23/04/04(火)11:27:36 この制... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1680575256580.jpg 23/04/04(火)11:27:36 No.1043509207
この制度ありがたい…
1 23/04/04(火)11:29:01 No.1043509484
あぁ…うn...
2 23/04/04(火)11:29:26 No.1043509570
直行直帰が多い仕事だと手間が省けるから助かる
3 23/04/04(火)11:32:30 No.1043510161
超えた分は支給されるから悪い制度ではありませんよってエージェントの人が言ってたけど本当？
4 23/04/04(火)11:34:15 No.1043510480
ほぼ定時で帰れる職場だけどこれ採用しててありがたい
5 23/04/04(火)11:50:08 No.1043513636
>超えた分は支給されるから悪い制度ではありませんよってエージェントの人が言ってたけど本当？ 超えた分があればね
6 23/04/04(火)11:51:23 No.1043513880
ダラダラ残業したくないしこっちのがありかなって気はしてる
7 23/04/04(火)11:57:16 No.1043515125
毎日2時間以上の残業があるなら超勤分発生はするだろうが…
8 23/04/04(火)12:04:56 No.1043516715
良い会社と悪い会社がはっきりする制度
9 23/04/04(火)12:06:44 No.1043517149
悪い会社だとどうなる？
10 23/04/04(火)12:08:47 No.1043517658
>この制度ありがたい… 雇用主のレス 礼賛する奴隷たち
11 23/04/04(火)12:11:05 No.1043518257
超えるのが常態になると割に合わねえ
12 23/04/04(火)12:17:17 No.1043519987
裁量労働制との合わせ技で雀の涙になる いや本当に？月4回は休日出勤してんのに流石にどっか計算おかしくない？
13 23/04/04(火)12:20:47 No.1043521053
みなし35h込みで年収250万の会社からオファー来たけどふざけてるのかな…
14 23/04/04(火)12:25:32 No.1043522534
残業ないけど固定残業代もらえていいよ？っての聞くけど それその分基本給下げられてない？ってなる
15 23/04/04(火)12:26:52 No.1043522935
vbaとかrpaツール導入してルーチンワークほとんど消し去って定時に帰ってたんだけど 最近の異動で部署の人員1人減ってぶっ潰すぞクソ制度ってなった
16 23/04/04(火)12:28:13 No.1043523363
早く帰ってたら固定残業払ってるよね？って仕事ぶん投げられるクソ制度
17 23/04/04(火)12:44:15 No.1043528123
>残業ないけど固定残業代もらえていいよ？っての聞くけど >それその分基本給下げられてない？ってなる ｻｹﾞﾃﾅｲﾖｰ
18 23/04/04(火)12:49:46 No.1043529700
>悪い会社だとどうなる？ 休出チャラにするために平日に代休取らされる
19 23/04/04(火)12:50:28 No.1043529894
閑散期はありがたい 繁忙期はぶっ殺すぞ
20 23/04/04(火)12:50:48 No.1043529975
みなし30って事は実労働100くらいだからな…
21 23/04/04(火)13:08:23 No.1043534047
大体の企業が基本給が退職金積立のベースなんですけお… めさきの残業代で将来得る金を安売りする社畜の鏡過ぎる…
22 23/04/04(火)13:10:34 No.1043534554
定額働かせ放題！
23 23/04/04(火)13:12:34 No.1043534983
残業しなくても残業代出るけどボーナスは当然固定残業代なしの給与で計算されるからショボく感じる