ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
23/05/02(火)02:31:08 No.1052869109
そろそろ新人たちが辞めだす頃かな…
1 23/05/02(火)02:33:56 No.1052869485
そんなことは常識でしょ
2 23/05/02(火)02:34:03 No.1052869499
このimg向いてないんじゃない？
3 23/05/02(火)02:34:18 No.1052869533
社会ってそういうものだから
4 23/05/02(火)02:36:18 No.1052869811
後輩や部下を指導するときに頻繁に下のワード使う人は無能扱いでいいと思う その手の研修や本を少し齧ってればNG例として必ず出てくる
5 23/05/02(火)02:39:10 No.1052870190
男だから女だからしょうがないねは今だとリスク高すぎて 普通の神経してたらとても使えないパワーワードだと思う
6 23/05/02(火)02:40:04 No.1052870325
imgってそういうものだから
7 23/05/02(火)02:42:43 No.1052870636
私が若いころは念レス成功だったのに
8 23/05/02(火)02:44:28 No.1052870862
使えねーなあ
9 23/05/02(火)02:44:57 No.1052870919
下はパワハラ扱いされても仕方ないな 男だから女だからはさらにセクハラが乗る
10 23/05/02(火)02:45:20 No.1052870968
今私の事バカにした！？
11 23/05/02(火)02:45:52 No.1052871045
もういいよとしあきにお願いするから
12 23/05/02(火)02:46:12 No.1052871082
よくそこまでできたね(煽り)
13 23/05/02(火)02:50:05 No.1052871522
>もういいよとしあきにお願いするから （やった、楽できる）
14 23/05/02(火)02:50:50 No.1052871608
この仕事向いていないんじゃない？ でも君が居て助かったよありがとう
15 23/05/02(火)02:54:50 No.1052872056
上は一個も言われた事ないけど 下は半分くらい言われた事あるわ 何なら死ねとか辞めちまえまで言われた
16 23/05/02(火)02:55:36 No.1052872142
他はだいたい女性の方が高いか同じぐらいなのに 社会ってそういうものだからだけ男性がかなり女性より高くなってるの面白いな
17 23/05/02(火)02:56:15 No.1052872194
>このimg向いてないんじゃない？ こんな場所向いてない方がいいんじゃないかな…
18 23/05/02(火)02:56:17 No.1052872202
男のほうが褒められづらいんだな
19 23/05/02(火)02:59:41 No.1052872562
>男のほうが褒められづらいんだな 女に厳しいこと言うとセクハラになるからな… だからこうして放置する
20 23/05/02(火)03:01:03 No.1052872712
良くも悪くも男はできて当たり前な雰囲気はあると思う
21 23/05/02(火)03:03:19 No.1052872946
ちょっとスレ画の趣旨とは違うけど常識的なことを言ったら 何それ？知らねーよワケ解らない事言ってんじゃねーって上司に返されてモチベ落ちて仕事やめたことある！
22 23/05/02(火)03:05:13 No.1052873104
>ちょっとスレ画の趣旨とは違うけど常識的なことを言ったら >何それ？知らねーよワケ解らない事言ってんじゃねーって上司に返されてモチベ落ちて仕事やめたことある！ それくらいでモチベ落ちるとかその仕事向いてないんじゃない？
23 23/05/02(火)03:07:14 No.1052873285
教育に使う時間か無駄になるし早い段階で新しい求人かけたいから辞めるならさっさと辞めてくれたほうがありがたい
24 23/05/02(火)03:08:51 No.1052873420
仕事で普通とか常識というワード使うのはリスキーに感じる
25 23/05/02(火)03:08:57 No.1052873428
言っちゃ悪いが別に新人が辞めたところでマジでノーダメージなので 辞めたかったらさっさと辞めてくれた方がいいぜ！
26 23/05/02(火)03:11:46 No.1052873648
>言っちゃ悪いが別に新人が辞めたところでマジでノーダメージなので 弊社は大ダメージだから気を付けて育てるぜ！
27 23/05/02(火)03:13:13 No.1052873749
新人消えたところで別に替わりはそのへんから拾ってくればいいってのは正直ある
28 23/05/02(火)03:13:51 No.1052873797
半年以上かけて新人教育してから辞められる方がよっぽどきつい ひと月ふた月で消えてくれるならまだいい
29 23/05/02(火)03:14:05 No.1052873812
ていうかそもそも会社がどうなろうとどうでもいいから 中堅だろうとベテランだろうと辞めてくれていいよ
30 23/05/02(火)03:17:09 No.1052874048
>ていうかそもそも会社がどうなろうとどうでもいいから >中堅だろうとベテランだろうと辞めてくれていいよ 辞めた人の仕事一切引き継がれなさそうな立場なの羨ましい
31 23/05/02(火)03:18:06 No.1052874118
新人ってそんな畑から取れるようなもんなの？
32 23/05/02(火)03:20:01 No.1052874273
いくらでも取れる 社内で振り分けの対象になるかは知らん
33 23/05/02(火)03:21:24 No.1052874379
人手は足りてないけどどこも無能はいらないからな…
34 23/05/02(火)03:22:44 No.1052874507
ていうか人手が増えた所で業務量も増えるだけだからね
35 23/05/02(火)03:23:20 No.1052874561
うちの部署は雑用を派遣さんに任せられるようになったけど 代わりに頭使わないといけない仕事が増えて雑用してた頃の方が楽だった
36 23/05/02(火)03:24:05 No.1052874632
経験豊富で有能で従順な新卒が欲しいな～
37 23/05/02(火)03:24:49 No.1052874691
>経験豊富で有能で従順な新卒が欲しいな～ 中途ガチャならともかく新卒で！？
38 23/05/02(火)03:25:02 No.1052874704
無自覚でパワハラしてそうな「」多いな…
39 23/05/02(火)03:25:07 No.1052874710
俺従順だけどどう？
40 23/05/02(火)03:25:41 No.1052874756
>無自覚でパワハラしてそうな「」多いな… パワハラするといい感じの奴隷にならないから 普段は優しくしておいてヤバい時だけパワハラするのがコツだぞ
41 23/05/02(火)03:26:45 No.1052874849
うちは新人にもの教えるコストだるいから中途か派遣しか欲しくねえ～ ってなりつつある
42 23/05/02(火)03:27:10 No.1052874884
>人手は足りてないけどどこも無能はいらないからな… 無能を抱えると逃がし先にも困るしな そこまで含めて採用コストが跳ね上がってるというのはヒシヒシと感じる
43 23/05/02(火)03:27:25 No.1052874901
実際自分たちが新卒のときの方がもうちょい仕事できてたなってここ数年割と本気で思う
44 23/05/02(火)03:27:55 No.1052874945
無能って判断できたらすぐクビにできるシステム作ればいいのにな
45 23/05/02(火)03:28:34 No.1052875001
>実際自分たちが新卒のときの方がもうちょい仕事できてたなってここ数年割と本気で思う ウチだと質が両極端だなぁ すごい優秀かなんかもうだめなの
46 23/05/02(火)03:29:25 No.1052875064
ていうか求められる仕事の質と量がなんか膨大になってきてる 俺3年前の3倍くらい仕事してるもん
47 23/05/02(火)03:29:59 No.1052875107
有能無能なんて部署とか仕事とか人間関係によって変わるから…
48 23/05/02(火)03:30:07 No.1052875121
>経験豊富で有能で従順な新卒が欲しいな～ 年収1000万以上で高身長で高学歴のイケメンで清潔感のある優しい人と結婚した～いとか言ったら鼻で笑われるだろうが んな新卒いるわけねぇんだ
49 23/05/02(火)03:31:13 No.1052875194
>有能無能なんて部署とか仕事とか人間関係によって変わるから… 無能なやつはどこで何しててもとことん無能だよ そういうやつに限って辞めないでしがみつく
50 23/05/02(火)03:31:47 No.1052875228
いるっちゃいるけどね なんか何でもテキパキしててやる気もあって従順な新人 ムカつくから視界に入れないようにするけど
51 23/05/02(火)03:32:17 No.1052875268
無能ってのは要領が悪すぎるとか報連相も足りないんじゃなくて失敗隠すとかそういうのだからな…
52 23/05/02(火)03:32:34 No.1052875286
でも一年目はみんな優しいほうだよ 二年目以降は知らんけど
53 23/05/02(火)03:32:43 No.1052875298
>無能なやつはどこで何しててもとことん無能だよ >そういうやつに限って辞めないでしがみつく いいじゃん別に 会社なんて100人中1人の有能が他を支えるような機構だし
54 23/05/02(火)03:32:58 No.1052875309
>いるっちゃいるけどね >なんか何でもテキパキしててやる気もあって従順な新人 >ムカつくから視界に入れないようにするけど 「」に相応しい小物
55 23/05/02(火)03:34:40 No.1052875420
そもそも会社に貢献したいとか無いから新人を育てたいというのもない 新人に仕事回せば楽になる！みたいなの幻想で 新人に仕事回した分も業務拡大するだけだし
56 23/05/02(火)03:34:44 No.1052875427
>仕事で普通とか常識というワード使うのはリスキーに感じる 日常とか学生時代の常識と仕事の常識は違うからな… 最初に理解してくれるといいんだけど
57 23/05/02(火)03:35:53 No.1052875494
>日常とか学生時代の常識と仕事の常識は違うからな… >最初に理解してくれるといいんだけど ていうか部署ごとや会社ごとで違うからね… うちの会社は個人の昼飯代とか領収書切っても何も言われんけど ホチキスを右止めにすると人権無いレベルで怒られるし
58 23/05/02(火)03:37:07 No.1052875579
声のデカい方が勝つわ…
59 23/05/02(火)03:37:41 No.1052875620
単純に能力に問題あるタイプは他の人を巻き込み得るタスクを渡さず一人でこねくり回して何かやった感生まれるタスクを渡せたらまだいいんじゃないか 居るだけで周囲の人間にデバフを蒔くタイプの自己愛拗らせまくった奴とかは本当に何で採用したんですか……
60 23/05/02(火)03:37:44 No.1052875629
社会人になって誰でもできるって言葉は新人に言っちゃいけないとようやく学んだ
61 23/05/02(火)03:38:11 No.1052875662
体弱すぎてまともに出社も出来ないし仕事も全然覚えない女の子の担当した時はマジでキツかった…… 頑張って数ヶ月見てようやく少しマシになったかなって所で辞めやがった……
62 23/05/02(火)03:38:26 No.1052875677
>居るだけで周囲の人間にデバフを蒔くタイプの自己愛拗らせまくった奴とかは本当に何で採用したんですか…… これホントに問題起こすまで解雇できないのがな
63 23/05/02(火)03:38:34 No.1052875683
普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？
64 23/05/02(火)03:39:19 No.1052875737
>普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？ 「普通」って曖昧基準使っちゃってるじゃないの
65 23/05/02(火)03:39:37 No.1052875761
クラピカだが？
66 23/05/02(火)03:40:13 No.1052875793
クルタ言葉は使っちゃダメだよ
67 23/05/02(火)03:40:56 No.1052875837
>普通の理解力があれば確認は不要だと思うが？ そんくらい言わなくても分かんだろ！！！ つって意味分からんとこにキレる奴を山程見てきた
68 23/05/02(火)03:41:19 No.1052875860
新人さ！新人がいればなんでもできる！ でけえ無茶振り！でけえ飲み会の幹事！でけえパシリ！
69 23/05/02(火)03:41:38 No.1052875876
この会社こんな奴でも採用するのか…ってなるとみるみる自己評価が下がっていく
70 23/05/02(火)03:41:42 No.1052875885
気軽に定形も使えないこんな世の中じゃ
71 23/05/02(火)03:41:50 No.1052875893
「手伝う」ってどういう事？同僚だよね？
72 23/05/02(火)03:42:49 No.1052875940
信用は金では買えないよ
73 23/05/02(火)03:43:07 No.1052875953
管理職になったら使える人間なんていてもいいことないことに気づいたわ
74 23/05/02(火)03:44:21 No.1052875987
ボクの上司は「分からなかったら聞け」と「それくらい自分で考えろ」両方の性質を併せ持つ♥︎
75 23/05/02(火)03:44:46 No.1052876014
ネットだとそこそこ最低限の仕事はできるとか有能みたいな立場で かつ仕事に対するやる気とかは認めない みたいな変な立場の意見多いから参考にならん
76 23/05/02(火)03:44:58 No.1052876027
理不尽な小言を言われてもここから先は慎重に言葉を選べ…って内心ブチ切れながら働く雑魚クルタ族が俺だ
77 23/05/02(火)03:45:43 No.1052876066
>>居るだけで周囲の人間にデバフを蒔くタイプの自己愛拗らせまくった奴とかは本当に何で採用したんですか…… >これホントに問題起こすまで解雇できないのがな 異動でたらい回して爆弾ゲームするしかないの酷い 爆弾を託さないでください…誰か引き取ってください…
78 23/05/02(火)03:45:53 No.1052876077
すごく無能な新人を見ると「こいつやめるわ……」って思う すごく有能な新人を見ると「こいつやめるわ……」って思う
79 23/05/02(火)03:47:27 No.1052876174
会社で怒るって感情が理解できないわ 怒るほど真面目になにかをやったことないからかな
80 23/05/02(火)03:48:39 No.1052876226
>すごく無能な新人を見ると「こいつやめるわ……」って思う >すごく有能な新人を見ると「こいつやめるわ……」って思う こうして最低限の仕事をダラダラやって残業代稼ぐやつが残る
81 23/05/02(火)03:49:30 No.1052876266
>こうして最低限の仕事をダラダラやって残業代稼ぐやつが残る でもそれやらないと安月給でパフォーマンス高い仕事が常に求められるんで…
82 23/05/02(火)03:50:59 No.1052876333
俺は人間だから一切やる気ない時もあれば すげえやる気ある時もあるわ
83 23/05/02(火)03:51:06 No.1052876339
余裕無い時だと下みたいな暴言言いかけるから気を付けてる
84 23/05/02(火)03:51:10 No.1052876343
感情的になるとやった気になれるから あまり結果を求められない仕事とかそもそも仕事をあてがわれていない人はそれに縋る
85 23/05/02(火)03:52:07 No.1052876396
やる気ある？→無いけどはい 言ってる意味分かる？→分かりたくもないけどはい
86 23/05/02(火)03:52:54 No.1052876431
なんか年下部下にも敬語使っちゃう
87 23/05/02(火)03:53:19 No.1052876456
仕事で感情が動いたことねえなそういや だから別に部下がミスしたり案件燃やしてもなんも思わん
88 23/05/02(火)03:54:11 No.1052876490
数年前まで中学生だった人に急に社会人の論理を諭すのが無理な話で長い時間かけてゆっくりやってくしかないよ 逆に短時間でビシバシやったところで転職されるし身につかない
89 23/05/02(火)03:55:20 No.1052876556
無能ほど感情で駆動する
90 23/05/02(火)03:55:26 No.1052876559
他人に怒れるほど真面目に仕事に取り組んでる人すごいよね… 別に損害被るの会社や顧客だしどうでもいいや…
91 23/05/02(火)03:55:55 No.1052876590
>クルタ言葉は使っちゃダメだよ 上司がれおりお
92 23/05/02(火)03:56:17 No.1052876607
下のセリフ言った事ないわ これ言えるやつすげえ性格悪いんだろうな
93 23/05/02(火)03:56:41 No.1052876629
真面目にやってたら怒りは外に出さないと思う
94 23/05/02(火)03:57:43 No.1052876683
忙しいと色々と荒くなりがち
95 23/05/02(火)03:58:33 No.1052876716
正直後輩の名前すらほとんど覚えていない… 指導した直接の部下も大分怪しい
96 23/05/02(火)03:59:04 No.1052876751
満員電車ちょっとはマシになるかな
97 23/05/02(火)03:59:56 No.1052876787
共用のPCを整理しておきましたって言われて中のデータ削除されまくってたのはこいつ他社からのスパイかなんかかってなった
98 23/05/02(火)04:00:48 No.1052876826
>下のセリフ言った事ないわ >これ言えるやつすげえ性格悪いんだろうな マジで性格悪い人じゃないと咄嗟にこんなセリフ出てこないよね
99 23/05/02(火)04:01:58 No.1052876879
新卒の人きたけど警察官の試験受けるからって辞めてったわ
100 23/05/02(火)04:02:39 No.1052876913
君の成長には驚かされるは一周まわって嫌味に聞こえる
101 23/05/02(火)04:07:31 No.1052877127
性格ひねくれたゴミ野郎だから上もお世辞か社交辞令か嫌味と感じる
102 23/05/02(火)04:14:01 No.1052877393
前にも言ったと思うんだけど?は使う 実際言ってるし
103 23/05/02(火)04:20:48 No.1052877724
春からの新人「」にいもハラしてみて
104 23/05/02(火)04:23:04 No.1052877847
>春からの新人「」にいもハラしてみて この掲示板向いてないんじゃない？ もういいよ、別の人にそうだねする
105 23/05/02(火)04:39:07 No.1052878560
>春からの新人「」にいもハラしてみて 半年POMれ
106 23/05/02(火)04:49:12 No.1052878998
前にも言わなかったっけ？（煽りではなく素で忘れてるので真面目に聞いてる）
107 23/05/02(火)05:25:25 No.1052880506
まだ居たんだ君
108 23/05/02(火)05:28:03 No.1052880629
>前にも言ったと思うんだけど?は使う >実際言ってるし ねぇ本当に言った？別の人とかじゃなく？
109 23/05/02(火)05:28:41 No.1052880655
褒めて伸ばそうねぇ！
110 23/05/02(火)06:02:56 No.1052881930
>>前にも言ったと思うんだけど?は使う >>実際言ってるし >ねぇ本当に言った？別の人とかじゃなく？ 別の人かもしれないけど二回教えるのってめんどくさいし… 教えた人がいるならそいつに聞けば良くない？
111 23/05/02(火)06:10:23 No.1052882227
弊社は辞める新人がいない
112 23/05/02(火)06:30:28 No.1052883105
定期的に新人入れないと育成能力が育たないんですよね
113 23/05/02(火)06:38:49 No.1052883535
失敗を馬鹿だね～って笑い飛ばしてくれる上司には頭が上がらねえよ…
114 23/05/02(火)06:49:57 No.1052884206
新人のころに適当でいいよ給料分の仕事だけすればいいんだよって言われてこいつやべーと思ったけど 今新人に俺が同じこと言ってる
115 23/05/02(火)06:52:38 No.1052884384
23卒なのに内定貰った事無いから辞めるくらいなら俺と代わってくれ
116 23/05/02(火)06:57:29 No.1052884741
新人が意識高い系だと扱いに困る
117 23/05/02(火)07:13:38 No.1052886024
そんなにやる気あるのになんでうちに入っちゃったの… って新人はたまにいる
118 23/05/02(火)07:29:16 No.1052887377
前にもいったと思うんだけどで俺は言われてねえよと何度思ったか数知れないけど この程度で切れてたら暮らしていけないというのもクソな事実
119 23/05/02(火)07:30:03 No.1052887440
辞めた人挙手( ^ω^ )ノ
120 23/05/02(火)07:34:56 No.1052887883
間違っててもいいから自分なりの解決方法だしてみてね も相当プレッシャーになるみたい
121 23/05/02(火)07:44:32 No.1052888790
上司に言ってる意味わかってる？って言われたときは笑っちゃったな 上司と話すときには頻繁に使うようにしてる
122 23/05/02(火)07:44:42 No.1052888806
>新人のころに適当でいいよ給料分の仕事だけすればいいんだよって言われてこいつやべーと思ったけど 良い人じゃん…
123 23/05/02(火)07:54:39 No.1052889848
5年いる人間に対しては前にも言ったと思うけどを言ってしまった
124 23/05/02(火)08:01:47 No.1052890684
何言われても皮肉に聞こえる
125 23/05/02(火)08:03:46 No.1052890947
転職活動してたときに聞かれて困ったのは部下や後輩を指導したときの経験を問われたことだったけど 同じところで10年働いててずっと自分が一番下だったからよくわかんないやってなった
126 23/05/02(火)08:10:47 No.1052892016
後輩が変な理屈で面倒から逃れようとするのが手に取るようにわかる 俺がそれを普段からやろうとして失敗してるから
127 23/05/02(火)08:11:31 No.1052892160
>でも一年目はみんな優しいほうだよ >二年目以降は知らんけど 一年目優しくしたら増長して 2年目にへし折られるの観るのいいよね
128 23/05/02(火)08:12:45 No.1052892387
辞める新人が来ねえ
129 23/05/02(火)08:14:13 No.1052892624
パワハラされて別職場に配転希望だして軌道に乗ったけど 今度は俺ができの悪い部下にパワハラしそうになってる
130 23/05/02(火)08:16:22 No.1052892955
>後輩や部下を指導するときに頻繁に下のワード使う人は無能扱いでいいと思う >その手の研修や本を少し齧ってればNG例として必ず出てくる パワハラになるからって指導しなくなるタイプって下のワードみたいな不要な言葉つけないと何も言えないんだよな…ただの攻撃をキツめの指導だと勘違いしてる
131 23/05/02(火)08:16:57 No.1052893059
全体的に女性のほうが感情揺さぶられてるな
132 23/05/02(火)08:17:51 No.1052893229
テレワークで働いてる様子が見えないから成果物がショボい後輩見るとマジでこいつ何やってたんだ？ってなる 逆に上司に成果物出したときもそう思われてそう
133 23/05/02(火)08:17:57 No.1052893253
>今度は俺ができの悪い部下にパワハラしそうになってる いい循環だな
134 23/05/02(火)08:23:27 No.1052894164
「」だからしょうがないね
135 23/05/02(火)08:27:40 No.1052894825
単純に人がいなさすぎて新人教育ができてない とにかく新人ガチャしまくってるみたい
136 23/05/02(火)08:37:47 No.1052896499
仕事自体が高度化してきていて大学卒業時点でそれに応えられるレベルまで育っていることが少なくなってきていると言うのはあると思う そうなると職場から見ても新卒ガチャの状態に行き着いてしまう