虹裏img歴史資料館

1 23/02/13(月)15:36:26 No.1026122638

みなし残業分でもちゃんと給料が多めなら許すよ

2 23/02/13(月)15:41:23 No.1026123991

みなし無くなったら給料減っちゃった

3 23/02/13(月)16:00:43 No.1026128907

なんで合法なのかわからないやつ

4 23/02/13(月)16:01:12 No.1026129014

定額働かせ放題！

5 23/02/13(月)16:19:22 No.1026133697

悪い文明 滅ぶべし

6 23/02/13(月)16:22:06 No.1026134422

ボーナス無いし残業0で帰れてるしもう別にいいかなって気がしてきた

7 23/02/13(月)16:22:44 No.1026134587

>なんで合法なのかわからないやつ これ違法にしたら社会が回らないのかもしれない

8 23/02/13(月)16:25:19 No.1026135261

>ボーナス無いし残業0で帰れてるしもう別にいいかなって気がしてきた そんな会社さっさとやめようね！

9 23/02/13(月)16:26:12 No.1026135493

これあると定時で帰ると怒られるよ 月40時間も残業しろってあたまおかしくない？

10 23/02/13(月)16:27:56 No.1026135928

45時間超えないと残業代でないのしんどい

11 23/02/13(月)16:29:57 No.1026136429

大概みなし残業のぶん基本給下げてるのが本当にクソ

12 23/02/13(月)16:30:51 No.1026136642

皆死

13 23/02/13(月)16:31:21 No.1026136767

残業すればするだけ時給が下がる

14 23/02/13(月)16:32:31 No.1026137063

基本給を下げられるのでボーナスの額を少なくできるライフハック

15 23/02/13(月)16:33:34 No.1026137335

クソザコ中小しか取り入れてない ということはなく大手も割と取り入れてる

16 23/02/13(月)16:34:52 No.1026137644

>クソザコ中小しか取り入れてない >ということはなく大手も割と取り入れてる まあ大手はその分額が凄いけどな...

17 23/02/13(月)16:37:10 No.1026138237

病院とか学校とかはこういう認識ないまま謎の残業してる

18 23/02/13(月)16:37:33 No.1026138311

最近転職したけど 17:45までが定時であとの15分は時間内残業 5分刻みで残業代が出る っていうちょっと前は当たり前だった勤務条件でマジありがてえ流石有名企業ってなった

19 23/02/13(月)16:42:41 No.1026139586

みなし残業25hだから毎日1hは残業しないとだめだよっていわれた

20 23/02/13(月)16:45:01 No.1026140167

>これあると定時で帰ると怒られるよ >月40時間も残業しろってあたまおかしくない？ あたまおかしいけどおかしいのはみなし残業制度をわかってて間違った運用しようとしてるほうだな 「突然残業が発生してももう払ってる」からみなし残業なんであって必ず残業しなきゃいけない料じゃねえんだ

21 23/02/13(月)16:45:43 No.1026140342

>なんで合法なのかわからないやつ みなし残業時間を越えて残業したらその分の残業代は払わないと違法だぞ 誰も守ってないだけだ

22 23/02/13(月)16:52:29 No.1026142135

>誰も守ってないだけだ それは話盛りすぎだろ普通に超えたら出るわ

23 23/02/13(月)16:52:53 No.1026142247

必要悪

24 23/02/13(月)16:53:56 No.1026142491

>それは話盛りすぎだろ普通に超えたら出るわ 出ないよ

25 23/02/13(月)16:54:40 No.1026142696

>出ないよ 労基行け ちゃんと何時間残業したかメモ取るんだぞ

26 23/02/13(月)16:54:53 No.1026142763

ていうか会社に対する感謝があるなら残業代とか関係なく仕事しなよ

27 23/02/13(月)16:55:03 No.1026142807

給料上げない使側とサボる労側のせめぎあいじゃね

28 23/02/13(月)16:55:06 No.1026142817

>>それは話盛りすぎだろ普通に超えたら出るわ >出ないよ もしもし労基？

29 23/02/13(月)16:55:41 No.1026142972

>ていうか会社に対する感謝があるなら残業代とか関係なく仕事しなよ 法律は守れ 他に守ってる人なんていないじゃんじゃなくて守れ

30 23/02/13(月)16:55:51 No.1026143016

残業代出ないとかマジで先進国として異常

31 23/02/13(月)16:55:54 No.1026143028

>ていうか会社に対する感謝があるなら残業代とか関係なく仕事しなよ 無職のレス

32 23/02/13(月)16:56:52 No.1026143279

労基に言いつけた人だけ残業代払えばいいからバイト雇うより安上がりだよねこの制度

33 23/02/13(月)16:57:44 No.1026143494

みなしやってる会社はブラックぐらいの感覚で見てる

34 23/02/13(月)16:58:32 No.1026143706

定時で帰れるならいいよ

35 23/02/13(月)16:58:56 No.1026143808

というか完全にやり得だからなこれ

36 23/02/13(月)16:59:12 No.1026143883

みなし残業なんて残業代踏み倒すためにしか使われてないでしょ そうじゃないなら普通に残業管理した方がいいんだから

37 23/02/13(月)17:00:00 No.1026144082

うちはみなし残業分は残業すると損だから定時で上がれそれ以上に残業しないと生活できないなら それは既に生活できてないから転職しろって研修で教えてたな

38 23/02/13(月)17:00:53 No.1026144309

>みなし残業なんて残業代踏み倒すためにしか使われてないでしょ >そうじゃないなら普通に残業管理した方がいいんだから 基本給下げられるっていう利点がある

39 23/02/13(月)17:04:24 No.1026145246

休日に2時間作業した分はみなしで8時間にならねえの？

40 23/02/13(月)17:05:07 No.1026145453

みなしちゃんで6万増えてるから月の額面みるといっちょ前だけどボーナスになるとしょんぼりちんちんになるの本当に悲しい はりぼてふにゃちんだよ…はりぼてあるだけありがたいが…

41 23/02/13(月)17:07:22 No.1026146077

>法律は守れ >他に守ってる人なんていないじゃんじゃなくて守れ 守ってたら仕事になりませんよ

42 23/02/13(月)17:08:34 No.1026146420

>守ってたら仕事になりませんよ そんな会社潰れちまえ

43 23/02/13(月)17:09:51 No.1026146783

今の会社はみなしの範囲内の残業て終わりそうな月は早上がりして調整できるぞどうだ羨ましいか

44 23/02/13(月)17:10:00 No.1026146823

>>守ってたら仕事になりませんよ >そんな会社潰れちまえ 他の社員が路頭に迷ってもいいって言うんですか？

45 23/02/13(月)17:10:38 No.1026147004

>>守ってたら仕事になりませんよ >そんな会社潰れちまえ 社会が成り立たなくなるわ

46 23/02/13(月)17:11:08 No.1026147159

>>法律は守れ >>他に守ってる人なんていないじゃんじゃなくて守れ >守ってたら仕事になりませんよ こういう社員のおかげで零細企業の役員報酬が確保できる ありがたいですね

47 23/02/13(月)17:11:39 No.1026147301

いいえ弊社にはみなし以上の残業をしているものは一人もいません！ 見てくださいこの証拠の数々を！

48 23/02/13(月)17:11:48 No.1026147340

閑職に2年くらい幽閉されてた頃は定時で30時間位残業した額が毎月振り込まれてて最高だったよ

49 23/02/13(月)17:12:16 No.1026147474

求人見てて月20時間くらいならフーン…他探すかって感じ 月40時間とか書いてあると正気か！？ってなる 大体みなし込みでようやく普通の額だし…

50 23/02/13(月)17:13:28 No.1026147814

>社会が成り立たなくなるわ 世の中の大半の会社が法律守ってないみたいな言い方 世の中の大半の法律守って経営してる経営者にあまりにも失礼すぎるだろ

51 23/02/13(月)17:14:44 No.1026148180

今売り手市場だから今のうちにちゃんとした会社転職しとけとしか言えない

52 23/02/13(月)17:16:21 No.1026148687

>>社会が成り立たなくなるわ >世の中の大半の会社が法律守ってないみたいな言い方 >世の中の大半の法律守って経営してる経営者にあまりにも失礼すぎるだろ 大半じゃなくて10割守ってないとおかしいだろ普通に考えろ

53 23/02/13(月)17:16:35 No.1026148757

みなし残業はちゃんと制度を調べればわかるけど悪くない制度だよ

54 23/02/13(月)17:16:41 No.1026148785

>大半じゃなくて10割守ってないとおかしいだろ普通に考えろ だから >そんな会社潰れちまえ

55 23/02/13(月)17:16:43 No.1026148800

聞いて！みなし10時間分だけど越えても何もないの！そもそもタイムカードもなければ記録もしてないの！パソコンの電源のログ印刷して出していいかな！

56 23/02/13(月)17:17:22 No.1026148992

>聞いて！みなし10時間分だけど越えても何もないの！そもそもタイムカードもなければ記録もしてないの！パソコンの電源のログ印刷して出していいかな！ これ系の質問結構見るけどどうせやらないからどうでもいいよね

57 23/02/13(月)17:17:48 No.1026149112

ブラック経営者多いな… 就業時間中にimg見てるんだからそりゃそうか…

58 23/02/13(月)17:17:57 No.1026149164

質問に幻視えたのか

59 23/02/13(月)17:18:19 No.1026149288

正しさだけで回るほど単純な世の中じゃないよ…

60 23/02/13(月)17:18:37 No.1026149370

>聞いて！みなし10時間分だけど越えても何もないの！そもそもタイムカードもなければ記録もしてないの！パソコンの電源のログ印刷して出していいかな！ いいよ 言われない限り黙って踏み倒す会社側のテクニックってだけだから言われたら普通に払うよ

61 23/02/13(月)17:18:57 No.1026149469

>>聞いて！みなし10時間分だけど越えても何もないの！そもそもタイムカードもなければ記録もしてないの！パソコンの電源のログ印刷して出していいかな！ >これ系の質問結構見るけどどうせやらないからどうでもいいよね 自分の中で答え出てるのにわざわざ聞くやつ居るよね

62 23/02/13(月)17:18:58 No.1026149478

役職になったけどみなしのおかげで時間管理がかなりルーズになってる とはいえ深夜手当は当然付くしボーナスも普通より増えるし割とこれでもいいかなってなる リモートのおかげで勤怠適当にしつつ昼寝して夜中起きて仕事したりできるし

63 23/02/13(月)17:19:03 No.1026149503

残業代出ないけど早く帰るとえーみたいな反応される キレるぞ

64 23/02/13(月)17:19:53 No.1026149772

ルール守らない場所ってダンピングしてるような物だから明確に癌だろう

65 23/02/13(月)17:19:59 No.1026149810

みなしでもらってる分働こうぜとか上が言い出すから嫌い 早く出社は当たり前のくせに帰る時間くそルーズに伸びてだらけてるだけの悪循環

66 23/02/13(月)17:20:28 No.1026149936

みなすだけだからそれ以上の残業があることを示せれば当然もっともらえる

67 23/02/13(月)17:20:49 No.1026150046

基本給をみなしありきにするんじゃねぇ

68 23/02/13(月)17:21:26 No.1026150252

>基本給をみなしありきにするんじゃねぇ その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ

69 23/02/13(月)17:21:43 No.1026150364

>正しさだけで回るほど単純な世の中じゃないよ… だから残業代払わなくてもいいよね

70 23/02/13(月)17:22:13 No.1026150504

>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ されてねぇーーーーーーよ

71 23/02/13(月)17:22:35 No.1026150626

感覚がおかしい 無限に残業させられると上は思ってる にも関わらずみなし残業分含まれているかは曖昧

72 23/02/13(月)17:22:54 No.1026150723

>>正しさだけで回るほど単純な世の中じゃないよ… >だから残業代払わなくてもいいよね 正確に言うとアホに残業代払わなくてもいいって感じだな

73 23/02/13(月)17:23:15 No.1026150839

>>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ >されてねぇーーーーーーよ 労働契約提示義務が満たされてないならそれ理由につっつけよ

74 23/02/13(月)17:23:23 No.1026150873

>>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ >されてねぇーーーーーーよ 辞めるしかねぇな 中小にありがち

75 23/02/13(月)17:23:24 No.1026150879

早めに帰るようにしたら上司に睨まれてるよ

76 23/02/13(月)17:23:27 No.1026150885

>>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ >されてねぇーーーーーーよ 書面にも書いてなかったら訴えたら勝てそう まあ十中八九読んですら無いんだろうけど

77 23/02/13(月)17:23:36 No.1026150928

>正しさだけで回るほど単純な世の中じゃないよ… ガキで卒業して欲しいよね正しさなんて

78 23/02/13(月)17:24:20 No.1026151178

10年以上勤務して給与の内訳なんかコロコロ変わるのにいちいち説明なんかされるわけないだろ

79 23/02/13(月)17:24:41 No.1026151283

>>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ >されてねぇーーーーーーよ 激アツくらいの確率で就労読ませられてるやつだこれ

80 23/02/13(月)17:25:15 No.1026151471

>>>その辺の説明ちゃんとされるはずなんだから不満に思ったならやめろよ >>されてねぇーーーーーーよ >書面にも書いてなかったら訴えたら勝てそう >まあ十中八九読んですら無いんだろうけど 書面すらないから訴えたら後から作って書面に書いてるんですけどとかなりそう みんな社則を知らない

81 23/02/13(月)17:25:15 No.1026151476

>10年以上勤務して給与の内訳なんかコロコロ変わるのにいちいち説明なんかされるわけないだろ 説明されなくても普通分かることもあってね？

82 23/02/13(月)17:25:26 No.1026151534

他人の財布からお金を盗んだら即捕まるけど残業代を未払いして 役員報酬でポッケナイナイしても捕まったりはしないので良い世の中だよね

83 23/02/13(月)17:25:34 No.1026151579

>10年以上勤務して給与の内訳なんかコロコロ変わるのにいちいち説明なんかされるわけないだろ 就業規則そもそもないの？

84 23/02/13(月)17:25:44 No.1026151626

>>正しさだけで回るほど単純な世の中じゃないよ… >ガキで卒業して欲しいよね正しさなんて 違法行為サイコー！

85 23/02/13(月)17:26:06 No.1026151742

>就業規則そもそもないの？ あるはずなのに見たことないしファイルとかも一切ないよすごいだろ

86 23/02/13(月)17:26:30 No.1026151870

ウチはちゃんと超えた分出るしみなし分もボーナスに含まれてるけど多分残業覚悟しとけよの意味で付いてる

87 23/02/13(月)17:26:44 No.1026151938

>これあると定時で帰ると怒られるよ >月40時間も残業しろってあたまおかしくない？ 定時に別に怒られないよ？ お前んとこの会社がおかしいんだよ 働いてないのに残業代くれるなんて最高だろ