水色の瓶持ってじゃあこれは何色に分けたらいいんですか！って言ってきた時は頭かかえた その他色付きって書いてあんだろ！？って言ったら別の色持ってきてこれは！？って聞いてきそうだな

88 23/05/08(月)10:51:16 No.1055104171

実際にやりながら覚えるの苦手すぎて秒で飲食のバイトやめたことある ミスったら即客に迷惑かかるのに新しいこと覚える余裕なんかねぇよ

89 23/05/08(月)10:51:25 No.1055104204

>>「何やれば良いですか？」に対して「何がしたい？何しようと思ってる？」と聞き返さないでください… >だっていくつか業務ある中で何したらいいかわかんないって言われても困るじゃん？ >今君の中で優先順位的に高そうなもの教えてよこっちの進行と合わせて指示出せるじゃん >テキトーにここ全部掃除しといてって言ったらやってくれる？ いつまでも教育係が支持してやれないから自分で考えられるようになって欲しいだけだよね

90 23/05/08(月)10:51:42 No.1055104272

>逆になんで取ったんだよそんな見えてる地雷… 採用した上司はやる気はある何でもやると言ってたから…と こちらを手伝う気も辞めさせる気もないっぽい…

91 23/05/08(月)10:51:53 No.1055104312

日本のセーフティネットワークはすごいな

92 23/05/08(月)10:51:57 No.1055104328

西ってどっちですか？と聞かれた時は流石に手が出そうになった

93 23/05/08(月)10:52:32 No.1055104454

>西ってどっちですか？と聞かれた時は流石に手が出そうになった 試しにおはしをもつほうだよって教えてあげてどうなるか見てみたい

94 23/05/08(月)10:52:58 No.1055104552

仕事全く覚えないし聞かずに勝手なことばかりやってミス増やすしメモもしないしで注意したら俺ADHDなんすよ！って言われて わかったじゃあどうすればいいか一緒に考えさせてくれ…まずは細かいタイミングで確認するようにするから最低でも一工程できたら確認しに来てくれる？って指示したら 信用されてないみたいでつらい！って言われた時は頭を抱えたな…

95 23/05/08(月)10:53:29 No.1055104674

何か指示されるとあてずっぽうで何かやりだして正解なら注意されないし間違ってたら注意されるのでまたあてずっぽうで何かやりだすみたいなのいて凄かった

96 23/05/08(月)10:53:39 No.1055104711

実際土地勘がないと西はどっちかすぐ答えられないな 東西南北の概念がないとかならあれだが

97 23/05/08(月)10:54:31 No.1055104918

>瓶ビールと>色が認識しづらい人かもよ >…なんて優しく出来てる時代はあるけどね 色盲ですか？！それなら俺やりますけど！！？って言っちゃった事はあるよ 本人曰く色盲じゃないらしいよ頭かかえたよ >その他色付きって書いてあんだろ！？って言ったら別の色持ってきてこれは！？って聞いてきそうだな 言われたよ頭かかえたよ

98 23/05/08(月)10:54:37 No.1055104936

>>逆になんで取ったんだよそんな見えてる地雷… >採用した上司はやる気はある何でもやると言ってたから…と >こちらを手伝う気も辞めさせる気もないっぽい… 猫の職場

99 23/05/08(月)10:54:51 No.1055104999

でも言われたこと絶対しないで言われてないことしかしない奴はいるのだ…マジどうすりゃいいの…

100 23/05/08(月)10:54:55 No.1055105011

>実際土地勘がないと西はどっちかすぐ答えられないな >東西南北の概念がないとかならあれだが 突然今いる場所から西を指せと言われたら即答する自信ないわ俺…

101 23/05/08(月)10:55:44 No.1055105200

>突然今いる場所から西を指せと言われたら即答する自信ないわ俺… 太陽見ていいですか！？ってなる 太陽が見えないなら俺に東西南北を判断する事はできない

102 23/05/08(月)10:55:49 No.1055105217

教えてくれる優しい上司の呼び方が〇〇さんから〇〇ァ！になる つらい

103 23/05/08(月)10:55:56 No.1055105254

>でも言われたこと絶対しないで言われてないことしかしない奴はいるのだ…マジどうすりゃいいの… 悪気はないっぽいのが逆に腹立つよね… お前は俺を殺すための刺客か…？

104 23/05/08(月)10:56:21 No.1055105349

>だっていくつか業務ある中で何したらいいかわかんないって言われても困るじゃん？ >今君の中で優先順位的に高そうなもの教えてよこっちの進行と合わせて指示出せるじゃん >テキトーにここ全部掃除しといてって言ったらやってくれる？ こんなこと言いながらまずこれやるべきっていうの自体は頭に浮かんでて新人くんが思ってたのと違うの上げたら否定して狙った答え出るまで聞き返し続けたりするやつほんと嫌い なんの意味もねぇだろそれ

105 23/05/08(月)10:56:38 No.1055105412

隣の課だけど真後ろの席の若手が毎日毎日ずーっと同じような説教されてて根気あるなあこの課長…と思ってた

106 23/05/08(月)10:57:01 No.1055105510

>隣の課だけど真後ろの席の若手が毎日毎日ずーっと同じような説教されてて根気あるなあこの課長…と思ってた 過去形という事は今は…

107 23/05/08(月)10:57:19 No.1055105580

マンションで窓が向いてる方が大体南とかじゃなかったかな 一番簡単なのは朝太陽見て東の方向確認する癖付けたらいい

108 23/05/08(月)10:57:55 No.1055105719

>過去形という事は今は… 俺が辞めただけだから今は知らない

109 23/05/08(月)10:57:58 No.1055105732

怒らなくなってきたら裏で転属させるか検討に入ってる

110 23/05/08(月)10:58:44 No.1055105906

もうコイツの成長に1ミリも寄与したくない…と思ったことはある