虹裏img歴史資料館

1 23/02/12(日)20:36:16 No.1025859644

ざっくばらんに行こうぜ

2 23/02/12(日)20:37:28 No.1025860294

言いたいやつは言わせとけば良いのだ 言うやつが過半数くらいになったら立ち居振る舞いか転職について考え直そう

3 <a href="mailto:ｓ">23/02/12(日)20:42:44</a> [ｓ] No.1025863249

>言うやつが過半数くらいになったら立ち居振る舞いか転職について考え直そう わかった 転職する

4 23/02/12(日)20:44:47 No.1025864447

他人に自分の仕事の改善を指摘される ＝自分の仕事を否定される ＝自分を否定される ＝自分を攻撃されてる となって怒る人もいる そういうめんどくさい人の対処まで考えるのが仕事

5 23/02/12(日)20:45:45 No.1025864972

それ職場として相当レベル低いとこだからさっさと抜ける以外にない

6 23/02/12(日)20:45:51 No.1025865025

手順書まで作ってくれるなんていい奴だな

7 23/02/12(日)20:46:22 No.1025865299

仕事増やすやつは敵みたいに考えてる人いる

8 23/02/12(日)20:46:44 No.1025865498

手順書作ると手順書メンテする仕事が増えるよ

9 23/02/12(日)20:51:32 No.1025868010

手順書を作ったら仕事振れよ！

10 23/02/12(日)20:54:54 No.1025869696

製品開発だと製品開発計画書作ってコンセプト明記したりするけど製造業以外ってそうでもないのかな？

11 23/02/12(日)20:55:32 No.1025870022

>手順書作ると手順書メンテする仕事が増えるよ でも手順書整備して管理しないとISO取れないし…

12 23/02/12(日)20:56:15 No.1025870350

手順書作ったりは楽しいけどそれ押し付けられて自分の行程がめんどくさくなるなら押し付けられた側は反感持つのもまあ当たり前というか やるならトータルでみんなが楽に金儲けできるビジネススキーム考えるとこまでやろうね！ってしちめんどくさい話になる だからちょっとした改善なんてみんなやらなくなる

13 23/02/12(日)20:57:07 No.1025870742

自分自身が後工程の事どこまで考えてやれてるか客観的に評価されてみると良い

14 23/02/12(日)20:57:20 No.1025870859

スレ「」みたいにできた方がいいとは思うけど俺はそこまで手が回ってねえわ

15 23/02/12(日)20:57:28 No.1025870916

他人が納得できない改善はただの自己満足だよ あと作業者は言われたことだけやってればええ！ようにするのが理想だよ

16 23/02/12(日)20:57:49 No.1025871091

自分で言えば先の工程は分かってはいるけど考えない 考えると脳のリソース持っていかれて効率悪い 何をやればいいのかにリソース集中する為に意図的に今やる工程しか考えないようにしている それが終わったら次の工程だけ考える

17 23/02/12(日)20:59:12 No.1025871767

もうこっちでテンプレ作って渡すくらいで良いと思う …使えや！となる事はある

18 <a href="mailto:ｓ">23/02/12(日)21:05:51</a> [ｓ] No.1025875376

>製品開発だと製品開発計画書作ってコンセプト明記したりするけど製造業以外ってそうでもないのかな？ エネルギー関連でそのちょっと下流のあたりの開発品の検査設計やってるよ 開発の背景から使われ方・製品動作を理解してないと正しい検査工程どころかその評価もできないのに周りは他開発製品踏襲だからとか良くわからんけどこれでエエ！とかなんとなくでやってるんだよ… 絶対いつか品質問題起こすし今のうちに逃げるか…

19 23/02/12(日)21:07:23 No.1025876155

それはまあ…逃げたほうがいいんじゃねえか？ 多分それなりのスキルもあるんだろうし語れる内容もあるし

20 23/02/12(日)21:10:17 No.1025877605

変更管理委員会の威を借りるとかすればいいんじゃない？

21 23/02/12(日)21:13:17 No.1025879157

>手順書作ったりは楽しいけどそれ押し付けられて自分の行程がめんどくさくなるなら押し付けられた側は反感持つのもまあ当たり前というか >やるならトータルでみんなが楽に金儲けできるビジネススキーム考えるとこまでやろうね！ってしちめんどくさい話になる >だからちょっとした改善なんてみんなやらなくなる しちめんどくさくても大事だよねって価値観を上司や会社組織が持っててくれてる場合は下にいる俺らも価値観共有できる 上司や会社がコンプライアンスなんて知らねーって場合は下にいる人間だけが持ってても疲れるし煙たがられるだけだからとっとと辞めてはよ倒産しろと祈る

22 23/02/12(日)21:14:56 No.1025879953

職場のレベルを下げることでしか居座れない連中のしたたかな抵抗だよ もし上からも言われてるならさっさと転職しろ

23 23/02/12(日)21:18:07 No.1025881676

転職先でも同じこと繰り返さないといいね 頑張って

24 <a href="mailto:ｓ">23/02/12(日)21:18:14</a> [ｓ] No.1025881750

>もし上からも言われてるならさっさと転職しろ 上もちゃんと口を酸っぱくして品質については口出ししてくれる 受け取った側は影でアイツ口ばっかりで邪魔してくるだけだからもう無視して仕事してるわとか言い出す もう終わりだよこの部署

25 23/02/12(日)21:19:42 No.1025882442

>仕事増やすやつは敵みたいに考えてる人いる それは割とそう

26 23/02/12(日)21:21:17 No.1025883189

信頼関係がないとなにやっても無駄 信頼できるほどの人がいないなら辞めるしかない

27 23/02/12(日)21:22:36 No.1025883812

仕事が増えて儲けも増えるならともかく仕事だけ増やす奴は誰から見ても敵だろ

28 23/02/12(日)21:23:56 No.1025884381

言われたことだけやればええ！が過半数の人間なのは理解しておいた方がいいかもね 極論を言えばなぜかは説明せずにとにかくやれと言った方がよく回る組織もある

29 23/02/12(日)21:25:06 No.1025884861

転職したときは口コミ残しておいてくれよな

30 23/02/12(日)21:28:21 No.1025886472

改善するよりゼロから作るか既に出来てるとこいく方が早いぞ

31 23/02/12(日)21:28:34 No.1025886568

上がちゃんとしてるならまあいいのか･･･？

32 23/02/12(日)21:28:53 No.1025886732

その人の人事にいっちょ噛みできるならともかく何のしがらみがないなら聞いてもらえないよ

33 23/02/12(日)21:29:33 No.1025887064

わかる… 俺も転職した時の現場がまさにそれだった でも本気出して改善に取り組んだら社長とかに認められて給料あがったよ