虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 23/04/18(火)22:28:06 No.1048558851

作り話をしろ

2 23/04/18(火)22:29:30 No.1048559474

前から思ってたんだけどこのぬの画像舌が汚いよね

3 23/04/18(火)22:29:39 No.1048559531

どんな感じのこと言ったんぬ

4 23/04/18(火)22:31:17 No.1048560258

要約するんぬ

5 23/04/18(火)22:31:20 No.1048560282

「」じゃなくて人事に相談すべきだと思う

6 23/04/18(火)22:31:30 No.1048560353

その部下というのは

7 23/04/18(火)22:32:44 ID:NFQr9Sbk NFQr9Sbk No.1048560862

>要約するんぬ パワハラ

8 23/04/18(火)22:34:25 No.1048561564

説明下手なんぬ

9 23/04/18(火)22:35:27 No.1048562036

パワハラじゃないんじゃないかぬ？と思わせる不思議な力があるスレぬなんぬな

10 23/04/18(火)22:36:12 No.1048562350

本文が全然何言ってるかわからん

11 <a href="mailto:sage">23/04/18(火)22:36:49</a> ID:NFQr9Sbk NFQr9Sbk [sage] No.1048562580

>パワハラじゃないんじゃないかぬ？と思わせる不思議な力があるスレぬなんぬな そりゃある程度オブラートに包んで書いてるからなんぬ もっと苛烈かつ攻撃的だったんぬ はきそう

12 23/04/18(火)22:37:39 No.1048562915

スレ「」が問題の無い発言をしてるとは思えない本文

13 23/04/18(火)22:38:06 No.1048563110

オブラートに包み過ぎてどんな内容だか想像つかないんぬなー

14 23/04/18(火)22:38:18 No.1048563192

こりゃダメだぬ

15 23/04/18(火)22:38:38 No.1048563323

何もわかんねえよ

16 23/04/18(火)22:40:17 No.1048563936

これなんかの病気の人が書いた文章なんぬ？ AIに書かせてみてほしいんぬ

17 23/04/18(火)22:40:40 No.1048564081

会社でもスレでも軋轢産みがちキャッツ！

18 23/04/18(火)22:41:51 No.1048564539

オブラートに包み過ぎてもまた難しいんぬな

19 23/04/18(火)22:42:28 No.1048564783

根本的に文才なさすぎ

20 23/04/18(火)22:42:52 No.1048564926

まぁみんな薄々オブラートとかそういう話じゃねぇよと思ってるんぬなオブラートだけに

21 23/04/18(火)22:43:59 No.1048565333

とりあえず飯食って風呂入って落ち着いた曲でも聞きながら寝るといいと思う

22 23/04/18(火)22:44:41 No.1048565609

会議って小学校の帰りの会のことぬ？

23 23/04/18(火)22:44:48 No.1048565649

メンタルへ

24 23/04/18(火)22:45:31 No.1048565936

オブラート話をするんぬ… 昔オブラードだと思ってたんぬ あの薄い膜は油でできていると思ってたんぬ

25 23/04/18(火)22:46:26 No.1048566274

>オブラート話をするんぬ… >昔オブラードだと思ってたんぬ >あの薄い膜は油でできていると思ってたんぬ ぬは紙だと思ってぺってしてたんぬ

26 23/04/18(火)22:47:54 No.1048566820

オブラート云々の発言より前の段も何言ってる全然わからんから分かりづらさはオブラートのせいではないんぬ

27 23/04/18(火)22:48:02 No.1048566874

>そりゃある程度オブラートに包んで書いてるからなんぬ >もっと苛烈かつ攻撃的だったんぬ >はきそう 労基に行け

28 23/04/18(火)22:48:23 No.1048567019

こここえええがががふふるるええるるんんぬぬぬぬ

29 23/04/18(火)22:50:05 No.1048567645

要領を得ないわ

30 23/04/18(火)22:50:37 No.1048567837

そんな伏字で書かれてもわかんねえよ

31 23/04/18(火)22:50:48 No.1048567898

スレぬの言語力が低くて上司の悪辣さが分からんぬ

32 23/04/18(火)22:50:53 No.1048567930

もっとこう…作り話でよかったんぬなぁ ってリアクション出来る話にしてくれないかぬ？

33 23/04/18(火)22:52:38 No.1048568601

今日スレ「」さんが肝心要の部分の話を伏せる発現をしました　私はこれは問題のあるスレ立てだと思います

34 23/04/18(火)22:52:45 No.1048568629

スレぬが会議で吊るし上げられたんぬ ということだと思うんぬ

35 23/04/18(火)22:52:45 No.1048568636

自分の発言がいかに問題なかったかっていうロジックではなく 上司の人格攻撃しかしてないからスレぬの味方のしようがないんぬ

36 23/04/18(火)22:53:16 No.1048568829

もういっそ何言われたかそのまま書いたら？ このままだと反応に困る

37 23/04/18(火)22:53:33 No.1048568913

夕方あたりにも同じネタで立ててただろこいつ

38 23/04/18(火)22:53:38 No.1048568943

上司とのご関係次第でどうにでもなるんぬ 他の人に同じことやってるならそういう組織なんぬ

39 23/04/18(火)22:54:43 No.1048569359

>もういっそ何言われたかそのまま書いたら？ >このままだと反応に困る 誰かが言われたというていでないと言えないのまあ心の歪んだスレ「」だなとしか思えんね

40 23/04/18(火)22:54:44 No.1048569364

部下が間違ってるのを会議で説明するのってダメなことなの？ 間違ったまま受け入れてあげるべきなのか

41 23/04/18(火)22:55:13 No.1048569571

要領を得ない上にオチもヤマもない話なのでリアクションが出来ないからそもそもにスレをたてたことを叩かれるんぬ…

42 23/04/18(火)22:56:10 No.1048569987

>スレぬが会議で吊るし上げられたんぬ >ということだと思うんぬ でもこの文章だとスレぬに納得の原因がありそうなんぬ…

43 23/04/18(火)22:56:25 No.1048570103

どう読み解いても ●●さん（部下）はスレぬとしか読めないんぬ

44 23/04/18(火)22:56:46 No.1048570242

文章推敲出来ないのは何かの病気なの？

45 23/04/18(火)22:57:23 No.1048570474

>前から思ってたんだけどこのぬの画像舌が汚いよね 猫はベロにトゲトゲがあるんだよ

46 23/04/18(火)22:57:58 No.1048570706

誰もおまえを愛さないんぬ おまえはみんなの笑いものなんぬ

47 23/04/18(火)22:58:10 No.1048570774

うんこ付けられもせずにただただ罵倒されるというのもなかなか地獄

48 23/04/18(火)22:59:15 No.1048571181

文章が下手…！おかしなこと言ってそう！

49 23/04/18(火)22:59:36 No.1048571311

>ぬの上司はいつも自分のことを「自分は間違っていると思いながら物事を進めている」っていっているんぬな これと >でもそれって結局その考え抜いた後の結論は正しいはずだ >という結果に結びついているんぬ これの論理の飛躍がひど過ぎてまるで理解できない

50 23/04/18(火)22:59:38 No.1048571325

大人は相手を攻撃した結果どうなるかまで考えて戦場に向かうんぬ 事後処理まで含めて戦争なんぬなぁ

51 23/04/18(火)23:01:13 No.1048572020

>>ぬの上司はいつも自分のことを「自分は間違っていると思いながら物事を進めている」っていっているんぬな >これと >>でもそれって結局その考え抜いた後の結論は正しいはずだ >>という結果に結びついているんぬ >これの論理の飛躍がひど過ぎてまるで理解できない そこは単に上司がそういう思考パターンで自分の正当化してるってだけでは？ 疑いを持って悩んだからこそ結論に誤りはないって言う人はそこそこいるし

52 23/04/18(火)23:01:57 No.1048572282

そろそろ手帳持ってるって情報とかを小出しにするといっぱいレス付くんぬ

53 23/04/18(火)23:02:39 No.1048572563

>そこは単に上司がそういう思考パターンで自分の正当化してるってだけでは？ >疑いを持って悩んだからこそ結論に誤りはないって言う人はそこそこいるし 「自分は間違ってるかも」の発想が無ければそもそも「結論に誤りはない」のままじゃない…？

54 23/04/18(火)23:02:55 No.1048572683

吊し上げられたんぬパワハラなんぬーってこと？ 文章が頭悪そう過ぎて上司に同情するんぬ

55 23/04/18(火)23:03:11 No.1048572790

本当に問題のある発言をしてて上司の対応が正しいという可能性はないんぬ？

56 23/04/18(火)23:03:50 No.1048573051

ちゃんと考えた上司のその意見はぬ自身はどう思ったんぬ？ 問題発言だったんぬ？自分ではなんともない発言なんぬ？

57 23/04/18(火)23:03:55 No.1048573074

なんか変な理論武装して自分は正しいと確信してる上司が間違ってないはずのスレ「」の行いを全体会議で急に非難し始めるって形でパワハラしてきた上に部下側であるスレ「」は会議中に上司に逆らえないから反論もできなくて辛いって話？

58 23/04/18(火)23:04:06 No.1048573145

なんか叱られたけど それに納得がいってないことしかわからないんぬな…・

59 23/04/18(火)23:04:21 No.1048573260

>本当に問題のある発言をしてて上司の対応が正しいという可能性はないんぬ？ スレ文の支離滅裂さからして可能性は高いんぬ

60 <a href="mailto:sage">23/04/18(火)23:04:34</a> ID:NFQr9Sbk NFQr9Sbk [sage] No.1048573326

>なんか変な理論武装して自分は正しいと確信してる上司が間違ってないはずのスレ「」の行いを全体会議で急に非難し始めるって形でパワハラしてきた上に部下側であるスレ「」は会議中に上司に逆らえないから反論もできなくて辛いって話？ ありがとうその通りなんぬ すっとその表現がでてこなかった

61 23/04/18(火)23:04:49 No.1048573430

こう儀礼的にスレぬ顔真っ赤なんぬって書き込みしとくんぬ

62 23/04/18(火)23:05:11 No.1048573591

発言内容次第なんぬなー でもまあ晒上げなくても…とはおもわないでもないんぬ

63 23/04/18(火)23:05:48 No.1048573844

どんな問題発言をしたのかというのが分からないことには…

64 23/04/18(火)23:05:55 No.1048573879

他人の内面なんて分からないから変な憶測を書かずにやられた事実だけ書いた方がいいんぬ

65 23/04/18(火)23:05:56 No.1048573897

上司の上司に相談すればいいんじゃないかぬ？

66 23/04/18(火)23:05:58 No.1048573914

この要領の悪さは間違いなく叱られて仕方ない側のそれなんぬ

67 23/04/18(火)23:06:15 No.1048574035

>「自分は間違ってるかも」の発想が無ければそもそも「結論に誤りはない」のままじゃない…？ わざわざ段階挟んで正当性を高めたつもりになる人っているんだよ 本人が納得できればいいって理屈だから考えても仕方ない

68 23/04/18(火)23:06:52 No.1048574274

問題ある発言をしたのが悪いんぬ

69 23/04/18(火)23:07:16 No.1048574466

会議の前までの話要る？

70 23/04/18(火)23:07:18 No.1048574473

>ぬの上司はいつも自分のことを「自分は間違っていると思いながら物事を進めている」っていっているんぬな >でもそれって結局その考え抜いた後の結論は正しいはずだ >という結果に結びついているんぬ >何が言いたいかというとなにやら自己完結して自分にとっての正しさ＝世界にとっての正しさという具合に認識するようになっているんぬ たぶんここ丸ごとないほうが読みやすいんぬ

71 23/04/18(火)23:07:25 No.1048574529

>この要領の悪さは間違いなく叱られて仕方ない側のそれなんぬ 要領の悪さはこの話に関係ねーと思うんぬなー

72 23/04/18(火)23:07:26 No.1048574531

分かりにくくはないよ ただ重要なスレぬが言うパワハラの部分がボカされてるから共感も所感も言えないだけ

73 23/04/18(火)23:07:26 No.1048574539

というかスレぬが何を言ったか次第なんぬ

74 23/04/18(火)23:07:28 No.1048574547

常に間違ってないか慎重に考えながら物事を進めるべきなんぬ 言い訳と過程と結果が全く結びついてないから信用できないんぬ そういう人には辛辣にもなるんぬ

75 23/04/18(火)23:07:47 No.1048574678

スレ文前半の下手な上司の紹介バッサリ切って出来事だけ書いた方が分かりやすいんぬ 言われた内容ももうちょっと具体的に書かれないと何も言えないんぬ

76 23/04/18(火)23:07:53 No.1048574723

発言は問題あったんぬ？

77 23/04/18(火)23:08:14 No.1048574900

よくわからんけどぬが悪いんじゃないかぬ？

78 23/04/18(火)23:08:21 No.1048574952

お前の発言知らないとどっちにもつきようねえだろんぬ

79 23/04/18(火)23:08:40 No.1048575097

言いたくはないけどこんなところで仕事の悩み相談してる奴はゴミカスクソ野郎なんぬ

80 23/04/18(火)23:08:59 No.1048575234

というかスレぬがパワハラセクハラしたと怒られたという話にしか見えないんぬけどそれで平気なんぬ？

81 23/04/18(火)23:09:07 No.1048575290

伏せ字にされてるところ次第の内容すぎるわ

82 23/04/18(火)23:09:21 No.1048575389

スレ「」にパワハラ扱い受ける上司も可哀想なんぬ

83 23/04/18(火)23:09:31 No.1048575462

自分の部下を会議の場で悪く言うってことは私は部下を育てられないですって言ってるのと同じようなもんなんぬ… 余程気が狂ったこといったに違いないんぬ…ってなってくるんぬ

84 23/04/18(火)23:09:42 No.1048575546

実際に問題行動を起こしたのかぬ？

85 23/04/18(火)23:09:48 No.1048575591

とりあえず明日に備えてもう寝ようぜ

86 23/04/18(火)23:09:48 No.1048575592

>>この要領の悪さは間違いなく叱られて仕方ない側のそれなんぬ >要領の悪さはこの話に関係ねーと思うんぬなー スレぬの作り話の上手さにつながってくるから無いとも言い切れないんぬ

87 23/04/18(火)23:09:51 No.1048575612

話の要点をオブラートに包まれたら恨みがましい愚痴しか残らないんぬなー

88 23/04/18(火)23:10:04 No.1048575693

最初の数行がスレぬからしたら普段からのイラつきポイントなんだろうけど そんない言われてもよくわからんから…

89 23/04/18(火)23:10:13 No.1048575758

普段その上司が独善的な振る舞いしてるかどうかが全てなんぬ 今回だけぬがパワハラ食らったのかいつも誰かが理不尽な目にあってるのか

90 23/04/18(火)23:10:14 No.1048575769

多分これ対面で話聞いたらもっと話が蛇行するんだろうな…

91 23/04/18(火)23:10:26 No.1048575850

いやその程度の読み取りはできるんぬ でもそれを言ってるのはスレ「」だけだしどんなこと言われたかが分からないとどっちが悪いとか頭がおかしいとか判断材料無いんぬ

92 23/04/18(火)23:11:17 No.1048576207

最初に結論を書くんぬ 余計な部分は削ぎ落とすんぬ

93 23/04/18(火)23:11:18 No.1048576215

会議中にみんなの前で吊し上げ食らったんぬ～♪もう世界なんて滅べばいいんぬ～♪ というくらいシンプルでいいんじゃないんぬ？

94 23/04/18(火)23:11:25 No.1048576260

なんかスレぬの言い方だと話が通じない上司ではなさそうだから 一回正面きって話してみたらいいんじゃないかぬ？

95 23/04/18(火)23:11:25 No.1048576263

パワハラ受けて可哀想でちゅねー って「」に慰めてもらってどうすんだよ… やってることを冷静に見直せよ マジで終わってるぞおまえ…

96 23/04/18(火)23:11:40 No.1048576369

まあメンタル疲弊してるのは伝わる…

97 23/04/18(火)23:11:56 No.1048576480

「常に自分の考えを疑うようにしてる」って本人は言ってるけど疑った末に結局この考えは正しいんだと確信するから補強にしかなってなくて その補強された勢いのまま自分の発言をめたくそに言われたってことね まあどうしようもねえよそれ言われたところで同じ思考法して省みれないから

98 23/04/18(火)23:12:21 No.1048576659

会議で上司に怒られた辛い という事でいいぬ？

99 23/04/18(火)23:12:30 No.1048576717

>発言は問題あったんぬ？ 作業をしながらのひとり言なんぬが死ねよとかぶっ殺すぞとかおまんこという言葉が口から出ることがあるらしいんぬ 自覚はないんぬ

100 23/04/18(火)23:12:31 No.1048576730

早く寝る それだけで体にプラスだからな…

101 23/04/18(火)23:12:53 No.1048576888

>会議で上司に怒られた辛い >という事でいいぬ？ パワハラなんぬあっちが悪いんぬ まで追加

102 23/04/18(火)23:13:12 No.1048577006

親と上司と同僚は選べないんぬ 嫌なら離れるしかないんぬ

103 23/04/18(火)23:13:13 No.1048577023

書き込みをした人によって削除されました

104 23/04/18(火)23:13:18 No.1048577054

スレ本文を読んで確かなことはスレぬの頭が悪いってことだけなんぬ

105 <a href="mailto:sage">23/04/18(火)23:13:19</a> ID:NFQr9Sbk NFQr9Sbk [sage] No.1048577060

>No.1048576717 これはぬの発言ではないんぬ

106 23/04/18(火)23:13:39 No.1048577217

書き込みをした人によって削除されました

107 23/04/18(火)23:13:47 No.1048577297

そういうときは相手の論法に則って普段から自分が間違ってるかもしれないと思ってるのなら私の言い分も聞いていただけますよねと話を進めるといいかもしれない

108 23/04/18(火)23:13:54 No.1048577349

>>発言は問題あったんぬ？ >作業をしながらのひとり言なんぬが死ねよとかぶっ殺すぞとかおまんこという言葉が口から出ることがあるらしいんぬ >自覚はないんぬ 汚言症なんぬ ちゃんとした病気だから精神科に行くんぬー

109 23/04/18(火)23:14:13 No.1048577471

上司に怒られたってよりは みんなになんか自分に都合の悪い発言を広められたって感じがするんぬ…

110 23/04/18(火)23:14:17 No.1048577502

・口では自分は間違っている自覚があると言いつつ結局正しいつもりのクソ上司がいるんぬ！ ・そのクソに会議の場で直々につるし上げられたんぬ！パワハラなんぬ！ 要点は二つで済むんぬ

111 23/04/18(火)23:14:26 No.1048577561

発言内容をぼやかすところにスレぬのなんとしても自分に不利な内容を渡したくないって姿勢が伺えて好感が持てるんぬ

112 23/04/18(火)23:14:37 No.1048577622

汚言症なんぬ カウンセリングにでも行くんぬ あと全体会議で晒すのはたぶん悪意があってのことだと思うんぬ

113 23/04/18(火)23:14:41 No.1048577644

>>No.1048576717 >これはぬの発言ではないんぬ スレぬより簡潔でわかりやすいからそんな気がしたんぬ

114 23/04/18(火)23:15:29 No.1048577974

なんでもパワハラって言えばいいと思ってるのか

115 23/04/18(火)23:15:33 No.1048577998

それって貴方の感想ですよね？の精神でいるのがいいよ

116 23/04/18(火)23:15:40 No.1048578056

>>発言は問題あったんぬ？ >作業をしながらのひとり言なんぬが死ねよとかぶっ殺すぞとかおまんこという言葉が口から出ることがあるらしいんぬ >自覚はないんぬ 普通に問題発言なんぬ

117 23/04/18(火)23:15:41 No.1048578060

>何が言いたいかというとなにやら自己完結して自分にとっての正しさ＝世界にとっての正しさという具合に認識するようになっているんぬ ぬう まさしくスレぬのことなんぬ

118 23/04/18(火)23:15:47 No.1048578099

ChatGPTに校正してもらったら？

119 23/04/18(火)23:15:49 No.1048578123

自分のことを疑うようにしているというのを結局自分の言うことが正しいと思うためにやってると思い込んでる時点でどうかと思うんぬ

120 23/04/18(火)23:16:09 No.1048578239

>これはぬの発言ではないんぬ じゃあとりあえず何言ったか言えんぬ

121 23/04/18(火)23:16:23 No.1048578357

スレぬが何を言ったのかわからないけど役職持ちになる気がないなら上司の発言利用して一度休職してメンタル回復してみたらどうかぬ

122 23/04/18(火)23:16:23 No.1048578359

肉食ってアイス食べて酒飲んで寝ろ 俺が今できる助言はそれだけだ

123 23/04/18(火)23:16:34 No.1048578435

上司に問題点が見つからないんぬ…

124 23/04/18(火)23:16:35 No.1048578439

パワハラと思うくらい間違ってると思うなら反論すればいいんぬ

125 23/04/18(火)23:17:07 No.1048578659

こんなスレでもアドバイスしてくれる「」は優しいんぬ

126 23/04/18(火)23:17:26 No.1048578803

今派遣されてる先で一緒に仕事してる若者が端的に言うってことがまるでできなくて内心イライラしてるのを連想せざるを得ないんぬ

127 23/04/18(火)23:17:27 No.1048578810

スレぬが何言って上司ぬにどう言い返されたのかが明確にならないとどっちの味方もできやしねーんぬ

128 23/04/18(火)23:17:29 No.1048578821

結局どんな問題発言をしたんだよ

129 23/04/18(火)23:17:34 No.1048578860

いや形式的にはド直球のパワハラなんぬ 中国ぬにやったら殺されかねないやつなんぬ でも同情されるかというと究極的には自分の発言の程度問題なんぬなー

130 23/04/18(火)23:17:39 No.1048578902

というか匿名掲示板で少ない情報から一方の味方になってもらうには ネトウヨや人種差別とかの弱者特化のスレ立てるとかそういうのしないと無理なんぬ ﾋで同類相手に言った方が絶対に確実なんぬ

131 23/04/18(火)23:17:55 No.1048579018

これだけレスがあっても全く要領を得ないのが問題だと思います これはパワハラでしょうか

132 23/04/18(火)23:18:59 No.1048579459

ぼかすからわからないけど多分パワハラではないんぬ

133 23/04/18(火)23:19:11 No.1048579517

>これだけレスがあっても全く要領を得ないのが問題だと思います >これはパワハラでしょうか 苛烈かつ攻撃的なレスはやめるんぬ

134 23/04/18(火)23:19:15 No.1048579546

>いや形式的にはド直球のパワハラなんぬ >中国ぬにやったら殺されかねないやつなんぬ >でも同情されるかというと究極的には自分の発言の程度問題なんぬなー ツァオニマって言ったんぬ？

135 23/04/18(火)23:19:20 No.1048579582

そもそも上司だろうが正当性がないなら反論はしといた方いいよ

136 23/04/18(火)23:19:32 No.1048579667

昨日も似たようなスレ立てるかレスしてたぬ？ お前は自分のことを正しいと思ってるだろとか言われたとかなんとか

137 23/04/18(火)23:19:39 No.1048579716

なんか「」の語気強めだけど発言内容がわかんないからなんとも言えないんぬなーって言ってるだけなんぬ ただしぬじゃないやつを除くんぬ

138 23/04/18(火)23:19:50 No.1048579777

これ多分上司悪くないんぬ… ↓ これ上司悪くないんぬな（確信）

139 23/04/18(火)23:20:09 No.1048579891

まず晒し上げされる前に注意されなかったんぬ？ 注意されてたのに病院行くなり改善されてないなら会議なりで問題に上げられてもしかたないぬ

140 23/04/18(火)23:20:36 No.1048580050

すれぬ的には自分の発言がどうだったかとか一切関係なく 大勢の前で吊るし上げられたこと自体がパワハラで許せねーってことなんぬ？

141 23/04/18(火)23:20:56 No.1048580166

ここは会社じゃないから自分を擁護しても意味ないんぬ なのでちゃんと何言ったか書くんぬ

142 23/04/18(火)23:21:09 No.1048580253

「」達が執拗に責めてくるんぬ 誰がどう見てもロジハラなんぬ

143 23/04/18(火)23:21:17 No.1048580303

ここまでボロカスにされてるぬも珍しいんぬ…

144 23/04/18(火)23:21:22 No.1048580342

>すれぬ的には自分の発言がどうだったかとか一切関係なく >大勢の前で吊るし上げられたこと自体がパワハラで許せねーってことなんぬ？ あーそういうことなんぬな 中国云々もそれなら納得なんぬ

145 23/04/18(火)23:22:00 No.1048580592

国語の成績低かったんだろうぬ

146 23/04/18(火)23:22:06 No.1048580629

>そもそも上司だろうが正当性がないなら反論はしといた方いいよ 周りにはいい顔しといて1人だけ気に食わないやつの悪口広めるやつもいるんぬ 有る事無い事言われないように気をつけておくのがいいんぬ

147 23/04/18(火)23:22:07 No.1048580637

自分の正当性を他者へ伝達するためにも 国語のお勉強は大事なんぬなぁ

148 23/04/18(火)23:22:55 No.1048580946

まあ自覚があると口に出す人ほど自覚が足りないのはよくあることなんぬ そこを指摘出来るのは親兄弟レベルの仲じゃないと無理だから諦めるんぬな

149 23/04/18(火)23:23:00 No.1048580971

なんて言ったか核心に触れないで上司を一緒に叩いてくれって性根が卑怯すぎるんぬ

150 23/04/18(火)23:23:05 No.1048581000

>大勢の前で吊るし上げられたこと自体がパワハラで許せねーってことなんぬ？ 落ち度があるならしょうがないんぬ

151 23/04/18(火)23:23:21 No.1048581093

ギャグマンガ日和の要領を得ないやつみたいなんぬ

152 23/04/18(火)23:23:23 No.1048581113

>自分の正当性を他者へ伝達するためにも >国語のお勉強は大事なんぬなぁ どれだけ嘘が得意かって話にもなるんぬ ギリギリ事実ラインを攻める伝え方で得をするんぬ

153 23/04/18(火)23:24:21 No.1048581448

多分話せば話すほど無様を晒すだけなんぬ

154 23/04/18(火)23:24:22 No.1048581450

まあスレぬがどんな愚ぬであろうとも上司が複数ぬの前でこいつ愚かなんぬと言うのは普通はパワハラだと思うんぬ

155 23/04/18(火)23:24:24 No.1048581463

>ここまでボロカスにされてるぬも珍しいんぬ… 割といる気がするんぬ 農家に幼馴染を寝取られたぬとか…

156 23/04/18(火)23:24:39 No.1048581549

ママんぬに泣きついた方がいいんぬ

157 23/04/18(火)23:24:47 No.1048581604

吊し上げは本当に良くないんぬけど それされるくらいよっぽどのこと言ったんじゃねえかこいつ？て疑惑も出てしまうんぬ

158 23/04/18(火)23:24:51 No.1048581621

コミュニケーション能力に難ありとしか言えないんぬ

159 23/04/18(火)23:25:05 No.1048581692

無能なのにプライドだけは一丁前なんぬ

160 23/04/18(火)23:25:06 No.1048581698

あなたは大勢の前で叱責することで私の顔を潰しましたんぬ！

161 23/04/18(火)23:25:18 No.1048581758

>なんて言ったか核心に触れないで上司を一緒に叩いてくれって性根が卑怯すぎるんぬ 別に上司を叩いてくれとは言ってないんじゃないかぬ…晒上げされて困惑してるってだけにみえるんぬ 同情してくれ感はまああるけど相談ってそういうもんだし…ぬ

162 <a href="mailto:sage">23/04/18(火)23:25:23</a> [sage] No.1048581780

結論や解決を求めているんじゃないんぬ 「」に共感してほしいんぬ

163 23/04/18(火)23:25:26 No.1048581791

>まあスレぬがどんな愚ぬであろうとも上司が複数ぬの前でこいつ愚かなんぬと言うのは普通はパワハラだと思うんぬ 愚かって言われたんぬ？ スレ「」の発言から読み取れない情報なんぬ

164 23/04/18(火)23:25:56 No.1048581978

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ 友達に頼んでぬ

165 23/04/18(火)23:26:07 No.1048582050

まずは上司からその上司に個別に相談があるはずなんぬ それをせずにいきなり全体会議で晒したなら上司も無様なんぬ

166 23/04/18(火)23:26:24 No.1048582138

ロジハラ上司に会議で公然とダメなところを指摘されて嫌な気分になりました って感じか

167 23/04/18(火)23:26:27 No.1048582157

パワハラしたのが事実なら認めて反省するんぬ いじめと同じで冗談だとか軽い気持ち云々は理由にならないんぬ 事実じゃないならちゃんと反論するんぬ

168 23/04/18(火)23:26:33 No.1048582193

情報が足りなくて共感より困惑の方が勝ってるんぬ

169 23/04/18(火)23:26:36 No.1048582207

共感してほしいならそれなりの文章を書く必要があるんぬなー

170 23/04/18(火)23:26:38 No.1048582221

これ前に全く同じなの見たけど何回目？

171 23/04/18(火)23:26:44 No.1048582240

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ キャバクラでも行けば？

172 23/04/18(火)23:26:46 No.1048582247

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ 流石にこんなアホなこと言ってるのも偽物なんぬ？

173 23/04/18(火)23:26:50 No.1048582274

一つ良いことを教えてあげるとこういうのは「」に言うもんじゃないよ

174 23/04/18(火)23:26:55 No.1048582294

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ 晒し上げはどうかとは思うんぬそれでなんか解決するわけでもないしぬ それはそれとして何言ったんだお前ってなるからなんにも言えないんぬ…！

175 23/04/18(火)23:27:08 No.1048582376

女の腐ったようなぬ

176 23/04/18(火)23:27:13 No.1048582411

>ロジハラ上司に会議で公然とダメなところを指摘されて嫌な気分になりました >って感じか 指摘受けたのは発言らしいんぬ 仕事の内容に関係ないなら上司が病気なんぬ

177 23/04/18(火)23:27:18 No.1048582448

まあ上司も人間なんぬから完璧な対応ってのはし続けるのが難しいんぬな～ そういうのは保護者の仕事なんぬ

178 23/04/18(火)23:27:28 No.1048582501

まあもうスレ「」はこのスレにいない気がする……

179 23/04/18(火)23:27:28 No.1048582504

追加情報なんかある訳ないんぬ だって再放送だから

180 23/04/18(火)23:27:28 No.1048582506

会議で言うとかよっぽど溜まっててもうこいつ首にしてくれみたいなところまでいっているんぬ

181 23/04/18(火)23:27:37 No.1048582558

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ 上司を人格攻撃しなかったらまあそれも可能だったかもしれないんぬ 攻撃をしたからには共感がどうこうでは話が終わらないんぬ

182 23/04/18(火)23:27:42 No.1048582598

俺が悪いけどみんなの前で言われたからパワハラはちょっと弱すぎるんぬ… 根拠のない人格否定とかならわかるんぬ

183 23/04/18(火)23:28:12 No.1048582777

なんかスレ「」に都合のいい設定が補完されていくんぬ

184 23/04/18(火)23:28:17 No.1048582800

なんだ じゃあ解散だなもう

185 23/04/18(火)23:28:32 No.1048582899

>俺が悪いけどみんなの前で言われたからパワハラはちょっと弱すぎるんぬ… >根拠のない人格否定とかならわかるんぬ まあ悪さの内容次第ではあるんぬ 言葉遣いを間違えたとかならやりすぎだし酷いんぬ

186 23/04/18(火)23:28:38 No.1048582934

仮に本当に大したことでもないのに会議の場で このまえアイツがこんなこと言ったんですよ！まずいですよね！とかやったんだったら 評価さがるのは上司の方だから問題ないんぬ 逆にその場で問題になるほどやべーことをスレぬが言ってたなら自業自得なんぬ

187 23/04/18(火)23:28:42 No.1048582958

スレぬは答えが欲しいんじゃないんぬ ただ自分に優しくしてほしいだけなんだぬ

188 23/04/18(火)23:28:59 No.1048583086

何言われたかわかんないと共感のしようがないんぬ 流石に「」も擁護できるところがないと共感しないんぬ

189 23/04/18(火)23:29:02 No.1048583105

>俺が悪いけどみんなの前で言われたからパワハラはちょっと弱すぎるんぬ… >根拠のない人格否定とかならわかるんぬ 被害者が嫌ならパワハラなんぬ

190 23/04/18(火)23:29:19 No.1048583215

まだID出てない時点で相当優しくされてると思うんぬ

191 23/04/18(火)23:29:27 No.1048583267

政治とスポーツと宗教に人種の話はお外では我慢するんぬ 戦争が起こるんぬ

192 23/04/18(火)23:29:35 No.1048583304

>すれぬ的には自分の発言がどうだったかとか一切関係なく >大勢の前で吊るし上げられたこと自体がパワハラで許せねーってことなんぬ？ 大勢の前で叱責するはパワハラの要件満たすよ

193 23/04/18(火)23:29:35 No.1048583305

>会議で言うとかよっぽど溜まっててもうこいつ首にしてくれみたいなところまでいっているんぬ それはそれでその上司やばいってなるんぬ 小学生が先生に帰りの会で先制に言いつけてるのと大差ねえんぬ… まあ結局何言ったかわからないから話は進まないんぬ！

194 23/04/18(火)23:29:45 No.1048583364

>スレぬは答えが欲しいんじゃないんぬ >ただ自分に優しくしてほしいだけなんだぬ このスレ文で優しくしてもらえると思ったんぬかね…

195 23/04/18(火)23:30:07 No.1048583477

たぶん別人なんぬ

196 23/04/18(火)23:30:11 No.1048583500

スレ「」のどんな発言について批判されたか次第すぎる…

197 23/04/18(火)23:30:25 No.1048583584

>そういうわけかこの前会議で「今日●●さん（部下）が◇◇という発言をしました　私はこれは問題のある発言だと思います」と誰がどう見てもパワハラとしか思えない発言を堂々としたんぬ これを誰がどう見てもパワハラとは思えない発言っていうのは無理しかないぬ

198 23/04/18(火)23:30:52 No.1048583778

なんか似たような上司の話を前にも見た覚えがあるんぬ

199 23/04/18(火)23:31:05 No.1048583860

>まだID出てない時点で相当優しくされてると思うんぬ でたぬ

200 23/04/18(火)23:31:22 No.1048583968

要領を得ないわ

201 23/04/18(火)23:31:33 No.1048584063

そうかぬ？ 仕事や同僚に関係ない雑談の内容なら上司がヒステリ系害悪上司なんぬ

202 23/04/18(火)23:31:40 No.1048584114

再放送ならそもそも・・・ 大本の猫自体が存在していないから新情報もないってことなんぬ

203 23/04/18(火)23:32:03 No.1048584252

吊し上げるのはどうかと思うけど発言の内容がわからないと共感も同情もできないんぬな

204 <a href="mailto:sage">23/04/18(火)23:32:25</a> ID:NFQr9Sbk NFQr9Sbk [sage] No.1048584372

>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >「」に共感してほしいんぬ これもぬのレスではないんぬ

205 23/04/18(火)23:32:37 No.1048584440

>そうかぬ？ >仕事や同僚に関係ない雑談の内容なら上司がヒステリ系害悪上司なんぬ 無自覚にセクハラしてるパターンもあるしなあ

206 23/04/18(火)23:32:57 No.1048584560

>>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >>「」に共感してほしいんぬ >これもぬのレスではないんぬ 自分じゃないことは主張するのに質問には答えないんぬな

207 23/04/18(火)23:33:13 No.1048584650

満場一致のパワハラ発言なら放っておけば上司がシメられて済む話じゃ無いんぬ？

208 23/04/18(火)23:33:14 No.1048584659

>無自覚にセクハラしてるパターンもあるしなあ 同僚に関係がないという文字が読めないんぬ？

209 23/04/18(火)23:33:45 No.1048584811

訂正だけじゃなくて補足するんぬ

210 23/04/18(火)23:33:48 No.1048584831

ヒステリー起こすような上司なら会議まで待たずにその場でつるし上げるよなぬ そうでないなら事前に注意しても治らなかったとかの背景があるんじゃないかと思ってしまうんぬ

211 23/04/18(火)23:33:52 No.1048584859

「お前自分が絶対正しいと思ってるんだろ」って言う奴こそ自分が絶対正しいと思ってるよな？みたいな主張のスレを昨日見たけど似たようなものを感じるんぬ

212 23/04/18(火)23:34:04 No.1048584920

>>すれぬ的には自分の発言がどうだったかとか一切関係なく >>大勢の前で吊るし上げられたこと自体がパワハラで許せねーってことなんぬ？ >大勢の前で叱責するはパワハラの要件満たすよ そりゃ法的にはそうかも知れんけど ヘマした本人がこの怒られ方はパワハラですよ！とか言い出すの面の皮厚すぎない？ そもそもヘマしなきゃこんなことにはなってねえんだよ！っていう

213 23/04/18(火)23:34:12 No.1048584964

もし上司がクソなら他の人間もそう思ってるんぬ もしスレぬがダメなら他の人間もそう思ってるんぬ 周りの反応で判断するんぬな

214 23/04/18(火)23:34:13 No.1048584975

>>結論や解決を求めているんじゃないんぬ >>「」に共感してほしいんぬ >これもぬのレスではないんぬ じゃあ消しなよ

215 23/04/18(火)23:34:28 No.1048585052

上司の人間性を否定することには躍起になって 自分が何をしたかはぼかし続けて卑怯なんぬな もしスレぬが間違ってなくて同僚とも円滑な人間関係を築けてるなら 同僚と一緒に飯でも食いに行って慰められてるんじゃないかぬ？ 職場で打ち解けてもないしパワハラ上司のことを一緒に愚痴れる同僚もいない現状をどうとらえてるんぬ？

216 23/04/18(火)23:35:20 No.1048585352

たしかにレス削除しないのよく分からないんぬな… まあもう削除権はないだろうけどぬ

217 23/04/18(火)23:35:35 No.1048585435

スレぬがどんな言葉をかけてもらいたかったのか答えなさい(10点)

218 23/04/18(火)23:35:35 No.1048585439

すっげぇわかりづれえ文章だな パワハラじゃなくて上司が正しいパターンじゃねえの

219 23/04/18(火)23:35:38 No.1048585454

大勢の前で叱責しないといけない発言したスレぬが悪いんぬなぁ

220 23/04/18(火)23:36:02 No.1048585621

とても時間は贅沢に使ったと思えるスレだったんぬ・・・

221 23/04/18(火)23:36:23 No.1048585743

>周りの反応で判断するんぬな 周りは2人ともダメダメだと思ってると思うんぬ その場合はさすがに上司の不出来なんぬ

222 23/04/18(火)23:36:49 No.1048585880

どっちも悪いで解決なんぬ

223 23/04/18(火)23:37:02 No.1048585951

早く何言ったのかゲロっちまえよ

224 23/04/18(火)23:37:03 No.1048585959

まあそのうちクビになるなり窓際に追いやられるやつなんぬ

225 23/04/18(火)23:37:06 No.1048585982

>スレぬがどんな言葉をかけてもらいたかったのか答えなさい(10点) 構って。

226 23/04/18(火)23:37:11 No.1048586015

>大勢の前で叱責しないといけない発言したスレぬが悪いんぬなぁ 本気で背任や反社会的発言でもしたんぬ？

227 23/04/18(火)23:37:41 No.1048586187

>スレぬがどんな言葉をかけてもらいたかったのか答えなさい(10点) お前は悪くないよお疲れ

228 23/04/18(火)23:37:41 No.1048586190

>まあそのうちクビになるなり窓際に追いやられるやつなんぬ 上司にも悪いところがあるなら死なば諸共なんぬ

229 23/04/18(火)23:38:09 No.1048586356

赤字になってもなんも情報出てなくて安心しました

230 23/04/18(火)23:38:15 No.1048586388

序文がスレぬの主観的上司ディスの時点で分かり切ってたんぬ～

231 23/04/18(火)23:38:37 No.1048586527

仕事に関わる内容でも同僚とのいざこざでも何にしてもスレぬ個人を対象に教育すべきだし晒上げてもマジでなんも解決はしないんぬな 強いていうなら追い詰めて自主退職させたいときぐらいかぬ…

232 23/04/18(火)23:38:43 No.1048586562

大きめの会社だとコンプライアンス相談センターとかあるんぬ パワハラであるという自信があるなら相談してみるといいんぬ 会議で言われたなら目撃者は沢山いるはずなんぬ

233 23/04/18(火)23:39:43 No.1048586937

ビブラート包みすぎなんぬ

234 23/04/18(火)23:40:21 No.1048587155

匿名掲示板で言えない「」がコンプラセンターに相談なんてできるわけないんぬな

235 23/04/18(火)23:40:33 No.1048587238

具体的にその発言を書いてくれないとわからないんぬ

236 23/04/18(火)23:40:37 No.1048587270

いくら上司が悪いみたいなレスをしても肝心の発言を言わない限りは無理なんぬ

237 23/04/18(火)23:40:44 No.1048587308

なんかよくわからない話なんぬ

238 23/04/18(火)23:41:55 No.1048587722

一つ言えるのは普段から成果出してたら自分が悪くともある程度は戦えるんぬ グッドラックぬ

239 23/04/18(火)23:42:36 No.1048587957

結局会議で晒し上げるのはパワハラだよって話を伝えたかったんぬ？

240 23/04/18(火)23:43:28 No.1048588243

>結局会議で晒し上げるのはパワハラだよって話を伝えたかったんぬ？ 意味がわからなくて困惑したんじゃないんぬ？ 悪いのは悪い内容だけど全体会議で話題にするようなもんじゃなくて面食らったんだろうぬ

241 23/04/18(火)23:43:42 No.1048588332

どうせスレぬが他の課を悪く言ったりしたんぬ