23/04/05(水)20:33:02 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1680694382003.jpg 23/04/05(水)20:33:02 No.1043973142
作り話するんぬ 新卒社員がオリエンテーション中に居なくなって大騒ぎなんぬ 勝手に帰宅してたんぬ
1 23/04/05(水)20:33:49 No.1043973431
よくあることだから大して騒がないんぬ
2 23/04/05(水)20:34:09 No.1043973551
オリエンテーションってどんなことやってたの
3 23/04/05(水)20:34:54 No.1043973819
試用期間ということでクビにできるんぬ？
4 23/04/05(水)20:35:02 No.1043973867
毎年毎年すぐ来なくなったり遅刻欠勤が続いてしばらくしたら辞めますって言って来たりする人が結構いるんぬ
5 23/04/05(水)20:35:58 No.1043974184
ここ5日で立ったスレだけで10人くらい新人いなくなってるな…
6 23/04/05(水)20:36:16 No.1043974293
「それはギョウムメイレイですか」 「キンムジカンガイですのでかえります」 うるせえんぬ！！！
7 23/04/05(水)20:36:32 No.1043974398
>オリエンテーションってどんなことやってたの 会社の理念とか歴史の説明 各セクションの紹介 あとは新卒同士でちょっとした心理テスト的な事とかなんぬ
8 23/04/05(水)20:36:50 No.1043974490
オリエンテーションは仕事じゃないですよね 無駄じゃないですか
9 23/04/05(水)20:37:04 No.1043974597
まあ普通だな… 勝手に帰るとかどういう神経してるんだろ
10 23/04/05(水)20:37:05 No.1043974602
>「それはギョウムメイレイですか」 >「キンムジカンガイですのでかえります」 >うるせえんぬ！！！ むしろすごい真面目で性格的にも明るくて優秀なんぬなーと思ってる子が突如消滅したりしてよくわかんないんぬ
11 23/04/05(水)20:37:13 No.1043974646
やめてどこに行くってんだ君らは
12 23/04/05(水)20:37:13 No.1043974648
>オリエンテーションは仕事じゃないですよね >無駄じゃないですか >うるせえんぬ！！！
13 23/04/05(水)20:37:15 No.1043974664
>>オリエンテーションってどんなことやってたの >会社の理念とか歴史の説明 >各セクションの紹介 >あとは新卒同士でちょっとした心理テスト的な事とかなんぬ 仕事しに来たのであって遊びに来たんじゃないんぬ 帰らせて貰うんぬ
14 23/04/05(水)20:37:30 No.1043974766
当たり前だけどそのオリエンテーションはきちんとおちんぎん出るんぬ？
15 23/04/05(水)20:37:40 No.1043974827
>むしろすごい真面目で性格的にも明るくて優秀なんぬなーと思ってる子が突如消滅したりしてよくわかんないんぬ それはね 見切りをつけてるんだよ
16 23/04/05(水)20:38:11 No.1043975016
ネットで余計な知識をつけてくる若者は困るんぬ～
17 23/04/05(水)20:38:19 No.1043975048
>仕事しに来たのであって遊びに来たんじゃないんぬ >帰らせて貰うんぬ 何ができるんぬ？
18 23/04/05(水)20:38:25 No.1043975085
フェードアウトキャッツ！
19 23/04/05(水)20:38:52 No.1043975249
この手の話を聞くたびに クソ会社に素早く見切りをつける有能なのか 社会のルールを舐め腐ってる無能の話なのか判断に迷うんぬなー
20 23/04/05(水)20:39:09 No.1043975343
社会人を舐めるなよ 弊社なんて朝朝礼で全社員が会社の理念大声で復唱させられるんだぞ もう嫌だ…
21 23/04/05(水)20:39:11 No.1043975362
こちらが良い印象を持っているからといって相手もそうだとは限らないんぬ
22 23/04/05(水)20:39:13 No.1043975373
>当たり前だけどそのオリエンテーションはきちんとおちんぎん出るんぬ？ 当たり前に出勤日だし社内にあるレストラン借り切って豪華ランチも出るんぬ
23 23/04/05(水)20:40:12 No.1043975737
昨日の22時頃親が連絡してきたってのはどうなったんぬ
24 23/04/05(水)20:40:35 No.1043975882
>この手の話を聞くたびに >クソ会社に素早く見切りをつける有能なのか >社会のルールを舐め腐ってる無能の話なのか判断に迷うんぬなー なあにウチみたいなクソ会社に合わないようなのはコッチから願い下げなんぬ さぞかし立派なところに再就職なさるんでしょうぬっぬっぬっ
25 23/04/05(水)20:40:35 No.1043975889
>昨日の22時頃親が連絡してきたってのはどうなったんぬ しらん猫の話されても困るんぬ
26 23/04/05(水)20:40:52 No.1043975996
見切りつけるにしても再就職先はどうするんぬ…？？
27 23/04/05(水)20:41:51 No.1043976385
別に見切りつけるのはいいけどふらっといなくなるとかは社会人以前の問題だから間違いなくそいつが社会不適合者のクズだよ
28 23/04/05(水)20:42:51 No.1043976787
入社直後は普通に会社説明とかオリエンテーションやるもんでしょ 給料出るとか聞いてる人は給料出ないオリエンテーションでも受けてたの？
29 23/04/05(水)20:42:58 No.1043976825
優秀というか就活上手はさっさと内定決めちゃって半年くらい遊び呆けて いざ仕事ってなったら耐えられなさそう
30 23/04/05(水)20:42:59 No.1043976834
猫ならよくある話なんぬ
31 23/04/05(水)20:43:06 No.1043976882
>社会人を舐めるなよ >弊社なんて朝朝礼で全社員が会社の理念大声で復唱させられるんだぞ >もう嫌だ… 弊社はラジオ体操と所感もあるぞ！
32 23/04/05(水)20:43:31 No.1043977032
いいですよね３分間スピーチ よくねえよ
33 23/04/05(水)20:43:42 No.1043977110
誰かまともな新人の話持ってませんか…？
34 23/04/05(水)20:44:15 No.1043977298
俺だったら適当に説明聞いてるだけで給料もらえるぜー！ってなるのになぁ
35 23/04/05(水)20:44:38 No.1043977424
あんなにやることなかった春休みがもう恋しくて恋しくて仕方ないみたいなことをトイレでチラッと聴いたんぬ
36 23/04/05(水)20:44:47 No.1043977477
思ったよりヤバいやつは世の中に多いとわかる時期
37 23/04/05(水)20:44:48 No.1043977487
自分の新人時代を思い出すんぬ
38 23/04/05(水)20:44:51 No.1043977508
死期を悟ってしまったんぬなー
39 23/04/05(水)20:45:21 No.1043977706
始業時間前に朝礼があってその間の分お賃金出ないとかは世代によって大きく受け取り方が違うんぬ ぬの年代だと別に珍しくもないし仕方ないと思ってる人も多いけど若い世代には激しく拒絶されることがあるんぬ まー一日15分×20日とすれば一か月5時間のサビ残ってことになるからよく考えたら結構でかいんぬな
40 23/04/05(水)20:45:32 No.1043977766
>自分の新人時代を思い出すんぬ あれから俺は変われただろうか…
41 23/04/05(水)20:45:34 No.1043977782
ウチで駄目ならどこ行っても通用しないんぬー
42 23/04/05(水)20:45:42 No.1043977832
弊社だった所は社訓の声出しと職場の倫理の輪読があったな…
43 23/04/05(水)20:45:48 No.1043977872
>社会人を舐めるなよ >弊社なんて朝朝礼で全社員が会社の理念大声で復唱させられるんだぞ >もう嫌だ… 御社は社会的なスタンダードでは無いと思うんぬ…
44 23/04/05(水)20:46:05 No.1043977975
>御社は社会的なスタンダードでは無いと思うんぬ… 化石…
45 23/04/05(水)20:46:07 No.1043977998
>ここ5日で立ったスレだけで10人くらい新人いなくなってるな… 多分それ延べ人数なんぬ 同じキャッツが何度かスレたててるはずなんぬ
46 23/04/05(水)20:46:07 No.1043977999
ウチの新人二人は一年で俺の三年分習得したけど二年目に経営陣が内乱始めて滅茶苦茶になって辞めた あなたらはクソだ
47 23/04/05(水)20:46:21 No.1043978089
酷いのは昼飯前に既に居なくなるんぬなー せめて言ってから消えて欲しいんぬ
48 23/04/05(水)20:46:23 No.1043978101
最低でも3年は我慢しないと 3年後 もうその歳じゃどこいっても通用しないよ で追い込むんぬ
49 23/04/05(水)20:46:35 No.1043978182
ちゃんと帰れる場所で研修しているから素晴らしいんぬ
50 23/04/05(水)20:47:16 No.1043978440
日が高いうちに帰れないのは学生終わった直後はちょっとしんどかったんぬ 今はもう何とも思わないんぬ
51 23/04/05(水)20:47:17 No.1043978443
新卒じゃないけど初日の朝礼前に帰った新人を見た時はすごいと思ったんぬ 始まる前に逃げ切ったんぬ
52 23/04/05(水)20:47:39 No.1043978581
>ウチの新人二人は一年で俺の三年分習得したけど二年目に経営陣が内乱始めて滅茶苦茶になって辞めた >あなたらはクソだ お前は何してるんだよ
53 23/04/05(水)20:47:40 No.1043978584
まあコロナでまともなコミュニケーションを学ばなかった世代だ 自由度が違うぞ
54 23/04/05(水)20:47:56 No.1043978687
新人が中途採用しかいないうちは安心だな！
55 23/04/05(水)20:48:17 No.1043978839
「」から見てそんなに逃げられるくらい辛い職場なんぬ…？
56 23/04/05(水)20:48:18 No.1043978840
>新卒じゃないけど初日の朝礼前に帰った新人を見た時はすごいと思ったんぬ >始まる前に逃げ切ったんぬ 初日に来るだけ逃げ切れてないんぬ…
57 23/04/05(水)20:48:20 No.1043978855
「」も今の時期だけは普段クソほど嫌ってる今の若いもんは…を言い出すんぬな
58 23/04/05(水)20:48:36 No.1043978944
>酷いのは昼飯前に既に居なくなるんぬなー >せめて言ってから消えて欲しいんぬ ご飯食べてから消えるのは悪いし…的な感覚なんぬ
59 23/04/05(水)20:48:40 No.1043978972
>日が高いうちに帰れないのは学生終わった直後はちょっとしんどかったんぬ >今はもう何とも思わないんぬ 環境が変わったときは疲労とストレスでめっちゃ眠いんぬそれは仕方ないんぬ
60 23/04/05(水)20:48:41 No.1043978978
見切りを付けるにしても 普通は表面上は円満に出ていくようにするものなんぬ
61 23/04/05(水)20:48:57 No.1043979088
>まあコロナでまともなコミュニケーションを学ばなかった世代だ >自由度が違うぞ 俺はゆとり世代と言われたがコロナ世代とでも言われるんだろうか
62 23/04/05(水)20:49:11 No.1043979186
だいたい新卒で会社入ったばかりで何も仕事のやり方とか知らんだろうが オリエンテーション受けるのも業務の一環だ
63 23/04/05(水)20:49:40 No.1043979382
即日数日で辞めるってのは 会社説明会とか受けていなかったんぬ？ なんで貰った内定蹴らなかったんぬ？
64 23/04/05(水)20:49:46 No.1043979427
>俺はゆとり世代と言われたがコロナ世代とでも言われるんだろうか すでに言われてる！
65 23/04/05(水)20:49:47 No.1043979435
新卒の子と仲良くなったんぬ imgを教えたんぬ
66 23/04/05(水)20:49:48 No.1043979443
ここで残っても5月の連休明けでいなくなる
67 23/04/05(水)20:50:04 No.1043979553
>だいたい新卒で会社入ったばかりで何も仕事のやり方とか知らんだろうが >イニシエーション受けるのも業務の一環だ
68 23/04/05(水)20:50:13 No.1043979605
中途だとオリエンテーションも何もなくいきなり現場なんぬなー
69 23/04/05(水)20:50:19 No.1043979648
>「」も今の時期だけは普段クソほど嫌ってる今の若いもんは…を言い出すんぬな 世代論にするのは老いの証なんぬ
70 23/04/05(水)20:50:36 No.1043979756
勤務中にばっくれとか下手したら懲戒処分なんぬ
71 23/04/05(水)20:50:41 No.1043979787
>新卒の子と仲良くなったんぬ うんうん >imgを教えたんぬ このパイセン糞野郎なんぬ！
72 23/04/05(水)20:50:44 No.1043979798
>即日数日で辞めるってのは >会社説明会とか受けていなかったんぬ？ >なんで貰った内定蹴らなかったんぬ？ 単純に会社行きたくねーんぬ
73 23/04/05(水)20:50:48 No.1043979827
数日で辞めた人に話を聞いたら デカデカとモチベーションアップのクソポスターが貼られていたからって言ったんぬ 返す言葉もないんぬなー
74 23/04/05(水)20:50:52 No.1043979854
弊社にも3年ぶりの新卒が入ってきたんぬ… 使い潰されないように労ってあげたいんぬ…
75 23/04/05(水)20:50:52 No.1043979857
>中途だとオリエンテーションも何もなくいきなり現場なんぬなー OJT！OJT！
76 23/04/05(水)20:51:17 No.1043980026
ストレス耐性低い子が増えた感はある
77 23/04/05(水)20:51:23 No.1043980071
中途はOJTもなくて即戦力扱いだろう？
78 23/04/05(水)20:51:24 No.1043980075
同業界だとたまに聞くんぬな初日バックレ ぬは見たことないけど…
79 23/04/05(水)20:51:37 No.1043980172
>お前は何してるんだよ 先輩の教え方が下手だったのを体系立てて濃縮して伝授できたら上澄みだと思うが…
80 23/04/05(水)20:51:38 No.1043980183
ぬは新入社員だけどオリエンテーションは暇すぎて辛いんぬ… もっと…こう欲しいんぬ工場研修とかそういうの！
81 23/04/05(水)20:51:44 No.1043980219
>勤務中にばっくれとか下手したら懲戒処分なんぬ どうせ辞めるなら関係ねえんぬ
82 23/04/05(水)20:51:46 No.1043980227
ここで懲役40年か…と考えちゃったらもうダメなんぬなー
83 23/04/05(水)20:51:48 No.1043980240
新卒が入って来ても ぬの後輩とはならないんぬ 滅びゆく技術なんぬ クソなんぬ
84 23/04/05(水)20:52:14 No.1043980395
新卒バックレ案件ってどれくらいの割合で起きてるかはちょっと気になるんぬ
85 23/04/05(水)20:52:17 No.1043980419
酒全く飲まないから気を付けてね 飲み会も経験ないって人が多いから
86 23/04/05(水)20:52:19 No.1043980431
オリエンテーションとかゲームで言えばオープニングムービーなんぬ そこで辞めるとかなんなんぬ！？
87 23/04/05(水)20:52:22 No.1043980446
>ストレス耐性低い子が増えた感はある というかわざわざクソみたいな会社で働く意味が無いって知れわたっただけじゃないかな
88 23/04/05(水)20:52:25 No.1043980462
>デカデカとモチベーションアップのクソポスターが貼られていたからって言ったんぬ 正論すぎてダメだったんぬ でも内定後のオファー面談とか職場見学無かったんぬ？
89 23/04/05(水)20:52:26 No.1043980473
>数日で辞めた人に話を聞いたら >デカデカとモチベーションアップのクソポスターが貼られていたからって言ったんぬ >返す言葉もないんぬなー ぬもアレ見ると気が滅入るし警戒するんぬがあのポスターホワイト寄りの職場にも普通に貼ってあったりするんぬ
90 23/04/05(水)20:52:39 No.1043980559
>ぬは新入社員だけどオリエンテーションは暇すぎて辛いんぬ… >もっと…こう欲しいんぬ工場研修とかそういうの！ 工場研修は辛いんぬよ
91 23/04/05(水)20:53:09 No.1043980747
>というかわざわざクソみたいな会社で働く意味が無いって知れわたっただけじゃないかな やめ癖付いた奴はどんどん会社のランクが下がるだけだ
92 23/04/05(水)20:53:11 No.1043980760
工場研修（ただの労働力）
93 23/04/05(水)20:53:14 No.1043980781
新人がそんな早くいなくなるわけないでしょ
94 23/04/05(水)20:53:38 No.1043980929
始業30分前に社長の有難いお話があるって聞いて逃げた新卒は判断が早過ぎたな 社長1人が超ブラック思考で現場はそこまでじゃ無いんだけども…
95 23/04/05(水)20:53:51 No.1043981007
初日はないけど弟が1週間でやめたことはあるんぬ ここにいても無理だと見切りつけたらしいんぬ
96 23/04/05(水)20:53:52 No.1043981013
コロナでリモート長かった影響かもしれないがコミュ力バグってるのがチラホラいる悪い意味で でなんでそんなやつとった人事よ…
97 23/04/05(水)20:54:01 No.1043981076
>まー一日15分×20日とすれば一か月5時間のサビ残ってことになるからよく考えたら結構でかいんぬな １５分も朝礼って何話すんぬ… 偉い人のありがたい説教でもするんぬ…？
98 23/04/05(水)20:54:01 No.1043981081
正社員で働けるだけありがたいみたいな認識の氷河期上司と人手不足売り手市場時代の新人の意識の差もありそうなんぬ
99 23/04/05(水)20:54:15 No.1043981171
酷い辞め方する奴居るね 将来こいつが取引先に現れたりしたらめちゃくちゃ気まずくて嫌だな…とは思う
100 23/04/05(水)20:54:16 No.1043981181
新人が掛かるのは5月病までは頑張って欲しいんぬ せめて1ヶ月分お賃金貰ってからか辞めるんぬ 勿体無いんぬ
101 23/04/05(水)20:54:20 No.1043981203
>始業30分前に社長の有難いお話があるって聞いて逃げた新卒は判断が早過ぎたな >社長1人が超ブラック思考で現場はそこまでじゃ無いんだけども… 洗脳されてる…
102 23/04/05(水)20:54:22 No.1043981221
>始業30分前に社長の有難いお話があるって聞いて逃げた新卒は判断が早過ぎたな >社長1人が超ブラック思考で現場はそこまでじゃ無いんだけども… トップが超ブラックな時点でアウトじゃねえかな
103 23/04/05(水)20:54:23 No.1043981224
>やめ癖付いた奴はどんどん会社のランクが下がるだけだ そんなの辞められた会社の負け惜しみでしょ
104 23/04/05(水)20:54:38 No.1043981330
>正社員で働けるだけありがたいみたいな認識の氷河期上司と人手不足売り手市場時代の新人の意識の差もありそうなんぬ 言うほど売り手でもないんぬ
105 23/04/05(水)20:54:51 No.1043981422
>>ぬは新入社員だけどオリエンテーションは暇すぎて辛いんぬ… >>もっと…こう欲しいんぬ工場研修とかそういうの！ >工場研修は辛いんぬよ やっぱりそうなんぬ？ でも暇すぎてつらいんぬ社史も就活時に調べたから知ってるし友達もすぐできたからそんなに困ってないんぬ…
106 23/04/05(水)20:54:52 No.1043981433
まあ根気よく探せばちゃんとしたとこ見つかりはするしな 他の生き方できなくなる前しか動けないし
107 23/04/05(水)20:54:53 No.1043981437
>始業30分前に社長の有難いお話があるって聞いて逃げた新卒は判断が早過ぎたな >社長1人が超ブラック思考で現場はそこまでじゃ無いんだけども… 一番上が超ブラックって時点で論外なんぬなー
108 23/04/05(水)20:54:55 No.1043981454
>オリエンテーションとかゲームで言えばオープニングムービーなんぬ >そこで辞めるとかなんなんぬ！？ クエストオブソウルゲートなんぬ
109 23/04/05(水)20:55:10 No.1043981534
売り手は売り手だけど別に能力低いやつはいらないんぬ…
110 23/04/05(水)20:55:23 No.1043981634
>そんなの辞められた会社の負け惜しみでしょ 就職もできないやつが何を言ってるんだか
111 23/04/05(水)20:55:29 No.1043981675
モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ ほかにも不穏な要素あるならまだしも
112 23/04/05(水)20:55:43 No.1043981759
見切りを付けるのに躊躇いが無い事自体は正しいんぬ
113 23/04/05(水)20:55:48 No.1043981794
>新人がそんな早くいなくなるわけないでしょ 見切りつけるのが早いのはいるんぬ 3日目くらいで休んだんぬ 5日目は無断欠勤からの退職したいって電話なんぬ
114 23/04/05(水)20:56:10 No.1043981932
>モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ >ほかにも不穏な要素あるならまだしも あんなもん張ってる＝あんなもんに金使ってるやべーとこなんぬ
115 23/04/05(水)20:56:25 No.1043982034
>１５分も朝礼って何話すんぬ… >偉い人のありがたい説教でもするんぬ…？ それもあるし全体としての当日の予定とか各担当者の予定語りや意気込み語りみたいなやつがあるんぬ
116 23/04/05(水)20:56:32 No.1043982074
損切は早いに越したことはない でもそこからリカバーできるかはまた別の問題
117 23/04/05(水)20:56:41 No.1043982130
本社研修後にぬの職場に配属される予定でシフトに名前が入ってたんぬ 先日名前が消えてたんぬ
118 23/04/05(水)20:56:45 No.1043982149
作り話するんぬ 20人新人入ったんぬ ２人特殊学級レベルで上司が毎日頭を抱えてるんぬ 親よんで三者面談するとかしないとか聞いたんぬ 作り話なんぬ
119 23/04/05(水)20:56:46 No.1043982157
>いいですよね３分間スピーチ >よくねえよ AIに書かせるんぬ DXなんぬ～
120 23/04/05(水)20:56:55 No.1043982211
ストレス耐性の高さ低さというよりは若者特有の全能感が何かのネット知識と変に結びついたのか「俺ならもっと良いところに行けるし上手くもやれる！」って勘違いしちゃう人はよく見かけるんなー それはいいけど客先の建物のホール前でなんかいきなり地べたに座って彼女に電話し出す奴が自分がデキる方だと思い上がるんじゃねえどっから指導すればいいかわかんねえだろうが
121 23/04/05(水)20:56:59 No.1043982239
ここでやっていけないと何処でも無理たと言ったハゲ上司に対して それは貴方が何処にも行けないだけじゃ無いですか？と言い放った新卒君は切れ味鋭かったんぬ…
122 23/04/05(水)20:57:06 No.1043982287
>それもあるし うｎ… >全体としての当日の予定とか各担当者の予定語りや 大事なんぬな >意気込み語りみたいなやつがあるんぬ 朝礼でそれいるんぬ？
123 23/04/05(水)20:57:06 No.1043982289
>モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ >ほかにも不穏な要素あるならまだしも あれ見て現場のモチベーションが上がると思ってる上司なら普通に諫言しちゃうぞ
124 23/04/05(水)20:57:12 No.1043982318
>見切りを付けるのに躊躇いが無い事自体は正しいんぬ お前は俺のようにはなるなよ…んぬ
125 23/04/05(水)20:57:13 No.1043982322
>親よんで三者面談するとかしないとか聞いたんぬ なそ にん
126 23/04/05(水)20:57:13 No.1043982324
>それもあるし全体としての当日の予定とか メールで良くない？ >各担当者の予定語りや メールで良くない？ >意気込み語りみたいなやつがあるんぬ いる？
127 23/04/05(水)20:57:13 No.1043982326
弊社どの部署のぬと話しても人手足りなさすぎて猫の手も借りたいって言ってるんぬ 最近は色んな言葉のキャッツが増えて国際色豊かな職場になってるんぬ
128 23/04/05(水)20:57:39 No.1043982516
>作り話するんぬ >20人新人入ったんぬ >２人特殊学級レベルで上司が毎日頭を抱えてるんぬ >親よんで三者面談するとかしないとか聞いたんぬ >作り話なんぬ なんで面接通ったんぬかね 不思議なんぬー
129 23/04/05(水)20:57:46 No.1043982569
新人研修は座って話聞いてればいいからめちゃくちゃ楽ぬ 朝夕の満員電車のほうが辛いくらいなんぬ これで1日1万円(額面)は驚きぬ
130 23/04/05(水)20:57:51 No.1043982605
>それもあるし全体としての当日の予定とか各担当者の予定語りや意気込み語りみたいなやつがあるんぬ 当日の予定はまだいいんぬ 意気込みとか最近あったことスピーチするのは死んでよ～仕事させてよ～ぬ これを業務時間内にやるならともかく朝早く来させるのが意味不明なんぬ
131 23/04/05(水)20:57:56 No.1043982637
>>やめ癖付いた奴はどんどん会社のランクが下がるだけだ >そんなの辞められた会社の負け惜しみでしょ 典型的な「ウチでやってけなければヨソでやっていけないよ」パターンなんななぁ～
132 23/04/05(水)20:57:57 No.1043982638
始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた
133 23/04/05(水)20:57:59 No.1043982646
メールでよくないとかマジで言ってるのか？
134 23/04/05(水)20:58:01 No.1043982658
>それもあるし全体としての当日の予定とか各担当者の予定語りや意気込み語りみたいなやつがあるんぬ 紙で配布するとかあるだろ… 余りにも無駄すぎるわ
135 23/04/05(水)20:58:25 No.1043982815
朝礼なんて作業時間削るだけの無駄な作業なんぬ
136 23/04/05(水)20:58:26 No.1043982825
>>モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ >>ほかにも不穏な要素あるならまだしも >あれ見て現場のモチベーションが上がると思ってる上司なら普通に退職しちゃうぞ
137 23/04/05(水)20:58:29 No.1043982846
メールは読まないやつがいるから…
138 23/04/05(水)20:58:30 No.1043982856
>典型的な「ウチでやってけなければヨソでやっていけないよ」パターンなんななぁ～ 初日で逃げてくような奴が他所でやっていけるとはとても…
139 23/04/05(水)20:58:34 No.1043982887
>始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた 年取ると動く前に軽く体動かして油差すことのありがたみが増すんぬ
140 23/04/05(水)20:58:42 No.1043982937
弊社も入社即日で辞めた子いるんぬ 一人は公務員試験を受けるって言ってたんぬ もう一人は大学に入り直すって言ってたんぬ まぁ五年で二人だから少ない方だとは思うんぬ
141 23/04/05(水)20:58:55 No.1043983029
>モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ >ほかにも不穏な要素あるならまだしも 単独でオーバーキルなほど充分な決め手になるくらい不穏過ぎる…
142 23/04/05(水)20:59:07 No.1043983104
>メールでよくないとかマジで言ってるのか？ まあ会社の規模によるんだろうな
143 23/04/05(水)20:59:12 No.1043983140
弊社には入社して1日で辞めたやつが居たんぬ 流石にびっくりしたぬ
144 23/04/05(水)20:59:14 No.1043983149
>始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた ラジオ体操は体ほぐすしたり起こしたりするのにいいんぬ
145 23/04/05(水)20:59:19 No.1043983176
ぬの知ってるレジェンドは初日に客先から通報されたんぬ 親御さんと話してやめていただいたんぬ
146 23/04/05(水)20:59:25 No.1043983216
>始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた 世の中にアレが効くコレがいいって健康法は数多あれど 顧客が健康になるほど儲かるって視点で作られたラジオ体操ほど信頼できるものはない
147 23/04/05(水)20:59:29 No.1043983246
>>意気込み語りみたいなやつがあるんぬ >朝礼でそれいるんぬ？ いらないし文言考えたりとかだるいんぬ これ考えた人は多分各部門間での連携がしやすくなるとか思ったと思うんぬけど全くそんなことはないんぬ
148 23/04/05(水)20:59:31 No.1043983265
メールは死んでも読まないアホが一定数居るんぬ まあそういうのは対面でも話聞かないんぬ
149 23/04/05(水)20:59:32 No.1043983273
>まあ会社の規模によるんだろうな というか想定してる「会社」が事務系限定だよそいつ
150 23/04/05(水)20:59:36 No.1043983301
予定を朝礼で伝達は「はっきり伝えたかんな！！」というやつなんでメールやら文書やらで気付かなかった言い訳を封じるやつで結構大事なんぬ
151 23/04/05(水)20:59:37 No.1043983312
退職代行ってまだ流行っているんぬかね
152 23/04/05(水)20:59:38 No.1043983316
モチベーションアップはそれが貼られた経緯まで考えると手遅れの証なんぬ
153 23/04/05(水)20:59:38 No.1043983317
>>>モチベーションアップのポスターだけで辞めるのはネットに毒されてる気がしないでもないんぬ >>>ほかにも不穏な要素あるならまだしも >>あれ見て現場のモチベーションが上がると思ってる上司なら普通に退職しちゃうぞ あれ不快なポスターだしモチベ下がるんぬがそれだけで即辞めるのはかなり向こう見ずなんぬ！？
154 23/04/05(水)20:59:50 No.1043983400
>一人は公務員試験を受けるって言ってたんぬ >もう一人は大学に入り直すって言ってたんぬ なんで入社式前にその判断をしない
155 23/04/05(水)20:59:54 No.1043983421
>>始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた >ラジオ体操は体ほぐすしたり起こしたりするのにいいんぬ あれしっかりやると良い運動になるよね… デスクワークが多いと大事だと気づく
156 23/04/05(水)21:00:14 No.1043983568
節目の意気込みとかならまだしも朝礼で意気込みって毎日そんな変化ねーよ馬鹿なんぬ？
157 23/04/05(水)21:00:15 No.1043983578
>メールは読まないやつがいるから… 文面の伝わる率は大体50%ぐらい
158 23/04/05(水)21:00:22 No.1043983619
毎朝集まって朝礼とか十人くらいならともかく数十人とか数百人レベルならまぁ関わりたくない会社かな…
159 23/04/05(水)21:00:30 No.1043983672
>>メールでよくないとかマジで言ってるのか？ >まあ会社の規模によるんだろうな ショッピングとかモバイルとかで有名な楽◯でもオンライン朝礼とかあるよ
160 23/04/05(水)21:00:34 No.1043983690
ぬの前職は24時間365日動いてる職業だったぬが休み明け月曜日のクソ忙しいときに局長が15分くらい挨拶するのが恒例になってたんぬ 全職員が苛立ちと殺意が無い交ぜになって気が立ってたんぬが局長は気づくことすらなかったんぬ
161 23/04/05(水)21:00:41 No.1043983741
辞めたやつがすべて正しくないとは言わないが会社辞めるのはゲーム辞めるのとはわけが違うんぬ…
162 23/04/05(水)21:00:42 No.1043983744
>あれしっかりやると良い運動になるよね… >デスクワークが多いと大事だと気づく ぬはここ一年半くらいテレワークで家に篭もりっぱなしだから始業前にやるんぬーたまにサボるんぬ
163 23/04/05(水)21:00:58 No.1043983864
>予定を朝礼で伝達は「はっきり伝えたかんな！！」というやつなんでメールやら文書やらで気付かなかった言い訳を封じるやつで結構大事なんぬ 聞いてなかったで逃げられるんぬなー だから結局証跡も残す必要があるんぬ
164 23/04/05(水)21:00:58 No.1043983865
>これ考えた人は多分各部門間での連携がしやすくなるとか思ったと思うんぬけど全くそんなことはないんぬ その人となりを知れば仲良くなるんぬ！よその部とも仲良くなんぬ！って思ってるんぬ なるわけないんぬ
165 23/04/05(水)21:00:59 No.1043983876
工場研修は昼飯と休憩以外ずっと立ちっぱなしとかザラぬ
166 23/04/05(水)21:01:00 No.1043983883
>>一人は公務員試験を受けるって言ってたんぬ >>もう一人は大学に入り直すって言ってたんぬ >なんで入社式前にその判断をしない 同じことみんな言ってたんぬ そりゃそうなんぬ
167 23/04/05(水)21:01:19 No.1043984033
モチベーションアップのポスターはバリバリ数字に重きを置く営業部署にはブラックホワイト問わずとりあえず貼ってあったりするんぬ
168 23/04/05(水)21:01:22 No.1043984045
朝礼って別にお偉いさんがしゃべり倒すだけじゃないぞ
169 23/04/05(水)21:01:24 No.1043984059
辞めグセはまじでつくんぬ いや本当に
170 23/04/05(水)21:01:27 No.1043984075
>初日で逃げてくような奴が他所でやっていけるとはとても… 俺はこの場合 頭おかしい奴を金かける前に炙り出せたと思うようにしてる
171 23/04/05(水)21:01:52 No.1043984230
>工場研修は昼飯と休憩以外ずっと立ちっぱなしとかザラぬ ラインだと息つく暇もないとかざらなんぬ～
172 23/04/05(水)21:01:54 No.1043984248
>辞めたやつがすべて正しくないとは言わないが会社辞めるのはゲーム辞めるのとはわけが違うんぬ… 凄まじくメンタルが弱くてすぐに辞めるのと会社がクソすぎて速攻見切られるパターンがあるからわからないしな…
173 23/04/05(水)21:01:56 No.1043984262
もっと 生の声が聞きたいんだよ 作り話じゃなくてな
174 23/04/05(水)21:02:07 No.1043984319
skriknみたいにみんな集めて話す時にはカメラ回して全部録画するとかできれば言った言ってない問題は解決すると思うけどそんな体力無いんぬ
175 23/04/05(水)21:02:12 No.1043984374
むしろ試用期間中にそういうことやってくれるのは助かるんぬ
176 23/04/05(水)21:02:12 No.1043984376
普通じゃない新卒が入ってる会社も普通じゃない可能性があるんぬ
177 23/04/05(水)21:02:18 No.1043984408
まあ辞めたフレッシュキャッツのその後を考えても仕方ないんぬ
178 23/04/05(水)21:02:21 No.1043984428
新卒の中にたまに世の中完全に舐めてるクソガキが紛れてるんぬ 100%辞めるぬ
179 23/04/05(水)21:02:25 No.1043984448
>>予定を朝礼で伝達は「はっきり伝えたかんな！！」というやつなんでメールやら文書やらで気付かなかった言い訳を封じるやつで結構大事なんぬ >聞いてなかったで逃げられるんぬなー >だから結局証跡も残す必要があるんぬ どんな証跡なんぬ？ メール聞いてない朝礼読んでないでのらりくらりするやつに証跡なんて通用しないんぬ 具体的にはぬの上司なんぬが…
180 23/04/05(水)21:02:29 No.1043984479
判断が早いとお互い助かるんぬな やらかして責任一切取らずにバックレが一番怖いんぬな
181 23/04/05(水)21:02:31 No.1043984487
>頭おかしい奴を金かける前に炙り出せたと思うようにしてる 実際教育コストはバカにならないんぬ というか内定時で既にコストかかってるからもっと早く辞めて欲しいんぬ
182 23/04/05(水)21:02:50 No.1043984627
>具体的にはぬの上司なんぬが… 伝える側がそれなんぬ！？
183 23/04/05(水)21:02:57 No.1043984669
うちの就業時間中に机に突っ伏して寝だした新人といい勝負なんぬ
184 23/04/05(水)21:03:01 No.1043984690
1か月で育休とかそのうち出て来るのが楽しみなんぬ
185 23/04/05(水)21:03:05 No.1043984713
ぱっと見まともに見えるやべーヤツはいっぱいいる
186 23/04/05(水)21:03:15 No.1043984780
>辞めグセはまじでつくんぬ >いや本当に 普通に転職する人でも成功経験として心に染み付くせいか中途の人は転職に踏み切るのがマジで早いんぬ
187 23/04/05(水)21:03:18 No.1043984806
大企業ではこんな事起きないんだろうぬなあ 羨ましいんぬ
188 23/04/05(水)21:03:21 No.1043984823
昔はバックれるとかあり得なかったのに時代が変わったなぁ
189 23/04/05(水)21:03:26 No.1043984856
ラジオ体操はやりたいんぬもちろん給料出るならって前提なんぬ
190 23/04/05(水)21:03:40 No.1043984944
>あれ不快なポスターだしモチベ下がるんぬがそれだけで即辞めるのはかなり向こう見ずなんぬ！？ そういう考えの上司がいて将来的に自分があれ言われるかもしれないんぬ 危機回避なんぬ
191 23/04/05(水)21:03:45 No.1043984968
義務教育の敗北を感じる場面は多々あるんぬ
192 23/04/05(水)21:03:49 No.1043985003
なんというのかテキトーに折り合いつけてうまくやるみたいなメンタリズム有る無しでかなり違う気がするんぬ
193 23/04/05(水)21:03:51 No.1043985014
俺の知ってる最強のアホタレは パソコンの電源切って帰るように伝えたら 部屋のパソコンの電源コードをすべて切断して帰った奴
194 23/04/05(水)21:03:56 No.1043985052
>ラジオ体操はやりたいんぬもちろん給料出るならって前提なんぬ 働け
195 23/04/05(水)21:03:57 No.1043985059
>>具体的にはぬの上司なんぬが… >伝える側がそれなんぬ！？ 部下に言わせておいて聞いてないんぬが？ メールで封じようとしてもそんな体たらくなんぬが？ ぬは退職以外どうすればいいんぬ…？
196 23/04/05(水)21:04:01 No.1043985079
>大企業ではこんな事起きないんだろうぬなあ >羨ましいんぬ 東大生でもやらかす奴は居るんぬ…
197 23/04/05(水)21:04:18 No.1043985194
辞めるなら早く辞めて貰った方が正直教える手間省けてマシぬ
198 23/04/05(水)21:04:19 No.1043985199
>辞めグセはまじでつくんぬ >いや本当に これ良く言われるけど単純にブラック環境のループ起こしてるだけだよね
199 23/04/05(水)21:04:31 No.1043985281
>>ラジオ体操はやりたいんぬもちろん給料出るならって前提なんぬ >働け 弊社はラジオ体操が勤務時間なんぬ
200 23/04/05(水)21:04:34 No.1043985305
>>初日で逃げてくような奴が他所でやっていけるとはとても… >俺はこの場合 >頭おかしい奴を金かける前に炙り出せたと思うようにしてる 逃げられた会社が炙り出された側のような気がするんぬ…
201 23/04/05(水)21:04:37 No.1043985333
>俺の知ってる最強のアホタレは >パソコンの電源切って帰るように伝えたら >部屋のパソコンの電源コードをすべて切断して帰った奴 コードを切断！？
202 23/04/05(水)21:04:41 No.1043985354
>ウチで駄目ならどこ行っても通用しないんぬー これよく聞くんぬが言われてるやつはほんとにどこに行っても駄目だろこいつ…ってやつばかりなんぬな
203 23/04/05(水)21:04:48 No.1043985419
新卒で入った会社が朝礼一時間やってからタイムカード切ってタイムカード切ってから残業するところだったのいまだに根に持ってるんぬ バイト経験とか一切なかったから当時は少し疑問に思ってもそのまま流してたんぬ…
204 23/04/05(水)21:05:05 No.1043985518
>どんな証跡なんぬ？ >メール聞いてない朝礼読んでないでのらりくらりするやつに証跡なんて通用しないんぬ >具体的にはぬの上司なんぬが… メールは両方に送信履歴残ってるから送ったのがデータで残ってるんぬ それで念押ししても確認してないのはその上司が客観的に見て100%悪いんぬなー
205 23/04/05(水)21:05:06 No.1043985535
>頭おかしい奴を金かける前に炙り出せたと思うようにしてる 採用コスト舐めるなんぬ…
206 23/04/05(水)21:05:12 No.1043985573
>俺の知ってる最強のアホタレは >パソコンの電源切って帰るように伝えたら >部屋のパソコンの電源コードをすべて切断して帰った奴 コード抜いただけなのかマジでぶった切ったのか判断がつかないのが怖い
207 23/04/05(水)21:05:12 No.1043985575
>うちの就業時間中に机に突っ伏して寝だした新人といい勝負なんぬ ナルコレプシーか血糖値スパイクでは…？
208 23/04/05(水)21:05:13 No.1043985581
リモートのせいか知らないが、こいつ家族以外にコミュニケーションとったことないんじゃないか…？って新人がいてマジで弊社に激震が走ってる 会話が全く成り立たない…
209 23/04/05(水)21:05:15 No.1043985599
やめ癖付くやつは元から仕事に向いてないか人生ナメてるかどっちかだ
210 23/04/05(水)21:05:19 No.1043985620
>ぬは退職以外どうすればいいんぬ…？ 上司の上に言うぬ
211 23/04/05(水)21:05:21 No.1043985643
お願いだから所定の書類と手続きだけは絶対踏んでほしいんぬ…連絡つかない来ないだともうぬああああああってなるんぬ なってるんぬ
212 23/04/05(水)21:05:31 No.1043985689
モチベーションアップのポスターが直接的に辞める原因になるというかいろいろクソなことがあった末にふと目に入ったクソポスターにプチっと来て辞めるだったな自分の場合
213 23/04/05(水)21:05:48 No.1043985802
新人一人の採用コストでそいつに半年は給料出せるんぬ
214 23/04/05(水)21:05:56 No.1043985843
>オリエンテーションとかゲームで言えばオープニングムービーなんぬ >そこで辞めるとかなんなんぬ！？ なるほどやめる理由わかったんぬ
215 23/04/05(水)21:06:06 No.1043985901
>>ぬは退職以外どうすればいいんぬ…？ >上司の上に言うぬ でもこの上司を上司として取り立てるようなとこだし…ぬぁ…
216 23/04/05(水)21:06:06 No.1043985906
以前ぬのところに来たフレッシュぬは春に来て早々あれこれ理由つけて仮病使いまくり休み取りまくった後「夢を追いかけたいので頑張ります」とか勝手に自己完結して夏に辞めたんぬ ウチ来ないで最初からその夢とやらを追いかけててほしかったんぬな～
217 23/04/05(水)21:06:15 No.1043985968
>リモートのせいか知らないが、こいつ家族以外にコミュニケーションとったことないんじゃないか…？って新人がいてマジで弊社に激震が走ってる >会話が全く成り立たない… 人事はどうして通したんぬ？
218 23/04/05(水)21:06:15 No.1043985971
新人が専門用語多すぎる長い会議聞いてて眠りかけるのはよくあることだからそこまで気にならないんぬ
219 23/04/05(水)21:06:17 No.1043985981
>普通に転職する人でも成功経験として心に染み付くせいか中途の人は転職に踏み切るのがマジで早いんぬ 成功経験というよりこんなヤバいとこに長いこといて自分のためになるのか？って疑問に対してじゃあもっといいとこ探すか！までの結論が早いんぬ
220 23/04/05(水)21:06:46 No.1043986178
>でもこの上司を上司として取り立てるようなとこだし…ぬぁ… 辞めちまえそんなとこ！ぬ！
221 23/04/05(水)21:06:49 No.1043986197
バイト経験あるかないかでだいぶ違うよね いっそ義務教育より義務にしてほしいぐらい
222 23/04/05(水)21:06:49 No.1043986202
セキュリティカードとか持ったままバックれられると地の果てまででも追いかけてそれだけでも回収しないといけないから大変なんぬ
223 23/04/05(水)21:06:57 No.1043986253
>なるほどやめる理由わかったんぬ ネットに毒されすぎなんぬな～
224 23/04/05(水)21:07:18 No.1043986377
うちドブラック営業なのにITの文字につられてきたバカはいた 一日中客先周りに連れ回したら速攻で飛んだ
225 23/04/05(水)21:07:20 No.1043986390
やめ癖つくってちょっとよく分からないんだけどそれで困ってる「」いるの？
226 23/04/05(水)21:07:23 No.1043986419
新人のためにせっせとキッティングした端末が一ヶ月経たずに帰って来たりすると悲しくなるんぬ…また初期化して再キッティングなんぬぅ…
227 23/04/05(水)21:07:31 No.1043986462
>モチベーションアップのポスターが直接的に辞める原因になるというかいろいろクソなことがあった末にふと目に入ったクソポスターにプチっと来て辞めるだったな自分の場合 普通はそんな感じなんぬ 本当に「モチベポスター貼ってあったから辞めます」が動機なのはぶっちゃけ極端から極端に振りすぎてそいつも頭大概なんぬ
228 23/04/05(水)21:07:35 No.1043986487
中途は一度転職してる上で何を働く上で重要視してるかはっきりしてるから納得いかないと判断が速いんぬ
229 23/04/05(水)21:07:36 No.1043986500
そもそも今日日オリエンテーションやってるとこなんて例外なくブラックなんぬ サラバして正解なんぬ
230 23/04/05(水)21:07:37 No.1043986503
工場実習中に居眠りしてたぬにも優しかった現場のおっちゃんには感謝してるんぬ
231 23/04/05(水)21:07:42 No.1043986536
親に学費に仕送り出してもらい 大学3年かけて手にした新卒カードを初日バックレで手放す 新入社員なんてそれでいいんだよ
232 23/04/05(水)21:07:42 No.1043986537
>>リモートのせいか知らないが、こいつ家族以外にコミュニケーションとったことないんじゃないか…？って新人がいてマジで弊社に激震が走ってる >>会話が全く成り立たない… >人事はどうして通したんぬ？ さあ…
233 23/04/05(水)21:07:54 No.1043986602
学生時代にバイト経験の有無は実際でかいんぬ この会社はダメだっていうのに気づくために重要なんぬ まあそれでやめて再就職できるかは知らないんぬ
234 23/04/05(水)21:07:54 No.1043986606
まぁ新卒を笑えない40がらみの幼稚なおっさんとかもざらにいるんぬ 上司にミス指摘されてけおってその日に辞めたおっさんとかいたんぬ
235 23/04/05(水)21:07:59 No.1043986627
>>うちの就業時間中に机に突っ伏して寝だした新人といい勝負なんぬ >ナルコレプシーか血糖値スパイクでは…？ 腕で枕作って寝てたんぬ 急に眠くなるやつはそんな動作できないんぬ 自分がナルコレプシーだからわかるんぬ
236 23/04/05(水)21:08:01 No.1043986654
>うちドブラック営業なのにITの文字につられてきたバカはいた >一日中客先周りに連れ回したら速攻で飛んだ イキってて悲しくないんぬか？
237 23/04/05(水)21:08:13 No.1043986738
>そもそも今日日オリエンテーションやってるとこなんて例外なくブラックなんぬ >サラバして正解なんぬ さすがに社会知らなさすぎる… ネットで変な知識ばっか見てるとこうなるのか
238 23/04/05(水)21:08:23 No.1043986807
>そもそも今日日オリエンテーションやってるとこなんて例外なくブラックなんぬ >サラバして正解なんぬ オリエンテーションもなしに即現場に丸投げはやめろ！ハゲ！
239 23/04/05(水)21:08:30 No.1043986862
>やめ癖つくってちょっとよく分からないんだけどそれで困ってる「」いるの？ むしろ辞めずに我慢して精神ぶっ壊して人生ズタボロになりかけてる「」いるんぬ そうなる前に辞めて休んでほしいんぬ
240 23/04/05(水)21:08:32 No.1043986874
>うちドブラック営業なのにITの文字につられてきたバカはいた >一日中客先周りに連れ回したら速攻で飛んだ そんなんやってるから人増えないでブラックなままなんぬなぁ
241 23/04/05(水)21:08:43 No.1043986933
>腕で枕作って寝てたんぬ 大いなる新人…！
242 23/04/05(水)21:08:44 No.1043986942
採用コストは一般的に一人あたり約100万と聞くけどほんまでっか？
243 23/04/05(水)21:08:46 No.1043986960
>そもそも今日日オリエンテーションやってるとこなんて例外なくブラックなんぬ >サラバして正解なんぬ 内容にもよりけりぬが普通新卒にその程度のこともやらないところの方がブラックだと思うんぬ 中途にも一々ガッツリやってたらブラックそうなんぬ
244 23/04/05(水)21:08:46 No.1043986965
>セキュリティカードとか持ったままバックれられると地の果てまででも追いかけてそれだけでも回収しないといけないから大変なんぬ うちの上司の上司が諸々の決裁権とか握ったまま音信不通になってすごい騒ぎになったことあるんぬ 独り身な上コロナで死にかけてただけだったからなんとかなったんぬが当時はマジでこの会社終わりかってレベルで騒いでたんぬ
245 23/04/05(水)21:08:47 No.1043986976
やめ癖って言うかやめたいなって時はあるけどそれより就活めんどいなってなるのがストッパーになってるんぬ めんどいよりこれ以上ここにいたら壊れるってなったらやめるんぬ
246 23/04/05(水)21:08:48 No.1043986987
オリエンテーションって要は研修だろ!？やらないほうがやべえよ！
247 23/04/05(水)21:08:49 No.1043987000
>リモートのせいか知らないが、こいつ家族以外にコミュニケーションとったことないんじゃないか…？って新人がいてマジで弊社に激震が走ってる >会話が全く成り立たない… うちの新人は所長からこれから頑張ってくれよ！言われてはぁ？って返したんぬ 誰かに話しかけられるとはぁ？ってすっげーバカにしたような反応するんぬであれが彼のスタイルだったのかぬ 会社中から嫌われてもう辞めたぬ
248 23/04/05(水)21:08:51 No.1043987014
>>俺の知ってる最強のアホタレは >>パソコンの電源切って帰るように伝えたら >>部屋のパソコンの電源コードをすべて切断して帰った奴 >コード抜いただけなのかマジでぶった切ったのか判断がつかないのが怖い マジでぶった切ったよ ブレーカーも落ちたよ
249 23/04/05(水)21:09:00 No.1043987076
ぶっちゃけ何人かは辞める想定で少し多めに取ってるからたまにある誰も辞めない年とかは配属するのに困るんぬ
250 23/04/05(水)21:09:06 No.1043987111
>>うちドブラック営業なのにITの文字につられてきたバカはいた >>一日中客先周りに連れ回したら速攻で飛んだ >イキってて悲しくないんぬか？ イキるもなにもそういう仕事だし…
251 23/04/05(水)21:09:07 No.1043987117
派遣の人が1日も来ずに辞めたことあったな…いろいろ準備したのに…
252 23/04/05(水)21:09:33 No.1043987294
>オリエンテーションって要は研修だろ!？やらないほうがやべえよ！ 多分ネットのブラック体験談でよく聞くような自衛隊研修とかをイメージしてるガキンチョキャッツが紛れ込んでるんぬ
253 23/04/05(水)21:09:37 No.1043987323
オリエンテーションって言い方がなんか意識高い系な印象を受ける部分は多少ある気がするんぬ 入社説明って日本語に呼び替えるだけでだいぶ印象は変わる気がするんぬ 保証はしないんぬ
254 23/04/05(水)21:09:38 No.1043987330
簡単な社会人としてのマナーとかを教えるのもあるし同期同士で友達作って欲しいってのはあるんぬ そこでハブられたらまあ…面倒は見るぬ
255 23/04/05(水)21:09:41 No.1043987355
今まだ全体研修期間じゃないところは流石に論外なんぬ… 各部署に投げられるの普通は数カ月かかるんぬ
256 23/04/05(水)21:09:46 No.1043987391
何ができるわけでもないんだし茶番に付き合って給料もらっとけんぬ
257 23/04/05(水)21:09:49 No.1043987420
>そもそも今日日オリエンテーションやってるとこなんて例外なくブラックなんぬ どういう理屈なんぬ！？
258 23/04/05(水)21:09:54 No.1043987457
なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ
259 23/04/05(水)21:10:19 No.1043987624
>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ これは別にブラックがどうこうじゃないんぬ
260 23/04/05(水)21:10:22 No.1043987640
重役の思いつきでオリエンテーション廃止して現場に教育丸投げした弊社の話しした？
261 23/04/05(水)21:10:23 No.1043987642
>新人のためにせっせとキッティングした端末が一ヶ月経たずに帰って来たりすると悲しくなるんぬ…また初期化して再キッティングなんぬぅ… 情シスキャッツ！ ぬにも覚えがあるんぬ…
262 23/04/05(水)21:10:24 No.1043987658
>多分ネットのブラック体験談でよく聞くような自衛隊研修とかをイメージしてるガキンチョキャッツが紛れ込んでるんぬ 大学生と高校生は何で知ったか知識で参加してしまうのかぬ…
263 23/04/05(水)21:10:27 No.1043987678
>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ これがホワイト大手でも飛ぶんぬなあ
264 23/04/05(水)21:10:29 No.1043987695
>まぁ新卒を笑えない40がらみの幼稚なおっさんとかもざらにいるんぬ >上司にミス指摘されてけおってその日に辞めたおっさんとかいたんぬ そんな歳で再就職するハメになるようなのはまあ…会社が潰れたとかでなければ大概お察しぬ…
265 23/04/05(水)21:10:44 No.1043987803
うちは秋まで研修でその間は大学の延長みたいなもんなんぬ
266 23/04/05(水)21:10:59 No.1043987899
人多めにとって余裕持って仕事できるようにしよう！って話になって新人教育頼まれた人がいたんぬ 教えるの下手くそな上にプレッシャーかけまくって3人のうち2人辞めさせたんぬ 部長頭抱えてたけどなんであれに頼んだのかいまだに理解出来ないんぬ
267 23/04/05(水)21:11:02 No.1043987922
>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ 規模がデカくても母数が大きくなるから結局いなくなるやつはいるんぬ
268 23/04/05(水)21:11:07 No.1043987960
毎年30人ほど入る新卒が一年間全員残ってると奇跡の世代って言われるんぬ クソ会社！
269 23/04/05(水)21:11:18 No.1043988049
新卒が家に帰るような会社おりゅ？
270 23/04/05(水)21:11:22 No.1043988078
辞め癖はだいたい辞められた側が言ってるだけなんぬ
271 23/04/05(水)21:11:25 No.1043988106
>バイト経験あるかないかでだいぶ違うよね >いっそ義務教育より義務にしてほしいぐらい インターンなんてほとんどお客様待遇だからバイトの方が絶対経験としては有益 問題はそれで会社のすべてを理解した気でいるやつ
272 23/04/05(水)21:11:37 No.1043988191
バックレキャッツはどの規模でも存在するけど割合はホワイト大手になればなるほど減るのは確かなんぬ
273 23/04/05(水)21:11:37 No.1043988193
>うちの新人は所長からこれから頑張ってくれよ！言われてはぁ？って返したんぬ ちょっと理解不能すぎる 国語の授業をまともに受けなかったのかなその子は…
274 23/04/05(水)21:11:45 No.1043988245
>うちは秋まで研修でその間は大学の延長みたいなもんなんぬ それだけのコストかけられるのは良い企業の証なんぬ コストかけられなくなると現場で生き残ったやつが正義みたいになってよくねえんぬ
275 23/04/05(水)21:11:50 No.1043988284
>>コード抜いただけなのかマジでぶった切ったのか判断がつかないのが怖い >マジでぶった切ったよ >ブレーカーも落ちたよ オオオ イイイ 一生もんの武勇伝にするわソイツ
276 23/04/05(水)21:11:52 No.1043988308
>部長頭抱えてたけどなんであれに頼んだのかいまだに理解出来ないんぬ まともな人は業務が忙しすぎてやってくれないんぬ
277 23/04/05(水)21:11:53 No.1043988309
法的にやべえもんを見つけてしまいそのままバックれた 前任者の役所案件炭治郎コラまんまな事態だったので逃げてよかった 電話は鳴り止まないから番号変えた
278 23/04/05(水)21:11:56 No.1043988327
大手は採用人数増えるから絶対やばいやつ紛れ込むし そいつの扱いに苦しむぞ 本当に大手なら
279 23/04/05(水)21:11:57 No.1043988337
>そんな歳で再就職するハメになるようなのはまあ…会社が潰れたとかでなければ大概お察しぬ… 怒ったミスに対して「次は気を付けましょう」って話をしたら怒りだしてその日から会社来なくなってやめたんぬ まぁ元からかなりアレで嫌われてたおっさんだからいなくなって正解なんぬ
280 23/04/05(水)21:12:03 No.1043988382
弊社はオリエンテーションと研修別なんぬ 最初にオリエンテーションやってから数ヶ月宿泊で研修やるんぬ 正直研修の内容業務の役に立たないけど楽だったし楽しかったから嫌いじゃないんぬなぁ
281 23/04/05(水)21:12:06 No.1043988400
新人研修をもっとしっかりやってもうちょい社会人ぽくなってから現場来てほしいぬ
282 23/04/05(水)21:12:14 No.1043988454
バイト経験と部活動経験ある子はぶっちゃけそれだけでもだいぶ助かるんぬー
283 23/04/05(水)21:12:30 No.1043988576
>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ うｎうｎ さぞや立派でクリーンな会社にお勤めなんぬなあうらやましいんぬー
284 23/04/05(水)21:12:35 No.1043988611
>法的にやべえもんを見つけてしまいそのままバックれた >前任者の役所案件炭治郎コラまんまな事態だったので逃げてよかった >電話は鳴り止まないから番号変えた こういう嘘ついて話に混ざろうとする心境ってどんなもんだろうな
285 23/04/05(水)21:12:35 No.1043988613
>>>一日中客先周りに連れ回したら速攻で飛んだ >>イキってて悲しくないんぬか？ >イキるもなにもそういう仕事だし… IT売る営業なら相手先のリテラシー低くても仕方ないんぬなぁ
286 23/04/05(水)21:12:37 No.1043988617
>やめ癖つくってちょっとよく分からないんだけどそれで困ってる「」いるの？ 弟ぬがやめ癖ついてるけど本当に些細なことで辞めたがるんぬ 身嗜みが整ってないのを軽く注意されただけで怒られたからやめたいとか 朝起きるのしんどい(起床時間朝8時半通勤20分)とか とにかく理由つけて辞めたがるんぬ
287 23/04/05(水)21:12:42 No.1043988652
>辞め癖はだいたい辞められた側が言ってるだけなんぬ 離婚と同じなんぬ 2回までは運だけど3回目以降は選び方含む本人に問題があるんぬ
288 23/04/05(水)21:12:44 No.1043988669
>数ヶ月宿泊で研修 ぬ！？
289 23/04/05(水)21:12:48 No.1043988696
>法的にやべえもんを見つけてしまいそのままバックれた >前任者の役所案件炭治郎コラまんまな事態だったので逃げてよかった >電話は鳴り止まないから番号変えた 住所は？
290 23/04/05(水)21:13:06 No.1043988834
ブラック底辺はそもそもオリエンテーションしねーんぬー
291 23/04/05(水)21:13:06 No.1043988837
>情シスキャッツ！ >ぬにも覚えがあるんぬ… 基礎研修もぬが担当して配属先でも頑張ってね！って送り出したらすぐいなくなったんぬ…
292 23/04/05(水)21:13:09 No.1043988864
社会に出たら通用しないぞは学生叱る常套句だけど 社会に出てからもとんでもないモンスターと遭遇するの調整ミスだと思う
293 23/04/05(水)21:13:19 No.1043988939
>>>俺の知ってる最強のアホタレは >>>パソコンの電源切って帰るように伝えたら >>>部屋のパソコンの電源コードをすべて切断して帰った奴 >>コード抜いただけなのかマジでぶった切ったのか判断がつかないのが怖い >マジでぶった切ったよ >ブレーカーも落ちたよ ブレーカーが落ちた上ですべて切断したの！？
294 23/04/05(水)21:13:24 No.1043988972
>マジでぶった切ったよ >ブレーカーも落ちたよ 漏電ブレーカー…ってコト！？
295 23/04/05(水)21:13:25 No.1043988976
>最初にオリエンテーションやってから数ヶ月宿泊で研修やるんぬ 宿泊数カ月！？
296 23/04/05(水)21:13:36 No.1043989048
>>数ヶ月宿泊で研修 >ぬ！？ 専用の研修施設行ってやるんぬ まぁ土日は地元帰ってええんぬ
297 23/04/05(水)21:13:38 No.1043989064
>>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ >うｎうｎ >さぞや立派でクリーンな会社にお勤めなんぬなあうらやましいんぬー その言葉が聞きたかったんぬ
298 23/04/05(水)21:13:44 No.1043989106
PCの電圧はやべーんぬ
299 23/04/05(水)21:13:45 No.1043989114
>こういう嘘ついて話に混ざろうとする心境ってどんなもんだろうな ぬのスレでそれ言うんぬ？
300 23/04/05(水)21:13:51 No.1043989162
>法的にやべえもんを見つけてしまいそのままバックれた 何を見てしまったんぬ？
301 23/04/05(水)21:13:52 No.1043989169
社会で通用するようになってから学校卒業してきて欲しいんぬなぁ
302 23/04/05(水)21:13:56 No.1043989203
大学から社会人のハードル高杉晋作なんぬ
303 23/04/05(水)21:14:13 No.1043989321
>ぬのスレでそれ言うんぬ？ まさか「作り話」が全部嘘だと思っていらっしゃる…？
304 23/04/05(水)21:14:18 No.1043989360
>ブラック底辺はそもそもオリエンテーションしねーんぬー これはマジなんぬ ブラックは専門的な作業を「こんなことも知らんのか」と理不尽に怒鳴りながら初日の新人にやらせようとするからオリエンテーションなんかねえんぬ
305 23/04/05(水)21:14:26 No.1043989405
ラジオ体操の発案に関わった某郵政系の会社にはラジオ体操を全国に普及するための部署があるんぬ 花形部署らしいんぬ
306 23/04/05(水)21:14:36 No.1043989470
>数ヶ月宿泊で研修やるんぬ ブラックキャッツ！
307 23/04/05(水)21:14:41 No.1043989510
人生舐め腐ってるから親元でしか働けない俺と違って皆偉いと思う
308 23/04/05(水)21:14:46 No.1043989546
>まともな人は業務が忙しすぎてやってくれないんぬ 見かねてぬや他の人がフォローしてたんぬ 仕事増やしてくれたんぬ～ でも新人がだんだん顔真っ青で仕事するの見てられなかったんぬ…
309 23/04/05(水)21:14:53 No.1043989594
作り話は作り話なんぬ それ以上でもそれ以下でもないんぬ
310 23/04/05(水)21:14:55 No.1043989605
基本的にチャラ男さんはだいたいあたりなんぬ たまにしばしば女関係で燃えるチャラ男さんもいるぬが
311 23/04/05(水)21:14:58 No.1043989632
就職の不安から自分を安売りしすぎると立て続けに辞める事になるからまあ多少望みは高くあったほうがいいよな
312 23/04/05(水)21:15:07 No.1043989693
ぬからすると大学の方があれこれきっちりやらないと問答無用で留年だったから社会人の方がずっと楽だと思うんぬが
313 23/04/05(水)21:15:11 No.1043989723
見学してきた作業所の方がマシみたいな労働環境多すぎひんか？
314 23/04/05(水)21:15:15 No.1043989746
>>ぬのスレでそれ言うんぬ？ >まさか「作り話」が全部嘘だと思っていらっしゃる…？ 脳内で完結した謎理屈で突然殴らないでくだち…
315 23/04/05(水)21:15:24 No.1043989820
>人生舐め腐ってるから親元でしか働けない俺と違って皆偉いと思う 家業手伝ってて偉い！
316 23/04/05(水)21:15:25 No.1043989821
>基本的にチャラ男さんはだいたいあたりなんぬ 仕事はちゃんとやるんだよ仕事は 私生活が…
317 23/04/05(水)21:15:25 No.1043989823
未だにあの変ないじめみたいな宿泊研修やってる所あるのかな 昔誘われたけど断った
318 23/04/05(水)21:15:27 No.1043989838
会社の大小や職種を問わずすぐ辞める新人はどこにでもいるんぬ
319 23/04/05(水)21:15:32 No.1043989883
>ブレーカーが落ちた上ですべて切断したの！？ たぶんそう 出してあったPCは丁寧に全て切断したあったよ
320 23/04/05(水)21:15:43 No.1043989951
>見学してきた作業所の方がマシみたいな労働環境多すぎひんか？ 作業所と比較するのはちょっと土俵が違いすぎる…
321 23/04/05(水)21:15:56 No.1043990026
昔から雇う側にも雇われる側にも一定未満のアホはいたんぬ ネットの発達で可視化されやすくなっただけなんぬな～
322 23/04/05(水)21:15:57 No.1043990031
こんなところに社内情報書くようなのいるわけないんぬ
323 23/04/05(水)21:16:00 No.1043990059
>脳内で完結した謎理屈で突然殴らないでくだち… 作り話という体でいろんな内緒話をしてるんだよ基本は それを理解できないやつが嘘ついてもいいとか勘違いするけど
324 23/04/05(水)21:16:01 No.1043990065
>ぬからすると大学の方があれこれきっちりやらないと問答無用で留年だったから社会人の方がずっと楽だと思うんぬが 社内書類の締切とか守らなくても余裕なんぬ
325 23/04/05(水)21:16:01 No.1043990069
大手商社とかでも新入社員は泊まり込みで変な研修やって洗脳しますから入ったりすることがあるから怖い
326 23/04/05(水)21:16:02 No.1043990074
>なんか新卒が飛んじゃうようなブラック底辺って大変だねぇ うnうnいいから就職するんぬ～
327 23/04/05(水)21:16:05 No.1043990081
今の売り手市場では人気企業でもない限り土下座して学生様来てくださいお願いしますするしかないんだ そんな情勢下でまともな待遇を用意できない企業は変な学生掴むしかないんだ
328 23/04/05(水)21:16:07 No.1043990114
人事が採用するのは5割くらいの当たり率なんぬ 社長が拾ってきたのは1人しか外れいなかったんぬ なんとも言い難いんぬ
329 23/04/05(水)21:16:09 No.1043990130
チャラ男さんはたまに刃傷沙汰起こすんぬ
330 23/04/05(水)21:16:24 No.1043990249
>仕事はちゃんとやるんだよ仕事は >私生活が… 仕事の付き合いだから仕事さえちゃんとしてれば文句は微塵もありませんぬ 会社に取り立てさえ来なければ…
331 23/04/05(水)21:16:39 No.1043990339
>>ブレーカーが落ちた上ですべて切断したの！？ >たぶんそう >出してあったPCは丁寧に全て切断したあったよ 損害賠償請求できるやつなんぬ
332 23/04/05(水)21:16:50 No.1043990437
昔派遣できてたやつがヤクでサツのがさ入れ食らってつかまってたんぬ
333 23/04/05(水)21:16:51 No.1043990442
ガクセガチャ
334 <a href="mailto:契約・経理">23/04/05(水)21:16:54</a> [契約・経理] No.1043990459
>>ぬからすると大学の方があれこれきっちりやらないと問答無用で留年だったから社会人の方がずっと楽だと思うんぬが >社内書類の締切とか守らなくても余裕なんぬ ぶち殺すぞ…
335 23/04/05(水)21:17:00 No.1043990512
>社内書類の締切とか守らなくても余裕なんぬ （キレる人事と経理）
336 23/04/05(水)21:17:05 No.1043990550
>>ブラック底辺はそもそもオリエンテーションしねーんぬー >これはマジなんぬ >ブラックは専門的な作業を「こんなことも知らんのか」と理不尽に怒鳴りながら初日の新人にやらせようとするからオリエンテーションなんかねえんぬ で１０人に一人それに耐えて、２０人に一人はさらにガンガンコミュニケーションして成長する化け物がいるんぬ そいつら基準で見られるから改善はないんぬ
337 23/04/05(水)21:17:09 No.1043990590
>作り話という体でいろんな内緒話をしてるんだよ基本は >それを理解できないやつが嘘ついてもいいとか勘違いするけど なんかマジレスで美学語らせてしまったんぬ
338 23/04/05(水)21:17:31 No.1043990722
>ガクセガチャ 中途でも採用ガチャはある あるんぬ…
339 23/04/05(水)21:17:33 No.1043990746
今どきの新卒は羨ましいんぬ…リーマンショックのときは阿鼻叫喚だったんぬ…
340 23/04/05(水)21:17:36 No.1043990774
>大手商社とかでも新入社員は泊まり込みで変な研修やって洗脳しますから入ったりすることがあるから怖い >大手商社 そういうとこは大体ノリが体育会系&旧態依然としてるからむしろそういうとこの方が泊まり込みのアレな研修はやってるんぬ
341 23/04/05(水)21:17:39 No.1043990802
>>脳内で完結した謎理屈で突然殴らないでくだち… >作り話という体でいろんな内緒話をしてるんだよ基本は >それを理解できないやつが嘘ついてもいいとか勘違いするけど ？？？
342 23/04/05(水)21:18:00 No.1043990934
>？？？ （理解できないんだな…）
343 23/04/05(水)21:18:01 No.1043990939
急にこなくなって親が来るパターンはよくあったな…
344 23/04/05(水)21:18:08 No.1043990978
>今どきの新卒は羨ましいんぬ…リーマンショックのときは阿鼻叫喚だったんぬ… ここは氷河期世代もぞろぞろいるんぬなー あっ作り話なんぬ
345 23/04/05(水)21:18:15 No.1043991039
作り話のスレで語尾忘れて定義を語るのはちょっと浮いてるんぬ
346 23/04/05(水)21:18:16 No.1043991047
リーマンショックでどんだけのサバイバーが生まれたのか…
347 23/04/05(水)21:18:21 No.1043991074
>社内書類の締切とか守らなくても余裕なんぬ なんなら取引先とのやつも余裕ではないけど猶予はあるんぬ
348 23/04/05(水)21:18:21 No.1043991080
>見学してきた作業所の方がマシみたいな労働環境多すぎひんか？ 何を言ってるんぬ？
349 23/04/05(水)21:18:59 No.1043991380
嘘のていで実体験話してるところでガチの嘘つかれても苦笑いするしかないんぬなー
350 23/04/05(水)21:19:02 No.1043991401
モチベーションアップのクソポスターってどんなやつなんぬ？ ぬの職場には事故防止の標語くらいしか貼ってないんぬ
351 23/04/05(水)21:19:05 No.1043991423
インターンとかで学生の内に研修も兼ねて簡単な業務やらせる取引先が増えてきたんぬ 合わないのは入社前に辞退するんで新入社員の離職率がぐんと下がったらしいんぬ
352 23/04/05(水)21:19:09 No.1043991454
>>見学してきた作業所の方がマシみたいな労働環境多すぎひんか？ >何を言ってるんぬ？ しー！作業所「」に触れちゃダメなんぬ！！
353 23/04/05(水)21:19:24 No.1043991557
元スカウトマンのチャラ男さん上司いたけど優しくて仕事もできる最高の人だったんぬ プライベートはちんちんなんぬ ハメ撮りよくみせてもらったんぬ
354 23/04/05(水)21:19:31 No.1043991620
>>ガクセガチャ >中途でも採用ガチャはある >あるんぬ… 中途の採用ガチャは排出率高めというか大体経歴と面接ではっきりするんぬ
355 23/04/05(水)21:19:41 No.1043991686
>モチベーションアップのクソポスターってどんなやつなんぬ？ >ぬの職場には健保の禁煙推奨くらいしか貼ってないんぬ
356 23/04/05(水)21:19:49 No.1043991741
>大手商社とかでも というよりは >大手商社のような業界だからこそ 軍隊式の厳しい教育とウェーイ系の酒の席での礼儀は未だに叩き込まれるんぬ
357 23/04/05(水)21:19:49 No.1043991743
そもそも普通の人は障害者向けの作業所なんか見学しないんぬ
358 23/04/05(水)21:19:54 No.1043991784
うちは本社が無駄に外国人を採用しまくってて 基礎教育だけを事務的に行なって地方に配属させるもんだから困ってる うちに去年来た奴なんか日本語ではマジで簡単な会話しかできないから 会社の金で日本語学校通って資格の勉強してるわ 給料貰いながら1年間も
359 23/04/05(水)21:20:06 No.1043991855
新人が居なくなった程度で騒ぐのは三流企業なんぬ 一流企業は上司が突然居なくなってから騒ぐんぬ
360 23/04/05(水)21:20:07 No.1043991873
>元スカウトマンのチャラ男さん上司いたけど優しくて仕事もできる最高の人だったんぬ >プライベートはちんちんなんぬ >ハメ撮りよくみせてもらったんぬ 見せる方も見せる方だが見る方も見る方だな…
361 23/04/05(水)21:20:27 No.1043991982
>軍隊式の厳しい教育とウェーイ系の酒の席での礼儀は未だに叩き込まれるんぬ 今そんなことしたらコンプラ違反なんぬ
362 23/04/05(水)21:20:31 No.1043992009
一般的にA型作業所はエリート
363 23/04/05(水)21:20:41 No.1043992090
>一流企業は上司が突然居なくなってから騒ぐんぬ 恐ろしすぎる…
364 23/04/05(水)21:20:41 No.1043992097
>モチベーションアップのクソポスターってどんなやつなんぬ？ >ぬの職場には事故防止の標語くらいしか貼ってないんぬ やる気ないのはもう全部お前のせいって書いてるポスターとかなんぬ
365 23/04/05(水)21:20:47 No.1043992134
>>軍隊式の厳しい教育とウェーイ系の酒の席での礼儀は未だに叩き込まれるんぬ >今そんなことしたらコンプラ違反なんぬ いっぺん転職してみるといいんぬ
366 23/04/05(水)21:21:03 No.1043992238
>モチベーションアップのクソポスターってどんなやつなんぬ？ >ぬの職場には事故防止の標語くらいしか貼ってないんぬ 言い訳するな 黙っていうこと聞いて仕事してろみたいなことを聞こえがいいように書いてるんぬ
367 23/04/05(水)21:21:11 No.1043992294
チャラ男さん 新人君を頼みます！
368 23/04/05(水)21:21:15 No.1043992320
>一流企業は上司が突然居なくなってから騒ぐんぬ 事件の匂いなんぬ…
369 23/04/05(水)21:21:17 No.1043992333
ぬも今月で勤めてた会社をいなくなろうと思うんぬ
370 23/04/05(水)21:21:19 No.1043992343
fu2076198.jpg
371 23/04/05(水)21:21:21 No.1043992352
>モチベーションアップのクソポスターってどんなやつなんぬ？ ぐぐったら分かるけど短絡的な経営者大喜びのワードがいろいろ書いてあるんぬ
372 23/04/05(水)21:21:28 No.1043992404
>いっぺん転職してみるといいんぬ 少なくとも三菱と日通系の系列会社は孫請けあたりまでこれきっちり守ってるんぬ よそは知らんぬ―
373 23/04/05(水)21:21:32 No.1043992427
内緒だけど自衛隊式合宿オリエンテーションを請け負う会社があるんぬなー
374 23/04/05(水)21:21:55 No.1043992582
>fu2076198.jpg （ﾁｯ）
375 23/04/05(水)21:21:57 No.1043992600
>fu2076198.jpg 7月に関してはまあ分からんでもないな…
376 23/04/05(水)21:21:59 No.1043992612
ひとりに任せてた仕事の納期3日前にそいつが逮捕されたんぬ ぬにおはちが回ってきたんぬ…
377 23/04/05(水)21:22:12 No.1043992706
>チャラ男さん >新人君を頼みます！ 弱々しかった青年がヤンキーみたいなコミュを身につけてたんぬ… 弊社ちょっとそういう方向とは違うんぬ…
378 23/04/05(水)21:22:14 No.1043992720
>会社の金で日本語学校通って資格の勉強してるわ >給料貰いながら1年間も まぁでも日本語学べるくらいの頭があるなら同じ給料で雇う日本人よりは良さそうなんぬ
379 23/04/05(水)21:22:15 No.1043992728
ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ
380 23/04/05(水)21:22:24 No.1043992805
自分が社会人になる前から今まで10数年以上新入社員ってやつらのモンスターっぷりをテレビやインターネットで見てるけど問題になる行動自体は何も変わってねえ
381 23/04/05(水)21:22:31 No.1043992856
>>いっぺん転職してみるといいんぬ >少なくとも三菱と日通系の系列会社は孫請けあたりまでこれきっちり守ってるんぬ >よそは知らんぬ― 部署にもよるんぬが三菱はそもそも終日激務で酒とかやってる場合じゃないんじゃないぬ？
382 23/04/05(水)21:22:31 No.1043992861
>fu2076198.jpg うっかりいいねしそうになったんぬ…
383 23/04/05(水)21:22:40 No.1043992924
>fu2076198.jpg この会社Googleマップで見るとめちゃくちゃ評価低くて笑っちゃった
384 23/04/05(水)21:22:41 No.1043992933
>fu2076198.jpg 8月号はまあ言ってる事はごもっともなんぬ がんばりが褒められるのは学生までなんぬな…
385 23/04/05(水)21:22:50 No.1043992980
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ 学生が来るスレじゃないんぬ
386 23/04/05(水)21:23:05 No.1043993085
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ むしろ皆クソクソ言ってて自慢なんて誰もしてないんぬ… 働いたことあるんぬ？
387 23/04/05(水)21:23:14 No.1043993142
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ 語尾忘れてまで語った得意の定義がバカにされたの悔しいんぬ？
388 23/04/05(水)21:23:24 No.1043993199
作り話するんぬ あんまり大きくない我が社にもなんと7人もの新人が来たんぬ！ 全部めっちゃ大きいとこから頼まれてる案件のチームにいったんぬ ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ ぬあああ…
389 23/04/05(水)21:23:30 No.1043993240
>働いたことあるんぬ？ 話に混じれない無職のおっさんかもしれないんぬ 相手するだけ時間の無駄なんぬ
390 23/04/05(水)21:23:33 No.1043993265
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ その語彙力にフフッとなるんぬ
391 23/04/05(水)21:23:36 No.1043993275
>>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ >学生が来るスレじゃないんぬ 就労経験のほぼ無いオッサンかもしれないんぬ！ 決めつけはよくないんぬ！
392 23/04/05(水)21:23:36 No.1043993277
>一流企業は上司が突然居なくなってから騒ぐんぬ 支店長の横領が発覚したことがあるんぬ 懲戒解雇とか作り話でしか見ないと思ってたんぬ
393 23/04/05(水)21:23:42 No.1043993327
>fu2076198.jpg 6月は指示する人間が居ないのが問題なんじゃないかぬ…？
394 23/04/05(水)21:23:47 No.1043993360
仕事2年以上続いたことないけどなんとかなってるし年収も少しずつ上がってるから好きにやるといいんぬ
395 23/04/05(水)21:23:58 No.1043993439
間違ったことは書いてないが指摘されてるみたいでイラッとくるポスター
396 23/04/05(水)21:24:01 No.1043993462
>新人が居なくなった程度で騒ぐのは三流企業なんぬ >一流企業は上司が突然居なくなってから騒ぐんぬ 違う部署の○○さん数ヶ月前に死んでたんだって…ってのはあったけど誰だっけってなった
397 23/04/05(水)21:24:06 No.1043993490
首輪自慢って語彙が10年前感あっていいんぬなー
398 23/04/05(水)21:24:13 No.1043993537
>fu2076198.jpg 6月はその仕事に人員割いてない上が悪いだろもう
399 23/04/05(水)21:24:17 No.1043993562
上司が国の会議に呼ばれたんぬ～
400 23/04/05(水)21:24:19 No.1043993567
>部署にもよるんぬが三菱はそもそも終日激務で酒とかやってる場合じゃないんじゃないぬ？ しっかり酒の席はあるんぬ 途中で上司幹部連中は抜けて仕事に戻るんぬ ぬ…
401 23/04/05(水)21:24:27 No.1043993608
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ エスパーなんぬが他のスレでもやれ底辺土方だのといったワードをその壺臭い語彙で連発してなかったぬ？
402 23/04/05(水)21:24:29 No.1043993627
>仕事2年以上続いたことないけどなんとかなってるし年収も少しずつ上がってるから好きにやるといいんぬ 普通に偉いんぬ
403 23/04/05(水)21:24:37 No.1043993687
一か月前に転職したけど 転職先が財団法人だから いまだに弊社って言っちゃう癖が抜けないのえへへ
404 23/04/05(水)21:24:38 No.1043993698
モチベーションアップ株式会社ってうさんくさいFAXのイメージしかないけどこいつら何で儲けてるんだろう
405 23/04/05(水)21:24:41 No.1043993715
>ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ 血反吐吐くくらいなら辞めたほうがいいんぬ 身体壊しても会社は首にするだけなんぬ
406 23/04/05(水)21:24:49 No.1043993765
暗い暗いと嘆くよりすすんで明かりをつけるんぬ
407 23/04/05(水)21:25:00 No.1043993844
それを言うなら足枷自慢なんぬうううう！ いやぬにかけて首輪って事なんぬ？意外と深いんぬ？
408 23/04/05(水)21:25:02 No.1043993865
>しっかり酒の席はあるんぬ >途中で上司幹部連中は抜けて仕事に戻るんぬ >ぬ… ぬあ～…
409 23/04/05(水)21:25:13 No.1043993915
>ブラック企業の下っ端が首輪自慢するスレ 無職は気楽なんぬなー
410 23/04/05(水)21:25:22 No.1043993973
>fu2076198.jpg 6月は業務管理できてない上司の責任逃れなんぬ 7月は本人もだけど教育体制も疑った方がいいかもしれないんぬ 8月はまあ社会人として当然なんぬがイラッとくるんぬ
411 23/04/05(水)21:25:28 No.1043994038
>モチベーションアップ株式会社ってうさんくさいFAXのイメージしかないけどこいつら何で儲けてるんだろう うさんくさいポスター
412 23/04/05(水)21:25:32 No.1043994084
上司の口癖が「できない理由を挙げるのは簡単だ」なんだけど 「いいからやれ」って言う方が100倍簡単だよなぁって思いながらそうですねって相槌うってるんぬ
413 23/04/05(水)21:25:34 No.1043994094
>>fu2076198.jpg >6月は指示する人間が居ないのが問題なんじゃないかぬ…？ そもそも相談が足りないんぬ まぁ相談したら言い出しっぺの法則されるだけで気付かぬフリを皆するようになるんぬが
414 23/04/05(水)21:25:38 No.1043994118
>暗い暗いと嘆くよりすすんで明かりをつけるんぬ ちょっと心が軽くなるいい事いうんぬ
415 23/04/05(水)21:26:04 No.1043994292
4月から派遣で来たぬが今日から来なくなったんぬ 猫の職場とバレたんぬ
416 23/04/05(水)21:26:11 No.1043994338
そもそも元は奴隷の鎖自慢だからたとえ話すらまともにできないんぬ
417 23/04/05(水)21:26:12 No.1043994340
その節はすみませんでした
418 23/04/05(水)21:26:13 No.1043994348
嫌なら辞めればいいのに愚痴っぽくて周りにまで悪影響を与える奴がいてタチ悪いんぬ
419 23/04/05(水)21:26:19 No.1043994376
1年前に転職した会社でコロナのせいでやらなかった歓迎会を今さらやったんぬ 社長達に顔売る為には社長がやってるゴルフ始めて雑用とか積極的にやらないと駄目だよって言われたんぬ ぬはこの会社を近々去ろうと思うんぬ
420 23/04/05(水)21:26:23 No.1043994403
>暗い暗いと嘆くよりすすんで明かりをつけるんぬ なお明かりは自費とするんぬ
421 23/04/05(水)21:26:25 No.1043994419
化け物みたいな体力してるやつはたまに出会うんぬ
422 23/04/05(水)21:26:48 No.1043994587
>上司の口癖が「できない理由を挙げるのは簡単だ」なんだけど >「いいからやれ」って言う方が100倍簡単だよなぁって思いながらそうですねって相槌うってるんぬ やってみせ言って聞かせてさせてみせって大事なんぬなあ…って思うぬ
423 23/04/05(水)21:26:54 No.1043994629
去年から今年にかけて3人辞めたんぬ 新入社員ゼロなんぬ
424 23/04/05(水)21:26:55 No.1043994634
でもぬは今の職場が好きなんぬ 人間関係最悪でも残業ゴリゴリでも前職よりおちんちん高いしいのちのきけんもないんぬ チェンソー持った中国人に追いかけられることもないんぬ
425 23/04/05(水)21:27:19 No.1043994792
飲み会はいいけど休日ゴルフは勘弁なんぬ
426 23/04/05(水)21:27:21 No.1043994806
>4月から派遣で来たぬが今日から来なくなったんぬ >猫の職場とバレたんぬ 実は犬派だったんぬ
427 23/04/05(水)21:27:36 No.1043994909
>でもぬは今の職場が好きなんぬ >人間関係最悪でも残業ゴリゴリでも前職よりおちんちん高いしいのちのきけんもないんぬ 良いことなんぬー >チェンソー持った中国人に追いかけられることもないんぬ どういうことなんぬ…
428 23/04/05(水)21:27:52 No.1043995039
>>fu2076198.jpg >7月に関してはまあ分からんでもないな… 7月に関しては実際大事だから何度も注意してるんでその通りだが6月がなぁ…
429 23/04/05(水)21:27:55 No.1043995051
>嫌なら辞めればいいのに愚痴っぽくて周りにまで悪影響を与える奴がいてタチ悪いんぬ そういうのが上長に注意されず放置されてるのは職場環境かなりヤバイんぬ
430 23/04/05(水)21:28:01 No.1043995083
そういえば障碍者雇用せいって言われたからしはじめたんぬ うちの部署ではないけど楽しくやれると良いんぬなぁ
431 23/04/05(水)21:28:06 No.1043995112
>社長達に顔売る為には社長がやってるゴルフ始めて雑用とか積極的にやらないと駄目だよって言われたんぬ 顔売らない方が下でダラダラ働けて楽じゃないかぬ…？
432 23/04/05(水)21:28:13 No.1043995165
>でもぬは今の職場が好きなんぬ >人間関係最悪でも残業ゴリゴリでも前職よりおちんちん高いしいのちのきけんもないんぬ >チェンソー持った中国人に追いかけられることもないんぬ ちょっとお聞きしたいんぬが前職は一体何をやってたんぬ…？
433 23/04/05(水)21:28:32 No.1043995275
おりえんてーしょん？
434 23/04/05(水)21:28:42 No.1043995326
>fu2076198.jpg 6月ので思い出したけどぬの仕事が一区切りして暇だったから放置されてた業務やったんぬ 先輩にやらなくていいって言われたからほっといたんぬ 後で先輩が「」さん何もやってくれなくて全部私がやりましたって言ったの聞いて上司に全部言って仕事割り振りしたのに同じことやられたんぬ 死んでよ～ぬ
435 23/04/05(水)21:28:43 No.1043995337
>そういえば障碍者雇用せいって言われたからしはじめたんぬ >うちの部署ではないけど楽しくやれると良いんぬなぁ 最近障害者雇用多くない？
436 23/04/05(水)21:28:45 No.1043995346
付き合いの飲みもゴルフも麻雀も遊戯王も つまらんっちゃつまらないけどやってみると楽しいんぬ やる物事を変えることはできないけどどう捉えるかは自由なんぬ
437 23/04/05(水)21:28:49 No.1043995362
>>ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ >血反吐吐くくらいなら辞めたほうがいいんぬ >身体壊しても会社は首にするだけなんぬ …ぬのおちんぎんはめっちゃ出るんぬ
438 23/04/05(水)21:28:56 No.1043995402
チェーンソーとか林業くらいしか思いつかないんぬ…
439 23/04/05(水)21:28:58 No.1043995418
>始業でラジオ体操すんのだるいな…って思ってたけど意外と悪くない気がしてきた デスクワークだとこれ以外まともに運動しないんぬ 生命線な気がしてきたんぬ
440 23/04/05(水)21:29:22 No.1043995593
モチベーション社さんパワハラ広告だしてるというよりそういうタイプの広告でないと経営管理側がかってくれないからやってるんだよね… ある意味でそういう奴が上にいるって目印になってる
441 23/04/05(水)21:29:28 No.1043995638
歓迎会やるかどうかで結構悩むんぬ 2年ぐらいやってないと上司もやる気ないんぬなぁ
442 23/04/05(水)21:29:40 No.1043995714
加齢とともに若い頃馬鹿にしてた付き合いの大切さが身に染みてくるんぬ
443 23/04/05(水)21:29:55 No.1043995811
>ある意味でそういう奴が上にいるって目印になってる いい魔除けなんぬ
444 23/04/05(水)21:30:00 No.1043995848
>>でもぬは今の職場が好きなんぬ >>人間関係最悪でも残業ゴリゴリでも前職よりおちんちん高いしいのちのきけんもないんぬ >良いことなんぬー >>チェンソー持った中国人に追いかけられることもないんぬ >どういうことなんぬ… ナタ持ったお爺ちゃんとおいかけっこしたときもこわかったぬなー 今はいい思い出なんぬ
445 23/04/05(水)21:30:03 No.1043995868
>>そういえば障碍者雇用せいって言われたからしはじめたんぬ >>うちの部署ではないけど楽しくやれると良いんぬなぁ >最近障害者雇用多くない？ 政府主導で突っついたし…
446 23/04/05(水)21:30:28 No.1043996053
知ぬの話なんぬが研修初日に逃げたしてたんぬ 山奥の研修施設で大声だす訓練とかするタイプの研修だったそうなんぬ
447 23/04/05(水)21:30:28 No.1043996055
モチベーションアップのやつは教える側には落ち度が一切ありませんくらいの言い方するのがまた最悪なんぬ 状況に応じて使い分けるべきのことを考えなしに振り回して良いよなんて通したらダメに決まってるんぬ
448 23/04/05(水)21:30:49 No.1043996180
横の繋がりは大事にしたいんぬ 軽い雑談を振れる人がいるといないじゃ結構違うんぬ
449 23/04/05(水)21:30:58 No.1043996244
>加齢とともに若い頃馬鹿にしてた付き合いの大切さが身に染みてくるんぬ そもそも独立してひとりでやってけるレベルでもなければ社交辞令レベルの付き合いはやり得なんぬなあ
450 23/04/05(水)21:31:02 No.1043996274
>歓迎会やるかどうかで結構悩むんぬ >2年ぐらいやってないと上司もやる気ないんぬなぁ 今後もし後輩連れて飲みに行くなら歓迎会で多少は雰囲気掴ませた方が向こうも覚悟出来て良いと思うんぬ
451 23/04/05(水)21:31:04 No.1043996298
>山奥の研修施設で大声だす訓練とかするタイプの研修だったそうなんぬ それは逃げていいやつなんぬ…
452 23/04/05(水)21:31:25 No.1043996437
作り話するんぬ 初めて研修はずっと独り言呟く発達障害者の群れに放り込まれたんぬなぁ そこそこ良い大学出たぬにはとてもショッキングでいくらリーマンで全く就活できなくて新卒券捨てた先の末路だったとはいえとても辛かったんぬ 五年がんばって会社で1番売り上げ作ってようやく辞められたんぬ…引き留めで殺されそうだったんぬ
453 23/04/05(水)21:31:27 No.1043996451
まともな人間をお局が追い出してクソみたいな中途は居座り新卒はバックレたんぬもう猫なんぬなこの職場
454 23/04/05(水)21:31:35 No.1043996502
同期がいっぱいいると楽しいんぬ ちょっとド忘れしたところ聞けるのは素敵
455 23/04/05(水)21:31:35 No.1043996503
>横の繋がりは大事にしたいんぬ >軽い雑談を振れる人がいるといないじゃ結構違うんぬ 弊社ではぬが１番の若手なんぬ…
456 23/04/05(水)21:31:59 No.1043996678
>そもそも独立してひとりでやってけるレベルでもなければ社交辞令レベルの付き合いはやり得なんぬなあ 独立した方がコネ大事なんぬうううう
457 23/04/05(水)21:32:00 No.1043996683
>知ぬの話なんぬが研修初日に逃げたしてたんぬ >山奥の研修施設で大声だす訓練とかするタイプの研修だったそうなんぬ パチンコや警備とか未だにこの手の研修してるんぬなー
458 23/04/05(水)21:32:09 No.1043996745
新卒社員はまだまだ研修中なんぬ 7月配属が楽しみなんぬ
459 23/04/05(水)21:32:10 No.1043996758
正社員来ないから派遣パートで補充するんぬ さらにいなくなるんぬ！
460 23/04/05(水)21:32:10 No.1043996761
ぬは実務能力はないけど後輩にすらたすけてくださいんぬううううう！が出来る猫なんぬ ぬの恥より仕事の進捗なんぬ
461 23/04/05(水)21:32:17 No.1043996799
モチベーションアップとか大体上は悪くないやらない下が悪いって一方的に言ってる奴ばっかりだからクソだわ 金も人材も時間も物も無いのに改善しろ出来ないのは言い訳にならないとか殺意湧くわ
462 23/04/05(水)21:32:45 No.1043996985
うちの会社は派遣は扱ってるブツの関係上雇ってないんぬなー
463 23/04/05(水)21:32:57 No.1043997066
まともに就職したことないから普通の会社が入社したらどういうことするのか知らない 今の会社に入ったときはその日のうちから仕事してた
464 23/04/05(水)21:33:00 No.1043997083
そんなに新卒来るんぬ！？ 何年も誰も来ないんぬ！ぬが無能なのはいいとしてその仕事量は無理なんぬ！ぬあーってなって辞めたことはあるんぬ 人口8000人の町に住んでいたときの話なんぬ
465 23/04/05(水)21:33:12 No.1043997153
>>>でもぬは今の職場が好きなんぬ >>>人間関係最悪でも残業ゴリゴリでも前職よりおちんちん高いしいのちのきけんもないんぬ >>良いことなんぬー >>>チェンソー持った中国人に追いかけられることもないんぬ >>どういうことなんぬ… >ナタ持ったお爺ちゃんとおいかけっこしたときもこわかったぬなー >今はいい思い出なんぬ >どういうことなんぬ…
466 23/04/05(水)21:33:12 No.1043997154
>>知ぬの話なんぬが研修初日に逃げたしてたんぬ >>山奥の研修施設で大声だす訓練とかするタイプの研修だったそうなんぬ >パチンコや警備とか未だにこの手の研修してるんぬなー その業種だと逆に必要じゃないかんぬ？ 業種的に必要ないはずなのにやってるとあれってなるんぬが
467 23/04/05(水)21:33:25 No.1043997255
>弊業界ではぬが１番の若手なんぬ…
468 23/04/05(水)21:33:31 No.1043997294
>>そもそも独立してひとりでやってけるレベルでもなければ社交辞令レベルの付き合いはやり得なんぬなあ >独立した方がコネ大事なんぬうううう 会社の看板無しに営業しなきゃいけないからコネが無いと始まらないんぬなー
469 23/04/05(水)21:33:31 No.1043997296
>飲み会はいいけど休日ゴルフは勘弁なんぬ ぬも会社持ちの飲み会なら喜んで参加するんぬ タダ酒大好きなんぬ！ ぬあ…なんか自粛期間前より料理も酒もショボくなっているんぬ…
470 23/04/05(水)21:33:47 No.1043997416
>パチンコや警備とか未だにこの手の研修してるんぬなー そこら辺はガチでヤバい人と対面する可能性あるから逆に有効な気がするんぬ
471 23/04/05(水)21:33:47 No.1043997419
中途で初めてまともな会社にはいったけど仕事できなすぎて毎日泣きそうなんぬなー
472 23/04/05(水)21:33:49 No.1043997434
>横の繋がりは大事にしたいんぬ >軽い雑談を振れる人がいるといないじゃ結構違うんぬ 昔転職した時同期がいて一緒にお昼食べたり帰り途中まで一緒に帰ったりしてたんぬ 勤務して4日くらいして上司から呼び出されて必要以上に社員同士は仲良くしなくていいし休憩時間も雑談するなって言われたことあるんぬ えっキモ…ってなってドン引きしたのを思い出すんぬ
473 23/04/05(水)21:33:49 No.1043997438
>全部めっちゃ大きいとこから頼まれてる案件のチームにいったんぬ >ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ 何でそのチームに入れないんぬ？
474 23/04/05(水)21:34:02 No.1043997528
女職場のギスギスで1年で3人辞めたんぬ 辞めさせた人は4人分働くつもりなんぬかね～
475 23/04/05(水)21:34:02 No.1043997529
ちょっと前に派遣云々はうるさかったから雇うのやめてるんぬな どうしてるんだろその後
476 23/04/05(水)21:34:36 No.1043997720
>中途で初めてまともな会社にはいったけど仕事できなすぎて毎日泣きそうなんぬなー まともな会社は自分がまともじゃないと劣等感で辛くなるんぬなー
477 23/04/05(水)21:34:38 No.1043997733
>嫌なら辞めればいいのに愚痴っぽくて周りにまで悪影響を与える奴がいてタチ悪いんぬ 口の割に絶対辞めないタイプなんぬな カビとかに近い生態してるんぬ
478 23/04/05(水)21:34:43 No.1043997762
>>全部めっちゃ大きいとこから頼まれてる案件のチームにいったんぬ >>ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ >何でそのチームに入れないんぬ？ 仕事はちゃんと出来てるな！ヨシ！ってなってるんじゃないんぬ？
479 23/04/05(水)21:34:52 No.1043997819
>ぬは実務能力はないけど後輩にすらたすけてくださいんぬううううう！が出来る猫なんぬ >ぬの恥より仕事の進捗なんぬ 助けてもらったら別の機会に助けてあげてないと 誰も相手にしてくれない惨めな猫が発生するだけなので 乱要注意なんぬ
480 23/04/05(水)21:35:00 No.1043997862
障害者雇用は障害者を働かさせてくれる外注さんに放り込むのが今の障害者雇用のムーブメントなんぬ 障害者は誰にも怒られずに適当な仕事やってればいいし企業からしても本業に迷惑かけられることないからwinwinなのに最近国から怒られたんぬ…酷いんな…
481 23/04/05(水)21:35:03 No.1043997879
>中途で初めてまともな会社にはいったけど仕事できなすぎて毎日泣きそうなんぬなー まあそういう時は採用した方が悪いと開き直って周りに頼りまくる方が自分にとっても会社にとっても良いんぬ 仕事できないのに黙ってるだけだと周りの人からガチの殺意を買うんぬ
482 23/04/05(水)21:35:28 No.1043998034
>勤務して4日くらいして上司から呼び出されて必要以上に社員同士は仲良くしなくていいし休憩時間も雑談するなって言われたことあるんぬ 理解出来なさすぎて確かに気持ち悪いんぬ
483 23/04/05(水)21:35:28 No.1043998042
デキルぬからやめてくんぬ… デキないぬが残ってく蠱毒なんぬ…
484 23/04/05(水)21:35:43 No.1043998138
昇格したら前給料補償の会社に転職するんぬ
485 23/04/05(水)21:35:45 No.1043998144
>辞めさせた人は4人分働くつもりなんぬかね～ んなわけないんぬ こんな仕事量出来ませんって訴えてくるんぬ 誰のせいでやめたんぬクソがぬってなるまでセットなんぬ
486 23/04/05(水)21:36:08 No.1043998305
>えっキモ…ってなってドン引きしたのを思い出すんぬ 言いつけまもったんぬ！？
487 23/04/05(水)21:36:12 No.1043998332
ラジオ体操いいよね…… 朝余裕ないから寝る前にやってる
488 23/04/05(水)21:36:15 No.1043998352
>勤務して4日くらいして上司から呼び出されて必要以上に社員同士は仲良くしなくていいし休憩時間も雑談するなって言われたことあるんぬ >えっキモ…ってなってドン引きしたのを思い出すんぬ その上司何様なんぬ…
489 23/04/05(水)21:36:16 No.1043998357
>女職場のギスギスで1年で3人辞めたんぬ >辞めさせた人は4人分働くつもりなんぬかね～ 普段ギスギスしてるのに新入り来るとみんなで結託して追い出すようにすることで縄張りをアンタッチャブルなものにするんぬ
490 23/04/05(水)21:36:29 No.1043998428
>>全部めっちゃ大きいとこから頼まれてる案件のチームにいったんぬ >>ぬはひとりで血反吐吐いてるんぬ >何でそのチームに入れないんぬ？ 実は大きい案件も派手に血反吐はいてるからなんぬ 叙述トリックなんぬなー
491 23/04/05(水)21:36:30 No.1043998438
8割女だけど別にギスギスとかなくて快適なんぬぅ 女の子みんなぬにお菓子恵んでくれるんぬぅ たぶん裏でなんか言われてそうなんぬぅ
492 23/04/05(水)21:36:35 No.1043998471
意識高い系の自己啓発研修するとこだと研修期間終わる同時に洗脳失敗した新入社員が脱兎のごとく辞めていくんぬ
493 23/04/05(水)21:36:58 No.1043998608
>言いつけまもったんぬ！？ はいんぬ！ 他にもドン引きすることが多かったから辞めて仲良くしてるんぬ
494 23/04/05(水)21:37:03 No.1043998653
>障害者雇用は障害者を働かさせてくれる外注さんに放り込むのが今の障害者雇用のムーブメントなんぬ >障害者は誰にも怒られずに適当な仕事やってればいいし企業からしても本業に迷惑かけられることないからwinwinなのに最近国から怒られたんぬ…酷いんな… 国は現場のことを理解しておりませんぬ 率先して秘書に障害者雇用して欲しいですぬ 如何に仕事の邪魔かご理解頂けると思いますぬ
495 23/04/05(水)21:37:39 No.1043998862
軽口叩ける相手は大事なんぬ やべえ客の話は笑ってストレス発散できるんぬ
496 23/04/05(水)21:37:59 No.1043998994
上司がたくさん本読めと言ってるんぬ 本読めるだけの時間がないんぬ
497 23/04/05(水)21:38:06 No.1043999023
>障害者雇用は障害者を働かさせてくれる外注さんに放り込むのが今の障害者雇用のムーブメントなんぬ >障害者は誰にも怒られずに適当な仕事やってればいいし企業からしても本業に迷惑かけられることないからwinwinなのに最近国から怒られたんぬ…酷いんな… 仕方ないから身体障害者で割合を満たすんぬ 車いすとか義肢とか全然オッケーなんぬ精神じゃなけりゃウェルカムなんぬ
498 23/04/05(水)21:38:21 No.1043999132
>8割女だけど別にギスギスとかなくて快適なんぬぅ >女の子みんなぬにお菓子恵んでくれるんぬぅ >たぶん裏でなんか言われてそうなんぬぅ ぬは派遣とかパートのおばちゃんにやたら好かれるんぬ 中間管理のババアからは死ぬほど嫌われるんぬ なんなんぬ…？
499 23/04/05(水)21:38:32 No.1043999199
>8割女だけど別にギスギスとかなくて快適なんぬぅ >女の子みんなぬにお菓子恵んでくれるんぬぅ >たぶん裏でなんか言われてそうなんぬぅ いないときに全員言われてるだけだから気にするだけ損なんぬ
500 23/04/05(水)21:38:40 No.1043999241
>障害者雇用は障害者を働かさせてくれる外注さんに放り込むのが今の障害者雇用のムーブメントなんぬ >障害者は誰にも怒られずに適当な仕事やってればいいし企業からしても本業に迷惑かけられることないからwinwinなのに最近国から怒られたんぬ…酷いんな… ぬの所がまさに押し付けられる外注の現場なんぬが幸い数は正確に数えられるから諸々の在庫管理任せてなんとかなってるんぬ
501 23/04/05(水)21:38:45 No.1043999279
発達と精神知的の人は一緒に働くと凄まじいデバフを撒き散らすんぬ 差別ではなく区別であり必要な措置だというのを地道に啓蒙していくしかないんぬ
502 23/04/05(水)21:38:56 No.1043999354
>上司がたくさん本読めと言ってるんぬ >本読めるだけの時間がないんぬ imgをする時間はあるじゃないか
503 23/04/05(水)21:39:04 No.1043999401
身体障碍は障碍者枠で大当たりなんぬ
504 23/04/05(水)21:39:07 No.1043999423
そういえばむかーしいた会社で休憩所で休憩中に雑談してたら上司に仕事の話しろって怒られたことあったんぬなー そのときは若く社会経験もなかったからおかしいと気付けなかったんぬな
505 23/04/05(水)21:39:14 No.1043999459
働くの疲れたんぬ 一休みしたいんぬ
506 23/04/05(水)21:39:20 No.1043999493
>仕方ないから身体障害者で割合を満たすんぬ >車いすとか義肢とか全然オッケーなんぬ精神じゃなけりゃウェルカムなんぬ 障がい者の就労支援の会社に勤めてたことがあるんぬ やってくるのは8割精神障害なんぬ…
507 23/04/05(水)21:39:41 No.1043999611
パートタイマーから正社員にクラスチェンジしたいけどスレ見てるだけで気持ちがぬんぬんしてくるんぬ…
508 23/04/05(水)21:39:56 No.1043999700
>働くの疲れたんぬ >一休みしたいんぬ ぬは一休みしたんぬ 貯金が尽きたんぬ…
509 23/04/05(水)21:39:59 No.1043999716
なんでこんな人雇ったの？って言われましても… うちの会社人材不足で人集めるの大変なんぬ 取り合えずこの人採用して教育すれば良いんぬ あれ？こんなはずじゃなかったんぬ…
510 23/04/05(水)21:39:59 No.1043999718
弊社は新人が入ってこないから安心なんぬなあ 中途採用はたくさん来るけどすぐ辞めるんぬ
511 23/04/05(水)21:40:08 No.1043999768
ぬは今日外人のお客様連れての飲み会なんぬ お客様連れてホテルに帰ったあと携帯に上司から二次会行くみたいな電話入ってたけど知らないんぬ職務は果たしたんぬー
512 23/04/05(水)21:40:28 No.1043999878
警備とかで大きな声出ないやつは命にかかわるんぬ
513 23/04/05(水)21:40:30 No.1043999889
>>ブレーカーも落ちたよ >ブレーカーが落ちた上ですべて切断したの！？ ねえそれ漏電とか感電……
514 23/04/05(水)21:40:32 No.1043999911
>障がい者の就労支援の会社に勤めてたことがあるんぬ >やってくるのは8割精神障害なんぬ… そりゃ身体障害はハロワいったら3秒なんぬぅ
515 23/04/05(水)21:40:42 No.1043999960
>障がい者の就労支援の会社に勤めてたことがあるんぬ >やってくるのは8割精神障害なんぬ… 現代日本だと肉体が損傷する機会より精神が損傷する機会の方がはるかに多いんぬなー
516 23/04/05(水)21:40:53 No.1044000023
>取り合えずこの人採用して教育すれば良いんぬ >あれ？こんなはずじゃなかったんぬ… ちゃんと教育してるんぬ？
517 23/04/05(水)21:41:05 No.1044000100
新人だけど本採用前に研修で逃げたんぬ モチベーションダウン株式会社のポスターがあったとか残業ほぼないですって言われたのに残業なしで帰れた日の方が少なかったこととか色々原因はあったけど一番の原因は給与がちょっと足りなかったことなんぬ 今は求職中なんぬ…
518 23/04/05(水)21:41:15 No.1044000156
教育にも手間とコストがかかるんぬな 人事の人が教育してくれるならいいんぬが・・・
519 23/04/05(水)21:41:19 No.1044000187
身体さんは受け答えがまともだからどこでも人気なんぬ 精神さんは…
520 23/04/05(水)21:41:19 No.1044000190
>弊社は新人が入ってこないから安心なんぬなあ >中途採用はたくさん来るけどすぐ辞めるんぬ 採用手数料だけで大赤字出してそうなんぬなー
521 23/04/05(水)21:41:20 No.1044000195
障害者雇用枠が大雑把に障害者でくくってるからそりゃ身体が優先されるんぬなー
522 23/04/05(水)21:41:35 No.1044000295
新卒で就職出来てる時点で立派なんぬ ぬは新卒滑って今でも就活してる動く肉塊なんぬ…
523 23/04/05(水)21:41:38 No.1044000308
コロナが終わって新入社員の歓迎会という名の飲み会が復活するんぬ
524 23/04/05(水)21:41:50 No.1044000391
なんなら事故で身体障がいになった人とかぬよりデスクワークできるんぬ ぬぁぁ…
525 23/04/05(水)21:41:57 No.1044000442
>一番の原因は給与がちょっと足りなかったことなんぬ これはアウトなんぬ がんばれ
526 23/04/05(水)21:42:00 No.1044000459
>新人だけど本採用前に研修で逃げたんぬ >モチベーションダウン株式会社のポスターがあったとか残業ほぼないですって言われたのに残業なしで帰れた日の方が少なかったこととか色々原因はあったけど一番の原因は給与がちょっと足りなかったことなんぬ >今は求職中なんぬ… 一切間違ってないんぬ というか給与の嘘はマジでだめなやつんぬ
527 23/04/05(水)21:42:04 No.1044000478
飲み会好きな社員が理解不能なんぬ…
528 23/04/05(水)21:42:07 No.1044000501
>残業ほぼないですって言われたのに残業なしで帰れた日の方が少なかったことと この時点でどう考えても録な会社じゃねーんぬ…
529 23/04/05(水)21:42:20 No.1044000592
>新卒で就職出来てる時点で立派なんぬ ぬは新卒滑って今でも就活してる動く肉塊なんぬ… おいでよ介護の森なんぬ
530 23/04/05(水)21:42:30 No.1044000655
別に身体欠損ぐらいなら給料の低い障がい者枠で働く必要ないんぬ！！
531 23/04/05(水)21:42:38 No.1044000712
就活のプレッシャーで吐きそうなんぬがこういうやばいやつの話を聞くとちょっと志望動機とかふんわりしてるぐらい別にいいかって気分になって気が楽になるんぬ 下見て安心してるだけなんぬ
532 23/04/05(水)21:42:49 No.1044000784
>新人だけど本採用前に研修で逃げたんぬ >モチベーションダウン株式会社のポスターがあったとか残業ほぼないですって言われたのに残業なしで帰れた日の方が少なかったこととか色々原因はあったけど一番の原因は給与がちょっと足りなかったことなんぬ >今は求職中なんぬ… お金は大事だしお金にルーズな会社は信用ならんぬ 正しい選択をしたとぬは思うんぬ
533 23/04/05(水)21:42:59 No.1044000852
>飲み会好きな社員が理解不能なんぬ… 飲み会で楽しい人と一緒に飲むのは大好きなんぬ 嫌いな上司とかクソババアと一緒に飲むのは嫌いなんぬ
534 23/04/05(水)21:43:06 No.1044000893
>新卒で就職出来てる時点で立派なんぬ ぬは新卒滑って今でも就活してる動く肉塊なんぬ… 就活してない肉塊よりマシだからそのまま頑張るしかねーんぬ
535 23/04/05(水)21:43:13 No.1044000926
面接と齟齬がある時点で正直あっさり逃げられても仕方ないんぬ 騙してでも入社させたらいいって考えはもう古いんぬ
536 23/04/05(水)21:43:36 No.1044001053
>別に身体欠損ぐらいなら給料の低い障がい者枠で働く必要ないんぬ！！ 身体欠損は割と体力落ち込むから人によっては障がい者枠で融通きかせてもらったほうが楽と障がい者枠の人に聞いたことあるんぬ
537 23/04/05(水)21:43:43 No.1044001094
度胸と根性さえあればなんとかなる職場でバリバリやってたから自分は強いと勘違いしてたんぬ まともな職場ではぬはスキルなしの能無し種無しキャッツなんぬ 仕事できなくて毎晩泣いてるんぬ
538 23/04/05(水)21:43:43 No.1044001098
実務能力はウンチだけどいつもニコニコして人を咎めたり陰口を言ったりしないように心がけているので周りからの評価は上々なんぬ この外面を上手く取り繕いつつ不発弾を随所に埋めたまま地方へ異動するのが目下の目標なんぬ お前たちが好感を抱いているのはただのクズということを思い知るがいいんぬ
539 23/04/05(水)21:43:54 No.1044001164
>飲み会好きな社員が理解不能なんぬ… 職場の人間関係が良好だとむしろ行きたいんぬ
540 23/04/05(水)21:43:55 No.1044001172
>飲み会好きな社員が理解不能なんぬ… 後輩が増えるほど楽しくなるんぬ 下っ端は我慢するしかないんぬ
541 23/04/05(水)21:43:57 No.1044001196
就活なんていくつか面接受けて場慣れしてできるだけ待遇いいとこ行けばいいだけなんぬ 上に行くのは大変だけど下がるのは楽なんぬ
542 23/04/05(水)21:44:07 No.1044001273
>度胸と根性さえあればなんとかなる職場でバリバリやってたから自分は強いと勘違いしてたんぬ >まともな職場ではぬはスキルなしの能無し種無しキャッツなんぬ >仕事できなくて毎晩泣いてるんぬ おいでよ介護の森なんぬ
543 23/04/05(水)21:44:08 No.1044001276
みんな意外と転職しないんぬねぇ
544 23/04/05(水)21:44:12 No.1044001305
個人がする詐欺にはクソうるさいくせに企業の詐欺には激甘な国なんぬ 牢屋にぶちこめよあのクソ会社の連中
545 23/04/05(水)21:44:50 No.1044001523
社会人になって仕事頑張るぞってところでお遊戯会みたいなのやらされたら社会に絶望するかもしれんぬ
546 23/04/05(水)21:44:52 No.1044001536
>個人がする詐欺にはクソうるさいくせに企業の詐欺には激甘な国なんぬ >牢屋にぶちこめよあのクソ会社の連中 お前が戦うんぬ
547 23/04/05(水)21:44:58 No.1044001566
福祉センターになぜか社長が気に入られてて引きこもりの社会支援をしてるんぬ 何人か職場で働いてるんぬがたまに口だけ達者で使えない社会舐めた奴が来るんぬ ある日追加でもう少し世話してくれません？って連絡が来てうちは社会支援だけが目的の慈善事業じゃないけどお金いくらくれるの？この子のフォローで業務が回ってないことに対する補償は？ってとうとう社長がキレたんぬ てっきり喜んで協力してると思ってたから驚いたんぬ…
548 23/04/05(水)21:45:10 No.1044001616
>みんな意外と転職しないんぬねぇ もう4社目なんぬ
549 23/04/05(水)21:45:26 No.1044001711
>社会人になって仕事頑張るぞってところでお遊戯会みたいなのやらされたら社会に絶望するかもしれんぬ やってくれないと現場がこまるんぬ…丸投げしないで…
550 23/04/05(水)21:45:57 No.1044001914
介護は本当ににっちもさっちもいかなくなった時の最後の手段にするんぬよ お金もらえない割に拘束と責任が青天井なんぬ
551 23/04/05(水)21:46:04 No.1044001947
>みんな意外と転職しないんぬねぇ 今3社目で転職活動中なんぬ
552 23/04/05(水)21:46:06 No.1044001964
今3社目探してるんぬ
553 23/04/05(水)21:46:07 No.1044001978
社会なめてる引きこもりとか一番使い勝手悪いんぬ 自己評価が異常に高いんぬ…お前はそこらへんのコンビニのバイトより下なんぬ…
554 23/04/05(水)21:46:28 No.1044002083
>みんな意外と転職しないんぬねぇ 市販の履歴書だと職歴書き切れないくらい細切れなんぬ
555 23/04/05(水)21:46:55 No.1044002245
お遊戯会って協調性確認するのに結構大事なんぬな
556 23/04/05(水)21:47:11 No.1044002344
看護介護は本物のやりがい搾取なんぬ お前が辞めたら人が死ぬんだぞみたいな圧が強いんぬ
557 23/04/05(水)21:47:16 No.1044002366
同期でも浮くやつはだいたいだめなんぬ
558 23/04/05(水)21:47:24 No.1044002425
飯のついでにちょっと飲むくらいの飲み会は楽しいんぬ
559 23/04/05(水)21:47:25 No.1044002431
コンビニバイトはマルチタスク出来る超人だと思ってるんぬ
560 23/04/05(水)21:47:57 No.1044002626
>社会なめてる引きこもりとか一番使い勝手悪いんぬ >自己評価が異常に高いんぬ…お前はそこらへんのコンビニのバイトより下なんぬ… 頑張り屋の子もいればこんな仕事誰でも出来るのに僕にやらせるんですか？って言って全然出来てないのいるんぬ あとコンビニバイトがちゃんと出来るのは割と能力高い部類なんぬ
561 23/04/05(水)21:48:26 No.1044002809
転職するほど賃金アップによる生涯年収は減る場合もあるので見定めるのも大事なんぬ
562 23/04/05(水)21:48:46 No.1044002954
>看護介護は本物のやりがい搾取なんぬ >お前が辞めたら人が死ぬんだぞみたいな圧が強いんぬ CMとかでも全く隠せてないのがだいぶやばいんぬ
563 23/04/05(水)21:49:00 No.1044003038
働いてるキャッツが多くてクリビツしてるんぬ…