23/03/22(水)23:37:22 遵法意... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1679495842170.jpg 23/03/22(水)23:37:22 No.1039199303
遵法意識だけ高くてもなぁ
1 23/03/22(水)23:38:38 No.1039199730
これ当社じゃん…
2 23/03/22(水)23:38:54 No.1039199819
残業53時間ある会社が法律大事にしてるの？ 大丈夫？ 社員洗脳されてない？
3 23/03/22(水)23:38:58 No.1039199845
遵法意識すらないのは終わってるよ…
4 23/03/22(水)23:39:24 ID:Oa5lsXsE Oa5lsXsE No.1039199970
>遵法意識すらないのは終わってるよ… 昔だったら普通なんだが
5 23/03/22(水)23:39:37 No.1039200049
5点満点でこれなら割といいほうじゃないのか？
6 23/03/22(水)23:39:54 No.1039200148
意識高いならもっと有給取らせろ
7 23/03/22(水)23:40:44 No.1039200418
何か新しいことを始めようとしたら法律に触れるかもしれないからダメとか却下される感じだろうか？
8 23/03/22(水)23:40:52 No.1039200462
このグラフ遵法意識星2以下の会社とかあるのかな
9 23/03/22(水)23:40:57 No.1039200492
社内の空気は法律より上にあるのだよ って会社は未だに多いと思う 八割くらいありそう
10 23/03/22(水)23:42:39 No.1039201115
有休消化50%切ってるのは遵法意識高いかなぁ？
11 23/03/22(水)23:44:31 No.1039201766
法律を守ろうとする意識は高いんです！ でも守ってると会社がやっていけないので血の涙を流して苦しみながら破ってるんです！
12 23/03/22(水)23:44:32 No.1039201780
これで上位34%なのかよ...
13 23/03/22(水)23:45:20 No.1039202045
法律守ることが当たり前の世界になってほしい
14 23/03/22(水)23:45:32 No.1039202117
長距離トラックの会社？
15 23/03/22(水)23:48:24 No.1039203048
弊社かと思ったけど有休消化率と残業時間が悪すぎて違った
16 23/03/22(水)23:51:55 No.1039204215
有給消化義務日数取れなかったのが全国で90人いた弊社
17 23/03/22(水)23:52:35 No.1039204430
>社内の空気は法律より上にあるのだよ それで社ぐるみのデータ捏造とかでてきてるしな…
18 23/03/22(水)23:54:16 No.1039204969
有給47%あんのは結構いいんじゃね！？
19 23/03/22(水)23:55:10 No.1039205293
>残業53時間ある会社が法律大事にしてるの？ >大丈夫？ >社員洗脳されてない？ ちゃんとサブロク協定とか分でやるぶんには法の枠内だし…
20 23/03/22(水)23:55:50 No.1039205516
弊社は課員の平均月間残業時間が60時間を超えたこともおるけど遵法意識は高いぜ
21 23/03/22(水)23:55:59 No.1039205567
>法律守ることが当たり前の世界になってほしい でもななんかコンプライアンスというと馬鹿にされる風潮があるのは何なんだ…
22 23/03/22(水)23:56:25 No.1039205704
>ちゃんとサブロク協定とか分でやるぶんには法の枠内だし… 本人の同意が有れば繁忙期に限り80hまで合法的に拡大できるしな
23 23/03/22(水)23:56:33 No.1039205753
遵法意識とそれからの逸脱は残念ながら矛盾しないからな
24 23/03/22(水)23:57:55 No.1039206222
>>法律守ることが当たり前の世界になってほしい >でもななんかコンプライアンスというと馬鹿にされる風潮があるのは何なんだ… あれはテレビというか主に芸人界のコンプライアンスというワードの使い方に問題があると思ってる… 法令やら社則とは関係ないこともコンプラコンプラ言ってるし
25 23/03/22(水)23:58:00 No.1039206250
有給とかここ半年くらいとってない気がする
26 23/03/22(水)23:58:27 ID:Oa5lsXsE Oa5lsXsE No.1039206396
昭和だったら遵法意識なんて無いのが当たり前だし
27 23/03/22(水)23:59:04 No.1039206608
スレ画のグラフで盾型の会社はマジヤバい
28 23/03/22(水)23:59:29 No.1039206764
この表記でも書き込み者の平均収入700オーバーとかちょくちょくあるから別にいいんじゃないと思っちゃう
29 23/03/23(木)00:00:07 No.1039206998
有給という名の良いよね死ね
30 23/03/23(木)00:01:11 No.1039207377
>この表記でも書き込み者の平均収入700オーバーとかちょくちょくあるから別にいいんじゃないと思っちゃう よくねえよ残業50で700だと600前後くらいだろ 割に合わねえ
31 23/03/23(木)00:04:57 No.1039208657
資材メーカーとかの値上げのお願い蹴ると下請法違反で絞られる可能性あるから内容精査した上でちゃんと受けろよなとアナウンスが出た
32 23/03/23(木)00:20:34 No.1039213944
残業込みで年収盛って見せるの止めてくだち…
33 23/03/23(木)00:21:17 No.1039214163
>残業53時間ある会社が法律大事にしてるの？ 守りたいという意思だけはある！
34 23/03/23(木)00:21:56 No.1039214343
三菱系がこんな感じ
35 23/03/23(木)00:21:56 ID:Oa5lsXsE Oa5lsXsE No.1039214344
>残業込みで年収盛って見せるの止めてくだち… でも残業代含めなかったら世の中の大半の会社がゴミになるぞ
36 23/03/23(木)00:22:39 No.1039214581
>有給47%あんのは結構いいんじゃね！？ 半分以上の社員が有給休暇を消費できていないってこと？
37 23/03/23(木)00:22:46 No.1039214624
残業代でマシマシにされたとしても出てると書かれてるならそれはそれでいいわ
38 23/03/23(木)00:24:03 No.1039215010
順法意識あるのマジで大事だよ 逆に順法意識ない会社だとわかってるのに勤めてるのやばすぎ
39 23/03/23(木)00:24:51 No.1039215274
警察だろうか…
40 23/03/23(木)00:27:26 No.1039216087
昔はよかったんだけどね！今は厳しいからね！
41 23/03/23(木)00:28:49 No.1039216527
大企業からベンチャーっぽいところに漂流してきたけど風通しってマジで大事だね ほかはなべてクソだし責任おもすぎて今すぐにでもやめたいけど風通しいいのだけは大変ありがたいわ
42 23/03/23(木)00:32:28 No.1039217652
>ほかはなべてクソだし責任おもすぎて今すぐにでもやめたいけど風通しいいのだけは大変ありがたいわ やめたいの？
43 23/03/23(木)00:33:43 No.1039218045
>>ほかはなべてクソだし責任おもすぎて今すぐにでもやめたいけど風通しいいのだけは大変ありがたいわ >やめたいの？ やめたい というか精神病んでるので普通にやめたい ただ1社目の一部上場で精神病んだのとは違う理由あそこは閉塞感の塊で本当にやばかった
44 23/03/23(木)00:40:46 No.1039220239
一日平均2時間以上残業はおつらくない？
45 23/03/23(木)00:43:44 No.1039221074
45時間以上が常習化してんのは遵法意識ありませんよね？
46 23/03/23(木)00:44:33 No.1039221324
安定してどれも低いのが本当にダメそうな予感する
47 23/03/23(木)00:45:26 No.1039221577
大丈夫こういう評価が数字で出てるだけまだマシ
48 23/03/23(木)00:50:17 No.1039222966
人事評価の適正感が人妻評価の適正感に見えてしまった 寝よう
49 23/03/23(木)00:59:58 No.1039225524
今時遵法意識なんて高くて当たり前なんだからタダのクソ会社だと思われる それすら無い場合はマジの社会の癌だから存在しない方がマシ
50 23/03/23(木)01:01:39 No.1039225976
はっきり言って腐っている
51 23/03/23(木)01:06:36 No.1039227248
残業時間少ない会社でも 残業して上司に言ったら 「残業してなにしたの？それじゃ残業代出せないよ」 で残業時間に加算しないうちみたいなのもあるから… いかにへりくつとか恫喝で残業代減らすのがいい上司って弊社
52 23/03/23(木)01:07:57 No.1039227609
>残業して上司に言ったら してからじゃなくて先にこれこれこういう理由で残業したいですと言えばいいじゃん
53 23/03/23(木)01:10:34 No.1039228249
キミも法律を守って厚労省ホワイト企業認定をゲットしよう！