23/03/12(日)22:48:43 ID:Tmd95qPA 作り話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1678628923833.jpg 23/03/12(日)22:48:43 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035675859
作り話するんぬ 転職して一通り仕事覚えたから上司から自分に言われる仕事だけして他人のミスは徹底的に指摘しまくってたらどんどん人がこなくなったり効率が悪くなっていくんぬ 上司に怒られたんぬ これパワハラじゃないんぬ？
1 23/03/12(日)22:50:03 No.1035676427
お前と仕事したくないわ
2 23/03/12(日)22:51:45 No.1035677070
スレ「」は無能の自覚なさそう
3 23/03/12(日)22:52:05 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035677195
削除依頼によって隔離されました >お前と仕事したくないわ なんでなんぬ？ 上司にもこう言われてるって言われたんぬ でもせっかく指摘してあげてるんぬ ぬのおかげで現地にいって作り直しとかそういうのが減ってるんぬ これは効率がよくなってるといえるはずなんぬ
4 23/03/12(日)22:52:43 No.1035677433
言い方～
5 23/03/12(日)22:53:53 No.1035677851
猫まで性格悪そうな顔をしている…
6 23/03/12(日)22:54:04 No.1035677913
いい事をしてるつもりでも相手はそう受け取らなかったというだけの話なんぬ事ある毎に指摘されたら関わりたくなくなるんぬ
7 23/03/12(日)22:54:52 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035678227
>言い方～ 言い方に関しては最初の面接でまわり結構きついし厳しい人多いんぬって言われたから自分もそのつもりで回りに接しますんぬって言ってるんぬ 面接でいった通りやってるんぬよ！？
8 23/03/12(日)22:55:22 No.1035678404
指摘したせいで人来なくなって効率悪くなってるなら本末転倒じゃん
9 23/03/12(日)22:55:50 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035678570
>指摘したせいで人来なくなって効率悪くなってるなら本末転倒じゃん これ関しては仕事のミスを指摘されてこなくなるやつのほうが悪くないんぬ！？
10 23/03/12(日)22:57:08 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035679060
>いい事をしてるつもりでも相手はそう受け取らなかったというだけの話なんぬ事ある毎に指摘されたら関わりたくなくなるんぬ いやでも仕事に関して必要なことを言ってるだけなんぬ スルーしてわかってるんぬ見たいなこといってきたから写真とって掲示板に張り付け続けたのはちょっとやりすぎたとは思ってるんぬ
11 23/03/12(日)22:57:55 No.1035679320
ミスを指摘されるのはお前は不出来だって言われてるようなものなんぬ 褒めつつここ修正したらもっと良くなるねとか言いようがあるんく
12 23/03/12(日)22:58:07 No.1035679398
人の仕事も少しは手伝え
13 23/03/12(日)22:58:16 No.1035679446
お前は人を追い出した それが客観的に見た結果だ お前の行動理由なんてどうでも良いし知った事ではないんだよ
14 23/03/12(日)22:59:02 No.1035679721
作り話でよかったんぬ コミュ力死んでるアホが入ってきちゃった職場はなかったんぬ
15 23/03/12(日)22:59:12 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035679787
>ミスを指摘されるのはお前は不出来だって言われてるようなものなんぬ >褒めつつここ修正したらもっと良くなるねとか言いようがあるんく 基本的に仕事を教えてくれない職場だったからこれ間違ってるんぬ なんで間違ってるかは自分で考えるんぬってやってるんぬがそれが向こうのためではないんぬ？
16 23/03/12(日)22:59:18 No.1035679827
>スルーしてわかってるんぬ見たいなこといってきたから写真とって掲示板に張り付け続けたのはちょっとやりすぎたとは思ってるんぬ 気持ち悪い
17 23/03/12(日)22:59:35 No.1035679911
本当だったらクソみたいな奴だし 作り話だったとしてもつまらない
18 23/03/12(日)22:59:36 No.1035679912
仕事はチームワークだってよくわかるね
19 23/03/12(日)22:59:39 No.1035679925
一人分の仕事がいくらできていようが職場の雰囲気最悪にするような奴は結果的にマイナスな存在なんぬなぁ
20 23/03/12(日)22:59:54 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035680024
>人の仕事も少しは手伝え でも周りは仕事手伝ってくれないんぬ 立場的にぬが一番給料安いのに仕事量一番すでに多いんぬ これでまわり手伝うはおかしいんぬ
21 23/03/12(日)23:00:10 No.1035680112
これ自分が叩いてほしい人物を演じて欲しいレスを集めるやつだと思う
22 23/03/12(日)23:00:58 No.1035680433
>これ自分が叩いてほしい人物を演じて欲しいレスを集めるやつだと思う わざとらしいしな
23 23/03/12(日)23:01:04 No.1035680478
終わってる職場と性格キツめのキャッツでお似合いなんぬな～
24 23/03/12(日)23:01:05 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035680484
>>スルーしてわかってるんぬ見たいなこといってきたから写真とって掲示板に張り付け続けたのはちょっとやりすぎたとは思ってるんぬ >気持ち悪い 向こうがスルーするから悪いんぬ ちゃんとぬは会社のためや周りの仕事のできのためにいってるんぬが・・・
25 23/03/12(日)23:01:45 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035680751
>これ自分が叩いてほしい人物を演じて欲しいレスを集めるやつだと思う いやマジでこれで場合によってはパワハラなんぬみたいに言われて困惑してるんぬ ぬ的にはその発言がパワハラなんぬ
26 23/03/12(日)23:01:58 No.1035680821
俺も他人の気持ちが分からないことがあって凹むことがあるけどこういうやつを見ると自分はまだマシだな！って心が強くなる気がするよ
27 23/03/12(日)23:02:13 No.1035680916
いんしつ～
28 23/03/12(日)23:02:16 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035680936
>一人分の仕事がいくらできていようが職場の雰囲気最悪にするような奴は結果的にマイナスな存在なんぬなぁ 今日休日出勤してそいつの仕事の分してきたんぬがもう何がなんだかなんぬ
29 23/03/12(日)23:02:46 No.1035681155
きっしょ del入れよ
30 23/03/12(日)23:05:25 No.1035682126
>いやでも仕事に関して必要なことを言ってるだけなんぬ >スルーしてわかってるんぬ見たいなこといってきたから写真とって掲示板に張り付け続けたのはちょっとやりすぎたとは思ってるんぬ 相手が受け入れて直さない時点で「間違いを正す」という仕事に失敗してるんぬ理屈だけで人の心は動かないとK先生も言ってるんぬなぁ
31 23/03/12(日)23:06:36 No.1035682548
人が来なくなってるって損害がヤバすぎるんぬ つまりそれまでなぁなぁで回ってた状況をスレぬがぶち壊しにかかってるんぬ どんだけ仕事ができてもこんなのいらないんぬ
32 23/03/12(日)23:06:55 No.1035682668
周囲の指摘なんてやめればいいじゃん 自分の仕事だけして周りのことなんかほっとけよ
33 23/03/12(日)23:07:02 No.1035682722
>基本的に仕事を教えてくれない職場だったからこれ間違ってるんぬ >なんで間違ってるかは自分で考えるんぬってやってるんぬがそれが向こうのためではないんぬ？ そーいうのは学校で終わりだからとっとと正解教えて戦力にしろ 今後の対応力が育つかどうかはそいつ次第で知ったこっちゃない
34 23/03/12(日)23:07:49 No.1035683002
人事課激おこだと思うんぬ なんでこんなのとったんぬ
35 23/03/12(日)23:08:02 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035683104
>人が来なくなってるって損害がヤバすぎるんぬ >つまりそれまでなぁなぁで回ってた状況をスレぬがぶち壊しにかかってるんぬ >どんだけ仕事ができてもこんなのいらないんぬ これに関しては仕事の手直しの手間とか納品の際の手間が確実に減ってるから出張してる日数が減ってむしろ上には評価されてるんぬ どう考えてもこなくなるやつのほうが悪くないんぬ？
36 23/03/12(日)23:08:59 No.1035683459
>周囲の指摘なんてやめればいいじゃん >自分の仕事だけして周りのことなんかほっとけよ まあこれだよね 単に無能で仕事ができない奴よりも足を引っ張る奴がいる方が全体の作業効率が下がる
37 23/03/12(日)23:09:22 No.1035683587
>これに関しては仕事の手直しの手間とか納品の際の手間が確実に減ってるから出張してる日数が減ってむしろ上には評価されてるんぬ おそらく単に気を使われて褒められてるだけなんぬな… 人がどんどん来なくなる状況って人事からすると1人がどれだけ活躍しても地獄みたいな状況なんぬ
38 23/03/12(日)23:09:22 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035683588
>周囲の指摘なんてやめればいいじゃん >自分の仕事だけして周りのことなんかほっとけよ でも現地納品の際に手直しするのは大体ぬだからこれに関してはぬが言う権利はあると思うんぬ むしろ仕様のこととか規格のことはわからんぬで作ってるほうが悪いんぬ わからないなら設計に確認するべきなんぬ 設計も適当に図面書きすぎなんぬ なんなんぬ！？
39 23/03/12(日)23:10:33 No.1035684064
適当でなあなあだけど業務が回ってる 日本社会の縮図なんぬなー
40 23/03/12(日)23:11:01 No.1035684252
いい子いい子してほしくてスレ立てたんか？
41 23/03/12(日)23:11:12 No.1035684334
気分も気持ちも考えも切り替えて分かりました今後は指摘しませんぬ！って上司に宣言して日和見アホアホになればいいんぬ 業績落ちたりミスで手間が増えても知らぬ存ぜぬしてればいいんぬ
42 23/03/12(日)23:11:16 No.1035684359
よかったー作り話で
43 23/03/12(日)23:11:20 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035684402
>適当でなあなあだけど業務が回ってる >日本社会の縮図なんぬなー いやでも現地でなおしたりするのは最近ぬの仕事になってきたんぬがそれはぬに仕事をていよく押し付けてるだけではないんぬ？
44 23/03/12(日)23:11:53 No.1035684603
>いやでも現地でなおしたりするのは最近ぬの仕事になってきたんぬがそれはぬに仕事をていよく押し付けてるだけではないんぬ？ お前が人を辞めさせてるんだから責任取れよって事だよ…
45 23/03/12(日)23:12:30 No.1035684802
ミスが起きるのは仕方がないんぬ 個人の問題として起きる度指摘してたらそりゃ誰も寄ってこなくなるんぬ そもそもミスが起きないように改善するべきだけどそんだけ嫌われたらもう無理なんぬ
46 23/03/12(日)23:12:44 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035684910
>>いやでも現地でなおしたりするのは最近ぬの仕事になってきたんぬがそれはぬに仕事をていよく押し付けてるだけではないんぬ？ >お前が人を辞めさせてるんだから責任取れよって事だよ… これに関しては割と仕事慣れ始めたときからそうなんぬ 人が減ったりしてからではないんぬ
47 23/03/12(日)23:13:05 No.1035685055
設定の小出し後出しは悪手なんぬ 作り話の基本ぬ
48 23/03/12(日)23:13:17 No.1035685132
勘違いしてるやつ多いんぬ… 会社で求めることはそいつの成長ではなく そいつがノルマをこなせるかどうかなんぬ 端的に言えばそんなんのもわからないんぬ？勉強するんぬ！じゃなく 手順書を作って標準手順の確立なんぬ
49 23/03/12(日)23:13:45 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035685315
>手順書を作って標準手順の確立なんぬ 確かにそれは一理あるんぬ でも新人のぬの仕事ではないんぬ
50 23/03/12(日)23:14:06 No.1035685459
他人のミス指摘やめろって言われてるんだから上司と相談してスタンス変えた方がいいよ
51 23/03/12(日)23:14:12 No.1035685515
でもうちの会社でもあるよ 非常勤で雇ったおっさんが妙にベテランっぽく他の非常勤に変な指導してるの めっちゃクレームきて大変だった
52 23/03/12(日)23:14:30 No.1035685641
>でも新人のぬの仕事ではないんぬ ぬぅ…それはその道理なんぬ…
53 23/03/12(日)23:14:44 No.1035685718
これは逆にそういう人間のエミュをすることで相手が悪いと「」たちに叩かせようとしてるタイプか
54 23/03/12(日)23:14:47 No.1035685736
>確かにそれは一理あるんぬ >でも新人のぬの仕事ではないんぬ 他人のミスの指摘も新人の仕事ではないんぬ 一件落着なんぬな
55 23/03/12(日)23:15:27 No.1035686014
ミスを防いでフローを是正するのは正しいことだけど そういうのは社会的にみるとヤバい奴扱されるのも事実なので とりあえず然るべき機関でカウンセリングかなと思います
56 23/03/12(日)23:15:33 No.1035686047
本当に効率化出来てるんなら人が来なくなるなんてありえないし全く効率化になってないか言い方や対応が相当アレだったかかな
57 23/03/12(日)23:15:48 No.1035686164
>確かにそれは一理あるんぬ >でも新人のぬの仕事ではないんぬ 新人なのに自分は言われた仕事だけやってベテランのやることなすことにケチつけて休職に追い込んでたんぬ！？ 作り話で良かったんぬ～
58 23/03/12(日)23:15:56 No.1035686227
ミスの指摘が下手くそなやつって居るんぬ ぬの先輩もコイツとそっくりすぎて孤立してるんぬ
59 23/03/12(日)23:15:57 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035686232
>他人のミス指摘やめろって言われてるんだから上司と相談してスタンス変えた方がいいよ でもそのミスを現地で修正するのはぬの仕事なんぬ ぬは自分の仕事が周りのせいで増えるのを黙ってみていろっていうんぬ？ ちなみに残業してそこ手直ししておきましたんぬ 次からよろしくなんぬ！って最初はやってたんぬ そしたらだんだんなぁなぁになってきたんぬ
60 23/03/12(日)23:16:00 No.1035686255
>本当に効率化出来てるんなら人が来なくなるなんてありえないし全く効率化になってないか言い方や対応が相当アレだったかかな 言い方や対応じゃないかなこのスレの感じ見てると
61 23/03/12(日)23:16:23 No.1035686398
共感性無さそうなんぬなー
62 23/03/12(日)23:16:31 No.1035686457
自分がババを引かなければいい そういうメンタルスタンスで自分の仕事だけやってればよかったんぬ… ぬはそうしたんぬ…他人のカス仕事にイラッとしても退勤すればアッパラパーなんぬぅ！
63 23/03/12(日)23:16:36 No.1035686485
こんなスレ立ててるのが何より最悪だよ
64 23/03/12(日)23:17:01 No.1035686648
この何言われても意見を聞かない感じ丸出しのレスだらけ
65 23/03/12(日)23:17:24 No.1035686790
ここまで自分に一つも共感してくれるレスがなくて 実社会でもパワハラって言われてるんだから分かったと思うんぬ スレぬのやってることは通常一般人から見て なんぬ
66 23/03/12(日)23:17:36 No.1035686861
もう手遅れなんぬ 新天地に行って今回の体験を活かして閉じた人間になるんぬ
67 23/03/12(日)23:17:57 No.1035686993
非効率的でも回ってるならいいし効率化を盾にケチつけたことで抜けられて回らなくなったらダメなんだよ…
68 23/03/12(日)23:17:59 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035687015
>>でも新人のぬの仕事ではないんぬ >新人なのに自分は言われた仕事だけやってベテランのやることなすことにケチつけて休職に追い込んでたんぬ！？ >作り話で良かったんぬ～ この場合の新人とは中途で入った新人という意味の新人なんぬ そんなもん既存の現場でやっておけって話なんぬ ぬは実務経験も資格もちゃんとあるんぬその辺素人という意味での新人ではないんぬ
69 23/03/12(日)23:18:26 No.1035687209
前の職場ではこうでしたを振りかざす嫌なおっさんだこれ！！
70 23/03/12(日)23:18:42 No.1035687310
荒れネタしか話題無さそう
71 23/03/12(日)23:18:42 No.1035687311
>そんなもん既存の現場でやっておけって話なんぬ >ぬは実務経験も資格もちゃんとあるんぬその辺素人という意味での新人ではないんぬ じゃあその実務経験と資格をひっさげてもっとちゃんとした会社に転職すればみんな幸せになるんぬ
72 23/03/12(日)23:19:05 No.1035687473
>ぬは実務経験も資格もちゃんとあるんぬその辺素人という意味での新人ではないんぬ じゃあ手順書作れよ！？
73 23/03/12(日)23:19:13 No.1035687526
完全にレス乞食の本文なんぬ お前が悪いじゃねーかとかツッコミ待ちすぎるんぬ
74 23/03/12(日)23:19:14 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035687529
>自分がババを引かなければいい >そういうメンタルスタンスで自分の仕事だけやってればよかったんぬ… >ぬはそうしたんぬ…他人のカス仕事にイラッとしても退勤すればアッパラパーなんぬぅ！ 困ったことにぬは納品に立ち会う機会が多いんぬ だから結局ババがぬに回ってくるんぬ だからそれを回避するために動いてるんぬ
75 23/03/12(日)23:19:42 No.1035687715
これでわざとじゃないのか…やみふかなんぬ 作り話でよかったんぬ～
76 23/03/12(日)23:19:47 No.1035687761
自分が言われる立場だったらどう思うかを考えれば、自然とキツい言葉じゃなくなるんだけどね まず自分以外の人も自分と同じように感情を持っていることを理解するところから始めよう
77 23/03/12(日)23:19:52 No.1035687795
>なんで間違ってるかは自分で考えるんぬってやってるんぬがそれが向こうのためではないんぬ？ これが一番良くない なにか不備があったのを現地まで行って直す仕事をしているんなら ちゃんと言わなきゃいけないしそれには感情を乗せず形式に沿って示す必要がある
78 23/03/12(日)23:20:14 No.1035687969
>>ぬは実務経験も資格もちゃんとあるんぬその辺素人という意味での新人ではないんぬ >じゃあ手順書作れよ！？ 偉い人はそういうの期待して中途採用した気がするけど何やってんるだろうね
79 23/03/12(日)23:20:18 No.1035688004
俺は悪くないんぬしたいだけなら余所でやった方がいいんぬ そういう意味でも空気読めて無いんぬ
80 23/03/12(日)23:20:53 No.1035688241
愚痴聞いてくれるのが「」しか居ないのか？
81 23/03/12(日)23:20:53 No.1035688242
うんこついてるんぬ
82 23/03/12(日)23:20:54 No.1035688250
中途で入ってきた性格の悪いおじさんがパワハラして居場所を無くしてる状況が割とリアルなんぬ 作り話で良かったんぬ
83 23/03/12(日)23:21:10 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035688353
>これが一番良くない >なにか不備があったのを現地まで行って直す仕事をしているんなら >ちゃんと言わなきゃいけないしそれには感情を乗せず形式に沿って示す必要がある 感情にのせずに淡々と言ってるつもりなんぬ
84 23/03/12(日)23:21:13 No.1035688377
経験はあるからマウントとって都合の良い所だけ自分は新人だから！って言われても
85 23/03/12(日)23:21:29 No.1035688481
後出しで設定出すとこうなるから作り話は最初にスペックとか書いとくのが吉なんぬ～
86 23/03/12(日)23:21:38 No.1035688539
>だからそれを回避するために動いてるんぬ 動くならちゃんと動きなさいよ やってることは見せしめになってない？
87 23/03/12(日)23:21:44 No.1035688586
>これは逆にそういう人間のエミュをすることで相手が悪いと「」たちに叩かせようとしてるタイプか 職場の嫌いな人間の性格行動で作り話スレ立てて「」に叩かせて溜飲下げてるって奴がいたな
88 23/03/12(日)23:21:46 No.1035688597
働き者の無能か…
89 23/03/12(日)23:21:54 No.1035688651
>感情にのせずに淡々と言ってるつもりなんぬ 感情乗せずに淡々と人に向かってなぜを連呼してそうなんぬ
90 23/03/12(日)23:22:19 No.1035688814
平日はクソみたいな仕事して日曜の夜にクソスレ立ててうんこ付けて 人を不快にさせる天才なんぬ
91 23/03/12(日)23:22:25 No.1035688847
>働き者の無能か… これを採用した人事の無能でもあるんぬ
92 23/03/12(日)23:22:28 No.1035688864
自分は感情とか出してないって人程絶対そうじゃないパターンを幾らでも見てきたよ
93 23/03/12(日)23:22:38 No.1035688934
もう一回転職した方がお互い幸せになれそう
94 23/03/12(日)23:23:07 No.1035689115
>感情にのせずに淡々と言ってるつもりなんぬ 冷たく言うのを淡々ととは言わないからな にこやかに言えとは言わないから普通に言え普通に 何言ってんのか分からないなら文章にしろ
95 23/03/12(日)23:23:11 No.1035689146
本当にそんなに有能なら幾らでも転職する先はあるんじゃないかな？
96 23/03/12(日)23:23:14 No.1035689176
>>他人のミス指摘やめろって言われてるんだから上司と相談してスタンス変えた方がいいよ >でもそのミスを現地で修正するのはぬの仕事なんぬ >ぬは自分の仕事が周りのせいで増えるのを黙ってみていろっていうんぬ？ >ちなみに残業してそこ手直ししておきましたんぬ >次からよろしくなんぬ！って最初はやってたんぬ >そしたらだんだんなぁなぁになってきたんぬ 勝手に手直し残業するのはあほの仕事ぬ そりゃ相手が手を抜いて仕事するんぬ やるべき事は上にクレーム入れる事なんぬな
97 23/03/12(日)23:23:21 No.1035689221
スレぬもいくら指摘されてもミスを認めないのが答えなんぬな
98 23/03/12(日)23:23:34 No.1035689314
>これを採用した人事の無能でもあるんぬ 面談しただけで完全に人のことを理解するのは無理があるんぬ 年齢と経験から見て指導できると思ったんぬ ハズレだったんぬ
99 23/03/12(日)23:23:37 No.1035689331
作り話でよかったんぬ
100 23/03/12(日)23:23:46 No.1035689384
自己評価取っても高そうなんぬ
101 <a href="mailto:sage">23/03/12(日)23:24:13</a> [sage] No.1035689548
技術屋なら会社のシステムの問題なのか個人の資質の問題なのか判別つくだろ 上司にその辺含めて相談すりゃいいじゃん まぁマニュアル作れってことだ
102 23/03/12(日)23:24:17 No.1035689583
俺は言われたことだけやってて他人の失敗は細かいところまで指摘してるんぬ～ なんか空気悪くなってるけどぬ何かやっちゃいましたかぬ～?ぬが悪いんぬ～?
103 23/03/12(日)23:24:22 No.1035689613
>これを採用した人事の無能でもあるんぬ 職歴あると外面はよくなっていくものだと思うんぬ
104 23/03/12(日)23:24:33 No.1035689680
自分の人事評価見て当たり散らしてそう
105 23/03/12(日)23:24:38 No.1035689714
昭和の仕事か
106 23/03/12(日)23:24:48 No.1035689782
こんなスレ立てる時点でクソぬ確定なんぬ 不快のおすそ分けの才能はピカイチなんぬ
107 23/03/12(日)23:25:04 No.1035689892
スレぬの説明で「」が満場一致でクソって言ってるのが答えなんぬ スレぬが自分に都合のいいように書いてすらこうなんぬ 実際の発言を聞いたらもっとすごいことになりそうなんぬ
108 23/03/12(日)23:25:05 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035689899
>本当にそんなに有能なら幾らでも転職する先はあるんじゃないかな？ 家が近かったかのが決めてなんぬ
109 23/03/12(日)23:25:09 No.1035689923
質問じゃなくて聞きたい答えを待ってるだけの 女の腐ったような性根
110 23/03/12(日)23:25:14 No.1035689960
せめて愛想よくしろ
111 23/03/12(日)23:25:51 No.1035690206
おすそわけじゃなくて明確に不快にさせる目的のスレなんぬ そういう意味で本当に創作の職場かもしれないんぬ
112 23/03/12(日)23:26:30 No.1035690468
場末の匿名掲示板ですら馴染めない・馴染もうとしない奴がリアルの会社で馴染める訳がないんぬ 明日から就活頑張るんぬ
113 23/03/12(日)23:26:36 No.1035690506
あぁよかった 作り話だったな
114 23/03/12(日)23:26:40 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035690534
>技術屋なら会社のシステムの問題なのか個人の資質の問題なのか判別つくだろ >上司にその辺含めて相談すりゃいいじゃん >まぁマニュアル作れってことだ ぶっちゃけ全体がなぁなぁなんぬ 前任の作業記録読んでると結構苦労してる感じなのがわかってくるんぬ これ着任時点でババ引いてる気すらたまにするんぬ
115 23/03/12(日)23:26:49 No.1035690599
新人ならミスに気づいた時にはお願いベースで次からこうしてほしいです！って感じで持っていくものなんぬ 相手に100%非があっても申し訳なさそうな顔で持っていくんぬ
116 23/03/12(日)23:26:50 No.1035690601
品証でもない新人に指摘されまくったら誰も良い印象持たないんぬなー
117 23/03/12(日)23:26:58 No.1035690654
スレ文に「こういうこと言ってほしいんぬ～」って書いておけば言ってもらえるかもしれないよ
118 23/03/12(日)23:26:59 No.1035690661
仕事の効率下がってるならそれはやり方が間違ってるってことなんじゃないの 下がらないようにバランス取って指摘減らさないと駄目では？
119 23/03/12(日)23:27:23 No.1035690828
ババはてめえだボケ
120 23/03/12(日)23:27:29 No.1035690869
マニュアルや手順書作るのは新人の仕事じゃないって言いつつ他人に指摘ばっかする人が好かれる訳ないんだぜ
121 23/03/12(日)23:27:36 No.1035690927
>これ着任時点でババ引いてる気すらたまにするんぬ ババがなんか言ってるんぬ
122 23/03/12(日)23:27:40 No.1035690964
>場末の匿名掲示板ですら馴染めない・馴染もうとしない奴がリアルの会社で馴染める訳がないんぬ 作り話キャッツの画像も他と違うの使ってるあたり相当だよな
123 23/03/12(日)23:27:48 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035691019
>品証でもない新人に指摘されまくったら誰も良い印象持たないんぬなー でも品証が通した結果ぬの現地での仕事が多くなるんぬ 品証にもちゃんと言ってるんぬ 舐めてるんぬ？
124 23/03/12(日)23:27:59 No.1035691088
会社がババ引いたことに気づいてほしいんぬ おそらくスレぬのことについて何回も会議やってるんぬ
125 23/03/12(日)23:28:01 No.1035691100
こんなのが急に現れるわけないから 童貞が考えそうな安易なシナリオだろう
126 23/03/12(日)23:28:08 No.1035691142
人員離れ起こす要因の一つになってるなら反省しろ
127 23/03/12(日)23:28:18 No.1035691206
きかねーDellなんぬ
128 23/03/12(日)23:28:31 No.1035691279
クソ企業に相応しい人材なんぬ
129 23/03/12(日)23:28:50 No.1035691420
>人員離れ起こす要因の一つになってるなら反省しろ 就いて一年の新人が人離れの原因になるわけないんぬ リアリティ足りないんぬ
130 23/03/12(日)23:29:15 No.1035691584
>でも品証が通した結果ぬの現地での仕事が多くなるんぬ >品証にもちゃんと言ってるんぬ >舐めてるんぬ？ 他人の指摘なんかやってる暇あったらもっと上に掛け合ったら？ 新人のやる事じゃないって言い訳するより楽だよ
131 23/03/12(日)23:29:20 No.1035691617
悲しくないモンスター
132 23/03/12(日)23:29:32 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035691694
>>人員離れ起こす要因の一つになってるなら反省しろ >就いて一年の新人が人離れの原因になるわけないんぬ >リアリティ足りないんぬ 誰もきて一年なんていってないんぬが？
133 23/03/12(日)23:29:35 No.1035691710
途中で入ってダメダメだったのならダメな点と改善案を出して調整するんぬ 調整せずにやってるから自分だけの責任になるんぬ 偉い人の合意を得て責任を共有しないから独りよがりになるんぬ
134 23/03/12(日)23:30:04 No.1035691873
>誰もきて一年なんていってないんぬが？ そういうとこだぞ
135 23/03/12(日)23:30:19 No.1035691961
>童貞が考えそうな安易なシナリオだろう 割とこういう人間はそこらにいるよ… そこそこの年齢で実務経験あって技術もありそうな履歴書書けるから中途採用されやすい 実際技術とか知識はそこそこあるんだけど性格面に問題があって…みたいなケース何度も見た
136 23/03/12(日)23:30:44 No.1035692133
>就いて一年の新人が人離れの原因になるわけないんぬ >リアリティ足りないんぬ ババキャッツがどうか知らんぬが新人に公差内のを0じゃないんぬなーとか言われたらキレるんぬ
137 23/03/12(日)23:30:55 No.1035692208
>誰もきて一年なんていってないんぬが？ 二年やそこらでも同じなんぬ 人事的に人離れの原因になるくらい影響してる着年数なら新人名乗るのおこがましいんぬ
138 23/03/12(日)23:31:09 No.1035692301
業務改善案でも書いて上に出した方が恨みも買わず確実だろうに…
139 23/03/12(日)23:31:11 No.1035692323
造園キャッツみたいな作り話でもなんでもいいけど面白いからいいや！って奴との違いはなんなんだろうな…
140 23/03/12(日)23:31:25 No.1035692409
>造園キャッツみたいな作り話でもなんでもいいけど面白いからいいや！って奴との違いはなんなんだろうな… 不快
141 23/03/12(日)23:31:44 No.1035692553
バイトならあり得るんぬなー
142 23/03/12(日)23:31:47 No.1035692571
>ババキャッツがどうか知らんぬが新人に公差内のを0じゃないんぬなーとか言われたらキレるんぬ それはキレていいやつ
143 23/03/12(日)23:31:49 No.1035692591
>ぶっちゃけ全体がなぁなぁなんぬ >これ着任時点でババ引いてる気すらたまにするんぬ 社風の問題なら一新人にはどうしようもないから他の社員と同じようなテキトーな仕事するかとっとと次のお勤め先を探すんぬ もっともすぐ辞めたらパワハラで後から訴えられそうな内容だからちゃんとアフターケアしないとなんぬな～
144 23/03/12(日)23:31:50 No.1035692596
>造園キャッツみたいな作り話でもなんでもいいけど面白いからいいや！って奴との違いはなんなんだろうな… 面白くないんぬ この妙にリアルなクソ具合と自己正当化で明日出勤したくなくなるんぬ
145 23/03/12(日)23:32:05 No.1035692665
>ID:Tmd95qPA >確かにそれは一理あるんぬ >でも新人のぬの仕事ではないんぬ てめえの発言と設定くらい頭に入れとけ
146 23/03/12(日)23:32:09 No.1035692699
上司に報告してそっちから指摘してもらうだけで全然違うんぬ
147 23/03/12(日)23:32:19 No.1035692771
無職の妄想にしては中々リアリティがあったんぬ 明日から就活頑張るんぬ
148 23/03/12(日)23:32:37 No.1035692876
プライドだけは高そうなんぬな～
149 23/03/12(日)23:33:00 No.1035693051
ババはおまえなんぬ
150 23/03/12(日)23:33:02 No.1035693064
100レス超えたことを自信にしそうなんぬ
151 23/03/12(日)23:33:08 No.1035693100
うちの職場で大量辞職2回引き起こさせたやつがいるけど指摘の仕方がヒステリック過ぎて怖い 言いかたって大事だよね
152 23/03/12(日)23:33:15 No.1035693140
あれこれ御託を並べても上からやめなって言われて反論できないならお前が悪なんだよ
153 23/03/12(日)23:33:16 No.1035693143
>無職の妄想にしては中々リアリティがあったんぬ 性格の悪さしかリアリティがない！
154 23/03/12(日)23:33:42 No.1035693312
>>無職の妄想にしては中々リアリティがあったんぬ >性格の悪さしかリアリティがない！ それはリアルなんぬ
155 23/03/12(日)23:33:50 No.1035693363
最初からやり方間違えてるんだよ上司なりチーム味方に付けてやらないからそうなる
156 23/03/12(日)23:34:18 No.1035693547
>うちの職場で大量辞職2回引き起こさせたやつがいるけど指摘の仕方がヒステリック過ぎて怖い >言いかたって大事だよね なんなら内容より言い方が重要まであるんぬな…
157 23/03/12(日)23:34:20 No.1035693563
中途採用勘違いキャッツはどこにでもいるんぬ
158 23/03/12(日)23:34:47 No.1035693722
コイツ朝の挨拶もろくに出来なさそう
159 23/03/12(日)23:35:04 No.1035693829
自分の性格ゴミクソ悪いのわかってそうなのになんでわざわざこんなスレ立てを？
160 23/03/12(日)23:35:13 No.1035693891
あっ…黙っちゃった… なんぬ
161 23/03/12(日)23:35:24 No.1035693966
言われた通りにできないのに なんで他人には言われた通りにさせるんぬ 効率云々の是非は経営者が決める事なんぬ お前経営者なんぬ？そんな設定出してないんぬな
162 23/03/12(日)23:35:35 No.1035694049
>自分の性格ゴミクソ悪いのわかってそうなのになんでわざわざこんなスレ立てを？ 釣れたんぬ～って優越感得るんぬぁ
163 23/03/12(日)23:35:45 No.1035694130
>コイツ朝の挨拶もろくに出来なさそう えー昨日は○○さんの作業でこう言うミスがありましたんぬみなさん気をつけて欲しいんぬ
164 23/03/12(日)23:35:55 No.1035694200
作り話で良かったんぬな～
165 23/03/12(日)23:35:58 No.1035694224
>自分の性格ゴミクソ悪いのわかってそうなのになんでわざわざこんなスレ立てを？ >100レス超えたことを自信にしそうなんぬ
166 23/03/12(日)23:36:04 No.1035694268
>なんなら内容より言い方が重要まであるんぬな… 仕事できなくてもやる気を出させる人がいると精神的に楽なんぬな
167 23/03/12(日)23:36:14 No.1035694331
上司からの苦言をパワハラとか解釈してる時点で性格がひん曲がったただのクズだよね それでいて自分は正しいスマートなことしてると勘違いしてる
168 23/03/12(日)23:36:39 No.1035694516
ちゃんと仕事ができて性格も良い経験者がこんな給料でくるはずがないんぬ！！！
169 23/03/12(日)23:36:50 No.1035694580
いじけるのは一流！ 仕事は素人以下！ そういうのしばしばいるよね
170 23/03/12(日)23:36:56 No.1035694614
人のミスを指摘すればするほど自分の格が上がるとでも思ってるのかな
171 23/03/12(日)23:36:58 No.1035694628
まあ…そう…雇った人事なり役員なりが悪いよ！
172 23/03/12(日)23:37:27 No.1035694852
>まあ…そう…スレ「」が悪いよ！
173 23/03/12(日)23:37:33 No.1035694901
どうせ ちゃんと挨拶して協調できる奴の方が 評価される程度の仕事なんぬ
174 23/03/12(日)23:37:37 No.1035694938
仕事場でも機嫌悪いのを表に出しまくっって無いだろうな…
175 23/03/12(日)23:37:41 No.1035694961
>言われた通りにできないのに >なんで他人には言われた通りにさせるんぬ >効率云々の是非は経営者が決める事なんぬ 自分がちゃんと仕事してるのに同僚がテキトーな仕事しててケツ拭かないといけない状況なら流石に詰めるけど
176 23/03/12(日)23:37:47 No.1035694990
>人のミスを指摘すればするほど自分の格が上がるとでも思ってるのかな 匿名掲示板でマウント取るってそういうものなんぬ
177 23/03/12(日)23:38:15 No.1035695152
>ちゃんと仕事ができて性格も良い経験者がこんな給料でくるはずがないんぬ！！！ よかった値段相応のクソ人材なんぬ 安心なんぬ
178 23/03/12(日)23:38:29 No.1035695233
>どうせ >ちゃんと挨拶して協調できる奴の方が >評価される程度の仕事なんぬ 挨拶も出来ず協調性がないやつが評価される仕事なんて無いんぬ
179 23/03/12(日)23:38:48 No.1035695386
>自分がちゃんと仕事してるのに同僚がテキトーな仕事しててケツ拭かないといけない状況なら流石に詰めるけど それは解る 解るけど上に報告だの相談せず大量に人辞めさせてる時点で…
180 23/03/12(日)23:39:59 No.1035695847
最初期のベガの勝ちゼリフみたいな事言ってそうなんぬな
181 23/03/12(日)23:40:16 No.1035695960
>解るけど上に報告だの相談せず大量に人辞めさせてる時点で… そんな権限も影響力も存在価値もあるわけねえんぬ いつまでもこんな三流創作に付き合ってるのバカらしいんぬ
182 23/03/12(日)23:40:18 No.1035695972
こんなことを匿名掲示板にまできて愚痴ってるのが最高に惨めですね
183 23/03/12(日)23:40:38 No.1035696089
>挨拶も出来ず協調性がないやつが評価される仕事なんて無いんぬ なんでこっちに刃をむけたんぬ…?
184 23/03/12(日)23:41:10 No.1035696287
会社的には人雇うために紹介に金渡したりなんやかやくそみてえに時間取るのに 辞めさすとかマジクソなんぬ～
185 23/03/12(日)23:42:04 No.1035696654
人を雇うのって時間も金もめっちゃかかるんぬな
186 23/03/12(日)23:42:26 No.1035696821
スレ「」が怒られたのとクソな以外は作り話でよかったんぬ～
187 23/03/12(日)23:42:58 No.1035697017
>会社的には人雇うために紹介に金渡したりなんやかやくそみてえに時間取るのに >辞めさすとかマジクソなんぬ～ 自社のぬなら教育してそこまでの人材にしたのに流出したことになるんぬ 次代のぬを流出させるとかゴミすらも生易しいんぬ
188 23/03/12(日)23:43:10 No.1035697095
寝るときとスレ閉じるときくらい挨拶するんぬ
189 23/03/12(日)23:43:12 No.1035697108
理路整然と無能さを指摘したらやめていくんぬうう とか仲間に恵まれない達観した軍師様みたいなんぬ かっこいいんぬ
190 23/03/12(日)23:44:53 No.1035697778
なんぬ…… 寝ちゃったみたいなんぬ
191 23/03/12(日)23:45:45 No.1035698123
怒られたから会社と同じようにいじけてやめちゃったんぬ 仕方ないんぬそれが彼の限界なんぬ
192 23/03/12(日)23:46:56 No.1035698603
マジで自分が悪くないと思っててこの流れになるのが予想外で不貞腐れて寝たのなら本当にただのクズなんぬな
193 23/03/12(日)23:47:24 No.1035698822
人間は合理性だけじゃなくて感情を持って仕事をしていることを理解すべきなんぬなー
194 23/03/12(日)23:47:33 No.1035698888
>寝ちゃったみたいなんぬ ご飯をドカ食いしたから眠くなっちゃったんぬな…
195 23/03/12(日)23:47:40 No.1035698928
同僚にコイツそっくりのやつが居るんぬ 新人とか言い張れる年数では無いんぬが主張がそっくりなんぬ 明日からも朝から不機嫌オーラを撒き散らされるので気が重いんぬ
196 23/03/12(日)23:47:40 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035698933
ちょっとトイレいってただけなんぬが？ ぬはちゃんと朝の挨拶はしてるんぬ もちろん誰よりもはやく会社にきて作業してるんぬ 雑用もしてるんぬ これでぬに協調性がないというのはあまりにおかしいんぬ
197 23/03/12(日)23:47:53 No.1035699026
>マジで自分が悪くないと思っててこの流れになるのが予想外で不貞腐れて寝たのなら本当にただのクズなんぬな ただのクズなのはこれまでのレスの時点で明白なんぬ
198 23/03/12(日)23:48:24 No.1035699258
仕事中にimg見てるような職務怠慢なのがゴロゴロいるところでお仕事相談なんてしても何の役にも立たないんぬ～
199 23/03/12(日)23:48:34 No.1035699360
早くしねよ
200 23/03/12(日)23:49:33 No.1035699733
だけなんぬが？というプライド剥き出しの言い方がフフってなるんぬ ごめんごめん離席してたんぬ～とかでもないあたり一生懸命設定考えてきたのかな…って
201 23/03/12(日)23:49:38 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035699762
>会社的には人雇うために紹介に金渡したりなんやかやくそみてえに時間取るのに >辞めさすとかマジクソなんぬ～ 転職えーじぇんとから入ってるぬも結構金かかってるはずなんぬが？
202 23/03/12(日)23:50:06 No.1035699948
トイレ長すぎだから病院行った方がいいんぬ ｷﾞｭｯ
203 23/03/12(日)23:50:32 No.1035700110
確実に好かれてないんぬ 自ずと協調してないんぬ ぬも既にお前がきらいなんぬ
204 23/03/12(日)23:50:36 No.1035700133
協調性？ 実務で滅茶苦茶やってたら他に何しても無駄だよ
205 23/03/12(日)23:50:44 No.1035700178
協調性ってそういうことじゃないんぬ… 同僚と雑談とかしてるんぬ？
206 23/03/12(日)23:51:01 No.1035700289
寛容性って大事だよね
207 23/03/12(日)23:51:13 No.1035700352
自分は良い子ですしか言わない人に協調性があるとは思えないんぬ そういうのは自分から言う物ではないんぬ
208 23/03/12(日)23:51:17 No.1035700379
>もちろん誰よりもはやく会社にきて作業してるんぬ >雑用もしてるんぬ >これでぬに協調性がないというのはあまりにおかしいんぬ 居るよね勝手に早く来て仕事して周りもやれアピールするやつ
209 23/03/12(日)23:51:20 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035700403
>協調性ってそういうことじゃないんぬ… >同僚と雑談とかしてるんぬ？ してないんぬが？なんでそんなことする必要があるんぬ？ 仕事するべきなんぬ
210 23/03/12(日)23:51:21 No.1035700414
協調性って皆で一緒に赤信号渡ることなんぬ？
211 23/03/12(日)23:51:23 No.1035700427
自分でどう思っていようとも協調性が無いから人が来なくなり上司に怒られてるんじゃない
212 23/03/12(日)23:51:27 No.1035700458
そろそろ空清めるんぬ
213 23/03/12(日)23:51:30 No.1035700480
一回自分の普段の姿を客観的に見てみたら上司から言われた理由がわかるんじゃないかね
214 23/03/12(日)23:51:56 No.1035700637
もう嘘塗れで哀れにすら思えてきた
215 23/03/12(日)23:52:09 No.1035700737
こんなのがいてクビ切れない会社もかわいそう
216 23/03/12(日)23:52:26 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035700846
>>もちろん誰よりもはやく会社にきて作業してるんぬ >>雑用もしてるんぬ >>これでぬに協調性がないというのはあまりにおかしいんぬ >居るよね勝手に早く来て仕事して周りもやれアピールするやつ 普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？
217 23/03/12(日)23:52:29 No.1035700871
>こんなのがいてクビ切れない会社もかわいそう 労働法って強いんぬなー
218 23/03/12(日)23:52:37 No.1035700926
上司に怒られたって時点でもう無理なんだよ
219 23/03/12(日)23:53:05 No.1035701126
こういうのは何かしらの病名つくんぬ？
220 23/03/12(日)23:53:20 No.1035701217
転職前も人間関係で問題起こしてそう
221 23/03/12(日)23:53:36 No.1035701298
人と仕事するうえで感情は絶対について回るんぬ 相手の感情を考えに入れてないやつは相手からも良い感情は向けられないことを知るんぬ
222 23/03/12(日)23:53:39 No.1035701318
『 』ここに協調性って書いてあるんぬ 見えるんぬ？
223 23/03/12(日)23:53:41 No.1035701324
会社の目的は成果を出すことなんぬ ルールを守るとか他人のミスを潰すのは手段であって目的ではないんぬ
224 23/03/12(日)23:53:42 No.1035701332
>こういうのは何かしらの病名つくんぬ？ 虚言癖とか…統を失ったとか…？
225 23/03/12(日)23:53:43 No.1035701334
>普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？ 言われる仕事だけしてるってスレ本文に書いてたことすら忘れたんぬ??
226 23/03/12(日)23:53:59 No.1035701451
>普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？ 5分10分程度ならまだしも仕事は始業時間からするもんだぞ
227 23/03/12(日)23:54:14 No.1035701549
自分が当たり前だと思っていることは、他人の当たり前ではないことに早く気付こう
228 23/03/12(日)23:54:18 No.1035701572
パワハラどうこう言ってる奴がモラハラ丸出しの事言い出したんぬ
229 23/03/12(日)23:54:27 No.1035701628
>普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？ スレの本文見るに言われた事しかしてないって書いてあるのにいつの間に言われた事以外もしてるって事になったんだい？
230 23/03/12(日)23:54:28 No.1035701637
もう釣り方も雑になってきた
231 23/03/12(日)23:54:33 No.1035701669
いやぁ 作り話で良かったんぬなぁ
232 23/03/12(日)23:54:47 No.1035701770
自己肯定の自己陶酔型のぬなんぬな 他ぬから言われたことを受け入れずに反論して自己肯定して さらに自分の行動に酔うため他ぬの行動を受け入れらないんぬ 学生時代に友人と遊ばず単独で行動し他ぬをあいつらとは違うと見下してたぬの特徴なんぬ
233 23/03/12(日)23:55:25 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035702027
>>普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？ >言われる仕事だけしてるってスレ本文に書いてたことすら忘れたんぬ?? は？だから言われた仕事をこなすためにはやく着てやってるんぬ ぬがはやく仕事をこなせばそれだけでぬは別の仕事ができるんぬ それに追いつけてない営業がカスなんぬ
234 23/03/12(日)23:55:32 No.1035702078
作り話でよかったんぬなー みんな幸せに仕事してるんぬ
235 23/03/12(日)23:56:01 No.1035702245
会社がかわいそうなんぬ ババキャッツなんぬ
236 23/03/12(日)23:56:09 No.1035702291
釣り針腐ってきてるんぬなー
237 23/03/12(日)23:56:18 No.1035702331
何を着るんぬ？
238 23/03/12(日)23:56:33 No.1035702419
品証の次は営業と一緒に仕事してることになったんぬぁ
239 23/03/12(日)23:56:44 No.1035702476
目に見えてイラついてるのが分かって滑稽なんぬな
240 23/03/12(日)23:56:51 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035702526
>>普通に考えて勤続年数若いぬがそうしてるんだから周りはもっとするべきなんぬが？ >5分10分程度ならまだしも仕事は始業時間からするもんだぞ おせえんぬ一時間前に会社にいて30分前には働くんぬ それが当たり前の社会人なんぬ
241 23/03/12(日)23:57:20 No.1035702676
>それが当たり前の社会人なんぬ エア社会人なんぬ
242 23/03/12(日)23:57:21 No.1035702682
これはパワハラ言われますわ
243 23/03/12(日)23:57:21 No.1035702685
テンプレート的な老害っぽさ出してきたんぬ
244 23/03/12(日)23:57:22 No.1035702688
ブリリアントではないただのジャーク つまりお前は出来損ないのゴミなんぬ
245 23/03/12(日)23:57:36 No.1035702781
相手の感情を勘定に入れずに効率とか言って結局仕事に支障をきたしてるのは何かのギャグでやってらっしゃるんぬ？
246 23/03/12(日)23:57:41 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035702809
>品証の次は営業と一緒に仕事してることになったんぬぁ 営業にけちつけてるだけなんぬそんなこともわからないんぬ？ ちゃんと客先の要望とってこないから結果的に仕様変更するはめになってぬの手間が増えていくんぬ コミュニケーションをとるんぬ！
247 23/03/12(日)23:57:41 No.1035702810
つまんね…
248 23/03/12(日)23:57:43 No.1035702820
ああこれは噓松
249 23/03/12(日)23:57:46 No.1035702842
ユーモアあると思ってそうなんぬ
250 23/03/12(日)23:58:01 No.1035702928
釣りってわかったし明日も元気に働くんぬ
251 23/03/12(日)23:58:05 No.1035702961
>コミュニケーションをとるんぬ！ 自分が取らないのに？
252 23/03/12(日)23:58:08 No.1035702982
完璧主義者のカスのフリをしてる虚言癖の春日スレ立ててるのね
253 23/03/12(日)23:58:13 No.1035703000
本当の話だとしてそれを許してる時点でまともな会社じゃないんぬ そこから離れようとしない時点でまともじゃないんぬ
254 23/03/12(日)23:58:14 No.1035703002
査収します
255 23/03/12(日)23:58:27 No.1035703080
雑になってきたんぬな そろそろ解散するんぬ
256 23/03/12(日)23:59:28 No.1035703416
コミュニケーション取る暇あるなら仕事するんじゃないんぬ？ ちょっと前に自分で作った設定すら忘れたんぬ？
257 23/03/12(日)23:59:29 No.1035703419
レスがいっぱい貰えてよかったね 明日からは頑張ってお仕事探そうね
258 23/03/12(日)23:59:53 No.1035703547
>明日からは頑張ってお仕事探そうね こんなのにできる仕事なんてないんぬ
259 23/03/13(月)00:00:00 No.1035703589
本当でも嘘でも社会性0のゴミか
260 23/03/13(月)00:00:04 No.1035703624
>明日からは頑張ってお仕事探そうね 辞めて欲しいんぬ こんなの欲しくないんぬ
261 23/03/13(月)00:00:14 No.1035703690
つまんね…
262 23/03/13(月)00:00:30 No.1035703786
たまにそういう設定だったのに 設定の役に入り込みすぎて怒っちゃうホラ吹き居るんぬ 思い出すんぬ お前働いてないんぬ
263 23/03/13(月)00:00:34 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035703821
>コミュニケーション取る暇あるなら仕事するんじゃないんぬ？ >ちょっと前に自分で作った設定すら忘れたんぬ？ 文脈よめねぇんぬか？ 営業はちゃんとコミュニケーションとって客の要望を設計と相談しろっつてるんぬ それができてねぇから据え付けのときとか立ち合いのときとかにぬの仕事が増えるんぬ こんな当たり前の指摘はちゃんと受け入れるんぬ！
264 23/03/13(月)00:01:01 No.1035703962
よく大丈夫ですの猫の画像で愚痴スレ立ててる奴のような気がする
265 23/03/13(月)00:01:40 No.1035704181
作り話なら良かったし 作り話じゃないなら99%パワハラという評価は正しいんぬ これで結論なんぬ
266 23/03/13(月)00:01:47 No.1035704215
キレ散らかしてる自分のイメージがスレ画って おこがましいんぬなぁ
267 23/03/13(月)00:01:47 No.1035704216
>>コミュニケーション取る暇あるなら仕事するんじゃないんぬ？ >>ちょっと前に自分で作った設定すら忘れたんぬ？ >文脈よめねぇんぬか？ >営業はちゃんとコミュニケーションとって客の要望を設計と相談しろっつてるんぬ >それができてねぇから据え付けのときとか立ち合いのときとかにぬの仕事が増えるんぬ >こんな当たり前の指摘はちゃんと受け入れるんぬ！ イライラしないでコミニュケーション取る訓練するんぬ そんなんだから誰からも助けてもらえないんぬ
268 23/03/13(月)00:02:08 No.1035704319
脳内の営業とコミュニケーション取って話し合いしたらいいんじゃないですかね
269 23/03/13(月)00:02:37 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035704505
>脳内の営業とコミュニケーション取って話し合いしたらいいんじゃないですかね それは設計がやれっつってるんぬ
270 23/03/13(月)00:02:42 No.1035704529
>>コミュニケーション取る暇あるなら仕事するんじゃないんぬ？ >>ちょっと前に自分で作った設定すら忘れたんぬ？ >文脈よめねぇんぬか？ >営業はちゃんとコミュニケーションとって客の要望を設計と相談しろっつてるんぬ >それができてねぇから据え付けのときとか立ち合いのときとかにぬの仕事が増えるんぬ >こんな当たり前の指摘はちゃんと受け入れるんぬ！ 当たり前に誰でも出来る事がお前できてないんぬ 説得力ないんぬ
271 23/03/13(月)00:03:24 No.1035704762
既に理路整然と指摘出来てないんぬ 今みたいな感じでこことは違って立場上言い返せないぬに 怒りちらしてるんぬか？
272 23/03/13(月)00:03:31 No.1035704793
おーキレてるキレてる 惨めなんぬ
273 23/03/13(月)00:03:33 No.1035704802
自分に甘くて他人に厳しい厄介タイプか
274 23/03/13(月)00:03:37 No.1035704830
つまんねー設定練ってる暇あったら履歴書でも書きなさいよ
275 23/03/13(月)00:03:41 No.1035704853
そうやってイキリ散らかすのと同じ態度で接すると周囲から敬遠されるんぬ 作り話でよかったんぬ
276 23/03/13(月)00:03:54 No.1035704910
>>脳内の営業とコミュニケーション取って話し合いしたらいいんじゃないですかね >それは設計がやれっつってるんぬ お前何ならできるんぬ？早起き？
277 23/03/13(月)00:04:17 No.1035705037
新人中途意識高い系パワハラマンとか最高のハズレ人材なんぬ
278 23/03/13(月)00:05:17 ID:Tmd95qPA Tmd95qPA No.1035705374
>>>脳内の営業とコミュニケーション取って話し合いしたらいいんじゃないですかね >>それは設計がやれっつってるんぬ >お前何ならできるんぬ？早起き？ 組立据え付け立会とかやってるぬあああああああああああああ
279 23/03/13(月)00:05:24 No.1035705415
こんなのが自社にいなくてよかったんぬ
280 23/03/13(月)00:05:25 No.1035705420
>新人中途意識高い系パワハラマンとか最高のハズレ人材なんぬ 大丈夫なんぬ 働いてないんぬ
281 23/03/13(月)00:05:30 No.1035705455
こんな要領を得ない感じで叱られて 言い返しちゃいけない環境だったら そらもう辞めるしかないんぬなぁ