23/04/03(月)13:04:05 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1680494645915.jpg 23/04/03(月)13:04:05 No.1043223547
作り話するんぬ 弊社にも新入社員が4名くることになってたんぬ 1人はバックレたんぬ 1人は昼までのオリエンテーションのあと辞めたいと申し出てきたんぬ 1人は遅刻してきたんぬ 1人は普通だったんぬ 人が足りねぇって言ってるぬの部署にはもとから新人は誰も来ないから関係ないんぬ 作り話なんぬ
1 23/04/03(月)13:05:30 No.1043223833
作り話でよかったんぬなー
2 23/04/03(月)13:06:40 No.1043224086
4分の1で当たり引けてラッキーなんぬなあ
3 23/04/03(月)13:06:57 No.1043224142
2人確保できたんぬ
4 23/04/03(月)13:07:24 No.1043224249
遅刻も早めに切りたいな…
5 23/04/03(月)13:07:41 No.1043224333
そんなやべーとこどうしてやめないんぬ？
6 23/04/03(月)13:08:09 No.1043224433
遅刻したぬはまだわからないんぬな 半年以内にもう一回遅刻したらアウトなんぬ
7 23/04/03(月)13:08:10 No.1043224439
4人中二人が即脱落ってどんだけ隠しきれないブラックなんぬ…
8 23/04/03(月)13:09:26 No.1043224726
オリエンテーションの時点で辞めたいって言いだすってよっぽど会社がやばく見えたとかじゃないんぬ？
9 23/04/03(月)13:10:22 No.1043224910
>オリエンテーションの時点で辞めたいって言いだすってよっぽど会社がやばく見えたとかじゃないんぬ？ 大手でも中小でも割とあるから判別付かんぬ
10 23/04/03(月)13:11:45 No.1043225211
>半年以内にもう一回遅刻したらアウトなんぬ へー遅刻二回でクビとは厳しい
11 23/04/03(月)13:11:50 No.1043225240
遅刻は慣れない交通機関で下手こいた可能性もあるからまだ何とも言えないんぬな～
12 23/04/03(月)13:12:48 No.1043225447
どんなオリエンテーリングさせたら辞めたいのか音を上げるんぬ？
13 23/04/03(月)13:13:33 No.1043225623
>へー遅刻二回でクビとは厳しい クビとは言わないんぬ ただ信頼が0になるだけなんぬ
14 23/04/03(月)13:13:35 No.1043225631
慣れない内は早めの出勤するのが当たり前なんぬ… まあこの時期泣きながら朝走ってる女の子とかたまに見かけるけど
15 23/04/03(月)13:14:05 No.1043225736
慣れない環境にいきなり入り込んで碌に知らない人たちに囲まれるプレッシャーから初っ端から結構鬱っぽくなる新入社員はいると思うんぬ
16 23/04/03(月)13:14:43 No.1043225884
バックレた子が行く楽な会社がどっかにあるんぬなー ぬも行きたいんぬ
17 23/04/03(月)13:14:51 No.1043225917
去年の新入社員は入社式で気分悪くなって帰った子がいたけど今も元気で働いてるんぬ
18 23/04/03(月)13:15:20 No.1043226022
退職RTAなんぬ
19 23/04/03(月)13:15:22 No.1043226032
遅刻は仕事できてればよほど常習じゃない限りそこでクビにはならないと思うけど単純に周りからの信用問題になるとは思うんぬ
20 23/04/03(月)13:15:51 No.1043226144
バックレた子は単純にもっと条件良いとこにギリギリで声かけてもらったとかかもしれないんぬな
21 23/04/03(月)13:16:18 No.1043226244
あーこの会社遅刻はしないけど仕事はできないおっさん多そう
22 23/04/03(月)13:16:27 No.1043226270
遅刻はたまには仕方ないんぬ 初年度の半年くらいはしないでほしいんぬ
23 23/04/03(月)13:17:35 No.1043226503
遅刻は出来れば電話欲しいんぬ
24 23/04/03(月)13:18:24 No.1043226662
事務所のホワイトボード…土日に予定が入ってるんぬ！
25 23/04/03(月)13:18:28 No.1043226678
これからは4倍の人数を雇っておけば解決なんぬ
26 23/04/03(月)13:18:44 No.1043226733
こっちは喉から手が出るほど欲しい社員採用で新卒自身も頑張って就活して狭き門を突破してきたりするのに 簡単に1日で手放す勇気ってすごいと思うんぬなぁ…
27 23/04/03(月)13:19:05 No.1043226788
トイレ休憩に行ったまま二度寝戻らなかった子もいるんぬ
28 23/04/03(月)13:19:18 No.1043226830
社員の遅刻には異常に厳しいくせに 労働時間には天国より甘いのがこの国なんぬ
29 23/04/03(月)13:19:39 No.1043226896
ネット上だとみんな嫌なことからは逃げていいって言ってたんぬ！ 逃げる事は悪いことじゃないって言ってたんぬ！
30 23/04/03(月)13:19:55 No.1043226957
ぬは入社直後から遅刻しまくってるけど何も言われないんぬ 上司も普通に遅刻してくるからみんな遅刻に寛容なんぬ 良い職場なんぬ
31 23/04/03(月)13:20:17 No.1043227033
弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ これガチャ大当たりなんぬか？
32 23/04/03(月)13:20:26 No.1043227070
>これからは4倍の人数を雇っておけば解決なんぬ 実際一年通して脱落していく新入社員を見越して多めに雇っておくようなとこはあるんぬ
33 23/04/03(月)13:20:26 No.1043227076
逃げた後が大事なんぬ お金がないんぬ…
34 23/04/03(月)13:20:27 No.1043227077
>遅刻は出来れば電話欲しいんぬ 連絡してるなら別に何度か遅れてもいいんぬ どうせ出社しても仕事してないやついっぱいいるんぬ なんかある時に居ると思ったら居ないのがいちばん面倒なんぬ
35 23/04/03(月)13:20:42 No.1043227132
>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >これガチャ大当たりなんぬか？ その行動力はSSRだろ
36 23/04/03(月)13:21:02 No.1043227194
>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >これガチャ大当たりなんぬか？ SSR間違いなしなんぬ
37 23/04/03(月)13:21:30 No.1043227300
>ネット上だとみんな嫌なことからは逃げていいって言ってたんぬ！ >逃げる事は悪いことじゃないって言ってたんぬ！ 実際無理だと思ったら逃げてもいいとは思うんぬ でもバックレって基本会社に迷惑かかるからせめて連絡したほうがいいんぬ
38 23/04/03(月)13:21:32 No.1043227305
>ぬは入社直後から遅刻しまくってるけど何も言われないんぬ >上司も普通に遅刻してくるからみんな遅刻に寛容なんぬ >良い職場なんぬ 外国の大概の職場はそれくらいの緩さがデフォなイメージあるんぬ
39 23/04/03(月)13:22:33 No.1043227517
>ぬは入社直後から遅刻しまくってるけど何も言われないんぬ >上司も普通に遅刻してくるからみんな遅刻に寛容なんぬ >良い職場なんぬ 仕事さえしっかりノルマこなせばそういうのどうでもいいよっていう会社は増えてるんぬ 営業とかはそういうわけにもいかないと思うんぬが
40 23/04/03(月)13:23:04 No.1043227630
>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >これガチャ大当たりなんぬか？ 助けられた人が社長の身内だったとかそういうやつなんぬ！
41 23/04/03(月)13:23:32 No.1043227725
>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >これガチャ大当たりなんぬか？ 自分から最良の行動できるやつは大当たりなんぬ
42 23/04/03(月)13:23:33 No.1043227732
>簡単に1日で手放す勇気ってすごいと思うんぬなぁ… メンタルに過剰な負荷が掛かると前後のことなんで考えずに行動してしまうことはあるんぬ 緊張をといてあげることは大事なんぬ
43 23/04/03(月)13:23:39 No.1043227753
ぬは異動して明日から仕事なんぬ 朝なかなか起きられないから怖いんぬ
44 23/04/03(月)13:24:23 No.1043227896
老舗の木工機械メーカーに入ったけど 事務所に石油ストーブがあってびびった あと事務所内に会長の奥さんが飼ってる人懐っこいぬが3匹いて仕事が捗らない…膝に乗せてるとあったかいけど…
45 23/04/03(月)13:24:41 No.1043227973
>その行動力はSSRだろ しかし会社と人命救助のどちらを優先すべきかは難しい問題なんぬ
46 23/04/03(月)13:24:46 No.1043227997
>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >これガチャ大当たりなんぬか？ SSRだけど問題はいつまで会社に残ってくれるかなんぬ 優秀なぬほど直ぐにもっと払いの良いところ見つけて旅立つんぬ
47 23/04/03(月)13:24:49 No.1043228007
遅刻する奴は社会人失格なんぬ 残業しない奴も社会人失格なんぬ
48 23/04/03(月)13:24:51 No.1043228018
>>弊社の新人は初日遅刻してきたと思ったら人命救助で表彰されてたんぬ >>これガチャ大当たりなんぬか？ >助けられた人が社長の身内だったとかそういうやつなんぬ！ 社長の娘とラブロマンスが始まるんぬ？
49 23/04/03(月)13:26:00 No.1043228252
フレックスなのに朝の７：３０から定例打合せがあるから意味ないんぬな～
50 23/04/03(月)13:26:17 No.1043228320
世は大転職時代なんぬ 給料安くて待遇悪くて面白くもない職場に留まる理由はないんぬ
51 23/04/03(月)13:26:35 No.1043228393
>残業しない奴も社会人失格なんぬ これ残業する奴の方が低効率の給料泥棒で社会人失格じゃないんぬ？
52 23/04/03(月)13:27:42 No.1043228652
>老舗の木工機械メーカーに入ったけど >事務所に石油ストーブがあってびびった >あと事務所内に会長の奥さんが飼ってる人懐っこいぬが3匹いて仕事が捗らない…膝に乗せてるとあったかいけど… どうしても仕事のノルマ的な支障が出るならそれは上司に相談したほうがいいんぬ
53 23/04/03(月)13:27:50 No.1043228679
>あと事務所内に会長の奥さんが飼ってる人懐っこいぬが3匹いて仕事が捗らない…膝に乗せてるとあったかいけど… 福利厚生が厚いんぬ…
54 23/04/03(月)13:28:25 No.1043228810
タイムスケジュールとかで時間外発生するのは仕方ないんぬ 効率化考えたりそもそもの業務フローの改善もせずだらだら残業するのが問題なんぬ 定型業務を感覚で仕事してるんじゃねぇんぬ
55 23/04/03(月)13:29:17 No.1043228993
そのぬ3匹実は役員だったりしないんぬ？
56 23/04/03(月)13:30:22 No.1043229252
初回だと道や連絡わからないから遅刻もあるよねってくらいの鷹揚さで生きたい
57 23/04/03(月)13:30:56 No.1043229386
>フレックスなのに朝の７：３０から定例打合せがあるから意味ないんぬな～ フレックスはこっちが全部自由に労働時間決められるように見えて雇用側がここは絶対顔出せっていうコアタイム設定した上でフレキシブルタイム設定していいよってところが多いんぬ
58 23/04/03(月)13:33:53 No.1043230018
だいたい新入社員なんてまだ社員研修中だろ 配属なんて当分先だ
59 23/04/03(月)13:35:11 No.1043230287
>フレックスはこっちが全部自由に労働時間決められるように見えて雇用側がここは絶対顔出せっていうコアタイム設定した上でフレキシブルタイム設定していいよってところが多いんぬ コアタイムがAM7:30の会社はちょっとどうかと思うぬ
60 23/04/03(月)13:35:32 No.1043230387
社員…研修…？
61 23/04/03(月)13:35:50 No.1043230455
>そのぬ3匹実は役員だったりしないんぬ？ ぬが社長とか常務とかバカな話があるわけが……
62 23/04/03(月)13:37:27 No.1043230783
>だいたい新入社員なんてまだ社員研修中だろ >配属なんて当分先だ 業界によるけど入社式や辞令交付式はだいたい4月最初の平日だぜ
63 23/04/03(月)13:37:55 No.1043230890
ぬをフォローするわけじゃないけど入社初日で辞めたがるとか実際消えるとか色んなところで聞く話なんぬ… そんなの実際社会人になっても長続きしないと思うんぬが そもそもよく就活耐えたんぬな…
64 23/04/03(月)13:38:16 No.1043230968
>>フレックスはこっちが全部自由に労働時間決められるように見えて雇用側がここは絶対顔出せっていうコアタイム設定した上でフレキシブルタイム設定していいよってところが多いんぬ >コアタイムがAM7:30の会社はちょっとどうかと思うぬ 出勤時間が早そうなんぬなぁ
65 23/04/03(月)13:38:37 No.1043231048
>>フレックスはこっちが全部自由に労働時間決められるように見えて雇用側がここは絶対顔出せっていうコアタイム設定した上でフレキシブルタイム設定していいよってところが多いんぬ >コアタイムがAM7:30の会社はちょっとどうかと思うぬ それは本当にそう思うんぬ 通勤ラッシュ考えたらちょっと頭おかしいんぬ
66 23/04/03(月)13:38:56 No.1043231119
弊社に急に会社来なくなって連絡もつかなくなったと思ったら退職代行を利用してきたぬがいたんぬ リアルにいるんぬな～
67 23/04/03(月)13:39:01 No.1043231137
入社までで燃え尽きてもうやる気なくなるんぬ ゴールを設定するのは良く無いんぬ ムービングゴールポストなんぬ
68 23/04/03(月)13:39:11 No.1043231175
>初回だと道や連絡わからないから遅刻もあるよねってくらいの鷹揚さで生きたい 緊急連絡先を控えてない？どうして…
69 23/04/03(月)13:39:55 No.1043231340
>>その行動力はSSRだろ >しかし会社と人命救助のどちらを優先すべきかは難しい問題なんぬ 人命より優先すべきものがあるという価値観のところで働きたくないんぬ…
70 23/04/03(月)13:39:58 No.1043231346
>緊急連絡先を控えてない？どうして… 初回だからじゃねえかぬ…
71 23/04/03(月)13:40:13 No.1043231409
>入社までで燃え尽きてもうやる気なくなるんぬ >ゴールを設定するのは良く無いんぬ >ムービングゴールポストなんぬ 入社直後のプレッシャーからの鬱とかなくてやる気に燃えてても5月前後辺りでなんか色々見えてきてやる気無くすやつは多いんぬ
72 23/04/03(月)13:40:16 No.1043231424
ぬのところは朝4時半から来てる正社員もいるから7時から全体朝礼やるよって言われても普通なんぬな
73 23/04/03(月)13:40:21 No.1043231445
悪いのは遅刻することじゃなくて遅刻の連絡をしないことなんぬ
74 23/04/03(月)13:40:25 No.1043231466
入社初日で即リタイアしたやつは今後の人生どうなるか気になるんぬ
75 23/04/03(月)13:40:42 No.1043231528
>ぬのところは朝4時半から来てる正社員もいるから7時から全体朝礼やるよって言われても普通なんぬな 始発何時なんぬ…？
76 23/04/03(月)13:40:46 No.1043231541
5月病にならなくてお得なんぬ～
77 23/04/03(月)13:40:58 No.1043231583
>ぬのところは朝4時半から来てる正社員もいるから7時から全体朝礼やるよって言われても普通なんぬな 朝早くやらなくちゃならないような仕事がある会社なら仕方ないと思うんぬ
78 23/04/03(月)13:40:58 No.1043231584
>入社初日で即リタイアしたやつは今後の人生どうなるか気になるんぬ 親の脛かじかじんぬ
79 23/04/03(月)13:41:04 No.1043231599
>ぬのところは朝4時半から来てる正社員もいるから7時から全体朝礼やるよって言われても普通なんぬな パン屋かな
80 23/04/03(月)13:41:18 No.1043231649
>始発何時なんぬ…？ 5:55なんぬ
81 23/04/03(月)13:41:25 No.1043231688
スレぬは何の触手なの
82 23/04/03(月)13:41:28 No.1043231702
匿名掲示板で語尾にぬ付けて猫の振りして現実逃避するおっさんなら現実でもやばいオーラ醸し出してるんだろう
83 23/04/03(月)13:41:33 No.1043231718
>入社初日で即リタイアしたやつは今後の人生どうなるか気になるんぬ 嫌なことからは逃げていいらしいからこれからもいろんなことから逃げて逃げてきっとパラダイスを見つけるんぬ
84 23/04/03(月)13:41:39 No.1043231739
>始発何時なんぬ…？ チャリに始発なんかないんぬ～
85 23/04/03(月)13:42:01 No.1043231812
そういえば今朝は電車が緊急停止したんぬ 新年度早々から幸先がよくないんぬ
86 23/04/03(月)13:42:05 No.1043231819
逃げてないのに正社員なかなかないんぬ…
87 23/04/03(月)13:42:22 No.1043231883
>悪いのは遅刻することじゃなくて遅刻の連絡をしないことなんぬ これ年金とかの各種申請でも思う 払えなくても払えませんよって申請すればOKくれる 逆に申請しないと何度もお手紙くれてピンポンや鬼電が来る
88 23/04/03(月)13:42:30 No.1043231902
うちは今回即辞められると穴埋めでぬが部署移動食らうんぬ 先月頭の時点で言われてるんぬ
89 23/04/03(月)13:42:46 No.1043231960
>>入社初日で即リタイアしたやつは今後の人生どうなるか気になるんぬ >嫌なことからは逃げていいらしいからこれからもいろんなことから逃げて逃げてきっとパラダイスを見つけるんぬ 逃げても良いけどツケはいつか回ってくるんぬ
90 23/04/03(月)13:43:07 No.1043232029
スレキャッツの会社みたいなのが全国で起こっていると思うとぬも働けそうなんぬ
91 23/04/03(月)13:43:30 No.1043232115
>逆に申請しないと何度もお手紙くれてピンポンや鬼電が来る 申請したのにうるさいんぬ…
92 23/04/03(月)13:43:51 No.1043232199
実際ほうれんそうは大事なんぬ 報告連絡そうだね
93 23/04/03(月)13:44:10 No.1043232276
すみません中途採用は今はしてないんですぬ
94 23/04/03(月)13:44:26 No.1043232334
>スレぬは何の触手なの 耳から脳をクチュクチュする触手なんぬ 本当はWEBメディアの運営なんぬ薄給なんぬ…辞められるもんならやめてぇんぬ…
95 23/04/03(月)13:44:36 No.1043232367
>報告連絡そうだね 昼行灯ぬ
96 23/04/03(月)13:45:20 No.1043232507
>報告連絡そうだね 否定から入らないのは大事なんぬ
97 23/04/03(月)13:45:30 No.1043232535
脳クチュは相容れないんぬ
98 23/04/03(月)13:46:31 No.1043232756
ぬの所は料亭での入社式から富士山の研修所にぶち込まれて新人が狂って行くんぬ 見栄貼るのやめた方がいいと思うんぬ……
99 23/04/03(月)13:46:32 No.1043232762
>ネット上だとみんな嫌なことからは逃げていいって言ってたんぬ！ >逃げる事は悪いことじゃないって言ってたんぬ！ 心や体を守るために逃げるのは大いにアリなんぬ 問題なのは逃げた先も用意しないと大変なんぬあ…
100 23/04/03(月)13:46:44 No.1043232806
>申請したのにうるさいんぬ… 申請してる場合は現場と書類で結構なラグがあるから行き違ったらそこは許してね！って催促のお手紙にも書いてあると思うんぬ そのうち手紙も来なくなるぬ
101 23/04/03(月)13:46:44 No.1043232807
薄給なら辞めた新人は正しかった事になるんぬ
102 23/04/03(月)13:47:16 No.1043232930
辞めるにしても新入社員研修ぐらいはやっとくべきだと思うんぬ 業種が違うとしてもそういった研修を何も受けてない人を中途で採用するのはちょっと…なんぬ
103 23/04/03(月)13:47:46 No.1043233053
>ぬの所は料亭での入社式から富士山の研修所にぶち込まれて新人が狂って行くんぬ >見栄貼るのやめた方がいいと思うんぬ…… 河口湖とかに飛び込むやつなんぬ？
104 23/04/03(月)13:48:11 No.1043233138
ぬは無遅刻無欠勤の無能なんぬ ないないっくしなんぬー
105 23/04/03(月)13:48:19 No.1043233165
>業種が違うとしてもそういった研修を何も受けてない人を中途で採用するのはちょっと…なんぬ 即バックレでも中途扱いになるんぬ！？ まあ…仕組み上はそうなりますかぬ
106 23/04/03(月)13:48:25 No.1043233189
>薄給なら辞めた新人は正しかった事になるんぬ 昇給するまで待つんぬ 10年で1万円しか上がってないんぬ… そして勝手な残業禁止なんぬ
107 23/04/03(月)13:48:59 No.1043233309
>薄給なら辞めた新人は正しかった事になるんぬ 薄給だからってまともに連絡もせず辞めるクズに居場所なんか何処にもないんぬ… アルバイト感覚は卒業するんぬ
108 23/04/03(月)13:49:24 No.1043233385
>>薄給なら辞めた新人は正しかった事になるんぬ >昇給するまで待つんぬ >10年で1万円しか上がってないんぬ… >そして勝手な残業禁止なんぬ ぬぬぬぬ？ なんてそんなとこで働いてるんぬ？
109 23/04/03(月)13:49:48 No.1043233465
>10年で1万円しか上がってないんぬ… 昇給システムがところてん式だったんぬ 上の人がぜんぜんやめないんぬ やめた
110 23/04/03(月)13:50:26 No.1043233607
Webメディア運営ならデジタルマーケティングやってるんぬって言い張って転職したらいいんぬ
111 23/04/03(月)13:50:27 No.1043233610
>アルバイト感覚は卒業するんぬ 札束ビンタで目を覚まさせるしかないんぬ さあ！
112 23/04/03(月)13:51:02 No.1043233736
遅刻はまだ許してやるんぬ バックレと即辞めは取ったやつが悪いんぬ
113 23/04/03(月)13:51:05 No.1043233743
>>ぬの所は料亭での入社式から富士山の研修所にぶち込まれて新人が狂って行くんぬ >>見栄貼るのやめた方がいいと思うんぬ…… >河口湖とかに飛び込むやつなんぬ？ それは無いんぬ 富士山の樹海みたいな所で大声で声が枯れるまで叫んだり挨拶が敬礼だったり 朝五時から水拭きで廊下拭いたりするだけなんぬ 新人研修ならクライマックスは滝行なんぬよ 自衛隊の砲撃音で窓ガラスが揺れる愉快な研修所なんぬ
114 23/04/03(月)13:51:47 No.1043233899
そういえば期間工の話で入社オリエンテーションの後 便所の窓から逃げ出したやついたって聞いたことあるな…
115 23/04/03(月)13:52:16 No.1043233999
>富士山の樹海みたいな所で大声で声が枯れるまで叫んだり挨拶が敬礼だったり >朝五時から水拭きで廊下拭いたりするだけなんぬ >新人研修ならクライマックスは滝行なんぬよ 先輩として在籍してるだけで恥ずかしい職場なんぬな～
116 23/04/03(月)13:52:50 No.1043234118
>オリエンテーションの時点で辞めたいって言いだすってよっぽど会社がやばく見えたとかじゃないんぬ？ むかし空自に入った時に初日にやっぱ大学行きたいってやめた人がいたんぬ
117 23/04/03(月)13:52:51 No.1043234126
オリエンテーションで辞めるのは社長あたりがよっぽど変な事言ったか 元々働くのに向いてない人なんぬ 気にするなんぬ
118 23/04/03(月)13:53:16 No.1043234205
即日バックれなら普通に第二新卒枠で就活して別の会社に潜り込むと思うんぬ
119 23/04/03(月)13:53:18 No.1043234212
スパルタな研修すると1年以内で新人がいなくなるんぬ
120 23/04/03(月)13:53:27 No.1043234240
>むかし空自に入った時に初日にやっぱ大学行きたいってやめた人がいたんぬ 自由なんぬ… 親御さん可愛そうなんぬ
121 23/04/03(月)13:53:29 No.1043234247
オリエンテーションで社長や幹部職の人が夢とかやりがいを語りだしたらツーアウトなんぬ
122 23/04/03(月)13:53:46 No.1043234299
ちなみにみんなの会社の遅刻判定はどの辺からになってる？ うちは5分ぐらいならセーフ判定なのでちょくちょくみんな遅刻してくる
123 23/04/03(月)13:54:33 No.1043234455
>オリエンテーションで社長や幹部職の人が夢とかやりがいを語りだしたらツーアウトなんぬ 夢もなくやりがいもない仕事ならセーフなんぬ？
124 23/04/03(月)13:54:42 No.1043234491
にっそうけんとかのキチガイ研修があるとかでも人は辞めるんぬ
125 23/04/03(月)13:54:45 No.1043234502
>ちなみにみんなの会社の遅刻判定はどの辺からになってる？ >うちは5分ぐらいならセーフ判定なのでちょくちょくみんな遅刻してくる 部的な遅刻時間と 本当の会社的な遅刻時間があるんぬ ３０分差があるからみんな会社側に合わせてるんぬ
126 23/04/03(月)13:55:15 No.1043234598
>なんてそんなとこで働いてるんぬ？ 逃げ出したらツケが回ってくるとか上でも脅されてるような理由なんぬ
127 23/04/03(月)13:55:19 No.1043234616
>ちなみにみんなの会社の遅刻判定はどの辺からになってる？ >うちは5分ぐらいならセーフ判定なのでちょくちょくみんな遅刻してくる うちはフレックスだから適当なんぬ
128 23/04/03(月)13:55:23 No.1043234628
>夢もなくやりがいもない仕事ならセーフなんぬ？ おちんぎん次第なんぬ
129 23/04/03(月)13:56:15 No.1043234793
>即日バックれなら普通に第二新卒枠で就活して別の会社に潜り込むと思うんぬ そういうの履歴書はどうするんだぬ
130 23/04/03(月)13:56:16 No.1043234798
新人が逃げ出した理由がなんとなく分かったんぬ
131 23/04/03(月)13:56:17 No.1043234801
おかしいぬ…どうして札束でビンタしてくれないぬ？
132 23/04/03(月)13:56:50 No.1043234904
ショボい会社のくせにでかい事言う役員がいる会社はほぼブラックなんぬ
133 23/04/03(月)13:56:56 No.1043234927
>>即日バックれなら普通に第二新卒枠で就活して別の会社に潜り込むと思うんぬ >そういうの履歴書はどうするんだぬ 調べようがないし 新卒の時期は別のことしてたって適当に言っとけばいいんぬ
134 23/04/03(月)13:57:07 No.1043234950
>ちなみにみんなの会社の遅刻判定はどの辺からになってる？ >うちは5分ぐらいならセーフ判定なのでちょくちょくみんな遅刻してくる 始業時間に席にいなかったら遅刻ぬ
135 23/04/03(月)13:57:07 No.1043234952
>>なんてそんなとこで働いてるんぬ？ >逃げ出したらツケが回ってくるとか上でも脅されてるような理由なんぬ ぬぬぬ… でも1~3年働いて転職もありじゃないんぬ？ 転職もそんな簡単なことじゃないのは知ってるんぬ…
136 23/04/03(月)13:57:16 No.1043234992
>おかしいぬ…どうして札束でビンタしてくれないぬ？ ビンタする価値がないんぬ
137 23/04/03(月)13:57:37 No.1043235063
>>そういうの履歴書はどうするんだぬ >調べようがないし >新卒の時期は別のことしてたって適当に言っとけばいいんぬ ほげ～第二新卒の就活ってそんなんなんぬね
138 23/04/03(月)13:57:45 No.1043235085
>>おかしいぬ…どうして札束でビンタしてくれないぬ？ >ビンタする価値がないんぬ やめた
139 23/04/03(月)13:57:50 No.1043235111
人並み以上に賃金があれば我慢できるんぬ ぬも年収650万くらいだから我慢してるんぬ
140 23/04/03(月)13:58:33 No.1043235224
>ネット上だとみんな嫌なことからは逃げていいって言ってたんぬ！ >逃げる事は悪いことじゃないって言ってたんぬ！ 悪いことではないんぬな ただ逃げた結果も飲み込むべきだしあいつが逃げろって言ったんぬは通用しないからよく考えて逃げろってだけぬ
141 23/04/03(月)13:58:53 No.1043235289
>>>そういうの履歴書はどうするんだぬ >>調べようがないし >>新卒の時期は別のことしてたって適当に言っとけばいいんぬ >ほげ～第二新卒の就活ってそんなんなんぬね 新卒で就職できてれば第二新卒なんぬ 新卒逃したら既卒なんぬ 昨今は人手不足なので新卒から3年以内は新卒扱いしてくれるところも多いんぬ
142 23/04/03(月)13:59:22 No.1043235373
新人の遅刻イベントが大好きなんぬ 相当焦ってたんぬなーって顔を見るのがたまらないんぬ
143 23/04/03(月)13:59:30 No.1043235407
>ぬも年収650万くらいだから我慢してるんぬ まあまあ上澄みじゃないかぬ！？
144 23/04/03(月)14:00:09 No.1043235557
>新人の遅刻イベントが大好きなんぬ 春の遅刻は酒の肴ぬ それ以降は酒がまずくなるぬ
145 23/04/03(月)14:00:17 No.1043235580
新人が辞めないようにするのは会社の空気作りなんぬ 変に優しくするとすぐに辞めるぬ
146 23/04/03(月)14:00:44 No.1043235683
今の新卒は新卒カードを何度か使えるから入ってからも見定められてると思った方が良いんぬ
147 23/04/03(月)14:00:53 No.1043235707
>でも1~3年働いて転職もありじゃないんぬ？ 転職もそんな簡単なことじゃないのは知ってるんぬ… 業種は知らんぬが期間というより身につけたものとかやった内容を次の会社でドヤ顔できるならいいんぬなー
148 23/04/03(月)14:01:10 No.1043235761
新人じゃないけど弊社の派遣でたびたび寝坊大遅刻する人がいるんぬ 超反省します…ってした翌月にまた寝坊してたんぬ
149 23/04/03(月)14:02:12 No.1043235982
10歳年下の部下だろうと敬語で接してしまうんぬ
150 23/04/03(月)14:02:24 No.1043236024
妬ましいんぬ
151 23/04/03(月)14:02:38 No.1043236068
>変に優しくするとすぐに辞めるぬ 優しくするの内容がしんどい仕事を与えないとかだとやりがいも一緒に奪うんぬな
152 23/04/03(月)14:02:41 No.1043236087
俺は寝坊して次の日早めに寝たのに寝坊したぜ 多分疲れてたんだと思う
153 23/04/03(月)14:03:02 No.1043236154
>新人じゃないけど弊社の派遣でたびたび寝坊大遅刻する人がいるんぬ >超反省します…ってした翌月にまた寝坊してたんぬ 二度目でクビ切られない時点で後は何度やってもセーフだなって考えるからもう改善は無理なんぬ 別の人用意するんぬ
154 23/04/03(月)14:03:28 No.1043236231
サボる技術は重要なんぬな
155 23/04/03(月)14:04:14 No.1043236381
そもそも会社側は寝坊ぐらいじゃクビなんてできないぬ せめて犯罪犯すぐらいしないとダメなんぬなー
156 23/04/03(月)14:04:21 No.1043236404
言われた事しかできない真面目な無能タイプは無駄に忍耐強いから最初は普通に思えても後から問題になってくるから気をつけるんぬ
157 23/04/03(月)14:04:27 No.1043236421
>サボる技術は重要なんぬな でも新人だと常に気を張りつめているんぬ ミスや粗相をしては行けないってあるんぬ 言葉遣いも丁寧になりすぎて変になるんぬ ぬあ…
158 23/04/03(月)14:05:05 No.1043236541
ぬは遅刻する側なんぬ 起きたら翌々朝なんぬ
159 23/04/03(月)14:05:36 No.1043236640
>新人じゃないけど弊社の派遣でたびたび寝坊大遅刻する人がいるんぬ >超反省します…ってした翌月にまた寝坊してたんぬ 超反省って単語が１ミリも反省してないんぬ 業務指示はしないといかんぬが勤務地にいないは論外なんぬ なんで寝坊したか本当の理由は言わないんだろうぬ
160 23/04/03(月)14:05:59 No.1043236717
うちの新人は終業30分前にトイレに篭って定時になったらいつの間にかいなくなるぬ
161 23/04/03(月)14:06:03 No.1043236729
社会は遅刻を重く見すぎなんぬ みんなも表では叱らざるをえないが裏では正直別にどうでも良いと思ってるんぬ
162 23/04/03(月)14:06:36 No.1043236820
>うちの新人は終業30分前にトイレに篭って定時になったらいつの間にかいなくなるぬ 定時30分前にうんこしたくなるだけなんぬ 便意はコントロール出来ないんぬ
163 23/04/03(月)14:07:04 No.1043236908
ぬーぬっぬっぬっ 始業にはめちゃくちゃ厳しい癖に終業はガバガバなんぬ 矛盾してるんぬ
164 23/04/03(月)14:07:26 No.1043236960
まあデカい実害を伴わない遅刻なら別にかな
165 23/04/03(月)14:07:28 No.1043236968
>みんなも表では叱らざるをえないが裏では正直別にどうでも良いと思ってるんぬ それは職場によるんじゃないかぬ そして最近はマジで別にどうでもいい職場ではそういう扱いになりつつあるぬ
166 23/04/03(月)14:07:37 No.1043236991
>>うちの新人は終業30分前にトイレに篭って定時になったらいつの間にかいなくなるぬ >定時30分前にうんこしたくなるだけなんぬ 便意はコントロール出来ないんぬ それは良いけど現場勤務だから挨拶なしで帰らないで欲しいぬ
167 23/04/03(月)14:08:00 No.1043237060
どうやってもたまに寝過ごして朝飯抜きとかちょくちょくやってたぬが一人の現場で遅刻したらやべーことになるってなったらどんだけ睡眠時間短くても起きれるようにはなったんぬ 弊害で深く眠れんようになったがぬ
168 23/04/03(月)14:08:08 No.1043237074
多少の遅刻はいいけど何時間も連絡つかないと死んだぬって思うぬ
169 23/04/03(月)14:09:04 No.1043237228
>始業にはめちゃくちゃ厳しい癖に終業はガバガバなんぬ たまにそういう工場があるんぬ あっタイムカード押しとくんでもう上がっていいよお疲れ～
170 23/04/03(月)14:09:27 No.1043237293
>超反省します…ってした翌月にまた寝坊してたんぬ 翌日じゃないならセーフなんぬ
171 23/04/03(月)14:09:38 No.1043237323
弊社は始業時と就業時にチャイムがなるんぬ 設定がガバガバで2分早くなるんぬ 始業チャイムに数秒遅れると遅刻扱いなのに終業チャイムと同時に片付け始めるのは駄目なんぬ ぬああああ
172 23/04/03(月)14:09:41 No.1043237331
ぬああ…今年からやる仕事を頑張って覚えてるんぬ…ぬは物覚えが悪いんぬ…
173 23/04/03(月)14:09:47 No.1043237364
>多少の遅刻はいいけど何時間も連絡つかないと死んだぬって思うぬ 実際死んでたケースがあって困ったんぬ
174 23/04/03(月)14:10:04 No.1043237419
>それは良いけど現場勤務だから挨拶なしで帰らないで欲しいぬ うんこして直帰しますぬ！お疲れっした！
175 23/04/03(月)14:10:10 No.1043237435
>多少の遅刻はいいけど何日も連絡つかないと死んだぬって思うぬ
176 23/04/03(月)14:10:39 No.1043237509
たばこ休憩からトイレ休憩のコンボして40～50分位いなくなる奴がいるんぬ 昼は電話番もせずに寝てるんぬ
177 23/04/03(月)14:10:46 No.1043237527
どんなオリエンテーションか聞きたいんぬ
178 23/04/03(月)14:10:54 No.1043237549
2年目になったんぬがノルマもないしコロナと戦争のせいで暇なんぬ このままじゃなんも身にならないから転職したいんぬ
179 23/04/03(月)14:11:00 No.1043237570
面接って意味ねえんぬ
180 23/04/03(月)14:12:05 No.1043237763
>面接って意味ねえんぬ やってるフリしてるだけなんぬ ヤバいやつは弾けるけど面接偽装できるもっとヤバいやつが潜り込むだけなんぬ
181 23/04/03(月)14:12:31 No.1043237852
>>多少の遅刻はいいけど何時間も連絡つかないと死んだぬって思うぬ >実際死んでたケースがあって困ったんぬ いつも真面目だからたまにはゆっくりさせてあげようって笑ってたらホテルで冷たくなってたんぬ ああいうのは大げさだとか鬱陶しいって思われても鬼電すべきなんぬな…
182 23/04/03(月)14:13:05 No.1043237964
>面接って意味ねえんぬ もっとやべーのが来なかったと思うんぬ
183 23/04/03(月)14:13:13 No.1043237991
ぬだって遅刻するかもしれないから遅刻の事で怒りたくないんぬ でも立場上怒らなきゃいけないんぬ 分かって欲しいんぬ
184 23/04/03(月)14:13:26 No.1043238032
学歴なんてどうでもいいぬ会話できる奴を入れて欲しいぬ院生まで行ってこんな会社に入るやつは間違いなく地雷なんぬ
185 23/04/03(月)14:13:31 No.1043238047
>>面接って意味ねえんぬ >やってるフリしてるだけなんぬ ヤバいやつは弾けるけど面接偽装できるもっとヤバいやつが潜り込むだけなんぬ とはいえ見るからにやべー奴通したらお前の目玉はビー玉かって言われるんぬ世知辛いんぬなー
186 23/04/03(月)14:14:04 No.1043238123
>たばこ休憩からトイレ休憩のコンボして40～50分位いなくなる奴がいるんぬ たばこ休憩が排便と同じ扱いなのがそもそもおかしいんぬ
187 23/04/03(月)14:14:06 No.1043238128
>ぬだって遅刻するかもしれないから遅刻の事で怒りたくないんぬ >でも立場上怒らなきゃいけないんぬ >分かって欲しいんぬ じゃあ叱るにするんぬ ぬも遅刻だってするし次はきをつけてねで終わりなんぬ
188 23/04/03(月)14:14:06 No.1043238129
>でも立場上怒らなきゃいけないんぬ >分かって欲しいんぬ 怒った後はフォローが大事なんぬ
189 23/04/03(月)14:15:22 No.1043238352
アレなんぬ 君が遅刻だなんて珍しいですね もしかして体調悪い？って聞いた方がいいんぬ
190 23/04/03(月)14:15:32 No.1043238388
ペナルティ与えてそれでおしまいじゃマズいんぬ？
191 23/04/03(月)14:17:17 No.1043238714
>ぬだって遅刻するかもしれないから遅刻の事で怒りたくないんぬ 難しいけど怒っても今度は怒られないならいいかってすりかわるんぬな そのうち諦めて言わなくなるだろうくらいのいい加減なのもいるんぬ なので怒らないで遅刻をやめさせられればいいんだけどぬー
192 23/04/03(月)14:17:22 No.1043238732
始業は早めに来て定時後も30分は周りの人間に声掛けして手伝って帰るって生活を続けて4年間無遅刻無欠席だったんぬ 5年目のある日目覚ましが壊れてて30分程度遅刻したときは理由も聞かず大声で怒鳴られて上司に対する信頼も気遣いも吹っ飛んだんぬ 今はギリギリに来て帰るときはおつっしたぁ～とさっさと帰ってるんぬ
193 23/04/03(月)14:17:54 No.1043238814
4月の頭はドラマチックで面白いんぬ
194 23/04/03(月)14:17:55 No.1043238819
ぬは小さい頃からおなかが緩くて苦労したんぬ トイレ時間も長いんぬ それを咎めない今の会社はありがたいんぬ
195 23/04/03(月)14:18:17 No.1043238882
怒ると叱るは違うんぬなー 怒らないとだめなのは文化が悪いんぬ
196 23/04/03(月)14:18:52 No.1043238981
ぬの部署はお互い手伝えるような仕事じゃないのに先輩方が中々帰らずチラチラ気を遣うんぬ 下っ端のぬがいつも先輩達に帰って大丈夫ですよ！ありがとうございます！と声かけて帰ってもらってるんぬ そういうのは管理職の先輩が音頭取ってほしいんぬうう
197 23/04/03(月)14:19:13 No.1043239050
>超反省します…ってした翌月にまた寝坊してたんぬ 翌日じゃないんでまぁいいんぬ
198 23/04/03(月)14:19:14 No.1043239053
>面接って意味ねえんぬ ぬが新卒で入った企業は採用予定人数未達の恐れがあったみたいで面接素通りだったんぬ 一緒に最終受けた面々が全員通過してたんぬ 勿論作り話なんぬ
199 23/04/03(月)14:19:17 No.1043239067
20も過ぎれば余程やべぇやつじゃなきゃ怒らなくてもわかるんぬ むしろ怒ることでパフォーマンスを下げるんぬ
200 23/04/03(月)14:19:22 No.1043239083
ぬの仕事は開発系で時間はガバガバなのもあって取引先と打ち合わせ以外なら30分までは遅刻許してるんぬ 打ち合わせで半日遅れてきた奴がいるんぬ流石にぬの管理が甘すぎたなと反省してる
201 23/04/03(月)14:19:52 No.1043239179
>アレなんぬ 君が遅刻だなんて珍しいですね もしかして体調悪い？って聞いた方がいいんぬ 怒るよりは心配する方が確率高そうだぬ あの人のいいおじさんに迷惑かかるのは申し訳ないなくらい思ってもらえたら大儲けぬ
202 23/04/03(月)14:20:35 No.1043239319
ぬのところは週休2日だけど連休じゃないんぬ 心地よく休めないんぬなー 人が定着しないのも分かるんぬ
203 23/04/03(月)14:20:37 No.1043239325
>始業は早めに来て定時後も30分は周りの人間に声掛けして手伝って帰るって生活を続けて4年間無遅刻無欠席だったんぬ >5年目のある日目覚ましが壊れてて30分程度遅刻したときは理由も聞かず大声で怒鳴られて上司に対する信頼も気遣いも吹っ飛んだんぬ >今はギリギリに来て帰るときはおつっしたぁ～とさっさと帰ってるんぬ 遅刻してみて良かったんぬなぁ
204 23/04/03(月)14:20:55 No.1043239381
怒られるかもしれないという緊張感がないと仕事やらない奴いるんぬ マジでいっぱいいるんぬ
205 23/04/03(月)14:21:40 No.1043239517
>20も過ぎれば余程やべぇやつじゃなきゃ怒らなくてもわかるんぬ >むしろ怒ることでパフォーマンスを下げるんぬ そして余程やべぇやつは怒っても分からんぬ
206 23/04/03(月)14:21:56 No.1043239567
>ぬのところは週休2日だけど連休じゃないんぬ >心地よく休めないんぬなー >人が定着しないのも分かるんぬ ぬは水日休みの会社から土日休みの会社になって疲労感が数倍になったんぬ 人類に五連勤は無理なんぬ ぬ
207 23/04/03(月)14:22:20 No.1043239633
>ぬのところは週休2日だけど連休じゃないんぬ >心地よく休めないんぬなー >人が定着しないのも分かるんぬ でも平日に休めるのは便利なんぬ
208 23/04/03(月)14:22:35 No.1043239675
>>アレなんぬ 君が遅刻だなんて珍しいですね もしかして体調悪い？って聞いた方がいいんぬ >怒るよりは心配する方が確率高そうだぬ >あの人のいいおじさんに迷惑かかるのは申し訳ないなくらい思ってもらえたら大儲けぬ これわかるんぬ… 単に寝坊したのに毎回体調心配されると めんどくさいから定時に来ようってなるんぬ…
209 23/04/03(月)14:22:45 No.1043239711
>20も過ぎれば余程やべぇやつじゃなきゃ怒らなくてもわかるんぬ >むしろ怒ることでパフォーマンスを下げるんぬ 萎縮されても困るから注意はしても怒らないように心がけてるし大抵はそれで理解してくれるんぬ 一人だけはっきりキツめに怒らないと事の深刻さを理解しないポンコツぬが来たんぬ このご時世パワハラになるかもしれないから…と皆がそのぬの指導を面倒くさがりぬが貧乏くじ引いたんぬ～！！
210 23/04/03(月)14:22:56 No.1043239751
>始業は早めに来て定時後も30分は周りの人間に声掛けして手伝って帰るって生活を続けて4年間無遅刻無欠席だったんぬ >5年目のある日目覚ましが壊れてて30分程度遅刻したときは理由も聞かず大声で怒鳴られて上司に対する信頼も気遣いも吹っ飛んだんぬ >今はギリギリに来て帰るときはおつっしたぁ～とさっさと帰ってるんぬ 転職した方が良いんぬ
211 23/04/03(月)14:23:03 No.1043239769
叱らなくて気遣うときも →あの人は甘くて良かったーってタイプには叱ったほうがいいんぬ →あの人に迷惑かけられないな…ってタイプには気遣ったほうがいいんぬ
212 23/04/03(月)14:23:22 No.1043239834
>一緒に最終受けた面々が全員通過してたんぬ ぬは4人最終で1人は辞退1人は卒業できず1人は研修中に逃げたんぬ 適当な頃合いで逃げるつもりがみんなフットワーク軽すぎぬ もちろん作り話ぬ
213 23/04/03(月)14:23:23 No.1043239837
>ぬは水日休みの会社から土日休みの会社になって疲労感が数倍になったんぬ >人類に五連勤は無理なんぬ >ぬ 単にまだ体が慣れてないのかもしれないんぬ
214 23/04/03(月)14:24:25 No.1043240021
今日電車混んでたから遅刻してもそうだろうなあって思える
215 23/04/03(月)14:24:42 No.1043240071
遅刻するかしないかのギリギリで起きて数分で支度終わらせた時は脳のリミッターが外れてるって思うんぬ
216 23/04/03(月)14:24:48 No.1043240094
上の立場になると誉めてのばすとか絵空事とわかるんぬ 誉めたら次手抜くやつばっかりなんぬ
217 23/04/03(月)14:25:14 No.1043240173
>転職した方が良いんぬ その程度の理不尽で転職は流石に堪え性がない気がするんぬ それならそれでこちらも態度を変えるだけなんぬなー
218 23/04/03(月)14:25:40 No.1043240237
>こっちは喉から手が出るほど欲しい社員採用で新卒自身も頑張って就活して狭き門を突破してきたりするのに >簡単に1日で手放す勇気ってすごいと思うんぬなぁ… 言いたいことはわからんでもないぬが やめる気になってる人にこの手の「やめるなんてもったいないなぁ～」系の事言っても逆効果なのが問題なんぬな
219 23/04/03(月)14:25:56 No.1043240280
>上の立場になると誉めてのばすとか絵空事とわかるんぬ 社風悪そうぬなぁ
220 23/04/03(月)14:26:43 No.1043240414
ぬの所は月に1回は寝坊してくるしやる気なさ過ぎて仕事がまともに終わってなかったし、何なら客先の職場で常時スマホ弄ってたんぬなぁ… まあそいつ新卒じゃなくて入社2年目だったんぬが
221 23/04/03(月)14:26:43 No.1043240415
会社で金出すって言ってくれてるから資格取ったらやめるんぬ…
222 23/04/03(月)14:26:52 No.1043240440
土日休みだから有休使う時は月か金にして3連休にするけど水曜にしたらパフォーマンス上がったんぬ 連休を増やすより連勤を減らす方が大きいんぬ
223 23/04/03(月)14:26:56 No.1043240452
気遣いとか言ってるけど要は自己満足のオナニーなんぬ
224 23/04/03(月)14:27:21 No.1043240525
モチベーコンがないやつ褒めてもあまり意味ないんぬ
225 23/04/03(月)14:27:33 No.1043240563
>単に寝坊したのに毎回体調心配されると >めんどくさいから定時に来ようってなるんぬ… 単なる寝坊って言うぬが深夜のネット配信見てて起きれないとかなら笑えるんぬが鬱で眠れなくて薬飲むとかもないとは言えんからぬ 心配されてるうちが華ぬ
226 23/04/03(月)14:27:36 No.1043240566
ぬも最初の研修がこれ平成中期以前にどっかのマナー講師から買った教材ケチって使いまわしてるんぬな？ってなるような時代遅れなやつだったの見て辞めようかと思ったことあるんぬ
227 23/04/03(月)14:27:52 No.1043240628
うちの職場にもいるけど本当にヤバい奴は怒ってもなぜ怒られてるのか理解出来てないんぬ…
228 23/04/03(月)14:28:24 No.1043240723
>モチベーコンがないやつ褒めてもあまり意味ないんぬ なら磯辺焼きにするんぬ
229 23/04/03(月)14:28:42 No.1043240779
去年入った所はぬに色々教えてくれた人が突然来なくなっちゃって 相談しても勉強してたらいいんじゃねえかなって言われて半年保たないで辞めちゃったんぬ
230 23/04/03(月)14:28:46 No.1043240785
給料安くて人間関係ばっかりめんどくさい業務スカスカ会社って仕事以外のあれこれ振る舞いみたいな話がすごく多い それだけでやってる感の演出をしている
231 23/04/03(月)14:29:43 No.1043240948
>うちの職場にもいるけど本当にヤバい奴は怒ってもなぜ怒られてるのか理解出来てないんぬ… 怒りかたにも問題があるときもあるし そいつ自身のやばさも勿論あるんぬ ここにも怒られても気にしないモンスターメンタルの「」がいたはずなんぬ上司6人葬ったという
232 23/04/03(月)14:30:53 No.1043241161
>上の立場になると誉めてのばすとか絵空事とわかるんぬ >誉めたら次手抜くやつばっかりなんぬ 褒めるってのは褒美もセットなんぬ いくら頑張っても上司が褒めてくれるだけで給料上がらないならいずれはサボタージュに走るんぬ それに業務を改善して空き時間ができたとかなら多少サボってても目つぶってあげてもいいのではないかぬ
233 23/04/03(月)14:31:28 No.1043241270
>うちの職場にもいるけど本当にヤバい奴は怒ってもなぜ怒られてるのか理解出来てないんぬ… しかしそういうのに限ってなにがあっても仕事には来るから大したやつだぬ…
234 23/04/03(月)14:31:59 No.1043241358
>いくら頑張っても上司が褒めてくれるだけで給料上がらないならいずれはサボタージュに走るんぬ 結局いい顔するだけでなんも評価してねえじゃんって事になっちまうからぬ…
235 23/04/03(月)14:32:01 No.1043241372
30分くらい遅刻してもいいんぬ
236 23/04/03(月)14:32:14 No.1043241409
ぬあー弊社にも一週間保たずにメジャーリーガーになるって退社したのが昔いたんぬなー
237 23/04/03(月)14:32:35 No.1043241475
ワーカーさんに仕事教える社員が些細な事で怒鳴って嫌味を言うらしく確認したら本当で 質問は何度されても答えてとか怒鳴られたらコミュニケーション取れないとか説明したけど怒鳴る社員が怒鳴るのは止まらなかったんぬ
238 23/04/03(月)14:32:51 No.1043241520
なんでもかんでも一々褒めてると新人はどうしても己を過信しちゃうしサボりがちになるんぬ ウチでもそれで新人育成よく失敗しちゃう褒めすぎ上司いるんぬ やることやり切ったときだけめちゃくちゃ褒めてそれ以外は距離感を保つんぬなー
239 23/04/03(月)14:33:02 No.1043241571
>うちの職場にもいるけど本当にヤバい奴は怒ってもなぜ怒られてるのか理解出来てないんぬ… 怒る奴がヤバい場合もあって事前に教えてないことで怒っても無理な話ぬ なのでやべーやつにはあらかじめ本人の口で約束させるんぬ そして約束を破ったことを怒るんぬ
240 23/04/03(月)14:33:09 No.1043241596
>>うちの職場にもいるけど本当にヤバい奴は怒ってもなぜ怒られてるのか理解出来てないんぬ… >しかしそういうのに限ってなにがあっても仕事には来るから大したやつだぬ… できるキャッツぬ！
241 23/04/03(月)14:33:18 No.1043241621
>ここにも怒られても気にしないモンスターメンタルの「」がいたはずなんぬ上司6人葬ったという メンタル弱いから見習いたいんぬ…
242 23/04/03(月)14:34:26 No.1043241807
体触ってくる先輩に嫌な顔したら子供みたいないじめされたのマジ怖かったんぬ
243 23/04/03(月)14:34:49 No.1043241869
>なんでもかんでも一々褒めてると新人はどうしても己を過信しちゃうしサボりがちになるんぬ >ウチでもそれで新人育成よく失敗しちゃう褒めすぎ上司いるんぬ 我が身を省みるとお前はスゲエよ！としか言えなくなってしまい……ぬぁ……
244 23/04/03(月)14:35:38 No.1043242004
仕事で怒る時点で社会人失格なんぬ 己の感情もコントロール出来ないのに人にものを教えられるわけないんぬ
245 23/04/03(月)14:35:57 No.1043242057
新卒で3/4抜ける職場とか怖いわ
246 23/04/03(月)14:36:06 No.1043242082
>質問は何度されても答えてとか怒鳴られたらコミュニケーション取れないとか説明したけど怒鳴る社員が怒鳴るのは止まらなかったんぬ みんなでその社員に話す時に怒鳴ってみればとか思いついたんぬがさすがに辞めさせるパワハラになるんぬな…
247 23/04/03(月)14:36:07 No.1043242085
遅刻なんか10分ぐらい許してくれんかなと思う
248 23/04/03(月)14:36:58 No.1043242207
自分のことを考えるとだいたいの新入社員はがんばってるなって思えるんぬ
249 23/04/03(月)14:37:31 No.1043242306
働くのに向いてないことがハッキリわかったんぬ！
250 23/04/03(月)14:37:45 No.1043242355
>遅刻なんか10分ぐらい許してくれんかなと思う 後の業務が全て10分ずれてもいい仕事ならいいが世の中そんなものはないんぬ
251 23/04/03(月)14:38:02 No.1043242399
>遅刻なんか10分ぐらい許してくれんかなと思う 個人的にはみんな同じ時間に出社するのはアホくさいし人件費の無駄だと思うがぬ ただ約束の時間に遅れる奴は信用ならねえんぬ
252 23/04/03(月)14:38:52 No.1043242567
お仕事で挨拶ができないのと遅刻とトイレを綺麗に使えないのはダメな奴なんぬ
253 23/04/03(月)14:39:03 No.1043242602
遅刻しないからお前らも始業時間10分くらい前から作業始めんの止めろんぬ
254 23/04/03(月)14:39:09 No.1043242614
朝8:00出社は無理なんぬぅ…
255 23/04/03(月)14:40:44 No.1043242904
日々やり過ごして人生プランもなんも考えてないやつに怒ってもほめても意味ないんぬ でも態度悪かったり仕事ちゃんとしない奴放置すると周りの鬱憤たまるし上からは叩かれるから上役は怒らざるえないんぬ だれも得しないやつなんぬ
256 23/04/03(月)14:41:20 No.1043243011
>朝8:00出社は無理なんぬぅ… こんな朝早く来て何するんぬ！？
257 23/04/03(月)14:41:38 No.1043243069
ぬは寝坊したとき上司にあれ？いなかったっけって言われたんぬ…
258 23/04/03(月)14:41:45 No.1043243086
優しすぎるとあの人どうせ怒らないからってナメられるんぬ かといって暴言吐いたりイライラするのは職場の雰囲気壊すから論外なんぬ 優しいけど締めるところは締めるよって評価の上司が理想なんぬなー
259 23/04/03(月)14:41:57 No.1043243116
すぐ辞める人は別にそれはそれでいいけど 中途半端にベテランで業務にも食い込んでる社員が病巣だったりすると その会社は遅かれ早かれ人材の確保と育成に失敗し続けて滅びる気がする 辞めるやつは辞める原因になったヤツを指してから消えるなんてことはない
260 23/04/03(月)14:42:06 No.1043243145
上司に不満を伝えても改善しないから自分が上に上がって改善するしかないんぬ…！
261 23/04/03(月)14:42:15 No.1043243178
転職したら8時半出社から7時出社に変わったんぬ すでに眠いんぬ
262 23/04/03(月)14:43:34 No.1043243413
10時から出社の仕事に転職したい
263 23/04/03(月)14:44:19 No.1043243575
>転職したら8時半出社から7時出社に変わったんぬ >すでに眠いんぬ 退社もその分早くなるならいずれ慣れるんぬ
264 23/04/03(月)14:44:48 No.1043243657
>遅刻なんか10分ぐらい許してくれんかなと思う 事前に連絡取ったり素直に謝ったりすればまた心証は変わるんぬ 見え見えの嘘ついたりそれくらい誤差範囲だろとか許してくれよ心狭いなとか言う奴は以後信じて貰えなくなるんぬ 何より遅刻で困るのは本人より待たされる周りってことを忘れてはならんぬ
265 23/04/03(月)14:46:14 No.1043243892
10分くらいなら事前にすみませんすればなんとでもなるんぬ
266 23/04/03(月)14:46:20 No.1043243903
仕事したくなくなってきたんぬ
267 23/04/03(月)14:46:20 No.1043243905
うちで辞めるならどこ行っても云々かんぬ
268 23/04/03(月)14:47:07 No.1043244030
東京行ったらきっと仕事あるんぬ
269 23/04/03(月)14:48:22 No.1043244255
>うちで辞めるならどこ行っても云々かんぬ 転職する時これ本当に言われて笑っちゃったんぬ
270 23/04/03(月)14:49:10 No.1043244397
うちは逆にうちでやれるならどこでもやれるよ！って言われるんぬ
271 23/04/03(月)14:49:44 No.1043244506
遅刻は別にいいんじゃない？なんか問題あるの？
272 23/04/03(月)14:49:59 No.1043244534
今辞めたら何にも残らないよ！って言われるんぬな
273 23/04/03(月)14:50:36 No.1043244649
>ネット上だとみんな嫌なことからは逃げていいって言ってたんぬ！ >逃げる事は悪いことじゃないって言ってたんぬ！ それはその通りなんぬ
274 23/04/03(月)14:50:59 No.1043244733
>今辞めたら何にも残らないよ！って言われるんぬな 続けたら負債が残るから辞めるんぬ
275 23/04/03(月)14:51:07 No.1043244763
>うちは逆にうちでやれるならどこでもやれるよ！って言われるんぬ 首着られる前フリなんぬ？
276 23/04/03(月)14:51:34 No.1043244843
>辞めるやつは辞める原因になったヤツを指してから消えるなんてことはない つかそれ指してなんかなるんぬ？
277 23/04/03(月)14:52:14 No.1043244980
>東京行ったらきっと仕事あるんぬ 仕事のために都会に出るのは割と覚悟いるんぬ 大概知らない人ばかりの環境だからコミュ力なければ苦しくなるんぬ
278 23/04/03(月)14:52:17 No.1043244991
逃げた方がいい場合と逃げない方がいい場合があるんぬ ぬはもうわからなくなってしまったぬ
279 23/04/03(月)14:52:23 No.1043245012
新人時代は緊張で毎朝ピーしてから出勤してたから遅刻しがちだったんぬ 許して欲しいんぬ…許して欲しいんぬ…
280 23/04/03(月)14:52:54 No.1043245111
体とか精神とか壊すぐらいなら逃げろは間違いなく正しいんぬ そっちのほうが納税は減るし税金はかかるしで社会的に困るんぬ
281 23/04/03(月)14:52:57 No.1043245121
>>辞めるやつは辞める原因になったヤツを指してから消えるなんてことはない >つかそれ指してなんかなるんぬ？ 最後っ屁とか自分のやましさを正当化するための理由づけ的に何か言う奴はいなくはないんぬ
282 23/04/03(月)14:54:02 No.1043245299
ちなみにやっかいごとを普段からするやつは去り際まで厄介なんぬ
283 23/04/03(月)14:54:17 No.1043245343
>今辞めたら何にも残らないよ！って言われるんぬな 得るものが無いから辞めるつもりなんぬなー 因果関係が逆なんぬ
284 23/04/03(月)14:54:32 No.1043245394
連携の練習とかでオリエンテーションで紙をどれだけ高く積めるかをやらされた弊社
285 23/04/03(月)14:55:02 No.1043245473
>連携の練習とかでオリエンテーションで紙をどれだけ高く積めるかをやらされた弊社 お遊戯会なんぬか？
286 23/04/03(月)14:55:04 No.1043245479
>新人時代は緊張で毎朝ピーしてから出勤してたから遅刻しがちだったんぬ >許して欲しいんぬ…許して欲しいんぬ… シコると落ち着くよね
287 23/04/03(月)14:55:48 No.1043245622
>連携の練習とかでオリエンテーションで紙をどれだけ高く積めるかをやらされた弊社 楽しそう
288 23/04/03(月)14:56:14 No.1043245703
学費の返済とか大丈夫なんぬ？
289 23/04/03(月)14:56:27 No.1043245737
>>今辞めたら何にも残らないよ！って言われるんぬな >続けたら負債が残るから辞めるんぬ 身体を壊してまで仕事するメリットはないんぬ ダラダラやらず程よく抜ける所は抜いてやるべき時にやるメリハリが欲しいんぬ
290 23/04/03(月)14:56:30 No.1043245746
前職で上司の高圧的な態度が原因で辞めますって辞めたけど社長や課長もその問題を把握してたのに改善されてなかったからきっと今も直ってないんぬ
291 23/04/03(月)14:56:32 No.1043245755
>>連携の練習とかでオリエンテーションで紙をどれだけ高く積めるかをやらされた弊社 >お遊戯会なんぬか？ しかも所属する支社が違うから5年働いてその時しか会わなかったよ… 5年働いてなにも得られなかった
292 23/04/03(月)14:57:42 No.1043245960
>新人時代は緊張で毎朝ピーしてから出勤してたから遅刻しがちだったんぬ >許して欲しいんぬ…許して欲しいんぬ… 倒れ込んで寝落ちしたらもう出勤時間なんぬ…
293 23/04/03(月)14:58:33 No.1043246130
そもそも辞める原因のやつ辞めさせて逆恨みされても嫌だろなんぬ
294 23/04/03(月)14:58:58 No.1043246197
有能な人が沢山働いていっぱいお給料もらえるか無能な人が程々に働いてちょっとお給料もらえるかが丁度いいんぬ 無能なぬが沢山働いてちょっとお給料もらって壊れたのなんなんぬ…
295 23/04/03(月)15:00:43 No.1043246518
>無能なぬが沢山働いてちょっとお給料もらって壊れたのなんなんぬ… 職場が悪いんぬ
296 23/04/03(月)15:01:57 No.1043246750
生活環境や活動時間帯変わるから遅刻は多めに見とかないとダメなんぬ 何よりも残業発生した時に時間きっちりで帰りますって言われても反論できなくなるんぬ
297 23/04/03(月)15:04:23 No.1043247196
今の子は新卒カードの大事さを知らないんぬ？
298 23/04/03(月)15:05:01 No.1043247327
オリエンテーションなんてやらされるのやばいところなんぬ
299 23/04/03(月)15:05:17 No.1043247384
今の子は気ままに働ける環境を求めてるんぬ
300 23/04/03(月)15:05:47 No.1043247480
>自衛隊の砲撃音で窓ガラスが揺れる愉快な研修所なんぬ なんかうちも前やったやつっぽいんぬ 管理者なんとかなんぬ？
301 23/04/03(月)15:05:48 No.1043247484
ぬの同期も初日の午後に消えたんぬ 元気にしてるんぬかな
302 23/04/03(月)15:05:56 No.1043247504
>今の子は気ままに働ける環境を求めてるんぬ 調べると悪い情報ばかり手に入る世の中になってしまったんぬなあ
303 23/04/03(月)15:05:56 No.1043247506
作り話なんぬ
304 23/04/03(月)15:06:19 No.1043247574
一生懸命働いてもお給金は変わらないんぬ 適当に働いてのらりくらり生きてくんぬ
305 23/04/03(月)15:06:43 No.1043247646
無断遅刻は無いけど連絡あったらいいんぬ
306 23/04/03(月)15:06:50 No.1043247662
モチベーションキャッツ株式会社なんぬ
307 23/04/03(月)15:07:20 No.1043247762
闇のバイトが流行るわけなんぬ
308 23/04/03(月)15:07:22 No.1043247767
>>今の子は気ままに働ける環境を求めてるんぬ >調べると悪い情報ばかり手に入る世の中になってしまったんぬなあ ちゃんとしてる会社はいい情報もしっかりあるんぬ 悪い情報しか出てこない会社は入ってもやっぱり悪い会社なんぬ
309 23/04/03(月)15:08:31 No.1043247983
どこ行っても同じなら今抱えてる不満から逃れられるだけマシだからやめてもいいって考えになってもおかしくはないんぬ
310 23/04/03(月)15:09:15 No.1043248122
ネットでは悪い話ばかり目立つから入社してすぐにネットで見たブラック企業あるあると同じだ！ってなって辞めたくなりがちなんぬなあ
311 23/04/03(月)15:09:15 No.1043248123
>今の子は新卒カードの大事さを知らないんぬ？ どうせすぐ辞めるとわかってるんぬ
312 23/04/03(月)15:09:43 No.1043248238
前の同僚も悪意の無い顔で転売でお金稼いでるんですよーとか言ってたんぬ それを否定して職場で面倒起きても嫌なんでぬは何も言えなかったんぬ…
313 23/04/03(月)15:09:45 No.1043248248
>闇のバイトが流行るわけなんぬ ムショに入れば食いっぱぐれないん
314 23/04/03(月)15:10:06 No.1043248317
主語でかいと言っても人間は社会的生物なんだから 腐ったコミュにいたら染まるんぬ
315 23/04/03(月)15:10:20 No.1043248361
>今の子は新卒カードの大事さを知らないんぬ？ むしろ企業は新卒に夢見すぎなんぬ
316 23/04/03(月)15:11:08 No.1043248503
アットホームな職場！やりがい！ 全部嘘なんぬ
317 23/04/03(月)15:12:41 No.1043248810
>>今の子は新卒カードの大事さを知らないんぬ？ >むしろ企業は新卒に夢見すぎなんぬ 即戦力は欲しいけど新卒以外いらないんぬーってしてるところはバカなんじゃないかと思うんぬ
318 23/04/03(月)15:13:08 No.1043248901
そこそこデカい所は離職者はどうしても出るしある程度の悪評は流れるから仕方ない気がするぬ 本当にヤバいのはネットに噂すら流れない零細なんぬ
319 23/04/03(月)15:13:11 No.1043248910
>アットホームな職場！やりがい！ >全部嘘なんぬ 善人は自分から善人とアピールしないものなんぬ つまりそういう事なんぬ
320 23/04/03(月)15:13:47 No.1043249022
社会経験浅いとカモにされるから気をつけるんぬ ぬも最初はひどい環境だったんぬ 転職してから気付かされたんぬ
321 23/04/03(月)15:15:29 No.1043249404
>むしろ企業は新卒に夢見すぎなんぬ 夢とかじゃなくて新卒は洗脳しやすいのが重要なんゆ
322 23/04/03(月)15:16:32 No.1043249631
洗脳成功したら後はもう会社のおもちゃですなんぬ
323 23/04/03(月)15:16:39 No.1043249652
何も知らないうちの方が教育しやすいんぬ
324 23/04/03(月)15:16:41 No.1043249658
ぬの会社は就職して2週間で会社の方が無くなったんぬ
325 23/04/03(月)15:17:04 No.1043249724
本当にいい会社なら人手不足になんてならないからぬー 人員不足になるって事はそれだけ劣悪な環境か見合った給与が出ないって事なんぬ
326 23/04/03(月)15:17:35 No.1043249836
うちで育てるからうちに来なさいって言えば待遇によっては若い人も来るのに待ってるからなんぬ 合説とか市や県でやってる合説に直接行ってうちで働かない？って言えば済む話なんぬ あの企業ブース誰もいないんぬ…！
327 23/04/03(月)15:17:53 No.1043249895
慣れてくると話聞かなくなるし態度も横柄になってくるから大変なんぬ 鉄は熱いうちに打つんぬ
328 23/04/03(月)15:18:05 No.1043249930
>ぬの会社は就職して2週間で会社の方が無くなったんぬ なんで求人なんかだしてたんぬ...？
329 23/04/03(月)15:18:12 No.1043249955
>慣れてくると話聞かなくなるし態度も横柄になってくるから大変なんぬ >鉄は熱いうちに打つんぬ 熱いうちに叩いたら壊れたんぬ
330 23/04/03(月)15:18:19 No.1043249971
>ぬの会社は就職して2週間で会社の方が無くなったんぬ 年度末の決算終わる前に入社して入社後に決算終わって潰れるなんてのはよくある話なんぬー
331 23/04/03(月)15:20:07 No.1043250344
>>ぬの会社は就職して2週間で会社の方が無くなったんぬ >年度末の決算終わる前に入社して入社後に決算終わって潰れるなんてのはよくある話なんぬー この場合って失業保険出るんぬ？
332 23/04/03(月)15:20:50 No.1043250493
正直新人になんかまともな仕事やらすわけないから遅刻しようが屁でもないんぬな 連絡の素早さとか到着時間予測の正確さとかそういうリカバリ手順見てるだけなんぬな
333 23/04/03(月)15:20:51 No.1043250497
>仕事で怒る時点で社会人失格なんぬ >己の感情もコントロール出来ないのに人にものを教えられるわけないんぬ 耳が痛いんぬ 仕事中に人の昼飯馬鹿にしてくる馴れ馴れしい新人につい怒鳴っちまったんぬ
334 23/04/03(月)15:21:07 No.1043250560
>この場合って失業保険出るんぬ？ タイミング的に社保の支払いしてないだろうから出ないんじゃないかぬ？
335 23/04/03(月)15:23:04 No.1043250967
>仕事中に人の昼飯馬鹿にしてくる馴れ馴れしい新人につい怒鳴っちまったんぬ ぬぁ…腹立つのは分かる内容なんぬ… 高度な柔軟性を維持して臨機応変にやり返してやれれば良いんだけどぬ…
336 23/04/03(月)15:26:45 No.1043251745
倉庫内でお菓子をばらまいて拾わずに帰ったバカには怒鳴ってしまったんぬ ネズミでたんぬ…
337 23/04/03(月)15:32:30 No.1043252935
>>仕事で怒る時点で社会人失格なんぬ >>己の感情もコントロール出来ないのに人にものを教えられるわけないんぬ >耳が痛いんぬ >仕事中に人の昼飯馬鹿にしてくる馴れ馴れしい新人につい怒鳴っちまったんぬ 正直それはしゃあないんぬ
338 23/04/03(月)15:34:37 No.1043253381
>ぬは寝坊したとき上司にあれ？いなかったっけって言われたんぬ… 影が薄いってのは割と気楽ぬ
339 23/04/03(月)15:34:50 ID:Jv4E1NP. Jv4E1NP. No.1043253422
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