23/03/25(土)07:15:56 有給休... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1679696156436.jpg 23/03/25(土)07:15:56 No.1039936500
有給休暇取ると嫌な顔するの辞めろっつってんだろうがァ！！！！
1 23/03/25(土)07:56:56 No.1039939833
土曜にする話か？
2 23/03/25(土)07:58:06 No.1039939944
「バキバキ！！！」
3 23/03/25(土)07:58:30 No.1039939979
文句言わせないために毎回親族殺してるけど
4 23/03/25(土)07:59:41 No.1039940091
弱え奴は休み方も選べねェ
5 23/03/25(土)08:01:18 No.1039940274
俺は休んだ上で有給使ってないけど？
6 23/03/25(土)08:02:17 No.1039940378
>俺は休んだ上で有給使ってないけど？ ゾゾゾッ！！？？
7 23/03/25(土)08:06:34 No.1039940845
弊社は課長から「日付だけメールに書いてくれ、休む理由とかは別に要らない」ってお達しあったけど ホワイトで確定
8 23/03/25(土)08:22:43 No.1039942710
取得義務だつってんだろ
9 23/03/25(土)08:31:16 No.1039943858
弊社というか弊部長は予定表に書いといてくれればメールとかも送らなくていいよって方針だけど？
10 23/03/25(土)08:36:53 No.1039944627
>弊社というか弊部長は予定表に書いといてくれればメールとかも送らなくていいよって方針だけど？ 聖者で確定
11 23/03/25(土)08:46:31 No.1039945990
今どきは有給取らせてくれないとか嫌がられるとかそんな会社も殆ど無いとは思ってんすがね… 無職のなりきりごっこさらに濃厚に
12 23/03/25(土)09:01:10 No.1039948290
有給使い切ってなお休んでたから医者の診断書必要になったのお前？
13 23/03/25(土)09:07:42 No.1039949386
そんなに怖いか…… 『人員不足』が……！！
14 23/03/25(土)09:14:12 No.1039950560
体調不良1本で押し通すのも限界があるからな…
15 23/03/25(土)09:17:48 No.1039951264
>今どきは有給取らせてくれないとか嫌がられるとかそんな会社も殆ど無いとは思ってんすがね… >無職のなりきりごっこさらに濃厚に 全ての会社が一律でそこら辺の風土変わると思ってるのがアホすぎだと思ってんすがね…
16 23/03/25(土)09:22:57 No.1039952286
取得義務越えずに上司ビビらせてるのお前？
17 23/03/25(土)09:54:33 No.1039959098
退職間際に有給全消化するのは当然の権利とはいえもうちょっと手加減を…ってなる
18 23/03/25(土)09:54:59 No.1039959206
｢私用｣で全てまかり通るが貴様は？
19 23/03/25(土)10:13:24 No.1039963275
>｢私用｣で全てまかり通るが貴様は？ そもそも取得理由書かされるのがもう古いと思ってんスがね…
20 23/03/25(土)10:14:34 No.1039963560
でもなぁ…有給使うと仕事終わらねえもんな‥ルフィ…
21 23/03/25(土)10:21:36 No.1039965116
>全ての会社が一律でそこら辺の風土変わると思ってるのがアホすぎだと思ってんすがね… 今時流行らんぞ…お前のいるような会社など
22 23/03/25(土)10:22:52 No.1039965388
>でもなぁ…有給使うと仕事終わらねえもんな‥ルフィ… 無能な俺に仕事を割り振る上司の責任だけど？