虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

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    23/03/04(土)12:01:18 No.1032694489

    これは作り話んぬが ぬの会社にはベテランの優しいおじさんがいてぬは別部署だけど色々世話焼いてもらった思い出があるんぬ ところが数年前おじさんの部署にナメた新人が入ってきてデカいやらかしをしたらしく どうも会社が傾きかねないレベルでヤバい事になったらしいんぬ 当然各部署総出で立て直しを図ったんぬが それ依頼おじさんが「俺が甘いばっかりに…」と典型的老害パワハラおじさんに変わってしまって新人が居付かなくなり 人手不足でこのままだと損失取り戻せないレベルになるんぬ ぬはどうせならと嫌いな上長に「この会社ヤバイっすよ転職したほうっがいいっすよ」と追い出し作戦をしてるんぬが これはぬの方もマジで転職考えたほうがいいんぬね…

    1 23/03/04(土)12:10:16 No.1032696718

    作り話で良かったんぬ…

    2 23/03/04(土)12:15:59 No.1032698259

    書き込みをした人によって削除されました

    3 23/03/04(土)12:18:03 No.1032698822

    これは持論なんぬが 甘いだけだとそうなるんぬ 仕事も出来ないとダメなんぬ ただ実際難しいんぬ 甘いと言うのは部下に半分の仕事量しか求めない分自分の仕事量は単純計算で1.5倍になるんぬ 普通はそんなこと許せないんぬ だから仕事できる人間は出来ないものに厳しくなるのが普通なんぬ でもそれだと通常仕事できないこが普通の新人には100%厳しくなるのでそりゃ新人が寄り付かなくなるんぬ 難しいんぬ~

    4 23/03/04(土)12:18:35 No.1032698958

    上長追い出したらさらに人手不足にならない?

    5 23/03/04(土)12:22:41 No.1032700053

    新人っつっても大人同士だから上司の教育だけではどうにもならないことの方が多いんぬ…