虹裏img歴史資料館

1 23/04/05(水)10:34:23 No.1043816147

いやーお医者さんが忙しかったんぬなー

2 23/04/05(水)10:34:33 No.1043816164

ADHDだからぬ

3 23/04/05(水)10:35:46 No.1043816347

あの人から病気認定されちゃいましたって他の先輩に相談してそう

4 23/04/05(水)10:36:09 ID:ISRAYQjY ISRAYQjY No.1043816398

削除依頼によって隔離されました スレ「」がADHDで同僚の指摘受けても予約取って無いって話か 死ねばいいのに

5 23/04/05(水)10:36:43 No.1043816496

素人がそういうこと軽々しく言わないほうがいいよ

6 23/04/05(水)10:37:48 No.1043816650

adhdだから３歩歩いたら忘れる

7 23/04/05(水)10:37:48 No.1043816653

その後半というのは

8 23/04/05(水)10:38:22 No.1043816730

明らかにとか言われても素人目線で何言ってるんぬって話なんぬな

9 23/04/05(水)10:39:05 No.1043816860

そういうめんどくさい話は上司に丸投げするんぬー

10 23/04/05(水)10:39:48 No.1043816963

相手との関係次第だがお前病気っぽいから病院行った方が良いは一歩間違うとハラスメント せめて上司経由とかあるじゃない

11 23/04/05(水)10:40:55 No.1043817133

ADHDって医師の診断ものとテストしてそれでようやくわかるものだよ バリバリハラスメントにあたるので注意したほうがいい

12 23/04/05(水)10:41:59 No.1043817298

>明らかにとか言われても素人目線で何言ってるんぬって話なんぬな 注意欠陥 ミス多発 遅刻多発 激しい物忘れ 虚言癖 感情の抑制ができない などが見られるんぬ だからお医者に見せてみなさいと話したんぬ そこは本人も自覚しててなんとかしたいです！！って言ってたんぬ

13 23/04/05(水)10:42:15 No.1043817339

これお前ガイジだろって言うのと何も変わらないよ

14 23/04/05(水)10:42:30 No.1043817387

結局普通はできるもんなんだからなんでできないんだよって追い込むしかないんぬ

15 23/04/05(水)10:43:04 ID:ISRAYQjY ISRAYQjY No.1043817485

>>明らかにとか言われても素人目線で何言ってるんぬって話なんぬな >注意欠陥 ミス多発 遅刻多発 激しい物忘れ 虚言癖 >感情の抑制ができない >などが見られるんぬ だからお医者に見せてみなさいと話したんぬ >そこは本人も自覚しててなんとかしたいです！！って言ってたんぬ 素人目線で判断されてもね

16 23/04/05(水)10:43:29 No.1043817560

>ADHDって医師の診断ものとテストしてそれでようやくわかるものだよ だから診断受けてみなよって話なんぬ ほっといても周りも本人も不幸になるのが目に見えてるんぬ

17 23/04/05(水)10:43:35 No.1043817575

診断もらったらソレを免罪符に変わらないままなのとどっちがいいんかな

18 23/04/05(水)10:44:31 No.1043817716

まあでも向こうは何言われたか全然理解してないし言われた端から即忘れてるし言うだけ無駄なんぬ 上司に相談して多分毎日やってるだろう後輩の尻拭いからなるべく逃れられるように上手く立ち回るんぬご愁傷様なんぬ

19 23/04/05(水)10:45:08 No.1043817813

なんしかせめて上司くらい巻き込むんぬ

20 23/04/05(水)10:45:49 No.1043817920

本人間同士だと間違いなく面倒なことになるので上司や同僚巻き込んでやらないとな…

21 23/04/05(水)10:46:08 No.1043817967

「」とADHDの部下持った上司がかわいそう

22 23/04/05(水)10:46:43 No.1043818045

>診断もらったらソレを免罪符に変わらないままなのとどっちがいいんかな もうお墨付きが出たらそれ相応の扱いに出来るだろ 免罪符をもらうのは使う側だよ

23 23/04/05(水)10:47:30 No.1043818175

当事者ほどでも病院に相談するほどじゃないよねって思っちゃう 俺は緊張で吐いてから初めて心療内科を予約した

24 23/04/05(水)10:47:37 No.1043818197

>素人目線で判断されてもね だからプロに見せた方が良いと言ってるんぬ 堂々巡りなんぬ

25 23/04/05(水)10:47:37 No.1043818198

適正なエスカレーションができない上に個人判断でハラスメントを行う無能なスレ猿

26 23/04/05(水)10:48:12 No.1043818279

判断するのはお医者だし病院に行くかどうか決めるのも彼自身なんぬ 仕事に支障が出て正常な業務遂行が出来ないと判断するのは上長なんぬ つまり先輩や同僚の立場の人達は上司を巻き込むのが勝ち正解なんぬなあ

27 23/04/05(水)10:48:25 No.1043818310

初手で上司巻き込まなかったスレぬの負けなんぬ

28 23/04/05(水)10:48:44 No.1043818358

どんな患者でも初めて医者に行くキッカケは素人判断なのでは…

29 23/04/05(水)10:48:45 No.1043818362

勝ちとか負けの話なんぬ！？

30 23/04/05(水)10:49:25 No.1043818468

スレ猿て

31 23/04/05(水)10:49:28 No.1043818473

診断したところでどうするんぬ

32 23/04/05(水)10:50:04 No.1043818573

適法ギリギリを狙う悪質な口撃

33 23/04/05(水)10:50:11 No.1043818584

>適正なエスカレーションができない上に個人判断でハラスメントを行う無能なスレ猿 間違ったことには間違ってると考えなしに言うのはADHDの特徴なんねなあ

34 23/04/05(水)10:50:12 No.1043818589

>診断したところでどうするんぬ 治療するのでは？

35 23/04/05(水)10:50:15 No.1043818600

>診断したところでどうするんぬ 薬飲むとマシになるんぬ

36 23/04/05(水)10:50:31 No.1043818641

疑問ぬけど精神科心療内科に上司が業務指示で行けって言うのって法に触れないんぬ？

37 23/04/05(水)10:51:01 No.1043818714

スレ「」のこれまでの受け答え見てるけど 正直ASDの気が見られるのでいっかい受診したほうがいいよ……

38 23/04/05(水)10:51:07 No.1043818724

>診断したところでどうするんぬ 治療法とか薬物投与とかあるんじゃないかぬ？ それこそお医者さんに話を聞くのが1番なんぬ 実際仕事がまったく進まなくて職場の雰囲気がとても悪いんぬ

39 23/04/05(水)10:51:12 No.1043818742

スタンドプレーを誇っちゃうのは何なんだろう

40 23/04/05(水)10:52:27 No.1043818968

あの毎日毎日果ては休日まで多分病的なんだなってやつのやらかしの尻拭いに奔走させられる迷惑さ不愉快さ理不尽さは巻き込まれて始めてわかるんぬ

41 23/04/05(水)10:52:39 No.1043819004

体調悪そうな社員がいたら病院行けとは言う

42 23/04/05(水)10:52:42 No.1043819013

なんでそんなやつが何の対応もされず職場に居座ってるんぬ…

43 23/04/05(水)10:53:14 No.1043819103

>正直ASDの気が見られるのでいっかい受診したほうがいいよ…… 受けたことはあるんぬ 識字障害(漢字の書き取りが苦手)の診断が出たんぬ 他は特になにもないんぬ

44 23/04/05(水)10:53:43 No.1043819180

>>正直ASDの気が見られるのでいっかい受診したほうがいいよ…… >受けたことはあるんぬ >識字障害(漢字の書き取りが苦手)の診断が出たんぬ >他は特になにもないんぬ えらい

45 23/04/05(水)10:54:20 No.1043819275

>疑問ぬけど精神科心療内科に上司が業務指示で行けって言うのって法に触れないんぬ？ ちゃんとした業務指示ならいいんじゃないかぬ？ スレぬは上司じゃないからただのパワハラの疑いがあるんぬが

46 23/04/05(水)10:54:24 No.1043819292

>疑問ぬけど精神科心療内科に上司が業務指示で行けって言うのって法に触れないんぬ？ 業務遂行上で明らかに障害があると判断されれば触れないんぬ 当然判断は難しいから皆せめて上司くらい巻き込めと言ってるんぬ 上で判断できないなら上の上に挙げてくれるんぬ

47 23/04/05(水)10:55:04 No.1043819402

本人に向かってお前はADHDだなんてよく言えたもんだな あいつは無能だからよそに回してくれって上司に毎日訴えかけるほうがいいよ

48 23/04/05(水)10:55:39 No.1043819495

病気の指摘なんか危険すぎてやれないんぬ 障害とか繊細な所に掛かると危険度跳ね上がるとかそういうレベルじゃないんぬ 身内でやってほしいんぬ～～

49 23/04/05(水)10:56:09 No.1043819584

上司は個人の仕事を判断する時に病気を理由に査定を下げる事はできないんぬが 病気か分からないけど成果が芳しく無い時は普通に下げることはできるんぬ 想像なんぬが「このままだと査定下げることになりそうだけど何か相談に乗ることあるんぬ？」 って上司ぬが働きかけるのがいいかもしれんぬ

50 23/04/05(水)10:56:19 No.1043819603

>スレぬは上司じゃないからただのパワハラの疑いがあるんぬが パワハラって上司なんが立場を利用してするハラスメントのことなんぬ

51 23/04/05(水)10:56:59 No.1043819729

>>スレぬは上司じゃないからただのパワハラの疑いがあるんぬが >パワハラって上司なんが立場を利用してするハラスメントのことなんぬ じゃあただのハラスメントなんぬな

52 23/04/05(水)10:57:17 No.1043819765

>>スレぬは上司じゃないからただのパワハラの疑いがあるんぬが >パワハラって上司なんが立場を利用してするハラスメントのことなんぬ 先輩からのは普通にパワハラ扱いになるんぬ

53 23/04/05(水)10:57:58 No.1043819870

普通働いてたら「カドが立たないやり方」というものを自然に身につけるもんなんだが…

54 23/04/05(水)10:58:01 No.1043819880

あいつ無能すぎて駄目だからクビにしてくださいってのは現場の責任者としては口が裂けても言いたくないんぬ まあ社長に言ったことはあるんぬ 本当に駄目だったから話は通ったんぬ

55 23/04/05(水)10:58:23 No.1043819933

同僚が行けなんていうのは間違いなくアウト 上司が職務命令として就業時間中に行けって言うのでもアウトコースだよね

56 23/04/05(水)10:58:32 No.1043819953

年上という優位な立場を使えば年下の上司にもパワハラキメられるんぬ

57 23/04/05(水)10:58:49 No.1043819996

ぬの後輩はワキガで移動経路が分かるレベルでヤバかったんぬ 明らかに業務に支障が出たから社長に相談して後輩に言ってもらったんぬ こういうのは同僚や先輩とか立場変わんない人間が言ったらよくないんぬ…

58 23/04/05(水)10:59:32 No.1043820130

スレ「」は上司と仲悪いの？

59 23/04/05(水)10:59:33 No.1043820133

お前は○○○○だから精神病院行けって言ってるのと同じなんぬ 昭和だったら刺されてもおかしくないんぬ

60 23/04/05(水)10:59:49 No.1043820172

先輩が社長の息子が使えないって社長相手にブチ切れた弊社もあるんぬ

61 23/04/05(水)11:00:29 No.1043820276

>先輩が社長の息子が使えないって社長相手にブチ切れた弊社もあるんぬ 何でも言えるいい会社なんぬ～

62 23/04/05(水)11:00:49 No.1043820331

>ぬの後輩はワキガで移動経路が分かるレベルでヤバかったんぬ 倉庫のバイトしてたときリーダーがそれレベルのワキガで探すの楽で助かったんぬ

63 23/04/05(水)11:00:59 No.1043820356

予約とろうとしたら大人向けのADHDの診断なんて存在しませんとか激怒された事あるんぬ

64 23/04/05(水)11:01:08 No.1043820385

>お前は○○○○だから精神病院行けって言ってるのと同じなんぬ >昭和だったら刺されてもおかしくないんぬ どうせ言われてもその場ですぐ忘れるんぬ

65 23/04/05(水)11:01:27 No.1043820444

ADHD診断貰ったらお仕事の量減らしてくれるんぬ？

66 23/04/05(水)11:01:56 No.1043820524

付き添って行ったら自分もADHDだった的な展開かと思った

67 23/04/05(水)11:02:15 No.1043820578

>スレ「」は上司と仲悪いの？ 豚野郎！プギイ！なんだとこのハゲ！！と呼び合うくらい険悪なんぬ

68 23/04/05(水)11:02:49 No.1043820661

全ての日本人が発達障害を自認するイーロンマスクより低所得なのはどういうことなんぬ

69 23/04/05(水)11:02:53 No.1043820665

>>スレ「」は上司と仲悪いの？ >豚野郎！プギイ！なんだとこのハゲ！！と呼び合うくらい険悪なんぬ 仲良いんぬ…

70 23/04/05(水)11:02:58 No.1043820687

ま、その後輩が今後まともに社会でやってくには 医者に行くほかないんですけどね

71 23/04/05(水)11:02:59 No.1043820692

>付き添って行ったら自分もADHDだった的な展開かと思った ジャニーズのスカウト受けたきっかけみたいなんぬな

72 23/04/05(水)11:03:13 No.1043820723

>>スレ「」は上司と仲悪いの？ >豚野郎！プギイ！なんだとこのハゲ！！と呼び合うくらい険悪なんぬ 男子高校生の日常みたいなんぬ

73 23/04/05(水)11:03:48 No.1043820805

一緒に病院まで引率してあげたつもりが患者だったのはぬだったんぬ

74 23/04/05(水)11:03:52 No.1043820818

ADHDの診断受けさせてそれからどうするつもりなんぬ？ もし違うとわかったら「診断が間違ってるADHDに違いない」とか？ もしADHDだったらそれからどうするんぬ？

75 23/04/05(水)11:04:00 No.1043820840

HDMIに限らずその気はあるのに生活が上手く行ってないなら見て貰った方がいいからな…

76 23/04/05(水)11:04:06 No.1043820857

>>付き添って行ったら自分もADHDだった的な展開かと思った >ジャニーズのスカウト受けたきっかけみたいなんぬな 上司や社長もADHDだったんぬ…

77 23/04/05(水)11:04:58 No.1043820988

>倉庫のバイトしてたときリーダーがそれレベルのワキガで探すの楽で助かったんぬ 前向きすぎるんぬ…

78 23/04/05(水)11:05:14 No.1043821026

そのADHDの診断が出たら貴社はどのような対応をしますかんぬ？

79 23/04/05(水)11:05:31 No.1043821076

特性だし～って開き直られると面倒臭いんぬ

80 23/04/05(水)11:05:46 No.1043821113

>ADHDの診断受けさせてそれからどうするつもりなんぬ？ >もし違うとわかったら「診断が間違ってるADHDに違いない」とか？ >もしADHDだったらそれからどうするんぬ？ ADHDなら薬等で対処を探れるしそうでないならただの出来損ないとして扱うだけでは

81 23/04/05(水)11:05:56 No.1043821134

親しくもない職場の同僚相手に訴訟リスクなんて抱えたくないんぬな

82 23/04/05(水)11:07:15 No.1043821326

今だとぬ先輩禿げてるし美容外科とかで診断してきた方がいいっすよくらいの切れ味なんじゃないんぬ？

83 23/04/05(水)11:07:44 No.1043821409

ADSLはおくすり無いと普通にどうにもならないけど 単に頭が悪すぎて要領もダメダメというパターンもある

84 23/04/05(水)11:07:49 No.1043821426

仕事上で生きていくのに明らかな障害になってるなら受診してもいいけど下手に診断降りて手帳取得とかになったら新しく保険入れなかったりローン組めなくなったりするから気安く他人が勧めない方がいいよ

85 23/04/05(水)11:07:54 No.1043821441

どっちもADHDだったってオチ？

86 23/04/05(水)11:08:18 No.1043821508

業務命令で病院で診断受けて来てくれぐらいでパワハラにはならんよ というかそれがダメだったら解雇するしかない

87 23/04/05(水)11:08:57 No.1043821613

>ADHDの診断受けさせてそれからどうするつもりなんぬ？ >もし違うとわかったら「診断が間違ってるADHDに違いない」とか？ >もしADHDだったらそれからどうするんぬ？ 違うならただの無能なんぬ 努力で治るんぬ そうならお医者に治し方教えて貰えばいいんぬ

88 23/04/05(水)11:08:58 No.1043821617

>ADSLはおくすり無いと普通にどうにもならないけど >単に頭が悪すぎて要領もダメダメというパターンもある さすがにそういうの採用する会社はダメダメなんぬ

89 23/04/05(水)11:09:49 No.1043821741

>違うならただの無能なんぬ >努力で治るんぬ そう信じてるならあたまお花畑なんぬ…

90 23/04/05(水)11:11:21 No.1043821982

>>ADSLはおくすり無いと普通にどうにもならないけど >>単に頭が悪すぎて要領もダメダメというパターンもある >さすがにそういうの採用する会社はダメダメなんぬ イーロンマスクみたいに超高IQの発達障害ってパターンもあるんぬ

91 23/04/05(水)11:12:13 No.1043822133

診断した結果健常でただの社会性のないクズだった場合はどうしたら？

92 23/04/05(水)11:12:28 No.1043822173

>違うならただの無能なんぬ 努力で治るんぬ パワハラしてそう

93 23/04/05(水)11:13:21 No.1043822318

仕事に関して具体的なアドバイスとかしてるんぬ？

94 23/04/05(水)11:13:48 No.1043822394

知的障害持ちの人に「お前は何が出来て何がだめなの？」って聞きたいけど良い尋ね方が分からないんぬ

95 23/04/05(水)11:14:17 No.1043822501

>診断した結果健常でただの社会性のないクズだった場合はどうしたら？ 早くクビになれぇぇぇ死ねぇぇぇぇ！！！って毎日呪うしかないんぬ

96 23/04/05(水)11:14:44 No.1043822594

>知的障害持ちの人に「お前は何が出来て何がだめなの？」って聞きたいけど良い尋ね方が分からないんぬ 得意なことと苦手なことを教えて欲しいって言えばいいんぬ

97 23/04/05(水)11:14:51 No.1043822615

>イーロンマスクみたいに超高IQの発達障害ってパターンもあるんぬ あいつ発達障害だからクッソつまんねー余計なことしかしないんぬか

98 23/04/05(水)11:16:05 No.1043822807

>>イーロンマスクみたいに超高IQの発達障害ってパターンもあるんぬ >あいつ発達障害だからクッソつまんねー余計なことしかしないんぬか それとは別口に病んでるだけかもしれないし素人考えで安易に決めつけるのは駄目だよ

99 23/04/05(水)11:16:06 No.1043822809

子供の頃から色々上手く行ってないなら要領悪いだけの健常者て診断そうでないだろう 明らかに働き始めてからなら凄く疲れてるだけ

100 23/04/05(水)11:16:09 No.1043822816

>仕事に関して具体的なアドバイスとかしてるんぬ？ もちろんなんぬ でも従わないんぬ弱火で5分なら強火で1分！という感じで勝手なことしては失敗して失敗誤魔かす嘘ついてってのをずっとループしてるんぬ

101 23/04/05(水)11:16:11 No.1043822827

分からないならメモ取って！って言っても メモ取るのを忘れる、メモ用紙を忘れる、取ったメモをどこかにやっちゃう メモしたこと忘れてもう一回聞いてくる とかになってて今俺どうしたらいいかわからない

102 23/04/05(水)11:16:29 No.1043822877

>知的障害持ちの人に「お前は何が出来て何がだめなの？」って聞きたいけど良い尋ね方が分からないんぬ 障害者枠は身体を採用するのがいいんぬよ

103 23/04/05(水)11:16:31 No.1043822884

>ID:ISRAYQjY ADHDかな？

104 23/04/05(水)11:16:58 No.1043822954

>>知的障害持ちの人に「お前は何が出来て何がだめなの？」って聞きたいけど良い尋ね方が分からないんぬ >得意なことと苦手なことを教えて欲しいって言えばいいんぬ いい考えなんぬ 上司と人事に聞いても「個人情報だから…」って教えてくれないから助かるんぬ

105 23/04/05(水)11:17:19 No.1043823014

同僚に敬語なのが生々しいんぬ

106 23/04/05(水)11:17:37 No.1043823068

失態で首にすることはできても 病気で首にすることはできないんぬ 病気と判明しないほうが会社にとってはいいことなんぬ

107 23/04/05(水)11:17:55 No.1043823125

カイジの集まりスレ

108 23/04/05(水)11:18:00 No.1043823139

トム・クルーズも完全な発達障害だけどまぎれもないスターだろ

109 23/04/05(水)11:18:05 No.1043823155

>>仕事に関して具体的なアドバイスとかしてるんぬ？ >もちろんなんぬ >でも従わないんぬ弱火で5分なら強火で1分！という感じで勝手なことしては失敗して失敗誤魔かす嘘ついてってのをずっとループしてるんぬ 発達障害か否か関係無く既にメンタルに問題があるのでは…？

110 23/04/05(水)11:18:32 No.1043823241

>カイジの集まりスレ ざわ…

111 23/04/05(水)11:18:41 No.1043823269

>>仕事に関して具体的なアドバイスとかしてるんぬ？ >もちろんなんぬ >でも従わないんぬ弱火で5分なら強火で1分！という感じで勝手なことしては失敗して失敗誤魔かす嘘ついてってのをずっとループしてるんぬ ああ飲食か…納得したんぬ

112 23/04/05(水)11:18:44 No.1043823281

>>>知的障害持ちの人に「お前は何が出来て何がだめなの？」って聞きたいけど良い尋ね方が分からないんぬ >>得意なことと苦手なことを教えて欲しいって言えばいいんぬ >いい考えなんぬ >上司と人事に聞いても「個人情報だから…」って教えてくれないから助かるんぬ できるだけ得意なことで万が一ミスをしても損失のないようなことを任せるんぬ 危機管理大事なんぬ

113 23/04/05(水)11:18:52 No.1043823304

>失態で首にすることはできても >病気で首にすることはできないんぬ >病気と判明しないほうが会社にとってはいいことなんぬ 病気だとわかれば心理的に追い詰められるから自主退社をうながしやすくなるんぬ

114 23/04/05(水)11:19:13 No.1043823361

>でも従わないんぬ弱火で5分なら強火で1分！という感じで勝手なことしては失敗して失敗誤魔かす嘘ついてってのをずっとループしてるんぬ それADHD関係ないんぬ単純に境界性知能の疑いがあるんぬ まったくADHDも舐められたもんなんぬ…

115 23/04/05(水)11:19:16 No.1043823371

>分からないならメモ取って！って言っても >メモ取るのを忘れる、メモ用紙を忘れる、取ったメモをどこかにやっちゃう >メモしたこと忘れてもう一回聞いてくる >とかになってて今俺どうしたらいいかわからない だいたい同じなんぬ メモした？メモをロッカーに置いてきました…… じゃぁ取ってきな メモは家に忘れました…… じゃあ俺のあげるから メモ無くしました…… がエンドレスなんぬ

116 23/04/05(水)11:19:38 No.1043823427

先輩が行けって言ってもまぁダメなんぬ ぬは後輩がヤバすぎて不眠症になって産業医にかかったんぬ 詳細話したら「後輩くん発達障害の可能性高いですね、この後診察取り付けます」って言って強制的に診察したぬ 発達障害だったらしいんぬ

117 23/04/05(水)11:20:03 No.1043823497

状況重ねて自尊心無くなるまでボッコボコにしてからだと多少は素直に病院行くんぬ そこまでボッコボコになってる場合大抵会社やスレぬみたいな周囲に迷惑かかってるんだけどぬー

118 23/04/05(水)11:20:17 No.1043823536

飲食ってそもそも知的障害者が向いてない職業な気がするんぬ

119 23/04/05(水)11:20:27 No.1043823562

>発達障害か否か関係無く既にメンタルに問題があるのでは…？ だからお医者に見せた方がいいんぬ

120 23/04/05(水)11:20:36 No.1043823586

話聞く限り手が付けられないんぬ

121 23/04/05(水)11:20:43 No.1043823612

教育係でもないなら関わらないのが吉なんぬ 懐かれたらめんどくさいんぬ

122 23/04/05(水)11:21:02 No.1043823679

そのですね 仕事をしているのならそのことを今ぐだぐだとここで書き連ねるのは ちょっと

123 23/04/05(水)11:21:20 No.1043823728

出来ることないから対応しない上の問題で無理って切るしかないんじゃないか

124 23/04/05(水)11:21:35 No.1043823774

>ああ飲食か…納得したんぬ 例え話なんぬ

125 23/04/05(水)11:21:43 No.1043823805

ADHDに紙媒体の管理無理だからメモなんて取らせてもどうにもならない 学校のノートだって意味のある資料になった事は一度もないはず

126 23/04/05(水)11:22:01 No.1043823860

１時間近く経つけど休憩時間長いんぬ？

127 23/04/05(水)11:23:20 No.1043824116

>１時間近く経つけど休憩時間長いんぬ？ 今日は公休なんぬ

128 23/04/05(水)11:23:26 No.1043824136

まあ作り話ならスレ「」は無職の可能性とかも普通にあるだろう

129 23/04/05(水)11:24:28 No.1043824318

>ADHDに紙媒体の管理無理だからメモなんて取らせてもどうにもならない >学校のノートだって意味のある資料になった事は一度もないはず どうしたらいいんぬ？

130 23/04/05(水)11:25:49 No.1043824558

>それADHD関係ないんぬ単純に境界性知能の疑いがあるんぬ >まったくADHDも舐められたもんなんぬ… どっちにしてもお医者にいってほしいんぬーーー

131 23/04/05(水)11:27:19 No.1043824867

まあメモ魔なADHDとかも居るから人による部分も有るんぬ くくりの中で色んな奴が居るよねの精神は大事なんぬ

132 23/04/05(水)11:27:38 No.1043824924

その手の初診は時間かかるせいもあって数ヶ月予約つまってることもありうる

133 23/04/05(水)11:27:56 No.1043824985

「」の医者嫌いも問題なんぬ

134 23/04/05(水)11:28:27 No.1043825071

単なるクズのほうかもな

135 23/04/05(水)11:28:45 No.1043825118

そういう人でも会社潜り込めるんぬなー

136 23/04/05(水)11:29:31 No.1043825256

>その手の初診は時間かかるせいもあって数ヶ月予約つまってることもありうる だから予約してほしいんぬーー これからの季節はさらに取りにくくなるんぬー！

137 23/04/05(水)11:29:45 No.1043825312

>でも従わないんぬ弱火で5分なら強火で1分！という感じで勝手なことしては失敗して失敗誤魔かす嘘ついてってのをずっとループしてるんぬ うちもにたようなのがいるんぬ どうせ客はわかりませんよじゃねえよわかってねえのはテメエだけだろといいそうになるのを我慢して手順は守ってねと教えてるんぬ

138 23/04/05(水)11:30:49 No.1043825525

>どうしたらいいんぬ？ 死んでるのは短期記憶だから反復で定着させるしかない あと一人でできる筈のことも二人になるとできなくなるからなるべく口を出さない 安全上の理由などでそうもいかない場合は退職も視野に話し合ったほうがいいかもしれない

139 23/04/05(水)11:30:58 No.1043825550

>その手の初診は時間かかるせいもあって数ヶ月予約つまってることもありうる ぬのかかってるとこも受付さんがよく「初診はだいぶ先になるんですよ…」みたいな電話対応してるんぬ 遅い時間に行くと時間単位で待たされる商売繁盛振りでお疲れ様なんぬ…

140 23/04/05(水)11:31:57 No.1043825693

>だから予約してほしいんぬーー >これからの季節はさらに取りにくくなるんぬー！ 他の会社からも社会人になって判明する系の発達障害が出て増えるからぬー…

141 23/04/05(水)11:32:06 No.1043825716

本当に病気なのはスレ「」の方なんだよね

142 23/04/05(水)11:34:45 No.1043826211

>>ぬの後輩はワキガで移動経路が分かるレベルでヤバかったんぬ >倉庫のバイトしてたときリーダーがそれレベルのワキガで探すの楽で助かったんぬ 広い職場が幸いしたんぬなあ

143 23/04/05(水)11:35:32 No.1043826373

>>どうしたらいいんぬ？ >死んでるのは短期記憶だから反復で定着させるしかない >あと一人でできる筈のことも二人になるとできなくなるからなるべく口を出さない >安全上の理由などでそうもいかない場合は退職も視野に話し合ったほうがいいかもしれない 素人判断でそれやる前にお医者に相談する方が良いんじゃないかぬ？ 退職させるのは正直言うと難しくないし楽なんぬ

144 23/04/05(水)11:37:40 No.1043826776

スレぬのそれは障害者認定してぇーとどう違うのか

145 23/04/05(水)11:38:41 No.1043826960

とりあえず周囲に根回ししまくっとくんぬ でもあまり発達っぽい子を貶める方向のトークはしないのが良いんぬ

146 23/04/05(水)11:39:15 No.1043827078

まあうちにも似たようなのいるからわかるけどね・・・ もうどうしようもないぐらい馬鹿で不真面目でつかえないやつが そいつの仕事まかせても後から全部俺が確認してやらかしてないかチェックしてからじゃないと通せないぐらい雑　もちろん2日に1回はなにかしらやらかす　同じことしかさせてねえのに それだったら俺が最初から全部やったほうがはええよ！って思うけど遊ばせてるわけにもいかんから仕事やらせないといけないしでマジでこいつ取った馬鹿死ねよってなる

147 23/04/05(水)11:39:31 No.1043827137

>涙ながらに かわいそうなんぬな

148 23/04/05(水)11:39:56 No.1043827218

>まあうちにも似たようなのいるからわかるけどね・・・ >もうどうしようもないぐらい馬鹿で不真面目でつかえないやつが >そいつの仕事まかせても後から全部俺が確認してやらかしてないかチェックしてからじゃないと通せないぐらい雑　もちろん2日に1回はなにかしらやらかす　同じことしかさせてねえのに >それだったら俺が最初から全部やったほうがはええよ！って思うけど遊ばせてるわけにもいかんから仕事やらせないといけないしでマジでこいつ取った馬鹿死ねよってなる お客様どこから来たの

149 23/04/05(水)11:40:25 No.1043827310

介護で働いてるけどその手の新人は屈強なパートのご婦人方が容赦なくメンタル攻めて孤立させて自主退職にシュートさせてるからうちの施設は楽なんぬ

150 23/04/05(水)11:41:14 No.1043827493

会社は従業員の心身に対する安全配慮義務を負ってるからミスが続いて発達障害が疑われるなら当たり前だが診断受けて来てくれぐらいは言えるよ

151 23/04/05(水)11:41:37 No.1043827556

>スレぬのそれは障害者認定してぇーとどう違うのか それ自体になんもメリット無いからそんなんしないんぬ 何ともなんないやつでも何とか型に嵌めてでも何とかしないと仕事はやってらんないんぬ 本人的にも気持ちが楽になるんじゃないかぬ？

152 23/04/05(水)11:42:01 No.1043827624

>お客様どこから来たの その返しでなんか論破でもしたつもりなんぬ？

153 23/04/05(水)11:42:12 No.1043827670

>お客様どこから来たの ガイジのレス

154 23/04/05(水)11:42:28 No.1043827730

>スレぬのそれは障害者認定してぇーとどう違うのか 治療すればよくなるよなら善意では？

155 23/04/05(水)11:42:30 No.1043827735

>スレぬのそれは障害者認定してぇーとどう違うのか 認定されてたらドヤ顔 されないならイライラ＋違う方法で思惑通りになるまでやるぞ！ だろうな

156 23/04/05(水)11:42:38 No.1043827764

>会社は従業員の心身に対する安全配慮義務を負ってるからミスが続いて発達障害が疑われるなら当たり前だが診断受けて来てくれぐらいは言えるよ うるせえパワハラって事にしとかないと受診しなくちゃいけなくなるだろうが

157 23/04/05(水)11:43:10 No.1043827872

>ADHDに紙媒体の管理無理だからメモなんて取らせてもどうにもならない >学校のノートだって意味のある資料になった事は一度もないはず ぬぁー…ぬの先輩もメモは一応ちゃんと取ってたけど主任に一年同じ事怒鳴られても理解できなかったのはそう言う訳なんぬなぁ 主任が病気で退社したらのびのびと同じ失敗繰り返して尻拭いにブチ切れた周りに上司が重い腰上げて他部署に移動になってぬ達一安心なんぬ

158 23/04/05(水)11:43:19 No.1043827901

>うるせえパワハラって事にしとかないと受診しなくちゃいけなくなるだろうが 受診してほしいんぬ…

159 23/04/05(水)11:43:42 No.1043827987

>スレぬのそれは障害者認定してぇーとどう違うのか 薬だってあるしどういう発達障害なのか明確にわかれば対処のしようはあるから前よりはマシになるんじゃない？

160 23/04/05(水)11:44:32 No.1043828149

お医者さんにいって認定受けてからおくすりもらえば少しは症状改善されるんだからおくすりもらえるようにしてくれよ

161 23/04/05(水)11:44:39 No.1043828163

いや三点リーダもまともに打てない人は…

162 23/04/05(水)11:44:51 No.1043828202

>介護で働いてるけどその手の新人は屈強なパートのご婦人方が容赦なくメンタル攻めて孤立させて自主退職にシュートさせてるからうちの施設は楽なんぬ おばちゃんてマジで容赦ないからぬー…

163 23/04/05(水)11:45:04 No.1043828240

>ガイジのレス うわっ……お客様なんぬ？

164 23/04/05(水)11:46:29 No.1043828546

>素人判断でそれやる前にお医者に相談する方が良いんじゃないかぬ？ 医者にかかれば本人の望むようにはしてくれるかもしれないけど特性の極端なムラが現場にハマってない状態は変えられないんでミスなりがなくなることはまあ無いかな… 特性にあった別なポストを用意できるのでなければ負担は覚悟することにはなると思う

165 23/04/05(水)11:46:52 No.1043828627

>がエンドレスなんぬ メモ用紙を職場の至る所にペンとセットで置いてメモとったら10枚くらい複写してあらゆるとこに置くようにするんぬ 力技なんぬ

166 23/04/05(水)11:47:04 No.1043828678

正論言っちゃうけどお前と後輩の向き合い方はお前がスカッとする方向性の時点で間違ってるよ

167 23/04/05(水)11:49:32 No.1043829176

>正論言っちゃうけどお前と後輩の向き合い方はお前がスカッとする方向性の時点で間違ってるよ じゃあ君が後輩の面倒を見て優しく更生させるって解決策はどうかぬ？

168 23/04/05(水)11:50:11 No.1043829316

>じゃあ君が後輩の面倒を見て優しく更生させるって解決策はどうかぬ？ ｼｯ 触らない方が良いんぬ…

169 23/04/05(水)11:51:27 No.1043829598

>>正論言っちゃうけどお前と後輩の向き合い方はお前がスカッとする方向性の時点で間違ってるよ >じゃあ君が後輩の面倒を見て優しく更生させるって解決策はどうかぬ？ まじで？どこ住み？

170 23/04/05(水)11:52:59 No.1043829912

>正論言っちゃうけどお前と後輩の向き合い方はお前がスカッとする方向性の時点で間違ってるよ スカッとする話にいつなったんぬ？

171 23/04/05(水)11:54:02 No.1043830140

>>がエンドレスなんぬ >メモ用紙を職場の至る所にペンとセットで置いてメモとったら10枚くらい複写してあらゆるとこに置くようにするんぬ >力技なんぬ それで本当によくなるんぬー？素人判断でよいんぬー？

172 23/04/05(水)11:55:17 No.1043830407

お前は障害者！病院いけよ！ってことをいったのか

173 23/04/05(水)11:55:28 No.1043830449

>おばちゃんてマジで容赦ないからぬー… でも本当にそこらの男より心身共に屈強で畏敬の念があるんぬ

174 23/04/05(水)11:55:52 No.1043830535

混ぜっ返したいだけの病気のキャッツも居て酷いことになってきたんぬ 皆病んでるんぬなー

175 23/04/05(水)11:56:27 No.1043830656

このスレにも予約が必要なのが居るんぬー

176 23/04/05(水)11:56:27 No.1043830657

障害かどうかなんてどうでもよくない？ 仕事出来ないかどうかしか見ないでしょ

177 23/04/05(水)11:56:50 No.1043830747

当人は特に問題と思っていないはずだから そのまま首切ればいい話だぞ

178 23/04/05(水)11:57:40 No.1043830915

ちなみに話しのきっかけは遅刻ギリギリで出社したそいつが背負ったリュック全開で歩いてて 上司にリュック空いてるぞと言われたら真顔で締め方わからないです！って返して唖然とさせたからなんぬ ADHD特有の言い訳癖だとぬは思うんぬ

179 23/04/05(水)11:58:02 No.1043830992

滅茶苦茶罵声出して暴れまくっていたのに そんな事していない自分は腰が悪いんだそんな事できるかって言い張る精神疾患お時間が職場に居るんぬ どこまでが嘘なのかガチなのか分からんぬ…

180 23/04/05(水)11:58:40 No.1043831117

>障害かどうかなんてどうでもよくない？ >仕事出来ないかどうかしか見ないでしょ だから直してほしいんぬー 風邪ひいて仕事支障でるならお医者に行くのとかわらんぬ

181 23/04/05(水)11:59:01 No.1043831195

>正論言っちゃうけどお前と後輩の向き合い方はお前がスカッとする方向性の時点で間違ってるよ 弱者を踏みにじって何が悪いんぬ？

182 23/04/05(水)11:59:11 No.1043831230

普通に従業員同士でやっていいことのライン超えてるんだよな 俺画像とかもそうだけど定型画像でスレ立てするやつって頭使えないやつが多い印象

183 23/04/05(水)11:59:12 No.1043831239

あの…そう言う障害者認定はお医者さんに任せてこう言うところでも言わない方が

184 23/04/05(水)11:59:55 No.1043831402

たいていパワハラ傾向のある上司にターゲットにされて首つって命を落とすんぬ

185 23/04/05(水)12:00:10 No.1043831461

再就職の不安は当然あるだろうから素直に辞めたがるとは思えないけど当人の欠点があまり影響しない業種見つけない限り行く先々で双方が疲れていくだけだよ

186 23/04/05(水)12:00:52 No.1043831637

>どこまでが嘘なのかガチなのか分からんぬ… 少なくとも腰が悪いのは嘘なんぬなー 不思議なんぬー

187 23/04/05(水)12:02:19 No.1043832018

>滅茶苦茶罵声出して暴れまくっていたのに >そんな事していない自分は腰が悪いんだそんな事できるかって言い張る精神疾患お時間が職場に居るんぬ >どこまでが嘘なのかガチなのか分からんぬ… 今の社会は性善説ありきでできているから病人に無防備なのいいよね…

188 23/04/05(水)12:03:43 No.1043832361

>たいていパワハラ傾向のある上司にターゲットにされて首つって命を落とすんぬ パワハラはともかく無能は異動で飛ばすに限るんぬ

189 23/04/05(水)12:04:50 No.1043832652

ADSLだって診断されてもクビにはできないしなぁ…

190 23/04/05(水)12:04:58 No.1043832690

物忘れとかもどうかと思うけど虚言癖は圧倒的にクソ野郎なんぬ

191 23/04/05(水)12:05:02 No.1043832707

>普通に従業員同士でやっていいことのライン超えてるんだよな >俺画像とかもそうだけど定型画像でスレ立てするやつって頭使えないやつが多い印象 指摘して改めるとでも思っていらっしゃる？

192 23/04/05(水)12:05:37 No.1043832878

>物忘れとかもどうかと思うけど虚言癖は圧倒的にクソ野郎なんぬ はたで見てると面白いんぬ

193 23/04/05(水)12:06:37 No.1043833141

>>俺画像とかもそうだけど定型画像でスレ立てするやつって頭使えないやつが多い印象 定型じゃない画像でスレ立てると切れてくる人がいるからなぁ

194 23/04/05(水)12:07:41 No.1043833423

虚言は生育環境的な要因だろうけど物忘れは仕様だからどうにもならない メモリが壊れてるから飛び込んでくる新しい情報をストックして処理できないんだ

195 23/04/05(水)12:07:49 No.1043833460

>>物忘れとかもどうかと思うけど虚言癖は圧倒的にクソ野郎なんぬ >はたで見てると面白いんぬ 部外者ヅラしてたらいつの間にか巻き込まれるリスクもあるんぬよ？

196 23/04/05(水)12:09:31 No.1043833989

ハラスメントになるから絶対こういうの言えないんなぁ

197 23/04/05(水)12:10:05 No.1043834166

こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？

198 23/04/05(水)12:10:59 No.1043834422

>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ 無理ではないけどそれを突破してくる人が入ってくるだけなんぬ

199 23/04/05(水)12:11:06 No.1043834454

>診断した結果健常でただの社会性のないクズだった場合はどうしたら？ 業務不履行な具合次第ではやめてもらえる

200 23/04/05(水)12:11:07 No.1043834457

>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ 本当に全部はじこうとするとコストがかかるんぬ そして今はどこも人不足なんぬ…

201 23/04/05(水)12:11:17 No.1043834503

書き込みをした人によって削除されました

202 23/04/05(水)12:11:27 No.1043834554

>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ 大学の勉強レベルまでなら平均以上とかもゴロゴロ居るもんでそうそう上手くは行かないんぬなー…

203 23/04/05(水)12:11:51 No.1043834657

>>>物忘れとかもどうかと思うけど虚言癖は圧倒的にクソ野郎なんぬ >>はたで見てると面白いんぬ >部外者ヅラしてたらいつの間にか巻き込まれるリスクもあるんぬよ？ このスレで話を聞く分には安全だし職場でも教育係とか振られないような努力はしてるし…

204 23/04/05(水)12:12:44 No.1043834942

>>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ >無理ではないけどそれを突破してくる人が入ってくるだけなんぬ 計算だけは普通にできるとかいるもんな

205 23/04/05(水)12:13:15 No.1043835100

>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ 口頭で複数の質問混ぜて答えられるかテストするのとかはあるんぬ それぞれの質問に答えられるならいいけど最初の質問が後の質問に上書きされてたりしてたらアウトなんぬ 結構よくいる話の前提条件を理解してない人とかも弾けるんぬ

206 23/04/05(水)12:14:07 No.1043835367

病院行けって言うのはADHD用の薬もあるし病気前提で対応できるし他の人にも周知しやすいから間違ってないと思うんだが

207 23/04/05(水)12:14:31 No.1043835487

>>こういうのを弾くための入社試験とか作れないんぬ？ >口頭で複数の質問混ぜて答えられるかテストするのとかはあるんぬ >それぞれの質問に答えられるならいいけど最初の質問が後の質問に上書きされてたりしてたらアウトなんぬ >結構よくいる話の前提条件を理解してない人とかも弾けるんぬ ある意味発達障害に理解が有る会社の対応なんぬな 不幸は無理解から起きるんぬ

208 23/04/05(水)12:14:46 No.1043835570

>病院行けって言うのはADHD用の薬もあるし病気前提で対応できるし他の人にも周知しやすいから間違ってないと思うんだが これがダメならやめてもらうか 窓際にシュート！しかないんぬな

209 23/04/05(水)12:16:45 No.1043836196

いやこういうところに書くのはあんまり理解ないんじゃねえかなあ！？

210 23/04/05(水)12:17:45 No.1043836540

会社として配置転換込みなら正当化出来る １か月分の追い銭払って追い払う方が楽

211 23/04/05(水)12:17:47 No.1043836555

>病院行けって言うのはADHD用の薬もあるし病気前提で対応できるし他の人にも周知しやすいから間違ってないと思うんだが しかしパワハラにあたるのでヤバいやつには触らないのが1番だよ ただ職場にひとりこういうのがいると事故が起こった時とかそいつのせいにて逃げやすいので上手く活用したい

212 23/04/05(水)12:17:59 No.1043836620

>いやこういうところに書くのはあんまり理解ないんじゃねえかなあ！？ リアルで愚痴ると漏れ伝わるからぬ

213 23/04/05(水)12:18:04 No.1043836638

>いやこういうところに書くのはあんまり理解ないんじゃねえかなあ！？ >混ぜっ返したいだけの病気のキャッツも居て酷いことになってきたんぬ >皆病んでるんぬなー

214 23/04/05(水)12:18:06 No.1043836650

病院いくように会社から指示されて診断も降りたけどそのせいで住宅ローン組めなくなりましたとかになるとこじれそうだから迂闊に行かせないほうがいいと思う

215 23/04/05(水)12:18:31 No.1043836807

最初にADHDですって言われたほうがやりやすいのは確かだと思う どういう対応したらいいかわかってること前提だけど

216 23/04/05(水)12:18:37 No.1043836841

>>いやこういうところに書くのはあんまり理解ないんじゃねえかなあ！？ >リアルで愚痴ると漏れ伝わるからぬ 作り話でよかったんぬなー

217 23/04/05(水)12:18:59 No.1043836964

>しかしパワハラにあたるのでヤバいやつには触らないのが1番だよ >ただ職場にひとりこういうのがいると事故が起こった時とかそいつのせいにて逃げやすいので上手く活用したい 後輩が若ければ周りの管理責任問題も回避できないのでは？

218 23/04/05(水)12:19:34 No.1043837155

>最初にADHDですって言われたほうがやりやすいのは確かだと思う >どういう対応したらいいかわかってること前提だけど 自らへの理解も大事だしぬ

219 23/04/05(水)12:21:17 No.1043837754

ぬは5分で記憶がなくなるみたいだからタトゥーで大事なことメモるんぬ

220 23/04/05(水)12:22:12 No.1043838092

>>ただ職場にひとりこういうのがいると事故が起こった時とかそいつのせいにて逃げやすいので上手く活用したい >後輩が若ければ周りの管理責任問題も回避できないのでは？ あいつが勝手にやったと言いつつ責任は上司に取らせる これで俺の保身はばっちりだ 何度も使える技じゃないしもう使えるバカの残弾が尽きてるんだけどな弊部署

221 23/04/05(水)12:24:06 No.1043838780

病気かはともかくバカを雇わざるを得ない職場は嫌だよね！

222 23/04/05(水)12:24:42 No.1043839014

障害枠で雇用したわけでもないし自覚もない以上は人並みに働いてもらわないと困るんぬ ゲームでいうとチュートリアルから出てきてないんぬ

223 23/04/05(水)12:25:13 No.1043839214

>病気かはともかくバカを雇わざるを得ない職場は嫌だよね！ 「」が無職の理由なんぬー

224 23/04/05(水)12:26:40 No.1043839697

>ぬは5分で記憶がなくなるみたいだからタトゥーで大事なことメモるんぬ どこにメモったか忘れないようにタトゥーでメモるんぬ

225 23/04/05(水)12:27:29 No.1043839995

>>ぬは5分で記憶がなくなるみたいだからタトゥーで大事なことメモるんぬ >どこにメモったか忘れないようにタトゥーでメモるんぬ はて、これはなんのメモなんぬ……？

226 23/04/05(水)12:28:09 No.1043840222

馬鹿ばっかなんぬ

227 23/04/05(水)12:28:26 No.1043840311

実際Kでも医者に行くべきだ！展開はよくあるんぬなー

228 23/04/05(水)12:29:06 No.1043840550

>>１時間近く経つけど休憩時間長いんぬ？ >今日は公休なんぬ つまりこの休憩時間を指摘したぬは無職…

229 23/04/05(水)12:30:02 No.1043840851

精神科医でもねえくせに適当な事言ってんなパワハラクソ猫

230 23/04/05(水)12:30:10 No.1043840894

>実際Kでも医者に行くべきだ！展開はよくあるんぬなー 症状でググるなって言われたことないんぬ？

231 23/04/05(水)12:30:40 No.1043841062

>精神科医でもねえくせに適当な事言ってんなパワハラクソ猫 プロじゃないからプロに任せるんぬなー

232 23/04/05(水)12:31:10 No.1043841219

障害を隠して採用されるのってなんとからなんのかな

233 23/04/05(水)12:31:23 No.1043841293

なんにしろ苦しんでる「」を見るのは楽しいんぬ

234 23/04/05(水)12:31:59 No.1043841476

>障害を隠して採用されるのってなんとからなんのかな 通した人事を恨むんぬなー

235 23/04/05(水)12:32:10 No.1043841548

>精神科医でもねえくせに適当な事言ってんなパワハラクソ猫 なのでお医者に見せてほしいんぬなー

236 23/04/05(水)12:33:01 No.1043841834

障害者枠もまあ死なずに済むくらいの収入のものしかないのでそれなりに人間らしい暮らしするには健常者のふりするしかないんだ

237 23/04/05(水)12:34:31 No.1043842383

>障害を隠して採用されるのってなんとからなんのかな 隠して採用されるなら採用段階の問題か隠し要素込みで採用しないといけない待遇の問題なんぬ

238 23/04/05(水)12:34:55 No.1043842526

>なんにしろ苦しんでる「」を見るのは楽しいんぬ あいつは病気だって馬鹿にしてるだけで言うほど苦しんでないんぬなあ

239 23/04/05(水)12:36:04 No.1043842921

https://www.yokohama.kanagawa.med.or.jp/radio/2016/OA_1201-1208.html ここの >注意欠陥多動性障害ADHD の項目がまんま当てはまる人はわりといるんぬ

240 23/04/05(水)12:36:50 No.1043843218

俺ADHDだけど…もし周りがそう思ってたならスレ主みたいにその事は言ってもらいたかったな… 障害者とかにも配慮されるいい職場だったんだけど自分がADHDって知らなかったから医者にかかる事無く精神病んで辞める事になっちゃったし…

241 23/04/05(水)12:38:05 No.1043843624

>障害者枠もまあ死なずに済むくらいの収入のものしかないのでそれなりに人間らしい暮らしするには健常者のふりするしかないんだ プラスで生活保護受ければいいんぬ足りない分補填してもらえるんぬ

242 23/04/05(水)12:38:21 No.1043843709

俺HDMIかもしれん

243 23/04/05(水)12:38:50 No.1043843882

>俺ADHDだけど…もし周りがそう思ってたならスレ主みたいにその事は言ってもらいたかったな… 当事者からするとそんなもんなんぬな 素人が決めつけるな連呼してる方も何かしらの病気だから気にしない方が良いんぬ

244 23/04/05(水)12:39:54 No.1043844231

>あいつは病気だって馬鹿にしてるだけで言うほど苦しんでないんぬなあ じゃあお前が奴の面倒を1から100まで全部見て苦しまないなら認めてやるんぬ

245 23/04/05(水)12:41:27 No.1043844756

全然予約もとりゃしねえってのも先送りの悪癖発動とか全然有り得るからひでー話なんぬなあ… その場合悪いのは当然当人だけどぬ

246 23/04/05(水)12:41:59 No.1043844942

ガイジ認定は楽しいからな

247 23/04/05(水)12:42:05 No.1043844967

>窓際にシュート！しかないんぬな 本人は座ってるだけで給与貰えるからノーダメージな上に 他の従業員のモチベがダダ下がる…

248 23/04/05(水)12:42:36 No.1043845147

>ガイジ認定は楽しいからな ぬ～ここで使う語彙に気をつけろなんぬ

249 23/04/05(水)12:43:25 No.1043845390

「」先生のアスぺ認定の基準は限りなく低いんぬな

250 23/04/05(水)12:43:52 No.1043845540

>>あいつは病気だって馬鹿にしてるだけで言うほど苦しんでないんぬなあ >じゃあお前が奴の面倒を1から100まで全部見て苦しまないなら認めてやるんぬ では将軍様そいつをここに連れてきてください

251 23/04/05(水)12:44:30 No.1043845753

>「」先生のアスぺ認定の基準は限りなく低いんぬな 何でADHDのスレでアスペが出るんぬ…？ もしかして…

252 23/04/05(水)12:44:59 No.1043845920

>「」先生のアスぺ認定の基準は限りなく低いんぬな 偽の診断書を出す闇医者みたいでかっこいいんぬ